臨時工勞務(wù)合同范本

第頁共頁臨時工勞務(wù)合同范本臨時工勞務(wù)合同范本。甲方〔聘用單位〕名稱：________________法定代表人：__________________________所有制性質(zhì)：__________________________主管部門：____________________________地址：________________________________乙方〔受聘人員〕姓名：________________性別：________________________________民族：________________________________出生年月：____________________________參加工作年月：________________________學(xué)歷：________________________________何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：________________何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________何時獲何技工等級任職資格：____________居民身份證號碼：______________________住址：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止二、工作內(nèi)容乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作〔詳細(xì)事項另行約定〕履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方施行獎勵和處分。三、勞動保護(hù)和工作條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護(hù)，平安衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項平安操作規(guī)程。四、工作報酬1.試用期內(nèi)每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。五、社會保險和福利〔一〕甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳?！捕骋曳降脑衅?，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費〔經(jīng)濟(jì)補償金〕的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。〔三〕乙方患職業(yè)病或因公〔工〕負(fù)傷的待遇，因公〔工〕或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行?！菜摹骋曳交疾』蜇?fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項詳細(xì)的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。七、勞動合同變更，終止，解除的條件〔一〕勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。〔二〕勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同?！踩骋曳接幸韵虑闆r之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2.曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；3.嚴(yán)重瀆職，瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。〔四〕有以下情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因公〔工〕負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；3.勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。〔五〕有以下情況之一的，甲方不得根據(jù)本條第〔四〕款的規(guī)定解除或終止勞動合同：1.乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2.乙方患職業(yè)病或因公〔工〕負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或局部喪失工作才能的；3.女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；4.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的?！擦骋曳皆谄钙趦?nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除?！财摺骋曳教岢鼋獬齽趧雍贤?，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。〔八〕有以下情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；3.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的?！簿拧辰?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。八、違背勞動合同的責(zé)任甲乙雙方違背合同規(guī)定，均應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失承當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。九、雙方需要約定的其他事項：____________________________________十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕___________法定代表人〔簽章〕______〔負(fù)責(zé)人〕乙方〔簽章〕___________________年______月______日延伸閱讀臨時工勞務(wù)雇傭合同模板一聘用單位(甲方)：_________受聘人(乙方)：_________身份證號碼：_________受聘人的擔(dān)保人(丙方)：_________身份證號碼：_________茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：1.工作崗位：_________。2.職責(zé)范圍和要求：_________。3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，承受甲方的平安教育、遵守平安規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保平安消費。三、乙方完本錢合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提早解除本合同。1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;2.乙方違背國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)展仲裁。七、甲、乙雙方違背本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動效勞公司各一份。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日丙方(簽字)：__________________年____月____日臨時工勞務(wù)雇傭合同模板二甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：一、甲方以鐘點工形式招用乙方,乙方負(fù)責(zé)______________________________(工作內(nèi)容：自寫)，招用時間自202_年月日至202_年月日止。二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣______元。甲方按乙方實際工作___小時結(jié)算勞動報酬，于每月___號支付給乙方。三、乙方在工作過程中須戴齊護(hù)具，因個人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有、瀆職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。五、甲、乙任何一方違背本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應(yīng)承當(dāng)合同違約金元。六、甲乙雙方需約定的其他特別事項：_________________________________七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保存一份。簽訂時間：年月日臨時工勞務(wù)雇傭合同模板三甲方(用人單位)名稱：性質(zhì)：地址：法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)：乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：xx市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)現(xiàn)住址：屬于：農(nóng)業(yè)人口()非農(nóng)業(yè)人口()居民身份證號碼：甲方因消費(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第二條消費(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的消費(工作)需要，在崗位，承當(dāng)消費(工作)任務(wù)。第三條消費(工作)條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)裝備必要的平安防護(hù)設(shè)施：，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：，保健食品費：第四條勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。詳細(xì)內(nèi)容：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從管理，積極做好工作第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因消費(工作)需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提早通知乙方，由甲乙雙方商定。勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動奉獻(xiàn)定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，詳細(xì)方法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為根本生活費用。第六條社會保險福利待遇1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負(fù)擔(dān)元，乙方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴隨轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人一樣，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動才能的，與合同制工人同等對待，局部喪失勞動才能的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施?自治區(qū)、直轄市政府確定的詳細(xì)方法辦理。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費元。4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，效勞每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。甲方：xxxxxxxxxx乙方：身份證號碼：甲方因消費(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。一、協(xié)議期限自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供消費所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項平安操作規(guī)程。四、工作報酬按雙方商定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。五、工作紀(jì)律。1.乙方服從甲方的消費按排，完成消費任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。2.特殊情況不能上班時需事先請假。3.保護(hù)公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生喪失要給予賠償。4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、合同變更、終止、解除的條件。如有違背甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提早通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提早通知甲方。七、注意平安消費，乙方如違背操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承當(dāng)全部事故責(zé)任。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：214最新臨時工勞動合同范本臨時工勞動合同范本工廠臨時工勞動合同范本國有企業(yè)臨時工勞動合同范本臨時工勞務(wù)協(xié)議書范本甲方〔聘用單位〕名稱：________________法定代表人：__________________________所有制性質(zhì)：__________________________主管部門：____________________________地址：________________________________乙方〔受聘人員〕姓名：________________性別：________________________________民族：________________________________出生年月：____________________________參加工作年月：________________________學(xué)歷：________________________________何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：________________何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：________何時獲何技工等級任職資格：____________居民身份證號碼：______________________住址：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止二、工作內(nèi)容乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作〔詳細(xì)事項另行約定〕履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方施行獎勵和處分。三、勞動保護(hù)和工作條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護(hù)，平安衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項平安操作規(guī)程。四、工作報酬1.試用期內(nèi)每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。五、社會保險和福利〔一〕甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。〔二〕乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費〔經(jīng)濟(jì)補償金〕的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行?！踩骋曳交悸殬I(yè)病或因公〔工〕負(fù)傷的待遇，因公〔工〕或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行?！菜摹骋曳交疾』蜇?fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項詳細(xì)的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。七、勞動合同變更，終止，解除的條件〔一〕勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。〔二〕勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同?！踩骋曳接幸韵虑闆r之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2.曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；3.嚴(yán)重瀆職，瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的?！菜摹秤幸韵虑闆r之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因公〔工〕負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；3.勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的?！参濉秤幸韵虑闆r之一的，甲方不得根據(jù)本條第〔四〕款的規(guī)定解除或終止勞動合同：1.乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2.乙方患職業(yè)病或因公〔工〕負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或局部喪失工作才能的；3.女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；4.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的?！擦骋曳皆谄钙趦?nèi)被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除?！财摺骋曳教岢鼋獬齽趧雍贤?，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。〔八〕有以下情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；3.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的?！簿拧辰?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。八、違背勞動合同的責(zé)任甲乙雙方違背合同規(guī)定，均應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損失承當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。九、雙方需要約定的其他事項：____________________________________十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕___________法定代表人〔簽章〕______〔負(fù)責(zé)人〕乙方〔簽章〕___________________年______月______日臨時工勞務(wù)合同范本專業(yè)版甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。風(fēng)險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作理論。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工〔因為工種不同工資差異很大〕；工作時間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時間以及勞務(wù)報酬等問題，防止之后因履行合同發(fā)生糾紛。一、合同期限合同期限為____年，自_____年____月___日至_____年____月___日。二、乙方工作內(nèi)容乙方同意服從甲方的消費〔工作〕需要，在______崗位，承當(dāng)消費〔工作〕任務(wù)。風(fēng)險提示：雇務(wù)勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，雙方當(dāng)事人在不違犯法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù)；但是，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合平安消費的場所和必須發(fā)放勞動保護(hù)費用或物品，如平安帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，假如發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購置必要的藥物。另外，建議雇主應(yīng)給雇員購置人生意外保險，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負(fù)擔(dān)。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)〔一〕負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；風(fēng)險提示：勞務(wù)費用勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)效勞，雇主主需要根據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，假如是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛?！捕池?fù)責(zé)支付乙方工資，每日_____元。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)〔一〕承受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；〔二〕享受合