第三章職業(yè)生涯規(guī)劃之職業(yè)世界探索

第三章職業(yè)生涯規(guī)劃之職業(yè)世界探索第一頁，共五十七頁，2022年，8月28日第三章職業(yè)生涯規(guī)劃之職業(yè)世界探索第一節(jié)專業(yè)與職業(yè)第二節(jié)職業(yè)環(huán)境分析第三節(jié)職業(yè)觀念與職場狀態(tài)、趨勢第二頁，共五十七頁，2022年，8月28日第三章職業(yè)生涯規(guī)劃之職業(yè)世界探索

態(tài)度層面：樹立職業(yè)人的觀念和意識。知識層面：了解職業(yè)和職場環(huán)境，掌握職場素質(zhì)的要求。技能層面：進行具體行業(yè)職場調(diào)研。學習目標第三頁，共五十七頁，2022年，8月28日第一節(jié)專業(yè)與職業(yè)

阿倫是一名高職畢業(yè)生，學的專業(yè)是海洋捕撈。畢業(yè)那年由于漁業(yè)資源萎縮，許多漁業(yè)公司都不太景氣。此時，阿倫面臨兩個選擇，一是回老家工作，二是到寧波象山一個邊遠小鎮(zhèn)的一所水產(chǎn)技校去當教師。阿倫家庭關(guān)系比較簡單，沒有什么人可以幫他，回老家就意味著到一家瀕臨破產(chǎn)的漁業(yè)公司工作。他平時在學校里喜歡寫些東西，個性也比較沉穩(wěn)，而且在學生會擔任職務，因此當象山過來要人時，學校一下子就看中了他。阿倫二話沒說就答應了。到了技校后，阿倫很快融入了當?shù)氐纳?，他原來的組織能力和文字方面的功底以及專業(yè)方面的積累顯現(xiàn)出了優(yōu)勢，很快得到了領導的賞識，不久成為學校的中層干部。幾年后，他把父母接到了象山，成了一名地道的象山人。雖然他所學的海洋捕撈方面的專業(yè)知識并沒有用到多少，但四年的中專任教經(jīng)歷的能力結(jié)構(gòu)得到了提高與改善，他的知識結(jié)構(gòu)能夠更加適應社會的需要，也就在職業(yè)發(fā)展中占有更多的優(yōu)勢。案例導入第四頁，共五十七頁，2022年，8月28日第一節(jié)專業(yè)與職業(yè)

一、專業(yè)的概念漢語中的“專業(yè)”大致有兩個方面的含義：一是指學業(yè)分類，《現(xiàn)代漢語詞典》（商務印書館）、《辭?！罚ㄉ虾＾o書出版社）等對“專業(yè)”的解釋是“高等學?；蛑械葘I(yè)學校根據(jù)社會專業(yè)分工的需要設立的學業(yè)類別”。二是指專門性職業(yè)，如周川在《專業(yè)散論》中認為，廣義的專業(yè)是指某種職業(yè)不同于其他職業(yè)的一些特定的勞動特點，狹義的專業(yè)是指某些特定的社會職業(yè)；王沛民在《研究和開發(fā)“專業(yè)學位”芻議》中認為，專業(yè)是在社會的各行各業(yè)中相對于“普通職業(yè)”的專門職業(yè)。第五頁，共五十七頁，2022年，8月28日第一節(jié)專業(yè)與職業(yè)

二、專業(yè)與職業(yè)的關(guān)系專業(yè)教育培養(yǎng)的人才具有明確的職業(yè)導向性，這使得專業(yè)與職業(yè)存在許多共同之處，但是由于概念、屬性、特征等因素，專業(yè)與職業(yè)之間也有本質(zhì)區(qū)別。首先，一個專業(yè)對應一個職業(yè)群，有時甚至可以對應幾個相關(guān)的職業(yè)群。其次，職業(yè)群一般由基本操作技能相通，工作內(nèi)容、社會作用以及從業(yè)者所應具備的素質(zhì)接近的若干個職位所構(gòu)成。最后，一個人無論是基于主動還是盲從、被動而選擇了某一學科，都無法保證這個專業(yè)一定是自己將來要從事的職業(yè)或事業(yè)，此時就會出現(xiàn)專業(yè)與職業(yè)不匹配的現(xiàn)象。第六頁，共五十七頁，2022年，8月28日第一節(jié)專業(yè)與職業(yè)

三、職業(yè)的分類(一)職業(yè)分類的含義職業(yè)分類是根據(jù)一定的原則，采用特定的標準和方法，對從業(yè)人員所從事的各種專門化的社會職業(yè)進行全面的、系統(tǒng)的劃分與歸類，將社會上紛繁復雜的職業(yè)劃分為規(guī)范統(tǒng)一、井然有序的體系。社會分工是職業(yè)分類的依據(jù)，在社會分工的每一個環(huán)節(jié)上，勞動對象、勞動工具以及勞動的支出形式各有特殊性，這種特殊性決定了職業(yè)之間的差別。第七頁，共五十七頁，2022年，8月28日第一節(jié)專業(yè)與職業(yè)(二)職業(yè)分類的方法（1）按職業(yè)組群和專業(yè)等級進行分類。羅伊認為，個人職業(yè)環(huán)境在某種程度上會反映出其成長經(jīng)歷。如果個人成長環(huán)境充滿溫暖、關(guān)愛、接納與保護，他可能會選擇與人有關(guān)的職業(yè)，包括服務、商業(yè)或行政（商業(yè)組織）等需要具備較強溝通交流能力的一類職業(yè)。如果個人成長環(huán)境充滿冷漠、忽視、排斥，他可能會選擇以客觀事物為主的并非特別需要人際交往的科技、戶外活動一類的職業(yè)。羅伊同時將上述的服務、商業(yè)交易、行政、科技、戶外活動、科學、文化和藝術(shù)娛樂等八大職業(yè)組群，依其難易程度和責任要求的高低，分為高級專業(yè)及管理、一般專業(yè)及管理、半專業(yè)及管理、技術(shù)、半技術(shù)及非技術(shù)等六個等級。這八大職業(yè)組群和六個專業(yè)等級，組成了一個職業(yè)分類系統(tǒng)（見表3-1）。1.國外職業(yè)分類的方法第八頁，共五十七頁，2022年，8月28日第一節(jié)專業(yè)與職業(yè)表3-1職業(yè)分類系統(tǒng)第九頁，共五十七頁，2022年，8月28日第一節(jié)專業(yè)與職業(yè)續(xù)表第十頁，共五十七頁，2022年，8月28日第一節(jié)專業(yè)與職業(yè)（2）按職業(yè)的職責范圍進行分類。這種分類方法是被許多國家采用的較為普遍的職業(yè)分類方法，國際標準職業(yè)分類也是采用這種方法。國際標準職業(yè)分類把職業(yè)由粗到細分為8個大類，83個小類，284個細類、1506個職業(yè)項目，總共列出1881個職業(yè)。其中8個大類是：①專家、技術(shù)人員及有關(guān)工作者；②政府官員和企業(yè)經(jīng)理；③事務工作者和有關(guān)工作者；④銷售工作者；⑤服務工作者；⑥農(nóng)業(yè)、牧業(yè)和林業(yè)工作者、漁民和獵人；⑦生產(chǎn)和有關(guān)工作者、運輸設備操作者和勞動者；⑧不能按職業(yè)分類的勞動者。這種分類方法有利于提高國際間職業(yè)統(tǒng)計資料的可比性和國際交流。第十一頁，共五十七頁，2022年，8月28日第一節(jié)專業(yè)與職業(yè)（3）按個性心理差異進行分類。美國著名的職業(yè)指導專家霍蘭德創(chuàng)立的人格—職業(yè)類型匹配理論，把人格類型劃分為六種，即現(xiàn)實型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型和傳統(tǒng)型。與人格類型相對應的是六種職業(yè)類型?，F(xiàn)實型職業(yè)指運用手工工具或機器進行的熟練的手工工作和技術(shù)工作，如木匠、鐵匠、機械工人等；研究型職業(yè)指科學研究和實驗室工作，如自然科學家、計算機程序編制者、電子技術(shù)工作人員等；藝術(shù)型職業(yè)指藝術(shù)創(chuàng)作方面的職業(yè)，包括音樂、文學等方面的職業(yè)；社會型職業(yè)指為別人辦事的工作，包括教育和社會福利方面的工作；企業(yè)型職業(yè)指勸說、指派他人做某事的工作，包括管理、銷售等方面的職業(yè)；傳統(tǒng)型職業(yè)指各部門主管日常事務的辦公室工作。第十二頁，共五十七頁，2022年，8月28日第一節(jié)專業(yè)與職業(yè)（4）按腦力勞動和體力勞動的性質(zhì)、層次進行分類。這種分類方法把工作人員分為白領工作人員和藍領工作人員兩大類。白領工作人員包括專用性和技術(shù)性的工作，如經(jīng)理和行政管理人員、銷售人員、辦公室人員等，即主要從事腦力工作的勞動者。藍領工作人員包括手工業(yè)、非運輸性的技工、運輸裝置機工、服務性行業(yè)工人等，即需要付出更多體力的勞動者。第十三頁，共五十七頁，2022年，8月28日第一節(jié)專業(yè)與職業(yè)第一大類為國家機關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負責人，其中包括5個中類，16個小類，25個細類。第二大類為專業(yè)技術(shù)人員，其中包括14個中類，115個小類，379個細類。第三大類為辦事人員和有關(guān)人員，其中包括4個中類，12個小類，45個細類。第四大類為商業(yè)、服務業(yè)人員，其中包括8個中類，43個小類，147個細類。第五大類為農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員，其中包括6個中類，30個小類、121個細類。第六大類為生產(chǎn)、運輸設備操作人員及有關(guān)人員，其中包括27個中類，195個小類，1119個細類。第七大類為軍人，其中包括1個中類，1個小類，1個細類。第八大類為不便分類的其他從業(yè)人員，其中包括1個中類，1個小類，1個細類。2.我國職業(yè)分類的方法第十四頁，共五十七頁，2022年，8月28日第一節(jié)專業(yè)與職業(yè)

四、職業(yè)資格認證(一)職業(yè)資格的含義職業(yè)資格是對從事某一種職業(yè)所需要具備的學識、技術(shù)和能力的基本要求。它包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。所謂從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)（工種）學識、技術(shù)和能力的起始標準。執(zhí)業(yè)資格是指政府對某些責任較大、社會通用性較強，關(guān)系公共利益的專業(yè)（工種）實行準入控制，是依法獨立經(jīng)營或從事某一特定專業(yè)（工種）學識、技術(shù)和能力的必備標準。第十五頁，共五十七頁，2022年，8月28日第一節(jié)專業(yè)與職業(yè)(二)國家職業(yè)資格證書制度國家職業(yè)資格證書制度是指按照國家職業(yè)標準，通過政府認定的專業(yè)考核鑒定機構(gòu)，對勞動者的技能水平和從業(yè)資格進行評價和認證的一項國家證書制度。（1）國家職業(yè)資格證書制度的法律依據(jù)。（2）國家職業(yè)資格證書。1.國家職業(yè)資格證書制度的含義第十六頁，共五十七頁，2022年，8月28日第一節(jié)專業(yè)與職業(yè)國家職業(yè)資格證書制度集中體現(xiàn)在職業(yè)資格證書的管理體制上。我國職業(yè)資格證書制度主要包括職業(yè)資格證書制度體系、職業(yè)資格認證方式、職業(yè)資格證書等級體系三個方面的內(nèi)容。2.國家職業(yè)資格證書制度的基本內(nèi)容第十七頁，共五十七頁，2022年，8月28日第二節(jié)職業(yè)環(huán)境分析

美國一家銀行打算設計一個新的網(wǎng)站。該銀行一名員工的17歲的兒子David最后以5000美元的報價拿下了這個網(wǎng)站設計案。如果請專業(yè)設計人士的話需花費25000美元。而年輕的David并不因報酬低而抱怨，他所看重的是以此為契機小試身手，以求今后發(fā)展更大的業(yè)務。事實上，不少年輕的業(yè)余網(wǎng)頁設計者都是從較低的要價開始，走上了專業(yè)設計道路。另一個17歲的少年P(guān)hilip由于曾參加網(wǎng)頁設計比賽得獎而聲名大噪?，F(xiàn)在的網(wǎng)頁設計制作業(yè)務多得做不完，甚至專門聘請一位成人顧問做經(jīng)紀人，該顧問則可從中獲得15%的酬勞。案例導入第十八頁，共五十七頁，2022年，8月28日第二節(jié)職業(yè)環(huán)境分析

許多精明的老板現(xiàn)在都逐漸轉(zhuǎn)向青少年市場尋求網(wǎng)頁設計師、計算機程序員。據(jù)報道，北京一名20歲出頭的在校大學生，從與一名博士生合作開發(fā)軟件開始，發(fā)展到獨立為一家從事期貨信息的公司開發(fā)軟件，掙了20萬元報酬并獲得了一臺價值3萬元的筆記本電腦的獎勵。一些富有冒險精神的業(yè)余網(wǎng)頁設計者們不甘心為別人打工，開始了為自己打工的生涯。小有名氣的“藍河網(wǎng)眼工作室”就是其中的代表。創(chuàng)辦伊始，為企業(yè)制作網(wǎng)頁是他們的主要業(yè)務，由于他們所做的網(wǎng)頁在當?shù)氐钠髽I(yè)網(wǎng)頁中特色鮮明，加上低成本的運作方式，使工作室有了很強的競爭力。不久，一家屬于一個國際公司亞洲總部的中文網(wǎng)站又看上了他們，工作室為這個網(wǎng)站擔負起客戶服務的工作。案例導入第十九頁，共五十七頁，2022年，8月28日第二節(jié)職業(yè)環(huán)境分析

一、我國勞動力市場的基本狀況跨入新世紀后，我國勞動力市場面臨著諸多挑戰(zhàn)：一方面，人口總量和結(jié)構(gòu)的變化將使我國面臨人口數(shù)量和勞動力資源總量的最高峰；另一方面，隨著經(jīng)濟增長方式的變化，高新技術(shù)的引入，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)率開始大幅度提高，對勞動力的需求不斷下降。2002年年底全國總?cè)丝跒?2.85億人，就業(yè)人數(shù)為7.4億人。雖然目前我國生育水平已經(jīng)降到更替水平以下，但由于人口基數(shù)過大，年齡結(jié)構(gòu)輕，人口慣性增長特點十分顯著，人口增長態(tài)勢和就業(yè)形勢依然嚴峻。第二十頁，共五十七頁，2022年，8月28日第二節(jié)職業(yè)環(huán)境分析隨著企業(yè)改革和國有經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的逐步推進，企業(yè)中的冗員會繼續(xù)被分流出來；科技進步、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級使得勞動力要素被逐漸替代；機械化的推廣、土地承包制度的改革等因素促使農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)力有所提高，出現(xiàn)了勞動力需求的相對下降；城鎮(zhèn)經(jīng)濟體制改革的推進使城鎮(zhèn)勞動力也出現(xiàn)了相對過剩；全球經(jīng)濟正在進行新一輪的大調(diào)整，在一個較長時期內(nèi)，我國勞動力需求不會有較大的增加，勞動力需求的增長會慢于經(jīng)濟增長?，F(xiàn)階段，我國勞動力供求的總體情況是需求遠小于供給，農(nóng)村剩余勞動力超億人，并大批涌向城市，而城鎮(zhèn)職工失業(yè)或下崗人數(shù)急劇增加并形成空前的失業(yè)高峰。第二十一頁，共五十七頁，2022年，8月28日第二節(jié)職業(yè)環(huán)境分析

二、影響勞動力市場的因素一般而言，中國的勞動力供給總量取決于三個方面的因素：一是人口的自然增長，形成新增的勞動力。受人口年齡結(jié)構(gòu)影響，中國勞動力供給人口比重大大高于國際平均水平，因此，形成持續(xù)性的巨大就業(yè)壓力。二是農(nóng)村剩余勞動力向城鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)移量，估計今后每年約有230萬至270萬人。目前，農(nóng)村剩余勞動力仍然有大約1.5億人。三是伴隨著經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變與企業(yè)改革的深化，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實現(xiàn)資產(chǎn)重組和結(jié)構(gòu)調(diào)整，從而形成大量的所謂改革型失業(yè)人口。國有企業(yè)要從過去承擔的全員就業(yè)壓力中解脫出來，需釋放出大量的冗員，從而將大量的隱性失業(yè)顯性化。1.勞動力供給因素第二十二頁，共五十七頁，2022年，8月28日第二節(jié)職業(yè)環(huán)境分析經(jīng)濟的發(fā)展必然伴隨著產(chǎn)業(yè)升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整。我國某些區(qū)域的主導產(chǎn)業(yè)單一，面臨資源枯竭、生產(chǎn)萎縮的問題；某些軍工產(chǎn)業(yè)在和平時期面臨軍轉(zhuǎn)民的戰(zhàn)略調(diào)整；造成環(huán)境污染和破壞生態(tài)平衡的某些企業(yè)需要按照可持續(xù)發(fā)展的目標停產(chǎn)改造；某些競爭性行業(yè)的國有經(jīng)濟也需要適度退出。類似上述的結(jié)構(gòu)調(diào)整都不可避免導致職工下崗分流、動態(tài)轉(zhuǎn)業(yè)。隨著工業(yè)化進程的推進，農(nóng)業(yè)勞動力需求出現(xiàn)絕對下降趨勢，第二產(chǎn)業(yè)調(diào)整發(fā)展時期并未帶動相應的勞動力就業(yè)，走上資本密集的工業(yè)化道路，第三產(chǎn)業(yè)成為吸納勞動力的主要渠道。2.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)因素第二十三頁，共五十七頁，2022年，8月28日第二節(jié)職業(yè)環(huán)境分析我國轉(zhuǎn)型時期的高失業(yè)率實質(zhì)上是過去人力資本投資政策失誤導致的結(jié)果。雖然新增長勞動力的素質(zhì)有所提高，但是從整個勞動力隊伍的素質(zhì)來看，仍然不能適應改革和發(fā)展的要求。農(nóng)村勞動力的文化素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)明顯偏低，嚴重制約了高科技農(nóng)業(yè)和農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展；城鎮(zhèn)中年職工勞動力素質(zhì)還不能適應體制改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求，結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴重、勞動者創(chuàng)業(yè)能力差是這種缺陷的外在表現(xiàn)。3.勞動力素質(zhì)因素第二十四頁，共五十七頁，2022年，8月28日第二節(jié)職業(yè)環(huán)境分析目前，我國的勞動力供給市場尚不完善、功能不健全，導致就業(yè)、再就業(yè)效率不高。作為要素市場之一的我國勞動力供給市場還處在較低級的發(fā)展階段，表現(xiàn)在勞動力供求信息不暢、機制落后、市場分割、職業(yè)介紹中介機構(gòu)不足和資金匱乏等方面，導致“有崗無人做”和“有人無崗位”的現(xiàn)象同時存在，勞動力流動和市場配置的成本較高，勞動力的配置效率較低。目前，各地的再就業(yè)服務中心在國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)工作中已經(jīng)做出了一定貢獻，但其在人員、資金、信息、管理等方面的不足之處仍然有待進一步改善。此外，配套改革的滯后也阻礙了勞動力的流動和再就業(yè)。4.勞動力供給市場因素第二十五頁，共五十七頁，2022年，8月28日第二節(jié)職業(yè)環(huán)境分析

三、當前我國大學生就業(yè)的基本形勢當今大學生就業(yè)問題已經(jīng)成為社會普遍關(guān)注的一個熱點問題。近年來，步入社會的大學畢業(yè)生數(shù)量迅猛增加，2006年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)為413萬,2007年為495萬,2008年為559萬,2009年已經(jīng)高至610萬。據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,全國高校畢業(yè)生平均就業(yè)率始終只有70%左右。根據(jù)教育部公布的數(shù)字,截至2009年7月1日,全國高校畢業(yè)生就業(yè)率達68%。我國通過高校擴建、擴招等形式快速發(fā)展高等教育，使得更多的人能夠進入大學接受高等教育，但同時也造成了高校畢業(yè)生高存量、高膨脹，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢不容樂觀、就業(yè)競爭日益激烈。第二十六頁，共五十七頁，2022年，8月28日第二節(jié)職業(yè)環(huán)境分析

四、大學生職業(yè)探索職業(yè)探索是個體在各種環(huán)境下認識自己和環(huán)境的有力手段和方式。有學者認為，職業(yè)探索是個人對自己與工作環(huán)境之間關(guān)系的認定（commitment）。其間包括通過工作、工作實踐所了解掌握的資料及信息，培養(yǎng)個人的職業(yè)需要、興趣、工作角色的活動。簡單來講，職業(yè)探索是個人對自我特質(zhì)以及各種不同的職業(yè)或者工作，乃至對個人環(huán)境關(guān)系進行探索，以便對未來的職業(yè)發(fā)展目標確立更加明確的方向。1.大學生職業(yè)探索的含義第二十七頁，共五十七頁，2022年，8月28日第二節(jié)職業(yè)環(huán)境分析職業(yè)探索是個人職業(yè)生涯規(guī)劃中非常重要的一部分，也是職業(yè)生涯發(fā)展中一個十分重要的階段，它有利于個體提高自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)以適應外界環(huán)境的迅速變化。2.大學生職業(yè)探索的意義第二十八頁，共五十七頁，2022年，8月28日第三節(jié)職業(yè)觀念與職場狀態(tài)、趨勢

夏雪芳是某高職學校商務英語專業(yè)的一名畢業(yè)生。她是一個思想活躍、敢闖敢干的人，在同學中頗有名氣。剛?cè)胄r就以一篇名為《張揚青春》的演講獲得了一等獎。她平時愛好廣泛，英語水平也不錯。在一次偶然的機會她接觸到了網(wǎng)上購物，并覺得網(wǎng)上購物方便快捷，將成為未來電子商務的主流。她老家是以小商品著稱的義烏，夏雪芳便開始嘗試在網(wǎng)上開店。二年級暑假回家時，她借了個數(shù)碼相機把家里親戚朋友做的毛絨玩具都拍了照，然后放到淘寶網(wǎng)和易趣網(wǎng)上。由于她的價格比別人低，很快吸引了很多買家前來購買。經(jīng)過一個多月下來，雖然并沒有賺到多少錢，但網(wǎng)上開店低廉的成本深深地吸引了她，她的店鋪也獲得了較高的評價。案例導入第二十九頁，共五十七頁，2022年，8月28日第三節(jié)職業(yè)觀念與職場狀態(tài)、趨勢

暑假結(jié)束后，小夏回到學校讀書，把網(wǎng)上店鋪交給妹妹照看，她自己則花了更多的時間到網(wǎng)上尋找更多的商機。由于許多網(wǎng)站都是外文網(wǎng)，對她的英語水平有了很大的促進，在一邊學習一邊摸索中，她在一些商務網(wǎng)上試探性地發(fā)了一些貨源信息，并在阿里巴巴上找到了一些采購玩具的需求信息，竟然得到了回復。她把信息反饋給家里，經(jīng)過聯(lián)系，得到了兩筆大的訂單。在網(wǎng)上初試牛刀，讓小夏興奮不已。在最后一學期實習階段，大家都以為小夏會自己創(chuàng)業(yè)，她卻出人意料選擇了一家小型的外貿(mào)公司實習。實習結(jié)束后，她又留下做了一年多，積累了外貿(mào)公司運作的一些經(jīng)驗，此時，她的網(wǎng)上店鋪已經(jīng)升級到了雙鉆級別，經(jīng)營范圍也不斷拓展，小夏便離開了那家公司，全力以赴來管理自己的網(wǎng)上店鋪。案例導入第三十頁，共五十七頁，2022年，8月28日第三節(jié)職業(yè)觀念與職場狀態(tài)、趨勢

一、現(xiàn)代職業(yè)的發(fā)展趨勢職業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展是人類文明的標志之一，是人類社會發(fā)展與進步的客觀反映。職業(yè)是隨著人類社會的進步和勞動分工的出現(xiàn)而產(chǎn)生和發(fā)展起來的，是社會生產(chǎn)力發(fā)展和科技進步的結(jié)果。職業(yè)在其變遷過程中受到社會政治、經(jīng)濟、文化等諸多因素的影響，主要表現(xiàn)如下。（1）生產(chǎn)力的飛速發(fā)展使得社會分工日益細化，職業(yè)隨之不斷發(fā)展和變化。（2）社會因素是制約和影響職業(yè)變化的重要因素。1.社會進步?jīng)Q定職業(yè)變遷第三十一頁，共五十七頁，2022年，8月28日第三節(jié)職業(yè)觀念與職場狀態(tài)、趨勢（1）社會職業(yè)種類越來越多，職業(yè)分工越來越細。（2）現(xiàn)代社會職業(yè)的更新速度不斷加快。（3）隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體系的建立和完善，與第三產(chǎn)業(yè)有關(guān)的職業(yè)將繼續(xù)快速發(fā)展。（4）隨著知識經(jīng)濟時代的到來，職業(yè)越來越向高科技化、智能化、專業(yè)化方向發(fā)展。在知識經(jīng)濟時代，與高新技術(shù)有關(guān)的職業(yè)將得到發(fā)展。2.職業(yè)變遷與發(fā)展的趨勢第三十二頁，共五十七頁，2022年，8月28日第三節(jié)職業(yè)觀念與職場狀態(tài)、趨勢

二、主要職業(yè)的發(fā)展趨勢和人才需求預測選擇職業(yè)就是選擇未來職業(yè)的發(fā)展方向，也是在規(guī)劃一條適合自己發(fā)展的人生道路。因此，在這一過程中，必須帶著一定的前瞻性的認識和高度，力求分析社會的最新需求，預測未來熱門和有前途的職業(yè)，并結(jié)合自身條件，用冷靜、客觀的態(tài)度和科學的方法進行選擇。第三十三頁，共五十七頁，2022年，8月28日第三節(jié)職業(yè)觀念與職場狀態(tài)、趨勢紡織品貿(mào)易自由化，我國紡織服裝企業(yè)深受其惠。特別是到2005年，美國及其他發(fā)達國家限制中國紡織品出口的歧視性配額被全面取消，作為我國最大的凈創(chuàng)匯行業(yè)，紡織業(yè)獲得了穩(wěn)定的貿(mào)易環(huán)境。有人預測，21世紀我國的紡織品、服裝出口額最終可達到每年120億美元。紡織業(yè)的發(fā)展必將帶來相關(guān)的服裝制造業(yè)、制鞋業(yè)、玩具制造業(yè)的發(fā)展。1.紡織業(yè)及其相關(guān)的服務制造業(yè)、制鞋業(yè)、玩具制造業(yè)(一)21世紀職業(yè)發(fā)展的趨勢第三十四頁，共五十七頁，2022年，8月28日第三節(jié)職業(yè)觀念與職場狀態(tài)、趨勢中國房地產(chǎn)業(yè)還有很大的發(fā)展空間，總體發(fā)展前景看好。受住房私有化、外資流入和城市化的推動，中國正處于房地產(chǎn)建筑的熱潮之中，在北京、上海這樣的一線城市，摩天大樓和豪華住宅比比皆是。僅上海摩天大樓的數(shù)量就是紐約的兩倍。同時也是國外房地產(chǎn)服務業(yè)開拓我國內(nèi)地市場的較好時機，與此相關(guān)的高素質(zhì)物業(yè)和良好的管理，將需要大量的從業(yè)人員。2.房地產(chǎn)業(yè)以及物業(yè)管理產(chǎn)業(yè)第三十五頁，共五十七頁，2022年，8月28日第三節(jié)職業(yè)觀念與職場狀態(tài)、趨勢冰箱業(yè)的許多企業(yè)早已著手原有生產(chǎn)線的技術(shù)改造，逐步向當今世界上最先進的冰箱技術(shù)生產(chǎn)線靠攏；空調(diào)業(yè)從傳統(tǒng)機械式到閑雜的電子遙控、健康變頻、自動控溫，其發(fā)展的步伐已經(jīng)超過國外著名企業(yè)；彩電業(yè)，雖然大部分國內(nèi)彩電生產(chǎn)廠家的芯片技術(shù)掌握在外國企業(yè)手里，顯像管的技術(shù)也不及外國的先進，但由于國內(nèi)彩電企業(yè)已初具規(guī)模優(yōu)勢，在加大技術(shù)創(chuàng)新力度的同時，通過降低生產(chǎn)成本創(chuàng)造價格優(yōu)勢，在開放的市場中，會有很大的發(fā)展空間。3.國內(nèi)家電業(yè)第三十六頁，共五十七頁，2022年，8月28日第三節(jié)職業(yè)觀念與職場狀態(tài)、趨勢由于現(xiàn)代社會對家電的需求不斷增加，從而使得對家電維修的需要也越來越大。家電都有一定的生命周期，維修、更新和淘汰就成為題中應有之義。隨著家電業(yè)競爭的激烈，對售后服務的爭奪就愈顯重要。因此，專業(yè)的維修人才將頗為搶手。4.家電維修業(yè)第三十七頁，共五十七頁，2022年，8月28日第三節(jié)職業(yè)觀念與職場狀態(tài)、趨勢21世紀是文化和旅游的世紀。由于高科技的發(fā)展，生產(chǎn)力的空前提高，人們有更多的時間用于觀光和旅游，這不僅將創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，而且使得這些行業(yè)的從業(yè)人員成為受益者。進入21世紀后，隨著生態(tài)旅游、遠洋旅游、探險旅游、文化旅游和名目繁多的主題旅游項目的快速崛起，旅游管理人才也變得十分緊缺。5.觀光旅游業(yè)第三十八頁，共五十七頁，2022年，8月28日第三節(jié)職業(yè)觀念與職場狀態(tài)、趨勢隨著社會主義市場經(jīng)濟的建立，新的社會保障體制的完善和建立，中國將需要220萬的保障代理人。我國保險市場的潛力很大，有人預言，中國的保險市場將是21世紀全球最大的人壽保險市場。據(jù)世界銀行預測，在未來15年里，我國保險業(yè)收入將達到2500億~3000億元人民幣。因此，我國目前高水平的保險代理人需求缺口約120萬人。6.保險行業(yè)第三十九頁，共五十七頁，2022年，8月28日第三節(jié)職業(yè)觀念與職場狀態(tài)、趨勢社會進入信息時代，必須有人為信息時代培養(yǎng)人才。中國需要高技能的人才，使經(jīng)濟保持繁榮。給教育以相應的撥款，使教育行業(yè)得到巨大的發(fā)展，才能吸引最優(yōu)秀的大量人才從事教育工作。7.教育行列第四十頁，共五十七頁，2022年，8月28日第三節(jié)職業(yè)觀念與職場狀態(tài)、趨勢人口的老齡化和生活的日益富裕將使醫(yī)療衛(wèi)生成為下一個世紀初最賺錢的行業(yè)之一。不僅是醫(yī)生和護士，營養(yǎng)學家、家庭護士、維生素制造商、按摩師和針灸師都將成為熱門職業(yè)，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的豐厚收入將與旅游業(yè)和娛樂業(yè)相媲美。8.職業(yè)醫(yī)務行業(yè)第四十一頁，共五十七頁，2022年，8月28日第三節(jié)職業(yè)觀念與職場狀態(tài)、趨勢預計在21世紀，充滿活力的軟件行業(yè)將成為中國一只新的“經(jīng)濟虎”。它將從軟件加工廠一躍而成為世界一流的品牌軟件制造商，同時服務外包業(yè)向中國的轉(zhuǎn)移，也將進一步拉動軟件業(yè)的發(fā)展。9.軟件開發(fā)行業(yè)第四十二頁，共五十七頁，2022年，8月28日第三節(jié)職業(yè)觀念與職場狀態(tài)、趨勢石化燃料最終將被新能源取代，新能源提供的能量更多，效率更高，對周圍的環(huán)境污染更少。汽車將從使用內(nèi)燃機轉(zhuǎn)而使用電力，然后轉(zhuǎn)向使用氫燃料電池。由此將誕生一個新興工業(yè)，它將影響從發(fā)電廠到地方汽車修理廠的所有從業(yè)人員。10.新能源行業(yè)第四十三頁，共五十七頁，2022年，8月28日第三節(jié)職業(yè)觀念與職場狀態(tài)、趨勢人類基因構(gòu)成項目獲得成功將使醫(yī)學界發(fā)生變化?；蛑委煄熀突蚬こ處煹嚷殬I(yè)的稱呼將不再是少數(shù)先行者的專利；基因療法等醫(yī)學副產(chǎn)品將使衛(wèi)生行業(yè)得到進一步發(fā)展。生物技術(shù)的進步還將對農(nóng)業(yè)產(chǎn)生巨大影響，這些進步包括高產(chǎn)莊稼和超級牲畜。11.生物科學領域行業(yè)第四十四頁，共五十七頁，2022年，8月28日第三節(jié)職業(yè)觀念與職場狀態(tài)、趨勢在未來的20年之內(nèi)，科學家們將掌握以原子為單位制造物體的技術(shù)。到21世紀中期，預計為向工業(yè)和醫(yī)學界生產(chǎn)顯微儀器那樣的商機將普遍存在。擁有企業(yè)家經(jīng)驗的一代人將把微型技術(shù)變成第二個互聯(lián)網(wǎng)，開辦他們自己的工廠，生產(chǎn)微型消費品。12.微型技術(shù)行業(yè)第四十五頁，共五十七頁，2022年，8月28日第三節(jié)職業(yè)觀念與職場狀態(tài)、趨勢心理學運用科學的方法探究人的心理，分析人的心理發(fā)展和各種情感與行為，探究和幫助人獲得精神上的健康。在心理學發(fā)達的國家，如美國，每1500人中就有一名心理學家；而在我國，每百萬人口中心理學家還不到兩個。這說明，在我國心理學雖然還是一個冷門的專業(yè)，但以后的前途不可限量，心理醫(yī)生將成為未來的熱門行業(yè)，其職業(yè)前景非常廣闊。1.心理學專門人才(二)21世紀發(fā)展前景看好的專門人才和職業(yè)第四十六頁，共五十七頁，2022年，8月28日第三節(jié)職業(yè)觀念與職場狀態(tài)、趨勢據(jù)教育部一項最新統(tǒng)計資料顯示，漢語教學在世界各地呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的趨勢，世界各國中學習漢語的總?cè)藬?shù)已超過2000萬人。漢語教學正越來越多地走進國外的大、中、小課堂。目前，美國、新西蘭、日本、泰國、韓國、加拿大、澳大利亞等國已將漢語成績列入大學升學科目。由于學習漢語的人數(shù)較多，許多國家都面臨著漢語教師嚴重不足的情況。在不少國家，中文教師已成為收入頗高、受人羨慕的職業(yè)之一。對外漢語人才是有較深的漢語言文化功底，又熟練掌握外語，日后能在國內(nèi)外從事對外漢語教學，或從事對外文化交流工作的新型實用專門人才。2.對外漢語專門人才第四十七頁，共五十七頁，2022年，8月28日第三節(jié)職業(yè)觀念與職場狀態(tài)、趨勢從不規(guī)律的地質(zhì)、地貌中找出科學規(guī)律進行研究，這是一門從各種角度對地質(zhì)、地表形態(tài)等地理特征進行深入研究，同時也研究地域與人們生活的關(guān)聯(lián)的學問。地理科學專門人才的就業(yè)范圍較廣，主要可以從事的職業(yè)有教師及科研人員（從事中學或大學的地理教學工作）、工程測量人員（可在大型建設集團從事與土地測量有關(guān)的工作）、編輯（在地圖出版社從事地圖的繪制、編輯工作）和公務員（在地質(zhì)局、國土規(guī)劃局工作）等。3.地理科學專門人才第四十八頁，共五十七頁，2022年，8月28日第三節(jié)職業(yè)觀念與職場狀態(tài)、趨勢大氣科學專門人才能夠運用科學的方法，研究地球大氣層的科學，通過科學實驗、氣象觀測、數(shù)值計算和數(shù)據(jù)分析等方法，研究組成大氣的成分、這些成分的分布和變化、大氣風速、溫度和氣壓等要素的水平和垂直結(jié)構(gòu)、大氣的基本性質(zhì)和主導狀態(tài)的運動規(guī)律。與此相關(guān)的工作有大氣科學家、氣象預報員、空氣污染研究專家、氣象導航員等。4.大氣科學專門人才第四十九頁，共五十七頁，2022年，8月28日第三節(jié)職業(yè)觀念與職場狀態(tài)、趨勢小語種，顧名思義，就是相對應用面很廣、用者甚眾的外語而言，只在少數(shù)國家應用的外語語種，包括俄語、德語、法語、日語、西班牙語、阿拉伯語、波斯語、韓語、意大利語、希臘語等。正是由于應用面窄，小語種的專業(yè)外語人才一直也是小范圍的由少數(shù)幾個學校進行培養(yǎng)。語言與經(jīng)濟發(fā)展密不可分，隨著改革開放和中國加入世界貿(mào)易組織（WTO）等一系列推動經(jīng)濟發(fā)展的契機的到來，中國的市場日漸國際化，各國客商也紛至沓來，特別是加入WTO以后同世界貿(mào)易往來的增強，世博會在我國上海舉辦，小語種的外國人才將越來越受到社會的青睞?？梢灶A見，小語種人才將逐漸緊俏起來。5.小語種外語專門人才第五十頁，共五十七頁，2022年，8月28日第三節(jié)職業(yè)觀念與職場狀態(tài)、趨勢在中國，大力發(fā)展網(wǎng)絡技術(shù)和開展網(wǎng)絡服務已成為定勢。據(jù)分析，2010年，網(wǎng)絡服務創(chuàng)造的經(jīng)濟產(chǎn)值將占國民生產(chǎn)總值的