人事課長(zhǎng)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷

人事課長(zhǎng)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷

姓名：CNrencai

國(guó)籍：中國(guó)

目前住地：廣州民族：漢族

戶籍地：重慶身高體重：168cm60kg

婚姻狀況：已婚年齡：35歲

求職意向及工作經(jīng)受

人才類型：一般求職

應(yīng)聘職位：行政/人事類：人事行政經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管、倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管：

工作年限：13職稱：中級(jí)

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：3500--5000盼望工作地區(qū)：廣州廣州花都

工作經(jīng)受：公司名稱：起止年月：2023-02～***

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

擔(dān)當(dāng)職務(wù)：人事課長(zhǎng)

工作描述：

1、負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)人事考核、考查工作，對(duì)其進(jìn)行組織實(shí)施，并對(duì)員工的力量進(jìn)行評(píng)估，對(duì)各部門提出的獎(jiǎng)懲建議進(jìn)行審核并實(shí)施。

3、制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度，負(fù)責(zé)公司員工的任免、獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)動(dòng)、考勤等管理工作。

4、負(fù)責(zé)公司人力資源檔案管理與員工勞動(dòng)合同管理(簽訂、變更、續(xù)訂、解除等)。

5、負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作，定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行狀況，準(zhǔn)時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作;

6、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)聘請(qǐng)、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理;

7、負(fù)責(zé)核定公司各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，編制、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;擬訂公司聘請(qǐng)、培訓(xùn)、薪資、考核等人力資源管理政策并做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作;

8、負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，組織實(shí)施培訓(xùn)工作，提高員工素養(yǎng)，提升公司管理水平。

9、分析人力資源狀況，綜合協(xié)調(diào)公司各部門間的人事管理問(wèn)題。

離職緣由：進(jìn)展前景達(dá)不到預(yù)期

公司名稱：起止年月：2023-03～2023-02廣州天馬集團(tuán)有限公司

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營(yíng)銷

擔(dān)當(dāng)職務(wù)：企管主管

工作描述：在廣州天馬(集團(tuán))有限公司企業(yè)管理部工作(任企業(yè)管理主管)，主要負(fù)責(zé)：

1、公司各項(xiàng)管理制度的健全和完善;

2、流程的梳理及優(yōu)化;

3、集團(tuán)所屬一、二級(jí)單位的`經(jīng)營(yíng)跟蹤管理及月度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析,并針對(duì)存在問(wèn)題提出相應(yīng)的改善方案;

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬各單位每月度的績(jī)效評(píng)估考核工作;

5、負(fù)責(zé)各類管理方案、規(guī)劃、總結(jié)及報(bào)告等公文的起草工作。

離職緣由：轉(zhuǎn)換行業(yè)，尋求更大進(jìn)展空間

公司名稱：起止年月：2023-05～2023-09重慶銀鋼科技(集團(tuán))有限公司廣州從化分公司

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營(yíng)銷

擔(dān)當(dāng)職務(wù)：綜合管理部部長(zhǎng)

工作描述：2023.5～2023年9月在重慶銀鋼(科技)集團(tuán)有限公司廣州分公司從事行政、人事管理工作，任職綜合管理部部長(zhǎng)。

①負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部各類管理方案、管理模式、法律文書及質(zhì)量管理體系文件的起草/修訂工作;

②負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立與運(yùn)行維護(hù)(包括一、二級(jí)文件的編寫及主持年度內(nèi)部質(zhì)量審核等工作);

③企業(yè)管理督察與月度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析，并按期上報(bào)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告;

④負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理(包括：人力資源規(guī)劃、人員聘請(qǐng)與配置、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效考核管理、薪酬福利管理、勞資關(guān)系管理等六大模塊內(nèi)容);

⑤負(fù)責(zé)企業(yè)的日常行政及后勤統(tǒng)籌管理工作(包括：基建、車隊(duì)、食堂、設(shè)備管理、保安、對(duì)外協(xié)調(diào)等)。

離職緣由：集團(tuán)產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整

公司名稱：起止年月：1998-10～2023-11重慶宗申科技(集團(tuán))有限公司廣州分公司

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營(yíng)銷

擔(dān)當(dāng)職務(wù)：生產(chǎn)線長(zhǎng)、人事行政主管

工作描述：1998.10～2023.10月在重慶宗申集團(tuán)公司廣州分公司工作。

①98年10～2023年5月在重慶宗申集團(tuán)廣州分公司從事摩托車生產(chǎn)管理工作(任職生產(chǎn)線長(zhǎng))，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)方案的編排、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)、員工技能培訓(xùn)和部門日常管理工作，全力確保公司下達(dá)的當(dāng)天生產(chǎn)方案的順當(dāng)完成。

②2023年5月～2023年10月在重慶宗申集團(tuán)廣州分公司綜合管理辦公室工作,任職人事/行政主管。主要負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理及行政及后勤管理(基建、車隊(duì)、食堂、設(shè)備管理、保安、對(duì)外協(xié)調(diào)等工作)。

離職緣由：集團(tuán)產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整

公司名稱：起止年月：1996-08～1998-09重慶環(huán)宇塑料制品有限公司

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營(yíng)銷

擔(dān)當(dāng)職務(wù)：倉(cāng)庫(kù)管理員、生產(chǎn)調(diào)度員

工作描述：1996-08月～1997-03月，任倉(cāng)管部倉(cāng)庫(kù)管理員，主要所管部件(或原輔材料)的收貨、出倉(cāng)庫(kù)、臺(tái)賬處理及月底盤點(diǎn)分析工作。

1997-03月～1998-09月主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)方案的編排、方案的下達(dá)及生產(chǎn)過(guò)程中的溝通協(xié)調(diào)與目標(biāo)任務(wù)考核，保證生產(chǎn)方案任務(wù)的按期完成。

離職緣由：個(gè)人進(jìn)展

訓(xùn)練背景

畢業(yè)院校：西南政法高校

最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：1996-06-01

所學(xué)專業(yè)：法律其次專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)受：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

2023-072023-07中國(guó)船級(jí)社廣東分社質(zhì)量體系內(nèi)審員內(nèi)審員證

語(yǔ)言力量

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：一般

工作力量及其他專長(zhǎng)

本人從事人事行政、生產(chǎn)管理、倉(cāng)庫(kù)管理及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作多年，具有豐富的管理工作閱歷，文筆功底扎實(shí)。深諳制造類企業(yè)的管理模式各板塊工作流程的建立及組織機(jī)構(gòu)變革，擅長(zhǎng)各類管理方案、制度文案及各類法律文書的制訂審核，熟識(shí)ISO9001：2000質(zhì)量管理體系、"3C認(rèn)證'及"生產(chǎn)準(zhǔn)入'等工作程序;嫻熟把握及運(yùn)用人力資源管理的六大模塊(六大模塊包括：人力資源規(guī)劃、聘請(qǐng)與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪資福利管理及勞動(dòng)