關(guān)于新員工培訓總結(jié)八篇

關(guān)于新員工培訓總結(jié)錦集八篇

作為剛走出校門的我來說，銀行業(yè)務還有很大一局部的盲點和欠缺，業(yè)務培訓對于提高我的業(yè)務素養(yǎng)是很有幫忙的。中行人力資源部投入了大量的人力財力對我們進展系統(tǒng)全面的崗前培訓，對我影響頗深。培訓主要包括中行文化，個人金融業(yè)務，公司金融業(yè)務，國際結(jié)算，風險治理，銀行卡業(yè)務，會計核算，外匯學問和根本技能訓練幾項內(nèi)容。市行多位閱歷豐富的領導以及優(yōu)秀員工給我們講課，讓我耳目一新，他們相比學校的教師有許多的工作閱歷，講課的內(nèi)容就更生動有用，使我受益匪淺。

最終是關(guān)于三大技能的練習，點鈔、RBS以及傳票錄入，單一的工作特別簡單煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高。在之前每到銀行來辦業(yè)務看到人家快速又精確的點鈔我總艷羨不以?，F(xiàn)在來到中行我就想要盡快地學好點鈔這門根本功，由于在柜臺上為客戶辦理業(yè)務，點鈔的快慢直接影響到客戶對你個人甚至整個銀行形象的看法。業(yè)務培訓是我們以后工作的前提和根底，而且還需要我們在以后的實踐中不斷學習和充實，才能跟得上中行的業(yè)務需求。除了業(yè)務學習外，銀行的職業(yè)道德和安全培訓，也讓我印象深刻。大規(guī)模的銀行往往已經(jīng)進展成熟，分工精細，每個職員在他工作的領域或許只可以接觸到眾多業(yè)務流程中的其中一個業(yè)務環(huán)節(jié)的一局部工作。

雖然每一個職員的工作都是大局中的一個小環(huán)節(jié)，但是任何一個環(huán)節(jié)假如出錯，都可能給客戶還有銀行帶來不行輕視的嚴峻損失，輕則幾萬，重則上億。即使如此，每個小環(huán)節(jié)的工作有時候是很瑣碎和單調(diào)的，或許你每天都在依據(jù)申請書上的數(shù)據(jù)資料輸入數(shù)據(jù)和代碼，每天可能都在重復同一個業(yè)務流程，但對待銀行工作的仔細慎重是我們所必需的品質(zhì)。當?shù)弥?月4日去寨寮溪參與拓展訓練的時侯，我很奇怪，由于從未參與過類似的訓練，以為很好玩，其實不然。通過孫佳賓教師的導入式培訓，我們得知體驗式拓展訓練是一種打破傳統(tǒng)教育，由習慣性性思維轉(zhuǎn)變?yōu)楦叨汝P(guān)注。

為期一天的拓展訓練給我留下了深刻的印象，一些活動中除了不斷去勇于挑戰(zhàn)自己外，更讓我學會了工作中同事之間默契合作，團隊精神對推動現(xiàn)代企業(yè)進展的重要性，用四個字概括就是：不枉此行！我們小組第一個工程是空中斷橋，當我登上七米高的躍板上，心里特別的緊急，可怕自己沒有力量跨過斷橋，但是隊友們給了我很大的信念，我信任自己也能做到，雙腿一抬，果敢的邁出了這一步。在返回中，教練的一句話卻對我的觸動極大：我信任你的力量，也信任你有信念邁出這關(guān)鍵的一步。這個嬉戲讓我深刻體會到，挑戰(zhàn)無處不在，在人生道路上，一個人假如敢于嘗試，嘗試失敗，才能有可能取得勝利；只有敢于嘗試寒冬的刺骨，才會應來春的溫馨。

所以。敢于嘗試就是一個人敢于挑戰(zhàn)自我的表現(xiàn)。對待任何事情都不要輕易說不，不要輕易放棄，只有自己去做了，才知其中的神秘；只有自己大膽去嘗試，才會明白原來有些事并非高不行攀。空中斷橋讓我熟悉了我們的組員，熟悉了我們KO隊，有了了解才有信任，接下來的信任背摔這個工程，是我最喜愛的，喜愛的是那倒下去被穩(wěn)當接住后的感覺，那種相互信任的感覺。在我摔下的那一瞬間，隊友們說好直啊。聽到這話我好快樂，我信任我的團隊不會放棄我，由于我信任，所以能夠筆直倒下，減輕了隊友的負擔。通過信任背摔這個體驗工程后我認為，必需信任你的團隊、相互幫忙才能克制心理障礙，面對困難我們要學會尋求他人的幫忙。繩房工程主要是考驗我們的團隊協(xié)調(diào)力量，雖然我們做得不是很勝利，但是我們從中吸取了教訓：無論工作還是生活，我們都不能以自我為中心，你的心必需裝著團隊，方可勝利。

一個團隊是不能分散的，領導的統(tǒng)一決策安排和好的規(guī)劃特別重要。最終的畢業(yè)墻體驗工程，團隊力氣發(fā)揮的淋漓盡致。我們班66個人只用了28分48秒爬過4.2米高的畢業(yè)墻。當只最終一名隊員過了畢業(yè)墻時，我們的心中都是無限的感動。同時作為女生特別感謝男同胞們，我們踩著他們的肩膀，被他們拉上了高墻，他們是最辛苦的，如JJ同學說的，她才發(fā)覺男人的宏大，自己的渺小。通過這一天的拓展訓練，我想大家都有所收獲。

記得教師說過：培訓完畢才是培訓的真正開頭！它作為一個橋梁，讓我們學習了銀行的根本狀況，為融入了中國銀行這個大集體做好預備。十多天時間轉(zhuǎn)瞬過去，我非常思念這段時間，它帶來了學問與歡樂，讓我從校園走向社會，給我留下了美妙的回憶?？傊@次培訓收獲遠比想象中的豐富。

新員工培訓總結(jié)篇2

短短三天的培訓，我們學了很多的.學問、領悟了許多道理。而一首《感恩的心》的手語舞蹈，更讓我們學會了感恩。感謝酒店為我們組織了這次培訓，沒有高瞻遠矚的領導，就沒有我們的這次學習時機。

說真的，在沒有培訓之前。我正處于迷茫之中，不知道怎么著手去開展工作。通過三天的培訓，我學到了許多新的學問。懂得了很多做人的道理，也轉(zhuǎn)變了原來的一些觀念。使我找到了新的起跑點。

培訓的前兩天，由人事部周經(jīng)理給我們授課，讓我們了解了酒店的職業(yè)道德，酒店從業(yè)心理與心態(tài)，學習了有聲微笑效勞與酒店行體標準，酒店禮儀及酒店意識與效勞意識，酒店員工手冊和行為標準。而且保安部余經(jīng)理還教了我們很多消防學問。很多都是我們終生受益的學問，既教會了我們做事，還教會我們?nèi)绾巫鋈耍膽B(tài)打算一切!我們應懂得“批判是金，表揚是銀”。假如犯錯，不行躲避，應正確對待，成年人要懂得為自己所做的事負責，不行消極對待?！叭巳藶槲?，我為人人”。想想我們每天為別人效勞，同時也得到別人的效勞，所以我們效勞于人時，要換位思索，以心換心，主動、熱忱、急躁地對待我們的客人，效勞周到。

培訓的第三天，人事部周經(jīng)理組織我們?nèi)w新員工去清水彎休閑山莊進展了一次好玩的燒烤活動。同事們在一起玩得很快樂，通過這次燒烤活動讓同事之間多了一次相互了解的時機，體會到團隊協(xié)作力量的重要性。不必總束縛在酒店的環(huán)境里，可以在新的環(huán)境中體會大家良好的關(guān)系。讓大家真正有一種大家庭生活的感覺，感到多么的親切，并且可以讓同事們呼吸新奇空氣，又可以增進感情。盼望我們?nèi)w同仁能夠珍惜大家一起工作的時機。

在我沒有聽這幾天課之前，雖然我在工作中也很努力，但我卻始終感受不到它們真正的含義，更體會不到效勞給我?guī)矶嗌贇g樂，兩位教師的精彩授課，無一不感染著我們當時在座的每一位，讓我受益非淺!

最能激起我們活力的是培訓課間的嬉戲，它把我?guī)Щ亓诵@時代，我愛這樣的培訓與嬉戲想結(jié)合的授課方式，它不僅僅是一次培訓，更多的是一種共享，一種學習所帶來的歡樂，我知道這歡樂而又短暫的三天注定是我以后走到哪里都不會遺忘的開心經(jīng)受，我為自己能有這樣的開心經(jīng)受而榮幸!這將是我一生中一筆珍貴的財寶!我再次感謝酒店賜予我這樣的一次學習時機!

新員工培訓總結(jié)篇3

到xx公司工作已經(jīng)2個多月了,在這期間,參與了公司組織的新員工入職培訓會。由公司領導就公司的戰(zhàn)略進展思路,技術(shù)工程進展方向,現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進展了一次全面系統(tǒng)的培訓。

此次培訓雖然時間就短短兩天,但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了許多的幫忙。我的工作崗位是接待文秘,那么就此結(jié)合培訓談談我的工作狀況。

x總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略進展思路,需要站在一個高度來理解,但是聽了之后,我對公司布滿了信念。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比擬深刻,主要是純技術(shù)的問題,讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應具備的觀念,做事的方式方法和工作目標及規(guī)劃。

x總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應具備的觀念：事業(yè)心,責任感,危機感(憂患意識),競爭意識,民辦法識,團隊精神和創(chuàng)新。

這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新。剛來公司時總感覺工作許多,雜且亂,常常工作只做了個外表,比方預交各項行政費用。公司全部可報銷的手機的費用全部在本崗充值,從前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了,根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領導特地就此項工作內(nèi)部進展了溝通要求將此項工作進展創(chuàng)新,告知行政人事部在做好效勞的同時也要把好治理關(guān),行之有效地掌握各項費用,為公司節(jié)約費用本錢。于是,我便時常會留意移動或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)待套餐等效勞,選擇并辦理相應的業(yè)務,以望在質(zhì)上節(jié)約。

同時x總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念,形象生動,自己的工作心態(tài)有了可比性,有則改之,更新自己錯誤的觀念。

接待文秘隸屬于行政人事部,行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作規(guī)劃很簡單就會被臨時的工作任務所打亂。剛開頭的時候,由于工作分不清輕重緩急,沒有整體的系統(tǒng)性,導致工作越做越累,努力了,卻總達不到預期抱負的效果。唐總培訓的做事方法及張經(jīng)理的目標與規(guī)劃給了我很大的啟發(fā)。做事的4步驟：第1,做事之前的態(tài)度,要知道自己在為誰做事;第2,是誰在做事大家是合作地在做事,要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;第3,怎么去做,這就是做事的方式方法了,做事之前要理出1條主線,多思索,多問為什么;第4,做完事后,你的抱負狀態(tài),如何對待同時做事都要有目標,而后訂立規(guī)劃。前臺工作比擬瑣碎,如何做到有條不紊這就與工作的目標與規(guī)劃有著相當大的關(guān)系?，F(xiàn)在每天1早上班,我都會小列1下今日的規(guī)劃：主要完成什么事,如何完成。做完1件事,標明完成記號,總結(jié)閱歷和教育。

培訓完畢了,作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司。我對公司布滿信念,愿為公司進展奉獻自己的力氣。

新員工培訓總結(jié)篇4

剛出校門踏入社會，對外面的世界感到生疏，對自己所從事的行業(yè)，也不是很清晰。但是通過一下午的市場走訪，我對地板市場有了一個初步的了解，我知道的地板的種類有哪些，如：實木地板、實木復合地板、強化地板等。并知道其中的一些大品牌，如：圣象、大自然、菲林格爾等。初出茅廬的我有著肯定的理論學問，但面對如此劇烈的市場環(huán)境是遠遠不夠的，我需要更多的社會實踐，來熬煉自己，使自己的理論與實際結(jié)合起來，利用好公司的這塊平臺，為公司制造更多的價值！

適應環(huán)境、融入集體

沒有法規(guī)不成方圓，公司固然也有自己的規(guī)章制度。作為公司的一員，我們只有遵循它，貫徹它，才能提高自己的工作效率，進而提高我們團隊的效率。我們不能轉(zhuǎn)變環(huán)境，但我們能轉(zhuǎn)變自己去適應它。公司是一個團隊，團隊的親密協(xié)作，才能為公司制造更多利益。我是一位新人，在以后的工作中，我會虛心請教努力學習，以便盡快把握更多的學問。

縱觀行業(yè)、了解自我

目前地板在鋪地市場中的銷售規(guī)模是最大的，其次是陶瓷，再者是石材和新型高分子，最終是織物地毯。因而地板存在著巨大的商機，行業(yè)環(huán)境更帶來三大明顯的時機：三、四市場提前介入的時機、行業(yè)洗牌帶來時機性退出的時機、營銷精細化帶來的時機。給我們壹佰分也帶來三點啟發(fā)：第一、我們將來區(qū)域市場布局的重點應當是三、四級市場；其次、我們應當把解決網(wǎng)點的存活率作為當前工作的首要地位，而非一味的追求招商的數(shù)量；第三、我們應當強化我們經(jīng)銷商主動營銷的力量。我們身處地板行業(yè)，豈能坐失良機！

公司愿景、激情澎湃

我們公司的商業(yè)模式：三四級市場突圍+治理輸出+二八法則，良好的商業(yè)模式是企業(yè)獲得勝利的關(guān)鍵。高層的統(tǒng)籌安排，員工的各司其職，在將來的五年里公司有望成為中國中檔和中低檔群眾化地板的綜合領導者。想到這，我怎能不激情澎湃，我更加堅決自己的信念，努力工作，為抱負不懈奮斗！

價值觀助我成長

坦誠、不埋怨，告知我做人要誠懇守信，不怨天尤人，在哪里跌倒在哪里爬起來，不要做無謂的掙扎；自我否認、觀賞，時刻讓自己處于一張白紙的狀態(tài)，“心中無極，無極于天下”，固然取得一些成果后，可以給自己一點鼓舞；犧牲、責任，一個人在不同的環(huán)境中所扮演的角色是不一樣的，在公司我們以公司集體利益為重，做事有責任心；，前瞻、冒險，作為年輕人，要有創(chuàng)新和冒險精神。公司的價值觀，有助于我待人接物為人處事，將使我終生受益！

點滴積存、細節(jié)成敗

“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江?！?，有“禮”走遍天下，無禮寸步難行。潔凈得體的衣著，可以使自己的面貌煥然一新，為自己同時為公司樹立良好的形象；而邋遢的儀容、服飾，將產(chǎn)生相反的效果。平常在與會見客戶時，有很多細節(jié)，而將這些細節(jié)做好，會為公司帶來意想不到的效果。

職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃

作為公司一員，不僅代表自己，更代表公司，一個人的舉止會影響到公司的形象，因而必需注意自己的職業(yè)素養(yǎng)，包括個人修養(yǎng)，團隊精神，溝通力量等。我會通過自己的努力，用業(yè)績來爭取獲得更多進展的時機。

感受

感謝陶總、程總、莉姐這幾天對我們的培訓，從中我獲益匪淺。我將把自己很好很快地轉(zhuǎn)變過來，把身上的稚嫩之氣丟掉，盡快融入到集體中來。公司有睿智的高層領導，更為我們供應了一個良好的機遇平臺，我會發(fā)揮自己的優(yōu)點，多向同事請教，并將搭載公司這艘航船，奮勇前行！

新員工培訓總結(jié)篇5

20xx年x月，我湟水工程部新增了5名新員工，圍繞安全培訓工作目標，早規(guī)劃、早部署、早啟動安全培訓工作，我工程部領導堅固樹立“以人為本”、“關(guān)愛生命”的理念，積極組織，結(jié)合我工程部實際，進展工程級和班組級教育。確保完成新員工的安全培訓工作?，F(xiàn)將我部的安全培訓狀況做如下匯報：

一、培訓開展狀況

（一）工程級培訓狀況：主要由工程副經(jīng)理張慶負責。主要培訓內(nèi)容包括：1.本工程施工特點及施工安全根本學問；2.本工程安全生產(chǎn)制度、規(guī)定及安全留意事項；3.特種作業(yè)人員安全技術(shù)操作規(guī)程；4.高處作業(yè)、機械設備、電氣安全根底學問；5.防火、防毒、防塵、防爆學問及緊急狀況安全處置和安全疏散學問；6.防護用品發(fā)放標準及防護用品、用具使用的根本學問。其中參加培訓新員工5名，考核合格5名。

（二）班組級培訓狀況：由于我工程部不存在生產(chǎn)班組，故這一級的培訓由辦公室負責。主要培訓內(nèi)容包括：1.各工種作業(yè)特點及安全操作規(guī)程；2.安全工作紀律；3.安全防護裝置（設施）及個人勞動愛護用品的使用方法；4.安全生產(chǎn)中易發(fā)生事故的擔心全因素及其防范對策；5.安全生產(chǎn)中作業(yè)環(huán)境及使用的機械設備、工具的要求。其中參加培訓新員工5名，考核合格5名。

二、存在的問題

由于參與培訓的新員工，都是剛從學校畢業(yè)的大學生，理論力量都很強，實際動手力量都較差。比方滅火器的正確使用，全部新員工都知道使用方法，但是實際操作時，大局部都不知道什么是保險栓，哪里是上風口，哪里是下風口；鋼筋切割機、鋼筋拉直機等他們也是初次見到。

此次培訓全部新員工積極協(xié)作，熱忱也很高，培訓完成后，大家積極向工程遞交心得體會，提高自身的安全生產(chǎn)意識。

安全培訓工作是安全監(jiān)管過程中重要環(huán)節(jié)之一，也是增加企業(yè)自身防范事故力量重要途徑之一。因此，首先要通過安全培訓教育提高全部關(guān)公的安全意識，營造安全生產(chǎn)氣氛，促進工程自身加強安全治理，增加工程事故防范力量，遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生。我工程部充分熟悉到安全培訓教育工作重要性，加大安全培訓工作力度，為保質(zhì)保量完成全年安全培訓工作目標而努力。

新員工培訓總結(jié)篇6

我在畢業(yè)之后順當?shù)氐玫阶约旱谝环莨ぷ?，在嚴峻的就業(yè)形勢下，公司為我供應了如此寶貴的一個工作時機，我倍加珍惜!開頭了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開頭中，迎來了維持四天的新員工培訓。

這次培訓的內(nèi)容主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身閱歷的傳授等，雖然整個培訓的時間不是很長，但在這短短的幾天經(jīng)受中，我的學問得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有感受。

通過培訓，我還知道如何做到，從學生到職員的社會角色轉(zhuǎn)變。在學校，我的主要任務是學習，是為獵取學問，提升自己，是一個索取的過程。走出學校，我應當主動承擔起為效勞社會的責任!以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當我們用心于自己的工作時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境地離我們事業(yè)有成的人生目標也就不遠了。所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度打算命運!

在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我工作取勝的關(guān)鍵。在我今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的協(xié)作，由于一滴水只有在大海中才能生存。

這次培訓，讓我對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源，有了更深刻的熟悉和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司制造效益，公司的快速進展也是我個人的進展。

培訓之后，我了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、什么是整合營銷傳播、以及許多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進展對比，熟悉到自己的缺乏，準時改良，對以后的工作的開展以及我個人的進展都是特別有好處的。

新員工培訓總結(jié)篇7

轉(zhuǎn)瞬間新員工培訓已經(jīng)完畢了，經(jīng)過了五天的學習，我想我們每一位新員工都能很快的了解公司、適應工作。這次培訓的內(nèi)容非常豐富，讓我對公司的進展歷史、組織構(gòu)造、企業(yè)文化有了更深入的了解，并對公司的產(chǎn)品有了初步了解。

通過這幾天的學習，在我的大腦里面對工作有了一個也許的框架和思路，對以后順當開展工作有很大的幫忙，但是有許多詳細的工作方法以及領導與前輩們的閱歷還需要自己漸漸學習體會。在培訓期間無論是教官的指導還是公司老員工的教導，都讓我看到了一種團隊精神和力氣。全部學員積極參加，無論是在平常聽講和嬉戲中，還是在最終的軍訓上，學員們都積極參與，努力的融入團隊，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個人與團隊的關(guān)系，沒有團隊，就沒有個人角色的勝利，只有更好的融入團隊，擔當責任，敢于擔當，才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。五天的時間很短，但是這個過程讓我體會很深、感受很深的是我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有凹凸貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取確定，用實力贏得敬重。沒有低素養(yǎng)的員工，只有高標準的治理。做我所學，學我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導向。只有對將來一切具有劇烈的責任感，以各種方式進展學習，提高自身修養(yǎng)。牢記真誠、用于擔當、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實現(xiàn)目標，才能為團隊，為公司做出更多的奉獻。

這五天的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。感謝公司為我們供應如此形式的的培訓，最終引用一句話：仔細做事可以把事做成，專心做事才能把事做好。在工作中我肯定要學會做人，專心做事。

新員工培訓總結(jié)篇8

剛走出大學校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著自己美妙的盼望和從零開頭的心態(tài)，開頭了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日開頭對我們進展了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內(nèi)容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)學問和自身閱歷的傳授、安全、治理體系以及檔案治理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的根本運作流程，以及公司的進展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)學問等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。

首先，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。

開頭培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很具體，仿佛帶著我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今日，鼓勵我們更加努力去建立輝煌的明天。

在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們具體地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氣氛、人