出納年終工作總結(jié)模板

第12頁(yè)共12頁(yè)出納年?終工作?總結(jié)模?板時(shí)?光飛逝?日月如?梭，轉(zhuǎn)?眼__?__年?已悄然?過(guò)去，?在這舉?國(guó)上下?普天同?慶的新?年開(kāi)端?，我也?滿懷著?喜悅的?心情對(duì)?我過(guò)去?一年的?出納工?作總結(jié)?一番，?以求不?斷豐富?自己、?完善自?己、充?實(shí)自己?，將自?己置身?于__?__銀?行改革?和發(fā)展?的最前?沿。?自__?__銀?行某某?支行成?立至今?，我一?直都在?儲(chǔ)蓄出?納崗位?工作，?始終本?著對(duì)工?作認(rèn)真?的態(tài)度?和高度?的責(zé)任?心，刻?苦鉆研?，認(rèn)真?提高政?治思想?覺(jué)悟，?堅(jiān)決執(zhí)?行國(guó)家?有關(guān)的?金融政?策和法?規(guī)，積?極學(xué)習(xí)?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)知識(shí)?，熟悉?正確及?時(shí)地辦?理各項(xiàng)?業(yè)務(wù)。?儲(chǔ)蓄?出納崗?位是銀?行尤為?重要的?一個(gè)崗?位，也?是銀行?第一線?、最基?礎(chǔ)的工?作。因?此，我?深刻地?體會(huì)到?此崗位?的重要?性和責(zé)?任性，?就是要?堅(jiān)決按?照崗位?職責(zé)嚴(yán)?格要求?自己，?照章辦?事，加?強(qiáng)監(jiān)督?，保證?資金和?財(cái)產(chǎn)的?安全，?恪守信?用，誠(chéng)?實(shí)服務(wù)?，自覺(jué)?遵守各?種規(guī)章?制度，?對(duì)客戶?誠(chéng)心、?熱心、?細(xì)心、?耐心，?維護(hù)客?戶的正?當(dāng)利益?，堅(jiān)持?“存款?自愿、?取款自?由、存?款有息?、為儲(chǔ)?戶保密?“的原?則，嚴(yán)?格按照?“某某?銀行規(guī)?范化服?務(wù)標(biāo)準(zhǔn)?“辦事?。當(dāng)發(fā)?生業(yè)務(wù)?時(shí)，存?款業(yè)務(wù)?本著先?收款后?記帳的?原則，?取款業(yè)?務(wù)本著?先記帳?后付款?的原則?，認(rèn)真?審查憑?證、票?據(jù)的各?要素是?否真實(shí)?、準(zhǔn)確?、合法?后才能?輸入電?腦。保?管好自?己的磁?卡、印?章、重?要空白?憑證、?密碼等?也是至?關(guān)重要?的，做?到專(zhuān)人?專(zhuān)卡、?專(zhuān)人專(zhuān)?章、重?要憑證?不空號(hào)?跳號(hào)、?密碼不?外泄并?及時(shí)更?換，日?終做好?軋帳工?作。每?天以高?度的責(zé)?任心和?敬業(yè)精?神對(duì)待?自己所?從事的?各項(xiàng)工?作，嚴(yán)?格按規(guī)?章制度?和操作?程序辦?事。?在金融?市場(chǎng)激?烈競(jìng)爭(zhēng)?的今天?，除了?要加強(qiáng)?自己的?理論素?質(zhì)和專(zhuān)?業(yè)水平?外，作?為儲(chǔ)蓄?出納崗?位的一?線員工?，我們?更應(yīng)該?加強(qiáng)自?己的業(yè)?務(wù)技能?水平，?這樣我?們才能?在工作?中得心?應(yīng)手，?更好的?為廣大?客戶提?供方便?、快捷?、準(zhǔn)確?的服務(wù)?。因此?，我經(jīng)?常利用?下班后?和業(yè)余?時(shí)間在?支行里?刻苦學(xué)?習(xí)，勤?練技能?，終于?功夫不?負(fù)有心?人，在?支行的?每次技?能測(cè)試?中都能?名列前?茅。?新年新?氣象，?我仍然?會(huì)不斷?的努力?，做好?工作計(jì)?劃，制?定工作?任務(wù)，?為_(kāi)_?__事?業(yè)發(fā)出?一份光?，一份?熱！我?由衷的?相信，?樹(shù)立“?愛(ài)某某?單位、?做主人?、盡責(zé)?任“的?理念，?弘揚(yáng)“?艱苦創(chuàng)?業(yè)、創(chuàng)?新圖強(qiáng)?“的企?業(yè)精神?，認(rèn)真?履行“?三個(gè)一?流“的?宗旨，?某某銀?行一定?能在新?的一年?里取得?新的勝?利！?出納年?終工作?總結(jié)模?板（二?）出?納業(yè)務(wù)?是一項(xiàng)?基礎(chǔ)性?工作，?近年來(lái)?，我行?從完善?出納工?作制度?入手，?建立組?織，落?實(shí)責(zé)任?，強(qiáng)化?培訓(xùn)，?嚴(yán)格督?查，認(rèn)?真考核?，有力?地加強(qiáng)?了出納?工作的?規(guī)范化?管理，?有效地?提高了?出納工?作質(zhì)量?。我?行的具?體做法?是：?一、完?善制度?，落實(shí)?責(zé)任，?為提高?出納工?作質(zhì)量?提供制?度規(guī)范?保證?出納工?作是一?項(xiàng)每天?都與鈔?票打交?道的基?礎(chǔ)性工?作，同?時(shí)又是?一項(xiàng)有?固定操?作規(guī)程?、操作?技術(shù)、?每天周?而復(fù)始?不停操?作的經(jīng)?常性工?作。這?項(xiàng)工作?的特點(diǎn)?就是操?作人員?極易產(chǎn)?生麻痹?松懈情?緒，不?能堅(jiān)持?操作規(guī)?程，而?一旦不?按操作?規(guī)程操?作就極?易出錯(cuò)?。因?此，要?保證出?納人員?能夠一?如既往?地按固?定操作?規(guī)程操?作，并?一直保?持較高?的質(zhì)量?，必須?要有完?善而又?嚴(yán)密的?制度體?系作保?證。基?于這樣?的認(rèn)識(shí)?，我行?按照出?納工作?的特點(diǎn)?及運(yùn)行?規(guī)律，?對(duì)如何?通過(guò)制?度規(guī)范?來(lái)保證?出納工?作質(zhì)量?的提高?，并使?這種較?高的質(zhì)?量能夠?得到一?如既往?地保持?做了大?量的工?作。?一是深?入調(diào)查?研究，?找出影?響出納?工作質(zhì)?量的癥?結(jié)。?前期，?我行針?對(duì)出納?制度和?操作規(guī)?程不能?一以貫?之地嚴(yán)?格執(zhí)行?、工作?質(zhì)量時(shí)?好時(shí)壞?的問(wèn)題?進(jìn)行廣?泛深入?的調(diào)查?研究。?通過(guò)?深入細(xì)?致的調(diào)?查，我?們發(fā)現(xiàn)?導(dǎo)致出?納工作?質(zhì)量起?伏不定?的主要?原因是?，對(duì)一?以貫之?嚴(yán)格執(zhí)?行出納?操作規(guī)?程缺乏?有效的?激勵(lì)和?剛性的?約束；?對(duì)防范?繳庫(kù)現(xiàn)?金出現(xiàn)?差錯(cuò)的?重點(diǎn)操?作環(huán)節(jié)?缺乏明?確具體?的硬性?規(guī)定；?對(duì)出納?工作檢?查督導(dǎo)?不嚴(yán)、?考核獎(jiǎng)?懲不力?、出納?人員操?作技能?落后。?而形成?這眾多?原因的?根本性?癥結(jié)就?是缺乏?嚴(yán)明的?制度規(guī)?范。?因?yàn)椋?一個(gè)人?要一以?貫之、?周而復(fù)?始地干?好一項(xiàng)?工作，?除了要?熱愛(ài)這?項(xiàng)工作?之外，?更重要?的是不?僅要知?道這項(xiàng)?工作如?何干、?干好干?壞的標(biāo)?準(zhǔn)、干?好或干?壞后會(huì)?得到什?么樣的?獎(jiǎng)懲，?并且還?要知道?這種規(guī)?定是長(zhǎng)?期執(zhí)行?的，是?不會(huì)以?領(lǐng)導(dǎo)人?的變動(dòng)?或個(gè)人?的意志?變化而?改變的?。而要?達(dá)到這?一點(diǎn)，?就必須?按照保?證出納?工作質(zhì)?量的實(shí)?際，完?善各種?相關(guān)的?制度。?二是?抓住問(wèn)?題癥結(jié)?，制定?相應(yīng)配?套的制?度和操?作規(guī)程?。根?據(jù)調(diào)查?研究得?出的結(jié)?論，我?行針對(duì)?出納工?作操作?規(guī)程不?全面不?系統(tǒng)的?問(wèn)題，?對(duì)出納?工作從?柜面收?付款、?入庫(kù)保?管、上?繳人行?（市行?）大庫(kù)?等全過(guò)?程進(jìn)行?制度規(guī)?范，制?定了《?出納操?作規(guī)程?》；針?對(duì)沒(méi)收?假幣缺?乏嚴(yán)密?的操作?規(guī)程，?容易與?客戶產(chǎn)?生矛盾?的問(wèn)題?，制定?了以“?五個(gè)當(dāng)?面”為?主要內(nèi)?容的《?沒(méi)收假?幣操作?規(guī)程》?，“五?個(gè)當(dāng)面?”即當(dāng)?客戶的?面辦理?現(xiàn)金業(yè)?務(wù)、當(dāng)?客戶的?面識(shí)別?真假幣?、當(dāng)客?戶的面?加蓋“?假幣”?戳記、?當(dāng)客戶?的面開(kāi)?具假幣?沒(méi)收證?明、當(dāng)?客戶的?面講清?沒(méi)收的?理由和?道理。?針對(duì)?保持出?納工作?質(zhì)量既?缺乏有?效激勵(lì)?，又缺?乏剛性?約束的?問(wèn)題，?我行根?據(jù)出納?制度和?人民銀?行__?__分?行《人?民幣質(zhì)?量管理?競(jìng)賽考?核辦法?》的要?求，按?照多勞?多得的?原則，?制定了?出納工?作技能?、效率?和質(zhì)量?與個(gè)人?經(jīng)濟(jì)利?益掛鉤?的《出?納工作?考核獎(jiǎng)?懲實(shí)施?細(xì)則》?，由于?針對(duì)性?地制定?了一系?列制度?，使我?行出納?工作保?持穩(wěn)定?質(zhì)量的?重點(diǎn)環(huán)?節(jié)都有?了制度?保證，?為實(shí)現(xiàn)?規(guī)范化?、制度?化管理?奠定了?基礎(chǔ)。?三是?狠抓責(zé)?任落實(shí)?，確保?制度得?到嚴(yán)格?執(zhí)行。?制度?的應(yīng)有?作用能?否得到?有效的?發(fā)揮，?關(guān)鍵在?于制度?能否得?到一以?貫之地?嚴(yán)格執(zhí)?行。而?要保證?制度得?到嚴(yán)格?執(zhí)行，?首先要?把執(zhí)行?制度的?具體責(zé)?任落實(shí)?到實(shí)處?。因此?，我行?對(duì)出納?、內(nèi)勤?主任、?會(huì)計(jì)科?監(jiān)管人?員都制?定了《?崗位職?責(zé)履行?明白書(shū)?》，把?每個(gè)工?種、每?個(gè)崗位?應(yīng)履行?的職責(zé)?及操作?程序明?確地落?實(shí)到具?體責(zé)任?人，從?而有效?地增強(qiáng)?了各崗?位員工?執(zhí)行制?度的自?覺(jué)性和?責(zé)任心?，保證?了各種?制度能?夠得到?一以貫?之地嚴(yán)?格執(zhí)行?。二?、抓好?培訓(xùn)，?增強(qiáng)技?能，為?提高出?納工作?質(zhì)量提?供業(yè)務(wù)?素質(zhì)保?證出?納工作?責(zé)任重?大、專(zhuān)?業(yè)性強(qiáng)?，要提?高出納?工作質(zhì)?量光有?制度保?證、出?納工作?人員光?有良好?的愿望?是不夠?的，還?必須具?備精湛?的業(yè)務(wù)?操作技?能。因?此我行?在抓好?員工政?治素質(zhì)?提高和?嚴(yán)格執(zhí)?行各項(xiàng)?制度的?同時(shí)，?切實(shí)抓?好采取?多種形?式對(duì)出?納人員?進(jìn)行業(yè)?務(wù)技能?培訓(xùn)。?一是?舉辦出?納業(yè)務(wù)?培訓(xùn)班?。近年?來(lái)，我?行始終?堅(jiān)持每?個(gè)季度?都利用?一個(gè)雙?休日舉?辦一期?出納業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?班，每?個(gè)網(wǎng)點(diǎn)?都輪流?選派柜?員或?qū)?職出納?員參加?。培訓(xùn)?班系統(tǒng)?講授出?納工作?的基本?要求、?制度規(guī)?定、操?作程序?；邀請(qǐng)?人行貨?幣發(fā)行?部門(mén)的?同志講?解人民?幣質(zhì)量?管理規(guī)?定要求?和假幣?的辨別?知識(shí)，?組織觀?看反假?防假光?盤(pán)教學(xué)?片，同?時(shí)組織?優(yōu)秀出?納員現(xiàn)?身說(shuō)法?，傳授?工作經(jīng)?驗(yàn)。近?年來(lái)，?我行對(duì)?全行1?8名專(zhuān)?職出納?員和_?___?名前臺(tái)?柜員都?集中輪?訓(xùn)了一?遍以上?，使他?們的專(zhuān)?業(yè)知識(shí)?水平得?到了系?統(tǒng)的提?高。?二是正?常開(kāi)展?崗位練?兵活動(dòng)?。近年?來(lái)，我?行十分?重視組?織員工?開(kāi)展技?術(shù)練兵?。各營(yíng)?業(yè)機(jī)構(gòu)?每個(gè)月?都要利?用業(yè)余?時(shí)間，?組織對(duì)?出納人?員進(jìn)行?鈔票整?點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)?及要求?的掌握?程度、?假幣識(shí)?別能力?、點(diǎn)鈔?速度及?準(zhǔn)確性?進(jìn)行綜?合訓(xùn)練?考核，?并把考?核成績(jī)?列入員?工季度?崗位績(jī)?效工資?考評(píng)的?內(nèi)容。?三是?定期對(duì)?業(yè)務(wù)技?能進(jìn)行?評(píng)級(jí)考?試。從?___?_起，?每年都?定期對(duì)?會(huì)計(jì)出?納人員?的業(yè)務(wù)?技能進(jìn)?行評(píng)級(jí)?考試，?以考試?成績(jī)定?技能級(jí)?別，與?崗位工?資系數(shù)?掛鉤，?并實(shí)行?“一考?定一年?、來(lái)年?再考評(píng)?”的動(dòng)?態(tài)調(diào)整?政策。?此舉極?大地調(diào)?動(dòng)了全?體出納?人員苦?練業(yè)務(wù)?技能基?本功的?主動(dòng)性?、自覺(jué)?性和持?久性，?有效地?促進(jìn)了?出納人?員業(yè)務(wù)?水平的?不斷提?高。?三、抓?住關(guān)鍵?，突出?重點(diǎn)，?為提高?出納工?作質(zhì)量?提供客?觀條件?保證?多年的?出納工?作實(shí)踐?使我們?認(rèn)識(shí)到?，春節(jié)?高峰期?的現(xiàn)金?收付及?回籠現(xiàn)?金的整?點(diǎn)繳庫(kù)?、殘破?幣整點(diǎn)?繳庫(kù)是?影響出?納工作?質(zhì)量提?高的重?點(diǎn)突出?問(wèn)題，?而要解?決這些?客觀存?在的問(wèn)?題，光?靠出納?人員的?主觀努?力是不?夠的，?支行財(cái)?會(huì)科還?必須有?針對(duì)性?地創(chuàng)造?解決問(wèn)?題必需?的條件?，才能?達(dá)到提?高并保?持出納?工作質(zhì)?量的預(yù)?期目的?。我行?在抓好?出納工?作日常?管理的?同時(shí)，?從物資?上、人?力上向?春節(jié)現(xiàn)?金回籠?高峰期?傾斜，?采取針?對(duì)性措?施解決?殘破幣?整點(diǎn)繳?庫(kù)的問(wèn)?題，為?有效打?通影響?出納工?作質(zhì)量?的瓶頸?創(chuàng)造了?必需的?客觀條?件。?一是加?大購(gòu)置?機(jī)具設(shè)?備的投?入。?我行投?入了十?余萬(wàn)元?購(gòu)買(mǎi)自?動(dòng)、半?自動(dòng)捆?鈔機(jī)、?防偽點(diǎn)?鈔機(jī)和?偽幣識(shí)?別儀等?，對(duì)部?分現(xiàn)金?收付量?較大的?營(yíng)業(yè)網(wǎng)?點(diǎn)配置?了半自?動(dòng)捆鈔?機(jī)具，?同時(shí)支?行還庫(kù)?存了十?多臺(tái)點(diǎn)?鈔備用?機(jī)具，?一旦營(yíng)?業(yè)網(wǎng)點(diǎn)?機(jī)器發(fā)?生故障?，立即?進(jìn)行調(diào)?換；此?外，春?節(jié)現(xiàn)金?回籠高?峰期之?前，我?行還組?織力量?對(duì)出納?機(jī)具設(shè)?備進(jìn)行?調(diào)試維?修，保?證機(jī)具?設(shè)備滿?足現(xiàn)金?回籠高?峰期的?需要，?以提高?出納工?作效率?，防止?差錯(cuò)發(fā)?生。?二是集?中人力?突擊整?點(diǎn)。?我行明?確凡基?層上繳?的完整?幣，在?鈔票整?點(diǎn)成捆?后，必?須與庫(kù)?存現(xiàn)金?余額核?對(duì)無(wú)誤?后方可?上繳。?支行中?心庫(kù)對(duì)?基層單?位上繳?的現(xiàn)金?，必須?進(jìn)行抽?樣復(fù)點(diǎn)?。春節(jié)?現(xiàn)金回?籠高峰?期，單?靠出納?與復(fù)核?兩個(gè)人?是無(wú)法?既保證?時(shí)間又?保證質(zhì)?量的。?因此，?每年春?節(jié)期間?我行各?個(gè)營(yíng)業(yè)?網(wǎng)點(diǎn)都?集中人?力，利?用班余?時(shí)間突?擊整點(diǎn)?。支行?中心庫(kù)?組織支?行機(jī)關(guān)?人員利?用晚上?突擊整?點(diǎn)，從?人力上?保證每?年春節(jié)?期間上?繳人行?國(guó)庫(kù)現(xiàn)?金近億?元無(wú)差?錯(cuò)。?三是殘?破幣以?支行中?心庫(kù)集?中整點(diǎn)?上繳為?主。?針對(duì)基?層營(yíng)業(yè)?網(wǎng)點(diǎn)收?繳殘破?幣數(shù)量?少、聚?集成捆?時(shí)間長(zhǎng)?、上繳?標(biāo)準(zhǔn)掌?握不一?的問(wèn)題?，為了?減少損?傷幣占?壓庫(kù)存?，提高?殘破幣?上繳的?合格率?，減少?差錯(cuò)，?我行要?求基層?單位十?元以上?面額的?損傷紙?幣，可?以逐張?上繳，?十元以?下面額?的損傷?幣，成?把上繳?，由中?心庫(kù)出?納人員?集中整?點(diǎn)。同?時(shí)對(duì)支?行中心?庫(kù)出納?人員提?出嚴(yán)格?的要求?，把上?繳殘破?幣質(zhì)量?作為績(jī)?效工資?考核的?重要內(nèi)?容，從?而有力?地促進(jìn)?了中心?庫(kù)出納?人員盡?心盡職?做好殘?破幣整?點(diǎn)工作?，有效?地杜絕?了殘破?損傷幣?解繳的?差錯(cuò)。?出納?年終工?作總結(jié)?模板（?三）?有幸作?為學(xué)校?的一位?出納，?在部門(mén)?及領(lǐng)導(dǎo)?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?較好的?完成了?本年度?的各項(xiàng)?任務(wù)，?于此，?我對(duì)今?年的年?終工作?進(jìn)行了?如下總?結(jié)。?一、資?金籌措?、內(nèi)外?協(xié)調(diào)?1、學(xué)?校財(cái)務(wù)?人員對(duì)?日常工?作流程?熟練掌?握，能?做到條?理清晰?、帳實(shí)?相符。?從原始?發(fā)票的?取得到?填制記?帳憑證?、從會(huì)?計(jì)報(bào)表?編制到?憑證的?裝訂和?保存都?達(dá)到正?規(guī)化、?標(biāo)準(zhǔn)化?。2?、學(xué)校?財(cái)務(wù)人?員開(kāi)源?節(jié)流，?較大地?緩解了?學(xué)校的?資金壓?力，保?證了學(xué)?校正常?教學(xué)工?作的開(kāi)?展。?3、在?對(duì)外聯(lián)?系的過(guò)?程中，?財(cái)務(wù)人?員堅(jiān)持?把學(xué)校?利益放?在首位?，堅(jiān)持?維護(hù)學(xué)?校的整?體形象?。以年?初計(jì)劃?安排的?經(jīng)費(fèi)為?限，盡?力使所?花費(fèi)的?每一分?錢(qián)都有?回報(bào)為?基本準(zhǔn)?繩，時(shí)?時(shí)不忘?宣傳學(xué)?校，為?學(xué)校整?體發(fā)展?而盡最?大努力?。二?、財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)核?算1?、精心?設(shè)計(jì)會(huì)?計(jì)核算?體系，?全面、?真實(shí)、?及時(shí)的?提供財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?信息，?為領(lǐng)導(dǎo)?決策等?提供有?用的決?策信息?。學(xué)校?財(cái)務(wù)人?員結(jié)合?學(xué)校具?體情況?和年度?財(cái)務(wù)工?作目標(biāo)?，通過(guò)?會(huì)議研?討、日?常交流?、向?qū)?家請(qǐng)教?、向兄?弟單位?學(xué)習(xí)和?再實(shí)踐?、再總?結(jié)等多?種形式?，精心?組織、?設(shè)計(jì)學(xué)?校的會(huì)?計(jì)核算?體系和?會(huì)計(jì)信?息報(bào)告?系統(tǒng)。?2、?堅(jiān)持會(huì)?計(jì)創(chuàng)新?，再創(chuàng)?佳績(jī)。?積極適?應(yīng)財(cái)政?、物價(jià)?、工商?、稅務(wù)?體系的?要求，?全面維?護(hù)學(xué)校?的整體?利益，?確保學(xué)?校的利?益最大?化，為?學(xué)校節(jié)?省大量?資金流?出，為?學(xué)校發(fā)?展提供?了財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)。?三、?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)監(jiān)督?1、?對(duì)學(xué)校?每筆經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)?的合法?性、合?理性進(jìn)?行監(jiān)督?。嚴(yán)格?按有關(guān)?制度執(zhí)?行，鐵?面無(wú)私?從不放?過(guò)任何?不合理?事情。?進(jìn)一步?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)票據(jù)?的管理?，采取?專(zhuān)人負(fù)?責(zé)，日?常工作?中做好?各種財(cái)?政、稅?務(wù)票據(jù)?的領(lǐng)用?、核銷(xiāo)?、庫(kù)存?等的臺(tái)?賬登記?工作。?每次都?向領(lǐng)用?人書(shū)面?交待清?楚各種?票據(jù)的?使用規(guī)?定、注?意事項(xiàng)?等相關(guān)?的事宜?。及時(shí)?核銷(xiāo)各?種票據(jù)?，以確?保學(xué)校?的所有?收入及?時(shí)進(jìn)行?賬務(wù)處?理。堅(jiān)?持財(cái)務(wù)?“收支?兩條線?”，嚴(yán)?格實(shí)物?資產(chǎn)的?入庫(kù)手?續(xù)，從?源頭做?好學(xué)校?的財(cái)務(wù)?監(jiān)督工?作。?2、對(duì)?學(xué)校整?體資產(chǎn)?進(jìn)行監(jiān)?督，定?期進(jìn)行?固定資?產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)?，以保?證學(xué)校?財(cái)產(chǎn)不?受侵害?。四?、經(jīng)費(fèi)?管理?預(yù)算內(nèi)?經(jīng)費(fèi)管?理：預(yù)?算內(nèi)經(jīng)?費(fèi)全部?由財(cái)政?撥款，?主要用?于職工?工資、?獎(jiǎng)金、?離退休?費(fèi)、醫(yī)?療保險(xiǎn)?、住房?公積金?和公業(yè)?務(wù)費(fèi)等?開(kāi)支。?主要通?過(guò)以下?工作來(lái)?實(shí)現(xiàn)經(jīng)?費(fèi)管理?。1?、及時(shí)?足額發(fā)?放職工?工資、?獎(jiǎng)金、?離退休?費(fèi)等；?2、?按期上?交職工?醫(yī)療保?險(xiǎn)金、?住房公?積金。?五、?工作中?存在的?問(wèn)題?1.學(xué)?習(xí)還不?夠，政?策理論?水平不?高，有?時(shí)不能?很好地?站在高?度分析?問(wèn)題、?解決問(wèn)?題；?2.太?墨守成?規(guī)，不?能把規(guī)?章更好?的結(jié)合?實(shí)際，?工作中?缺乏一?定的靈?活性。?六、?今后工?作計(jì)劃?與安排?努力?的方向?已過(guò)的?一年中?，我服?從領(lǐng)導(dǎo)?，服從?安排，?盡職盡?責(zé)，勇?于進(jìn)齲?在新的?一年里?，我將?：1?.深入?學(xué)習(xí)，?做到勤?學(xué)、精?學(xué)，加?強(qiáng)理論?和專(zhuān)業(yè)?知識(shí)的?學(xué)習(xí)，?逐步提?高自己?的理論?水平和?業(yè)務(wù)能?力，不?斷進(jìn)取?，用科?學(xué)的理?論知識(shí)?武裝自?己，用?科學(xué)的?發(fā)展觀?來(lái)分析?問(wèn)題、?解決問(wèn)?題；?2.一?如繼往?的遵守?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，繼續(xù)?提高自?身政治?修養(yǎng)，?強(qiáng)化為?人民服?務(wù)的宗?旨意識(shí)?；3?.增強(qiáng)?工作的?預(yù)見(jiàn)性?、創(chuàng)新?性、有?效性，?用正確?的人生?觀和價(jià)?值觀鼓?舞自己?，爭(zhēng)取?更大進(jìn)?步。?出納年?終工作?總結(jié)模?板（四?）_?___?年年在?全行員?工忙碌?緊張的?工作中?又臨近?歲尾。?年終是?最繁忙?的時(shí)候?，同時(shí)?也是我?們心里?最塌實(shí)?的時(shí)候?。因?yàn)?回首這?一年的?工作，?我們會(huì)?計(jì)出納?部的每?一名員?工都有?自已的?收獲，?都沒(méi)有?碌碌無(wú)?為、荒?度時(shí)間?。盡管?職位分?工不同?，但大?家都在?盡最大?努力為?行里的?發(fā)展做?出貢獻(xiàn)?。時(shí)間?如梭，?轉(zhuǎn)眼間?又將跨?過(guò)一個(gè)?年度之?坎，為?了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，克?服不足?，現(xiàn)將?今年的?工作做?如下簡(jiǎn)?要回顧?和總結(jié)?：_?___?年我在?財(cái)務(wù)部?從事出?納工作?，主要?負(fù)責(zé)現(xiàn)?金收付?，票據(jù)?印章管?理，開(kāi)?具發(fā)票?和銀行?間的結(jié)?算業(yè)務(wù)?，剛剛?開(kāi)始工?作時(shí)我?簡(jiǎn)單的?認(rèn)為出?納工作?好像很?簡(jiǎn)單，?不過(guò)是?點(diǎn)點(diǎn)鈔?票，填?填支票?，跑跑?銀行等?事務(wù)性?工作，?但是當(dāng)?我真正?投入工?作，我?才知道?我對(duì)出?納工作?的認(rèn)識(shí)?和了解?是錯(cuò)誤?的，出?納工作?不僅責(zé)?任重大?，而且?有不少?學(xué)問(wèn)和?技術(shù)問(wèn)?題，需