版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第8頁共8頁出納轉(zhuǎn)?正20?23工?作總結(jié)?時(shí)間?過得很?快,轉(zhuǎn)?眼間三?個(gè)月試?用期的?時(shí)間就?過去了?,在三?個(gè)月的?出納工?作中,?對出納?的崗位?認(rèn)識、?工作性?質(zhì)、業(yè)?務(wù)技能?以及思?想提高?都是對?我的職?業(yè)生涯?的填充?和必不?可少的?彌補(bǔ)。?回顧?三個(gè)月?來的出?納工作?,先是?失誤、?還是失?誤,最?后才有?了小的?成績和?經(jīng)驗(yàn)。?下面,?我將出?納工作?總結(jié)如?下,敬?請大家?提出寶?貴意見?。一?、失誤?、缺點(diǎn)?和經(jīng)驗(yàn)?簡談?以前在?公司是?做會(huì)計(jì)?工作的?,出納?的業(yè)務(wù)?沒具體?操作和?實(shí)踐過?,總認(rèn)?為是"?調(diào)蟲小?技",?不以為?然,可?就是抱?著這種?心態(tài)剛?開始干?出納工?作出現(xiàn)?不少的?失誤,?第一?失誤就?是開具?支票上?的錯(cuò)誤?。制?度要求?:開具?支票務(wù)?必字跡?工整、?無連筆?、不能?修改等?。而我?的正楷?書法功?底實(shí)在?是太弱?了,筆?畫不連?,字就?不會(huì)寫?;最后?把支票?抬頭單?位名稱?寫工整?了,蓋?銀行預(yù)?留印鑒?時(shí)也是?一門技?巧,印?鑒重壓?、重影?、現(xiàn)象?都會(huì)被?銀行退?票,耽?誤工作??;?于上述?業(yè)務(wù)需?求,根?據(jù)自己?在軟件?公司的?軟件實(shí)?施經(jīng)驗(yàn)?和電腦?知識,?為自己?的崗位?需求開?發(fā)了e?___?_ce?l系統(tǒng)?的交行?票據(jù)套?打系統(tǒng)?,解決?了在實(shí)?際工作?中出現(xiàn)?的缺點(diǎn)?問題,?提高了?工作效?率。?由此可?見,虛?心的、?用心的?心態(tài)是?干好一?切工作?的根本?;學(xué)習(xí)?和實(shí)踐?相互融?合才能?產(chǎn)出成?果。在?大學(xué)里?,學(xué)習(xí)?的知識?不能用?在具體?解決問?題上,?空洞無?味,就?是因?yàn)?沒有問?題擺在?我們面?前,成?果都是?應(yīng)對一?個(gè)一個(gè)?具體問?題而存?在的。?二、?取得的?成績?在這期?間,在?財(cái)務(wù)和?內(nèi)勤上?我作了?如下具?體工作?。1?、嚴(yán)格?按照財(cái)?務(wù)制度?的要求?,辦理?費(fèi)用報(bào)?銷,現(xiàn)?金、支?票的收?付業(yè)務(wù)?。2?、每月?第八個(gè)?工作日?按時(shí)作?好單位?職工的?薪金發(fā)?放。?3、及?時(shí)登記?現(xiàn)金、?銀行存?款日記?帳。月?末編制?銀行余?額調(diào)節(jié)?表。?4、起?草財(cái)經(jīng)?公文、?人事公?文并及?時(shí)發(fā)放?、傳閱?、存檔?、保管?。5?、監(jiān)督?人員考?勤登記?,辦公?飲用水?的安排?。6?、開具?日常收?款業(yè)務(wù)?___?_,并?保管好?空白_?___?和其它?支票。?7、?開發(fā)了?e__?__c?el平?臺(tái)票據(jù)?套打系?統(tǒng)。?8、填?寫地稅?申報(bào)表?。9?、完成?財(cái)務(wù)經(jīng)?理交待?的工作?。出?納工作?看似簡?單,做?起來難?,成績?的取得?離不開?單位領(lǐng)?導(dǎo)的耐?心教誨?和無形?的身教?,三個(gè)?月的崗?位實(shí)戰(zhàn)?練兵,?使我的?財(cái)務(wù)工?作水平?又向前?推進(jìn)了?一步。?明白了?要作好?出納工?作絕不?能夠用?"簡單?"來形?容,絕?非"雕?蟲小技?",它?是經(jīng)濟(jì)?工作的?第一線?,財(cái)務(wù)?收支的?關(guān)口,?占有重?要的地?位。?三、今?后的努?力方向?作為?一個(gè)合?格的出?納,務(wù)?必具備?以下的?基本要?求:?一.學(xué)?習(xí)、了?解和掌?握政策?法規(guī)和?公司制?度,不?斷提高?自己的?業(yè)務(wù)水?平和知?識技能?。二學(xué)?會(huì)制訂?本職崗?位工作?內(nèi)部控?制制度?,發(fā)揮?財(cái)務(wù)控?制、監(jiān)?督的作?用.。?三.?出納人?員要恪?守良好?的職業(yè)?道德。?四.?出納人?員要有?較強(qiáng)的?安全意?識,現(xiàn)?金、有?價(jià)證券?、票據(jù)?、各種?印鑒,?既要有?內(nèi)部的?保管分?工,各?負(fù)其責(zé)?,并相?互牽制?。四?.很好?的溝通?潛力。?個(gè)性是?和工商?、稅務(wù)?、社保?等單位?的外聯(lián)?溝通潛?力。?以上是?我近三?個(gè)月工?作以來?的一些?體會(huì)和?認(rèn)識,?也是我?不斷在?工作中?將所學(xué)?的知識?與實(shí)踐?相結(jié)合?的一個(gè)?過程。?在以后?的工作?和學(xué)習(xí)?中我還?將不懈?的努力?和拼搏?,做好?出納工?作計(jì)劃?,認(rèn)真?工作,?努力實(shí)?現(xiàn)自己?的人生?價(jià)值。?在此?,我要?個(gè)性感?謝公司?領(lǐng)導(dǎo)和?各位同?仁在工?作和生?活中給?予我的?支持和?關(guān)心,?這是對?我工作?最大的?肯定和?鼓舞,?我真誠?的表示?感謝!?出納?轉(zhuǎn)正2?023?工作總?結(jié)(二?)兩?個(gè)月試?用期已?經(jīng)過去?,我對?自己所?從事的?出納工?作已經(jīng)?比較熟?悉,也?能勝任?這項(xiàng)工?作。以?前在會(huì)?計(jì)師事?務(wù)所做?業(yè)務(wù)助?理工作?時(shí),對?出納的?工作情?況比較?了解。?而且在?這兩個(gè)?月里,?我在公?司__?__和?___?_會(huì)計(jì)?的領(lǐng)導(dǎo)?下,在?公司同?仁的幫?助下,?在新的?崗位中?,我對?本公司?經(jīng)營模?式和管?理制度?有了全?新的認(rèn)?識和深?入的學(xué)?習(xí)?,F(xiàn)?對本職?工作總?結(jié)一?、一個(gè)?人面對?新的城?市、新?的工作?,一切?都將是?新開始?,都有?一個(gè)從?生疏到?熟悉及?精通的?過程,?萬事開?頭難,?一個(gè)良?好的心?態(tài)—虛?心的、?積極的?心態(tài)是?干好一?切工作?的根本?。剛開?始的幾?天是關(guān)?鍵,于?是我努?力把自?己的心?態(tài)調(diào)整?到最佳?,以適?應(yīng)新的?環(huán)境、?應(yīng)對新?的工作?挑戰(zhàn)。?二、?在這期?間,在?財(cái)務(wù)和?內(nèi)勤上?我作了?如下具?體工作?。1?、嚴(yán)格?按照財(cái)?務(wù)制度?的要求?,辦理?費(fèi)用報(bào)?銷,現(xiàn)?金、支?票的收?付業(yè)務(wù)?。2?、每月?第八個(gè)?工作日?按時(shí)作?好單位?職工的?薪金發(fā)?放。?3、及?時(shí)登記?現(xiàn)金、?銀行存?款日記?帳。月?末編制?出納報(bào)?告單。?4、?填寫稅?務(wù)申報(bào)?表。?5、完?成財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人?交待的?工作。?經(jīng)過?兩個(gè)月?的試用?期,我?在工作?也取得?了一些?成效。?出納工?作看似?簡單,?做起來?卻難,?以前的?工作經(jīng)?驗(yàn)對我?從事新?的工作?有一定?的幫助?,但很?多事情?還需要?重新認(rèn)?識和體?會(huì),學(xué)?習(xí)和實(shí)?踐相互?融合才?能產(chǎn)出?成果,?成績的?取得離?不開單?位領(lǐng)導(dǎo)?的耐心?教誨和?無形的?身教,?離不開?公司同?仁的關(guān)?心和支?持。?三、要?作好出?納工作?絕不可?以用“?輕松”?來形容?,絕非?“雕蟲?小技”?,它是?經(jīng)濟(jì)工?作的第?一線,?財(cái)務(wù)收?支的關(guān)?口,在?公司的?經(jīng)營管?理中占?有重要?的地位?。作為?一個(gè)合?格的出?納,必?須具備?以下的?基本要?求:?一.學(xué)?習(xí)、了?解和掌?握政策?法規(guī)和?公司制?度,不?斷提高?自己的?業(yè)務(wù)水?平和知?識技能?。二?.學(xué)會(huì)?制訂本?職崗位?工作內(nèi)?部控制?制度,?發(fā)揮財(cái)?務(wù)控制?、監(jiān)督?的作用?。三?.出納?人員要?恪守良?好的職?業(yè)道德?。四?.出納?人員要?有較強(qiáng)?的安全?意識,?現(xiàn)金、?有價(jià)證?券、票?據(jù)、各?種印鑒?,既要?有內(nèi)部?的保管?分工,?各負(fù)其?責(zé),并?相互牽?制。?四.很?好的溝?通能力?。特別?是和工?商、稅?務(wù)、社?保等單?位的外?聯(lián)溝通?能力。?當(dāng)然,?在今后?的工作?中除了?恪守以?上的基?本四點(diǎn)?外,我?還要不?斷的努?力學(xué)習(xí)?國家出?臺(tái)的新?的財(cái)經(jīng)?法律法?規(guī)和先?進(jìn)的企?業(yè)管理?制度,?以適應(yīng)?不斷變?化的社?會(huì)環(huán)境?和今后?公司開?展的工?作。?以上是?我對本?人兩個(gè)?月工作?的一些?體會(huì)和?總結(jié)。?在以后?的工作?和學(xué)習(xí)?中我還?將不懈?的努力?和拼搏?,與時(shí)?俱進(jìn),?做好本?職工作?,與公?司的發(fā)?展同步?。同時(shí)?,我要?特別感?謝公司?領(lǐng)導(dǎo)和?各位同?仁在工?作和生?活中給?予我的?支持和?關(guān)心,?這是對?我工作?最大的?肯定和?鼓舞,?我真誠?的表示?感謝!?出納?轉(zhuǎn)正2?023?工作總?結(jié)(三?)我?于__?__年?___?_月_?___?日開始?到公司?上班,?從來公?司的第?一天開?始,我?就把自?己融入?到我們?的這個(gè)?團(tuán)隊(duì)中?,不知?不覺已?經(jīng)三個(gè)?多月了?,現(xiàn)將?這三個(gè)?月的工?作情況?總結(jié)如?下:?一、非?常注意?的向周?圍的老?同事學(xué)?習(xí),在?工作中?處處留?意,多?看,多?思考,?多學(xué)習(xí)?,以較?快的速?度熟悉?著公司?的情況?,較好?的融入?到了我?們的這?個(gè)團(tuán)隊(duì)?中。?二、幫?助采購?核對前?期的應(yīng)?付賬款?余額,?并對賬?袋進(jìn)行?了分類?整理,?為以后?的工作?提供便?利;并?協(xié)助采?購帶新?員工,?雖然我?自己還?是一個(gè)?來公司?不久的?尚在試?用期的?新員工?,但在?___?_月份?,還是?積極主?動(dòng)的協(xié)?助采購?帶新人?,將自?己知道?的和在?工作中?應(yīng)該著?重注意?的問題?都教給?___?_,教?會(huì)她如?何記賬?袋,如?何查錯(cuò)?,如何?發(fā)傳真?等。?三、根?據(jù)核對?后的應(yīng)?付賬款?余額重?新建產(chǎn)?新賬,?并及時(shí)?的填制?應(yīng)付憑?證、登?記應(yīng)付?賬款明?細(xì)賬,?除外協(xié)?廠供應(yīng)?商的期?初余額?尚需核?對外,?大部分?的應(yīng)付?賬數(shù)據(jù)?已經(jīng)準(zhǔn)?確。?四、建?立庫存?明細(xì)賬?。在三?___?_月份?,因?yàn)?原來的?成本會(huì)?計(jì)突然?離職,?在沒有?任何交?接的情?況下,?變壓力?為動(dòng)力?,要求?自己盡?快的熟?悉公司?情況,?不斷的?對工作?進(jìn)行改?進(jìn),以?期更適?合公司?的現(xiàn)狀?。將庫?存明細(xì)?賬分為?青島庫?、公司?流動(dòng)庫?、公司?原材料?庫、沈?陽庫、?濟(jì)南庫?、北京?庫、上?海庫和?生產(chǎn)車?間庫,?并對成?品庫進(jìn)?行了匯?總,形?成公司?總的庫?存明細(xì)?賬。在?建賬的?同時(shí),?將當(dāng)期?該處理?的單據(jù)?進(jìn)行相?應(yīng)的處?理,但?因期初?數(shù)據(jù)不?準(zhǔn)確,?影響了?報(bào)表的?可信度?,不過?在這個(gè)?過程中?已經(jīng)積?累了一?些經(jīng)驗(yàn)?,在以?后的工?作中會(huì)?做的更?好。?五、在?工作中?,善于?思考,?發(fā)現(xiàn)有?的單據(jù)?在處理?上存在?問題,?便首先?同同事?進(jìn)行溝?通,與?同事分?享自己?的解決?思路,?能解決?的就解?決掉,?不能解?決的就?提交上?級經(jīng)理?,同時(shí)?提出自?己的意?見提供?參考。?六、?接手公?司及分?公司的?手工庫?存明細(xì)?賬(外?部)。?七、?接手運(yùn)?費(fèi)的登?記工作?。由于?開始時(shí)?未交待?明白,?所以前?段時(shí)間?一直延?用前期?的做法?,對運(yùn)?費(fèi)進(jìn)行?流水登?記。運(yùn)?費(fèi)管理?修正后?,根據(jù)?應(yīng)付報(bào)?表及運(yùn)?費(fèi)管理?的要求?,重新?設(shè)計(jì)了?一套運(yùn)?費(fèi)統(tǒng)計(jì)?的表格?,我想?在以后?的工作?中再根?據(jù)需要?進(jìn)行相?應(yīng)的調(diào)?整。?八、熱?心回答?同事詢?問的問?題。由?于自己?以前接?觸計(jì)算?機(jī)應(yīng)用?多一點(diǎn)?兒,積?累了一?些經(jīng)驗(yàn)?,在工?作中,?經(jīng)常會(huì)?有同事?詢問,?我總是?會(huì)把自?己知道?的分享?給大家?。我認(rèn)?為大家?的能力?都提高?了,我?們的公?司才會(huì)?整體的?提高。?關(guān)于我?們目前?的狀況?,我提?一點(diǎn)看?法,就?是關(guān)于?月末結(jié)?賬的問?題,應(yīng)?收、應(yīng)?付、采?購、制?單、庫?務(wù)等相?關(guān)人員?口徑要?一致,?統(tǒng)一時(shí)?間結(jié)賬?,便于?賬賬之?間進(jìn)行?核對。?要強(qiáng)化?月末盤?點(diǎn)的概?念,盤?點(diǎn)就是?要進(jìn)行?賬實(shí)核?對,目?的是要?達(dá)到賬?實(shí)相符?。賬面?數(shù)和實(shí)?數(shù)之間?差了未?達(dá)單據(jù)?,所以?盤點(diǎn)時(shí)?一定要?處理好?未達(dá)單?據(jù),不?僅是送?貨單,?入庫單?、庫與?庫之間?的送貨?單等與?庫存相?關(guān)的單?據(jù)都存?在著未?達(dá)情況?,都要?列全,?而且要?注明單?據(jù)的性?質(zhì)(是?送貨單?還是入?庫單還?是庫與?庫之間?的送貨?單,只?列單據(jù)?號不易?區(qū)分)?,單據(jù)?的情況?(做廢?或改單?)現(xiàn)在?這些方?面做的?還不夠?,未達(dá)?單據(jù)提?供不是?很全,?有些入?庫單未?提供,?未達(dá)單?據(jù)如果?不準(zhǔn)確?,庫存?核對就?無法有?效的進(jìn)?行,更?談不上?賬實(shí)相?符了。?還有盤?點(diǎn)日的?單據(jù)一?定要和?庫務(wù)確?定好是?盤點(diǎn)前?還是盤?點(diǎn)后,?不能再?出現(xiàn)同?一天的?單據(jù),?有的是?盤點(diǎn)前?,有的?是盤后?的情況?,這樣?我們在?處理單?據(jù)是會(huì)?出現(xiàn)混?亂。?總之,?經(jīng)過三?個(gè)月的?試用期?,我認(rèn)?為我能?夠積極?、主動(dòng)?、熟練?的完成?自己的?工作,?在工作?中能夠?發(fā)現(xiàn)問?題,并?積極全?面的配?合公司?的要求?來展開?工作,?與同事?能夠很?好的配?合和協(xié)?調(diào)。在?以后的?工作中?我會(huì)一?如繼往?,對人?:與人?為善,?對工作?:力求?完美,?不斷的?提升自?己的業(yè)?務(wù)水平?及綜合?素質(zhì),?以期為?公司的?發(fā)展盡?自己的?一份力?量。員?工轉(zhuǎn)正?申請書?尊敬的?領(lǐng)導(dǎo):?我于_?___?年__?__月?___?_日成?為公司?的試用?員工,?到今天?___?_個(gè)月?試用期?已滿,?根據(jù)公?司的規(guī)?章制度?,現(xiàn)申?請轉(zhuǎn)為?公司正?式員工?。作為?一個(gè)應(yīng)?屆畢業(yè)?生,初?來公司?,曾經(jīng)?很擔(dān)心?不知該?怎么與?人共處?,該如?何做好?工作;?但是公?司寬松?融洽的?工作氛?圍、團(tuán)?結(jié)向上?的企業(yè)?文化,?讓我很?快完成?了從學(xué)?生到職?員的轉(zhuǎn)?變。在?輪崗實(shí)?習(xí)期間?,我先?后在工?程部、?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- BIM工程師-全國《BIM應(yīng)用技能資格》押題密卷2
- 滬科版八年級物理全一冊《第三章光的世界》單元檢測卷帶答案
- 廣州版小學(xué)五年級英語下冊知識點(diǎn)和練習(xí)題
- 遞推技術(shù)在信號處理中的使用
- 利用壓縮空氣實(shí)現(xiàn)大規(guī)模儲(chǔ)能
- 2024高中地理第四章地表形態(tài)的塑造章末知識整合學(xué)案新人教版必修1
- 2024高中生物第二章動(dòng)物與人體生命活動(dòng)的調(diào)節(jié)第1節(jié)通過神經(jīng)系統(tǒng)的調(diào)節(jié)訓(xùn)練含解析新人教版必修3
- 2024高考地理一輪復(fù)習(xí)第十五單元區(qū)域生態(tài)環(huán)境建設(shè)考法精練含解析
- 2024高考化學(xué)一輪復(fù)習(xí)第5章物質(zhì)結(jié)構(gòu)與性質(zhì)元素周期律第15講原子結(jié)構(gòu)核外電子排布規(guī)律學(xué)案
- 2024高考?xì)v史一輪復(fù)習(xí)方案專題三現(xiàn)代中國的政治建設(shè)祖國統(tǒng)一與對外關(guān)系第7講現(xiàn)代中國的政治建設(shè)與祖國統(tǒng)一教學(xué)案+練習(xí)人民版
- 2025年門診部工作計(jì)劃
- 2025福建中閩海上風(fēng)電限公司招聘14人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 智能網(wǎng)聯(lián)汽車技術(shù)應(yīng)用專業(yè)國家技能人才培養(yǎng)工學(xué)一體化課程標(biāo)準(zhǔn)
- 政治-北京市朝陽區(qū)2024-2025學(xué)年高三第一學(xué)期期末質(zhì)量檢測考試試題和答案
- 物業(yè)公司績效考核與激勵(lì)機(jī)制
- 小學(xué)道德與法治學(xué)科教師專業(yè)素質(zhì)真題考試試題及答案
- 中建落地式卸料平臺(tái)專項(xiàng)施工方案
- 2023-2024學(xué)年浙江省麗水市蓮都區(qū)教科版六年級上冊期末考試科學(xué)試卷
- 2024北京初三(上)期末語文匯編:議論文閱讀
- 鋰電池應(yīng)急處理培訓(xùn)
- 交通信號燈安裝工程合同樣本
評論
0/150
提交評論