北京市私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)北京市私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同北京市私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同。甲方(雇用單位)：___________________法定代表人：_______________________地址：_____________________________乙方(受雇職工)：___________________性別：_____________________________出生日期：______年___月___日(或委托代理人居民身份證號(hào)碼)郵政編碼：_________________________家庭住址：_________________________所屬省(直轄市)地區(qū)：_______________縣(街道辦事處)：___________________文化程度：_________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為______期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______月。本合同至終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事____________工作。第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_____________________三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;2.在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;3.在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。第七條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動(dòng)平安和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置消費(fèi)、工作必需的勞開工具。五、保險(xiǎn)福利待遇第八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條在國(guó)家和北京市職工工作保險(xiǎn)規(guī)定未出臺(tái)前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為______元。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十二條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是：_________________________________七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.試用期間，被不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章的;3.嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條以下情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提早三十日以場(chǎng)面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方勞動(dòng)未到達(dá)勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3.甲乙雙方不能根據(jù)本合同第十四條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。第十八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以場(chǎng)面形式通知甲方。第十九條以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第二十條乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：1.患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的;第二十一條勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙l以下情形之一，甲方違背合同約定條件或解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.甲克扣或者無(wú)幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于局部百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)乙主一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十四條乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第二十五條甲方違背本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違背(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。第二十六條乙方違背本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違背本合同約定的保守商業(yè)機(jī)密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違背(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償會(huì)培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為_________.九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第二十九條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。甲方(蓋章)：___________________________法定代表人或委托代理人(蓋章)：_________簽訂日期：_________年________月________日乙方(簽章)：___________________________簽訂日期：_________年________月________日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：_______________________鑒證員(簽章)：_________________________鑒證日期：_________年________月________日使用說(shuō)明一、本合同書可做為企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同之用。二、企業(yè)與職工利用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi);需要告知的事項(xiàng)，在空欄內(nèi)填寫清楚告辭乙方。三、本合同中甲應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章;乙方姓名、出生日期等應(yīng)同身份證一致，不得有誤。四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容一欄中寫明：以下條款雙方協(xié)商一致同意取消，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄中寫明經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款，并在下面逐條寫清。五、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可加附紙。七、本合同一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。經(jīng)典推薦北京私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同范本甲方〔雇用單位〕：________________________________________法定代表人：______________________________________________地址：____________________________________________________乙方〔受雇職工〕：________________________________________性別：____________________________________________________出生日期：______年___月___日〔或委托代理人居民身份證號(hào)碼〕郵政編碼：________________________________________________家庭住址：________________________________________________所屬省〔直轄市〕地區(qū)：____________________________________縣〔街道辦事處〕：________________________________________文化程度：________________________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為______期限合同〔固定期限或以完成一定的工作期限〕本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______月。本合同至終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事____________工作。第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_____________________三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：1．在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；2．在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；3．在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。第七條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動(dòng)平安和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置消費(fèi)、工作必需的勞開工具。五、保險(xiǎn)福利待遇第八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條在國(guó)家和北京市職工工作保險(xiǎn)規(guī)定未出臺(tái)前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為______元。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十二條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是：_________________________________七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1．試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3．嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4．被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條以下情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提早三十日以場(chǎng)面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；2．乙方勞動(dòng)未到達(dá)勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3．甲乙雙方不能根據(jù)本合同第十四條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。第十八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以場(chǎng)面形式通知甲方。第十九條以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1．在試用期內(nèi)的；2．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第二十條乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：1．患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；3．患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的；第二十一條勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙l以下情形之一，甲方違背合同約定條件或解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.甲克扣或者無(wú)幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于局部百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)乙主一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十四條乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第二十五條甲方違背本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違背〔勞動(dòng)法〕有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。第二十六條乙方違背本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違背本合同約定的保守商業(yè)機(jī)密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違背〔勞動(dòng)法〕有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償會(huì)培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為_________。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他第二十九條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。甲方〔蓋章〕：___________________________法定代表人或委托代理人〔蓋章〕：_________簽訂日期：_________年________月________日乙方〔簽章〕：___________________________簽訂日期：_________年________月________日鑒證機(jī)關(guān)〔蓋章〕：_______________________鑒證員〔簽章〕：_________________________鑒證日期：_________年________月________日使用說(shuō)明一、本合同書可做為企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同之用。二、企業(yè)與職工利用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)；需要告知的事項(xiàng)，在空欄內(nèi)填寫清楚告辭乙方。三、本合同中甲應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方姓名、出生日期等應(yīng)同身份證一致，不得有誤。四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容”一欄中寫明：“以下條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄中寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。五、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可加附紙。七、本合同一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。北京私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同范本〔版〕甲方〔雇用單位〕：________________________________________法定代表人：______________________________________________地址：____________________________________________________乙方〔受雇職工〕：________________________________________性別：____________________________________________________出生日期：______年___月___日〔或委托代理人居民身份證號(hào)碼〕郵政編碼：________________________________________________家庭住址：________________________________________________所屬省〔直轄市〕地區(qū)：____________________________________縣〔街道辦事處〕：________________________________________文化程度：________________________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為______期限合同〔固定期限或以完成一定的工作期限〕本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______月。本合同至終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事____________工作。第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_____________________三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：1．在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；2．在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；3．在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。第七條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動(dòng)平安和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置消費(fèi)、工作必需的勞開工具。五、保險(xiǎn)福利待遇第八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條在國(guó)家和北京市職工工作保險(xiǎn)規(guī)定未出臺(tái)前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為______元。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十二條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是：_________________________________七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1．試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3．嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4．被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條以下情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提早三十日以場(chǎng)面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；2．乙方勞動(dòng)未到達(dá)勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3．甲乙雙方不能根據(jù)本合同第十四條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的；第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。第十八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以場(chǎng)面形式通知甲方。第十九條以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1．在試用期內(nèi)的；2．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第二十條乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：1．患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；3．患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的；第二十一條勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙l以下情形之一，甲方違背合同約定條件或解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.甲克扣或者無(wú)幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于局部百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十三條以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)乙主一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十四條乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第二十五條甲方違背本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違背〔勞動(dòng)法〕有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。第二十六條乙方違背本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違背本合同約定的保守商業(yè)機(jī)密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違背〔勞動(dòng)法〕有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償會(huì)培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為_________。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他第二十九條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。甲方〔蓋章〕：___________________________法定代表人或委托代理人〔蓋章〕：_________簽訂日期：_________年________月________日乙方〔簽章〕：___________________________簽訂日期：_________年________月________日鑒證機(jī)關(guān)〔蓋章〕：_______________________鑒證員〔簽章〕：_________________________鑒證日期：_________年________月________日使用說(shuō)明一、本合同書可做為企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同之用。二、企業(yè)與職工利用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)；需要告知的事項(xiàng)，在空欄內(nèi)填寫清楚告辭乙方。三、本合同中甲應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方姓名、出生日期等應(yīng)同身份證一致，不得有誤。四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容”一欄中寫明：“以下條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄中寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。五、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可加附紙。七、本合同一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同2023范本簽訂勞動(dòng)合同可不是一件輕松的事，以下為您整理了兩篇私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同20xx最新范本，提早理解相關(guān)條款。私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同20xx最新范本一甲方(用人單位)名稱：________________地址：________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________乙方(勞動(dòng)者)姓名：________性別：________年齡：________身份證號(hào)碼：________如今住址：________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個(gè)月。第二條消費(fèi)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方消費(fèi)(工作)需要，在______，承當(dāng)任務(wù)，擔(dān)任______工種。乙方應(yīng)到達(dá)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。第三條勞動(dòng)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的消費(fèi)(工作)任務(wù)，保障乙方的平安和安康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)消費(fèi)平安、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方提供必要的消費(fèi)(工作)條件。詳細(xì)內(nèi)容如下：_________。第四條勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。詳細(xì)內(nèi)容如下：_________。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因消費(fèi)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。2.甲方按照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：_________。3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的消費(fèi)開展，逐步進(jìn)步乙方的工資程度。第六條保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過(guò)本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。3.甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)第七條合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整消費(fèi)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.在以下情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：____________。3.以下情況下，乙方可以解除合同：(1)甲方違背國(guó)家規(guī)定，無(wú)平安防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體安康的;(2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)甲方不履行本合同或者違背國(guó)家政策、法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提早30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提早通知對(duì)方。6.在以下情況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于消費(fèi)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼工程，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元;4.除國(guó)家規(guī)定以外，在以下情況下，甲方可以解除合同______。私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同20xx最新范本二甲方(用人單位)：_________地址：_________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________乙方(勞動(dòng)者)：_________性別：_________年齡：_________身份證號(hào)碼：_________如今住址：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個(gè)月。第二條消費(fèi)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方消費(fèi)(工作)需要，在_________，承當(dāng)任務(wù)，擔(dān)任_________工種。乙方應(yīng)到達(dá)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。第三條勞動(dòng)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的消費(fèi)(工作)任務(wù)，保障乙方的平安和安康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)消費(fèi)平安、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方提供必要的消費(fèi)(工作)條件。詳細(xì)內(nèi)容如下：_________。第四條勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。詳細(xì)內(nèi)容如下：_________。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因消費(fèi)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。2.甲方按照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：_________。私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同書范本甲方〔用人單位〕名稱：________________地址：________________法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕____________乙方〔勞動(dòng)者〕姓名：________性別：________年齡：________身份證號(hào)碼：________如今住址：________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個(gè)月。第二條消費(fèi)〔工作〕任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方消費(fèi)〔工作〕需要，在______，承當(dāng)任務(wù)，擔(dān)任______工種。乙方應(yīng)到達(dá)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________.第三條勞動(dòng)〔工作〕條件為保證乙方完成合同要求的消費(fèi)〔工作〕任務(wù)，保障乙方的平安和安康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)消費(fèi)平安、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方提供必要的消費(fèi)〔工作〕條件。詳細(xì)內(nèi)容如下：_________.第四條勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。詳細(xì)內(nèi)容如下：_________.2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因消費(fèi)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。2.甲方按照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：_________.3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的消費(fèi)開展，逐步進(jìn)步乙方的工資程度。第六條保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過(guò)本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。2.因第七條第2款第〔2〕項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年〔滿半年不滿1年的按1年計(jì)算〕發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。3.甲方參照〔國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定〕向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市〔縣〕勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：〔略〕第七條合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整消費(fèi)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.在以下情況下，甲方可以解除合同：〔1〕乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；〔2〕乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；〔3〕甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；〔4〕雙方約定的其他事項(xiàng)：____________.3.以下情況下，乙方可以解除合同：〔1〕甲方違背國(guó)家規(guī)定，無(wú)平安防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體安康的；〔2