崗位協(xié)議書常用

PAGE頁碼頁碼__崗位協(xié)議書_2常用崗位協(xié)議書崗位協(xié)議書范文九篇在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，協(xié)議書的運(yùn)用頻率呈上升趨勢，簽訂協(xié)議書能夠較為有效的約束違約行為。那么什么樣的協(xié)議書才是有效的呢？下面是我為大家整理的崗位協(xié)議書9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。崗位協(xié)議書篇1一、協(xié)議有效期限本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止。二、工作崗位乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)幼兒園安排的工作,崗位目標(biāo)應(yīng)依據(jù)責(zé)任狀的內(nèi)容確定，并根據(jù)幼兒園規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責(zé)地做好本職工作。三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利、義務(wù)：1、甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對本幼兒園教職工的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)，有權(quán)依據(jù)(中小學(xué)教職工崗位聘任方法)的規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責(zé)任的教職工。2、甲方應(yīng)根據(jù)(中華人民共和國老師法)其次章第七條的規(guī)定，保證受聘老師享受應(yīng)有的權(quán)利。甲方應(yīng)履行(中華人民共和國老師法)其次章第九條規(guī)定的職責(zé)，保障老師完成教化教學(xué)任務(wù)。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方享有(中華人民共和國老師法)其次章第七條規(guī)定的權(quán)利。2、乙方應(yīng)仔細(xì)履行(中華人民共和國老師法)其次章第八條規(guī)定的義務(wù)。四、待遇乙方享受國家規(guī)定的教職工應(yīng)當(dāng)享受的待遇。乙方應(yīng)聘后將根據(jù)所擔(dān)當(dāng)?shù)膷徫还ぷ?，享受甲方制定的校?nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇，享受甲方自籌資金設(shè)立的福利待遇。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守教化教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，接受甲方的管理，完成應(yīng)聘的崗位工作任務(wù)。2、乙方如違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將視違反程度進(jìn)行指責(zé)教化，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，扣發(fā)課時(shí)工資、嘉獎(jiǎng)工資，對于情節(jié)嚴(yán)峻者報(bào)教化人事部門批準(zhǔn)，賜予行政處分。六、聘任協(xié)議終止條件1、聘任協(xié)議到期，聘任自行終止。2、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家的有關(guān)法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下，可以向有關(guān)部門申報(bào)調(diào)解、提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議。3、乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的狀況，甲方將依據(jù)(中小學(xué)教職工崗位聘任方法)予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。4、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必需提前三十天書面通知對方，甲乙雙方協(xié)商一樣，可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議接著有效。七、違反聘任協(xié)議應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任違反本協(xié)議的規(guī)定，責(zé)任屬甲方的，應(yīng)接著履行協(xié)議，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失；責(zé)任屬乙方的，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。八、其他規(guī)定1、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補(bǔ)充完善聘任協(xié)議。2、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級(jí)教化行政部門監(jiān)督執(zhí)行。3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級(jí)教化行政部門及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。甲方：乙方：(簽字)法定代表人：(簽字)年月日崗位協(xié)議書篇2聘用方（設(shè)崗縣）：（以下簡稱甲方）受聘方（特設(shè)崗位老師）：（以下簡稱乙方）____“農(nóng)村義務(wù)教化階段學(xué)校老師特設(shè)崗位安排”（以下簡稱“特崗安排”）由省教化廳、人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、編辦共同組織實(shí)施，根據(jù)“公開聘請、自愿報(bào)名、擇優(yōu)選拔、統(tǒng)一派遺”的方式，選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村義務(wù)教化階段學(xué)校任教，特設(shè)崗位老師服務(wù)協(xié)議書。甲方依據(jù)當(dāng)?shù)乩蠋熽?duì)伍狀況和“特崗安排”的實(shí)施規(guī)定，報(bào)經(jīng)省教化、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、編制等部門審定，設(shè)定“特崗安排”老師崗位。乙方自愿報(bào)名申請受聘“特崗安排”老師崗位，經(jīng)考試選拔和身體檢查合格，報(bào)經(jīng)省有關(guān)部門審核確認(rèn)后，甲方聘用乙方為“特崗安排”老師，聘用期為3年。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證“特崗安排”的順當(dāng)實(shí)施，甲、乙雙方就相關(guān)事項(xiàng)簽定如下協(xié)議:第一條甲方權(quán)利1、乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權(quán)單方中止協(xié)議。2、乙方服務(wù)期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴(yán)峻違反協(xié)議約定，或因其它狀況致使本協(xié)議無法履行的，甲方有權(quán)中止協(xié)議。3、在乙方申請相應(yīng)政策支持時(shí)，甲方有權(quán)要求其供應(yīng)相關(guān)政策依據(jù)或證明，協(xié)議書《特設(shè)崗位老師服務(wù)協(xié)議書》。其次條甲方義務(wù)1、落實(shí)國家和省對“特崗安排”老師待遇的有關(guān)規(guī)定，并為乙方供應(yīng)必要的工作和生活條件。2、對乙方報(bào)到前的相關(guān)事項(xiàng)賜予指導(dǎo)和幫助。3、依據(jù)“特崗安排”實(shí)施的要求，負(fù)責(zé)乙方聘用期間日常管理和考核，并賜予相應(yīng)指導(dǎo)和幫助。4、服務(wù)期內(nèi)負(fù)責(zé)對乙方人事檔案、戶口和黨團(tuán)關(guān)系進(jìn)行管理。5、乙方聘用期滿，經(jīng)考核合格，且自愿接著留在當(dāng)?shù)厝谓痰模鶕?jù)相關(guān)政策規(guī)定落實(shí)工作崗位。第三條乙方權(quán)利1、聘用期間，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的老師工資標(biāo)準(zhǔn)；享受地方____依據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦老師的收入水平綜合確定的地方性津補(bǔ)貼；同時(shí)享受按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系的相應(yīng)社會(huì)保障待遇。2、服務(wù)期滿后，對考核合格、情愿接著留在當(dāng)?shù)厝谓痰奶貚徖蠋?，甲方?fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)乩蠋熗却?，并享受《____20xx年“農(nóng)村義務(wù)教化階段學(xué)校老師特設(shè)崗位安排”實(shí)施方案》規(guī)定的各項(xiàng)實(shí)惠政策。第四條乙方義務(wù)1、保證本人確系自愿申請____“農(nóng)村義務(wù)教化階段學(xué)校老師特設(shè)崗位安排”老師崗位，保證本人填報(bào)相關(guān)資料的真實(shí)性。2、根據(jù)要求的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到，除不行抗力因素，不以任何理由拖延。3、服務(wù)期間，自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守服務(wù)的設(shè)崗縣教化主管部門和任教學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受服務(wù)的設(shè)崗縣教化主管部門和任教學(xué)校的管理和考核，注意品德修養(yǎng)，遵守老師職業(yè)道德，加強(qiáng)專業(yè)實(shí)力熬煉，提高工作實(shí)績，堅(jiān)持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，努力服務(wù)基層農(nóng)村教化。除不行抗力因素并提出申請，經(jīng)甲方同意外，不得單方中止協(xié)議。4、服務(wù)期滿，若不愿接著留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校任教，應(yīng)保證與學(xué)校做好工作交接。第五條本協(xié)議書一式三份，具有同等法律效力，雙方各持一份，一份報(bào)市級(jí)教化行政部門。本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。第六條當(dāng)事人雙方可以協(xié)商約定的其他內(nèi)容。崗位協(xié)議書篇3甲方（用工單位，以下簡稱“甲方”）：注冊地址：通訊地址：郵政編碼：乙方（職員，以下簡稱“乙方”）：身份證號(hào)碼：性別：□男□女戶口性質(zhì)：□非農(nóng)業(yè)□農(nóng)業(yè)家庭住址：聯(lián)系方式：（固定電話）（____電話）E____il：緊急狀態(tài)聯(lián)系人：，：依據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)規(guī)定，為了愛護(hù)甲方和乙方在實(shí)際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)發(fā)揮乙方的工作主動(dòng)性和創(chuàng)建性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：第一條崗位1、甲方聘用乙方在崗位從事工作。乙方的錄用條件如下（該崗位的詳細(xì)工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方的規(guī)章制度或另附協(xié)議）。2、乙方應(yīng)仔細(xì)履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許乙方不得在其他單位____。3、聘用期間，甲方可因工作須要和乙方的工作實(shí)力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)予以聽從。其次條崗位變更1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作狀況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。2、甲方因生產(chǎn)和工作須要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、愛好、工作實(shí)力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一樣，但以下狀況除外：（1）甲方因經(jīng)營服務(wù)須要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生改變需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；（2）甲方因經(jīng)營服務(wù)須要，臨時(shí)支配乙方從事其他崗位工作。（3）乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。（4）工作崗位調(diào)整時(shí)間從乙方按規(guī)定做完工作交接之日起算。薪酬調(diào)整從甲乙雙方簽訂本協(xié)議之日起的下個(gè)自然月起算。3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。第三條聘用期限1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。（其中自年月日起至年月日為試用期）。2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議；聘用期如需超過《勞動(dòng)合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動(dòng)合同》，否則超過《勞動(dòng)合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達(dá)《勞動(dòng)合同》終止期限時(shí)即行終止。3、《勞動(dòng)合同》解除終止的，本崗位協(xié)議同時(shí)隨之終止。4、《勞動(dòng)合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議接著履行。5、《勞動(dòng)合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。6、甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。第四條權(quán)利與義務(wù)1、甲方權(quán)利義務(wù)（1）甲方對乙方從事的工作崗位供應(yīng)詳盡的職責(zé)說明便于乙方執(zhí)行遵循；（2）甲方對乙方從事的工作崗位供應(yīng)必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)；（3）甲方對乙方從事的崗位工作供應(yīng)必要的工作條件與勞動(dòng)愛護(hù)；（4）甲方對乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教化、管理、考核和崗位調(diào)整；（5）甲方依據(jù)乙方從事的崗位工作與考核狀況，負(fù)責(zé)向乙方支付工資酬勞。2、乙方權(quán)利義務(wù)（1）乙方根據(jù)勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作；（2）乙方協(xié)議終止，崗位變動(dòng)，應(yīng)主動(dòng)協(xié)作工作交接。第五條勞動(dòng)酬勞和保險(xiǎn)福利1、依據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，依據(jù)工作責(zé)任和任務(wù)，每月日前享受下列基本薪酬：（1）試用期內(nèi)乙方每月稅前/稅后基本薪酬為元人民幣（包括法定險(xiǎn)種個(gè)人繳費(fèi)部分）；（2）試用期滿后乙方每月稅前/稅后基本薪酬為元人民幣（包括法定險(xiǎn)種個(gè)人繳費(fèi)部分）。（3）乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定（或薪資協(xié)議書）。（4）乙方的績效工資、獎(jiǎng)金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)根據(jù)內(nèi)部安排方法經(jīng)考核確定。2、依據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動(dòng)合同》，乙方在受聘期間，由甲方根據(jù)國家和市勞動(dòng)局有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)；其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳；（或由個(gè)人申請放棄社保協(xié)議書，領(lǐng)取公司社保補(bǔ)貼）。第六條勞動(dòng)愛護(hù)和工作條件甲方依據(jù)國家和市有關(guān)部門規(guī)定，為乙方供應(yīng)保障平安和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教化，以防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。同時(shí)，乙方有義務(wù)在勞動(dòng)過程中嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)行危急作業(yè)或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，甲方有權(quán)馬上解除本協(xié)議。第七條工作紀(jì)律、保密要求等1、聘用期間，乙方必需遵守國家法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。2、聘用期間，乙方對甲方的商業(yè)隱私以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)隱私的內(nèi)乙方駕馭甲方的科技隱私的，乙方欲解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前個(gè)月通知甲方。在此期間，甲方可以支配乙方轉(zhuǎn)崗脫密。4、乙方離開甲方后，應(yīng)接著擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)，不得非法運(yùn)用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵3、乙方違反保密義務(wù)時(shí)，乙方有權(quán)對其追究法律責(zé)任，且賠償甲方全部損失。4、本協(xié)議履行期間，甲方認(rèn)為有必要時(shí)，可以與乙方簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》。第八條過失性解除協(xié)議的情形乙方凡有下列情形之一的，甲方可以馬上解聘乙方：1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用要求的；2、嚴(yán)峻違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；3、乙方連續(xù)曠工超過3日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過5日；4、乙方出差或因私出境逾期10天（含）以上不歸的；5、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，使甲方利益一次干脆損失超過1500元或年度累計(jì)超過5000元的；6、工作失職、假公濟(jì)私，有回扣及其他不當(dāng)?shù)美袨榈模?、私拿甲方、客戶、第三方財(cái)物，且沒有正值理由的；第九條非過失性解除協(xié)議的情形凡有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3、崗位聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原崗位聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達(dá)成一樣看法的；4、年度考核不合格的。第十條乙方解除協(xié)議的情形凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：1、乙方在試用期內(nèi)；2、乙方能夠證明甲方以____、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；3、乙方能夠證明由于甲方的緣由而未獲得勞動(dòng)酬勞或甲方未供應(yīng)協(xié)議所約定的勞動(dòng)條件的；4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請,并獲得甲方批準(zhǔn)的。第十二條有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1、協(xié)議約定聘期期滿的；2、甲方解散或者被撤銷的；3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。4、乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。第十三條解除協(xié)議不當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任乙方違反本協(xié)議第十條第4項(xiàng)的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個(gè)月的工資給甲方以取代提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任。第十四條其他事項(xiàng)1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓(xùn)、分房或供應(yīng)其他特別待遇的，可在另行簽訂的單項(xiàng)協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金。3、本協(xié)議內(nèi)容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一樣的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。4、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行；法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法提起勞動(dòng)爭議仲裁。6、乙方確認(rèn)下列地址和電話為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址或聯(lián)系方式，如以下信息發(fā)生改變，乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的5日內(nèi)告知甲方；沒有剛好告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方托付本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受托付人，該受托付人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。第十五條本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)/勞務(wù)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞務(wù)/勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十六條本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十七條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方（簽章）：乙方（簽章）：法定____人（或托付____人）：年月日年月日崗位協(xié)議書篇4甲方：乙方：公民身份證：依據(jù)工作的須要，甲方聘用作為甲方駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一樣達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：甲方聘用駕駛員，聘用時(shí)間：自年月日起至年月日之日止。第一條、司機(jī)必需遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通平安管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，平安駕車。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。其次條、司機(jī)應(yīng)疼惜公司的車輛，平常要留意車輛的保養(yǎng)，常常檢查車輛的主要機(jī)件。每月定期或不定期對自己所開車輛進(jìn)行檢修或維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。第三條、司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)覺不正常時(shí)，要馬上加補(bǔ)或調(diào)整。第五條、司機(jī)發(fā)覺所駕車輛有故障時(shí)要馬上檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)馬上報(bào)告公司負(fù)責(zé)人，并提出詳細(xì)的修理看法(包括修理項(xiàng)目和大致須要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自將車輛送廠修理。第六條、出車在外或出車歸來停放車輛，肯定要留意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危急地段停車。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。不準(zhǔn)私自用車及利用公司車輛謀取私利。第七條、司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)常常檢查，出車時(shí)肯定保證證件齊全。第八條、晚間司機(jī)要留意休息，不準(zhǔn)開疲憊車，不準(zhǔn)酒后駕車。第九條、司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人擔(dān)當(dāng)，并賜予行政懲罰。第十條、司機(jī)駕車肯定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危急駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，懇求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采納快速處理方式解決；如必需現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)馬上____待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則（闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等）而發(fā)生的一切事故，司機(jī)應(yīng)擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任和后果。第十一條、司機(jī)因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處理：A.年度違章2次以內(nèi)的，公司可以幫乙方擔(dān)當(dāng)違章罰款（每次罰款限元以內(nèi)，）但違章扣分由乙方擔(dān)當(dāng)，B.年度違章超出2次以上的，第三次或更多次違章時(shí)，乙方擔(dān)當(dāng)全部罰款及扣分，公司不予擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任；C.違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)擔(dān)當(dāng)責(zé)任和后果。第十二條、公司用車時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。出車后，按要求作好行車記錄，具體記錄行車時(shí)間、里程、起始地點(diǎn)，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。第十三條、上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)聽從管理人員的其他工作支配。出車外出回來，應(yīng)馬上到管理人員處報(bào)到。第十四條、司機(jī)對管理人員的工作支配，應(yīng)無條件聽從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作支配有看法的，事后可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。第十五條、司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特別狀況不能按時(shí)返回的，應(yīng)剛好設(shè)法通知管理人員，并說明緣由。第十六條、司機(jī)必需隨身攜帶手機(jī)。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)馬上應(yīng)答。狀況特別的確不能應(yīng)答的，事后肯定要說明緣由。第十七條、司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨意交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實(shí)性）；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。第十八條、費(fèi)用報(bào)銷：司機(jī)因公費(fèi)用（停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油）必需以正式有效憑證作為報(bào)銷憑證，由駕駛員整理粘貼報(bào)銷憑證后，交財(cái)務(wù)審核后，方可報(bào)銷。第十九條、違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當(dāng),予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰10000元。其次十條、全年行車未出平安事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作看法仔細(xì)負(fù)責(zé)、表現(xiàn)良好者，公司賜予嘉獎(jiǎng)1000元/年。其次十一條：乙方提出辭職時(shí)，乙方的工資于辭職后20天發(fā)放。其次十二條、本協(xié)議未盡事宜以公司制定的相關(guān)制度為依據(jù)，駕駛員務(wù)必遵守。其次十三條、協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必需全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一樣，將會(huì)適時(shí)予以補(bǔ)充修正，以前該方面規(guī)定同時(shí)廢止，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一樣看法的，原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。其次十四條、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方：乙方：(蓋章)駕駛員簽字（指紋）：簽約日期：年月日代表人簽字：駕駛證編號(hào)：崗位協(xié)議書篇5聘任方(甲方)：法定代表人：地址：上級(jí)主管部門：受聘方(乙方)姓名：誕生年月：最終學(xué)歷：最終學(xué)位：專業(yè)技術(shù)職務(wù)：任職時(shí)間：身份證號(hào)碼：受聘方所在學(xué)院(教學(xué)部)：依據(jù)校內(nèi)人事制度改的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《》(試行)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，乙方為甲方受聘老師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從年月日起，至年月日止。二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)1.受聘崗位名稱：;受聘崗位級(jí)別：。2.乙方在聘期內(nèi)所擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)內(nèi)容(請比照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫)教學(xué)工作：;隊(duì)伍建設(shè)：;課程(學(xué)科、專業(yè))建設(shè)：;科研工作：;其他任務(wù)與目標(biāo)(該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：。三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)建良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個(gè)年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的%按月發(fā)放，預(yù)留的%依據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。四、《》(試行)文件試行年，試行期結(jié)束后，乙方所擔(dān)當(dāng)?shù)膷徫蝗蝿?wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。五、因工作須要，雙方協(xié)商一樣，可變更本合同，更換崗位。六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：法定代表人(簽字)：年月日年月日附件乙方年度崗位任務(wù)安排書教學(xué)任務(wù)講授課程學(xué)時(shí)授課對象學(xué)生數(shù)年度總學(xué)時(shí)教學(xué)效果目標(biāo)學(xué)術(shù)講座任務(wù)講座名稱講座對象預(yù)料講座時(shí)間指導(dǎo)探討生任務(wù)安排指導(dǎo)探討生人數(shù)指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)安排指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)人數(shù)安排指導(dǎo)時(shí)間指導(dǎo)青年老師任務(wù)安排作為導(dǎo)師指導(dǎo)青年老師姓名安排指導(dǎo)時(shí)間效果目標(biāo)課程(學(xué)科、專業(yè))建設(shè)任務(wù)安排開展的工作安排達(dá)到的目標(biāo)標(biāo)記性成果科研項(xiàng)目任務(wù)安排開展的項(xiàng)目項(xiàng)目級(jí)別項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)階段性成果發(fā)表論文(作品)、編寫教材(論著)任務(wù)安排發(fā)表論文(作品)數(shù)其中權(quán)威期刊核心期刊一般期刊安排編寫教材(論著)名稱安排完成時(shí)間帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)所需完成的任務(wù)團(tuán)隊(duì)成員簽字(請手簽)：。其他任務(wù)簽約時(shí)間：年月日教學(xué)科研崗位聘任協(xié)議崗位協(xié)議書篇6編號(hào)單位（以下簡稱甲方）：受聘職工（以下簡稱乙方）：甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和與乙方簽訂的聘用合同書，在同等、自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，簽訂本崗位聘任協(xié)議書。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為xx年，崗位聘自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。二、聘任崗位乙方依據(jù)甲方的工作須要，聘任到xx崗位，擔(dān)當(dāng)學(xué)校安排的xx工作兼xx工作，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和崗位要求規(guī)范自己的工作行為，xx盡職盡責(zé)做好工作。三、甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)（一）甲方的權(quán)利、義務(wù)1、甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對乙方的管理權(quán)，聘任權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)等。乙方在受聘期間不履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)依據(jù)《____教化系統(tǒng)事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行方法》予以解聘.2、甲方應(yīng)根據(jù)《老師法》有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受應(yīng)有的權(quán)利，保障乙方完成教化教學(xué)任務(wù)和其他工作任務(wù)。3、依據(jù)乙方的工作實(shí)力、表現(xiàn)和工作須要，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行崗位變動(dòng)或工作內(nèi)容變動(dòng).4、本協(xié)議簽訂后，乙方無正值理由七日內(nèi)未到崗位履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5、為乙方供應(yīng)崗位工作條件或需具備的勞動(dòng)愛護(hù)。6、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)崗位特點(diǎn)和工作須要對乙方進(jìn)行____思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)遵守法律、規(guī)章制度、平安學(xué)問、學(xué)問水平和業(yè)務(wù)水平的教化和培訓(xùn)。（二）乙方的權(quán)利、義務(wù)1、乙方享有《老師法》規(guī)定的權(quán)利。2、乙方應(yīng)仔細(xì)履行《老師法》規(guī)定的義務(wù)。3、乙方在從事本崗位工作時(shí)，有權(quán)要求甲方供應(yīng)本崗位相應(yīng)的工作條件和需具備的勞動(dòng)愛護(hù)。4、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)，責(zé)任要求和完成工作規(guī)定的`任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的管理。五、有關(guān)待遇1、甲方依據(jù)國家和本市的有關(guān)政策規(guī)定，乙方的職務(wù)、崗位，從事的工作、工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小，并根據(jù)單位內(nèi)部工資安排方案享受相應(yīng)的工資待遇2、乙方享受國家和本市有關(guān)規(guī)定的工資調(diào)整、嘉獎(jiǎng)晉級(jí)，法定節(jié)假日和各種福利待遇。六、工作紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，遵守教化教學(xué)規(guī)律，xx遵守職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，自覺接受甲方的管理，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2、乙方如違反甲方規(guī)定的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方將視情節(jié)予以指責(zé)教xx育或予以行政處分，并按規(guī)定扣發(fā)工資.對于情節(jié)特殊嚴(yán)峻的，按有關(guān)規(guī)定賜予解除聘任、聘用合同。七、終止，解除條件1、協(xié)議到期，自然終止。2、乙方不履行聘任協(xié)議或出現(xiàn)符合解聘條件的狀況，甲方將依據(jù)聘任協(xié)議有關(guān)規(guī)定予以解除聘任協(xié)議。3、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家有關(guān)規(guī)定、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方可按有關(guān)規(guī)定申請調(diào)解，提出申訴或解除聘任協(xié)議。4、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議，任何一方不得無故終止或解除聘任協(xié)議。若一方在履行協(xié)議期間終止或解除協(xié)議，應(yīng)提前30天通知對方.甲乙雙方協(xié)商一樣，可按有關(guān)規(guī)定終止、解除聘任協(xié)議。八、違反協(xié)議應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任1、一方違反協(xié)議約定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)實(shí)際狀況，責(zé)任大小，損失程度，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償貪任。2、一方未完全履行聘任協(xié)議，要求提前解除協(xié)議的，應(yīng)賜予對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.九、其他1、本合同未盡事宜或國家和本市有關(guān)規(guī)定不一樣時(shí)，按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份法定代表人(簽章)xx受聘人（簽章）：年xx月xx日xx年xx月xx日崗位協(xié)議書篇7甲方：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系地址：：乙方：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：：甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)自愿、同等的原則，經(jīng)協(xié)商一樣達(dá)以下協(xié)議，共同遵守。本協(xié)議為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，是對乙方勞動(dòng)崗位的特殊約定。第一條聘用期限1.聘用期限自年年2.聘用期限到期時(shí)雙方協(xié)商可予以續(xù)訂。其次條聘用崗位1.乙方應(yīng)完成該崗位所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲀?nèi)容，主要工作內(nèi)容和要求為：全面負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營工作及人員管理工作，建立與當(dāng)?shù)乇１O(jiān)局良好關(guān)系，完善分公司成本核算體系，有效管理分公司資本結(jié)構(gòu)。第三條聘用福利1.聘用期間，甲方依據(jù)實(shí)際須要為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，其中應(yīng)由乙方個(gè)人擔(dān)當(dāng)部分，由甲方在其工資或年薪中代為扣繳。第四條工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺聽從甲方的管理、教化，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督。2.甲方依據(jù)乙方的工作實(shí)績，貢獻(xiàn)大小確定是否賜予相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)。第五條聘用協(xié)議的變更、終止和解除1.勞動(dòng)合同終止、解除后，本協(xié)議自動(dòng)終止、解除。2.本協(xié)議終止、解除后，乙方根據(jù)新的任職崗位享受相關(guān)待遇，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)義務(wù)。乙方?jīng)]有新的任職崗位，且勞動(dòng)合同尚未到期的，甲方支配乙方待崗。乙方待崗期間按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%享受待遇。3.甲方依據(jù)乙方業(yè)績完成狀況、遵守法律守規(guī)狀況、日常管理狀況等，對乙方進(jìn)行考核。經(jīng)過考核，甲方認(rèn)為乙方不適合擔(dān)當(dāng)本崗位的，甲方可以提前解除本協(xié)議。4.乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。5.本協(xié)議終止、解除的，乙方應(yīng)接受甲方對乙方的離崗審計(jì)，乙方應(yīng)予協(xié)作。第六條競業(yè)保密1.乙方對甲方的經(jīng)營、管理、技術(shù)等商業(yè)隱私在聘用期內(nèi)及聘用期外均有做保密的義務(wù)。2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。第七條違反合同的責(zé)任1.因任何一方的過錯(cuò)造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過錯(cuò)一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，應(yīng)依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自的法律責(zé)任。第八條其他事項(xiàng)1.雙方發(fā)生爭議或____，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)仲裁部門仲裁解決。2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效甲方：法定代表人：日期：乙方：日期：崗位協(xié)議書篇8甲方：乙方：甲、乙雙方本著自愿、同等的原則，經(jīng)協(xié)商一樣同意簽訂本聘任協(xié)議。一、聘任崗位：甲方聘任乙方在部門崗位工作。二、聘任工作地點(diǎn)為：。三、聘任期限：自年月日起至年月日止。員工在崗聘任期間退休、勞動(dòng)合同解除或者終止的，在員工退休、勞動(dòng)合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。四、聘任待遇：聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣元；其中稅前基本工資元/月，稅前績效工資元/月。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣元；其中稅前基本工資元/月，稅前績效工資