企業(yè)統(tǒng)計部門總結(jié)匯報

第9頁共9頁企業(yè)統(tǒng)?計部門?總結(jié)匯?報一?、履行?統(tǒng)計人?員職責(zé)?雖然?工作中?還存在?這樣那?樣的不?足之處?，但應(yīng)?該說付?出了不?少，也?收獲了?很多，?我感到?自己成?長了，?也逐漸?成熟了?。在此?期間特?別要感?謝本部?門領(lǐng)導(dǎo)?和同事?對我工?作、生?活方面?的幫助?，特別?是剛進(jìn)?廠工作?時，自?己對一?些軟件?方面的?應(yīng)用不?熟練，?使自己?的工作?無法正?常完成?，是領(lǐng)?導(dǎo)和同?事悉心?教導(dǎo)，?才能讓?我盡快?掌握、?熟悉工?作;也?在不斷?的學(xué)習(xí)?中，使?我自己?有了很?大的提?高。?二、確?保統(tǒng)計?數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確統(tǒng)?計的生?命在于?真實，?確保統(tǒng)?計數(shù)據(jù)?質(zhì)量，?是統(tǒng)計?工作者?的中心?任務(wù)。?統(tǒng)計數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)?確性是?分析企?業(yè)的`?基礎(chǔ)。?因此，?保證統(tǒng)?計數(shù)據(jù)?的質(zhì)量?，確保?每一個?數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確可靠?非常重?要，我?對數(shù)據(jù)?真實性?、準(zhǔn)確?性的要?求非常?謹(jǐn)慎，?經(jīng)常為?了弄清?、弄準(zhǔn)?一個數(shù)?據(jù)而反?復(fù)核對?和研究?。三?、加強(qiáng)?統(tǒng)計資?料管理?在工?作的日?益摸索?中，對?統(tǒng)計工?作所涉?及的票?據(jù)傳遞?進(jìn)行了?規(guī)范，?對統(tǒng)計?資料檔?案進(jìn)行?保管、?調(diào)用和?移交，?嚴(yán)格遵?守企業(yè)?有關(guān)檔?案管理?的規(guī)定?。統(tǒng)計?數(shù)據(jù)按?要求整?理，裝?訂整齊?，保管?規(guī)范。?四、?提供統(tǒng)?計數(shù)據(jù)?服務(wù)?新的一?年有新?的氣象?，面對?新的任?務(wù)新的?壓力，?我也應(yīng)?該以新?的面貌?、更加?積極主?動的態(tài)?度去迎?接新的?挑戰(zhàn)，?在崗位?上發(fā)揮?更大的?作用，?取得更?大的進(jìn)?步。?企業(yè)統(tǒng)?計部門?總結(jié)匯?報（二?）時?間飛逝?，我于?___?_年_?___?月__?__日?來到_?___?×有限?公司。?回首這?8個多?月的時?間里，?我在統(tǒng)?計工作?中經(jīng)歷?了很多?，也認(rèn)?識了很?多良師?益友，?從中獲?得了許?多經(jīng)驗?教訓(xùn)。?通過自?己不懈?的努力?，在工?作上取?得了一?定的成?果，但?也存在?諸多不?足之處??；厥?過去，?現(xiàn)將工?作總結(jié)?如下：?一、?工作總?結(jié)：?在來到?___?_×公?司的8?個月時?間里，?一直在?統(tǒng)計科?任職統(tǒng)?計一職?。在工?作中一?直堅持?心系本?職工作?，認(rèn)真?履行職?責(zé)。?1、每?天將車?間提供?數(shù)據(jù)輸?入K3?系統(tǒng)中?，并登?錄臺賬?。為保?證數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確性?，每1?0天和?車間統(tǒng)?計對賬?一次，?查漏補(bǔ)?缺，確?保數(shù)據(jù)?的正確?和可信?度。?2、每?月不定?期去車?間進(jìn)行?物料檢?查、指?導(dǎo)。查?看車間?臺賬是?否及時?錄入，?以及上?月單據(jù)?是否保?存完整?。幫助?車間統(tǒng)?計解決?工作上?的問題?：比如?臺賬上?出現(xiàn)的?錯誤等?3、?每月月?底大盤?庫，認(rèn)?真仔細(xì)?的盤點?車間電?池，統(tǒng)?計車間?電池庫?存情況?。4?、月初?繼續(xù)完?成對賬?工作，?將數(shù)據(jù)?進(jìn)行匯?總，統(tǒng)?計出一?個月時?間里車?間電池?的庫存?，對比?車間進(jìn)?出帳，?并對此?做出相?應(yīng)的各?車間的?月報表?和匯總?表，并?完成領(lǐng)?導(dǎo)所需?要提供?的數(shù)據(jù)?。5?、幫助?車間統(tǒng)?計完成?其他工?作，（?如幫周?轉(zhuǎn)維護(hù)?庫錄K?3等）?二、?工作教?訓(xùn)和經(jīng)?驗在?這里從?事統(tǒng)計?工作以?來，可?以說我?是從一?張白紙?開始學(xué)?習(xí)，張?科長一?點一點?的教我?從流程?熟悉到?臺賬、?K3的?錄入以?及查賬?工作，?非常仔?細(xì)，有?耐心。?循循漸?進(jìn)、扎?實的學(xué)?習(xí)基礎(chǔ)?給了我?日后工?作開展?打下了?良好的?基礎(chǔ)。?當(dāng)然?在工作?當(dāng)中還?存在些?許不足?之處，?比如平?時輸入?數(shù)據(jù)時?會出現(xiàn)?一些型?號，數(shù)?量上的?錯誤，?給查賬?工作進(jìn)?度帶來?了一定?難度。?工作不?夠精細(xì)?化，比?如工作?流程修?改了沒?有及時?和其他?同事溝?通，導(dǎo)?致在其?他地方?出現(xiàn)錯?誤。我?個人是?個急性?子，當(dāng)?賬目出?現(xiàn)錯誤?的時候?和車間?統(tǒng)計溝?通時容?易帶著?情緒，?溝通的?時候講?話語氣?都很急?迫，容?易給其?他同事?造成壓?迫感。?針對?這些問?題，我?也總結(jié)?了一下?，要克?服粗心?的毛病?，把日?常工作?做到細(xì)?節(jié)細(xì)微?。統(tǒng)計?的工作?是和數(shù)?字打交?道，數(shù)?字雖小?，可是?每個數(shù)?據(jù)都有?關(guān)公司?財產(chǎn)的?安全，?對此會?提高自?身的注?意力和?責(zé)任心?，將統(tǒng)?計工作?做的盡?善盡美?。在工?作當(dāng)中?出現(xiàn)的?錯誤，?我相信?用更多?的細(xì)心?和耐心?的溝通?，可以?有效的?避免錯?誤重復(fù)?出現(xiàn)。?更多的?克制自?己的情?緒，鍛?煉自己?的溝通?能力，?更多的?站著對?方的角?度著想?，爭取?和同事?之間在?工作上?取得共?贏。?___?_年已?經(jīng)過去?，雖然?有很多?不盡人?意，工?作上的?失誤，?但同樣?也是收?獲頗豐?。熟悉?了從來?沒有接?觸過的?統(tǒng)計工?作，嶄?新的工?作給了?我新的?發(fā)展空?間和勇?氣，特?別是從?部門同?事及領(lǐng)?導(dǎo)對于?工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)?的態(tài)度?給我樹?立了很?好的榜?樣。總?結(jié)過去?，展望?未來，?___?_年已?經(jīng)拉開?了帷幕?，接下?來的統(tǒng)?計工作?中，電?池越來?越多，?公司規(guī)?模也越?來越大?，工作?壓力會?比較大?。我會?更加吃?苦耐勞?，勤勤?懇懇做?好每一?項工作?，處理?好每一?個細(xì)節(jié)?。努力?提高自?己的專?業(yè)技能?和執(zhí)行?力，盡?快地成?長和進(jìn)?步。?1、提?高工作?的主動?性，做?事積極?主動，?有效率?。2?、工作?注重實?效，注?重效果?，一切?工作圍?繞目標(biāo)?完成、?3、?提高工?作全局?觀，把?是否能?讓其他?人的工?作更順?暢作為?標(biāo)準(zhǔn)、?4、?提高自?身的溝?通能力?，做一?個會說?、會寫?、會做?的三好?員工。?企業(yè)?統(tǒng)計部?門總結(jié)?匯報（?三）?___?_年在?緊張和?忙碌中?即將過?去了，?回顧一?下，發(fā)?現(xiàn)自己?又有了?一些新?的提高?，當(dāng)然?也有很?多的不?足之處?，但我?會再接?再厲的?。在以?后的工?作中不?斷改進(jìn)?，不斷?的提高?自我。?雖然每?天都重?復(fù)做著?統(tǒng)計參?數(shù)，材?料領(lǐng)用?的工作?，但我?很喜歡?這份工?作，我?也一直?都盡心?盡力，?忠于職?守的工?作著。?現(xiàn)對_?___?年的統(tǒng)?計及材?料管理?工作從?以下幾?個方面?進(jìn)行總?結(jié)，找?出不足?，以便?明年有?個更好?的奮斗?目標(biāo)：?一、?統(tǒng)計方?面今?年我主?要負(fù)責(zé)?分廠各?項參數(shù)?的統(tǒng)計?（月報?表、邊?際測算?等等）?，每天?早上我?把各關(guān)?鍵的工?藝參數(shù)?輸入已?經(jīng)設(shè)好?公式的?表格內(nèi)?，使系?統(tǒng)存在?的問題?及時的?通過數(shù)?據(jù)反映?出來，?讓各管?理人員?能盡快?的將存?在的問?題處理?，確保?系統(tǒng)生?產(chǎn)的穩(wěn)?定高效?。同時?在輸報?表時也?會及時?的將報?表上面?存在的?記錄問?題及工?藝指標(biāo)?問題告?訴工藝?員，以?便他每?天可以?將當(dāng)班?期間違?反的工?藝指標(biāo)?及記錄?問題及?時在工?段展板?上進(jìn)行?公示，?加強(qiáng)對?員工在?指標(biāo)控?制和記?錄方面?的管理?。二?、材料?方面的?管理?今年進(jìn)?一步的?熟悉材?料的管?理，將?許多去?年檢查?出的問?題進(jìn)一?步完善?。首先?我先整?理了材?料室的?各種材?料，逐?漸熟悉?了各種?材料的?性質(zhì)及?用途。?將材料?進(jìn)行定?置化擺?放，這?也是我?們公司?安標(biāo)上?面必須?要求的?，同時?材料的?定制化?擺放也?有利于?管理，?將材料?做成電?子版，?每次入?庫及出?庫都在?電腦上?做好登?記，這?樣方便?了解材?料的使?用情況?及清楚?的掌握?分廠的?庫存，?也可以?給設(shè)備?員報材?料計劃?帶來很?多的便?利。合?理的進(jìn)?行庫存?。同時?還可以?把分廠?使用材?料的經(jīng)?濟(jì)情況?控制在?公司的?預(yù)算之?內(nèi)。?今年公?司進(jìn)行?可控成?本管理?，我們?分廠每?月公司?給予-?-萬元?的材料?費用，?如果當(dāng)?月用了?超支將?扣除工?資的1?0%，?因此，?每月分?廠在材?料的使?用上都?是有計?劃的使?用，把?成本控?制好。?每月當(dāng)?上個月?我們報?的材料?購買回?來，生?產(chǎn)部管?理人員?就會通?知我，?然后我?會按照?我們報?的材料?計劃，?將材料?領(lǐng)回，?做好材?料入庫?登記，?并告訴?相關(guān)人?員。?三、工?會工作?今年?工會工?作依舊?照常開?展，作?為女工?委員的?認(rèn)真履?行著自?己的職?責(zé)，將?工作做?好。?1、每?月我們?都要交?工會月?報，我?們可以?把員工?的一些?困難，?一些想?法通過?月報反?映給領(lǐng)?導(dǎo)，同?時領(lǐng)導(dǎo)?也是通?過月報?了解員?工的需?求，通?過這種?溝通方?式，可?以有效?的反映?問題，?解決問?題。增?強(qiáng)了大?家工作?的積極?性。?2、公?司還會?根據(jù)不?同的時?間段組?織不同?的活動?，這樣?來可以?讓大家?放松身?心，勞?娛結(jié)合?，同時?也可以?讓一些?有特長?的員工?有一個?展示自?己的舞?臺，豐?富生活?。在公?司安全?活動月?，分廠?開展安?全月演?講比賽?，消防?救護(hù)器?材演練?，攝影?作品展?等一系?列的安?全月活?動，分?廠組織?進(jìn)行“?低碳、?節(jié)能、?環(huán)?！?的座談?會;分?廠認(rèn)真?組織員?工參加?公司組?織的_?___?年消防?運動會?活動，?并榮獲?一等獎?。這?些工作?的開展?很好的?加強(qiáng)了?員工與?分廠領(lǐng)?導(dǎo)、管?理組之?間的溝?通與交?流，增?進(jìn)了感?情，同?時讓大?家在工?作之余?可以放?松一下?緊張的?精神，?消除疲?勞，真?正做到?勞娛結(jié)?合，給?有特長?的員工?一個展?示自己?的舞臺?，為公?司工會?輸送更?優(yōu)秀的?人才。?去年公?司通過?了安標(biāo)?和三標(biāo)?的審核?，今年?我們將?持續(xù)將?標(biāo)準(zhǔn)化?工作做?好，配?合好公?司的內(nèi)?審工作?，我作?為內(nèi)審?員，積?極的配?合安全?員準(zhǔn)備?需要的?資料，?認(rèn)真做?好分配?給我的?各項記?錄及文?件的收?發(fā)。?四、存?在的不?足材?料方面?的管理?還有些?不到位?，對設(shè)?備的了?解過于?少，對?設(shè)備的?性能還?不清楚?，對于?統(tǒng)計方?面還有?一些地?方?jīng)]有?完善，?還不能?全面的?將各項?消耗計?算出來?，在新?的一年?里我將?會進(jìn)一?步完善?我的不?足和缺?失。?五、今?后努力?方向?加強(qiáng)表?格里面?函數(shù)公?式設(shè)置?的學(xué)習(xí)?，進(jìn)一?步的了?解工藝?上的各?項消耗?的計算?，更精?確的將?工藝情?況反映?出來。?加強(qiáng)材?料的學(xué)?習(xí)，更?深的了?解材料?的各項?性能。?積極配?合領(lǐng)導(dǎo)?開展好?工會工?作。加?強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步?提高自?身素質(zhì)?新的?一年，?我將加?緊學(xué)習(xí)?，更好?的充實?自己，?以飽滿?的精神?狀態(tài)迎?接新時?期挑戰(zhàn)?，更好?的干好?今后的?工作。?企業(yè)?統(tǒng)計部?門總結(jié)?匯報（?四）?一、一?年來的?工作表?現(xiàn)（?一）仔?細(xì)認(rèn)真?，提高?自身素?質(zhì)。為?做好統(tǒng)?計工作?，我堅?持嚴(yán)格?要求自?己，統(tǒng)?計工作?地要求?就是?（二）?嚴(yán)于律?已，不?斷加強(qiáng)?作風(fēng)建?設(shè)。一?年來我?對自身?嚴(yán)格要?求，始?終把耐?得平淡?、舍得?付出、?默默無?聞作為?自己的?準(zhǔn)則，?始終把?作風(fēng)建?設(shè)的重?點放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實、?求實腳?踏實地?埋頭苦?干上。?在工作?中，以?制度、?紀(jì)律規(guī)?范自己?的一切?言行，?嚴(yán)格遵?守公司?各項規(guī)?章制度?，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，?團(tuán)結(jié)同?志，謙?虛謹(jǐn)慎?，主動?接受來?自各方?面的意?見，不?斷改進(jìn)?工作;?堅持做?到不利?于公司?形象的?事不做?，不利?于公司?形象的?話不說?，積極?維護(hù)公?司的良?好形象?。（?三）強(qiáng)?化后勤?處室職?能，做?好服務(wù)?工作。?對辦公?室費用?方面，?繼續(xù)發(fā)?揚以必?需品為?前提，?節(jié)省處?室費用?消耗，?保證各?種辦公?必需用?品齊全?，確保?領(lǐng)導(dǎo)與?同事對?辦公用?品的需?求。在?這一年?里，我?積極配?合做好?后勤工?作，與?同事心?往一處?想，勁?往一處?使，不?會計較?干得多?，干得?少，只?希望把?工作圓?滿完成?。二?、工作?中的不?足與今?后的努?力方向?一年?來的工?作雖然?取得了?一定的?進(jìn)步，?但也存?在一些?不足，?在今后?工作中?，我一?定認(rèn)真?總結(jié)經(jīng)?驗，克?服不足?，努力?把工作?做得更?好。?（一）?仔細(xì)認(rèn)?真，克?服浮躁?心理。?面對枯?燥的數(shù)?字統(tǒng)計?工作，?不怕繁?瑣，做?到謹(jǐn)慎?細(xì)心，?不浮躁?，積極?適應(yīng)各?種數(shù)據(jù)?變化，?在工作?中磨練?意志，?增長才?干。?（二）?發(fā)揚孜?孜不倦?的進(jìn)取?精神。?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，勇?于實踐?，博覽?群書，?在向書?本學(xué)習(xí)?的同時?注意收?集各類?信息，?廣泛吸?取各種?（三?）多從?細(xì)節(jié)考?慮，緊?跟領(lǐng)導(dǎo)?意圖，?協(xié)調(diào)好?內(nèi)外部?關(guān)系，?多為領(lǐng)?導(dǎo)分憂?解難。?繼續(xù)加?強(qiáng)對公?司各種?制度和?業(yè)務(wù)的?學(xué)習(xí)，?做到全?面深入?的了解?公司的?各種制?度和業(yè)?務(wù)。用?公司的?各項制?度作為?自己工?作的理?論依據(jù)?，結(jié)合?實際更?好的開?展統(tǒng)計?工作。?總之?，一年?來，我?做了一?定的工?作，也?取得了?一些成?績，但?距領(lǐng)導(dǎo)?和同志?們的要?求還有?不少的?差距：?主要是?對政治?理論和?文字基?礎(chǔ)的學(xué)?習(xí)抓得?還不夠?緊，學(xué)?習(xí)的系?統(tǒng)性和?深度還?不夠;?工作創(chuàng)?新意識?不強(qiáng)，?創(chuàng)造性?開展不?夠。在?今后的?工作中?，我將?發(fā)揚成?績，克?服不足?，以對?工作、?對事業(yè)?高度負(fù)?責(zé)的態(tài)?度，腳?踏實地?，盡職?盡責(zé)地?做好各?項工作?，不辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?和同志?們對我?的期望?。企?業(yè)統(tǒng)計?部門總?結(jié)匯報?（五）?三年?來，公?司統(tǒng)計?工作在?地方領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?懷下，?認(rèn)真貫?徹執(zhí)行?《統(tǒng)計?法》和?統(tǒng)計規(guī)?章制度?，經(jīng)過?全體統(tǒng)?計工作?者的積?極努力?、辛勤?工作，?較好地?完成了?統(tǒng)計工?作任務(wù)?。（?一）三?年來度?統(tǒng)計工?作開展?情況?1、逐?步建立?健公司?統(tǒng)計規(guī)?章制度?，加強(qiáng)?統(tǒng)計管?理工作?為保?證《中?華人民?共和國?統(tǒng)計法?》及其?《實施?細(xì)則》?的貫徹?實施，?結(jié)合我?公司實?際，有?力地促?進(jìn)了統(tǒng)?計工作?的制度?化建設(shè)?，使公?司統(tǒng)計?工作基?本做到?了有法?可依、?有章可?循統(tǒng)計?工作者?依法統(tǒng)?計意識?不斷增?強(qiáng)。公?司統(tǒng)計?工作逐?步向規(guī)?范化方?面發(fā)展?，基本?做到了?“專業(yè)?實施、?歸口管?理”。?2、?加強(qiáng)統(tǒng)?計基礎(chǔ)?工作建?設(shè)，提?高統(tǒng)計?工作水?平一?是不斷?建立健?全公司?統(tǒng)計規(guī)?章制度?，規(guī)范?統(tǒng)計工?作程序?，嚴(yán)格?落實統(tǒng)?計人員?崗位責(zé)?任制，?保證統(tǒng)?計數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確?性、及?時性和?全面性?。二?是加強(qiáng)?統(tǒng)計人?員隊伍?建設(shè)，?提高統(tǒng)?計人員?素質(zhì)。?三是?加強(qiáng)基?層信息?質(zhì)量考?核，統(tǒng)?計檢查?時重點?檢查基?層原始?記錄、?統(tǒng)計基?礎(chǔ)臺帳?、統(tǒng)計?資料的?管理、?統(tǒng)計數(shù)?據(jù)是否?真實準(zhǔn)?確，促?進(jìn)了統(tǒng)?計資料?積累的?制度化?、規(guī)范?化和標(biāo)?準(zhǔn)化。?3、?加強(qiáng)統(tǒng)?計執(zhí)法?檢