公司員工述職報告匯編六篇

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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是成都市場的員工xx。來公司兩個月了，始終在努力的工作，可是事情總是事與愿違，原來邀網(wǎng)絡(luò)會議說得好好的顧客，意向也很好，可是到了那天，卻都不來參與培訓(xùn)了，打電話都說忙或者知道，自己到時候上就是了，結(jié)果都不來，不知道是我沒有鋪墊好還是其他什么，我在向其他同事學(xué)習(xí)，聽他們打電話，學(xué)習(xí)他們的用語，聽他們跟單，吸取精華，看跟單稿子學(xué)習(xí)，我看到了自己的進步，知道怎么樣去回答顧客的問題，怎么樣回答勝利率高點，在跟顧客打電話的時候明顯的比以前自信多了，聲音嘹亮得多了，在勝利打完一個顧客的時候，同事們都會說我很不錯并且提出我該改良的地方，

很欣慰來到的這里，在這里學(xué)習(xí)成長，結(jié)交伴侶。某一天我發(fā)覺：一個話術(shù)稍作轉(zhuǎn)變可以用在任何地方，可以拿去說教，呵呵…

記得前兩周和同學(xué)聯(lián)系，我直接講到她說：我說不過你了，不跟你說了。哈哈！當時我那成就感就不說了，由于我從來沒有說贏過她。在這里看不到其他公司的勾心斗角，看不到老員工欺侮新員工的現(xiàn)象，只看得到和諧的氣氛、同事們之間的互幫互助，能夠感受到他們是真心的關(guān)心對方，是真心的盼望對方能夠出單，能夠拿高工資，在這里，在感動中進步，在歡樂中度過每一天，在這里能夠感覺到明天的沒好，勝利者信任看得見！

公司員工述職報告篇2

“做一名好老師”是我一生所追求的目標。自踏入教育這個崗位以來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的看法來對待我的工作，以“師德”規(guī)范自己的教育教學(xué)工作，以“當一名好老師”作為自己工作的座右銘。

一、思想品德

本人嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，聽從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作支配，辦事仔細負責(zé)，不遲到、不早退、有事主動請假。敬重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，喜愛同學(xué)，時時做到教書育人。人際關(guān)系和諧融洽，同學(xué)、家長能接受我、喜愛我。在平常的工作中，我在做好自己的本職工作之余，努力學(xué)習(xí)各種新的學(xué)問。在校內(nèi)，虛心、主動地向其它老師請教，使自己的教學(xué)語言更嚴謹。平常向書本學(xué)習(xí)、向身邊有閱歷的老師學(xué)習(xí)，提高自己的課堂教學(xué)水平。閱讀了《拿什么打開思路——名師最吸引同學(xué)的課堂切入點》〔馬友文主編〕《單元主題教學(xué)》、《給老師的一百條建議》等一系列教育教學(xué)書籍。主動參與班主任導(dǎo)師團外出學(xué)習(xí)以及學(xué)校組織的各級各類培訓(xùn)，仔細記錄，不斷反思，并把培訓(xùn)收獲準時發(fā)表于校內(nèi)網(wǎng)站和個人博客上。抓住學(xué)校支配外出聽課的機會，虛心學(xué)習(xí)，不恥下問，準時消化，吸取別人的精華，在自己的教學(xué)中為斷實踐，不斷總結(jié)，不斷提高。仔細參與暑期名師工程的培訓(xùn)，區(qū)綜合實踐活動現(xiàn)場會。每周都能登陸老師博客，研讀他人博客，向他人學(xué)習(xí)。主動參與周家巷校區(qū)語文組、綜合組商量活動。自己主動參與本科學(xué)位培訓(xùn)，還獲得了英語大專畢業(yè)證書。

二、教育工作

班主任工作細心仔細，以身作則，努力做同學(xué)的典范，既教書又育人。樹立班級奮斗目標，建設(shè)健康的班級文化，充分發(fā)揮同學(xué)的主觀能動性，形成良好的班風(fēng)。加強班干部管理，讓同學(xué)自治自理；建立晨會制度，始終如一地堅持半小時的班級讀書的制度，有效利用周三的班會課，組織開展專題性的活動：溝通自主學(xué)習(xí)閱歷、進行意志教育、如何做時間的仆人，習(xí)慣養(yǎng)成教育等，為的是在班中形成正確的言論導(dǎo)向，形成良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)，為同學(xué)供應(yīng)一個良好的生存環(huán)境和學(xué)習(xí)氣氛。重視與同學(xué)的思想溝通，常常與同學(xué)促膝談心，加強心理疏導(dǎo)，同學(xué)進步明顯。重視家校聯(lián)系，充分發(fā)揮“七彩橋”的作用，架起溝通橋梁。每學(xué)期都召開家長會。自己的工作得到家長、學(xué)校、同學(xué)的認可。我對同學(xué)始終如一地進行賞識教育，讓同學(xué)在歡樂中學(xué)習(xí)和成長，用愛去暖和和包涵同學(xué)。工作中關(guān)注詳情，教育教學(xué)工作都落到了實處。本人受聘為“班主任導(dǎo)師團”成員，在校內(nèi)做班主任講座。近五年來，班級同學(xué)也取得了一些成果。蔡志強寫的環(huán)保征文《阿姨，請節(jié)省用水》獲省二等獎，何艷波在給祖國媽媽的信書信大賽中獲得

一等獎，尤雪晴獲二等獎。多人在體育或機器人競賽中獲獎。20xx年度，所帶中隊被評為“常州市五星級特色中隊”；20xx年度，我所帶中隊被評為“十佳優(yōu)秀中隊”；20xx年度，我被評為“全國優(yōu)秀班主任”；20xx、20xx、20xx、20xx年度，我被評為“優(yōu)秀班主任”，20xx、20xx、20xx年度被評為“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”；20xx年，我寫的教育故事《親近同學(xué)》獲得武進區(qū)一等獎，20xx年，我在綜合實踐基本功競賽中獲一等獎；20xx年度，我被聘為“班主任導(dǎo)師團”成員；20xx年度，我被評為湖小教育集團“專業(yè)進展先進個人”；20xx年8月，我被評為“學(xué)習(xí)之星”；20xx到20xx年，一次被評為“五星級老師”，五次被評為“四星級老師”，一次“三星級老師”；20xx年9月，周家巷學(xué)校，在驗收活動中，我表現(xiàn)突出，獲“編輯獎”“園丁獎”“輔導(dǎo)獎”“耕耘獎”；20xx年，獲“管理育人獎”；20xx年獲江蘇省“優(yōu)秀指導(dǎo)老師獎”；20xx年獲“全國規(guī)范漢字書寫大賽指導(dǎo)獎”；20xx年被評為“博客之星”。20xx、20xx被評為“優(yōu)秀科技輔導(dǎo)員”

三、教學(xué)工作

在教育教學(xué)上，敬業(yè)愛崗，嚴謹治教。在教學(xué)中，仔細鉆研新大綱、吃透教材，主動開拓教學(xué)思路，把一些先進的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進現(xiàn)代教學(xué)手段敏捷運用于課堂教學(xué)中，敬重同學(xué)的主體地位，努力培育同學(xué)的合作溝通、自主探究、勇于創(chuàng)新的等力量。同學(xué)學(xué)得好玩，學(xué)得實在，學(xué)有所得，真正做到向40分鐘要效益。課后仔細批改作業(yè)，作業(yè)格式工整、規(guī)范，并養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。對個別學(xué)困生，能悉心輔導(dǎo)，常常面批作業(yè)，找出學(xué)問的薄弱環(huán)節(jié)，準時進行補漏。有針對性地制定幫教打算，有目的有打算地做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作。在課堂上，采納多提問，多檢查，準時疏導(dǎo)，準時反饋的形式，努力提高學(xué)困生的文化基礎(chǔ)學(xué)問。同時，在班級中開展互幫互學(xué)小組，進行一幫一的學(xué)習(xí)活動，使同學(xué)端正思想，相互學(xué)習(xí)，相互促進，形成你追我趕的良性學(xué)習(xí)氣氛。平常，自己還留意“兩手抓”：一方面培育好尖子生，一方面通過尖子生輔導(dǎo)學(xué)困生，取得雙贏效果，并能定期檢查。發(fā)覺有進步的同學(xué)，準時表揚鼓舞，這樣，就充分調(diào)動了同學(xué)的學(xué)習(xí)主動性，掀起了學(xué)習(xí)熱潮。我每上完一節(jié)課都要準時的反思，把本節(jié)課的狀況作一個總結(jié)。對同學(xué)的把握狀況和自身的教學(xué)環(huán)節(jié)進行反復(fù)推敲。實行取其精華，去其糟粕的原則，把課堂教學(xué)中的優(yōu)點準時記錄下來，需要改良的地方準時思索解決方法。不斷地總結(jié)閱歷，并發(fā)于網(wǎng)站上。建好自己的博客。20xx年5月被評為“博客之星”。每學(xué)期都進行公開教學(xué)：任現(xiàn)職以來，上過兩節(jié)區(qū)級公開課：黃鶴樓送別〔其次課時〕、綜合實踐《走近中秋》，另外還上了15節(jié)公開課，均獲得同行好評。劉茜茜在常州作文競賽中獲得二等獎，武進區(qū)作文競賽中獲得一等獎。高金茹寫的文章《那是一次勝利的嘗試》發(fā)表于《作文大王》，劉夢茹在鎮(zhèn)作文競賽中獲得一等獎，劉茜茜、蔣玲玲獲得二等獎

作為一名綜合教研組組長，我仔細組織綜合實踐活動老師學(xué)習(xí)上級文件，制定打算，集體備課，聽課溝通。根據(jù)打算，落實教研工作。學(xué)期結(jié)束做好總結(jié)評比工作。我的綜合實踐課堂也和語文課堂一樣，是開放的。我隨時歡迎老師們走進我的課堂。公開課《各種各樣的聲音》、《走進民工》獲好評，綜合實踐活動案例《橋的討論》獲武進區(qū)綜合實踐論文評比二等獎。本人獲綜合實踐基本功競賽一等獎。

四、教育科研

我主動參與市級課題《促進流淌人口同學(xué)和諧進展的教育策略討論》，不斷總結(jié)，并撰寫與課題相關(guān)的教育教學(xué)論文。6篇文章發(fā)表，20多篇論文獲獎?！犊此迫焙?，其實精彩》發(fā)表于《學(xué)校教學(xué)參考》，《為流淌同學(xué)的課外閱讀開拓綠洲》發(fā)表于《常州老師教育》，《找準切口，生成靈動的課堂》發(fā)表于《同學(xué)之友》，《隨文練筆，提煉習(xí)作之“金”》發(fā)表于《中學(xué)校電教》，《情融語文，和諧雙贏》發(fā)表于《教育科研》，《“五字”預(yù)習(xí)，知己知彼》發(fā)表于《教學(xué)論壇》，《淺談同學(xué)作文自改力量的培育》獲江蘇省教育學(xué)會論文評比一等獎，《多管齊下，歡樂闖關(guān)》獲江蘇省老師培訓(xùn)學(xué)會論文評比一等獎，《廣開渠路，有效生成》獲中國教育學(xué)會論文評比二等獎，《超越文本，關(guān)注兒童生命成長》獲江蘇省藍天杯論文評比三等獎，《我也做回詹天佑》、《等閑識得東風(fēng)面，萬紫千紅總是春》、《隨風(fēng)潛入夜，潤物細無聲》等四篇案例獲集團二三等獎，《讓作文煥發(fā)綠色生命力》獲江蘇省教育學(xué)會論文評比二等獎我在20xx年度和20xx年度被評為“新教育試驗先進個人”。

五、指導(dǎo)青年老師

我與沈陽娜、李芬2名青年老師進行“新老老師傳幫帶結(jié)對”，每周堅持走進他們的課堂不少于兩次，每次聽課后均能和他們進行溝通，并提出合理的建議，他們的課堂教學(xué)水平日漸提高。班主任工作方面，我也是盡心盡力指導(dǎo)。其中沈陽娜被評為為“常州市教學(xué)能手”，在全國“創(chuàng)新杯”大賽中獲二等獎，鎮(zhèn)課堂教學(xué)大賽獲一等獎，多篇論文獲獎。李芬老師被評為“新教育試驗先進個人”“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”，文章發(fā)表于《習(xí)作教學(xué)》，執(zhí)教區(qū)級公開課獲得好評。另有多篇文章獲獎，他們均能勝任學(xué)校語文教學(xué)工作及班主任工作。

總之，任職以來，我不僅在業(yè)務(wù)力量上，還是在教育科研上都有了很大的提高。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！

公司員工述職報告篇3

敬重的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

我來自公司的XX項目部。首先特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出間來聽取我的年度述職報告。20xx年對我來說是我人生的重要轉(zhuǎn)折點之一，是我人生的一個全新的起點。我從入職培訓(xùn)至今已10個多月了，這10個月里，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和同事的無私關(guān)心下，我對工作流程已經(jīng)非常了解，同時也深刻的體會我們公司以“信、誠、和”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

來到xx項目后，我負責(zé)的主要現(xiàn)場施工、現(xiàn)場管理以及項目的資料等各項工作，在工作的同時我也主動的學(xué)習(xí)造價預(yù)算等方面的學(xué)問。在項目部工作這段時間里，我了解到對于平安、質(zhì)量、進度和商務(wù)是項目管理的四大塊，平安是項目正常工作的重要前提，質(zhì)量和進度是項目的生命線，商務(wù)掌握的是項目的本錢以及利潤，這四大塊環(huán)環(huán)相扣相輔相成的`。只有努力的做好這四大塊工作才能保證項目部建設(shè)的高效的運行。所以10個月的時間里，我努力的執(zhí)行和努力的學(xué)習(xí)這四大塊的工作。

下面，我就入職以來的基本工作狀況報告如下：

一、虛心請教，努力學(xué)習(xí)。

在項目上雖然是作為一名一般的管理人員，但作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學(xué)習(xí)為主，所以來到項目后我首先的工作就是看圖紙，熟識整個項目的施工工藝，在遇到不明白的地方時，我就主動的向項目上的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，同時還到勞務(wù)班組里去和勞務(wù)人員一起干活，向他們學(xué)習(xí)詳細施工方法。

二、以情服務(wù)、專心做事。

在工作中我對每一個人都以禮相待，保持著熱忱的微笑，耐煩地關(guān)心勞務(wù)人員，對他們提出的問題自己不能回答，我向領(lǐng)導(dǎo)請教后，才賜予解答；對于消失質(zhì)量問題，需要勞務(wù)人員返工處理時，我都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐煩地和他們溝通，避開和他們產(chǎn)生沖突，影響公司形象。

三、遵守制度、敢抓敢管。在現(xiàn)場進行施工的時候，特殊是鋼結(jié)構(gòu)安裝期間，由于高空作業(yè)多，危急性較大，我按制度、按程序?qū)と诉M行管理，每天對進出的人員進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入造成公司財物被盜；對于那些平安措施不到位的，比方：‘進入施工區(qū)域沒戴平安帽；高空作業(yè)沒系平安帶；用火時沒有滅火設(shè)施’等之類的現(xiàn)象，我都根據(jù)公司的制度、程序進行整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。

四、任勞任怨、孜孜不倦。

我對領(lǐng)導(dǎo)的支配是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行；以堅持到‘最終一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé)；對于自己不會的工作我也主動的去承當，爭取能夠更多的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔工作，快速的提高自己，勝任自己的崗位。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的閱歷。

在這段時間的工作中，我也糊涂的熟悉到自己的缺乏之處，主要表如今：

1、工作時間短，工作閱歷缺乏，沒有建立有效的工作方法；

2、個別工作做得不夠細致，間或會消失協(xié)調(diào)缺乏；

3、自己的理論水平和工程項目閱歷還趕不上工作的要求，須亟待提高；

4、缺乏專業(yè)學(xué)問的實踐閱歷，不能準時的將在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)學(xué)問和實踐工作進行有效的結(jié)合，需要更多的磨練和實踐。

雖然我在工作中還存在許多的缺乏之處，但我自己決心仔細的提高業(yè)務(wù)技能和工作水平，為公司做強做大，奉獻自己應(yīng)當奉獻的力氣。所以今后我將努力做到以下幾點：

1、自覺加強學(xué)習(xí)，在學(xué)好專業(yè)學(xué)問的同時，還要主動的去學(xué)習(xí)我們安裝工程所涉及到的不同專業(yè)的學(xué)問，擴寬學(xué)問面，全面的提升自己；

2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己；

3、提高自己的履崗力量，堅決的在半年后就能單獨完全勝任自己崗位的全部工作，并且努力的要把自己培育成為一個業(yè)務(wù)全面的合格員工；

4、主動的學(xué)習(xí)商務(wù)學(xué)問，由于只有清晰的熟悉到項目的造價預(yù)算，才能在工作中節(jié)省本錢，為項目獲得更多的利潤。

雖然我是一個剛從學(xué)校畢業(yè)同學(xué)，工作時間僅僅四個多月，存在許多的缺乏之處，但我時刻以一個“合格五局人”的標準來要求自己，以領(lǐng)導(dǎo)和同事為典范去提示自己，爭取能做一名合格的五局人，能在五局這個大舞臺上展現(xiàn)自己，為五局的輝煌奉獻自己的一份力氣。

以上就是我工作這段時間來的述職報告，如有缺乏之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)多多批判指正，在此，祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順當，每天快樂，事事順心！感謝

公司員工述職報告篇4

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

我叫xx，現(xiàn)擔當北京xx物流公司統(tǒng)計一職，主要負責(zé)運費核對，低溫貨單的回收以及噸位的核對，下面我向領(lǐng)導(dǎo)匯報我在XX年度的工作狀況，以及對本崗位工作的一些心得、體會.我的述職報告分為兩個部分：

第一部分：XX年的工作總結(jié)

一、工作狀況：

〔1〕運費結(jié)算狀況：

XX年北京xx物流公司承運xx產(chǎn)品共結(jié)運費2990.83萬元，其中運輸生鮮運費共1772.22萬元，低溫運費567.58萬元，凍品運費219.01萬元，短盤運費12.31萬元，生鮮原料運費314.33萬元，凍品原料運費105.37萬元。

XX年與XX年相對比，XX年整體比XX年增長448.4萬元，總體增長比為17.64％，其中生鮮運費增長33.32％，低溫運費增長23.00％，凍品運費削減31.78％，短盤運費降低22.38％，生鮮原料運費降低9.98％，凍品原料運費增長60.69％。低溫由于11月、12月份長距離運輸比較多，像發(fā)包頭的低溫，轉(zhuǎn)總部的低溫，這些長途運輸使本年的低溫總運費增加；凍品由于調(diào)整運價,造成運費降低,凍品原料是由于在6月份至8月份之間有工廠盤短到xx異地庫的凍品,全部算在凍品原料里面,所以造成凍品原料運費大幅度的增長。

〔2〕工作中存在的問題:

1、由于運費是事前核對，公司的車只能在出車前登記噸位，沒有留下回單，有時工廠里面開的是手工單子，在erp系統(tǒng)里面查不出來，對不上的噸位和車次在工廠也找不到單子，這樣就只有等到我們收到回單后才能補結(jié)這部分運費。

2、由于新卸貨地點的增加，公司和工廠沒有共同的里程，這樣就造成我們的里程對不上，不能做到日清日結(jié)。

二、自身的缺乏及改良方法：

通過近半年的工作學(xué)習(xí)，雖說有了肯定的進步，但也存在一些缺乏之處，主要表達在自身學(xué)習(xí)不夠，對erp系統(tǒng)操作不熟識，考慮問題不夠周密，工作閱歷缺乏。在以后的工作中，本人將加高校習(xí)的步伐，彌補自身的缺乏。

〔1〕加強自身學(xué)習(xí)虛心向同事請教，不斷提高自己的工作效率

(2)提高自身業(yè)務(wù)水平熟識各崗位的工作流程，提高自己發(fā)覺問題、分析問題、解決問題的力量

其次部分：XX年的工作思路

依據(jù)集團公司XX年信息化規(guī)劃及物流信息化推動進度，為了盡快實現(xiàn)全集團物流運輸業(yè)務(wù)的信息化，涉及要車、派車的erp系統(tǒng)在XX年已開頭正式運行，erp的運行將給我們的運費核對工作帶來許多便利，提高各方面工作效率。

一、XX年的工作打算：

〔1〕、做好各類報表，做到報表數(shù)據(jù)精確、真實、完好。

〔2〕、提高自身素養(yǎng)，加強自身力量的提高。

〔3〕、仔細學(xué)習(xí)erp系統(tǒng)，熟識erp系統(tǒng)的各種業(yè)務(wù)流程。

二、對企業(yè)文化的理解

在xx“老實守信、德行天下”的企業(yè)文化的熏陶下，培育了我愛崗敬業(yè)、仔細負責(zé)的工作看法和勇于挑戰(zhàn)困難的毅力和信念，作為統(tǒng)計數(shù)據(jù)人員必需要有很強的責(zé)任心和處理數(shù)據(jù)的力量，能嫻熟把握本崗位相關(guān)的操作流程，并能對報表的真實性負責(zé)。在平常的工作中讓我始終保持仔細負責(zé)、老實守信的工作作風(fēng)，更深刻的領(lǐng)悟到xx企業(yè)文化的重要性。

以上是我的述職報告，請各位領(lǐng)導(dǎo)進行監(jiān)督。

感謝大家！

述職人：xx

公司員工述職報告篇5

20xx年6-8月，我在鄭州奔波著，勞碌的找著工作，直到8月，我無意在網(wǎng)上看到了xx文化公司聘請，就懷著試試的心態(tài)去面試了，面試讓我心里很沒譜，不知道自己能不能擁有這份工作。我一邊在等這邊的消息，同時，連續(xù)查找其他的工作。

三四天的時間過去了，我最終等來了電話，接到電話的那一刻我以為可以去上班了，但說完后，我是又興奮又擔憂，說是讓我去復(fù)試。不過這次復(fù)試后有兩天左右吧我就接到了可以上班的通知。

到公司的第一時間，有點不適應(yīng)，第一次在公司上班，不知道該做些什么，怎么做。

不過漸漸的，我開頭融入了團隊，和我的同事，們一起做活動。

成長過程

1、2個月過去了，我感覺公司團隊很小，帶上我也就沒幾個人，而且從我來就沒有給我具體講過公司的性質(zhì)及構(gòu)造。當時，讓我有種迷茫的感覺，不知道在這里是否是正確的選擇。

幾個月過去了了，領(lǐng)導(dǎo)對我的好，以及常常會給我說一些教育我的話，而且從各個方面，我看到了公司的進展前景以及我個人前途。不僅僅是這些，全部我自己看到的，到的。。。這一切的一切都讓我的想法轉(zhuǎn)變了。我確定了，要長期的跟著4個領(lǐng)導(dǎo)始終走下去。

20xx年到了，公司進展的速度真的變了，百事可樂的足球賽，路演，演唱會，兒童劇，這些，讓我們現(xiàn)如今的團隊的全部成員都忙的不行開交。

今年各項活動，我們都做了細致的預(yù)備，讓我以及我的幾位新同事都學(xué)到了不少學(xué)問，而且在各樣的活動現(xiàn)場，領(lǐng)導(dǎo)總會給我們講這樣，那樣我們所不知道問題。讓我們知道今后遇到了該怎么做。。等等。。。

展望將來

今年，我的一個小目標已經(jīng)達成了，那就是我入職一年內(nèi)升職。今年，公司的進展，我都看到了，看的特殊清晰，這讓我的心更加的踏實。更讓我死心跟他們一起干，一起把公司做的更好。這樣，我也有了下一個目標，就是在20xx年內(nèi)再升一職，我堅信自己能努力做好這一切。光靠信念也是不行的，自己的行動才是更重要的。

公司員工述職報告篇6

20xx年已經(jīng)過去，我在本公司已工作三年，自20xx年底起，按公司的支配，我開頭作為江南潤園工程的總監(jiān)進行了工程的項目管理工作。在過去的一年里，有得有失，在此進行了一年的個人總結(jié)。

一、工程概況

該項目總建筑面積為近14萬平方米，共有兩家總承包單位承建，按區(qū)域劃分，分為東區(qū)、G區(qū)〔東區(qū)二標〕、D區(qū)、E區(qū)、F區(qū)、A區(qū)〔加油站區(qū)塊〕六個標段，我負責(zé)東區(qū)、G區(qū)和D區(qū)三個標段，建筑面積約9萬平方米，其中東區(qū)和G區(qū)包含1。5萬平方米地下車庫工程〔含7000平方米人防工程〕，地上7棟11層小高層，G區(qū)為10棟兩到三層聯(lián)排別墅，D區(qū)為30套兩層別墅。

二、工作狀況描述

我做為該項目的總監(jiān)理工程師，自開頭就參加了監(jiān)理合同前期談判工作，深知建設(shè)單位要求高，工作難度大，在我心里壓力較大，為了管理好工程項目，開工前，我投入了大量的精力進行識圖，并與建設(shè)單位現(xiàn)場項目部管理人員進行互動溝通，力求把問題解決在開工之前。該項目還有一個特點是分包單位多，交接工序繁瑣，建設(shè)單位在與選定的分包單位合同談判時，也要求我單位參加了分包合同條款的討論與制訂，我單位也提出了主動的看法，受到建設(shè)單位好評。

我項目部自20xx年xx月份開頭樁基進場，嚴格按監(jiān)理規(guī)范和施工合同條款的要求進行監(jiān)理，從工程材料抓起，到施工質(zhì)量過程掌握，發(fā)覺問題準時與施工單位進行溝通協(xié)調(diào)，并與建設(shè)單位主動協(xié)作，工作成果顯著。

在總包單位進場后，我們準時做好現(xiàn)場的原始文件簽證工作，力求以數(shù)據(jù)說話，做好施工索賠的前序工作，不偏不倚，以事實為根據(jù)，審核好每一份聯(lián)系單。

工程質(zhì)量掌握方面，支配專業(yè)監(jiān)理工程師現(xiàn)場檢查驗收，在關(guān)鍵的工序驗收時，我也參加其中，有針對性的進行管控，使施工質(zhì)量全部符合要求。如：基礎(chǔ)以上豎向構(gòu)件的定位復(fù)核、模板支架的驗收等。

三、工作得失

雖然我們的工作投入了較大的精力，但還是消失了這樣那樣的問題，有工作上的失誤，也有閱歷上的缺乏之處，在此總結(jié)如下：

1、D區(qū)沉管灌注樁：在該項目工序施工過程，盡管我們對混凝土坍落度、充贏系數(shù)、超灌高度、拔管速度等關(guān)鍵工作進行掌握，但在后續(xù)基樁檢測時，消失了較多的三類樁，主要是地面以下4米處左右縮頸問題嚴峻，后來經(jīng)過與地質(zhì)勘察報告的討論發(fā)出，該部位在屬于流砂層，在該部位進行現(xiàn)澆混凝土樁施工時，單純按規(guī)范規(guī)定進行掌握是不夠的，由于流砂質(zhì)土層含水量特別大，且及易水平向流淌，形成側(cè)壓力，對剛灌注的混凝土形成擠壓，導(dǎo)致現(xiàn)澆樁縮勁現(xiàn)象，因此，如在以后的工程監(jiān)理中，發(fā)覺此狀況，肯定要提示施工單位在此部位的拔管速度還要慢上加慢，且還要增加超灌高度，形成豎向壓力與流砂質(zhì)土層水平側(cè)壓力抵消，才能有較削減縮勁的質(zhì)量問題。

2、記錄好現(xiàn)場的原始數(shù)據(jù)與簽證工作：由于樁基施工與總包單位是建設(shè)單位發(fā)包，由于上述問題，引起了后續(xù)總包單間接損失，因此，總包單位提出了索賠。在處理該索賠大事時，我們不但要依據(jù)施工合同文件商定，還要根據(jù)事實原則進行處理，但該D區(qū)總包合同中的條文，有較多費用上處理的不明之處，如：原打算使用井架，但實際是塔吊，該項即引起了措施費用爭議；由于工期延誤，致使承包單位管理費用增加，則管理費率在合同中未明確；工期延誤使承包人班組工作效率降低，施工方提出班組降效費，該項又未明確合同條文；所以需要反復(fù)協(xié)調(diào)。當然，協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)，就是我們在前期做的簽證工作，沒有前期的簽證，該索賠也就無法處理。

3、旁站監(jiān)理是個關(guān)鍵工作：在東區(qū)地下室底板混凝土施工時，其中2#樓部分混凝土澆筑消失冷縫，到其次天早上