建筑用工合同范文

第頁共頁建筑用工合同范文用工合同范文：建筑用工合同范文。甲方法定代表人營業(yè)執(zhí)照注冊號資質(zhì)等級在川通訊地址乙方性別居民身份證號碼家庭住址郵政編碼戶口所在地省〔市〕區(qū)〔縣〕鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限〔甲乙雙方選擇適用〕〔〕1、有固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于年月日終止〔如有試用期，那么試用期從年月日至年月日〕?！病?、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同。本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在〔工程名稱〕工程中擔(dān)任崗位〔工種〕工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求。按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于消費經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違背國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進展入場施工平安教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已獲得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工作操作證書的乙方進展崗前培訓(xùn)〔或書面交底〕后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)消費崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立平安消費制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日〔或每月〕元，試用期滿后工資為每日〔或每月〕元；按工作量計算工資的，每〔工作量單位〕支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資〔不得交由包工頭代發(fā)〕，并由乙方簽字確認。甲方應(yīng)在勞動合同終止，解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定。第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和平安技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；〔三〕嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；〔四〕嚴重違背甲方施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；〔五〕被依法追究刑事責(zé)任的；第十二條有以下情形之一的，乙方可以解除本合同；〔一〕在試用期內(nèi)的；〔二〕甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；〔三〕甲方不能提供平安的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止，解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)〔1994〕481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。甲、乙雙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)〔1995〕223號文件給對方以賠償。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議之日起，60日內(nèi)向工程所在地〔區(qū)、縣〕有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項。相關(guān)的合同樣本·幼兒園老師聘用合同·銷售聘用合同·餐飲員工聘用合同·學(xué)校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·演員聘用合同甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕法定代表人或委托代理人〔簽字或蓋章〕簽訂日期：年月日合同鑒證單位鑒證日期：年月日優(yōu)秀建筑用工合同范文以下是合同范本網(wǎng)為大家整理的關(guān)于優(yōu)秀建筑用工合同范文的文章，希望大家可以喜歡！優(yōu)秀建筑用工合同范文甲方法定代表人營業(yè)執(zhí)照注冊號資質(zhì)等級在川通訊地址乙方性別居民身份證號碼家庭住址郵政編碼戶口所在地省〔市〕區(qū)〔縣〕鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限〔甲乙雙方選擇適用〕〔〕1、有固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于年月日終止〔如有試用期，那么試用期從年月日至年月日〕。〔〕2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同。本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在〔工程名稱〕工程中擔(dān)任崗位〔工種〕工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求。按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于消費經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違背國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進展入場施工平安教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已獲得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工作操作證書的乙方進展崗前培訓(xùn)〔或書面交底〕后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)消費崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立平安消費制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日〔或每月〕元，試用期滿后工資為每日〔或每月〕元；按工作量計算工資的，每〔工作量單位〕支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資〔不得交由包工頭代發(fā)〕，并由乙方簽字確認。甲方應(yīng)在勞動合同終止，解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定。第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和平安技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；〔三〕嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；〔四〕嚴重違背甲方施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；〔五〕被依法追究刑事責(zé)任的；第十二條有以下情形之一的，乙方可以解除本合同；〔一〕在試用期內(nèi)的；〔二〕甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；〔三〕甲方不能提供平安的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止，解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)〔1994〕481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。甲、乙雙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)〔1995〕223號文件給對方以賠償。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議之日起，60日內(nèi)向工程所在地〔區(qū)、縣〕有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項。甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕法定代表人或委托代理人〔簽字或蓋章〕簽訂日期：年月日合同鑒證單位鑒證日期：年月日2023年建筑用工合同范文建筑工地臨時用工合同是怎樣的?其中相關(guān)的知識你都理解多少?以下是合同范本網(wǎng)為您整理的“2023年建筑用工合同范文”，?！酒弧恳曳叫詣e居民身份證號碼家庭住址；郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)1、有固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于年月日終止(如有試用期，那么試用期從年月日到年月日)。2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在；(工程名稱)工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于消費經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違背國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進展入場施工平安教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已獲得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進展崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)消費崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立平安消費制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿后工資為每日(或每月)元；按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和平安技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；(三)嚴重瀆職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；(四)嚴重違背甲方施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；(五)被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條有以下情形之一的，乙方可以解除本合同；(一)在試用期內(nèi)的；(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段*勞動的；(三)甲方不能提供平安的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[××××]481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)[××××]223號文件給對方以賠償。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日合同鑒證單位鑒證日期：年月日【篇二】甲方：太原市誠泰建筑勞務(wù)法定代表人：營業(yè)執(zhí)照注冊號：資質(zhì)等級：通訊地址：：相乙方：性別：：片居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：戶口所在地省〔市〕區(qū)〔縣〕鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第2種形式確定本合同期限。1、固定期限，從年月日起到年月日止。2、以完成一定工作任務(wù)作為期限，從年月日起至工作任務(wù)完成止。二、工作內(nèi)容和要求第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位〔工種〕工作。乙方已詳細理解所擔(dān)任崗位的崗位職責(zé)內(nèi)容及甲方公布的管理規(guī)章制度。第三條根據(jù)甲方的崗位〔工種〕作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。第四條甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，安排工作任務(wù)。乙方應(yīng)認真履行，并按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。第五條甲方因消費和工作需要，根據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作才能和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方工作崗位及相應(yīng)的工作報酬。三、工作時間與休息時間第六條甲方安排乙方實行以下第〔三〕種工時制度?！惨弧硺藴使r制度?！捕巢欢〞r工時制度。〔三〕綜合計算工時制度。選擇第〔二〕或第〔三〕種工時制度的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動部門批準。第七條甲方根據(jù)工作性質(zhì)詳細安排，保證乙方的休息權(quán)利。第八條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進展入場施工平安教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已獲得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工作操作證書的乙方進展崗前培訓(xùn)〔或書面交底〕后，方可上崗作業(yè)。第九條甲方根據(jù)消費崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立平安消費制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、勞動報酬第十一條經(jīng)乙方同意，甲方按公司薪酬制度支付乙方工資，乙方勞動報酬計算方法為：點工月工資為元。包工工資為元/m2。第十一條試用期為／個月，甲方支付給乙方試用期工資不低于本單位一樣崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。第十二條甲方有權(quán)根據(jù)其消費經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配方法調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇第十三條甲乙雙方協(xié)商一致，按照國家和省、市有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險事項，按時足額繳納社會保險費。其中，乙方應(yīng)承當(dāng)?shù)谋ｋU費局部由甲方代扣代繳。六、勞動紀律第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、公司規(guī)章制度和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。第十五條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，并將制定的規(guī)章制度及時告知員工，乙方應(yīng)嚴格遵守。第十六條乙方不得從事其他任何第二職業(yè)或與甲方利益沖突的活動，并保守甲方的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)。第十七條乙方違背勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處分，直至通知解除本合同。七、勞動保護和勞動條件第十八條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安消費制度，并對乙方進展必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)。第十九條甲方根據(jù)崗位的需要，按國家和省有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第二十條甲方建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。八、職業(yè)培訓(xùn)第二十一條甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位的實際情況，有方案地對乙方進展職業(yè)培訓(xùn)。第二十二條對從事技術(shù)工種的人員，按照國家規(guī)定，執(zhí)行“先培訓(xùn)，后上崗”的原那么。第二十三條乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，刻苦鉆研技術(shù)、業(yè)務(wù)，到達國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術(shù)等級標準，做到持證上崗。九、勞動合同的變更、解除、終止第二十四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同約定的容，并以書面形式確定。第二十五條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方可通知乙方解除合同。乙方在試用期認為不合適甲方工作，提早三天通知甲方解除勞動合同。第二十六條乙方具有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形之一時或具有以下情形之一時，甲方可立即解除合同：1、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用轉(zhuǎn)入檔案所需的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及其他手續(xù)的。2、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料虛假或偽造，包括但不限于：離任證明、工作經(jīng)歷、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。3、嚴重瀆職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害的，或給甲方造成媒體曝光等負面影響的。4、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運效勞的證、照被吊扣或失效15天〔含〕以上的，或因乙方責(zé)任發(fā)生行車傷亡事故，甲方可以隨時解除合同。5、乙方向甲方提出辭職被批準的。6、乙方嚴重違背甲方規(guī)章制度的；7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；8、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第二十七條乙方辭職時，提早30天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，按照甲乙雙方的約定，辦理工作交接。十、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙藯l違法解除或終止勞動合同，承當(dāng)由此給對方造成的損失。第二十九條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違背合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等〔包括并不限于此〕中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違背法律法規(guī)的規(guī)定。不夠扣除的，甲方有權(quán)就剩余局部向乙方追償。十一、培訓(xùn)約定與競業(yè)限制第三十條乙方承受甲方提供的專項培訓(xùn)，甲乙雙方另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》。第三十一條乙方工作性質(zhì)涉及甲方保密及競業(yè)限制內(nèi)容的，甲乙雙方另行簽訂《保密與競業(yè)限制協(xié)議》。十二、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十二條甲方公示的一切內(nèi)容〔包括但不限于規(guī)章制度、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密與競業(yè)協(xié)議、平安準那么等〕均屬合同附件，其效力與合同條款同等。第三十三條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的，從國家和地方的政策及法規(guī)。第三十四條乙方同意，在其處于聯(lián)絡(luò)障礙狀態(tài)〔包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形〕時，委托〔身份證號：，：〕作為乙方的委托代理人，特別受權(quán)，享有承受和解與調(diào)解，代為終止本合同，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書等。第三十五條甲乙雙方約定的其他事項：十三、勞動爭議處理第三十六條發(fā)生爭議時協(xié)商解決；協(xié)調(diào)不成的，可申請仲裁或提起訴訟。第三十七條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方簽字：委托代理人：身份證號：：：年月日年月日【篇三】甲方：_________乙方：_________甲、乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限從_________年_________月_________日起至_________建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期_________年_________月_________日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。二、工作崗位甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。四、工作時間甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。五、勞動報酬乙方工資按以下第_________種方式，按工期進度結(jié)算：〔一〕按時計酬，日薪_________元或月薪_________元；〔二〕按建筑面積計酬，每平方米_________元；〔三〕其它：_________。假設(shè)按工期進度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。六、社會保險甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。七、勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工標準、平安等各項規(guī)章制度。乙方違背勞動紀律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處分，直至解除勞動合同。八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙