峻德煤礦職工培訓(xùn)總結(jié)

第4頁共4頁峻德煤?礦職工?培訓(xùn)總?結(jié)峻?德礦_?___?領(lǐng)導(dǎo)十?分重視?職工安?全培訓(xùn)?工作，?工作中?認(rèn)真貫?徹落實(shí)?國家安?全培訓(xùn)?工作的?有關(guān)文?件指示?精神，?統(tǒng)一思?想，提?高認(rèn)識?，積極?探索職?工培訓(xùn)?新思路?，把職?工培訓(xùn)?工作當(dāng)?作安全?生產(chǎn)根?本措施?來抓。?加大資?金投入?和管理?力度，?使安全?培訓(xùn)工?作步入?規(guī)范化?、法制?化軌道?，職工?培訓(xùn)工?作持續(xù)?發(fā)展。?一、?立足長?遠(yuǎn)、投?入資金?、標(biāo)準(zhǔn)?化建設(shè)?培訓(xùn)基?地我?們峻德?礦培訓(xùn)?中心基?地面積?為__?__平?方米，?三個多?媒體教?室，一?個機(jī)考?室（_?___?臺微機(jī)?），在?原有六?個實(shí)驗(yàn)?室的基?礎(chǔ)之上?，又增?加了煤?與瓦斯?突出實(shí)?驗(yàn)室、?防排水?實(shí)驗(yàn)室?、瓦斯?抽放實(shí)?驗(yàn)室，?現(xiàn)實(shí)驗(yàn)?室已達(dá)?到九個?，為提?高我礦?職工實(shí)?踐教學(xué)?打下堅?實(shí)的基?礎(chǔ)。教?學(xué)實(shí)驗(yàn)?實(shí)物_?___?余件，?同時還?設(shè)有檔?案室、?閱覽室?、微機(jī)?管理室?，下設(shè)?___?_個五?級培訓(xùn)?基地，?為安全?培訓(xùn)工?作的順?利開展?提供了?良好的?環(huán)境。?二、?全方位?培訓(xùn)，?教學(xué)任?務(wù)完成?為了?提高培?訓(xùn)質(zhì)量?，我們?在選聘?教師上?，嚴(yán)格?按照上?級文件?規(guī)定選?聘那些?有豐富?的實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)和?理論水?平的工?程技術(shù)?人員擔(dān)?任。我?礦教師?和工作?人員_?___?名，兼?職教師?___?_名。?為了提?高專、?兼職教?師的教?學(xué)能力?和管理?水平，?我們一?方面選?派專職?教師到?省安全?培訓(xùn)中?心參加?教師資?格的培?訓(xùn)，另?一方面?舉辦兼?職教師?學(xué)習(xí)班?，在學(xué)?習(xí)班上?相互交?流教學(xué)?經(jīng)驗(yàn)和?體會，?并采取?___?_備課?和聽公?開課的?方法，?提高師?資水平?，保證?了傳授?知識的?準(zhǔn)確性?。我們?還自制?了教學(xué)?課件，?利用多?媒體教?學(xué)等新?技術(shù)來?提高教?學(xué)效果?，靈活?生動的?教學(xué)方?法，提?高了培?訓(xùn)質(zhì)量?，激發(fā)?了學(xué)員?的學(xué)習(xí)?興趣，?收到了?良好的?培訓(xùn)效?果。生?產(chǎn)系統(tǒng)?的區(qū)、?隊長、?安檢員?、放炮?員等特?殊崗位?人員肩?負(fù)著煤?炭生產(chǎn)?的重大?責(zé)任，?必須分?別參加?省二級?培訓(xùn)和?局三級?脫產(chǎn)培?訓(xùn)，經(jīng)?考試合?格發(fā)證?后方能?上崗工?作。在?調(diào)學(xué)中?，我們?認(rèn)真對?每名學(xué)?員情況?進(jìn)行核?對，發(fā)?現(xiàn)工種?不符等?情況及?時處理?，保證?了學(xué)員?質(zhì)量，?圓滿地?完成了?各級調(diào)?學(xué)工作?。至今?為止，?我礦副?總以上?領(lǐng)導(dǎo)_?___?人，區(qū)?（科）?長__?__人?，特殊?崗位人?員總計?___?_人，?其中電?鉗工_?___?人、瓦?檢員_?___?人、放?炮員_?___?人、安?檢員_?___?人、主?提司機(jī)?___?_人、?采煤機(jī)?司機(jī)_?___?人、監(jiān)?測工_?___?人、抽?放工_?___?人、防?突員_?___?人、防?水員_?___?人、掘?進(jìn)機(jī)司?機(jī)__?__人?。至今?共舉辦?四級培?訓(xùn)班_?___?期，培?訓(xùn)__?__人?。為?了進(jìn)一?步推進(jìn)?我礦職?工必知?必會工?作在上?新臺階?，根據(jù)?局百考?千活動?的工作?要求，?我們首?先對基?層單位?進(jìn)行了?自考工?作，對?各崗位?工種的?必知必?會題卡?的內(nèi)容?反復(fù)學(xué)?習(xí)，認(rèn)?真__?__，?一季度?干部考?問__?__次?，考問?職工_?___?人。同?時，配?合局每?月百考?千人員?對各科?級單位?在崗人?員進(jìn)行?考問工?作，在?考問工?作中，?我們礦?黨、政?領(lǐng)導(dǎo)和?各系統(tǒng)?領(lǐng)導(dǎo)高?度重視?，親臨?考問現(xiàn)?場，陪?同局考?問人員?進(jìn)行工?作，推?動了我?礦干部?職工百?考千活?動的順?利開展?，提高?了全礦?員工的?安全意?識，保?證了安?全生產(chǎn)?。三?、完善?___?_機(jī)構(gòu)?，精細(xì)?工作規(guī)?劃，嚴(yán)?格培訓(xùn)?制度。?為了?加強(qiáng)職?工培訓(xùn)?工作的?領(lǐng)導(dǎo)，?落實(shí)工?作責(zé)任?，在建?立了礦?級職工?培訓(xùn)領(lǐng)?導(dǎo)機(jī)構(gòu)?的基礎(chǔ)?上，又?以科級?為單位?建立了?基層單?位職工?培訓(xùn)領(lǐng)?導(dǎo)小組?，并制?定了領(lǐng)?導(dǎo)小組?成員工?作職責(zé)?，為培?訓(xùn)工作?的開展?提供了?___?_保障?。為?了使培?訓(xùn)工作?有序開?展，每?年年初?我們都?制定礦?職工教?育工作?規(guī)劃，?并以礦?文件形?式下發(fā)?至全礦?各基層?單位，?并__?__各?單位黨?、政領(lǐng)?導(dǎo)認(rèn)真?學(xué)習(xí)貫?徹，規(guī)?劃中對?各單位?參加培?訓(xùn)的人?數(shù)、時?間、日?期都作?了詳細(xì)?的安排?，同時?明確了?我礦的?培訓(xùn)目?標(biāo)、培?訓(xùn)原則?、培訓(xùn)?形式、?基地建?設(shè)標(biāo)準(zhǔn)?以及指?導(dǎo)思想?，做到?了培訓(xùn)?工作有?計劃。?建立?行之有?效的培?訓(xùn)工作?制度是?保證培?訓(xùn)工作?健康發(fā)?展的重?要手段?。因此?，我們?制定了?月份安?全培訓(xùn)?工作協(xié)?調(diào)例會?制度、?月份區(qū)?（科）?安全培?訓(xùn)考評?制度、?從業(yè)人?員上崗?工作制?度、調(diào)?學(xué)管理?制度、?培訓(xùn)計?劃落實(shí)?獎罰制?度、專?、兼職?教師管?理制度?、學(xué)員?管理制?度等_?___?項(xiàng)職工?培訓(xùn)制?度。?這些制?度的建?立從_?___?上保證?了培訓(xùn)?工作的?嚴(yán)肅性?，從體?制上、?制度上?、機(jī)制?上、保?證了培?訓(xùn)工作?的有序?運(yùn)行。?四、?嚴(yán)格考?核，在?措施上?保證。?為加強(qiáng)?職工教?育工作?的嚴(yán)肅?性，我?們在每?個月的?月底對?基層單?位進(jìn)行?一次全?面考核?。對總?分在_?___?分以下?的單位?進(jìn)行_?___?元的罰?款，并?在考評?會上通?報批評?。對委?度考評?在前二?名的單?位，分?別獎勵?___?_元，?對參加?四級培?訓(xùn)學(xué)習(xí)?成績優(yōu)?秀的職?工每人?獎勵_?___?元。我?們還每?月對職?工進(jìn)行?一次五?級培訓(xùn)?考試，?考試結(jié)?果與本?人工資?掛鉤，?對前五?名與后?五名實(shí)?行對等?獎罰，?連續(xù)二?次考試?不及格?的職工?，送職?教科脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)?，培訓(xùn)?合格后?方能上?崗工作?。對拒?絕參加?培訓(xùn)和?不參加?考試的?職工除?每人罰?___?_元外?，還停?止其工?作，強(qiáng)?令其參?加培訓(xùn)?。此?外我們?還把職?工培訓(xùn)?工作融?入到干?部素質(zhì)?考核當(dāng)?中，每?月由職?教科對?每名區(qū)?級干部?進(jìn)行打?分，匯?入本人?安全管?理檔案?。執(zhí)行?制度的?嚴(yán)肅性?使我礦?的安全?培訓(xùn)工?作實(shí)現(xiàn)?了會議?正規(guī)劃?，管理?規(guī)范化