員工轉正申請書申請理由

—員工轉正申請書申請理由員工轉正申請書申請理由篇1尊敬的領導：首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作轉正申請，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫忙下，我對工作流程了解很多，后來又經過培訓，又使我了解了以“以情服務、專心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。一、以情服務、專心做事。工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，耐煩地幫忙他們，對他們提出的問題自己不能答復時，我向領班、老隊員請教后，賜予解答；工作中時辰想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐煩地和他們溝通，于他們談心，防止和他們沖突，影響公司形象。二、遵守制度、敢抓敢管。奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，比方：‘進入施工區(qū)域沒戴安全帽；高空作業(yè)沒系安全帶；動火時沒有滅火設備’等之類的現象，我都根據公司的制度、程序進行整改懲罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。三、任勞任怨、孜孜不倦。對領導的布置是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行；以堅持到‘最終一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責；生活中我也經常關懷同事，常常于他們談心、溝通，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我一直以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。工作中我也有許多缺乏處，但我時辰以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為典范去提示自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展現自己，能為世紀金源的輝煌奉獻自己的一份力量。希望領導能批準我的工作轉正申請!此致敬禮!申請人：__年__月__日員工轉正申請書申請理由篇2尊敬的公司領導：我于20_年X月31日進入公司，在服務實施部做技術服務工作，后因公司的需要進入華夏銀行工作組，從事產品的`二次開發(fā)方面的工作。到如今，試用期已滿，依據公司規(guī)章制度，現申請轉正為公司正式員工。作為一個參與屢次工程開發(fā)，有公司相關業(yè)務經驗的年青人，自己各方面的順應力量還是不錯的。新到一個單位，一個部門最重要的是要重新調整自己，順應新的環(huán)境，熟識新的工作內容；了解工作的內涵與外延，做好自己的事情并按時與相關人員溝通。在這個熟識與順應的過程中，公司的同事和領導給了我很大的幫忙和指導，讓我很快完成了角色的轉變。在公司的兩個月以來，我始終嚴格要求自己，認真按時的做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂，聽從公司戰(zhàn)略發(fā)展的調配。在專業(yè)和非專業(yè)上不懂的東西虛心的向四周的同時請教，不斷提高自己，爭取盡早獨當一面，為公司作出更大的奉獻。當然初入公司，難免顯現一些小過失需要領導指正，但這些能讓我更快的成長，在今后的工作中在處理各種問題的時分我會考慮的更加全面，杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此我要特地感謝部門的領導和同事對我的指正和幫忙，感謝他們對于我工作的失誤賜予的中肯的指正。由于我在之前又做過OA工作流工程的經驗，對工作流的各個環(huán)節(jié)還是比擬熟識，所以對開展新的工作并不難。但作為產品的工作流開發(fā)，我要關注的并不只是完成工作流，而是在產品自身已有的基礎上添加功能，一次需要對產品的模塊非常了解，這也是作為我剛開展計劃跟蹤工作的首要目標。自那以后對產品的整體功能，架構，以及數據庫。我都作了進一步的了解。在這兩個月中，我嚴格根據工程進度要求，完成工程上的開發(fā)任務。主要參與了工程的CR流程的開發(fā)，工程流程的設計與開發(fā)。其中遇到問題，與同事共同商討，研討解決方案，對于一些功能的完成需要公司支持的，通過公司的研發(fā)人員的支持，大部分也都得到了解決，如今工程已經進入到編碼及測試階段。在測試過程中也發(fā)現了自己做的缺乏的地方。我會吸取自身的缺乏，努力提高自己，讓自己不斷的成長。希望以后可以獨當一面。到目前為止，可以很好的完成領導指派的人物，以后我還要連續(xù)努力，將工作完成的更好。完成上司下達給我的任務。希望自己可以在公司提供的更大的舞臺上發(fā)揮自己的價值，為公司的發(fā)展做出更多的奉獻。如今我的試用期已過，申請轉正，請領導考慮，予以批準。謝謝!!此致敬禮!申請人：__年__月__日員工轉正申請書申請理由篇3尊敬的領導：我于20_年X月X日成為公司的試用員工，作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從同學到職員的轉變，讓我較快順應了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，認真按時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的奉獻。當然，初入職場，難免顯現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些閱歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中顯現的失誤的提示和指正。這是我的第一份工作，這三個月來我學到了許多，感悟了許多。自入公司，至此已三個月有余。初，?；袒虛?；蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有充足空間激發(fā)自身潛力，二來上下和諧，了無成見；經領導傾力扶持，現已對工作有了肯定程度的了解。今基于以下幾條原因，申請轉正，望領導批準：1、經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫忙，現對工作有較強的處理力量。希望能早日得到大家的認同。2、目前本人各方面力量尚需提升之處還許多，為發(fā)展自身力量，也為了更好提高工作力量，需制定個人發(fā)展的近期及長遠目標，而在工作位置擔心定的前提下，此事無從著手。3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，希望懇請領導給我連續(xù)錘煉自己、完成理想的時機。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來!此致敬禮!申請人：__年__月__日員工轉正申請書申請理由篇4尊敬的領導：您好!我叫_，于_年_月_日進入公司，依據公司的需要，目前擔任_一職，負責_工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作力量；責任感強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作；主動學習新學問、技能，注意自身發(fā)展和進步。我自_年_月工作以來，始終從事_工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟識了公司、以及有關工作的根本情況，趕緊進入工作?，F將工作情況簡要總結如下：在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也顯現了一些小的過失和問題，部門領導也按時給我指出，促進了我工作的成熟性。假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么伴著時間的推移，我對公司也有了更為深入的了解。公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司時機讓新車的磨合期縮短，并且會很好的愛護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，主動團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我肯定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的希望?？傊?，在一年的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個主動向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。_公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次時機，為公司的發(fā)展全力以赴。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。此致敬禮!申請人：__年__月__日員工轉正申請書申請理由篇5尊敬的領導：您好!我叫_，依據公司的需要，目前擔任_分公司兼_辦事處的資金管理睬計，崗位轉正申請。首先感謝您在百忙當中閱讀審批我的轉正申請表，讓我可以成為一個正式的創(chuàng)維人。作為一個創(chuàng)維人，我感到榮幸和驕傲。榮幸的是我能參加這個優(yōu)秀的團隊，讓我學到了許多學問和創(chuàng)維獨特的企業(yè)文化；驕傲的是創(chuàng)維的事業(yè)正在蒸蒸日上，讓我看到了將來美妙的職業(yè)發(fā)展。從7月初來到_辦到如今一晃三個月過去了，在這三個月的親身工作閱歷當中，我做了許多，也學到了許多，有許多感受和想法?？偨Y過去，迎接將來，在這里對自己這三個月的試用期做一個總結。7月份剛到辦事處的時分，首先開展的是為期一個月的開單工作。開單是一個簡潔但繁瑣的工作，工作性質是單一和重復，需要細心和不急不躁的看法。開單工作同時也是一個最基礎的工作，卻關系著辦事處的出庫和損益，要一直站在公司的角度上考慮問題。一個月的開單工作讓我熟識了辦事處的操作流程和規(guī)章制度，與辦事處人員特別是業(yè)務員之間也有了一個很好的溝通溝通的時機，為以后開展財務工作做了鋪墊。在8月中旬的時分跟原來的出納進行了一個交接，之后就進入了人生中正式的創(chuàng)維財務工作生活當中。剛開頭的時分是在黑暗中摸索度過的，還好有會計、經理的耐煩指導和全力學習總部和前輩們總結的操作指引，才得以安全度過，這就像“基層員工培訓”的“風雨人活路”一樣，讓我感受到了創(chuàng)維大家庭的暖和，更加堅定在創(chuàng)維這個團體工作下去的決心。正式接手資金管理睬計工作到如今，閱歷了許多，也學到了許多，工作也能根據公司和領導的要求按時按質完成，沒有顯現過重大錯誤和通報，為皖南分公司財務的考核提高奉獻了自己的一份力量。在以后的工作中，必定加倍努力、嚴格要求自己、全力以赴做好各項事宜，通過學習充實自己，加以留意和改正自己的缺點和缺乏，為皖南分公司財務考核的進一步提高做出奉獻，為公司作出自己最大的努力。同時也相信自己通過以后的磨練能夠取得更大的進步，可以更好的處理工作、生活等方面的問題。依據公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。在此，我借此時機，懷著真誠的心情正式向總部領導提出轉正申請：希望總部領導依據我的工作力量、看法及表現給出綜合評價，使自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準!同時也非常感謝領導對我信任，賜予我提高自我的時機，同時也鼓勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。最終祝我們家創(chuàng)維的事業(yè)更加紅紅火火!此致敬禮!申請人：__年__月__日員工轉正申請書申請理由篇6尊敬的領導：您好!首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的工作轉正申請，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫忙下，我對工作流程了解很多，后來又經過培訓，又使我了解了以“以情服務、專心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。一、以情服務、專心做事工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，耐煩地幫忙他們，對他們提出的問題自己不能答復時，我向領班、老隊員請教后，賜予解答；工作中時辰想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐煩地和他們溝通，于他們談心，防止和他們沖突，影響公司形象。二、遵守制度、敢抓敢管公司施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，比方：‘進入施工區(qū)域沒戴安全帽；高空作業(yè)沒系安全帶；動火時沒有滅火設備’等之類的現象，我都根據公司的制度、程序進行整改懲罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。三、任勞任怨、孜孜不倦對領導的布置是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行；以堅持到‘最終一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責；生活中我也經常關懷同事，常常于他們談心、溝通，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我一直以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。工作中我也有許多缺乏處，但我時辰以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為典范去提示自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展現自己，能為世紀金源的輝煌奉獻自己的一份力量。希望領導能批準我的工作轉正申請!此致敬禮!申請人：__年__月__日員工轉正申請書申請理由篇7尊敬的領導：您好！首先非常感謝公司給我到__軌道交通工作的時機，對此，我感到無比的榮幸和沖動。我肯定會珍惜這來之不易的時機，在今后的工作中，好好表現自己，全身心地投入到工作中去，為__軌道交通的發(fā)展，奉獻自己全部的力量。我叫陳俊年，于20__年09月04日成為__軌道交通的試用員工，目前擔任信號樓值班員一職，依據公司的相關規(guī)定，現申請轉為公司正式員工。在這3個月中，讓我感受了學習、開放、和諧以及寬松融洽的工作氣氛和堅韌、善為、創(chuàng)新、求精的企業(yè)文化，要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中顯現的失誤的提示和指正。我本人性格開朗工作認真，擅長與他人溝通，注意團隊的合作協(xié)調，責任感強。我會把全部的精力都投入到工作中去。主動協(xié)作各部門負責人，勝利地完成各項工作。今后，我會更主動學習新的學問，新技能，注意自身發(fā)展和進步，努力提高自己的綜合素養(yǎng)，努力成為公司所需要的合格人才。因現任工作與從前工作性質多少有些不同，公司布置我去__地鐵學習，為期一個月，通過這一個月的學習，我對自己的工作崗位有了更進一步的了解，也明白了該怎么開展工作、干好工作以及本崗位的重要性。在以后的工作中我還需要連續(xù)學習，希望早日得到公司的認可，以便更主動地深化開展工作，同時，我還有許多缺乏，需要不斷連續(xù)學習以提高自己工作力量?？傊?，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個主動向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。__軌道交通公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次時機，為公司的發(fā)展全力以赴。在此我提出轉正申請，懇請領導給我連續(xù)錘煉自己，完成理想的時機。我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本質工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來！申請人：__20__年__月__日員工轉正申請書申請理由篇8尊敬公司領導：轉瞬間來公司一個月了，為不辜負公司的信任，我努力工作，不斷進取，主動開展各項工作。現將一個月來我的思想、工作情況匯報如下：一、思想方面1、認真學習企業(yè)文化、工作制度，盡快溶入企業(yè)。2、高標準要求自己。在工作中有劇烈的事業(yè)心及責任感，能嚴格要求自己，勤奮敬業(yè)。在工作中擺正自己的位置，時辰牢記公司把我放在這個位置是為前線、為顧客服務的。3、為促進自己業(yè)務及理論水平的提高，平常注意學習專業(yè)學問，拓寬了學問面。二、工作情況本月主要完成了以下幾項工作：1、依據領導整體思路，完成了秋季服飾文化節(jié)的方案策劃工作；2、整理并完善了營銷部結款辦事流程，營銷部各項費用支出較大，通過制度的完善，提高工作效率，簡化辦事流程。3、對商場導視存在的問題，逐個檢查、匯總，并與制作廠家溝通。4、協(xié)作工會，組織了員工拔河競賽活動，員工熱忱較高。5、協(xié)作本部門完成優(yōu)品熱薦活動的相關工作。三、存在問題通過一個月的工作實習，對公司的各項制度、辦事流程有了充足的了解，伴著集團商業(yè)的發(fā)展，我作為公司的一員，今后肯定不斷強化學習，注意提高自己的業(yè)務水平和理論水平。強化對本地消費習慣的深化了解，進一步完善活動方案編制。虛心向同事們請教，團結協(xié)作。四、下一步計劃1、留意強化對周邊競爭對手的調研工作。2、保證營銷方案執(zhí)行到位：一是完好的執(zhí)行方案，二是嚴格按方案執(zhí)行檢查。3、與集團其它各店緊密聯(lián)系，認真學習，吸取經驗。4、連續(xù)深化學習，提高專業(yè)學問，勤奮敬業(yè)，團結同事。企業(yè)的發(fā)展需要每個人的真心付出。每個人都是企業(yè)中的一滴水，這些水滴最終匯成了企業(yè)這條滾滾奔騰的大河。在今后的工作中，我將時辰牢記自己的任務，嚴格的用制度來約束自己。作為商場的策劃部門，更務實，更有效的以銷售為中心，圍繞經營來進行工作，為前線服務。特些申請轉正，可否，請公司領導賜予批示。申請人：__20__年__月__日員工轉正申請書申請理由篇9尊敬的領導：我于20__年4月二日進入酒店，依據酒店的需要，目前擔任__X一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作力量；責任感強，的確完成領導交付的工作，和酒店同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作；主動學習新學問、技能，注意自身發(fā)展和進步，平常利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素養(yǎng)，目前正自學日語課程，計劃報考全國研討生碩士，以期將來能學以致用，同酒店共同發(fā)展、進步。三個多月來，我在潘總、酒店領導和同事們的熱心幫忙及關愛下取得了肯定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和缺乏：一、思想上個人主義較強，任意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到虛心謹慎，尊重聽從；二、有時分辦事不夠干練，言行舉止沒注意約束自己；三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，預見性和制造性不夠，離領導的要求還有肯定的距離；四、業(yè)務學問方面特別是相關法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信靠著自己高度的責任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。依據酒店規(guī)章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為酒店正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能依據我的工作力量、看法及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并依據酒店的薪金福利情況，從__年10月起，轉正工資調整為____元/月。來到