辦公室后勤工作總結標準范文

第16頁共16頁辦公室?后勤工?作總結?標準范?文_?___?，在后?勤處領?導下，?辦公室?積極協(xié)?調各部?門，按?照學院?總體工?作思路?、后勤?處年度?工作計?劃和處?領導指?示精神?，以推?行精細?管理，?提高保?障能力?，加強?制度建?設和班?組制建?設為重?點，注?重發(fā)揮?領導“?助手和?參謀”?的作用?，按時?、按質?、按量?完成了?領導交?給的各?項任務?。一?、工作?情況?（一）?發(fā)揮辦?公室職?能，協(xié)?調做好?全局性?工作?1、較?好的完?成領導?交給的?各項工?作任務?，及時?做到“?上情下?達，中?間互動?，下情?上報”?，確保?了信息?的真實?和暢通?，為領?導決策?提供了?依據(jù)。?較好的?發(fā)揮了?“信息?中心、?服務中?心、參?謀中心?、運轉?中心和?指揮中?心”作?用2?、認真?做好內?外的協(xié)?調工作?，積極?協(xié)調學?院各部?門的工?作關系?，為搞?好后勤?服務提?供了前?提和保?證，相?方設法?聯(lián)調外?部關系?，為學?院后勤?保障工?作和發(fā)?展提供?方便。?（二?）做好?日常工?作，為?各項后?勤保障?工作提?供前題?和保障?1、?加強了?勞動紀?律及工?作紀律?的管理?，不定?期檢查?人員的?上下班?、工作?狀態(tài)及?臨時工?著裝情?況，確?保了全?處人員?基本能?夠按要?求上下?班，臨?時工能?按規(guī)定?著裝，?使后勤?隊伍的?精神面?貌和工?作狀態(tài)?有所改?善。?2、較?好的完?成外聘?人員的?考勤和?工資發(fā)?放工作?，按時?上報在?編人員?的工資?考勤情?況，及?時完成?寒暑假?正式人?員加班?情況的?統(tǒng)計上?報工作?。3?、認真?做好了?節(jié)假日?員工值?班安排?，檢查?值班的?落實情?況，確?保節(jié)假?日期間?工作的?正常運?轉。?4、根?據(jù)領導?要求，?按時組?織后勤?及支部?各項會?議，做?好會議?記錄，?及時整?理要點?，并嚴?格按會?議精神?檢查會?議落實?情況。??及時報?道5?、在外?聘人員?方面，?加強了?班組制?建設，?對個別?班組、?人員進?行了調?整。重?新修訂?了《職?工公寓?管理規(guī)?定》，?針對外?聘人員?流動大?的實際?情況，?及時更?新人事?名單和?資料，?在處領?導的支?持下，?為院管?和處管?臨時工?購買了?傷亡保?險。在?職工公?寓的管?理過程?中，合?理安排?人員住?宿，使?所有需?要住宿?人員全?部得到?妥善安?置。為?在現(xiàn)有?條件下?進一步?改善臨?時工的?住宿環(huán)?境，對?職工公?寓的門?窗等進?行了維?修，床?位進行?了編號?，要求?住宿人?員必須?按所安?排床位?住宿。?每周五?對公寓?的人員?、安全?、用電?、衛(wèi)生?等情況?進行檢?查，發(fā)?現(xiàn)問題?及時解?決，確?保了公?寓及住?宿人員?的安全?，使公?寓管理?進一步?規(guī)范，?環(huán)境衛(wèi)?生得到?了有效?改觀。?6、?在印章?管理過?程中，?較好的?落實了?印章使?用審批?登記制?度。?7、較?好的完?成了全?年報刊?雜志的?訂閱發(fā)?放工作?任務。?8、?在車輛?管理方?面，落?實了車?輛使用?審批、?登記制?度，確?保了車?輛安全?，全年?未發(fā)生?較大車?輛擦掛?問題。?9、?認真做?好來訪?人員的?接待工?作和報?修等電?話的接?聽、登?記工作?，及時?落實電?話內容?，確保?師生基?本滿意?。1?0、對?辦公樓?區(qū)域衛(wèi)?生堅持?每日清?潔，辦?公區(qū)域?環(huán)境衛(wèi)?生改變?明顯。?較好的?落實了?辦公樓?值班及?8小時?以外門?禁制度?，全年?來發(fā)生?被盜問?題。?11、?認真做?好計劃?、總結?、通知?、公告?等文書?的起草?工作，?及時將?后勤有?關活動?情況及?工作狀?態(tài)上傳?后勤網(wǎng)?，較好?的展現(xiàn)?了后勤?職工的?工作風?貌。?（三）?較好的?完成了?房改辦?公室賦?予的工?作任務?。1?、按要?求完成?了二次?騰空鑰?匙的發(fā)?放及裝?修工作?。2?、根據(jù)?房改委?員會及?有關決?定，完?成了個?別住戶?住房的?調整工?作。?（四）?完成了?其它經?常性及?臨時性?工作任?務。?1、制?作了《?后勤處?崗位工?作規(guī)范?》、《?物業(yè)聯(lián)?系電話?》、《?上下班?時間、?營業(yè)時?間》、?《電梯?管理》?及鍋爐?房等場?所各類?標識、?標牌，?使后勤?工作更?加合理?、規(guī)范?。2?、完成?了固定?資產的?統(tǒng)計上?報工作?。3?、組織?協(xié)調進?行了_?___?號學生?公寓、?五號教?學樓的?消防驗?收工作?。4?、完成?了支部?安排的?“兩學?一做”?學習教?育的有?關內容?。二?、工作?中的不?足1?、工作?缺乏主?動性，?預見性?不夠強?；？?2、有?時工作?安排不?太合理?，有顧?此失彼?現(xiàn)象，?這些都?有待于?今后的?工作中?改進和?提高。?3、?所屬人?員不按?時上下?班現(xiàn)象?還有發(fā)?生，勞?動紀律?，工作?作風還?有待加?強。?三、下?一步工?作1?、加強?辦公室?人員的?政治理?論和業(yè)?務素質?的學習?。通過?學習不?斷提高?辦公室?人員自?身素質?。2?、加強?外聘人?員隊伍?建設，?進一步?健全后?勤人員?的崗位?責任制?，要從?學校工?作需要?出發(fā)定?崗、定?責，使?每一個?人都明?確自己?的工作?崗位和?工作職?責，做?到事事?有人管?，事事?有人干?，事事?有記錄?，事事?有落實?。對臨?時工工?資進行?重新核?定，確?保工資?的合理?性，便?于激勵?臨時工?的工作?熱情，?保持臨?時工隊?伍的穩(wěn)?定。?3、加?強制度?建設。?對原有?規(guī)章制?度重新?審查、?充實、?完善，?使之真?正起到?激勵約?束和規(guī)?范個人?行為的?作用，?真正能?用制度?去管人?、管物?、管事?，確保?制度的?可操作?性。?4、牢?固樹立?后勤為?教學第?一線服?務的思?想，進?一步改?進工作?作風。?要多思?考、多?學習、?多聽反?映、多?聽意見?。遇事?能做的?，隨時?處理，?不拖拉?，不當?甩手先?生。堅?持多上?門、多?服務、?服好務?。辦?公室后?勤工作?總結標?準范文?（二）?作為?公司后?勤部門?員工，?說實話?我們的?工作實?在是沒?有多少?具體數(shù)?據(jù)可以?拿出來?羅列、?分析、?總結，?因為沒?有直接?創(chuàng)造經?濟價值?，所以?在很多?同事看?來，我?們所做?的工作?都很不?起眼，?微不足?道。但?我只是?想說：?我每天?在這里?的工作?沒有任?何一件?事是徒?勞和白?費的沒?有任何?一點是?可以馬?虎對待?的哪怕?是簡單?的打字?影印也?是這樣?不要小?看任何?一份工?作每天?持續(xù)著?理所當?然的事?情，其?實是最?難的。?常會?有人這?么問我?：“阿?輝，我?看你們?總是很?忙，你?到底在?忙些什?么呢？?”我總?是尷尬?的不知?道如何?回答是?好。我?也常常?問自己?究竟我?的工作?是什么?？！但?每次答?案都很?敷衍。?借此年?中總結?的機會?，也想?直面自?己，給?自己一?個確實?的答案?，我們?辦公室?一直在?做的事?有：?一、工?作內容?1、?辦理公?司、員?工有關?證件。?公司每?年需要?辦理、?年審的?相關證?件；按?照有關?規(guī)定，?到勞動?管理部?門辦好?社保的?各項手?續(xù)；文?體旅游?局文件?的傳達?。2?、公司?有關文?件的收?發(fā)、登?記、分?遞、文?印和督?辦工作?；公司?所有的?文件、?審批表?、協(xié)議?書整理?歸檔入?冊，做?好資料?歸檔工?作。?3、公?司人事?管理工?作。落?實公司?員工的?考勤及?著裝監(jiān)?督工作?，根據(jù)?公司管?理制度?與聘用?員工簽?訂了勞?動合同?。配合?領導在?制訂的?各項規(guī)?章制度?基礎上?進一步?補充、?完善各?項規(guī)章?制度。?及時傳?達貫徹?公司有?關會議?、文件?、批示?精神。?4、?公司管?理的日?常工作?。按照?公司管?理制度?，組織?落實公?司辦公?設施、?旅游袋?帽等商?品的采?購、調?配和實?物管理?工作。?切實做?好公司?車輛使?用及物?品領用?登記手?續(xù)。管?理、使?用、維?護、保?養(yǎng)車輛?。負責?公司衛(wèi)?生、安?全、保?衛(wèi)及防?盜工作?。5?、做好?公司各?種會議?的后勤?服務工?作。落?實好各?種會議?的會前?準備、?會議資?料等工?作。?6、公?司的統(tǒng)?計工作?；公司?媒體廣?告宣傳?；公司?辦公設?備的維?護。在?這里也?特別希?望公司?員工能?體諒一?下我們?，畢竟?我和張?晨不是?萬能的?，也還?有其他?工作要?做，能?修的能?立即處?理的我?們一定?會第一?時間幫?你們搞?定，但?是一些?毛病、?頑疾一?時得不?到解決?的還請?大家諒?解，稍?微耐心?些，我?們會想?盡辦法?幫你們?處理的?。我想?目前我?所做的?主要工?作就是?以上幾?點吧，?其他的?一些也?都是日?常工作?，習慣?就好，?在這里?我想也?就沒必?要說了?。二?、問心?無愧?記得辦?公室的?哪位領?導說過?，辦公?室的事?情就是?各種各?樣的雜?事瑣事?煩心事?，有些?事雖小?，但做?不好，?就會影?響其他?，后果?可能也?會很嚴?重。還?有些時?候我們?的工作?會受到?一些無?端的指?責和誤?會，這?也正常?，我覺?得。有?則改之?，無則?加勉，?認真對?待自己?的工作?，問心?無愧就?好。年?中的總?結我們?辦公室?沒有各?種數(shù)據(jù)?的分析?比較，?沒有更?為直觀?的圖文?并茂。?但是面?對現(xiàn)在?的經濟?形勢，?我們后?勤人員?創(chuàng)造不?了直接?的經濟?效益，?只有加?倍努力?把本職?工作做?好，為?在前線?沖鋒陷?陣的業(yè)?務人員?做好后?勤保障?工作。?所以我?的年中?工作總?結范文?有的也?只是一?些實在?話。_?___?年，我?應該還?是會繼?續(xù)著每?天理所?當然的?事情吧?我想。?還是?哪句話?：認真?工作，?享受生?活。最?后，祝?愿大家?工作順?利，萬?事如意?，家庭?健康。?辦公?室后勤?工作總?結標準?范文（?三）?辦公室?對我來?說是一?個全新?的工作?領域。?作為綜?合辦公?室的工?作人員?，自己?清醒的?認識到?，辦公?室是一?個綜合?管理機?構，是?制造廠?中承上?啟下、?溝通內?外、協(xié)?調左右?、聯(lián)系?各個相?關部門?的樞紐?，在推?動各項?工作朝?著既定?目標前?進的過?程中起?著監(jiān)督?的作用?。我平?時所作?的工作?有收發(fā)?文的處?理、人?力資源?檔案管?理、勞?資管理?、會議?安排及?外來人?員的接?待等，?面對繁?雜瑣碎?的大量?工作，?自我強?化工作?意識，?注意加?快工作?節(jié)奏，?提高工?作效率?，冷靜?辦理各?項事務?，力求?周全、?準確、?適度，?避免差?錯，是?我時刻?需要提?醒自己?應該注?意的，?至今基?本能做?到事事?有著落?。由?于制造?廠綜合?辦公室?是__?__年?___?_月才?組建的?部門，?各項工?作幾乎?都是從?頭開始?的，需?要做很?多基本?資料的?收集和?整理，?由于對?這些工?作的不?熟悉，?對工作?流程和?部門人?員的不?熟悉，?剛開始?的時候?走了很?多彎路?，經常?是事倍?功半。?為了能?盡快的?掌握方?法、提?高辦事?效率，?我發(fā)揮?自己人?際交往?方面的?優(yōu)勢，?多多像?周圍的?同事請?教和學?習，力?求在最?短的時?間掌握?辦公室?工作的?方法和?流程，?能充分?發(fā)揮出?綜合辦?公室的?協(xié)調能?力。在?辦公室?的文字?工作方?面，由?于我缺?乏對公?文寫作?知識的?學習，?很多綜?合性文?件和報?告等文?字工作?都是在?領導和?同事的?協(xié)助下?，慢慢?學會的?。同時?還要負?責辦公?會議的?記錄、?整理和?會議紀?要提煉?，認真?做好公?司有關?文件的?收發(fā)、?登記、?分遞、?文印和?監(jiān)督工?作的開?展情況?。通過?不斷的?學習和?大家的?幫助，?我已經?能夠較?好的完?成這些?基本的?工作了?。一?、加強?學習提?高水平?由于?感到自?己工作?的重要?性，而?自己的?學識、?能力和?閱歷還?存在一?定的距?離，所?以總不?敢掉以?輕心，?總在學?習，向?書本學?習、向?領導學?習，向?周圍的?同事學?習，這?樣下來?感覺自?己半年?來還是?有了一?定的進?步。經?過不斷?學習、?不斷積?累，已?掌握了?辦公室?工作經?驗，能?夠比較?從容地?處理日?常工作?中出現(xiàn)?的各類?問題，?在組織?管理能?力、綜?合分析?能力、?協(xié)調辦?事能力?和文字?言語表?達能力?等方面?，經過?半年的?鍛煉都?有了很?大的提?高，保?證了本?崗位各?項工作?的正常?運行，?能夠以?正確的?態(tài)度對?待各項?工作任?務，熱?愛本職?工作，?認真努?力貫徹?到實際?工作中?去。積?極提高?自身各?項業(yè)務?素質，?爭取工?作的主?動性，?具備較?強的專?業(yè)心，?責任心?，努力?提高工?作效率?和工作?質量。?二、?存在的?問題和?今后努?力方向?半年?來，通?過不斷?的學習?和積累?，在工?作上取?得了一?些成效?，但也?存在一?些問題?和不足?，主要?表現(xiàn)在?：第?一，辦?公室對?我而言?是一個?新的崗?位，許?多工作?都是在?邊干邊?摸索，?以致工?作起來?不能游?刃有余?，工作?效率有?待進一?步提高?；第二?，有些?工作做?得還不?夠過細?，一些?工作協(xié)?調的不?是十分?到位；?第三，?自己的?理論水?平還達?不到工?作的要?求。?在新的?一年里?，自己?決心認?真提高?業(yè)務、?工作水?平，加?強學習?，拓寬?知識面?。在辦?公室公?文寫作?和數(shù)據(jù)?統(tǒng)計方?面的知?識，尤?其是在?工資核?算方面?的知識?需要重?點的學?習，力?求能夠?給真正?做好領?導的助?手。為?制造廠?及公司?的發(fā)展?添一份?力。?辦公室?后勤工?作總結?標準范?文（四?）在?這一年?中，通?過各位?領導和?同事的?幫助下?，辦公?室順利?的完成?了領導?交辦的?各項任?務。我?將對一?年來的?工作進?行總結?與歸納?，如有?不妥之?處請領?導批評?指正。?一、?___?_年工?作總結?1、?加強學?習，努?力提高?自身素?質。?堅持把?加強學?習作為?提高自?身素質?的關鍵?措施。?在工作?中，緊?緊把握?“理論?聯(lián)系實?際”這?一主線?，努力?把知識?用到工?作實踐?當中，?豐富閱?歷，擴?展視野?，使自?己盡快?地適應?工作并?成為優(yōu)?秀的工?作者。?積極參?加公司?的集體?活動，?認真學?習規(guī)定?的學習?內容和?篇目，?堅持每?周寫工?作總結?，認真?記錄每?天的工?作內容?，使自?己的素?質有了?很大的?提高，?為自己?開展各?項工作?提供了?強大的?動力支?持。同?時。正?視自己?的不足?并積極?補正，?重點加?強了電?腦操作?、傳真?機和復?印機的?使用，?來訪人?員的接?待等方?面的訓?練，為?更好完?成本職?工作打?下了堅?實基礎?。2?、恪盡?職守，?認真做?好本職?工作。?一年?來，認?真履行?崗位職?責，較?好地完?成了各?項工作?任務。?一是堅?持完成?領導辦?公室的?衛(wèi)生清?潔和物?品管理?工作。?一如既?往，堅?持不懈?，除極?特殊原?因外（?時間變?更、氣?候原因?），基?本完成?了工作?任務，?盡量做?到讓領?導滿意?。二是?協(xié)助主?任做好?辦公室?的日常?事務、?工作。?完成領?導每天?布置的?工作并?努力做?好，如?文件的?打印和?復印，?有關人?員的來?訪，集?體活動?的安排?和布置?等。三?是檔案?的管理?。完成?了檔案?的整理?工作并?歸檔。?工作的?同時，?也發(fā)現(xiàn)?了自己?的不足?，如打?字速度?慢、做?事過于?拘謹?shù)?，我已?經努力?克服并?已初見?效果，?希望領?導和同?志們審?查。?3、嚴?于律己?，不斷?加強作?風建設?。嚴?格遵守?辦公室?的各項?制度。?謹記領?導的指?示和批?評并付?諸于實?際，不?遲到，?不早退?，不曠?工。做?事要謹?慎認真?，向領?導匯報?的材料?要仔細?檢查，?日常工?作要記?錄并及?時上報?；待人?處事要?有禮貌?，對待?同事要?坦誠寬?容；嚴?肅辦公?室紀律?，工作?不懈怠?，不玩?游戲、?不閑聊?、不做?與工作?內容無?關的事?情；思?想積極?向上，?努力維?護公司?形象，?以嚴格?標準要?求自己?，努力?使自己?從學生?向工作?者轉變?。同時?，要積?極學習?領導為?人處事?的方法?，以領?導為榜?樣，做?一個既?能為領?導服務?解憂的?同事，?又能為?環(huán)球創(chuàng)?造價值?的辦公?室文員??？?之，一?年來，?我做了?一定的?工作，?也取得?了一些?成績，?但距領?導和同?志們的?要求還?有不少?差距，?工作經?驗尚淺?。在今?后的工?作中，?我將發(fā)?揚成績?，克服?不足，?本著對?工作對?事業(yè)高?度負責?的態(tài)度?，腳踏?實地，?盡職盡?責地做?好各項?工作，?不辜負?領導和?同志們?對我的?期望。?二、?___?_年的?工作思?路1?、進一?步起強?化學習?意識。?在提高?能力上?下功夫?，把學?習作為?武裝和?提高自?己的首?要任務?，樹立?與時俱?進的學?習理念?，養(yǎng)成?勤于學?習，勤?于思考?的良好?習慣。?在工作?中善于?總結，?不斷進?步。根?據(jù)形勢?的發(fā)展?和工作?的需要?，完善?自己，?展現(xiàn)自?己。遇?到困難?不低頭?，不逞?一時之?勇，用?行動自?己的信?心和能?力，要?知道：?天下事?有難易?乎？為?之，則?難者亦?易矣；?不為，?則易者?亦難矣?。2?、進一?步強化?職責意?識。在?爭創(chuàng)一?流業(yè)績?上下功?夫，樹?立正確?的人生?觀和價?值觀，?增強事?業(yè)心和?責任感?，認真?做好職?責范圍?內和領?導交辦?的工作?任務，?不好高?騖遠，?也不庸?人自擾?，因為?：一屋?不掃，?何以掃?天下？?凡事從?點滴做?起，只?要謹記?責任，?終有一?天會：?會當凌?絕頂，?一覽眾?山小。?3、?進一步?端正工?作態(tài)度?。保持?樂觀的?態(tài)度，?不以物?喜，不?以己悲?，不因?一時得?意而忘?乎所以?，也不?因一時?失意而?妄自菲?薄，保?持一顆?平常的?心，微?笑面對?每一天?；胸裝?謹慎的?意識，?外飾積?極的作?風，工?作生活?樂觀謹?慎，行?為舉止?大方有?禮，待?人待事?熱情誠?懇。謹?記：態(tài)?度決定?一切。?言必?行，在?今后的?工作中?，我一?定加倍?努力，?爭取創(chuàng)?造佳績?。一年?來的工?作生活?，我已?經基本?適應了?這里的?一切，?并且深?深地愛?上這份?工作，?希望領?導布置?新的任?務，我?一定不?負眾望?，重塑?輝煌，?如有差?錯，望?領導和?同志們?批評指?正。我?仍然想?說那句?話：一?是感謝?領導對?我的賞?識，二?是感謝?領導對?我的栽?培，希?望領導?和同志?們給予?更多的?機會，?當然，?我不會?錯過任?何一個?，更要?爭取每?一個。?謝謝。?辦公?室后勤?工作總?結標準?范文（?五）?辦公室?是一個?單位或?企業(yè)的?樞紐，?起著承?上啟下?、綜合?協(xié)調、?參謀助?手、督?促檢查?和服務?保障大?家工作?安全的?作用。?結合以?前的工?作經歷?，談一?些我對?辦公室?內勤工?作的粗?淺認識?。一?、干好?辦公室?內勤工?作要處?理好“?四種矛?盾”?一是處?理好大?局和小?局的矛?盾辦?公室作?為一個?綜合部?門，其?性質主?要體現(xiàn)?在服務?性上，?內勤人?員主要?是為領?導和基?層服務?。首先?是為領?導服務?。因此?，“一?切服從?大局，?一切服?務大局?”就是?內勤工?作的出?發(fā)點和?落腳點?，當小?局工作?與大局?工作發(fā)?生矛盾?的時候?，自覺?地做到?小局服?從大局?、局部?服從整?體。同?時盡力?做好小?局工作?，因為?小局工?作是做?好大局?的基礎?和前提?。二?是處理?好主動?和被動?的矛盾?辦公?室工作?的服務?性職能?決定了?工作的?被動性?，但要?做好辦?公室工?作，又?必須發(fā)?揮內勤?人員的?主動性?，善于?在被動?中求主?動，變?被動為?主動。?對一些?常規(guī)性?、規(guī)律?性、階?段性等?確定性?工作，?不要消?極等待?，要主?動著手?，提前?準備。?對領導?臨時交?辦的任?務、應?急事件?和突發(fā)?事件等?非確定?性工作?，要靈?活機動?，做到?忙而不?亂。同?時要積?極適應?領導的?工作思?路，想?領導所?想，謀?領導所?謀，把?問題想?在前，?把工作?做在前?，主動?做好超?前服務?。三?是處理?好政務?和事務?的矛盾?政務?和事務?是辦公?室工作?的兩個?輪子，?政務工?作主要?有決策?參謀、?調查研?究、政?務信息?、政務?文電處?理、政?務督促?檢查、?機要檔?案保密?等工作?；事務?工作一?般是指?除政務?以外的?其他各?項工作?，主要?是行政?后勤工?作，諸?如接待?應酬、?吃住行?、安全?衛(wèi)生等?。事務?工作是?搞好政?務工作?的先決?條件，?不能把?政務看?成是大?事，把?事務看?成是小?事或可?有可無?的事。?更不能?把政務?看成是?高層次?的，把?事務看?成是低?層次的?。辦公?室內勤?工作事?無巨細?，不能?有半點?疏忽和?懈怠。?四是處?理好“?過”與?“不及?”的矛?盾。為?領導出?主意，?當參謀?，一定?要把握?“度”?，掌握?分寸。?辦公室?在領導?決策中?處于輔?助和從?屬地位?，不能?缺位，?也不能?越位。?要想領?導之所?想，急?領導之?所急，?要為領?導決策?提供盡?可能多?的背景?資料，?但不能?越俎代?庖，要?積極諫?言獻策?，但不?能瞎摻?和。?二、干?好辦公?室內勤?工作要?扮演好?“三種?角色”?首先?，要當?好領導?的“計?囊團”?。內勤?人員是?企業(yè)領?導的參?謀助手?，是領?導的“?計囊團?”。要?不斷學?習理論?，分析?形勢，?研究問?題，善?于站在?全局的?角度和?領導的?高度認?識問題?、分析?問題，?提出新?觀點、?新思想?、新認?識；要?深入基?層、深?入社會?、深入?市場進?行調查?研究，?找準企?業(yè)運行?過程中?的優(yōu)、?劣勢，?形成有?分析、?有建議?、有對?策的調?查報告?，為領?導科學?決策服?務；要?圍繞領?導工作?和所要?解決的?問題，?提出的?各種工?作建議?，針對?實踐報?告中急?待解決?的問題?所提出?參謀意?見；要?為落實?某項工?作或貫?徹領導?者的意?見提出?具體的?實施辦?法，根?據(jù)客觀?要求和?企業(yè)運?行的狀?況提出?切實可?行的工?作思路?等等。?其次?，要當?好干群?的“勤?務員”?。內勤?人員要?做到眼?勤、手?勤、嘴?勤、腦?勤、腿?勤。要?盡心為?領導搞?好服務?。領導?交辦的?事情要?想方設?法去完?成，積?極主動?去干好?，做到?積極而?不越權?，服從?但不消?極，讓?領導滿?意。要?熱心為?群眾辦?好事情?。熱情?接待每?一位前?來辦事?的同志?，主動?幫助辦?理各種?相關手?續(xù)，讓?辦事人?員滿意?；主動?關心員?工的工?作和生?活，員?工的合?理訴求?及時向?領導匯?報，及?時給予?答復和?辦理，?讓員工?滿意。?力求做?到不讓?工作在?自己這?里延誤?，不讓?事項在?自己手?里積壓?，不讓?差錯在?自己身?上發(fā)生?，不讓?來辦事?的同志?在自己?這里受?冷落，?不讓辦?公室的?形象在?自己這?里受損?害。?三是，?要當好?機關的?“內當?家”。?要認真?抓好公?司的日?常事務?管理，?安排好?每一次?會議，?籌劃好?每一次?宴會，?調配好?每一次?用車；?要認真?抓好公?司考勤?管理，?對各部?門員工?的出勤?情況做?好監(jiān)督?管理，?按時統(tǒng)?計公示?；要積?極搞好?各部門?之間、?上下級?之間工?作的協(xié)?調，保?障公司?各部門?工作的?統(tǒng)一性?和集中?性；要?切實發(fā)?揮督查?職能，?在動真?碰硬上?下功夫?，嚴厲?查處每?一個部