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Word版本，下載可自由編輯公司違紀(jì)處罰條例范例公司違紀(jì)處罰條例范例之相關(guān)制度和職責(zé)，公司違紀(jì)處罰條例目的:明確違規(guī)事項和處罰方法,令職員清楚知道公司態(tài)度,做到防患于未然。責(zé)任:成昌板材行政部負(fù)責(zé)該項條例的制定、修正、補充、解釋和執(zhí)行。范圍:本規(guī)定適用于公司所...

公司違紀(jì)處罰條例

目的:明確違規(guī)事項和處罰方法,令職員清楚知道公司態(tài)度,做到防患于未然。

責(zé)任:成昌板材行政部負(fù)責(zé)該項條例的制定、修正、補充、解釋和執(zhí)行。

范圍:本規(guī)定適用于公司全部員工。

內(nèi)容:

1、按公司垂直功能層層負(fù)責(zé)制執(zhí)行公司規(guī)則制度。

2、凡違背公司規(guī)則制度的,由所在部門經(jīng)理處以警告或記過處分。

3、凡違背公司平安保密制度,按平安保密管理制度處罰。

4、凡不聽從上級工作支配,從而造成后果的,視情節(jié)輕重予以警告或記過處分。

5、以下行為均屬于違紀(jì)行為:

A、私自銷售他家貨品;

B、私自介紹或帶公司客戶、分銷商到同行廠家看貨或購買;

C、錯收款、錯發(fā)貨造成公司損失的;

D、收受賄賂、傭金;

E、對合作方違背合同條款狀況隱瞞不報;

F、未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意或上級領(lǐng)導(dǎo)允許,越權(quán)私自允諾客戶或合作方,造成不良后果的;

G、對客戶或合作方有粗魯、言語骯臟,造成不良后果的;

H、合作態(tài)度差,工作上不與同事協(xié)作的;

6、違紀(jì)行為可處以警告或記過處分,嚴(yán)峻違紀(jì)行為可處以記過處分、記大過處分或免職。

7、延續(xù)三次警告處分自動升級為記過處分,延續(xù)兩次記過處分自動升級為記大過處分,延續(xù)兩次記大過處分可做辭退處理;

8、警告處分的檔案由本部門保管,一個月后,本部門經(jīng)理有權(quán)視違紀(jì)者改過表現(xiàn)打算是否撤消。記過處分的檔案上交行政人事部保管,半年后,本部門經(jīng)理有權(quán)視違紀(jì)者改過表現(xiàn)向行政人事部申請將記過處分降級為警告處分。記大過處分檔案上交行政人事部保管,在12個月內(nèi)不得撤消。

9、記過、記大過處分的員工不得參加本年度獎金的評定。

10、對處罰有異議,可按有關(guān)規(guī)定舉行申訴

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