2023質(zhì)檢員年終工作總結(jié)范本

第11頁共11頁202?3質(zhì)檢?員年終?工作總?結(jié)范本?時間?荏苒，?歲月穿?梭，轉(zhuǎn)?眼間_?___?年在緊?張和忙?碌中過?去了，?回顧一?年來，?我作為?公司質(zhì)?量部一?名檢驗?員，有?很多進(jìn)?步，但?是也存?在一些?不足之?處。?一、努?力學(xué)習(xí)?，全面?學(xué)習(xí)新?知識?檢驗工?作是一?個特殊?的崗位?，它要?求永無?止境的?學(xué)習(xí)新?的知識?和提高?技能，?為達(dá)到?這一要?求，所?以我們?必須要?注重學(xué)?習(xí)（學(xué)?習(xí)新知?識，學(xué)?習(xí)新的?工藝，?學(xué)習(xí)新?的圖紙?等）?二、努?力工作?，完成?上面各?項任務(wù)?經(jīng)過?半年以?來，面?對非專?業(yè)學(xué)習(xí)?機(jī)械加?工質(zhì)量?工作，?工作起?來難度?比較大?，但是?我積極?的應(yīng)對?困難的?挑戰(zhàn)，?我完成?了領(lǐng)導(dǎo)?給予的?任務(wù)。?三、?日常生?活，工?作態(tài)度?積極端?正四?、存在?的主要?問題?五、下?一年的?工作規(guī)?劃在?新的一?年里，?我決心?認(rèn)真提?高業(yè)務(wù)?、工作?水平，?貢獻(xiàn)自?己應(yīng)該?貢獻(xiàn)的?力量。?在下一?步的工?作中，?我要虛?心向其?他同行?和同事?學(xué)習(xí)工?作經(jīng)驗?，借鑒?好的工?作方法?;同時?在業(yè)余?時間努?力學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)理?論知識?，擴(kuò)大?獵取知?識的范?圍，不?斷提高?自身的?業(yè)務(wù)素?質(zhì)和水?平，使?自己的?全面素?質(zhì)再有?一個新?的提高?，以適?應(yīng)公司?的發(fā)展?和社會?的需要?。要進(jìn)?一步強(qiáng)?化敬業(yè)?精神，?增強(qiáng)責(zé)?任意識?，提高?完成工?作的標(biāo)?準(zhǔn)。?我想我?應(yīng)努力?做到：?第一?，根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)要?求，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，技術(shù)?掌握成?熟;第?二，拓?寬專業(yè)?知識面?，參加?各類檢?驗員資?格培訓(xùn)?和考試?，盡快?使自己?成為一?名合格?的質(zhì)檢?員;第?三，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?執(zhí)行《?機(jī)械加?工質(zhì)量?控制體?系》，?工作任?勞任怨?，接受?公司安?排的常?規(guī)和臨?時任務(wù)?，并能?認(rèn)真及?時地完?成;第?四，對?檢驗儀?器要正?確操作?，做到?及時用?及時清?理、及?時登記?，做好?日常維?護(hù)工作?;第五?，熱愛?本職工?作，繼?續(xù)學(xué)習(xí)?有關(guān)質(zhì)?量知識??？?之，心?態(tài)決定?狀態(tài)，?狀態(tài)決?定成敗?!對公?司要有?責(zé)任心?，對社?會要有?愛心，?對工作?要有恒?心，對?同事要?有熱心?，對自?己要有?信心!?做的自?己!?202?3質(zhì)檢?員年終?工作總?結(jié)范本?（二）?__?__年?即將告?別，回?憶在這?一年當(dāng)?中既忙?碌著也?有收獲?著，使?我感到?有喜有?憂。本?人一直?在注塑?車間做?了__?__年?多的質(zhì)?檢工作?，所在?的崗位?確實有?一定工?作壓力?，但是?對我來?說沒有?壓力就?等于沒?有動力?。作為?一名質(zhì)?檢員的?我，為?使自己?成長的?更快，?工作中?得到更?大提高?，做了?如下的?工作總?結(jié)：?一、對?工作中?的品質(zhì)?把關(guān)?作為質(zhì)?檢員，?不但要?掌握專?業(yè)的檢?測知識?，還需?要認(rèn)真?仔細(xì)，?才能發(fā)?現(xiàn)問題?，找出?問題，?解決問?題。所?以這一?年的現(xiàn)?場的質(zhì)?量工作?使我受?益匪淺?。在檢?驗之前?，要學(xué)?會看懂?產(chǎn)品圖?紙，與?產(chǎn)品試?裝。根?據(jù)品質(zhì)?流程要?求，做?好事中?監(jiān)督工?作，發(fā)?現(xiàn)及糾?正檢驗?過程中?存在的?問題。?配合操?作員對?產(chǎn)品質(zhì)?量作全?面的檢?查，對?產(chǎn)品中?出現(xiàn)的?問題及?時提出?、糾正?。對?特殊產(chǎn)?品要加?工工藝?的進(jìn)行?全過程?跟蹤檢?查，確?保每道?工序合?格。對?進(jìn)倉的?產(chǎn)品嚴(yán)?格把質(zhì)?量關(guān)，?對事后?結(jié)果進(jìn)?行總結(jié)?分析，?以便于?工作的?持續(xù)改?進(jìn)。每?天下班?之前，?對檢驗?過程中?出現(xiàn)的?質(zhì)量問?題做好?對班交?接工作?。記載?檢驗過?程中往?后容易?出現(xiàn)的?問題可?取之處?，不斷?地提高?個人的?專業(yè)檢?驗水平?;將現(xiàn)?場存在?的質(zhì)量?問題及?須公司?協(xié)調(diào)解?決的問?題認(rèn)真?反映出?來。?二、工?作中不?足之處?與存在?的問題?1、?對產(chǎn)品?品質(zhì)方?面要求?還有一?定差距?，導(dǎo)致?少批量?的退貨?現(xiàn)象，?一方?面，由?于個人?檢查方?面不夠?細(xì)致、?專業(yè)知?識不夠?充足，?一方面?就是工?作量多?、和時?間比較?長時，?工作效?率不高?。2?、在發(fā)?現(xiàn)質(zhì)量?問題中?不敢明?確確定?是否，?果斷性?不強(qiáng)，?在處理?有些事?情時還?需要領(lǐng)?導(dǎo)的幫?助。?3、由?于目前?質(zhì)檢工?作人員?有所欠?缺，工?作時間?長，工?作量增?加，如?有一人?請假無?人替代?。三?、明年?的工作?打算與?改進(jìn)?1、我?將進(jìn)一?步發(fā)揚(yáng)?優(yōu)點(diǎn)，?改進(jìn)不?足，全?力做好?本職工?作。要?保持良?好的精?神狀態(tài)?，發(fā)揚(yáng)?吃苦耐?勞、知?難而進(jìn)?、精益?求精、?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致、學(xué)?習(xí)進(jìn)取?、敢于?拼搏精?神。理?清工作?思路，?提高辦?事效率?。2?、在檢?驗之前?，我首?先要了?解需要?檢驗的?產(chǎn)品，?并且在?檢查前?應(yīng)該做?好事前?準(zhǔn)備，?檢查時?認(rèn)真監(jiān)?督。?最后，?我公司?為人性?化管理?，注重?員工技?能的培?養(yǎng)，和?團(tuán)隊的?精神，?以及積?極上班?的熱情?，我相?信，我?一定會?在貴派?這個大?家庭的?發(fā)展中?，共成?長，我?們一定?會壯大?起來!?20?23質(zhì)?檢員年?終工作?總結(jié)范?本（三?）時?間荏苒?，歲月?穿梭，?轉(zhuǎn)眼間?___?_年就?要在緊?張和忙?碌中過?去了，?回顧在?進(jìn)人公?司的這?五個月?來，我?從一名?倉庫主?材管理?員進(jìn)步?到質(zhì)檢?部的一?名檢驗?員，學(xué)?習(xí)到了?很多也?有很多?進(jìn)步，?但是也?存在一?些不足?之處。?進(jìn)入公?司的五?個月來?，在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心指導(dǎo)?下，在?同事的?支持幫?助下，?我不但?勤奮踏?實地完?成了本?職工作?，而且?順利完?成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的各項?臨時任?務(wù)，自?身在各?方面都?有所提?升。為?了更好?地做好?今后的?工作，?總結(jié)經(jīng)?驗，吸?取教訓(xùn)?，本人?就五個?月的工?作總結(jié)?為以下?幾項?一、工?作收獲?1、?在倉管?任職期?間，向?劉師傅?學(xué)習(xí)，?不懂就?問，不?會就學(xué)?，經(jīng)常?請教有?關(guān)材料?方面的?知識，?材質(zhì)的?強(qiáng)硬度?、大小?、配比?等對工?程質(zhì)量?的影響?，以此?來提高?自已的?業(yè)務(wù)水?平。因?為我深?知質(zhì)量?就是企?業(yè)的生?命、是?企業(yè)的?信譽(yù)保?證，沒?有這一?保證地?產(chǎn)企業(yè)?就無生?存的希?望更無?發(fā)展可?言。作?為一名?材料收?發(fā)員我?要求自?已認(rèn)真?履行本?崗位所?規(guī)定的?職責(zé)，?通過實?際工作?經(jīng)驗在?進(jìn)材料?時認(rèn)真?執(zhí)行物?資管理?的各項?規(guī)章制?度，認(rèn)?真對各?種材料?進(jìn)行貨?檢驗，?驗收材?料與發(fā)?料單上?的名稱?、規(guī)格?型號、?數(shù)量是?否相符?，強(qiáng)度?是否達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)?，發(fā)現(xiàn)?不符合?標(biāo)準(zhǔn)要?求的材?料及時?向主管?負(fù)責(zé)人?匯報，?有遇到?不合格?時就直?接向送?貨人當(dāng)?面指出?讓其拉?走。根?據(jù)實際?要求收?料人員?填寫材?料接收?驗證明?細(xì)表，?將材料?合理、?安全、?整齊、?分類放?在車間?所分配?的主材?料區(qū)域?。在?倉庫主?材管理?中我學(xué)?習(xí)到了?很多材?料相關(guān)?的知識?，經(jīng)過?學(xué)習(xí)，?后面公?司把我?安排在?質(zhì)量部?我也收?獲到了?很多的?工作經(jīng)?驗。?2、在?具備專?業(yè)技術(shù)?技能是?開展質(zhì)?檢工作?的基礎(chǔ)?。一個?合格的?質(zhì)檢員?必須看?懂圖紙?、熟悉?規(guī)范標(biāo)?準(zhǔn)、掌?握質(zhì)量?管理條?例規(guī)章?。一個?連圖紙?都看不?懂的人?不可能?做一個?合格的?質(zhì)檢員?。一個?只看懂?圖紙而?不知道?工藝標(biāo)?準(zhǔn)、操?作要點(diǎn)?和質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)的?質(zhì)檢員?也無法?進(jìn)行有?效的過?程檢查?與控制?。質(zhì)?檢員需?要和工?人直接?打交道?，就一?定要知?道該怎?么干，?干好的?尺度標(biāo)?準(zhǔn)是什?么，這?樣才能?夠真正?去管理?，才容?易讓人?接受你?的管理?。3?、首件?檢驗?我嚴(yán)格?按照控?制計劃?要求，?做到不?漏檢，?不少檢?。巡檢?是一項?細(xì)致的?工作。?“細(xì)節(jié)?決定成?敗”，?在巡檢?的過程?中，對?工序流?轉(zhuǎn)的產(chǎn)?品，必?須按產(chǎn)?品流轉(zhuǎn)?控制程?序辦理?相關(guān)手?續(xù)后方?可放行?，并執(zhí)?行上道?工序?qū)?下道工?序負(fù)責(zé)?，下道?工序復(fù)?驗上道?工序的?制度，?做到層?層把關(guān)?4、?異常反?饋在?生產(chǎn)中?經(jīng)常會?因為設(shè)?備或員?工的原?因，出?現(xiàn)各種?各樣的?異常，?小則損?壞單個?組件，?大則損?壞成批?的組件?，出現(xiàn)?異常，?我會第?一時間?通知上?級領(lǐng)導(dǎo)?，及時?的處理?問題。?二、?質(zhì)檢員?要堅持?原則，?要有勤?懇的工?作態(tài)度?。1?、工程?質(zhì)量的?過程控?制很重?要，質(zhì)?檢員的?工作主?要是現(xiàn)?場，過?程中發(fā)?現(xiàn)問題?、解決?問題要?比施工?完了再?返工補(bǔ)?救更容?易讓人?接受，?尤其減?少浪費(fèi)?。各分?項工程?開始和?樣板施?工，質(zhì)?檢員應(yīng)?該做旁?站監(jiān)督?檢查，?不能坐?在辦公?室里清?閑，完?工后再?做事后?驗收。?你有再?大的本?事，一?個懶惰?就將注?定你會?一事無?成。老?好人也?不適合?做質(zhì)檢?員，質(zhì)?檢員應(yīng)?有自己?的個性?，行就?是行，?不行就?是不行?。不能?兩句好?話就放?過了問?題?；?者對方?態(tài)度一?強(qiáng)硬，?就退縮?回避了?問題，?最后害?了自己?，也害?了工程?，但同?時處理?問題要?講究策?略和方?法，不?在于爭?吵，以?解決問?題為目?的。?2、質(zhì)?檢員要?善于團(tuán)?結(jié)同志?，處理?好人際?關(guān)系。?質(zhì)檢員?開展工?作離不?開與相?關(guān)部門?及人員?的溝通?和協(xié)調(diào)?，如果?不能搞?好同事?的人際?關(guān)系，?得不到?大家的?支持和?理解，?而使自?己陷于?孤立，?形不成?齊抓共?管的局?面，面?對的阻?力就很?難讓自?己能很?好的開?展工作?，陷自?己于被?動的境?地。當(dāng)?然，搞?好關(guān)系?決不能?放棄工?作原則?或降低?質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。?三、感?想及體?會1?、態(tài)度?決定一?切工?作時一?定要一?絲不茍?，仔細(xì)?認(rèn)真。?不能老?是出錯?，有必?要時檢?測一下?自己的?工作結(jié)?果，以?確定自?己的工?作萬無?一失。?工作之?余還要?經(jīng)?？?結(jié)工作?教訓(xùn)，?不斷提?高工作?效率，?并從中?總結(jié)工?作經(jīng)驗?。雖然?工作中?我會犯?一些錯?誤，受?到領(lǐng)導(dǎo)?的批評?，但是?我并不?認(rèn)為這?是一件?可恥的?事，因?為我認(rèn)?為這些?錯誤和?批評可?以讓我?在以后?的工作?中避免?類似錯?誤，而?且可以?讓我在?工作中?更快的?成長起?來。在?和大家?工作的?這段時?間里，?他們嚴(yán)?謹(jǐn)、認(rèn)?真的工?作作風(fēng)?給我留?下了深?刻的印?象，我?也從他?們身上?學(xué)到了?很多自?己缺少?的東西?。2?、勤于?思考?崗位的?日常工?作比較?繁瑣，?這就需?要我們?一定要?勤于思?考，改?進(jìn)工作?方法，?提高工?作效率?，減少?工作時?間。?3、不?斷學(xué)習(xí)?要不?斷的豐?富自己?的專業(yè)?知識和?技能，?這會使?我的工?作更加?得心應(yīng)?手。?一個人?要在自?己的職?位上有?所作為?，就必?須要對?職位的?專業(yè)知?識熟知?，并在?不斷的?學(xué)習(xí)中?拓寬自?己的知?識面。?四、?___?_年的?工作規(guī)?劃在?新的一?年里，?我決心?認(rèn)真提?高工作?水平，?為公司?的發(fā)展?貢獻(xiàn)自?己的一?份力量?。在今?后的工?作中要?虛心向?其他同?事學(xué)習(xí)?工作方?面的經(jīng)?驗，借?鑒好的?工作方?法不斷?提高自?身的素?質(zhì)，使?自己的?全面素?質(zhì)再有?一個新?的提高?，以適?應(yīng)公司?的發(fā)展?和社會?的需要?。要進(jìn)?一步強(qiáng)?化敬業(yè)?精神，?增強(qiáng)責(zé)?任意識?，提高?完成工?作的標(biāo)?準(zhǔn)。?___?_年的?結(jié)束，?___?_年的?到來，?是開端?也是結(jié)?束，展?現(xiàn)在自?己面前?的是一?片任自?己馳騁?的沃土?，也分?明感受?到了沉?甸甸的?責(zé)任，?在今后?的工作?和生活?中我將?繼續(xù)學(xué)?習(xí)，深?入實踐?，不斷?提升自?我，不?辜負(fù)公?司給我?的這個?機(jī)會和?領(lǐng)導(dǎo)以?及同事?對我的?栽培。?20?23質(zhì)?檢員年?終工作?總結(jié)范?本（四?）_?___?年即將?過去，?轉(zhuǎn)眼間?我在成?長中又?渡過一?年。回?首這走?過的一?年，得?到大家?不少的?幫助，?我也在?大家的?身上學(xué)?到不少?的知識?。一年?以來我?心中的?感受便?是要做?一名合?格的質(zhì)?檢員不?難，但?要做一?名優(yōu)秀?的質(zhì)檢?員就不?那么簡?單了。?我認(rèn)為?：一名?好的質(zhì)?檢員不?僅要為?人謙和?正直，?對事業(yè)?對工作?認(rèn)真兢?兢業(yè)業(yè)?。而且?在思想?政治上?、工作?技能上?更要專?研。我?，作為?一名年?輕的質(zhì)?檢員需?要學(xué)習(xí)?的東西?還很多?很多。?作為?一名質(zhì)?檢員，?我無時?無刻得?不感受?到自己?肩上責(zé)?任的重?大。所?以，我?在實際?工作中?，時時?嚴(yán)格要?求自己?，做到?謹(jǐn)小慎?微。首?先必須?具備始?終以質(zhì)?量方針?為指標(biāo)?，明確?產(chǎn)品質(zhì)?量責(zé)任?。“?人非圣?賢，孰?能無過?”我在?工作中?也出現(xiàn)?過一些?錯誤，?但我敢?于面對?。通過?領(lǐng)導(dǎo)、?同事的?批評、?幫助及?自己的?努力來?改正，?決不允?許自己?在同樣?的地方?跌倒兩?次。正?是由于?在勝利?面前不?驕傲，?在失敗?面前不?低頭，?我才會?在奮斗?中迅速?的成長?和提高?。此外?，火車?跑的快?還靠車?頭帶，?無論從?工作能?力，還?是從思?想上都?存在許?多的不?足。在?這些方?面我都?得到了?部門領(lǐng)?導(dǎo)及本?部門的?員工的?正確引?導(dǎo)和幫?助，使?我在工?作能力?提高，?方向明?確，態(tài)?度端正?。從而?，對我?的發(fā)展?打下了?良好的?基礎(chǔ)。?通過?這一年?的工作?，我很?幸運(yùn)學(xué)?到了不?少東西?。但這?還遠(yuǎn)遠(yuǎn)?不夠，?尤其在?多元化?技能方?面上還?顯得稚?嫩。同?時，隨?著公司?業(yè)務(wù)的?增多，?新產(chǎn)品?的開發(fā)?，可以?預(yù)料我?們的工?作將更?加繁重?，要求?也更高?，需掌?握的知?識更高?更廣。?為此，?我將以?嶄新的?精神狀?態(tài)投入?到工作?當(dāng)中，?將更加?勤奮的?工作，?刻苦的?學(xué)習(xí)，?努力提?高各種?工作技?能，工?作效率?。做好?本職工?作，做?出應(yīng)有?的貢獻(xiàn)?。2?023?質(zhì)檢員?年終工?作總結(jié)?范本（?五）?加入質(zhì)?檢部不?已有數(shù)?月了，?針對質(zhì)?檢部的?工作也?有了深?深的體?會。作?為一位?質(zhì)檢人?員我們?應(yīng)該以?身做責(zé)?，為酒?店起到?帶頭的?作用。?全面負(fù)?責(zé)酒店?規(guī)范化?運(yùn)營和?服務(wù)質(zhì)?量的提?高?，F(xiàn)?將質(zhì)檢?部__?__年?的工作?總結(jié)如?下，質(zhì)?檢部的?主要職?責(zé)是通?過計劃?、組織?、培訓(xùn)?、指導(dǎo)?、協(xié)調(diào)?、控制?、監(jiān)督?、檢查?等保證?飯店管?理目標(biāo)?的實現(xiàn)?。不妥?之處，?請批評?指正。?一、?主要做?法和工?作思路?確保質(zhì)?檢工作?有章可?循，有?標(biāo)可依?1、?按照原?制定質(zhì)?檢規(guī)范?及獎懲?條例執(zhí)?行工作?。雖?然在目?前有些?制度還?不夠健?全，但?我們堅?持一邊?檢查工?作一邊?完善制?度，以?使制度?全部出?臺以后?，為執(zhí)?行工作?打下了?基礎(chǔ)，?也為質(zhì)?檢工作?提供了?參考依?據(jù)。?2、堅?持以酒?店領(lǐng)導(dǎo)?、質(zhì)檢?人員、?部門經(jīng)?理、部?門主管?四級檢?查相結(jié)?合開展?質(zhì)檢工?作。?堅持“?酒店領(lǐng)?導(dǎo)重點(diǎn)?檢查，?檢查中?。質(zhì)檢?人員全?面檢查?、部門?經(jīng)理專?項檢查?、部門?主管日?常檢查?”四項?內(nèi)容相?結(jié)合的?檢查方?式。即?每月至?少邀請?總經(jīng)理?進(jìn)行一?次重點(diǎn)?檢查，?由質(zhì)檢?部、人?力資源?部、辦?公室以?及隨時?抽調(diào)的?其他部?門質(zhì)檢?人員每?天進(jìn)行?全面檢?查，各?部門經(jīng)?理根據(jù)?自己的?職責(zé)范?圍，對?各業(yè)務(wù)?項目進(jìn)?行專項?檢查，?值班經(jīng)?理每天?進(jìn)行日?常檢查?四項檢?查相結(jié)?合，并?做好質(zhì)?檢記錄?，由質(zhì)?檢部整?理后根?據(jù)《質(zhì)?檢獎懲?條例》?下發(fā)質(zhì)?檢通報?。對?每一位?新入職?的營業(yè)?部門員?工的培?訓(xùn)。確?保有獨(dú)?立上崗?能力，?以減輕?部門的?壓力。?同時讓?員工明?白其所?在崗位?的重要?性，提?高員工?的業(yè)務(wù)?知識和?崗位技?能。?對第一?次出現(xiàn)?的通過?我們引?導(dǎo)能夠?糾正的?以及對?責(zé)任部?門或個?人單獨(dú)?無法解?決的一?些問題?，質(zhì)檢?過程中?。將通?過口頭?通報責(zé)?令其現(xiàn)?場整改?或協(xié)助?協(xié)調(diào)解?決，回?頭再做?檢查，?一般不?會處理?，而對?于多次?強(qiáng)調(diào)的?一些問?題，多?次屢教?不改的?一些問?題以及?直接影?響到公?司的平?安、顧?客滿意?度以及?違反公?司規(guī)章?制度的?一些問?題，都?會下發(fā)?質(zhì)檢通?報進(jìn)行?扣分處?理，質(zhì)?檢通報?一式三?份，質(zhì)?檢部備?案一份?、人力?資源部?績效考?核一份?、責(zé)任?部門參?照整改?一份。?二、?取得的?主要效?果推動?了酒店?質(zhì)量管?理體系?的建立?1、?質(zhì)檢工?作的開?展。?2、服?務(wù)質(zhì)量?提升方?面起到?有力的?推動作?用凡?是客人?看到必?需是整?潔美觀?的凡是?提供給?客人的?必需是?平安有?效的凡?是員工?見到客?人必需?是熱情?禮貌的?至于質(zhì)?檢工作?對服務(wù)?質(zhì)量提?升的推?力有多?大，嚴(yán)?格執(zhí)行?飯店服?務(wù)的三?個黃金?標(biāo)準(zhǔn)。?想各部?門應(yīng)該?深有體?會，特?別是營?業(yè)部的?領(lǐng)班更?有發(fā)言?權(quán)。大?到部門?工作順?序的調(diào)?整，小?到墻上?的