建筑業(yè)公司勞動協(xié)議書

第頁共頁建筑業(yè)公司勞動協(xié)議書建筑業(yè)公司勞動協(xié)議書。甲方：乙方代表：甲、乙雙方本著自愿、平等的原那么，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限從年月日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。二、工作崗位甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。三、工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。四、工作時間甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規(guī)定處理。五、勞動報酬乙方工資按以下第種方式，按工期進度結算：㈠按時計酬，日薪元或月薪元;㈡按建筑面積計酬，每平方米元;㈢其它：假設按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結算工資時扣減。六、社會保險甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。七、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工標準、平安等各項規(guī)章制度。乙方違背勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處分，直至解除勞動合同。八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：㈠在試用期間，發(fā)現不符合錄用條件的;㈡嚴重違背勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;㈢嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;㈣被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。在以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提早日以書面形式通知乙方本人：㈠乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;㈡乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;㈢勞動合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;㈣甲方瀕臨破產進展法定整頓期間或者消費經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：㈠在試用期內的;㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;㈣乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。乙方有以下情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：㈠因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;㈡女職工在符合方案生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的;㈢法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。九、違背勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違背勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承當賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。十、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解,勞動爭議調解委員會聯(lián)同建立行政主管部門進展調解。假設雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。十一、其它約定合同附件是本合同的組成局部，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)：年月日來年月日建筑業(yè)勞動合同附件本附件是(甲方)與(乙方代表)在年月日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成局部。等人作為乙方(班組，共人)的委托代表，代表乙方在《建筑業(yè)勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下，表示成認：班組：乙方代表：：建筑業(yè)勞動合同書甲方乙方文化程度性別法定代表人出生日期年--月--日或委托代理人居民身份證號碼郵政編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年--月--日，其中試用期--個月。本合同終止。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位〔工種〕工作。第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數量，到達規(guī)定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，建立建全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安排乙方進展安康檢查。第七條甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條甲方的工資應遵循按勞分配原那么。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元，其中試用期間工資為--元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按--－－－執(zhí)行。第十條由于甲方消費任務缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于元。五、保險福利待遇第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照——————執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。六、勞動紀律第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標準；保護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，進步思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條乙方違背勞動紀律，甲方可根據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所根據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第十八條訂立本合同所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十九條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3．嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的。第二十一條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提早三十日以書面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3．雙方不能根據本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十二條甲方瀕臨破產進展法定整頓期間或者消費經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十三條乙方有以下情形之一，甲方不得根據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；2．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；3．義務兵復員退伍和建立征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；4．義務服兵役期間的。第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或局部喪失勞動才能的，按辦理，不得根據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。第二十五條乙方解除本合同，應當提早三十日以書面形式通知甲方。第二十六條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1．在試用期內的；2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。八、經濟補償與賠償第二十九條以下情形之一，甲方違背和解除乙方勞動合同的，應按以下標準支付乙方經濟補償金：1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準局部的同時，另外支付相當于低于局部百分之二十五的經濟補償金。第三十條以下情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：1．經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十一條以下情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：1．乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；2．勞動合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；3．甲方瀕臨破產進展法定整頓期間或者消費經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，假如乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。第三十三條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加局部不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加局部不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。第三十五條甲方違背本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承當賠償責任。第三十六條乙方違背本合同約定的條件解除勞動合同或違背本合同約定的保守商業(yè)機密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承當賠償責任。第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：。九、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。建筑業(yè)勞動合同書范本甲方：_________乙方：_________甲、乙雙方本著自愿、平等的原那么，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限從_________年_________月_________日起至_________建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期_________年_________月_________日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。二、工作崗位甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。三、工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。四、工作時間甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規(guī)定處理。五、勞動報酬乙方工資按以下第_________種方式，按工期進度結算：〔一〕按時計酬，日薪_________元或月薪_________元；〔二〕按建筑面積計酬，每平方米_________元；〔三〕其它：_________.假設按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元，待工程實際完成結算工資時扣減。六、社會保險甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。七、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工標準、平安等各項規(guī)章制度。乙方違背勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處分，直至解除勞動合同。八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：〔一〕在試用期間，發(fā)現不符合錄用條件的；〔二〕嚴重違背勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；〔三〕嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；〔四〕被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。在以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提早日以書面形式通知乙方本人：〔一〕乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；〔二〕乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔三〕勞動合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；〔四〕甲方瀕臨破產進展法定整頓期間或者消費經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：〔一〕在試用期內的；〔二〕甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；〔三〕甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；〔四〕乙方因其它情況需要辭職，需在_________日前以書面形式通知甲方。乙方有以下情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：〔一〕因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；〔二〕女職工在符合方案生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的；〔三〕法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。九、違背勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違背勞動合同，應支付違約金_________元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承當賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。十、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯(lián)同建立行政主管部門進展調解。假設雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向_________人民法院提起訴訟。十一、其它約定合同附件是本合同的組成局部，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。甲方〔簽章〕_________乙方〔簽章〕__________________年____月____日_________年____月____日甲方：乙方代表：甲、乙雙方本著自愿、平等的原那么，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限從年月日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。二、工作崗位甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。三、工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。四、工作時間甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規(guī)定處理。五、勞動報酬乙方工資按以下第種方式，按工期進度結算：㈠按時計酬，日薪元或月薪元；㈡按建筑面積計酬，每平方米元；㈢其它：假設按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結算工資時扣減。六、社會保險甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。七、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工標準、平安等各項規(guī)章制度。乙方違背勞動紀律和有關的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處分，直至解除勞動合同。八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：㈠在試用期間，發(fā)現不符合錄用條件的；㈡嚴重違背勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；㈢嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；㈣被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。在以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提早日以書面形式通知乙方本人：㈠乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；㈡乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；㈢勞動合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；㈣甲方瀕臨破產進展法定整頓期間或者消費經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：㈠在試用期內的；㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；㈣乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。乙方有以下情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：㈠因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；㈡女職工在符合方案生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的；㈢法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。九、違背勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違背勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承當賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。十、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解,勞動爭議調解委員會聯(lián)同建立行政主管部門進展調解。假設雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。十一、其它約定合同附件是本合同的組成局部，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。甲方〔蓋章〕：乙方代表〔簽名〕：年月日來年月日建筑業(yè)勞動合同附件本附件是〔甲方〕與〔乙方代表〕在年月日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成局部。等人作為乙方〔班組，共人〕的委托代表，代表乙方在《建筑業(yè)勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名〔本人親筆簽名〕如下，表示成認：班組：乙方代表：：姓名身份證號備注姓名身份證號備注班組：乙方代表：：姓名身份證號備注姓名身份證號備注合同變更情況班組：乙方代表：：合同變更詳細情況〔人員增減、工資、崗位等〕簽名勞動者甲方負責人1600字建筑業(yè)勞動合同1600字建筑業(yè)勞動合同甲方〔用人單位〕名稱：___________________________________________法定代表人〔主要負責人〕或者委托代理人________________注冊地址___________________________________________________聯(lián)絡_______________________________________________乙方〔勞動者〕姓名：______________________________________________居民身份證號___________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現住址___________________________聯(lián)絡________________根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：〔一〕有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止?！捕碂o固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止?！踩骋酝瓿梢欢üぷ鳌踩蝿铡碁槠谙?自____年__月__日起至____________工作〔任務〕完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條甲方招用乙方在_________________〔工程名稱〕工程中，從事____________________________崗位〔工種〕工作。乙方的工作地點為___________________________________。經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位〔工種〕和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違背勞動紀律，甲方可根據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：〔一〕執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________?！捕辰洰數貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。〔三〕經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局結合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建立需要，商得乙方