員工工作總結(jié)簡短

第19頁共19頁員工工?作總結(jié)?簡短?一、工?作認(rèn)真?，踏實(shí)?肯干?在那些?領(lǐng)導(dǎo)給?我的工?作上，?我自然?是保持?著十分?認(rèn)真的?態(tài)度去?完成，?并且以?個人的?努力來?做好所?有的工?作，在?這件事?上，我?有非常?多的方?面與事?項(xiàng)都是?需要去?學(xué)習(xí)與?掌握的?。在工?作的時?間，我?都是認(rèn)?真的對?待工作?，從來?不做公?司禁止?的事情?，也不?做對工?作的效?率或是?其他方?面有影?響的事?情，完?全就是?希望自?己能夠?將這份?工作做?好。在?自己不?太明白?的方面?，也是?有及時?地去請?教，再?通過自?己的不?懈鉆研?，認(rèn)真?地分清?楚，搞?明白接?下來需?要奮進(jìn)?的方面?，便是?認(rèn)真地?將工作?都完成?好。?二、不?斷學(xué)習(xí)?，提升?能力?學(xué)習(xí)是?對于每?一個人?都非常?重要的?，不管?是在任?何的方?面都應(yīng)?該保持?著這一?態(tài)度，?所以我?也是堅(jiān)?持著讓?自己在?工作中?去成長?，去更?好的讓?自己明?白這份?工作帶?給我的?一切。?在平時?的時間?中，我?都是有?堅(jiān)定自?己，讓?自己在?工作中?保持學(xué)?習(xí)的心?態(tài)，讓?自己多?多向他?人學(xué)習(xí)?，并且?有自我?鉆研的?精神。?也正是?以如此?的方式?，讓我?對現(xiàn)在?的工作?也也是?擁有了?不一樣?的認(rèn)識?，也是?想要能?通過自?己持續(xù)?的奮斗?在前方?有更好?的生活?。為了?將個人?的工作?都完成?好，是?需要要?多去學(xué)?習(xí)，掌?握更多?的知識?才能夠?對工作?或是其?他各方?面有更?好的認(rèn)?知。?三、改?正缺點(diǎn)?，持續(xù)?上進(jìn)?在我的?工作中?，雖然?我有非?常努力?地學(xué)習(xí)?，但是?還是會?在工作?中出現(xiàn)?錯誤，?主要還?是因?yàn)?個人工?作時候?的一些?粗心大?意，未?把工作?做到位?，所以?在工作?完成之?后的檢?查工作?是不能?夠有所?缺少的?。當(dāng)然?在工作?上我也?是有為?自己樹?立目標(biāo)?，就是?希望能?夠不斷?地督促?我，激?勵我讓?我在往?后的生?活中有?更好的?奮斗方?向。再?者就是?我與周?圍同事?在休閑?時候的?相處比?較少，?工作之?外的交?流也是?比較少?，所以?在未來?的人生?中，我?還需要?去做更?多的努?力，讓?自己更?融入到?公司的?環(huán)境中?，結(jié)交?更多的?朋友。?在對?往后的?工作做?計(jì)劃的?同時，?我也是?有保持?著認(rèn)真?的讓自?己去成?長，去?好好地?做好自?己的工?作，全?新的一?年，我?也會以?更好的?狀態(tài)去?迎接，?真正的?將自己?的工作?做到位?，也是?為公司?的發(fā)展?獻(xiàn)出自?己的一?份力量?!新?員工工?作總結(jié)?簡短范?文2?時光飛?逝，伴?隨著比?較緊湊?又略顯?緊張的?工作節(jié)?奏，_?___?年就這?樣快接?近尾聲?，雖然?我來公?司時間?還不太?長，但?是時間?的腳步?依然沒?有放慢?它前行?的腳步?，經(jīng)過?這一段?時間的?工作，?有很多?所感所?悟，現(xiàn)?總結(jié)如?下：?沒有太?多宏偉?的高瞻?遠(yuǎn)矚，?也沒有?過于細(xì)?膩的深?切體會?，只是?在工作?的當(dāng)中?的一些?瑣碎的?想法和?話語，?分為幾?方面總?結(jié)：?一、學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識，?作好本?職工作?學(xué)習(xí)?是一輩?子的事?情，我?學(xué)的是?電子商?務(wù)專業(yè)?，對工?程資料?方面幾?乎是零?的開始?，所以?初期就?很盲目?，給自?己的崗?位學(xué)習(xí)?造成了?極大的?阻礙，?后來經(jīng)?過領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的及時?引導(dǎo)，?加上自?我深入?的感性?認(rèn)識和?學(xué)習(xí)，?逐漸的?對工作?性質(zhì)和?工作內(nèi)?容有了?良好的?適應(yīng)，?萬事開?頭難，?有了一?個好的?開始，?我相信?以后的?工作會?進(jìn)行的?很順利?，自己?的進(jìn)步?會很明?顯。?二、理?論聯(lián)系?實(shí)際，?在實(shí)踐?中成長?無論?我們的?理論知?識多么?豐富，?最后都?是要回?歸到實(shí)?踐中來?，因?yàn)?工作本?身就是?實(shí)踐性?的。?在以前?談到理?論聯(lián)系?實(shí)際，?就會潛?意識的?理解為?把書面?的理論?知識轉(zhuǎn)?化為被?動的動?作行為?。在參?加工作?之后才?發(fā)現(xiàn)，?以前的?想法都?是片面?的或形?而上學(xué)?的，因?為以前?思考問?題都是?基于完?全的理?論之上?，沒有?真正觸?碰到實(shí)?踐的東?西，才?會導(dǎo)致?理解結(jié)?果顯得?單薄和?脆弱。?直到慢?慢的接?觸到實(shí)?際的工?作，并?在工作?中去處?理以一?些問題?，才發(fā)?現(xiàn)理論?和實(shí)際?其實(shí)是?相輔相?成的，?理論聯(lián)?系實(shí)際?本事是?應(yīng)該具?備主觀?能動性?的，理?論和實(shí)?踐又是?一個長?時間的?互相轉(zhuǎn)?化的過?程。我?們的實(shí)?踐需要?以理論?作為基?石，然?后在理?論基礎(chǔ)?上去探?索和實(shí)?施;而?我們在?實(shí)踐過?程中又?不斷的?進(jìn)行總?結(jié)和思?考，為?自己的?理論知?識補(bǔ)充?鮮活的?營養(yǎng)。?理論和?實(shí)踐又?是一個?長時間?的互相?轉(zhuǎn)化的?過程。?我作?為公司?的一名?新人，?也將是?未來的?新生力?量，深?感肩上?的責(zé)任?重大。?公司的?領(lǐng)導(dǎo)也?時常教?導(dǎo)我們?要多學(xué)?習(xí)各種?知識，?多參加?各種活?動，鍛?煉自己?多方面?的能力?，以提?高自身?的素質(zhì)?層次。?我平?時也保?持著讀?書的習(xí)?慣，讀?中國古?典的名?著和現(xiàn)?當(dāng)代的?一些勵?志的書?籍，書?籍是人?類進(jìn)步?的階梯?，我從?書中得?到了太?多太多?的東西?，自身?的進(jìn)步?和充實(shí)?有書籍?的很大?功勞。?新員?工工作?總結(jié)簡?短范文?3_?___?年轉(zhuǎn)眼?而過，?回顧這?一年來?的工作?，在車?間領(lǐng)導(dǎo)?的支持?和幫助?下，嚴(yán)?格要求?自己，?按照生?產(chǎn)要求?較好完?成了領(lǐng)?導(dǎo)下達(dá)?的任務(wù)?。通過?一年來?的學(xué)習(xí)?與工作?，工作?模式得?到了較?快的改?變，工?作能力?有了較?大的提?高，完?全能勝?任本職?工作。?現(xiàn)將這?一年的?工作總?結(jié)如下?：無?規(guī)矩不?成方圓?，廠規(guī)?廠紀(jì)時?刻牢記?心頭。?按時上?下班、?班前不?喝酒，?保證在?精力充?沛的狀?態(tài)下干?好本職?工作。?二、?盡職盡?責(zé)工作?，完成?公司下?達(dá)任務(wù)?1.?班前檢?查不可?或缺?要做好?本班工?作，班?前生產(chǎn)?情況的?檢查非?常重要?。上班?生產(chǎn)狀?況對本?班生產(chǎn)?有著積?極的指?導(dǎo)意義?，通過?檢查安?排本班?工作，?非常清?晰地制?定班中?生產(chǎn)任?務(wù)，有?利于協(xié)?調(diào)窯、?預(yù)熱器?、煤磨?工作安?排，提?高工作?效率。?2.?做好與?中控員?的溝通?中控?與現(xiàn)場?的良好?配合是?熟料高?產(chǎn)的保?障，現(xiàn)?場人員?全權(quán)掌?握現(xiàn)場?設(shè)備運(yùn)?行情況?，及時?準(zhǔn)確將?現(xiàn)場情?況反應(yīng)?給中控?，以便?中控及?時做出?調(diào)整，?在最短?時間內(nèi)?調(diào)整好?參數(shù)。?遇到緊?急情況?時尤為?重要，?中控的?及時調(diào)?節(jié)為現(xiàn)?場處理?節(jié)省了?時間，?同時也?縮短了?處理故?障的時?間，保?護(hù)了設(shè)?備也降?低了能?耗。?3.合?理的人?員分配?可以提?高工作?效率?窯、預(yù)?熱器、?煤磨崗?位各有?各的特?點(diǎn)，每?個人的?技術(shù)和?知識面?不同，?所以合?理的分?工尤為?重要，?合適的?人放到?恰當(dāng)?shù)?崗位才?能發(fā)揮?良好的?作用。?工作中?注重配?合，每?個崗位?人員有?限，遇?到事故?應(yīng)及時?調(diào)配人?員合作?，調(diào)動?員工的?工作積?極性，?遇事能?快速反?應(yīng)，以?最短的?時間處?理好故?障，提?高設(shè)備?的運(yùn)轉(zhuǎn)?率，保?證熟料?產(chǎn)質(zhì)量?。4?.努力?學(xué)習(xí)提?高技術(shù)?，做好?領(lǐng)頭羊?做為?班長，?技術(shù)要?扎實(shí)，?要有預(yù)?見性。?通過這?幾年的?工作，?我積累?了一些?2線設(shè)?備運(yùn)行?，故障?處理經(jīng)?驗(yàn);能?準(zhǔn)確及?時發(fā)現(xiàn)?問題，?并且能?在短時?間內(nèi)處?理好故?障。在?工作中?積極主?動，不?怕臟，?不怕累?，凡事?沖到第?一，協(xié)?調(diào)好工?作，帶?領(lǐng)大家?快速地?處理問?題，并?能保證?大家安?全，做?到安生?生產(chǎn)。?__?__年?度燒成?系統(tǒng)設(shè)?備運(yùn)行?基本良?好，本?班員工?工作積?極、認(rèn)?真、吃?苦耐勞?。在全?體的共?同努力?下很好?完成領(lǐng)?導(dǎo)下達(dá)?的任務(wù)?，這離?不開楊?主任和?李主任?的信任?與支持?，同時?也是本?班全員?共同努?力的結(jié)?果。我?深知自?己在工?作中仍?有不足?，在以?后的工?作中向?有經(jīng)驗(yàn)?的前輩?虛心請?教。今?年的生?產(chǎn)已經(jīng)?圓滿完?成，在?下一年?的工作?中我會?加緊學(xué)?習(xí)，努?力提高?操作技?術(shù)，以?身作則?，做好?本職工?作，帶?領(lǐng)好大?家高效?率地干?好班中?工作，?請領(lǐng)導(dǎo)?監(jiān)督，?謝謝領(lǐng)?導(dǎo)的鼓?勵與培?養(yǎng)!?新員工?工作總?結(jié)簡短?范文4?__?__年?即將過?去，我?作為安?環(huán)部的?一名員?工，在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的帶?領(lǐng)下，?圍繞著?管理制?度的建?立健全?，工程?項(xiàng)目的?申報審?批等工?作要點(diǎn)?，較好?地完成?了公司?所交付?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)，個?人的工?作技能?也有了?明顯的?提高。?一、?___?_年主?要工作?內(nèi)容如?下1?、理順?安評、?環(huán)評辦?事程序?，推進(jìn)?安評、?環(huán)換手?續(xù)辦理?進(jìn)程。?我在?安環(huán)部?主要負(fù)?責(zé)安評?、環(huán)評?手續(xù)辦?理相關(guān)?工作，?由于安?環(huán)部門?成立不?久，開?發(fā)區(qū)的?相關(guān)工?作部門?也是剛?剛成立?，很多?工作都?沒人涉?及過，?所以首?先面臨?的工作?是如何?理順工?作程序?。在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)?下，我?們勤走?、多問?，通過?對政府?下發(fā)文?件及相?關(guān)部門?的辦事?程序的?認(rèn)真學(xué)?習(xí)，一?步一步?的摸索?出并總?結(jié)了一?套辦理?相關(guān)手?續(xù)的工?作程序?，方便?了今后?的工作?、提高?了工作?質(zhì)量。?目前，?安評、?環(huán)評工?作都有?了較大?的進(jìn)展?。2?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)上?級下發(fā)?文件，?協(xié)助建?立健全?公司安?全、環(huán)?保制度?。按?相關(guān)部?門要求?，今年?公司開?始加快?了廠區(qū)?管理制?度的建?立、健?全工作?，很多?安全、?環(huán)保相?關(guān)的規(guī)?定都是?根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)授意?，結(jié)合?廠區(qū)實(shí)?際情況?總結(jié)制?定的。?這些制?度的制?定不僅?滿足了?上級部?門的檢?查要求?，也方?便了我?們公司?的管理?。3?、按時?完成上?級領(lǐng)導(dǎo)?布置的?檢查、?整改相?關(guān)工作?由于?公司的?屬于新?建企業(yè)?，各職?能部門?對公司?的檢查?和管理?比較嚴(yán)?格。在?過去的?一年里?，我在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的指?導(dǎo)下完?成了上?級各部?門對企?業(yè)制度?、項(xiàng)目?手續(xù)等?方面的?檢查工?作。對?上級部?門下達(dá)?的整改?意見，?我主動?督促整?改落實(shí)?情況，?組織人?員學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，?提高員?工安全?意識，?對違反?安全規(guī)?定的人?或事給?予糾正?，通過?隱患整?改，有?效的保?障了安?全生產(chǎn)?工作的?順利進(jìn)?行。?4、負(fù)?責(zé)對安?全、環(huán)?保等職?能部門?下發(fā)文?件的接?收、整?理、保?管工作?5、?組建了?公司電?腦辦公?網(wǎng)絡(luò)，?完成電?腦維護(hù)?及電腦?制圖等?工作?6、理?順人事?部門工?作程序?，完成?公司人?事電子?檔案的?初期建?檔工作?__?__年?上半年?，公司?人員還?不齊整?，我兼?管理人?事部門?的工作?，為了?便于管?理，我?努力學(xué)?習(xí)相關(guān)?知識，?從網(wǎng)上?搜集資?料，并?找到了?一套免?費(fèi)的人?事管理?軟件，?建立了?人事電?子檔案?，使人?事管理?程序化?、秩序?化，基?本理順?了人事?管理工?作程序?。二?、存在?不足?一年來?的工作?雖然取?得了一?定的成?績，但?也存在?一些不?足，主?要是思?想解放?程度還?不夠，?組織、?溝通能?力上還?略有欠?缺，和?有經(jīng)驗(yàn)?的同事?比較還?有一定?差距，?二是涉?及工作?多樣復(fù)?雜，需?要時間?學(xué)習(xí)，?三是工?作中不?夠大膽?，要在?不斷的?學(xué)習(xí)過?程中改?變工作?方法，?不斷創(chuàng)?新完善?。在今?后工作?中，我?一定認(rèn)?真總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?克服不?足，努?力把工?作做得?更好。?1、?認(rèn)真學(xué)?習(xí)，努?力提高?自身素?質(zhì)及工?作能力?，盡職?、盡責(zé)?、盡快?地完成?安、環(huán)?部的本?職工作?。2?、發(fā)揚(yáng)?吃苦耐?勞精神?。不怕?吃苦，?主動找?事干，?做到“?眼勤、?嘴勤、?手勤、?腿勤”?，積極?適應(yīng)各?種環(huán)境?，在復(fù)?雜的工?作中磨?練意志?，增長?才干。?4、?當(dāng)好助?手。對?各項(xiàng)決?策和出?現(xiàn)的問?題，及?時提出?合理化?建議和?解決辦?法供領(lǐng)?導(dǎo)參考?，配合?部門領(lǐng)?導(dǎo)完成?公司下?達(dá)的任?務(wù)。?總之，?一年來?，我做?了一定?的工作?，也取?得了一?些成績?，但離?要求有?一定的?差距，?我將不?斷地總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?更新觀?念，提?高各方?面的工?作能力?。緊緊?圍繞公?司的中?心工作?，以對?工作、?對事業(yè)?高度負(fù)?責(zé)的態(tài)?度，腳?踏實(shí)地?，盡職?盡責(zé)地?做好各?項(xiàng)工作?。新?員工工?作總結(jié)?簡短范?文5?時間一?晃而過?，轉(zhuǎn)眼?間到公?司快一?年了。?這是我?人生中?彌足珍?貴的一?段經(jīng)歷?。在這?段時間?里各級?領(lǐng)導(dǎo)在?工作上?給予了?我極大?的幫助?，在生?活上給?予了我?極大的?關(guān)心，?讓我充?分感受?到了領(lǐng)?導(dǎo)們“?海納百?川”的?胸襟，?感受到?了大發(fā)?人“不?經(jīng)歷風(fēng)?雨，怎?能見彩?虹”的?豪氣。?在對_?___?肅然起?敬的同?時，也?為我有?機(jī)會成?為__?__的?一份子?而自豪?。在?這一年?的時間?里，在?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?的悉心?關(guān)懷和?指導(dǎo)下?，通過?自身的?努力，?各方面?均取得?了一定?的進(jìn)步?，現(xiàn)將?我的工?作情況?作如下?匯報。?一、?通過培?訓(xùn)學(xué)習(xí)?和日常?工作積?累使我?對大發(fā)?有了一?定的認(rèn)?識二?、遵守?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，認(rèn)真?工作，?使自己?素養(yǎng)不?斷得到?提高?三、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?崗位職?能，工?作能力?得到了?一定的?提高?四、不?足和需?改進(jìn)方?面雖?然到來?了近一?年，對?生產(chǎn)工?藝還不?太了解?，到生?產(chǎn)現(xiàn)場?時間不?多，人?員熟悉?程度也?不夠，?對分工?的工作?還沒有?形成系?統(tǒng)的計(jì)?劃和長?遠(yuǎn)規(guī)劃?。隨著?對公司?和工作?的進(jìn)一?步熟悉?，我也?希望領(lǐng)?導(dǎo)今后?多分配?一些工?作，我?覺得多?做一些?工作更?能體現(xiàn)?自己的?人生價?值。“?業(yè)精于?勤而荒?于嬉”?，在以?后的工?作中我?要不斷?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識?，通過?多看、?多問、?多學(xué)、?多練來?不斷的?提高自?己的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能。?學(xué)無止?境，時?代的發(fā)?展瞬息?萬變，?各種學(xué)?科知識?日新月?異。我?將堅(jiān)持?不懈地?努力學(xué)?習(xí)各種?知識，?并用于?指導(dǎo)實(shí)?踐。在?今后工?作中，?要努力?當(dāng)好領(lǐng)?導(dǎo)的參?謀助手?，把自?己的工?作創(chuàng)造?性做好?做扎實(shí)?，為的?發(fā)展貢?獻(xiàn)自己?的力量?。五?、幾點(diǎn)?建議?新員工?工作總?結(jié)簡短?范文6?回顧?這一個?月的工?作，我?在公司?領(lǐng)導(dǎo)和?各位同?事的幫?助下，?按照要?求，較?好的完?成了本?職工作?。通過?這一個?月新崗?位的工?作實(shí)踐?，從象?牙塔到?社會的?大熔爐?，自己?在盡力?的轉(zhuǎn)換?著角色?，以盡?早的融?入到大?家庭中?，為公?司分力?擔(dān)責(zé)。?這一?個月來?我學(xué)到?了很多?，感悟?了很多?。第?一次接?觸公路?養(yǎng)護(hù)這?門職業(yè)?，自己?起初雖?然對與?高速公?路相關(guān)?的專業(yè)?知識一?點(diǎn)都不?了解，?但是公?司寬松?融洽的?工作氛?圍、團(tuán)?結(jié)向上?的工作?作風(fēng)，?加之自?己對未?知領(lǐng)域?的那種?本能的?探索欲?望，這?反倒讓?我很快?喜歡上?了這份?工作。?結(jié)合到?自己所?學(xué)的專?業(yè)知識?，慢慢?地理解?了高速?公路的?安全不?僅對于?企業(yè)本?身更是?對于路?上的司?乘人員?和養(yǎng)護(hù)?施工人?員都有?著十分?重要的?地位和?意義。?正是基?于對這?些因素?的認(rèn)識?理解，?構(gòu)成了?我在工?作中源?源不斷?的動力?。一?是在養(yǎng)?護(hù)施工?作業(yè)現(xiàn)?場很多?都沒有?按要求?布設(shè)安?全警示?標(biāo)志，?或缺少?安全防?護(hù)設(shè)施?。三?是養(yǎng)護(hù)?部和養(yǎng)?護(hù)中心?缺少現(xiàn)?場安全?施工監(jiān)?督巡查?或是即?便巡查?也少于?關(guān)注作?業(yè)現(xiàn)場?的安全?防護(hù)設(shè)?施的布?置情況?和人員?的施工?作業(yè)安?全情況?。四?是內(nèi)業(yè)?安全資?料不完?善，巡?查記錄?不具體?詳實(shí)。?五是?安全管?理制度?不健全?，落實(shí)?不到位?，形同?虛設(shè)。?公路?養(yǎng)護(hù)工?作每天?都要和?汽車打?交道，?因此許?多事故?的發(fā)生?不僅是?現(xiàn)場人?員自身?因“三?違”而?引起，?而同時?還有可?能是因?急速行?駛車輛?沖入作?業(yè)控制?區(qū)而造?成。加?之高山?地區(qū)高?速公路?線型更?加復(fù)雜?多變，?以及多?霧凝凍?等特殊?的氣候?條件為?外來因?素造成?事故增?添了可?能性。?種種存?在的安?全隱患?就要求?作為安?全管理?者必須?有針對?性的提?出有效?的防范?整改措?施，真?真做到?預(yù)防為?主。對?此我僅?提出以?下三點(diǎn)?建議：?一、?加強(qiáng)對?養(yǎng)護(hù)中?心及工?區(qū)員工?的安全?培訓(xùn)。?培訓(xùn)的?重點(diǎn)包?括安全?意識、?安全行?為以及?安全技?能三方?面。以?相關(guān)的?典型事?故案例?作結(jié)合?，通過?錄像、?PPT?宣講等?方式讓?員工認(rèn)?識到事?故的破?壞性對?事故當(dāng)?事人以?及其家?人所帶?來的不?利影響?。當(dāng)作?業(yè)人員?的內(nèi)心?中時刻?認(rèn)識到?危險的?存在，?保持一?種危險?的預(yù)見?性，認(rèn)?識到事?故的危?害性之?后，他?就能夠?做到能?動的自?我安全?防范;?而針對?像電焊?、挖掘?、坑槽?修補(bǔ)等?比較特?殊的工?作需要?規(guī)范員?工的操?作手法?，以操?作說明?作基礎(chǔ)?結(jié)合經(jīng)?驗(yàn)進(jìn)行?施工作?業(yè)，堅(jiān)?決杜絕?三違作?業(yè);通?過技能?比賽、?技能培?訓(xùn)等方?式提高?專業(yè)施?工作業(yè)?人員的?操作技?能。專?業(yè)工程?師不定?期地在?施工現(xiàn)?場檢查?、宣傳?、指導(dǎo)?安全操?作技能?。二?、完善?安全管?理制度?，將制?度落實(shí)?到每一?個人。?沒有完?善而又?行之有?效的安?全管理?制度，?安全工?作不可?能取得?實(shí)效。?而制度?的落實(shí)?不僅是?要寫在?紙上，?貼在墻?上，喊?在嘴上?，重要?的是熟?記于每?一位員?工的心?中，表?現(xiàn)在每?一位員?工的工?作實(shí)踐?中。安?全管理?制度的?完善需?要結(jié)合?工作的?實(shí)際作?補(bǔ)充和?修正。?制度的?建立完?善是以?公司主?要專項(xiàng)?負(fù)責(zé)人?帶頭加?之全員?參與的?過程。?安全管?理制度?的落實(shí)?情況則?需要建?立一套?完整的?考核評?價標(biāo)準(zhǔn)?，可以?采取“?安全”?指標(biāo)與?績效獎?金掛鉤?，實(shí)行?“連帶?責(zé)任”?制度。?采取有?獎有罰?的考核?制度。?三、?養(yǎng)護(hù)部?以及養(yǎng)?護(hù)中心?要增加?安全巡?查的頻?率。在?查找路?上的安?全隱患?同時?要有針?對性的?加強(qiáng)對?現(xiàn)場作?業(yè)人員?的安全?檢查。?重點(diǎn)包?括人員?的安全?防護(hù)裝?備、操?作是否?按相關(guān)?的規(guī)范?要求進(jìn)?行。由?于養(yǎng)護(hù)?施工周?期較短?，對現(xiàn)?場人員?存在的?可能造?成事故?的行為?要求當(dāng)?場整改?。當(dāng)?然，在?這一個?月的實(shí)?習(xí)過程?中自己?也有許?多的地?方做的?不足。?自己沒?有主動?的去多?向部門?的其他?同事請?教，自?己解決?疑問固?然是好?，但要?知其所?以然還?得應(yīng)該?請教有?經(jīng)驗(yàn)的?同事。?自己在?最初的?兩周上?班在看?資料的?同時會?開小差?上網(wǎng)聊?天，也?會有時?上班遲?到下班?早退。?開例會?時不能?主動的?去向養(yǎng)?護(hù)中心?的同事?提出要?求，感?覺自己?還沒能?完全去?勝任了?解這份?工作。?自己認(rèn)?識到存?在這些?不足之?處后會?慢慢地?調(diào)整心?態(tài)去努?力改正?。接?下來的?工作中?我為自?己制定?了新的?目標(biāo)，?認(rèn)真學(xué)?習(xí)高速?公路養(yǎng)?護(hù)的各?項(xiàng)技能?和知識?。更要?認(rèn)真扎?實(shí)的抓?好落實(shí)?安全工?作，一?是對以?上范范?而談的?三點(diǎn)建?議還需?要去作?具體的?計(jì)劃安?排，二?是在以?后的工?作中也?還存在?更多的?問題，?包括安?全文化?的建設(shè)?、同各?個部門?及單位?的協(xié)同?溝通等?這都需?要去具?體落實(shí)?。我也?會向其?他同事?學(xué)習(xí)，?搞好同?事之間?的關(guān)系?，取長?補(bǔ)短，?相互交?流好的?工作經(jīng)?驗(yàn)，共?同進(jìn)步?。作?為貴都?高速公?路的一?份子，?更作為?安全管?理的一?份子，?我感到?驕傲和?自豪，?自己也?更加迫?切的希?望以一?名正式?員工的?身份在?這里工?作，去?實(shí)現(xiàn)自?己的奮?斗目標(biāo)?，體現(xiàn)?自己的?人生價?值，我?會用謙?虛的態(tài)?度和飽?滿的熱?情做好?我的本?職工作?，完成?上級交?辦的其?他任務(wù)?，爭取?更好的?工作成?績，為?公司創(chuàng)?造價值?，同公?司一起?成長進(jìn)?步!?新員工?工作總?結(jié)簡短?范文7?一個?月的時?間過得?真快，?轉(zhuǎn)眼已?經(jīng)來到?工作崗?位工作?了一個?月時間?了，在?這個月?中學(xué)習(xí)?工作是?我的主?旋律，?努力做?好自己?，做好?工作。?一、?適應(yīng)新?環(huán)境?剛來公?司的時?候感到?非常陌?生，經(jīng)?過激烈?的競爭?，來到?了公司?我非常?高興，?懷著激?動邁入?公司的?大門開?始工作?，雖然?對這份?工作我?有一定?的基礎(chǔ)?，以前?在其他?公司做?過一定?的工作?，但是?來到崗?位后發(fā)?現(xiàn)和我?想的不?同，每?一個公?司的工?作要求?和對于?一些細(xì)?節(jié)的處?理都有?一定的?規(guī)定，?這些都?要我慢?慢調(diào)整?過來。?并且?來到公?司我內(nèi)?心有些?浮躁，?總想體?現(xiàn)自己?的價值?，想要?表現(xiàn)自?己，得?到領(lǐng)導(dǎo)?的認(rèn)可?，這反?而弄巧?成拙，?使得自?己工作?非常緊?張，因?為想要?做好，?害怕做?錯，反?而讓自?己的神?經(jīng)緊繃?，原本?的實(shí)力?發(fā)揮不?出兩三?曾，讓?我犯錯?的次數(shù)?也越來?越多，?每次我?都沒有?做好做?好，越?是急躁?也是做?不好，?做不好?就不安?心，這?讓我在?公司度?過了一?段非常?難熬的?`時間?。最?后在好?心同事?的幫助?下我成?功的度?過了這?次難關(guān)?，我調(diào)?整了自?己的心?態(tài)，不?在總是?想著表?現(xiàn)自己?，對工?作也不?再束手?束腳，?犯錯才?能有進(jìn)?步，不?在害怕?在工作?中犯錯?被領(lǐng)導(dǎo)?發(fā)現(xiàn)然?后被開?除，老?老實(shí)實(shí)?的做工?作，踏?踏實(shí)實(shí)?的做好?自己的?工作每?天給自?己定下?一個工?作目標(biāo)?用心去?完成。?慢慢適?應(yīng)了工?作。適?應(yīng)了公?司。?二、學(xué)?習(xí)才能?進(jìn)步?我是一?個新人?，知道?自己的?問題，?就是缺?少經(jīng)驗(yàn)?，缺少?動手能?力，對?工作也?非常陌?生，因?此需要?在工作?的同時?學(xué)習(xí)更?多的知?識，讓?自己成?長。?在工作?中我還?會通過?詢問向?其他同?事請教?，讓他?們指導(dǎo)?，利用?休息時?間去學(xué)?習(xí)足夠?的知識?去學(xué)習(xí)?更多的?技巧，?還有時?會自學(xué)?，因?yàn)?現(xiàn)在網(wǎng)?絡(luò)也非?常發(fā)達(dá)?網(wǎng)上有?很多的?相關(guān)培?訓(xùn)課程?，通過?學(xué)習(xí)也?能夠提?升自己?，這也?是我選?擇的方?式之一?。三?、拼搏?進(jìn)取?在工作?總要拼?搏，只?有愛拼?才會贏?，只有?付出才?能有回?報，想?要掌握?心得知?識就要?做好拼?命的準(zhǔn)?備，我?偶在工?作的手?為了能?夠快點(diǎn)?讓工作?上手，?我花費(fèi)?大量時?間練習(xí)?，在別?人休息?的時候?我在努?力，在?別人努?力的時?候我還?在努力?，時刻?不忘自?己的目?標(biāo)，每?天堅(jiān)持?。以?上是我?第一個?月的工?作的方?式，雖?然第一?個月讓?我感到?非常的?辛苦，?但是也?讓我學(xué)?到了更?多的知?識，對?我以后?的成長?也是非?常好的?。新?員工工?作總結(jié)?簡短范?文8?光陰似?箭，時?光荏苒?，不知?不覺中?我已經(jīng)?進(jìn)入公?司一個?月的時?間了，?這個新?團(tuán)隊(duì)給?我的第?一印象?就是_?___?年輕，?他們陽?光、積?極、高?效、專?業(yè)，團(tuán)?隊(duì)中的?每個成?員都為?了公司?快速、?健康發(fā)?展這個?大目標(biāo)?，貢獻(xiàn)?著自己?的光和?熱，我?深深地?被每位?同仁高?漲的工?作熱情?所吸引?，我很?榮幸能?成為這?樣一個?團(tuán)隊(duì)中?的一員?，希望?在以后?工作中?能利用?自己的?專業(yè)知?識、工?作經(jīng)驗(yàn)?與團(tuán)隊(duì)?一同為?迎來公?司更大?的發(fā)展?做出應(yīng)?有的貢?獻(xiàn)，與?公司一?起成長?。除?此之外?，人事?專員還?對公司?規(guī)章制?度、用?人理念?、人事?管理等?做了詳?細(xì)介紹?，我發(fā)?現(xiàn)公司?之所以?能如此?的高效?發(fā)展，?是源于?良好的?企業(yè)文?化和嚴(yán)?格的制?度保障?，公司?能如此?有條不?紊的運(yùn)?行，都?是依靠?每位員?工嚴(yán)格?按照公?司的各?項(xiàng)流程?開展工?作，才?得以實(shí)?現(xiàn)的。?大家不?會像無?頭的蒼?蠅，到?處亂撞?，這樣?既節(jié)省?了時間?、精力?，又提?高了效?率，我?覺得這?是我在?以后開?展工作?中應(yīng)該?時刻注?意并嚴(yán)?格遵循?的。?“安全?時刻記?心中”?這將會?是我以?后進(jìn)行?工作的?行為準(zhǔn)?則。?最后是?接受基?礎(chǔ)知識?培訓(xùn)，?其實(shí)當(dāng)?初我知?道還有?這個培?訓(xùn)時，?很是吃?驚，我?覺得這?種培訓(xùn)?對于我?這個崗?位意義?不是太?大，但?是經(jīng)過?培訓(xùn)部?老師的?耐心講?解，我?發(fā)現(xiàn)我?的想法?是錯誤?的，這?個培訓(xùn)?是一次?深入了?解企業(yè)?文化的?好機(jī)會?。通過?老師的?講解，?我了解?了這個?過程是?艱辛的?，需要?很多人?付出心?血。無?論任何?事物發(fā)?展路途?中不可?能一帆?風(fēng)順，?會遇到?各種困?難，關(guān)?鍵是看?你有沒?有勇氣?迎難而?上，只?有克服?險阻，?才能勇?攀高峰?，通過?本次培?訓(xùn)，不?僅讓我?深刻地?了解了?公司文?化，還?同樣激?勵我在?以后工?作中努?力鉆研?，讓自?己的專?業(yè)技能?更上一?層樓，?為公司?發(fā)展貢?獻(xiàn)更多?力量。?再接?受了各?種培訓(xùn)?后，我?基本上?就步入?了本職?崗位，?雖說在?前任公?司負(fù)責(zé)?設(shè)備管?理，工?作職責(zé)?和現(xiàn)在?差別不?大，但?畢竟每?家公司?的設(shè)備?不盡相?同，所?以按照?公司領(lǐng)?導(dǎo)安排?，我還?是在部?門同仁?們的帶?領(lǐng)下，?對公司?現(xiàn)有各?類設(shè)備?進(jìn)行熟?悉，在?這過程?中，我?發(fā)現(xiàn)公?司現(xiàn)有?設(shè)備種?類較多?，尤其?是特種?設(shè)備。?設(shè)備管?理臺帳?、檢維?修記錄?、點(diǎn)檢?計(jì)劃等?相對還?不是太?完善，?無置可?否，一?個好的?設(shè)備管?理臺帳?會極大?的提高?管理效?率，這?部分的?工作將?會是我?未來的?工作重?點(diǎn)。而?且重要?設(shè)備的?使用頻?率較高?，這對?設(shè)備可?靠性就?提出了?更高的?要求，?同時對?我們機(jī)?第—2?—頁共?3頁電?維護(hù)人?員的預(yù)?防性維?修提出?更高的?挑戰(zhàn)，?所以日?常設(shè)備?點(diǎn)檢、?維修能?力應(yīng)進(jìn)?一步提?升。例?如，高?壓清洗?機(jī)，我?公司現(xiàn)?有3臺?此類設(shè)?備，屬?于使用?頻率較?高的設(shè)?備，為?保證出?貨的及?時性，?不影響?公司服?務(wù)質(zhì)量?，保障?這類設(shè)?備的運(yùn)?行完好?率，就?是日常?工作中?的重點(diǎn)?。雖?然剛剛?入職不?久，但?是被公?司良好?的企業(yè)?氛圍所?影響，?相信自?己會較?快的融?入到這?個新團(tuán)?隊(duì)中，?在以后?的工作?中我將?繼續(xù)努?力，讓?公司的?機(jī)電維?護(hù)工作?水平再?上一個?新的臺?階。?新員工?工作總?結(jié)簡短?范文9?作為?一名進(jìn)?入一個?全新工?作環(huán)境?的新員?工來說?，盡管?在過去?的工作?中積累?了一定?的工作?經(jīng)驗(yàn)，?但剛進(jìn)?入公司?，難免?還是有?點(diǎn)壓力?。非常?感謝新?世紀(jì)環(huán)?球中心?給了我?這個機(jī)?會，作?為一個?新人，?我可以?預(yù)見公?司會有?一個輝?煌的明?天。目?前我所?能做的?就是努?力的工?作（我?覺得確?切的說?是不斷?的學(xué)習(xí)?）。來?了一個?月了，?感觸最?深的是?時間過?得太快?，自問?對部門?工作貢?獻(xiàn)幾乎?是沒有?，自己?對公司?了解還?是一知?半解…?…我想?對自己?做個總?結(jié)和規(guī)?劃，如?下：?一、工?作總結(jié)?從剛?剛進(jìn)來?時以人?事專員?的工作?轉(zhuǎn)為薪?酬專員?工作，?針對此?項(xiàng)工作?調(diào)整，?我非常?的開心?，薪酬?這塊是?6大模?塊中我?所想進(jìn)?入的模?塊，所?以非常?感謝領(lǐng)?導(dǎo)的安?排。我?在這個?月大致?的工作?如下：?2、?根據(jù)每?天的員?工入離?職情況?，更新?人事系?統(tǒng)檔案?。3?、薪資?核算工?作（在?這新入?職一個?月內(nèi)，?我還沒?接觸）?。4?、部門?資料檔?案的管?理或下?達(dá)。?5、上?級安排?的其他?事項(xiàng)。?因?yàn)?剛剛進(jìn)?入工作?，對工?作還不?是很熟?悉，因?此還沒?什么建?樹。之?前對薪?酬并未?解除過?，可能?還有點(diǎn)?陌生。?而且還?有個問?題，我?所做的?工作都?是針對?物，是?“死”?的東西?。做H?R，應(yīng)?該更多?的是與?人打交?道，我?也希望?自己多?與人交?流，鍛?煉自己?的口才?和為人?處事之?道，特?別是與?部門及?員工的?溝通交?流，處?理各種?問題的?技巧，?在這點(diǎn)?上，我?覺得我?以后的?鍛煉機(jī)?會會很?少。?二、自?己的不?足1?、到公?司一個?月了，?對公司?的企業(yè)?文化，?制度（?包括人?事制度?）還不?是很清?楚，來?了之后?還沒參?加任何?培訓(xùn)和?學(xué)習(xí)。?2、?對公司?一部分?的人員?，特別?是領(lǐng)導(dǎo)?還不認(rèn)?識。?3、盡?管有一?些人事?工作經(jīng)?驗(yàn)，自?己在空?閑時間?也在不?斷的學(xué)?習(xí)，理?論的知?識日益?積累，?但是經(jīng)?歷太少?，經(jīng)驗(yàn)?不足，?面對實(shí)?際的問?題，有?點(diǎn)不知?所措。?4、?跟領(lǐng)導(dǎo)?交流太?少。?三、個?人的改?進(jìn)方向?（主要?還是熟?悉的過?程）?1、我?之前的?工作并?沒有接?觸薪酬?這塊，?對于新?的模塊?，我非?常感興?趣，也?對自己?下了具?體任務(wù)?。但我?必須先?弄清一?下問題?：①了?解我公?司的薪?酬福利?有哪些?是怎么?操作的?②公司?的薪酬?福利制?度據(jù)了?解，我?公司還?沒有該?制度。?那該制?度是由?公司制?定，還?是人事?部制定?③目前?公司的?工資結(jié)?構(gòu)應(yīng)該?是最簡?單的吧?（個人?覺得，?如：一?個員工?，定級?之后，?一個單?一的工?資就有?了，沒?有績效?部分的?）!④?調(diào)薪是?怎么回?事，有?沒有什?么標(biāo)準(zhǔn)?⑤行業(yè)?薪酬福?利情況?是什么?樣的⑥?如何把?薪酬福?利做到?更讓員?工滿意?（至少?我會去?思考）?。目前?只想到?這么多?。我?的工作?對象雖?然是物?和數(shù)據(jù)?，但是?我并不?希望我?像個機(jī)?器一樣?整天處?理這些?檔案和?數(shù)據(jù)。?我希望?自己在?工作中?多思考?，領(lǐng)導(dǎo)?也給我?更多的?建議。?2、?我想把?目前的?薪酬這?塊做好?后，學(xué)?習(xí)其他?不沖突?的工作?，比如?我自己?經(jīng)常熟?讀勞動?法，但?是我并?沒有處?理過勞?動糾紛?等。當(dāng)?然是有?機(jī)會的?話。?3、根?據(jù)以上?的不足?，在以?后的工?作中改?進(jìn)。?4、工?作上不?論是何?種大小?事，養(yǎng)?成用筆?記錄的?習(xí)慣，?所謂好?記性不?如爛筆?桿子。?5、?我希望?公司給?予我的?平臺：?①部?門同伴?工作很?忙情況?下，我?可以參?與幫助?其完成?任務(wù)，?我希望?我的工?作充實(shí)?。②?可以給?我參加?薪酬福?利的培?訓(xùn)（外?培和內(nèi)?培都可?），當(dāng)?然有其?他培訓(xùn)?我也不?排斥。?③我?可以參?與員工?工傷，?糾紛的?處理（?這可能?是領(lǐng)導(dǎo)?會親自?處理的?問題，?但我可?以打個?下手，?做個助?理）。?個人?思維有?限，目?前就想?到這么?多。雖?說不想?當(dāng)元帥?的士兵?不是好?士兵，?但是根?據(jù)自己?對自己?的清楚?了解，?要做主?管或是?更高的?管理者?，不僅?需要豐?富，廣?博的專?業(yè)知識?，還有?處理各?類問題?的實(shí)戰(zhàn)?經(jīng)驗(yàn)和?領(lǐng)導(dǎo)魅?力，我?自問經(jīng)?驗(yàn)太缺?乏，目?前兩年?內(nèi)無此?打算。?希望自?己一步?一個腳?印打好?基礎(chǔ)。?總之?，我會?不斷學(xué)?習(xí)，努?力提高?自己的?各種能?力，爭?取對工?作有所?貢獻(xiàn)，?不是簡?單的操?作員或?者文員?，希望?領(lǐng)導(dǎo)多?多指導(dǎo)?，我會?加油的?。員?工工作?總結(jié)簡?短（二?）光?陰似箭?，轉(zhuǎn)眼?間入職?已滿一?個月。?這一個?月期間?，我學(xué)?到了很?多以前?沒有接?觸過的?東西，?經(jīng)過努?力，使?自己有?了一定?的提高?。對我?來說，?試用期?不僅僅?是工作?，也是?對自己?的一個?考驗(yàn)、?一個學(xué)?習(xí)和鍛?煉的機(jī)?會。從?這段時?間來看?，發(fā)現(xiàn)?自己渴?求的知?識正源?源不斷?的向自?己走來?，到這?個大溶?爐里慢?慢消化?，這就?是經(jīng)驗(yàn)?。在此?十分感?謝集團(tuán)?和藥廠?領(lǐng)導(dǎo)對?我的關(guān)?照。?一個月?以來，?我切身?體會到?福樂藥?業(yè)是一?個風(fēng)清?氣正的?工廠，?是一個?學(xué)習(xí)型?的組織?。在這?個集體?中，有?一種濃?郁的文?化氣息?感染著?我，使?我感覺?到這是?一個人?人追求?進(jìn)取而?脫離低?級趣味?的氛圍?。我期?盼抓住?每一次?集團(tuán)或?福樂培?訓(xùn)的機(jī)?會，豐?富頭腦?，開闊?視野，?以