關(guān)于收費(fèi)員面試自我介紹范文

關(guān)于收費(fèi)員面試自我介紹經(jīng)典范文關(guān)于收費(fèi)員面試自我介紹經(jīng)典范文篇一：收費(fèi)員問題1、請做一個簡單的個人（不超過2分鐘）？答：我叫唐凡杰畢業(yè)于四川大學(xué)，學(xué)的是電子商務(wù)，“工作簡歷介紹……”，由于以前的工作主要從事財務(wù)及經(jīng)營工作，對電腦操作非常熟悉，同時具有會計從業(yè)資格證書，對數(shù)字方面極為敏感，絕對能過勝任目前的工作。在工作中可以嚴(yán)于率幾，具有一定的組織才能，平時與同事間的關(guān)系相處的極為融洽，可以更好的融入公司這個大家庭中。2、請談?wù)勀銓F州中交貴都高速公路建立的理解情況？答：中交貴都高速公路建立為路橋集團(tuán)國際建立控股子公司，由路橋集團(tuán)國際建立、中交投資、中交第一公路工程局三家股東出資組建，于xx年9月19日在貴州省成立，主要從事貴陽至都勻高速公路的建立工作，為BOT工程，同時對該工程享有29.5年的營運(yùn)期。3、請談?wù)勀銓κ召M(fèi)員（系統(tǒng)維護(hù)員）工作認(rèn)識？你認(rèn)為自己能勝任收費(fèi)員（系統(tǒng)維護(hù)員）工作嗎？你認(rèn)為做好收費(fèi)員（系統(tǒng)維護(hù)員）最重要是？答：4、假設(shè)你找到更好的單位，你如何處理與原單位的關(guān)系？答：5、談?wù)勀銓o(jì)律或遵章守紀(jì)的認(rèn)識？6、收費(fèi)員上班期間要求住站，你能否承受？你對征費(fèi)員上夜班如何理解？夜班期間原那么上不準(zhǔn)睡覺，能否承受？7、征費(fèi)員分開征費(fèi)亭有時間要求，比方：上廁所或吃飯限時20分鐘，能否承受？8、假設(shè)你發(fā)現(xiàn)人損壞公物，你會怎么做？9、假設(shè)你發(fā)現(xiàn)別人的舞弊行為，你會怎么做？10、假設(shè)不經(jīng)意發(fā)現(xiàn)公司某處水管理破裂、漏水，你怎么做？11、你認(rèn)為收費(fèi)員參加軍訓(xùn)有沒有意義？有哪些意義？12、你對上司的工作安排不滿時或上司工作安排不合理時，你會怎么做？13、你能否承受法定節(jié)假日或公休日不能休息而是根據(jù)公司消費(fèi)工作需要安排補(bǔ)休這一工作要求？14、假定你剛下夜班或白班，但你的班長要求你繼續(xù)加班，你會如何做？15、你對工作之外公司安排的衛(wèi)生清掃等怎么認(rèn)識？會怎么做？16、在工作過程中，突然發(fā)現(xiàn)有同事暈倒在工作崗位上時，你怎么做？17、在工作過程中，辦公室所突然起火，發(fā)生火災(zāi)，你怎么做？18、司乘人員因?yàn)槭召M(fèi)問題，亂罵你甚至打你，但公司制度要求你罵不還口，打不還手，你如何處理？19、你對機(jī)動人員換崗怎么認(rèn)識？20、你認(rèn)為公司應(yīng)該經(jīng)常組織業(yè)余職工集體活動嗎？作為一名員工應(yīng)該怎么做？篇二：高速公路收費(fèi)員面試問題：1、本人對這項工作的認(rèn)識和態(tài)度？2、在工作中的突發(fā)事件如何處理？3、干好本職工作？4、你新到一個工作單位，指導(dǎo)安排一個老同志協(xié)助你工作，在工作中同事不聽你的只聽老同志的。你如何去做？一般是公司的指導(dǎo)或者營運(yùn)部長之類的來面試，很簡單的幾個問題，沒有固定的套路，感覺就是指導(dǎo)隨意問的。其實(shí)面試表現(xiàn)根本不重要，重要的是有沒有關(guān)系，穿著談吐大方自然主要不在問什么，心態(tài)，我總結(jié)了幾點(diǎn)，希望對你有用：1．放松。緊張不會讓你做出更多題目或者表現(xiàn)更好。2．老實(shí)。你想刻意隱瞞的往往暴露得更快，要過5輪面試而不露餡的我估計得受過專業(yè)訓(xùn)練才行。一旦面試官覺察到你的隱瞞，你也就肯定完了。3．說話不要太多。我見過幾個面試者，說話多得讓面試官只能強(qiáng)行中斷，結(jié)果最后都沒有時間做完題目了。4．說話不要太快。見過好多嘴巴動在腦子之前的，問一個問題，三秒鐘就給出答案，可惜是錯的或者很片面的。要知道，題目往往是考察你分析才能，而不是反響才能。多考慮一些情況總是比較適宜的。5．說話不要太少。雖然答復(fù)以下問題要仔細(xì)考慮，但是假設(shè)5分鐘或者10分鐘一點(diǎn)反響都沒有就讓人覺得是不是不夠聰明，沒有思路。假設(shè)你想到了一些東西或者需要對問題的某些澄清，請說出來。6．跟隨面試官的思路。在相當(dāng)多的情況下，你未必能答復(fù)出某些問題，但這不要緊。面試官可能會提示你，你要可以理解并跟隨其思路。我見過不少反響都是說某某總是陷入到自己原來錯誤的思路中，跳不出來，無論怎么提時都沒有方法在做面試時自我介紹時，那么為面試的第一關(guān)，往往很多人都是在這一關(guān)被淘汰。很多求職者認(rèn)為自己很優(yōu)秀，但卻為何失敗了呢？在面試的過程中你都出現(xiàn)了哪些致命的錯誤呢？一起來看看面試時自我介紹的三禁：面試自我介紹第一禁：察言觀色斷定面試官性格“不要議論薪水”，很多應(yīng)聘者都知道要遵守這個原那么，但當(dāng)被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當(dāng)？白斌認(rèn)為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個應(yīng)聘者的答復(fù)，會有不同的評判?！澳愦饛?fù)3000元，有的面試官會覺得你很踏實(shí)，實(shí)事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進(jìn)心?！币虼耍妆蠼ㄗh在校大學(xué)生，要學(xué)會察言觀色。“跟各種各樣的人交流，理解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略?！泵嬖囎晕医榻B第二禁：自我介紹不是背簡歷自我介紹通常是面試過程的第一個環(huán)節(jié)，找過工作的人對此并不生疏。昨天，在參加單面比賽時，大三學(xué)生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種答復(fù)讓面試官直搖頭?！白晕医榻B不是照簡歷上的根本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣對待自己?！庇兄畮啄耆肆Y源工作經(jīng)歷的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考察的是應(yīng)聘者的語言組織才能，以及對自己的定位是否明晰?！耙衩餍浅鰣鲆粯?，短時間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢。”“我是南大化工學(xué)院研二學(xué)生丁少杰，我將用3個關(guān)鍵詞來介紹自己?！倍∩俳艿倪@句話，立即讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子認(rèn)真聽起來。丁少杰的3個關(guān)鍵詞是“社團(tuán)”、“比賽”、“”，并分別舉了幾個例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點(diǎn)頭。尹瀟瑞說，3個關(guān)鍵詞證明了她的指導(dǎo)力、溝通力、團(tuán)隊合作才能很強(qiáng)。面試的自我介紹第三禁：如實(shí)相告自己的缺點(diǎn)面試完畢后，大三學(xué)生小吳向面試官白斌請教：“被問到自己的優(yōu)點(diǎn)時，我該怎么答復(fù)？”白斌告訴他，挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點(diǎn)，最多說3個即可，多于3個，就會讓人覺得太自負(fù)?！氨粏柕饺秉c(diǎn)時，要不要如實(shí)告訴面試官？”白斌認(rèn)為，要如實(shí)相告?！皼]有人完美無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點(diǎn)，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，作出改正的努力?！卑妆笳f，如實(shí)相告會讓面試官覺得你這個人是老實(shí)的，做人沒問題?！霸诖饛?fù)缺點(diǎn)這個問題上，千萬不要扯謊，面試官會通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來?！薄驹囶}預(yù)測】因?yàn)槲逡黄陂g高速公路擁堵普遍，廣州市交委提出建議：所有高速公路收費(fèi)站在節(jié)假日期間對過往車輛全部給予放行，每年累計的“放行時間”在該收費(fèi)站法定收費(fèi)期期滿后，由省政府批準(zhǔn)向后順延，以補(bǔ)償其因“放行”而造成的經(jīng)濟(jì)損失。談?wù)勀愕目捶??！酒祁}角度】高速公路屬于政府為社會提供的一種公共效勞產(chǎn)品，理論上應(yīng)當(dāng)提供效勞，但從現(xiàn)實(shí)國情來看，高速之路仍然漫長。在這里考生需要談討的是高速公路如何合理收費(fèi)的問題，而不是如何直接的問題。高速公路是現(xiàn)代國家重要的根底設(shè)施，收費(fèi)一定要做到“合理”。這種合理應(yīng)表達(dá)在兩方面，即收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的合理和收費(fèi)方式的合理兩個方面。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的合理，指在確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時必須綜合考慮高速公路的造價、里程、投資總量、貸款期限、收費(fèi)年限、管理維護(hù)本錢、效勞質(zhì)量程度、社會承受才能等諸多因素。收費(fèi)方式應(yīng)盡可能采用方便、快捷、科學(xué)、準(zhǔn)確的收費(fèi)方式。高速收費(fèi)目前存在兩方面問題。一，高收費(fèi)與低程度效勞矛盾突出;二，以“還貸”名義收費(fèi)高速還清貸款或超過規(guī)定期限后仍在繼續(xù)收費(fèi)。在收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)方面，一個明顯的不合理之處就是嚴(yán)重忽略了效勞質(zhì)量程度對收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的影響，無論效勞質(zhì)量程度上下都是一個收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。這是政府與市場雙失靈狀態(tài)下導(dǎo)致的結(jié)果。高速公路作為一種效勞，具有壟斷性質(zhì)，消費(fèi)者沒有選擇余地。必須通過政府的干預(yù)才能克制市場的失靈，也就是政府對高速公路收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行干預(yù)。一、面試程序不同的單位對面試過程的設(shè)計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位那么相比照擬隨意，但一般來說，面試可以分為以下五個階段：第一階段：準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交進(jìn)展交談，例如主考會問類似“從宿舍到這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問題，目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時就不需要詳細(xì)地對所問問題進(jìn)展一一解答，可利用這個時機(jī)熟悉面試環(huán)境和考官。第二階段：引入階段。社交性的話題完畢后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來，開場進(jìn)入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的時機(jī)。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問題。畢業(yè)生在面試前就應(yīng)對類似的問題進(jìn)展準(zhǔn)備，答復(fù)時要有針對性。第三階段：正題階段。進(jìn)入面談的本質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話題來理解應(yīng)聘人員不同側(cè)面的`心理特點(diǎn)、行為特征、才能素質(zhì)等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對應(yīng)聘者的特點(diǎn)獲取評價信息，提問的方式也各有不同。第四階段：完畢階段。主考在該問的問題都問完后，會問類似“我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什么問題要問”這樣的話題進(jìn)入完畢階段，這時畢業(yè)生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似“請問你們在我們學(xué)校要招幾個人”這樣的問題，大部分單位都會答復(fù)你“不一定，要看畢業(yè)生的素質(zhì)情況”，可以就假設(shè)被公司錄用可能會承受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問題進(jìn)展提問。二、面試中可能被問到的問題面試隨單位和崗位的不同而有很大差異，沒有固定的形式、問題和答案，這里所列的只是常見的一些問題和答復(fù)的要點(diǎn)，僅供畢業(yè)生參考。（一）個人方面的問題1、請介紹一下你自己在面試前用人單位大多都看過了畢業(yè)生的自薦材料，一些根本情況都有所理解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應(yīng)聘該公司的動機(jī)和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對方的要求。2、你有什么優(yōu)缺點(diǎn)充分介紹你的優(yōu)點(diǎn)，但最好少用形容詞，而用可以反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說話。介紹缺點(diǎn)時可以從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹，例如缺少社會經(jīng)歷。但假設(shè)有不可隱瞞的缺陷，也不應(yīng)該回避，比方曾經(jīng)受過處分，應(yīng)如實(shí)介紹，同時可以多談一些如今的認(rèn)識和后來改正的情況。3、你是否有出guo、考研究生等打算很多畢業(yè)生在畢業(yè)時同時準(zhǔn)備考研、就業(yè)和出guo，先找單位，假設(shè)考研或出guo成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業(yè)生需要時間和費(fèi)用，而且簽約了一位畢業(yè)生就等于放棄了其它，所以在簽約前首先確認(rèn)畢業(yè)生是否考了研究生或準(zhǔn)備出guo，畢業(yè)生應(yīng)如實(shí)地說明態(tài)度，以免簽約后產(chǎn)生糾紛。（二）關(guān)于學(xué)業(yè)、經(jīng)歷方面的問題1、你對自己的滿意嗎有的畢業(yè)生成績比較好，這樣的問題就很好答復(fù)，但對于那些成績不太好的畢業(yè)生，可以說明自己的態(tài)度，并給予一個適宜的理由，但不能找客觀原因，如“教師教得不好”，顯得你是推卸責(zé)任的人，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。2、你如何評價你的大學(xué)大學(xué)期間是職業(yè)生涯的準(zhǔn)備期，可以強(qiáng)調(diào)你的學(xué)習(xí)、工作、生活態(tài)度及獲得的成績，以及大學(xué)生活對你的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。3、你擔(dān)任過什么職務(wù)或參加過什么活動可以介紹一下你的實(shí)習(xí)、社會調(diào)查、社團(tuán)活動、勤工儉學(xué)等方面的情況以及獲得的成績。最好還能介紹你在這些活動中獲得的實(shí)際工作經(jīng)歷對你今后工作的重要性，它能說明你是一個擅長學(xué)習(xí)的人。（三）關(guān)于單位方面的問題篇三：高速收費(fèi)員面試碰到的問題近年全國各地高速公路事業(yè)面試題、交警面試題聚集(xx-xx年)陳建軍面試工作室搜集;出處xx年12月28日河北省交通廳青銀高速面試題1、美國有個總統(tǒng)剛上任，記者就去采訪他媽媽，說你一定為你的兒子感到自豪。媽媽說，我還有一個兒子，正在地里挖土豆，我同樣為他自豪2、你剛進(jìn)單位，有個人只會做外表文章，一個很有本領(lǐng)，但是性格很傲慢，你要與他們怎么相處?3、成功對人有益，失敗對人有益。你怎樣理解?(1)成功是對努力的一種回報，一種肯定，它能使人認(rèn)識到自身的價值，對自身是一種動力，它能激發(fā)人們不斷創(chuàng)新、努力學(xué)習(xí)的。因此，在一定時候，成功對人是有益的。(2)俗話說失敗是成功之母，失敗給人留下了可貴的經(jīng)歷教訓(xùn)以及堅忍頑強(qiáng)的精神財富，它能激發(fā)人不屈不撓的斗志。迪生創(chuàng)造電燈就是在經(jīng)歷千萬次失敗的根底上才獲得成功的；我黨指導(dǎo)全國各族人民進(jìn)展抗日、救國救亡運(yùn)動時，也曾經(jīng)歷過屢次失敗和挫折，但是，正因?yàn)槲尹h有著堅忍不拔的精神、不屈不撓的斗志，我們才獲得了最終的成功。因此，有時候，失敗對人也是有益的。(3)作為一名公務(wù)員，黨的指導(dǎo)干部，最關(guān)鍵的是我們要用正確的心態(tài)去對待成功與失敗，做到勝不驕，敗不餒，不被一時的成功沖昏頭腦，也不被暫時的挫折擊垮。當(dāng)前，我們指導(dǎo)全國各族人民進(jìn)展社會主義現(xiàn)代化建立，獲得了一定成績，國家富強(qiáng)了，人民生活程度進(jìn)步了，但我們?nèi)匀灰形C(jī)意識，要有執(zhí)政意識，要有政治敏銳性。目前，各種矛盾仍然廣泛存在，建立和諧社會仍然任重道遠(yuǎn)，貧困現(xiàn)象還沒有完全消除，建立全面小康社會還有很長一段路要走。因此，我們黨的指導(dǎo)干部仍然要保持謙虛慎重，頑強(qiáng)拼搏的精神，指導(dǎo)人民不斷前進(jìn)4、雪災(zāi)，通訊阻斷、交通阻斷，人員傷病，你怎么處理?5、高速公路收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)xx年12月7日福建省高速公路面試題1、有人說和諧社會只要和制就行，不需要法制，你怎么看這種說法？2、湖北某地為了到達(dá)“減排”目的，對居民，工業(yè)用電進(jìn)展限電，甚至斷電。你怎么看這種現(xiàn)象？3、指導(dǎo)安排你去照顧一個同事，剛好你自己和這個同事有矛盾，你怎么辦？在日常生活中，由于每個人的觀點(diǎn)和立場，對待和分析問題的方法不同，矛盾是不可防止的。假設(shè)我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開誠布公，因?yàn)橛忻?，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假設(shè)互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態(tài)度看問題，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認(rèn)為非常得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點(diǎn)可能只是一個事物的另一側(cè)面，你們原來在許多方面可以互相補(bǔ)充，互相完善。我個人認(rèn)為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。我在上大學(xué)時，同寢室一個喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點(diǎn)，但他脾氣比較暴躁，假設(shè)我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學(xué)委婉地表達(dá)我對他隨地吐痰的反對態(tài)度；二是經(jīng)常拿一些有關(guān)隨地吐痰危害自己和別人安康的書籍放在寢室的桌子上，使他可以看到；三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應(yīng)到外邊吐痰.xx年江蘇省交通運(yùn)輸廳公路局（省高速公路路政總隊）所屬事業(yè)單位面試題1、你認(rèn)為一名合格的路政人員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)。2、你認(rèn)為團(tuán)隊中應(yīng)該示弱嗎。3、在行政執(zhí)法的過程中你的同事為被執(zhí)法單位說情，你怎么處理。4、請談?wù)劤鞘械缆防湽こ虇栴}xx年5月19日山西省高速公路管理局臨吉高速收費(fèi)員面試題五分鐘一道題1、在工作中你長期從事瑣碎的事情可能會消磨你的進(jìn)取心，請聯(lián)絡(luò)工作淡淡你的看法xx年6月28日山西省高速公路管理局臨汾分局收費(fèi)員面試題二道題非常鐘上午1、自我介紹2、一個公安局，用了三年建了一個樓。三年后想裝修，方案耗資上千萬，他們還聲稱，已經(jīng)很節(jié)省了。你怎么對待?下午1、自我介紹2、你新到一個工作單位，指導(dǎo)安排一個老同志協(xié)助你工作，在工作中同事不聽你的只聽老同志的。你如何去做?xx年6月30日貴州省高速公路管理場面試題1、《貴州省高速公路管理條例》將于7月1日施行，你作為高速公路管理局一名工作人員，要求你去農(nóng)村組織一次宣傳活動，你如何組織？2、你工作很忙,但指導(dǎo)給了你一個很緊要的任務(wù),你將怎么辦?3、每逢趕集總有很多人橫穿高速公路，針對這種情況，你怎么看，請你分析下原因以及解決該問題的方法？xx年11月3日山西省河運(yùn)高速公路管理處招聘收費(fèi)人員面試題五分鐘一道題假設(shè)在平時的工作中你已經(jīng)很努力了，但是你的指導(dǎo)照舊批評你。你怎么辦xx年1月6日山東省青臨高速公路面試題(運(yùn)營收費(fèi)員)上午面試題1、談?wù)勀銓Ω咚俟肥召M(fèi)員這項工作的看法？2、假設(shè)你被錄取，請你談?wù)勆蠉徍蟠蛩阍趺醋觯縳x年1月12日湖南公安廳交警總隊高速公路管理支隊面試題1、針對如今流行的70%無用論，諸如手機(jī)功能、別墅面積，你是怎么對待這個問題的?2、為了方便人們出行，我市決定大力開展綠色公交工程，現(xiàn)指導(dǎo)要你進(jìn)展一次調(diào)查活動，你怎么進(jìn)展?3、某市建地鐵，噪音大，粉塵多，對附近居民完成很多影響，居民反映強(qiáng)烈，有時甚至到工地聚集鬧事，假設(shè)你是該部門人員，你如何處理?xx年1月13日湖南公安廳交警總隊高速公路管理支隊面試題上午面試題1、廣東房叔被網(wǎng)絡(luò)曝光，并受了處分，引發(fā)了網(wǎng)絡(luò)熱議，對此你怎么看?2、對與高檔私家車的消防設(shè)備做個調(diào)研，你會怎么辦?3、你被借調(diào)到新單位，指導(dǎo)對很器重，你也很想留下來，但是老單位指導(dǎo)叫你回去，你怎么辦?xx年1月13日湖南公安廳交警總隊高速公路管理支隊面試題下午面試題1、“遠(yuǎn)離別人的機(jī)密”是結(jié)合國前任秘書長安南的做人原那么，你怎么看?2、鄉(xiāng)村交通事故頻發(fā)，縣交警隊要你制定個整治鄉(xiāng)村機(jī)動車的方案，你怎么做?3、你撿到的錢包被冒領(lǐng)了，你要說服那人退還，請現(xiàn)場模擬。xx年10月5日湖南省高速路收費(fèi)員面試題6分鐘兩道題1、單位實(shí)行軍事化管理，指導(dǎo)讓小丁安排，有同事報怨，小丁找你訴苦，你怎么說?2、節(jié)假日過后，都會產(chǎn)生垃圾，消費(fèi)食品垃圾都有400億，說說你的看法?xx年10月7日湖南省高速路收費(fèi)員面試題6分鐘兩道題1、青島交通部門推出用支付寶可以補(bǔ)領(lǐng)駕駛證行駛證，這一政策得到群眾好評。問你的看法?2、一輛車在收費(fèi)路口由于沒油造成車輛積壓，你該怎么處理?xx年10月26日貴州省高速公路管理局事業(yè)面試題共3題，面試時間15分鐘1、指導(dǎo)讓你組織一次職工培訓(xùn)，你怎么組織？2、作為一名高速公路路政執(zhí)法人員，遇到有些司機(jī)態(tài)度蠻橫，蠻不講理，你怎么辦？3、有人說要嚴(yán)格執(zhí)法，有人說要溫順執(zhí)法，你怎么看？xx年11月27日河北省高速公路面試題上午面試題1、自我介紹2、你如何對待高速公路?3、你有什么愛好?下午面試題1、自我介紹2、如何對待腐敗現(xiàn)象3、你有什么特長？xx年9月26日福建省高速公路綜合執(zhí)法招聘面試1、只懂得為眼前的面包工作的人，永遠(yuǎn)也嘗不到蛋糕的香甜，談?wù)勀愕目捶ā?、“理性的無知”指一個人明明對一件事情的情況有所理解，卻假裝什么都不知道，請談?wù)剬Α袄硇缘臒o知”的看法。3、工作中遇到一些事情經(jīng)常會爭得面紅耳赤，有的同事會給你穿小鞋，這種情況你如何處理？xx年12月5日河北省高速工勤人員面試題4題6分鐘1、黨的十八大以來，環(huán)境保護(hù)被提生態(tài)文明的高度。談?wù)剬Υ蛟旄咚俟肪G色廊道的看法？2、四個堅持是什么？3、xx年中央一號文件主題是什么？4、談?wù)劯咚俟返膽?yīng)用價值理念？xx年1月14日山西省高速管理局霍永高速路收費(fèi)員面試題二道題非常鐘1、對于干一行，愛一行你怎么理解？2.你剛?cè)ヒ粋€單位工作，有一個同事工作才能和業(yè)務(wù)程度都不如你，但是他特別喜歡在指導(dǎo)面前作秀而且經(jīng)常對指導(dǎo)說你的壞話，你會怎么處理？篇四：高速收費(fèi)員工作感悟高速收費(fèi)員工作感悟高速收費(fèi)員工作感悟在大多數(shù)人的心中，付出一定的時間和精力去換取一定的報酬，這就是對工作的定義。對此我卻有著自己不成熟的看法。從不諳世事分開踏入社會也有一段時間了，算是接觸了一些人做了一些事。這個接觸和完成的過程中，我對工作這件事有了自己的定義。我對工作有一個定式：興趣愛好+勤奮努力×承受和學(xué)習(xí)=工作。請注意，是勤奮努力的態(tài)度與承受和學(xué)習(xí)的態(tài)度相乘，再加上興趣和愛好，最終的結(jié)果才是完好的工作的定義。我在這里用乘法來強(qiáng)調(diào)態(tài)度的重要性是不管因?yàn)樽鋈魏问?，往往最終的結(jié)果是由完成時的態(tài)度所決定，所謂勤能補(bǔ)拙，正是這個道理。換言之，僅僅是光有興趣沒有態(tài)度，最終也只能是三天打漁兩天曬網(wǎng)，不能堅持，不了了之。有人說，興趣是最好的教師；也有人抱怨，我們沒有那么，可以從事我們喜歡的工作；更有人講，努力也沒有人看得到，那就這樣吧。對此我想到了明代的一位傳奇軍師，姚廣孝。他是朱棣登基的首要功臣，但是在朱棣論功行賞的時候他卻功成身退什么也不要，留給后世一個大大的迷。世人評論無數(shù)，可在我心中，姚廣孝是一個純粹的人，一個高尚的人，一個脫離了低級興趣的人。他>籌劃靖難之役，運(yùn)籌帷幄攻城略地，襄助朱棣登上皇位，這背后的驅(qū)動，就是他那一刻不甘平凡的心，對他而言，戰(zhàn)爭不是戰(zhàn)爭，是手段；造反不是造反，是方式。他用戰(zhàn)爭和造反這樣的手段和方式來展示畢生所學(xué)，實(shí)現(xiàn)胸中的報復(fù)，以天地為舞臺，以世人為棋子，好大的手段！好大的氣魄！由此便可解釋為什么他最終要選擇功成身退隱匿晚年。因?yàn)樗呀?jīng)實(shí)現(xiàn)了胸中抱負(fù)，世間之金錢等財物，像他這般的高人，是不會看在眼里的。扯了這么遠(yuǎn)，想說的就是工作其實(shí)并沒有中的那樣枯燥無趣，即便是修理設(shè)備或是撰寫報告，繁瑣無味的背后也是有著其中的樂趣，給自己一點(diǎn)耐心，讓思緒飛一會，認(rèn)認(rèn)真真的看著自己的工作，想著自己的工作，一定會發(fā)現(xiàn)背后的樂趣所在。之前讀書的時候有一句話印象深入：工作只有詳細(xì)事項和職位的不同，并無上下貴賤之分。當(dāng)時不以為然，但是詳細(xì)工作了一段時間之后，再次回想起這句話的時候，才發(fā)現(xiàn)其中的妙處。水能載舟亦能覆舟，每一個“大”都是一個個詳細(xì)的“小”所組成，從這個意義上來講，每一個“小”都是一個“大”。讓我們好好審視一下自己吧，孔子講：吾日三省吾身。朱熹講：格物致知。王陽明講：致良知。他們都是“大家“，講的太過深奧。而我想講的是，讓我們好好審視一下自己吧，自己對待工作是什么態(tài)度？有沒有從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣，有沒有在工作中收獲一絲絲的成就感？有沒有通過工作來提升我們自己？我們到底有沒有認(rèn)真對待我們的工作，認(rèn)真完成我們的工作，認(rèn)真的去感謝感恩感謝我們的工作？讓我們學(xué)著去做一個簡單且快樂的人吧！認(rèn)真生活積極工作，努力付出勤奮學(xué)習(xí)。可能正在閱讀的你覺得這些有點(diǎn)可笑，可是我想認(rèn)真的告訴你，這是我們在很小的年紀(jì)就會學(xué)到的道理，同樣，也是值得我們受用一生的道理。這就是生活的機(jī)密。格物致知。格自己，致生活，知自己。見山才是山。每一個認(rèn)真工作積極生活的人，都值得被生活認(rèn)真對待。篇五：高速收費(fèi)員自我剖析尊敬的各位指導(dǎo)、同事大家好：到收費(fèi)所工作以有2個多年頭，在管理處收費(fèi)所各級指導(dǎo)和同事的保護(hù)與幫助下，經(jīng)歷了收費(fèi)員、收費(fèi)班長。在工作中始終堅持“科學(xué)管理，打造平安文明暢通的高速公路，持續(xù)改進(jìn)，追求微笑滿意卓越的效勞品質(zhì)”的質(zhì)量體系方針，兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)于律己帶著班組緊緊圍繞“用心微笑、真誠效勞”的微笑理念，做好通行費(fèi)的征收工作。今年年底收費(fèi)所舉辦的“強(qiáng)管理、整作風(fēng)”制度學(xué)習(xí)周活動，在培訓(xùn)期間使我對這次活動的目的和意義有了比較深入的認(rèn)識，尤其是通過自我批評，自我剖析、自我反思，我對自身存在的缺點(diǎn)和缺乏有了更清醒的認(rèn)識，現(xiàn)歸納總結(jié)并提出整改措施，以求能在今后的工作學(xué)習(xí)生活中得到更大進(jìn)步和進(jìn)步。（一）存在的問題一、事物認(rèn)知自足、思想片面自己從大學(xué)一畢業(yè)就到了高速公路工作，沒有太多的社會化熏染，多了幾份天真與耿率，這是優(yōu)點(diǎn)也凸顯出缺點(diǎn)。對事物的看法上不夠全面，比較較真、一根筋，用自己固有的認(rèn)知對待問題，堅持自我相對原那么、自我認(rèn)知的絕對化，盲目排外，造成工作處理事務(wù)存在扭曲相悖，給工作帶來一定的費(fèi)事。在工作還有，片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。對此次活動認(rèn)識片面，存有偏向，態(tài)度不夠端正。二、業(yè)務(wù)知識、政策理論不全面扎實(shí)如今的高速公路開展原來越迅速，對我們工作人員的要求越來越高，自我不進(jìn)步就會被淘汰。自己在業(yè)務(wù)知識、政策理論學(xué)習(xí)方面還是不全面扎實(shí)，有偷懶不主動學(xué)習(xí)。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，鉆研不夠，聯(lián)絡(luò)實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因此不能準(zhǔn)確把握形勢。集團(tuán)公司政策方針日新變化，工作要求不斷提升，我們自己業(yè)務(wù)知識、政策理論必須不斷跟進(jìn)。三、自我要求不高，紀(jì)律松散自認(rèn)為自己還不錯，樣樣都還行，滿足現(xiàn)狀自我要求不高，造成工作中出現(xiàn)自我放松、管理不嚴(yán)、紀(jì)律松散情況。對于一些細(xì)小的事情不上心，日常工作不細(xì)心，在道口不能8個小時全部在崗在勤，對于一些特殊事件處理不是得當(dāng)完善。工作方法簡單，只安于外表，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，考慮不深入，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。四、班組管理不完善在實(shí)際帶班中，隨著時間的推移，工作積極性有所下降，班組工作無方案性，管理不完善。有時存在老好人情況，對發(fā)現(xiàn)的一些問題不及時指正，認(rèn)為小事就算了，一些事就隨意批評批評，不能做到獎懲清楚。班組活動開展不實(shí)，不能推陳出新，活動開展的本質(zhì)性不是很好，存在部分形式主義。班組宣傳報道力度缺乏。班組員工思想動態(tài)把握不好。組員的思想把握存在滯后，員工出現(xiàn)思想波動時不能及時覺察。（二）整改措施一、轉(zhuǎn)變事物認(rèn)知，進(jìn)步思想覺悟通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)和指導(dǎo)同事諄諄教導(dǎo)，在繁雜