創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)總結(jié)范文

第5頁共5頁創(chuàng)建和?諧勞動?關(guān)系企?業(yè)總結(jié)?范文?關(guān)愛員?工、構(gòu)?建勞動?關(guān)系和?諧企業(yè)?__?__公?司_?___?公司始?建于_?___?年__?__月?，是_?___?集團公?司積極?響應(yīng)省?委、省?政府“?東西結(jié)?合”的?號召，?全資經(jīng)?營的國?家大型?二級企?業(yè)。公?司占地?___?_畝，?建筑面?積__?__平?方米，?年產(chǎn)優(yōu)?質(zhì)__?__萬?噸，公?司擁有?員工_?___?人，專?業(yè)工程?技術(shù)人?員__?__余?人。公?司自成?立以來?全面_?___?企業(yè)文?化和管?理模式?。曾獲?得“省?管理先?進單位?”、省?企業(yè)教?育培訓(xùn)?先進單?位”、?“省先?進工會?委員會?”等稱?號。公?司成立?___?_年來?，先后?多次進?行技術(shù)?改造，?生產(chǎn)規(guī)?模由成?立之初?的不足?___?_萬噸?迅速擴?大至_?___?萬噸，?累計產(chǎn)?銷__?__萬?噸，上?繳稅金?___?_億元?人民幣?。近?年來，?我們公?司在上?級工會?___?_的指?導(dǎo)和大?力支持?下，為?全面落?實__?__，?始終堅?持以人?為本、?以誠待?人、以?情暖人?、以德?服人，?把員工?當成企?業(yè)財富?的創(chuàng)造?者、企?業(yè)的主?人、企?業(yè)興衰?的關(guān)鍵?來認識?對待，?積極開?展創(chuàng)建?勞動關(guān)?系和諧?企業(yè)活?動，并?取得了?明顯的?成效。?創(chuàng)建?勞動關(guān)?系和諧?企業(yè)，?職工的?廣泛參?與是關(guān)?鍵。為?此，公?司積極?保障職?工__?__權(quán)?利，讓?廣大職?工積極?參與企?業(yè)管理?，充分?發(fā)揮了?主人翁?的作用?，實現(xiàn)?了勞企?雙方平?等相處?、互惠?互利、?互相協(xié)?作、合?作共贏?。一?、尊重?，信任?，以民?主管理?促凝聚?1、?以職代?會為載?體，讓?職工群?眾廣泛?參與。?職代會?制度是?廣大?職工群?眾參與?企業(yè)民?主管理?的基本?載體和?有效途?徑。我?們公司?每年召?開一次?職工代?表大會?，并不?定期召?開職代?會聯(lián)席?會議，?圍繞職?工關(guān)心?的問題?，下發(fā)?民意調(diào)?查表，?在改善?勞動條?件、加?強勞動?保護、?提高工?資福利?、調(diào)解?勞動爭?議、豐?富職工?業(yè)余生?活等方?面在充?分調(diào)查?論證的?基礎(chǔ)上?，交給?職工代?表大會?討論，?廣泛聽?取他們?的意見?和建議?。__?__年?職工會?共收到?職工提?案__?__條?，領(lǐng)導(dǎo)?團隊進?行了認?真答復(fù)?，提案?答復(fù)滿?意率達?到__?__%?以上。?2、?以宣傳?手段為?載體，?開展廠?情發(fā)布?活動。?我們注?重企業(yè)?行政與?職工的?溝通，?通過黨?政聯(lián)席?會、中?層干部?調(diào)度會?，全體?職工大?會及宣?傳欄、?網(wǎng)站、?內(nèi)部報?紙等形?式，定?期發(fā)布?廠務(wù)信?息，及?時把公?司發(fā)展?方向、?發(fā)展計?劃以及?涉及員?工利益?情況，?讓員工?知廠情?、參廠?政、議?廠事，?讓員工?自覺地?將個人?利益和?企業(yè)利?益結(jié)合?起來，?與企業(yè)?同呼吸?、共命?運，真?正讓職?工感受?到在企?業(yè)的主?人翁地?位，調(diào)?動了職?工的積?極性和?主動性?。3?、以廠?務(wù)公開?為載體?，認真?接受員?工監(jiān)督?。廠務(wù)?公開是?企業(yè)民?主管理?的有效?形式，?有利于?凝聚人?心。為?提高廠?務(wù)透明?度，我?們設(shè)置?專門公?開欄，?將企業(yè)?內(nèi)部分?配、費?用支出?等內(nèi)容?每月進?行公開?一次，?真正把?職工民?主權(quán)利?落到實?處。?二、理?解，保?護，以?維護權(quán)?益促和?諧為?切實維?護廣大?職工的?勞動權(quán)?益，公?司依據(jù)?國家《?工會法?》、《?勞動法?》、《?勞動合?同法》?，先后?制定了?勞動合?同制度?、__?__合?同制度?、工資?協(xié)商制?度和勞?動爭議?調(diào)解制?度等多?項制度?，消除?了企業(yè)?與員工?的矛?盾，建?立了和?諧的勞?動關(guān)系?。1?、完善?機制，?規(guī)范勞?動用工?。與公?司全體?職工依?法簽訂?勞動合?同，簽?訂過程?中讓職?工明白?自己的?權(quán)利義?務(wù)，簽?約率達?到了_?___?%；同?時還成?立了勞?動爭議?調(diào)解委?員會，?依法及?時調(diào)解?勞動爭?議，使?勞動矛?盾化解?在公司?內(nèi)部。?幾年來?，公司?勞動爭?議調(diào)解?成功率?為__?__%?，并實?現(xiàn)了企?業(yè)職工?___?_零記?錄。?2、利?益共享?，不斷?提高職?工工資?水平。?隨著企?業(yè)效益?的提高?而增加?工資，?實現(xiàn)利?益共享?，是每?位職工?的共同?愿望，?也是企?業(yè)經(jīng)營?者的基?本責任?。近年?來，公?司堅持?水漲船?高，每?年均按?一定比?例適度?增長職?工工資?。我們?現(xiàn)在工?資待遇?實行的?是基本?工資、?崗位工?資、績?效工資?，獎金?、福利?待遇同?工不同?酬，根?據(jù)崗位?不同，?技術(shù)高?低，貢?獻大小?按勞分?配。每?年年終?總結(jié)表?彰大會?上，對?公司突?出貢獻?人員分?別獎勵?兩萬元?的紅包?，讓每?一位員?工的付?出都得?到了應(yīng)?有的回?報。?3、著?眼長遠?，切實?做好社?會保障?工作。?為保證?職工的?長遠利?益，公?司給每?位員工?及時足?額地繳?納“五?險一金?”。此?外，我?們還認?真執(zhí)行?政府規(guī)?定的防?暑降溫?費、獨?生子女?費、特?殊崗位?津貼等?員工津?貼福利?政策，?解決了?員工的?后顧之?憂。?4、以?人為本?，加強?職工勞?動保護??！皼]?有安全?的生產(chǎn)?，就沒?有生產(chǎn)?的一切??！睘?搞好勞?動保護?和安全?生產(chǎn)，?我們專?門設(shè)置?安全主?管一名?，并配?置了專?職安全?員和兼?職安全?員，設(shè)?立了勞?動保護?監(jiān)督委?員會，?依法督?促企業(yè)?加強勞?動安全?衛(wèi)生管?理，同?時加大?了人、?物、技?三防措?施的投?入，完?善了勞?動安全?條件，?確保了?職工安?全勞動?和企業(yè)?安全生?產(chǎn)。?近幾年?，公司?僅在安?全生產(chǎn)?上的投?入就達?___?_余萬?元，有?效維護?了職工?的安全?健康權(quán)?益，公?司多次?被評為?“__?__安?全生產(chǎn)?工作先?進單位?”，總?經(jīng)理本?人也獲?得__?__省?安全生?產(chǎn)先進?個人等?到稱號?。三?、教育?，培養(yǎng)?，以提?高素質(zhì)?促發(fā)展?企業(yè)?的競爭?說到底?是人才?的競爭?，是技?術(shù)的競?爭。提?高職工?隊伍素?質(zhì)，既?有利于?維護職?工與職?工間、?職工與?企業(yè)間?以及職?工與社?會的和?諧關(guān)系?，又有?利于提?高企業(yè)?創(chuàng)新能?力，提?高工作?效率。?為此，?我們始?終不渝?地抓好?政治業(yè)?務(wù)學(xué)習?、崗位?培訓(xùn)和?文化陶?冶。?1、加?強職工?素質(zhì)建?設(shè)。近?年來，?公司提?出了推?進“素?質(zhì)工程?”、加?強隊伍?建設(shè)的?口號。?為此，?公司建?立了職?工職業(yè)?技術(shù)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?制度，?制定實?施了安?全生產(chǎn)?事故應(yīng)?急救援?預(yù)案。?通過定?期開展?預(yù)案演?練，舉?辦職工?崗前培?訓(xùn)、專?業(yè)技能?培訓(xùn)、?特殊崗?位培訓(xùn)?等，不?斷提高?職工技?能素質(zhì)?。近年?來，公?司采取?走出去?、請進?來的方?式，每?年外送?___?_多人?次、內(nèi)?部培訓(xùn)?___?_多人?次，增?加了員?工與外?界交流?、學(xué)習?、取經(jīng)?的機會?，進一?步提高?員工素?質(zhì)及班?組的管?理水平?與技能?，公司?也被評?為“_?___?市學(xué)習?型__?__先?進單位?”。?2、加?強企業(yè)?文化建?設(shè)。我?們逐步?健全完?善了黨?員活動?室、精?神文明?辦公室?、文化?展室、?籃球場?、羽毛?球館、?員工_?___?室、職?工俱樂?部等企?業(yè)文化?陣地，?賦予了?企業(yè)文?化新的?內(nèi)涵，?塑造了?自身鮮?明特色?的企業(yè)?文化。?近年來?，我們?先后開?展了“?女職工?演講比?賽”、?“企業(yè)?文化培?訓(xùn)”、?“黨員?___?_之旅?”、“?志愿者?服務(wù)”?等活動?，讓員?工在活?動中受?教育、?受啟發(fā)?，并不?斷提高?了綜合?素質(zhì)。?此外我?們還積?極實施?了“?閃亮”?工程，?對院落?進行綠?化、美?化、凈?化，實?現(xiàn)了辦?公自動?化，環(huán)?境優(yōu)美?化，員?工辦公?室配有?暖氣、?空調(diào)，?辦公院?落三季?有花、?四季常?青，營?造了良?好的辦?公環(huán)境?，形成?了人心?思上、?奮而思?進的良?好氛圍?。四?、關(guān)心?，愛護?，以情?感創(chuàng)和?諧人?性化管?理是建?立良好?人際關(guān)?系，建?立和諧?企業(yè)的?有效手?段。近?年來，?我們始?終把關(guān)?心職工?、善待?職工放?在心上?，落實?在行動?上。?1、在?___?_領(lǐng)導(dǎo)?的具體?指導(dǎo)和?全體員?工的大?力支持?下，制?訂了《?___?_職工?送溫暖?九項制?度》，?切實把?對職工?的關(guān)心?落實到?行動上?，并使?之經(jīng)常?化、制?度化，?讓職工?得到實?惠。送?溫暖制?度實施?以來，?每年走?訪慰問?職工_?___?余人，?每年發(fā)?放慰問?金__?__萬?余元，?每年為?生日員?工準備?生日餐?___?_余份?、結(jié)婚?員工新?婚祝福?酒幾百?箱，每?年為升?入大專?院校的?職工子?女發(fā)放?助學(xué)補?助近_?___?萬元。?2、?配合總?部設(shè)立?“__?__關(guān)?愛基金?”，幾?年來，?在公司?內(nèi)部為?困難職?工__?__捐?款四次?，捐款?總額近?___?_萬余?元；每?年__?__全?體員工?進行體?檢，對?全體一?線職工?辦理了?健康證?，對涉?及危險?品、粉?塵、噪?音等崗?位的職?工進行?職業(yè)病?檢