關于護士個人年度計劃范文五篇

關于護士個人年度計劃范文合集五篇指導思想：依據(jù)護理部的工作規(guī)劃，依據(jù)二級綜合醫(yī)院評審標準、優(yōu)質護理效勞工作要求開展護理工作，努力使各項工作到達二級綜合醫(yī)院評審標準，建立護理崗位能級要求的整體護理模式，推動優(yōu)質護理效勞進程，使科室的護理工作于護理部的工作同步進展，完成護理部的工作目標。

一、工作目標

1、標準科室的護理規(guī)章制度、工作規(guī)劃、完成科室的建章立制工作。

2、建立護理崗位能級要求護理工作模式，推動優(yōu)質護理效勞工作，住院患者的滿足度到達95%。

3、落實二級綜合醫(yī)院評審標準，使各項護理工作到達二級綜合醫(yī)院工作標準。

4、通過二級治理和護理部垂直治理體系，加強質量掌握工作，無嚴峻護理不良大事發(fā)生。

5、做好護理風險治理，落實護理安全（不良）大事報告制度，年報告率≥10%。

6、做好人力資源培訓，使護理人員的力量和水平滿意優(yōu)質護理效勞工作的需要。

7、做好科室的教學及科研工作，完成新入職護士、實習護士的標準化培訓規(guī)劃及實施，做好護理科研工作的開展，完成新技術科研立項3項。

7、做好科室的醫(yī)院感染防護工作，標準呼吸機相關性肺炎、中心靜脈導管相關感染、留置導尿管相關感染的預防及掌握措施。

8、完成指令性任務。

二、實施方案

（一）標準科室的護理規(guī)章制度、工作規(guī)劃、完成科室的建章立制工作。

1、根據(jù)國家《重癥醫(yī)學科建立和治理指南》要求，制定并標準科室的護理規(guī)章制度，工作流程、應急預案、操作標準、各級各類人員的培訓規(guī)劃、護理安全治理、護理不良大事的治理，建立符合ICU的治理制度。

（二）建立護理崗位能級要求的整體護理工作模式，推動優(yōu)質護理效勞工作進程，住院患者的滿足度到達95%。

1、創(chuàng)新優(yōu)質護理效勞工作思路和方法，以臨床醫(yī)生的滿足度和轉出科室患者的滿足度為考核指標，深入開展優(yōu)質護理效勞工作，建立護理崗位能級要求的整體護理工作模式，做好科室的效勞特色，扎扎實實地開展優(yōu)質護理效勞工作，實現(xiàn)“六滿足”的目標（病人滿足、家屬滿足、醫(yī)生滿足、領導滿足、醫(yī)院滿足、社會滿足）。

2、根據(jù)科室根底優(yōu)質護理效勞工程及專科優(yōu)質護理效勞工程，催促落實責任護士根據(jù)工作流程履行職責，每月進展總結點評，以正鼓勵的方法調動護理人員的工作積極性，積極參加。

3、科室積極開展優(yōu)質護理效勞工作，建立護理崗位能級要求的整體護理模式；每季度進展總結、分析，準時修訂措施。

4、適時修訂績效考核方法，增加科室護理時間系數(shù)，表達多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得的鼓勵機制，設責任組長，對滿足度調查結果表揚者，準時發(fā)覺安全隱患、查缺補漏者、優(yōu)秀的責任護士賜予嘉獎。

5、在今年，設責任組長及責任護士，責任護士對自己分管床位的病人準時進展回訪，同時護士長不定期對轉出的患者進展回訪，考核責任護士的滿足度，對優(yōu)秀者賜予嘉獎，同時報護理部參與年度優(yōu)秀護士的評比。

（三）落實二級綜合醫(yī)院評審標準，使各項護理工作達標，通過醫(yī)院評審工作。

1、仔細學習二級綜合醫(yī)院評審標準，深刻領悟每句每字的深刻含義，逐項落實。

2、每季度進展自查總結、報告、溝通等級評審工作運作狀況，提出建立性建議和措施，共同努力實現(xiàn)通過二級甲等醫(yī)院的評審目標。

（四）加強質量掌握工作，無嚴峻護理不良大事發(fā)生。

1、根據(jù)護理部的工作規(guī)劃，制定科室的工作規(guī)劃，明確目標，有詳細執(zhí)行措施。

2、仔細做好一級質量掌握工作，每月進展反應有記錄，本科室人員了解科室的質量掌握狀況及訂正措施，將一級質控的重要作用發(fā)揮好。

3、做好持續(xù)改良工作，一是對每個工程的質量問題在下個月質控中要查看訂正狀況；實現(xiàn)持續(xù)改良。

4、做好科室的節(jié)能增效，各科室有節(jié)能增效工程，建立高耗值物品入庫使用登記，掌握本錢支出，削減損耗，提高經(jīng)濟效益的含金量。

（五）做好護理風險治理，落實護理安全（不良）大事主動報告制度，年報告率≥10%。

1、掌握風險關口前移，建立護士長巡查制度，即每天重點巡查危重患者、消失危險值患者、護理睬診患者和安全隱患，并做好記錄。護士長要關注護士工作，病人的需要，除非特別狀況，不得離開護士站及病房。

2、仔細查找安全隱患，每月都要查出安全隱患，定出措施，跟蹤驗證。

3、做好壓瘡、導管滑脫、跌倒的安全防護措施，做好風險評估，對急診入院及80歲以上高齡，肢體活動不便、臥床不能活動、大小便失禁、骨折、使用石膏，夾板固定患者，制止翻身高危人群制定預防措施，護士長及責任組長重點把關；對全部深靜脈置管及氣管插管、氣管切開的患者，重點進展交班，在早會上責任組進步行交班，床頭交接，班班嚴格交接，防止管道的滑脫。

4、在病情允許的狀況下，抬高患者的床頭30度，做好標準化的危重病人護理第一步。

5、細化護理核心制度，將相關的安全制度制定出工作流程，真正使各項制度落實到位。

6、護士長做好新進科人員的安全培訓，學習把握本科的安全防范措施，并有帶教人員負責治理，削減不良大事發(fā)生。

7、每月召開科室的患者安全隱患及不良大事分析會，公示不良大事及安全隱患，分析緣由，制定預防措施。對于不良大事、風險評估、會診、壓瘡等狀況，準時進展跟蹤驗證，準時修訂防范措施，實現(xiàn)持續(xù)改良。

（六）做好人力資源的培訓，使護理人員的力量及水平滿意優(yōu)質護理效勞工作的需要。

1、制定科室的培訓規(guī)劃，根據(jù)規(guī)劃逐月逐級落實。

2、做好科室護士的力量培訓，做好5年內護士的學習及培訓；組織科室的護士參與醫(yī)院組織的學習。

3、根據(jù)?？谱o士的培訓要求，安排護士參與北京市的?？谱o士培訓，取得上崗證。

4、根據(jù)護理人員的標準化培訓大綱要求，不同人員培訓方式不同：根底護理操作培訓5年內護士全部參與，5年以上人員承受本科的?？萍夹g操作考核。

5、充分利用交接班、護理查房、護理睬診等點點滴滴的時機，進展小講課，理論指導實踐愛你，逐步提高護理人員的力量及水平。

6、建立科室護士每月一篇讀書筆記，優(yōu)秀者賜予嘉獎。

（七）做好科室的教學及科研工作

1、仔細做好新進科人員、實習人員的治理，根據(jù)入科室的培訓、在科間傳

授技能、出科時的考核的流程進展培訓，教、用相結合，注意實習生的臨床帶教工作，做好入科室的培訓及科室的帶教，選擇有力量的護士擔當臨床帶教工作，得到實習生的好評。

2、做好20xx年ICU護理科研新技術新工程的開展工作，主要完成的工作有：頸外靜脈穿刺套管針留置技術在危重患者中的應用；濕性愈合技術在壓瘡病人中的應用討論；經(jīng)外周中心靜脈穿刺置管技術的臨床應用。

（八）做好科室的醫(yī)院感染防護工作。

1、針對重癥醫(yī)學科的?？铺攸c，做好醫(yī)院感染的預防及掌握工作，建立科

室的醫(yī)院感染掌握小組，對科室存在的問題每月準時進展分析，爭論，制定有效地措施，防止感染的發(fā)生及爆發(fā)。

2、做好醫(yī)生、護士、護工、保潔員、實習生的培訓工作，執(zhí)行好手衛(wèi)生措施，防止穿插感染的發(fā)生。

（九）準時完成臨時性、指令性任務。

制定人：________________20xx年11月20日

審批人：________________年月日

護士個人年度規(guī)劃篇2

我在過去的一年里能夠仔細履行好護士的職責，隨著時間的消逝已經(jīng)迎來了新一年的工作，我明白在接下來一年里有著不少挑戰(zhàn)和機遇，因此我得圍圍著醫(yī)院的進展目標綻開自身的工作，成為優(yōu)秀的護理人員是我在這一年的工作目標，現(xiàn)對這一年度的護理工作制定以下規(guī)劃。

連續(xù)做好本職工作并嚴格要求自己，我明白護理工作的完本錢就需要做到腳踏實地，任何好高騖遠的想法只會導致工作中簡單消失過失，因此我需要在護理工作中嚴格要求自己并遵從護士長的指示，根據(jù)三查七對以及無菌操作等規(guī)定做好自身的工作，發(fā)覺患者的病情消失惡化則需要準時通知值班醫(yī)生，而且在幫助醫(yī)生的過程中也要仔細做好診療工作，通過護理工作中的良好表現(xiàn)來幫忙患者盡快得到康復，而且我也需要多和患者溝通并幫忙對方做好心理輔導，這樣的話也能夠讓患者在住院期間積極協(xié)作治療，對于護理工作的完成來說做好這方面的工作很重要。

強化對業(yè)務學問的學習從而提升自身的護理水平，我明白自己在護理工作中還欠缺不少技巧需要進展學習，即便是平常的根底工作中也會消失犯錯的狀況，因此要仔細反思護理工作中的錯誤并多向同事學習，在思想上追求先進性并重視自身力量的提升，對于護理工作的完成來說這方面的努力是不容無視的，而且我也要利用院領導進展培訓或者外出學習的時機，多學習對自身進展有益的學問并將其運用到護理工作中去，而且我也要寫好每個階段的工作報告并對自身的表現(xiàn)進展分析。

對藥品和醫(yī)療器械做好保管并做好交接班工作，前者在保管過程中需要進展嚴格的登記，一方面要確保藥品和醫(yī)療器械不會消失遺失或者損壞的狀況，另一方面當醫(yī)務人員進展申領的時候需要做登記，確保每樣物品的使用都能夠做好相應的記錄，這樣在后期進展統(tǒng)計的時候能夠避開意外狀況的發(fā)生，而且對于醫(yī)療垃圾的處理也要嚴格落實相應的條例才行。平常要做好值班工作并對各個科室的患者負責，而且在交接班的`過程中需要將自己值班過程中的重要事項告知給同事。

制定好規(guī)劃不過是完成護士工作的第一步罷了，接下來我會仔細做好醫(yī)院各項工作并為所在科室的進展而努力，盼望通過工作中的良好表現(xiàn)成長為合格的醫(yī)院護士。

護士個人年度規(guī)劃篇3

舊的一年已完畢，新一年也將迎來。對自己新一年的護士工作也有新一番的準備。我對新年里的工作布滿了更多的期盼，我盼望自己在護理上可以奉獻足夠的力氣，也盼望自己可以幫忙到醫(yī)院的進展。下面是新年度的工作規(guī)劃：

一、工作上注意細節(jié)

新一年，我在自己的工作上會更加注意細節(jié)?；貞泴⑦^去的xx年和往年的工作，我覺得自己工作上的細節(jié)注意的不夠。就拿為病人處理傷口，我就時常會少拿工具，造成病人傷口不能準時被處理，這些都是作為一個護士的失敗之處，都是些小的工作，而我偏偏卻做不好，更枉顧說做個優(yōu)秀護士了。因而對于新年的工作，我各項工作都將把細節(jié)做到實處。我在做一項工作，我會提前做好各種預備，把器具消好毒，把需要用到的工具全部進展整理編號，以防遺忘和漏掉。對待工作我也會更仔細，努力改正自己的馬虎的缺點，細心處理護理工作，把病患給照看好，為病人的康復做好效勞。

二、連續(xù)學習護理學問

新一年，我覺得自己需要連續(xù)學習，尤其是關于護理學問，各種病理理論、護理實踐以及康復工作，在這些方面去進一步加強學習，讓自己在護理工作上真正的做好，不給醫(yī)院和病人造成麻煩。我將參與醫(yī)院的護理考試，不斷的去復習以往學過的學問，并去學習新的護理理論。我也會積極參與外出學習，去別的醫(yī)院進展實踐學習。固然在當前醫(yī)院，我也會在有時間且不耽擱工作的狀況下，去別的科室學習，護士這項職業(yè)在醫(yī)院就是一個多功能的職業(yè)，只要學的夠多，才能更好的去幫忙大家。

三、自我反思缺乏

新一年對自己的工作我會多加反思，努力發(fā)覺自己在做工作時候的缺乏，并且去改正，讓自己的工作變得順當起來。新年里每天做完工作，我會回憶一天工作做了什么，去反思自己還有哪做到不好，反省自己身上的缺乏。我信任常常對自己反思和反省，工作也會越來越變得順當，我在護士這條路上也可以走得更順遂些。

面對新一年，我雖然有些緊急，但是卻沒有可怕，由于我知道必需提起士氣往前走，我才可以得到進展，我也才能進步。對將來我是給予了期望的，我也將帶著無限期望前進。

護士個人年度規(guī)劃篇4

一年工作完畢了，在這一年的工作里，我們醫(yī)院提出了新的工作思路，即進展優(yōu)質效勞。這是我們全部人的目標，也是我們醫(yī)院該有的目標。我們科的全部護理人員都在自己不斷地努力改革，堅持以病人為中心，一切為病人效勞。在我們院領導的帶著下，最終我們完成了我們的任務。下面是詳細總結：

一、全年各項護理工作量及工作達標狀況

1、工作量：急診人次。參與搶救人次。協(xié)作急診手術例。護理留觀病人人次。出車車次。處理突發(fā)大事次。

2、工作達標狀況：急救物品完好率達。無菌物品合格率。病歷書寫合格率。護理綜合滿足度。護理技術操作考核合格率

二、加強護理人員效勞意識，供應優(yōu)質效勞

1、強化效勞理念全科護士參與醫(yī)院組織的優(yōu)質效勞培訓班活動，不斷進展禮儀行為培訓、標準常用禮貌用語及操作過程中的溝通用語，并使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進展學習和爭論，培育護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中消失的各種沖突和分歧，共同構建護患之間相互信任感，全年實現(xiàn)0投訴，綜合滿足度達99.1%。

2、以人為本，充分滿意病人的就診需求不斷改善輸液大廳的環(huán)境，安裝電視等設施，供應紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民效勞。不斷優(yōu)化就診流程，準時進展分診，對急危重患者實行使用急診優(yōu)先效勞卡優(yōu)先繳費取藥等措施，削減候診取藥的時間。并通過環(huán)境的衛(wèi)生催促、護理巡察及安康宣教等工作來提高效勞質量。重視三無人員的病情處理、根底護理和三餐飲食、準時了解其狀況、幫助聯(lián)系家屬或救助站，今年救助此類病人達人，通過身份證聯(lián)系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在工作中消失的問題進展爭論整改，不斷提高效勞形象。

三、科學化、制度化的護理治理，重點監(jiān)視制度落實狀況。

1、通過分組區(qū)域治理，進展分組連續(xù)性排班，削減交接班次數(shù)，有效利用人力資源，通過高年資護士的動態(tài)質控，減輕年輕護士的工作壓力和削減護理隱患，保證各班的護理質量。

2、對質控員進展明確分工，專人負責各區(qū)域的物品、工作流程等治理，發(fā)覺存在問題，準時反應并爭論修訂，保證各區(qū)域的護理質量。切實履行績效考評制度，照實反應人員層級力量，使護理質控落實到位。

3、通過一年時間調整，護理隊伍構造趨于合理，依據(jù)急診區(qū)域劃分，根本上按個人工作力量定崗，根本實現(xiàn)護士層級治理，到達人員的合理安排使用。

4、暢通急診綠色通道，提高了搶救勝利率。對于各種急、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了珍貴時間。

5、不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)大事的應急預案。

6、制定各區(qū)域具體工作指引及各區(qū)域工作告知事項，新入科人員工作留意要點等，系統(tǒng)引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。

四、急診專業(yè)護士崗位培訓及連續(xù)教育

1.全年科室組織業(yè)務學習次，病歷爭論次，操作培訓項。

2.其次季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓，操作考核人人過關，全科護士業(yè)務技能得到進一步提高。3.全院考核畢業(yè)三年內護士急救藥品學問，全部合格，達標率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達標。成績良好。

4.根本完成全年護士進修培訓規(guī)劃，安排了護士到ICU進修學習危重病人護理，安排年輕護士到兒科注射室進展小兒頭皮針穿刺技術，提高小兒頭皮穿刺技術水平。外派多名護士外出短期學習，并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。

5.每季度進展三人、兩人協(xié)作搶救演練，通過演練不斷加強護士的應急應變力量，反復加強急救技能的訓練。

6.依據(jù)護理部要求進展微型培訓，培訓年輕護士的技術操作嫻熟度及急救儀器的使用力量，要求每組人員利用班上空閑時段進展小組病例爭論及護理查房。效果良好。

7.制定急診崗位培訓小本子，組織人員對科室人員層級力量評定，指定輔導教師，實施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，通過案例分析培育護士評判性思維，提高護理人員素養(yǎng)，保證護理質量。

五、護理實習生帶教學生帶教工作進一步標準，小講課、操作示范、教學查房、搶救協(xié)作演練等教學工作的實施，取得了較好效果，尤其是搶救協(xié)作演練的教學方法收到全體實習生的全都好評。今年順當完成人次的實習帶教任務

六、協(xié)作醫(yī)療開展?？七M展調整原辦公室建簡易監(jiān)護病房，留觀病人漸漸增多，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、根底護理和安康教育等，同時安排人員到ICU進修危重病人護理，腰穿協(xié)作、胸腔閉式引流等管道護理。20xx年護理工作方面雖然取得了肯定的成績，但也存在缺乏之處，未能順當完成護理討論課題，個別人員在培訓中存在消極、被動的態(tài)度。在為患者效勞過程中，個別人員語氣較冷淡、生硬簡單引起患者的不滿心情等。

護士個人年度規(guī)劃篇5

不管從何種程度上講，護理工作是一份艱辛而煩瑣的工作，護理人員都為病人的安康作出了積極的奉獻。作為一名更在努力評上護士長的護士人員：

護士工作規(guī)劃書共五方面內容：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)

1.強化相關學問的學習把握，定期組織護士授課，實行輪番主講，進展規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特別疑難狀況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新學問和技能。相互學習促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部規(guī)劃以強化“三基“護理學問及專科技能訓練為主，由高年資的護士輪番出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進展排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達標。

3.做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，把握多學科學問和力量。