


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
Word版本,下載可自由編輯分公司城市總經(jīng)理崗位職責城市總/分公司總經(jīng)理1.全面負責公司的經(jīng)營管理工作;
2.負責業(yè)務團隊的建設、培訓與管理,帶領業(yè)務團隊樂觀完成公司下達的經(jīng)營業(yè)績指標。
3.負責對市場營銷管理模式、方法、手段等舉行討論、改進和學習,協(xié)作公司對部門工作人員舉行培訓、考核、評選、激勵、推舉和評價;
4.按照公司的營銷策略樂觀開辟市場,尋覓新的渠道和途徑,獲得高端優(yōu)質客戶;
5.按照部門進展戰(zhàn)略,制定相應的市場活動,指導本部門業(yè)務人員開展市場活動;
6.負責拓展金融產品渠道的建設和維護工作,開辟與基金、信托、銀行、券商等機構的業(yè)務合作
任職要求:
1.具有基金從業(yè)人員資歷,金融、經(jīng)濟類等高校本科及以上學歷;
2.具有銀行、證券、基金等相關金融業(yè)務五年以上從業(yè)閱歷,管理閱歷3年以上;
3.具有一定的市場拓展能力、豐盛的客戶資源和團隊管理閱歷;
4.有良好的職業(yè)道德素質,有較強的進取心和責任感;
5.有一定的組織協(xié)調能力;
6.有證券公司或期貨公司營業(yè)部或業(yè)務團隊管理閱歷者優(yōu)先。1.全面負責公司的經(jīng)營管理工作;
2.負責業(yè)務團隊的建設、培訓與管理,帶領業(yè)務團隊樂觀完成公司下達的經(jīng)營業(yè)績指標。
3.負責對市場營銷管理模式、方法、手段等舉行討論、改進和學習,協(xié)作公司對部門工作人員舉行培訓、考核、評選、激勵、推舉和評價;
4.按照公司的營銷策略樂觀開辟市場,尋覓新的渠道和途徑,獲得高端優(yōu)質客戶;
5.按照部門進展戰(zhàn)略,制定相應的市場活動,指導本部門業(yè)務人員開展市場活動;
6.負責拓展金融產品渠道的建設和維護工作,開辟與基金、信托、銀行、券商等機構的業(yè)務合作
任職要求:
1.具有基金從業(yè)人員資歷,金融、經(jīng)濟類等高校本科及以上學歷;
2.具有銀行、證券、基金等相關金融業(yè)務五年以上從業(yè)閱歷,管理閱歷3年以上;
3.具有一定的市場拓展能力、豐盛的客戶資源和團隊管理閱歷;
4.有良好的職業(yè)道德素質,有較強的進取心和責任感;
5.有一定
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 標準勞動合同終止范本
- 公司和司機合同范本
- 資源拍賣合同范本
- 授權牌制作合同范本
- 翡翠采購加工合同范本
- 農機銷售產品合同范本
- 攝影知識及技巧培訓課件
- 廠房附加條款合同范例
- 取消合同范例
- 個人裝修貸款合同范本
- 2025新疆機場(集團)有限責任公司阿克蘇管理分公司第一季度招聘(75人)筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年專升本藝術概論考試模擬試題(藝術鑒賞能力培養(yǎng)方案實戰(zhàn)詳解)
- 2025年高級育嬰師的試題及答案
- 【市占率證明權威指南】行業(yè)市占率展播-滾珠絲桿行業(yè)(智研咨詢)
- GB/T 45295-2025寵物診療機構診療服務指南
- 第三單元 植物的生活單元練習-2024-2025學年人教版生物七年級下冊
- 2025年陜西渭南師范學院專職輔導員招考聘用25人高頻重點模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- DB65-T 4849-2024 危險化學品生產裝置和儲存設施外部安全防護距離評估導則
- 人民版六年級下冊勞動教案全冊(2024年)
- 洛曼勞仕醫(yī)療用品繃帶
- 2025年北京電子科技職業(yè)學院高職單招高職單招英語2016-2024歷年頻考點試題含答案解析
評論
0/150
提交評論