中學教師管理制度（考勤及請假）

XXXX中學教師管理制度（考勤及請假）XXXX中學中學教師職業(yè)道德行為“八不準”一、不準違反教學常規(guī)，敷衍塞責、誤人子弟；二、不準歧視、侮辱、體罰學生和訓斥、羞辱學生家長；三、不準涉足“黃、賭、毒”、封建迷信及邪教活動；四、不準在課堂上吸煙、使用通訊工具及擅自離崗；五、不準向學生推銷各種報刊、資料、教輔用具或其它商品；六、不準亂收費、亂辦班及搞有償家教；七、不準向學生或家長索要錢物；八、不準在上班時間打撲克、搓麻將及利用電腦聊天、玩游戲等。對違反“八不準”之一的教職工，一經投訴查實，學校解除其聘用合同，并按有關規(guī)定嚴肅處理，凡觸犯法律的，將移交司法部門處理。XXXX中學教職工坐班辦公及考勤制度一、學校全體干部、教師、職員、工人均系考勤對象，校長辦公室負責考勤的組織工作。二、根據教育行政部門的規(guī)定及我校的具體情況，教職工實行以組（室）為單位的坐班辦公制度。三、教職工的考勤由所在處室組進行。逐日記載出勤情況，按月統(tǒng)計報校長辦公室記入教職工工作檔案，作出勤獎和其它補貼的發(fā)放依據。四、全體教職工必須按學校規(guī)定的辦公制度按時上下班，不遲到、不早退、不中途離崗。五、辦公制度的基本要求就是在規(guī)定的時間內，除上課、下班級、組織學生活動等外，教師應在辦公室備課、批改作業(yè)或做其它與教學活動相關的工作。六、學生閱覽室工作人員、宿舍管理人員、廚房和勤雜工人的崗位和工作時間，分別由教務處和總務處根據工作性質另行作出規(guī)定。七、教職工集體的政治學習、業(yè)務學習和各種集體活動均列入正?？记谥小０?、辦公時間隨作息時間表而變動，隨不同季節(jié)作出不同規(guī)定。九、教職工因事、因?。ǔ厥馇闆r外），必須事先履行請假手續(xù)，準假后方可離崗，工作時擅離職守按曠工論處。因公外出，也應告知考勤員。有事臨時請假應經組長同意；半天以上、一天以內凡教學人員由教務處主任同意，后勤人員由總務主任同意；一天以上由校長室批準。一天以上（含一天）的請假須寫請假條，批準后方可離開崗位。告假期滿，必須按時履行銷假手續(xù)，逾期無故不歸者按曠工論處。事先無法請假的，回校后當天應補辦請假手續(xù)，否則作曠職處理。病假要有醫(yī)院證明并經學校同意后才可準假。十、教師的遲到、早退、缺席、紀律等情況，由年級組長、教研組長或各室負責人作必要的統(tǒng)計，每月報校長辦公室，作出勤獎和其它補貼的發(fā)放依據。每位教工應自尊自重，協(xié)助組長做好統(tǒng)計工作。XXXX中學教師職工請假制度1．教師職工因病因事請假,應辦理請假手續(xù),病假需附醫(yī)院證明．2．準假權限及手續(xù):1)請假在半天以內向教研組長書面請假,教研組長做好記錄。其他工作人員由部門負責人批準并記錄。2)半天以上由本人寫好請假條,上交校長辦公室,報校長室批準,做好登記手續(xù),然后憑辦公室批條到教務部門辦理好課務安排，方可離開工作崗位。3．國家以及教育行政部門規(guī)定的婚假、產假、人流假、喪假（僅限配偶、子女、雙方父母）和探親假等，均按規(guī)定給假，但必須辦理相關請假手續(xù)。4．因故延長假期的，必須辦理續(xù)假手續(xù)。5．教職工病假、事假工資獎金發(fā)放，按國家和學校有關規(guī)定辦理。6．教師請假后所缺的課，由教務處安排代課或及時調課，調課的教師回校后要及時補課。7．教職工不履行請假手續(xù)，擅自離開工作崗位，作曠工處理。XXXX中學女教工孕產期休假暫行規(guī)定（修訂稿）依據涉及女職工的有關法規(guī)，結合我校教學實際情況，根據新情態(tài)下生育政策變化，經校委會研究，本著“以人為本，兼顧工作”的原則，對我校女教工孕產期休假暫行規(guī)定如下：一、學校不因女職工懷孕、生育、哺乳予以辭退或與其解除聘用合同。二、女職工在孕期不能適應原工作崗位，學校根據縣級以上醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的崗位。三、女職工生育享受150天產假，男職工享受7天護理假。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。產假也可以提前調休，但均含在150天內。四、對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，上下午各給予45分鐘的哺乳時間，按時返崗，不計缺勤；否則，按缺勤處理。（國家規(guī)定一天內哺乳時間不得超一小時；東小區(qū)和文昌中學女教師屆時依據實際情況另行規(guī)定）五、女職工孕期因保胎需要請假，必須出具縣級以上醫(yī)院證明并向學校提交申請，學校同意后可以辦理相關請假手續(xù)；因不屬于國家規(guī)定休假范圍，因此，休假滿一個月按照實際休假天數扣除績效工資及有關補貼。六、依有關規(guī)定，保胎請假超過6個月及以上，在職稱晉升時不能計算連續(xù)教齡。七、產假期滿，不能以孩子小或無人帶小孩為由拒絕上班，否則學校與其解除聘任合同或自行辭職。八、產假滿90天后，若學校工作急需，應服從安排，享受雙倍工資。九、此規(guī)定經教代會通過后，自2017年2月起執(zhí)行，解釋權在校委會。十、執(zhí)行過程中，如遇政策變化，經校委會研究，教代會執(zhí)委會審定可以調整。XXXX中學強化工作紀律暫行規(guī)定（修訂稿）目前，多數教職工能夠嚴格認真遵守工作紀律，按時簽到簽退，努力工作。但個別同志紀律松懈，上班期間串崗、離崗，甚至外出購物。根據對國家公職人員的相關要求，為配合上級行政部門對基層學校工作作風紀律整頓，嚴肅工作紀律，保證工作時間，提高工作效率，特制訂本暫行規(guī)定：一、工作紀律（一）工作時間內實行坐班制度，領導干部及行政科室建立崗位去向明示牌。（二）工作時間內因公因私短時外出須向年級處或科室主任請假，年級處、科室主任向分管校長請假，各位校長要告知辦公室。（三）實行領導查崗承包責任制，分教輔科室、高一、高二、高三四個責任區(qū)。東西校區(qū)分別由分管的副校長任組長，分別組成工作紀律督查小組，實行分工負責，年級領導協(xié)助完成，校長全面督查。（四）查崗分四個節(jié)點：上午8：20或10：00；下午14:20或16:00（夏季：14：50或16：20）。一周內每年級、每科室要查次崗3次以上。查崗后一定要進行公示并存檔，同時每月及當年學期末進行公示。（五）工作時間內不準在電腦或手機上玩游戲、自己經商、購物、看電影或電視劇等與工作無關的事情。五、哺乳期女教工要向學校辦公室報備，憑辦公室印制的專用出入證上下午可享受不高于45分鐘的哺乳時間（上午：9：30—10：15，下午：15：40—16：25;東區(qū)女職工校委會研究可另行規(guī)定）。（國家規(guī)定每天不超一小時）六、被查一次脫崗或在工作期間做與工作無關的事情由科室負責人或年級處領導約談；第二次分管學校領導約談；第三次按曠工或在位不為執(zhí)行扣款規(guī)定，一次60元。第四次脫崗，扣款，全校通報批評，取消本年度評優(yōu)資格。一學期無故脫崗達五次，學校保留相應的處分權利。二、請假規(guī)定（一）教職工請假一天內向年級或科室負責人請假，兩天內分管校長請假，三天及以上向校長請假；中層主要負責人一天以上向校長請假。（二）請假必須寫假條，極特殊情況下可以電話請假，假條必須在返崗后當日補簽，否則月末按曠工處理。（三）請事假病假每日扣發(fā)考勤獎10元（績效考勤部分），扣完考勤獎為止。（四）每月累計請假達五天及以上，