公司感動人物事跡和頒獎詞

公司感動人物事跡和頒獎詞公司感動人物事跡和頒獎詞

頒獎詞：

他勇于創(chuàng)新，他行事嚴謹，他擁有高度的職業(yè)責任感和對工作無比的忠誠---這些優(yōu)點使他成為一個值得信任的人，一個值得我們敬重的人。勤奮、敬業(yè)與忠誠，這些是他的優(yōu)秀品質；面對工作中的困難，他就象威猛的獵豹一樣，出擊！

他足以讓我們感覺到，他始終在專心做著每一件事情。一個能把平凡的事情做得完善的人，就是一個不平凡的人，一個宏大的人。

他就是2023年度感動公司年度人物---繞線組組長***。

工作事跡回憶：

2023年，波亮高壓廠成立，他從繞線工開頭在公司的職業(yè)生涯，跟著公司一路走來，跟著公司慢慢成長，他悄悄的在公司生產部奉獻著自己的青春和才智。作為公司的元老級人物，這份嘉獎，他受之無愧。

在公司7年多的時間里，其祥從繞線工做起，先后做過：低壓繞線工、高壓繞線工、空心繞線工。在這么多年的職業(yè)生涯中，他積存了豐富的繞線閱歷和工藝學問。在他的推動下，公司繞線工藝整體水平不斷提升和完善，繞制效率不斷提升，而次品率也很大程度得到了降低，這些都為公司的進展都做出了重要奉獻。

在工作的時候，其祥總是以一顆積極的心態(tài)影響著四周的一群人，這為公司文化建立打下了良好的基層根底。當他自己嫻熟把握繞線技術的時候，他并沒有選擇“技不外傳”“留一手”的自私作風，而是不予余力的將自己的所學和閱歷傳授給身邊每一個人，為繞線組培育了像胡書芹，朱海濤，朱永民，鄧吉普，吳俊紅，王威，朱廣偉等等大批繞線精英。

在公司7年多的時間里，他始終扎根基層，數次婉言謝絕了公司調職的人事安排，記得有次和他的談話中；他對我說；我是從基層做起的，是公司培育了我，是團隊成就了我，和組員在一起我很快樂，很幸福。我沒啥力量，我要將我的所學學問在繞線崗位上發(fā)揮好，為公司培育更多優(yōu)秀的繞線工，為公司的進展盡自己的一份力。多么簡潔而樸實的答復，讓我們可以感受到他是一個有高度責任心的人，一個懂得感恩的人。

在繞線工作生涯中，他不怕苦，不怕累，每次繞線安排總是把簡潔的工作的交給別人，把最難度最高的自己留給操作。遇到工藝簡單的產品，他擔憂新手繞制可能會出質量問題，為了保證產品質量，為了能夠在最短的時間內交貨，為了公司利益最大化，他很多次犧牲休息時間，悄悄的奉獻著自己的青春……在平凡的崗位上做著不平凡的事情。

2023年年初，公司生產動亂，在公司遇到困難的時候，他毅然謝絕了外邊高薪聘請，依舊堅決的選擇和公司風雨同舟，犯難與共，并承受了公司人事安排，擔當起繞線組組長的人事調整。這些，都為12年穩(wěn)定低壓生產，保持低壓產品質量穩(wěn)定作出了重要的奉獻，在公司這么多年，他從來沒有一次找公司領導埋怨過工資問題，沒有一次把自己的繞線技術在同仁面前炫耀，沒有一次把自己之前為公司作出的出色奉獻拿出來炫耀、

在擔當組長的2年時間里，為協(xié)作公司領導壓縮庫存材料的工作規(guī)劃。他總是會抽空盤點繞線組多余物料，屢次上報庫存材料狀況，力爭把庫存材料壓縮到最低。今年的夏天比往年更加酷熱，7月份正是最熱的月份，在七月份的一個晚上，為了在最短的時間完成領導交給把庫存線材統(tǒng)計出來的任務，他一個人拿著手電筒，一張紙，一個筆，在倉庫頂著酷熱仔認真細的記錄的每一盤線的規(guī)格和重量，后來當我看到統(tǒng)計數據的時候，這張紙已經全部被他的汗水打濕了……那一刻，我的鼻子一酸。這張統(tǒng)計數據到現在還保存在我的辦公室文件夾里面，這上邊的數據多少其實已經無關緊要，重要的是公司優(yōu)秀員工的這種敬業(yè)精神，這種勇于擔當責任的工作作風，值得我們每一位同仁去仔細反思并學習和發(fā)揚，

付出是會換取收獲的，在他的帶著下，繞線組物料損耗鋪張和庫存積壓明細比之前有大幅度下降，為公司節(jié)省出大量的現金流出來，為公司13年的進展做出重要奉獻。

在2023年的工作中，為了跟上公司進展步伐，不拖公司后腿，當一名合格的治理者，工作閑下來了的時候，他找來治理書籍認真閱讀和記錄治理心得，準時把這些東西運用在平常治