北京市財貿(mào)系統(tǒng)經(jīng)營管理責(zé)任制合同范文

第頁共頁北京市財貿(mào)系統(tǒng)經(jīng)營管理責(zé)任制合同范文北京市財貿(mào)系統(tǒng)經(jīng)營管理責(zé)任制合同范文。北京市財貿(mào)系統(tǒng)經(jīng)營管理責(zé)任制合同書甲方：乙方：所有制性質(zhì)：職工人數(shù)：經(jīng)營管理責(zé)任制形式：合同執(zhí)行期限：一九八年月日一、乙方應(yīng)承當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任：┌──────────────┬────────┬──────────┐││一九年經(jīng)濟(jì)│一九年應(yīng)承當(dāng)│││指標(biāo)完成情況│的經(jīng)濟(jì)責(zé)任││1.銷售額(收入)：││││2.利潤額：││││3.流動資金周轉(zhuǎn)天數(shù)：││││4.必備商品品種：││││5.商品流通費(fèi)用率：││││(費(fèi)用本錢率)││││6.流動資金利潤率：││││7.流動資金占用率：││││8.毛利率：││││9.利潤率：││││10.全員勞動效率：││││11.││││12.││││13.││││14.││││15.│││└──────────────┴────────┴──────────┘二、乙方應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任：１.在經(jīng)營上認(rèn)真貫徹“開展經(jīng)濟(jì)，保障供應(yīng)”的總方針，更好地為工農(nóng)業(yè)消費(fèi)效勞，為人民生活效勞。２.改善效勞態(tài)度，進(jìn)步效勞質(zhì)量，模范執(zhí)行國家的政策法令。３.按規(guī)定經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍經(jīng)營。４.加強(qiáng)對職工的培養(yǎng)教育，做到文明經(jīng)商。三、乙方的自主權(quán)：1.經(jīng)營自主權(quán)：有權(quán)在規(guī)定的經(jīng)營范圍內(nèi)，多渠道采購商品，擴(kuò)大經(jīng)營，增加效勞工程。按國務(wù)院[1982]120號文件通知精神，對第一批開放的160種工業(yè)小商品及北京市開放的18種小商品，除由主管公司進(jìn)貨的執(zhí)行主管公司牌價外，由工業(yè)或外埠購進(jìn)開放的小商品有權(quán)執(zhí)行工業(yè)價格或與工廠協(xié)商定價。2.財務(wù)管理權(quán)：有權(quán)按照區(qū)公司“關(guān)于經(jīng)營責(zé)任制單位財務(wù)開支權(quán)限的規(guī)定”開支商品流通費(fèi)，維修費(fèi)，物品購置費(fèi)等費(fèi)用，以及財產(chǎn)損失的處理(見附表)。3.人事管理權(quán)：有權(quán)在上級批準(zhǔn)的編制定員和勞動方案范圍內(nèi)，確定機(jī)購設(shè)置和人員裝備。根據(jù)國家招工政策招收職工，招用合同工。4.物價調(diào)整權(quán)：對殘損變質(zhì)商品有削價處理權(quán)，每次，每類商品有200元的批準(zhǔn)權(quán)。對開放的178種小商品中的質(zhì)次價高，冷背呆滯的商品，有權(quán)進(jìn)展削價處理，削價權(quán)限按一種商品一次削價不超過50元為損失標(biāo)準(zhǔn)。5.工資，福利，獎懲權(quán)：按國務(wù)院頒發(fā)的《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定，有權(quán)給予職工警告，嚴(yán)重警告，記過，記大過行政處分。需要給以降級，減薪，降職，撤職，除名，開除留用以致開除處分的由職工代表大會討論報公司批準(zhǔn)。四、甲乙雙方的利益分配方法：乙方完成承包利潤定額時，按平均每人8元發(fā)放獎金，超額局部按五五分成計算。即上繳國家50%，企業(yè)開展基金12%，上繳公司3%，集體福利基金10%，職工分成25%。五、甲方應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任：及時傳達(dá)和貫徹黨和上級的方針、政策和有關(guān)規(guī)定，如貫徹不及時造成經(jīng)濟(jì)上的損失由甲方負(fù)責(zé)。提供現(xiàn)有的固定資產(chǎn)和流動資金交乙方使用，不能隨意調(diào)用。根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)甲方批準(zhǔn)購置固定資產(chǎn)，資金由甲方提供。六、乙方完不成承包基數(shù)的扣罰方法：乙方完不成利潤定額時，按其差額的百分比以同等比例從平均每人８元中向下扣除，發(fā)放時再以規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)積分計獎。因經(jīng)營不善造成虧損時，適當(dāng)扣發(fā)當(dāng)月工資，最多不超過扣除根本工資總額的２０％。七、附注：１．簽訂合同的雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的協(xié)議，任何一方都不得擅自宣布解除合同。２．解除合同時，必需由簽訂合同的雙方經(jīng)過共同協(xié)商，并征得監(jiān)視部門的意見。３．遇有國家，地方物價部門調(diào)整了商品，效勞工程及主要原材料價格，或國家稅制改革，稅率調(diào)整對企業(yè)經(jīng)營有較大影響，根據(jù)上級規(guī)定調(diào)整合同書。甲方：〔蓋章〕主管人簽字：乙方：〔蓋章〕主管人簽字：監(jiān)視：〔蓋章〕主管人簽字：北京市財貿(mào)系統(tǒng)經(jīng)營管理責(zé)任制合同書甲方：乙方：所有制性質(zhì)：職工人數(shù)：經(jīng)營管理責(zé)任制形式：合同執(zhí)行期限：一九八年月日一、乙方應(yīng)承當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任：┌──────────────┬────────┬──────────┐││一九年經(jīng)濟(jì)│一九年應(yīng)承當(dāng)│││指標(biāo)完成情況│的經(jīng)濟(jì)責(zé)任││1.銷售額(收入)：││││2.利潤額：││││3.流動資金周轉(zhuǎn)天數(shù)：││││4.必備商品品種：││││5.商品流通費(fèi)用率：││││(費(fèi)用本錢率)││││6.流動資金利潤率：││││7.流動資金占用率：││││8.毛利率：││││9.利潤率：││││10.全員勞動效率：││││11.││││12.││││13.││││14.││││15.│││└──────────────┴────────┴──────────┘二、乙方應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任：１.在經(jīng)營上認(rèn)真貫徹“開展經(jīng)濟(jì)，保障供應(yīng)”的總方針，更好地為工農(nóng)業(yè)消費(fèi)效勞，為人民生活效勞。２.改善效勞態(tài)度，進(jìn)步效勞質(zhì)量，模范執(zhí)行國家的政策法令。３.按規(guī)定經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍經(jīng)營。４.加強(qiáng)對職工的培養(yǎng)教育，做到文明經(jīng)商。三、乙方的自主權(quán)：1.經(jīng)營自主權(quán)：有權(quán)在規(guī)定的經(jīng)營范圍內(nèi)，多渠道采購商品，擴(kuò)大經(jīng)營，增加效勞工程。按國務(wù)院[1982]120號文件通知精神，對第一批開放的160種工業(yè)小商品及北京市開放的18種小商品，除由主管公司進(jìn)貨的執(zhí)行主管公司牌價外，由工業(yè)或外埠購進(jìn)開放的小商品有權(quán)執(zhí)行工業(yè)價格或與工廠協(xié)商定價。2.財務(wù)管理權(quán)：有權(quán)按照區(qū)公司“關(guān)于經(jīng)營責(zé)任制單位財務(wù)開支權(quán)限的規(guī)定”開支商品流通費(fèi)，維修費(fèi)，物品購置費(fèi)等費(fèi)用，以及財產(chǎn)損失的處理(見附表)。3.人事管理權(quán)：有權(quán)在上級批準(zhǔn)的編制定員和勞動方案范圍內(nèi)，確定機(jī)購設(shè)置和人員裝備。根據(jù)國家招工政策招收職工，招用合同工。4.物價調(diào)整權(quán)：對殘損變質(zhì)商品有削價處理權(quán)，每次，每類商品有200元的批準(zhǔn)權(quán)。對開放的178種小商品中的質(zhì)次價高，冷背呆滯的商品，有權(quán)進(jìn)展削價處理，削價權(quán)限按一種商品一次削價不超過50元為損失標(biāo)準(zhǔn)。5.工資，福利，獎懲權(quán)：按國務(wù)院頒發(fā)的《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定，有權(quán)給予職工警告，嚴(yán)重警告，記過，記大過行政處分。需要給以降級，減薪，降職，撤職，除名，開除留用以致開除處分的由職工代表大會討論報公司批準(zhǔn)。四、甲乙雙方的利益分配方法：乙方完成承包利潤定額時，按平均每人8元發(fā)放獎金，超額局部按五五分成計算。即上繳國家50%，企業(yè)開展基金12%，上繳公司3%，集體福利基金10%，職工分成25%。五、甲方應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任：及時傳達(dá)和貫徹黨和上級的方針、政策和有關(guān)規(guī)定，如貫徹不及時造成經(jīng)濟(jì)上的損失由甲方負(fù)責(zé)。提供現(xiàn)有的固定資產(chǎn)和流動資金交乙方使用，不能隨意調(diào)用。根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)甲方批準(zhǔn)購置固定資產(chǎn)，資金由甲方提供。六、乙方完不成承包基數(shù)的扣罰方法：乙方完不成利潤定額時，按其差額的百分比以同等比例從平均每人８元中向下扣除，發(fā)放時再以規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)積分計獎。因經(jīng)營不善造成虧損時，適當(dāng)扣發(fā)當(dāng)月工資，最多不超過扣除根本工資總額的２０％。七、附注：１．簽訂合同的雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的協(xié)議，任何一方都不得擅自宣布解除合同。２．解除合同時，必需由簽訂合同的雙方經(jīng)過共同協(xié)商，并征得監(jiān)視部門的意見。３．遇有國家，地方物價部門調(diào)整了商品，效勞工程及主要原材料價格，或國家稅制改革，稅率調(diào)整對企業(yè)經(jīng)營有較大影響，根據(jù)上級規(guī)定調(diào)整合同書。甲方：〔蓋章〕主管人簽字：乙方：〔蓋章〕主管人簽字：監(jiān)視：〔蓋章〕主管人簽字：財貿(mào)系統(tǒng)經(jīng)營管理責(zé)任制合同財貿(mào)系統(tǒng)經(jīng)營管理責(zé)任制合同甲方：_______________________乙方：_______________________所有制性質(zhì)：_________________職工人數(shù)：___________________經(jīng)營管理責(zé)任制形式：_________合同執(zhí)行期限：_______________一、乙方應(yīng)承當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況年應(yīng)承當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任1．銷售額(收入)：2．利潤額：3．流動資金周轉(zhuǎn)天數(shù)：4．必備商品品種：5．商品流通費(fèi)用率：(費(fèi)用本錢率)6．流動資金利潤率：7．流動資金占用率：8．毛利率：9．利潤率：10．全員勞動效率：11．12．13．14．二、乙方應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任1．在經(jīng)營上認(rèn)真貫徹“開展經(jīng)濟(jì)，保障供應(yīng)”的總方針，更好地為工農(nóng)業(yè)消費(fèi)效勞，為人民生活效勞。2．改善效勞態(tài)度，進(jìn)步效勞質(zhì)量，模范執(zhí)行國家的政策法令。3．按規(guī)定經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍經(jīng)營。4．加強(qiáng)對職工的培養(yǎng)教育，做到文明經(jīng)商。三、乙方的自主權(quán)1．經(jīng)營自主權(quán)：有權(quán)在規(guī)定的經(jīng)營范圍內(nèi)，多渠道采購商品，擴(kuò)大經(jīng)營，增加效勞工程。按國務(wù)院[1982]120號文件通知精神，對第一批開放的160種工業(yè)小商品及北京市開放的18種小商品，除由主管公司進(jìn)貨的執(zhí)行主管公司牌價外，由工業(yè)或外埠購進(jìn)開放的小商品有權(quán)執(zhí)行工業(yè)價格或與工廠協(xié)商定價。2．財務(wù)管理權(quán)：有權(quán)按照區(qū)公司“關(guān)于經(jīng)營責(zé)任制單位財務(wù)開支權(quán)限的規(guī)定”開支商品流通費(fèi)，維修費(fèi)，物品購置費(fèi)等費(fèi)用，以及財產(chǎn)損失的處理(見附表)。3．人事管理權(quán)：有權(quán)在上級批準(zhǔn)的編制定員和勞動方案范圍內(nèi)，確定機(jī)購設(shè)置和人員裝備。根據(jù)國家招工政策招收職工，招用合同工。4．物價調(diào)整權(quán)：對殘損變質(zhì)商品有削價處理權(quán)，每次，每類商品有200元的批準(zhǔn)權(quán)。對開放的178種小商品中的質(zhì)次價高，冷背呆滯的商品，有權(quán)進(jìn)展削價處理，削價權(quán)限按一種商品一次削價不超過50元為損失標(biāo)準(zhǔn)。5．工資，福利，獎懲權(quán)：按國務(wù)院頒發(fā)的《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定，有權(quán)給予職工警告，嚴(yán)重警告，記過，記大過行政處分。需要給以降級，減薪，降職，撤職，除名，開除留用以致開除處分的由職工代表大會討論報公司批準(zhǔn)。四、甲乙雙方的利益分配方法乙方完成承包利潤定額時，按平均每人8元發(fā)放獎金，超額局部按五五分成計算。即上繳國家50%，企業(yè)開展基金12%，上繳公司3%，集體福利基金10%，職工分成25%。五、甲方應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任及時傳達(dá)和貫徹黨和上級的方針、政策和有關(guān)規(guī)定，如貫徹不及時造成經(jīng)濟(jì)上的損失由甲方負(fù)責(zé)。提供現(xiàn)有的固定資產(chǎn)和流動資金交乙方使用，不能隨意調(diào)用。根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)甲方批準(zhǔn)購置固定資產(chǎn)，資金由甲方提供。六、乙方完不成承包基數(shù)的扣罰方法乙方完不成利潤定額時，按其差額的百分比以同等比例從平均每人8元中向下扣除，發(fā)放時再以規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)積分計獎。因經(jīng)營不善造成虧損時，適當(dāng)扣發(fā)當(dāng)月工資，最多不超過扣除根本工資總額的20％。七、附注1．簽訂合同的雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的協(xié)議，任何一方都不得擅自宣布解除合同。2．解除合同時，必需由簽訂合同的雙方經(jīng)過共同協(xié)商，并征得監(jiān)視部門的意見。3．遇有國家，地方物價部門調(diào)整了商品，效勞工程及主要原材料價格，或國家稅制改革，稅率調(diào)整對企業(yè)經(jīng)營有較大影響，根據(jù)上級規(guī)定調(diào)整合同書。甲方：〔蓋章〕________________主管人簽字：__________________乙方：〔蓋章〕________________主管人簽字：__________________監(jiān)視：〔蓋章〕________________主管人簽字：__________________________年________月________日北京市財貿(mào)系統(tǒng)經(jīng)營管理責(zé)任制合同2023版甲方：_______________________乙方：_______________________所有制性質(zhì)：_________________職工人數(shù)：___________________經(jīng)營管理責(zé)任制形式：_________合同執(zhí)行期限：_______________一、乙方應(yīng)承當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況年應(yīng)承當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任1．銷售額(收入)：2．利潤額：3．流動資金周轉(zhuǎn)天數(shù)：4．必備商品品種：5．商品流通費(fèi)用率：(費(fèi)用本錢率)6．流動資金利潤率：7．流動資金占用率：8．毛利率：9．利潤率：10．全員勞動效率：11．12．13．14．二、乙方應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任1．在經(jīng)營上認(rèn)真貫徹“開展經(jīng)濟(jì)，保障供應(yīng)”的總方針，更好地為工農(nóng)業(yè)消費(fèi)效勞，為人民生活效勞。2．改善效勞態(tài)度，進(jìn)步效勞質(zhì)量，模范執(zhí)行國家的政策法令。3．按規(guī)定經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍經(jīng)營。4．加強(qiáng)對職工的培養(yǎng)教育，做到文明經(jīng)商。三、乙方的自主權(quán)1．經(jīng)營自主權(quán)：有權(quán)在規(guī)定的經(jīng)營范圍內(nèi)，多渠道采購商品，擴(kuò)大經(jīng)營，增加效勞工程。按國務(wù)院[1982]120號文件通知精神，對第一批開放的160種工業(yè)小商品及北京市開放的18種小商品，除由主管公司進(jìn)貨的執(zhí)行主管公司牌價外，由工業(yè)或外埠購進(jìn)開放的小商品有權(quán)執(zhí)行工業(yè)價格或與工廠協(xié)商定價。2．財務(wù)管理權(quán)：有權(quán)按照區(qū)公司“關(guān)于經(jīng)營責(zé)任制單位財務(wù)開支權(quán)限的規(guī)定”開支商品流通費(fèi)，維修費(fèi)，物品購置費(fèi)等費(fèi)用，以及財產(chǎn)損失的處理(見附表)。3．人事管理權(quán)：有權(quán)在上級批準(zhǔn)的編制定員和勞動方案范圍內(nèi)，確定機(jī)購設(shè)置和人員裝備。根據(jù)國家招工政策招收職工，招用合同工。4．物價調(diào)整權(quán)：對殘損變質(zhì)商品有削價處理權(quán)，每次，每類商品有200元的批準(zhǔn)權(quán)。對開放的178種小商品中的質(zhì)次價高，冷背呆滯的商品，有權(quán)進(jìn)展削價處理，削價權(quán)限按一種商品一次削價不超過50元為損失標(biāo)準(zhǔn)。5．工資，福利，獎懲權(quán)：按國務(wù)院頒發(fā)的《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定，有權(quán)給予職工警告，嚴(yán)重警告，記過，記大過行政處分。需要給以降級，減薪，降職，撤職，除名，開除留用以致開除處分的由職工代表大會討論報公司批準(zhǔn)。四、甲乙雙方的利益分配方法乙方完成承包利潤定額時，按平均每人8元發(fā)放獎金，超額局部按五五分成計算。即上繳國家50%，企業(yè)開展基金12%，上繳公司3%，集體福利基金10%，職工分成25%。五、甲方應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任及時傳達(dá)和貫徹黨和上級的方針、政策和有關(guān)規(guī)定，如貫徹不及時造成經(jīng)濟(jì)上的損失由甲方負(fù)責(zé)。提供現(xiàn)有的固定資產(chǎn)和流動資金交乙方使用，不能隨意調(diào)用。根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)甲方批準(zhǔn)購置固定資產(chǎn)，資金由甲方提供。六、乙方完不成承包基數(shù)的扣罰方法乙方完不成利潤定額時，按其差額的百分比以同等比例從平均每人8元中向下扣除，發(fā)放時再以規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)積分計獎。因經(jīng)營不善造成虧損時，適當(dāng)扣發(fā)當(dāng)月工資，最多不超過扣除根本工資總額的20％。七、附注1．簽訂合同的雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的協(xié)議，任何一方都不得擅自宣布解除合同。2．解除合同時，必需由簽訂合同的雙方經(jīng)過共同協(xié)商，并征得監(jiān)視部門的意見。3．遇有國家，地方物價部門調(diào)整了商品，效勞工程及主要原材料價格，或國家稅制改革，稅率調(diào)整對企業(yè)經(jīng)營有較大影響，根據(jù)上級規(guī)定調(diào)整合同書。甲方：〔蓋章〕________________主管人簽字：__________________乙方：〔蓋章〕________________主管人簽字：__________________監(jiān)視：〔蓋章〕________________主管人簽字：__________________________年________月________日北京市財貿(mào)系統(tǒng)經(jīng)營管理責(zé)任制合同書_合同范本甲方：乙方：所有制性質(zhì)：職工人數(shù)：經(jīng)營管理責(zé)任制形式：合同執(zhí)行期限：一九八年月日一、乙方應(yīng)承當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)責(zé)任：┌──────────────┬────────┬─