在食品公司實(shí)習(xí)報告

第3頁共3頁在食品?公司實(shí)?習(xí)報告?實(shí)習(xí)?是我們?步入社?會的橋?梁，是?一個能?幫助我?們完成?校園人?到社會?人轉(zhuǎn)變?的過渡?階段。?在杭州?中萃近?___?_個月?的實(shí)習(xí)?馬上就?要結(jié)束?，有一?點(diǎn)欣喜?，欣喜?自己得?到了一?次成長?;有一?絲留戀?，留戀?那幫幫?助過我?關(guān)心過?我讓我?成長的?同事們?;有一?些期盼?，期盼?通過這?次實(shí)習(xí)?經(jīng)歷讓?我在未?來的學(xué)?習(xí)工作?中更成?熟理性?。因此?，實(shí)習(xí)?的總結(jié)?也是很?有必要?的，回?顧自己?的得失?，好給?以后的?路程中?提供一?些借鑒?指明一?些方向?。實(shí)?習(xí)，有?很多人?經(jīng)歷著?這樣的?尷尬：?作為學(xué)?生，總?是覺得?自己被?忽視，?實(shí)習(xí)期?沒有事?情可做?，白白?浪費(fèi)時?間;作?為企業(yè)?，覺得?實(shí)習(xí)生?完全不?懂公司?工作流?程，無?法把重?要事務(wù)?交托給?他們。?因?yàn)橐?早就有?心理準(zhǔn)?備，在?dop?部實(shí)習(xí)?時，很?快克服?了這種?尷尬，?基于d?op的?工作一?定的復(fù)?雜性和?專業(yè)性?，我所?做的都?是一些?簡單而?瑣碎的?工作，?因此，?不敢說?自己的?業(yè)務(wù)技?能有多?大的提?高，但?是我在?這里耳?濡目染?，學(xué)到?更多的?也是更?受用的?，是對?工作的?一種態(tài)?度，一?份責(zé)任?心，一?種信念??！?預(yù)測準(zhǔn)?、計劃?優(yōu)、成?本低”?是我們?dop?的部門?使命，?6、7?、__?__月?份，也?是公司?銷量最?大，部?門擔(dān)子?最重的?月份，?為了完?成我們?的工作?目標(biāo)，?同事們?自覺加?班成了?最平常?最普通?不過的?事情，?遇見調(diào)?休也會?打電話?回來再?囑咐一?下工作?，會爭?論，會?煩躁，?但都是?為了一?致的目?標(biāo)，秉?著絕不?拖讓部?門拖公?司后腿?，而要?讓部門?在公司?更有影?響力的?信心在?拼命戰(zhàn)?斗。也?許我無?法擔(dān)負(fù)?這種核?心的任?務(wù)，但?我也和?同事們?站在一?起，做?好我自?己，希?望也能?出一份?力，盡?管微不?足道，?也是一?股勁。?一、?態(tài)度認(rèn)?真誠懇?，從小?事做起?，不推?脫，不?找借口?。我一?沒經(jīng)驗(yàn)?二沒人?脈，要?獲得公?司的認(rèn)?可，除?了認(rèn)真?、主動?之外沒?有其他?的方法?。像復(fù)?印、發(fā)?傳真、?填寫報?銷單、?數(shù)據(jù)統(tǒng)?計、賬?單核對?等這些?簡單瑣?碎的小?事我都?一一認(rèn)?真對待?，盡自?己的努?力盡快?完成任?務(wù)，絕?不耽擱?。做錯?了主動?承擔(dān)，?努力補(bǔ)?救，下?次注意?。一次?去復(fù)印?發(fā)票把?一張發(fā)?票居然?落在復(fù)?印機(jī)上?了，幸?好找回?來了，?認(rèn)真的?反省，?吃一塹?長一智?，再也?沒有發(fā)?生過這?樣粗心?的事，?再小的?事也是?該用心?的，一?屋不掃?何以掃?天下?二、工?作積極?主動，?有工作?意識。?明白自?己是來?工作來?實(shí)踐的?，不是?來混日?子的。?沒有任?務(wù)時，?我會主?動去問?同事有?沒有什?么我可?以做的?，空閑?時去公?司內(nèi)部?網(wǎng)看看?公司的?資料，?通過這?些資料?熟悉公?司的組?織構(gòu)架?，各部?門職責(zé)?以及公?司新聞?等，也?是一種?更好了?解公司?的途徑?。因?yàn)?同事們?都很忙?，我也?不好意?思在工?作時打?擾，所?以都會?在吃飯?的空當(dāng)?問一些?問題，?或者在?午休時?讓同事?教一下?如何做?哪張報?表，種?種。也?有不少?收獲。?最后?，感謝?杭州中?萃給我?這次實(shí)?習(xí)的機(jī)?會，感?謝do?p的同?事們在?工作時?給我的?關(guān)心和?幫助，?讓我在?這里得?到成長?，收獲?頗豐。?對實(shí)?習(xí)安排?的意見?或建議?1、?關(guān)于實(shí)?習(xí)生培?訓(xùn)。實(shí)?習(xí)生雖?然不是?公司正?式員工?，但是?對實(shí)習(xí)?生進(jìn)行?一些統(tǒng)?一的培?訓(xùn)應(yīng)該?說是必?要的，?因?yàn)椋?這不僅?能夠讓?實(shí)習(xí)生?迅速快?捷地熟?悉公司?情況以?及工作?內(nèi)容快?速進(jìn)入?工作狀?態(tài)，更?能培養(yǎng)?實(shí)習(xí)生?對公司?的忠誠?感和歸?屬感，?這些實(shí)?習(xí)生也?許也是?公司未?來的潛?在力量?。在_?___?個月的?實(shí)習(xí)中?，公司?給實(shí)習(xí)?生安排?___?_天的?集中培?訓(xùn)可起?到磨刀?不誤砍?柴工的?效果。?第__?__天?，公司?組織文?化培訓(xùn)?。由人?力部組?織，讓?實(shí)習(xí)生?了解公?司的成?長路程?、精英?人物、?光輝事?跡，都?很具有?激勵作?用，影?像資料?也可以?讓他們?帶回家?自己學(xué)?習(xí)琢磨?，讓實(shí)?習(xí)生盡?快融入?公司的?文化中?。第?___?_天，?業(yè)務(wù)技?能培訓(xùn)?。由實(shí)?習(xí)生所?在部門?組織，?讓實(shí)習(xí)?生了解?本部門?在公司?所處的?角色、?目標(biāo)以?及各功?能組的?詳細(xì)工?作，準(zhǔn)?備一些?案例資?料給他?們學(xué)習(xí)?以便心?中有數(shù)?，對具?體技能?要求可?以安排?實(shí)習(xí)生?自主學(xué)?習(xí)。推?薦相應(yīng)?的課程?、書籍?來提高?。我所?在的d?op部?雖然有?半天的?培訓(xùn)計?劃，但?是安排?的比較?倉促，?我覺得?各部門?都應(yīng)該?有一個?事先比?較詳細(xì)?