物業(yè)公司服裝管理規(guī)定

—物業(yè)公司服裝管理規(guī)定物業(yè)公司服裝管理規(guī)定（通用6篇）物業(yè)公司服裝管理規(guī)定篇1一、目的：為統(tǒng)一員工在公司工作期間的著裝，表達(dá)公司的企業(yè)形象，標(biāo)準(zhǔn)公司制服的發(fā)放及管理制度，特制定本制度。本規(guī)定適用公司全部員工（保安部、保潔部除外）。二、歸口部門：辦公室負(fù)責(zé)公司全部員工作服的統(tǒng)計(jì)、登記、選購(gòu)、發(fā)放、保管。三、訂做標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正以后，辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系訂做工作服，一次性訂做短袖襯衫2件（長(zhǎng)袖襯衫、西服視季節(jié)氣候而定）短裙2條（女）長(zhǎng)褲2條（男）。四、本錢掌握：為掌握本錢，標(biāo)準(zhǔn)管理，公司對(duì)制服領(lǐng)用后工作不滿規(guī)定期限（一年）而離職的員工收取肯定的制服本錢費(fèi)，在辦理離職手續(xù)時(shí)，由辦公室在離職申請(qǐng)表上注明領(lǐng)取時(shí)間，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)部進(jìn)行相應(yīng)的本錢費(fèi)用的扣款，詳細(xì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：領(lǐng)用制服不滿半年（包括半年），按原價(jià)收??；領(lǐng)用制服在半年以上，一年以內(nèi)者按原價(jià)50%收?。òㄒ荒辏活I(lǐng)取制服在一年以上不收取費(fèi)用；五、訂做原則：老員工襯衫、短裙（女）長(zhǎng)褲（男）每年訂做一次，新領(lǐng)購(gòu)的制服計(jì)算周期從零開(kāi)頭。老員工西服套裝在領(lǐng)取2年以上后可重新申請(qǐng)訂做，如中途離職，均按上述收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)扣款。六：有工作服的員工，均須著工作服上班，工作服未領(lǐng)取的員工須穿著得體正裝。七：本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋，至總經(jīng)理簽發(fā)之日起實(shí)施執(zhí)行。物業(yè)公司服裝管理規(guī)定篇2一、目的為樹(shù)立和保持公司良好的公眾形象進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化管理特制定本規(guī)定。二、工作時(shí)間著裝及儀表要求一全部員工著裝要求1、全部員工必需根據(jù)公司規(guī)定著裝保持良好的精神風(fēng)貌樹(shù)立良好的公司形象。2、工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝留意儀容儀表穿著干凈、得體、大方。3、著工作裝時(shí)應(yīng)搭配與工作裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊r衣、襪子和鞋類鞋應(yīng)保持清潔光亮無(wú)破損并符合工作要求在工作場(chǎng)所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?、著西裝時(shí)須著襯衣系打領(lǐng)帶襯衣束腰不得挽袖或不系袖扣。5、工作裝應(yīng)常常換洗不得顯現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。6、工作時(shí)間應(yīng)保持口腔清潔、雙手干凈勤剪指甲指甲不得留的過(guò)長(zhǎng)不得涂指甲油。7、工作時(shí)間必需佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌并佩戴在左胸前恰當(dāng)位置。8、制服不準(zhǔn)與便服混穿不同季節(jié)的制服不準(zhǔn)混穿。二男員工著裝要求1、頭發(fā)梳理整齊、大方頭發(fā)前不過(guò)眉旁不過(guò)耳后不蓋衣領(lǐng)不得剔光頭不得留胡須。2、工作時(shí)間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。三女員工著裝要求1、工作時(shí)間著裝以保守為宜。2、頭發(fā)梳理整齊不得披發(fā)發(fā)型包括發(fā)式、顏色不得太夸張?zhí)岢瓓y金銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當(dāng)。3、工作時(shí)間不得穿超短裙、低胸衫、過(guò)于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服著裙裝時(shí)外露襪子須穿肉色絲襪。4、盡量防止用過(guò)濃的香水。三、員工工作裝配制說(shuō)明1、員工入職時(shí)發(fā)放工作牌試用期滿后可發(fā)放工作裝。2、離職辭退收取服裝費(fèi)用時(shí)按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。1）自工裝發(fā)放之日起工作滿壹年以上者辭職辭退時(shí)不收取服裝費(fèi)用。2）自工裝發(fā)放之日起工作滿半年以上壹年以下者辭職時(shí)收取服裝50費(fèi)用3）自工裝發(fā)放之日起工作不滿半年者辭職辭退時(shí)收取服裝XXX費(fèi)用。四、懲罰措施1、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、催促屬下員工遵守本規(guī)定。2、工作時(shí)間不著工作裝者視為當(dāng)天缺崗并扣罰當(dāng)日日工資的50。3、非工作時(shí)間原則上不得著工作裝。4、工作時(shí)間未佩戴胸牌者一次罰款5元一個(gè)月連續(xù)違反3次以上者除罰款外扣除當(dāng)月績(jī)效工資。5、各部門在一個(gè)月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過(guò)3人次或該部門職員總數(shù)20的該部門負(fù)責(zé)人罰款XXX元。6、罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。7、工作服應(yīng)保持干凈如有污損應(yīng)自費(fèi)清洗或修補(bǔ)。8、工作裝如喪失或破損不能守穿用時(shí)應(yīng)立刻報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)公司予以補(bǔ)發(fā)費(fèi)用自行擔(dān)當(dāng)。五、本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)詳細(xì)實(shí)施由人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。15月1日9月30日統(tǒng)一著淺色工作服著襯衣時(shí)需按公司規(guī)定統(tǒng)一顏色著裝。210月1日4月30日統(tǒng)一著深色工作服因天氣原因可不在此范圍之內(nèi)由人事部另行調(diào)整。六、如遇特別情況由公司另行通知。七、本規(guī)定開(kāi)頭執(zhí)行日期為20XX年4月1日。物業(yè)公司服裝管理規(guī)定篇3為更好標(biāo)準(zhǔn)公司工作服的選購(gòu)、管理、發(fā)放和統(tǒng)一著裝要求，提升公司專業(yè)化服務(wù)的品牌形象。特?cái)M定本管理方法。第一條：目的為提高公司專業(yè)化服務(wù)的品牌形象，標(biāo)準(zhǔn)公司員工上班時(shí)間必需統(tǒng)一著裝。第二條：服裝管理規(guī)定1、工作服由公司統(tǒng)一選購(gòu)、發(fā)放。2、新入職的員工在轉(zhuǎn)正后，可按規(guī)定布置申購(gòu)、發(fā)放工作服。3、離職（辭退）收取服裝費(fèi)用時(shí)，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。4、自工作服發(fā)放之日起，工作滿2年以上者，辭職時(shí)，不收取服裝費(fèi)用。特別制服需清洗潔凈后交回公司行政事務(wù)部，否則收取相應(yīng)的服裝清洗費(fèi)。5、自工作服發(fā)放之日起，工作2年以下者，辭職或被開(kāi)除，按月折舊扣除，如西服和制服為12個(gè)月，外套、雨衣為36個(gè)月折舊，扣除未折舊部分的費(fèi)用。6、因工作造成工作服嚴(yán)峻破損、經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽證認(rèn)可同意后可到公司辦理更換。7、因個(gè)人保管，運(yùn)用不慎造成工作服遺失、破損，需向所屬部門提交報(bào)告，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽證認(rèn)可后，到行政人事（綜合）部門辦理賠款換領(lǐng)，賠付金額按進(jìn)貨價(jià)扣除。第三條：?jiǎn)T工著裝要求1、周一至周五上班時(shí)間內(nèi)，除經(jīng)理外全部員工必需根據(jù)公司規(guī)定穿著整齊工作服，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。2.穿著工作服時(shí)，需留意儀容儀表，穿著干凈、得體、大方。有發(fā)放工作牌的，必需佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。3.穿工作服時(shí)，應(yīng)搭配與工作服顏色、款式得當(dāng)?shù)囊m子和鞋類；鞋應(yīng)保持清潔光亮，無(wú)破損并符合工作要求；在工作場(chǎng)所不得赤腳、不得穿拖鞋。4.工作服應(yīng)常常換洗，不得顯現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。第四條：著裝標(biāo)準(zhǔn)管理1、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、催促屬下員工遵守本規(guī)定。2、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不穿工作服者，第一次賜予口頭警告，一個(gè)月連續(xù)違反2次以上者，罰款50元，每增加一次加罰10元，并賜予相應(yīng)行政處分。3、各部門在一個(gè)月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過(guò)3次該部門負(fù)責(zé)人罰款50元，賜予通報(bào)批判。4、罰款直接從當(dāng)月工資中扣除。四、押金1、西服每套扣500元；2、保安部：每人扣400元（制服、外套）3、工程部、環(huán)境部：每套扣300元；五、本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)詳細(xì)實(shí)施；由公司各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。六、本規(guī)定從發(fā)文之日起開(kāi)頭執(zhí)行。云南千和物業(yè)管理有限公司二0XX年十月二十五日物業(yè)公司服裝管理規(guī)定篇4一、目的標(biāo)準(zhǔn)物業(yè)公司選購(gòu)流程，明確選購(gòu)責(zé)任，對(duì)選購(gòu)過(guò)程進(jìn)行管控，確保選購(gòu)的物資、服務(wù)符合公司規(guī)定的要求，以保證公司利益。二、適用范圍物業(yè)管理所需要的全部物資（如工程開(kāi)辦物資、工程保養(yǎng)、修繕、保潔、消防、保安、綠化、相關(guān)部門所需物資等）的選購(gòu)活動(dòng)。三、職責(zé)1.各物業(yè)管理處：物業(yè)主任負(fù)責(zé)制訂選購(gòu)計(jì)劃申請(qǐng)，并幫助進(jìn)行物資核對(duì)、清點(diǎn)入庫(kù)；2.管理部：負(fù)責(zé)審核選購(gòu)計(jì)劃，包括計(jì)劃內(nèi)和計(jì)劃外物資選購(gòu)申請(qǐng)。四、選購(gòu)物資的分類A類：辦公、勞保用品以及各物業(yè)下屬部門日常耗材（如修理材料、農(nóng)藥等），單價(jià)XXX0元B類：辦公裝備、辦公家具等固定資產(chǎn)，單價(jià)XXX0元或5000元特別類：大金額固定資產(chǎn)，單價(jià)5000元五、選購(gòu)、入庫(kù)、報(bào)銷流程1.提出選購(gòu)申請(qǐng)各物業(yè)管理處負(fù)責(zé)人依據(jù)下月的物資估計(jì)用量及月末庫(kù)存情況，一般情況在每月25日之前以《選購(gòu)申請(qǐng)單》的一、目的標(biāo)準(zhǔn)物業(yè)公司選購(gòu)流程，明確選購(gòu)責(zé)任，對(duì)選購(gòu)過(guò)程進(jìn)行管控，確保選購(gòu)的物資、服務(wù)符合公司規(guī)定的要求，以保證公司利益。二、適用范圍物業(yè)管理所需要的全部物資（如工程開(kāi)辦物資、工程保養(yǎng)、修繕、保潔、消防、保安、綠化、相關(guān)部門所需物資等）的選購(gòu)活動(dòng)。三、職責(zé)1.各物業(yè)管理處：物業(yè)主任負(fù)責(zé)制訂選購(gòu)計(jì)劃申請(qǐng)，并幫助進(jìn)行物資核對(duì)、清點(diǎn)入庫(kù)；2.管理部：負(fù)責(zé)審核選購(gòu)計(jì)劃，包括計(jì)劃內(nèi)和計(jì)劃外物資選購(gòu)申請(qǐng)。四、選購(gòu)物資的分類A類：辦公、勞保用品以及各物業(yè)下屬部門日常耗材（如修理材料、農(nóng)藥等），單價(jià)XXX0元B類：辦公裝備、辦公家具等固定資產(chǎn)，單價(jià)XXX0元或5000元特別類：大金額固定資產(chǎn)，單價(jià)5000元五、選購(gòu)、入庫(kù)、報(bào)銷流程1.提出選購(gòu)申請(qǐng)各物業(yè)管理處負(fù)責(zé)人依據(jù)下月的物資估計(jì)用量及月末庫(kù)存情況，一般情況在每月25日之前以《選購(gòu)申請(qǐng)單》的購(gòu)的人員，由其在合格供應(yīng)商處進(jìn)行選購(gòu)。嚴(yán)格掌握在計(jì)劃范圍內(nèi)布置開(kāi)支。所選購(gòu)的物資有質(zhì)保要求的貴重物資應(yīng)簽署合同、協(xié)議并經(jīng)評(píng)審。如因特別情況需追加計(jì)劃開(kāi)支或超計(jì)劃開(kāi)支的應(yīng)由各物業(yè)管理處提出追加預(yù)算申請(qǐng)，并具體說(shuō)明原因。選購(gòu)人員在支付費(fèi)用及選購(gòu)物資前需借款時(shí)，由經(jīng)辦人填寫《借款單》，經(jīng)街道主任審批后，財(cái)務(wù)部依據(jù)相關(guān)合同、協(xié)議辦理借款。5.物資入庫(kù)選購(gòu)回來(lái)的物資由提出選購(gòu)計(jì)劃的物業(yè)負(fù)責(zé)人、物資管理員驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后辦理入庫(kù)手續(xù)并填寫物資入庫(kù)單，留下記錄。物資選購(gòu)入庫(kù)后，領(lǐng)用物資時(shí)，填寫物資出庫(kù)領(lǐng)用單，并做好登記，建立物資臺(tái)帳。6.報(bào)銷經(jīng)驗(yàn)收合格無(wú)誤的物資選購(gòu)入庫(kù)后，選購(gòu)人員以《費(fèi)用報(bào)銷單》的形式于每月28日之前，向公司財(cái)務(wù)部提出報(bào)銷申請(qǐng)，并附上經(jīng)審批完成的物資選購(gòu)清單、入庫(kù)單及相應(yīng)發(fā)票。物業(yè)公司服裝管理規(guī)定篇5一、目的為確保物業(yè)服務(wù)中心工作的順當(dāng)進(jìn)行，增加全部工作人員的責(zé)任感，為小區(qū)住戶提供更好的物業(yè)管理服務(wù)，維護(hù)物業(yè)服務(wù)中心的良好形象。二、適用范圍適用于物業(yè)服務(wù)中心三、客服電話24小時(shí)服務(wù)電話：0539-51250000539-5125022四、方法與過(guò)程掌握3.1春夏季：7：50-17：30秋冬季：7：50-18：30為正常上班時(shí)間，期間，全部日常事務(wù)工作都正常進(jìn)行。特別節(jié)假日恰當(dāng)調(diào)整。3.2周一至周六：17：30-20：00布置客服組二人，其他業(yè)務(wù)組一人在服務(wù)中心前臺(tái)值班，處理日常業(yè)主的報(bào)修、建議與投訴、車位租用等工作。期間，家政修理工作正常進(jìn)行。3.3每天：20：00-次日9：00由監(jiān)控中心負(fù)責(zé)值班，主要負(fù)責(zé)處理一些緊急事務(wù)（如：業(yè)主家里沒(méi)水沒(méi)電等情況布置技術(shù)員上門急修），對(duì)重大投訴或重大大事的處理和按時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。同時(shí)布置有兩名技術(shù)員值班到晚上22：00；22：00后有一名技術(shù)員留宿，確保對(duì)緊急修理事務(wù)按時(shí)處理。3.4保安值班制度：施行三班24小時(shí)值班制度，對(duì)小區(qū)內(nèi)施行安全監(jiān)控。3.5值班要求：值班人員準(zhǔn)時(shí)到各崗位值班，不得無(wú)故遲到、早退或缺席。特別情況不能到崗位值班，要經(jīng)部門經(jīng)理同意，并作好調(diào)配，以確保工作的順當(dāng)開(kāi)展。3.6各位值班人員的著裝必需符合公司的標(biāo)準(zhǔn)要求。3.7各位值班人員必需做好值班記錄和值班的交接工作。物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)公司服裝管理規(guī)定篇6一、管理處應(yīng)合理調(diào)配人員，保證全天24小時(shí)有人值班。二、值班人員由物業(yè)工作人員輪番擔(dān)任，值班人員是值班期間的辦公室負(fù)責(zé)人。三、值班員每天準(zhǔn)時(shí)到崗，30分鐘以內(nèi)視為遲到，30分鐘仍未到崗者視為曠到（罰款50元）。四、值班員首先檢查上一日工作記錄，處理上一日交接的工作。五、值班人員代替房管員處理日常事務(wù)，檢查水、電、暖運(yùn)用情況，防止鋪張，對(duì)破壞裝備、設(shè)備現(xiàn)象按時(shí)制止，檢查防火防盜的工作開(kāi)展情況，定期巡察并檢查小區(qū)內(nèi)情況，認(rèn)真做好值班記錄。六、值班期間如遇重大