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Word版本,下載可自由編輯保安員宿舍管理規(guī)定保安員宿舍管理規(guī)定之相關(guān)制度和職責(zé),一.為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的歇息,維護(hù)生產(chǎn)平安和提升工作效率,特制訂本制度。二.住宿條件1.在市區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住宅或交通不便的員工可申請住...
一.為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的歇息,維護(hù)生產(chǎn)平安和提升工作效率,特制訂本制度。
二.住宿條件
1.在市區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住宅或交通不便的員工可申請住宿。
2.凡有以下情形之一者,不得住宿:
(1)患有傳染病者;
(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。
3.不得攜帶家屬住宿。
4.保證遵守本制度。
三.員工離職(包括自動(dòng)辭職、開除、解職、退休、深造等),應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍,不得借故遲延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)。
四.宿舍設(shè)立管理員,其工作任務(wù)如下:
1.監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)。
2.監(jiān)督值班人員維護(hù)環(huán)境清潔及關(guān)閉門窗。
3.保管住宿者如血型、緊張聯(lián)絡(luò)人等方面的資料,以備急需。
4.有下列情形之一者,應(yīng)通知主管及總務(wù)部門:
(1)違背宿舍管理規(guī)章,情節(jié)嚴(yán)峻;
(2)留宿親友;
(3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來火災(zāi);
(4)員工身體不適以至病重,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)送醫(yī)院并通知其親友。
五.員工對所居住宿舍,不得任意改造或變更。
六.員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,一經(jīng)發(fā)覺,即停止其居住權(quán)利。
七.公司主管和總務(wù)部門主管應(yīng)常常視察宿舍,住宿員工不得否決。
八.宿舍全部器具設(shè)備(如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等),住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞者,由其負(fù)擔(dān)維修費(fèi)或賠償,并視情節(jié)輕重賦予紀(jì)律處分。
九.住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定:
1.聽從管理員管理、派遣與監(jiān)督;
2.室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;
3.室內(nèi)不得使用或存放危急及違禁物品;
4.起床后棉被疊放整齊;
5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,室內(nèi)不得存放易燃物品;
6.換洗衣物不得積累在室內(nèi),暫不用的衣、鞋必需放入柜內(nèi);
7.洗完衣物在指定位置晾曬;
8.使用電視、收音機(jī)不得阻礙他人歇息;
9.就寢后不得影響他人睡眠;
10.宿舍不得留宿親友,外人訪問應(yīng)記下姓名、與員工關(guān)系及進(jìn)出時(shí)光;
11.夜間最遲應(yīng)于23:00前返回宿舍,否則應(yīng)向管理員報(bào)告;夜班人員白天外出嚴(yán)禁穿征服。
12.貴重物品應(yīng)避開攜入,違背規(guī)定放入室內(nèi)而致走失者責(zé)任自負(fù);
13.不得在墻壁、櫥柜、門窗上任意張貼字畫或釘掛物品;
14.廢物、::垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定場所;
15.房間清潔由住宿人輪番負(fù)責(zé);
16.節(jié)省用水,節(jié)省用電,人去燈滅;
17.不得在床上抽煙;
18.不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。
十.住宿人員輪番值班,負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔,公共設(shè)施的修繕,水、電、門窗等的平安巡察,發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)報(bào)告并立刻實(shí)行措施。
十一.住宿員工發(fā)生下列行為之一者,即應(yīng)取消其住宿資歷,并呈報(bào)其所屬部門和總務(wù)部門處理:
1.不聽從管理員監(jiān)督、指揮;
2.在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒;
3.蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;
4.擅拘束宿舍內(nèi)接待異型或留宿外人;
5.常常阻礙宿舍安寧,屢教不改;
6.嚴(yán)峻違背宿舍平安規(guī)定;
7.無正值理由常常外宿;
8.有偷竊行為。
十二.住宿者遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理整潔,帶出物品應(yīng)先交管理員或主管人員檢查。
十三.管理人員應(yīng)按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到公安戶籍管理部門為住宿者辦理暫
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