2023廣告公司保密協(xié)議書范本

2/2廣告公司保密協(xié)議書范本甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國反不正值競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)隱秘，公司及客戶財(cái)產(chǎn)愛護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：風(fēng)險(xiǎn)提示：

用人單位有權(quán)實(shí)行措施愛護(hù)商業(yè)隱秘，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)留意不能侵害勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)隱秘。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必需遵循公正、公平原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

一、保密信息

1、甲方尚未公開的進(jìn)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、方案、方案、指令及商業(yè)隱秘；

2、甲方的經(jīng)營方法、狀況及經(jīng)營實(shí)力；

3、甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計(jì)表、獎懲材料、考核材料；

4、包括任何形式的（不限于書面的、數(shù)據(jù)的、電子的方式）規(guī)劃設(shè)計(jì)方案草案、修訂案、方案、技術(shù)數(shù)據(jù)、開發(fā)的軟件、模型及其他信息載體或產(chǎn)品等。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨便和惡意拿走甲方隱秘文件等；

2、乙方未經(jīng)批準(zhǔn)，不得向他人泄露甲方隱秘、信息；

3、乙方應(yīng)妥當(dāng)謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)，如有遺失應(yīng)馬上報(bào)告并實(shí)行補(bǔ)救措施挽回?fù)p失；

4、甲方有義務(wù)對乙方保守隱秘，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施。

三、保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：

許多企業(yè)通常商定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的商定會給員工造成誤會即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)隱秘了，這樣的商定是不行取的。因此，企業(yè)____區(qū)分商定，對商業(yè)隱秘的保密期限應(yīng)商定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹梗蛔鲈敿?xì)的年限商定；對于一般的保密信息宜商定________年或________年保密期限。甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)隱秘實(shí)行適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r(shí)開頭，到該商業(yè)隱秘由甲方公開時(shí)止。

四、保密費(fèi)用甲方要給乙方肯定的保密費(fèi)用。

五、違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：

依據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期商定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工商定由員工擔(dān)當(dāng)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得商定員工泄露企業(yè)商業(yè)隱秘時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；

2、乙方違反此協(xié)議，造成肯定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方罰款；

3、乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失。

六、爭議解決以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)給予雙方權(quán)限的，申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

七、其他

1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲