應(yīng)屆畢業(yè)生面試介紹的5大秘訣

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在如此短的時間內(nèi)，畢業(yè)生如何“秀”出自己呢?該做哪些預(yù)備?有什么問題值得留意?我們特地采訪了一些實例，盼望能給大家提供一些就業(yè)指導(dǎo)。

案例一：如何把握時間

討論生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認(rèn)為不在話下，所以他從來不預(yù)備，看什么人說什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠(yuǎn)，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“半途而止”。

秘訣一：一分鐘談一項內(nèi)容

自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的安排上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個人基本狀況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)受，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的`社會實踐，第三分鐘可談對本職位的抱負(fù)和對于本行業(yè)的看法。假如自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點，不及其余。

在實踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)受等狀況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白糜費了一次向面試官推舉自己的珍貴機會。而另一些應(yīng)聘者那么試圖將自己的全部經(jīng)受都壓縮在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。

案例二：千萬別太做作

小芳去應(yīng)聘南方某媒體，面試在一個大的辦公室內(nèi)進行，五人一小組，圍繞話題自由爭論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同，她早做了預(yù)備，將高校四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，著重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。

秘訣二：切勿采納“背誦”口吻

人力資源專家指出，自我介紹可以事前預(yù)備，也可以事前找些伙伴做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避開書面語言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)運用敏捷的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，假如那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要留意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充斥自信。

案例三：怎樣談成果

小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機構(gòu)的文案寫作，面試時，對方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實踐經(jīng)受。小王所學(xué)的專業(yè)雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質(zhì)媒體，對電視節(jié)目制作這一塊實踐不多。怎么辦?小王只好將自己平常參與的一些學(xué)?；顒诱f了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。

秘訣三：只說與職位相關(guān)的優(yōu)點

自我介紹時要投其所好擺成果，這些成果需要與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告知考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告知考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點和優(yōu)點，你也要忍痛舍棄。

在介紹成果時，說的次序也極為重要，應(yīng)當(dāng)把你最想讓面