公司wifi管理辦法范文20篇

公司wifi管理辦法范文范文第1篇一、設備管理中心負責對設備組織驗收，經營管理部、器材供應站參加驗收，設備管理中心負責填寫《設備驗收單》，并對新到貨設備進行建帳管理。二、專用資金設備到貨時，設備驗收員在驗收時必須認真審核合同與設備的統(tǒng)一性，保證“三證”（質量檢驗合格證、出廠合格證、煤安標志證）齊全有效，技術資料齊全。各項合格后，方可開具《維簡到貨設備驗收單》，驗收人員在驗收單上簽字，交設備中心主任簽字、蓋章后生效，并建帳管理;對經驗收不合格的設備開具《不合格設備退貨單》，由器材供應站負責退貨。三、大修設備到貨后，設備驗收員應依據《外委修理設備鑒定書》和《外委修理設備委托書》的項目，核實修理廠家是否屬實、委托修理項目是否全部完成，認真檢查修復設備的各項技術性能是否達到質量標準要求。各項合格后開具《大修設備到貨驗收單》，驗收人員在驗收單上簽字，交設備中心主任簽字、蓋章后生效;對經驗收不合格的設備開具《不合格設備退貨單》，由器材供應站負責退貨或索賠。四、外委維修理設備到貨后，設備驗收員應依據《外委修理設備鑒定書》和《外委修理設備委托書》的項目，核實修理廠家是否屬實、委托修理項目是否全部完成，認真檢查修復設備的各項技術性能是否達到質量標準要求。各項合格后開具《外委修理設備到貨驗收單》，驗收人員在驗收單上簽字，交設備中心主任簽字、蓋章后生效;對經驗收不合格的設備開具《不合格設備退貨單》，由器材供應站負責退貨或索賠。五、綜機租賃設備進廠后，驗收員依據《綜機設備租賃申請書》和《綜機租賃設備申請明細表》驗收設備數量、規(guī)格型號是否一致，各項性能是否符合要求。各項合格后填寫《綜機設備臺件進廠交接驗收單》。2）有線局域網管控：公司增加套“上網行為管理”路由器，對公司有線局域網進行設置上網權限，設置后，除QQ、QQ郵箱、foxmiao、imo云辦公室、百勝系統(tǒng)外正常聯(lián)網使用外，其他上網功能將會被有效限制，設置后計算機實行一對一責任制，各部門經理對本部門所有上網行為進行監(jiān)管。3）無線網WIFI：為加強公司網絡資源的管控，同時也對無線網進行有針對性的開放使用，在公司辦公室范圍內只對筆記本手提電腦開放使用權限，其他的上網設備一律禁制使用五、直接部門店電腦上網權限設置公司對直營部門店電腦上網權限進設置，除foxmiao、imo云辦公室、百勝系統(tǒng)外正常聯(lián)網使用外，其他上網權限一律鎖閉六、行為規(guī)范1）聯(lián)網后計算機實行一對一責任制，所有聯(lián)網用戶進行備案登記。各部門經理對本部門所有上網行為進行監(jiān)管2）所有聯(lián)網部門的領導對上網行為規(guī)范管理工作要高度重視，加強對本部門上網人員教育，培養(yǎng)員工樹立保密意識、法制意識、責任意識、自律意識，文明上網。3）所有員工應牢固樹立安全意識和保密意識，嚴禁在網上共享和泄露公司戰(zhàn)略計劃、經營數據、業(yè)務資料、技術資料等公司機密。4）嚴禁在上班時間玩電腦游戲，觀看和下載電影、電視劇、體育比賽等娛樂節(jié)目；禁止在上班時間進行與工作無關的網絡聊天。5）為保持系統(tǒng)的穩(wěn)定，只允許安裝與辦公有關的常用軟件。6）上網權限，除公司領導及各部門主管以外，其他人員可根據工作需要申請臨時開通上網功能。7）如若發(fā)現上班時間玩游戲，觀看和下載電影、電視劇、體育比賽等娛樂節(jié)目或與工作無關事宜，部門負責人處罰100元、主管處罰50元，員工處罰3。元，并通報全公司公司wifi管理辦法范文范文第7篇一、目的為進一步加強公司網絡管理，規(guī)范上網行為，提高工作效率，保障公司信息安全，防范網絡風險，結合我公司實際情況，經研究決定，特制定本管理辦法二、對局域網電腦進行網絡監(jiān)控的必要性：網絡已經進入了我們的日常生活，隨之而來的網絡安全監(jiān)控，網絡管理、員工網絡行為等已經成為日益凸現的問題擺在了我們面前，網絡數據如下：1）有93%企業(yè)網絡資源使用不當2）有85%企業(yè)遭受過病毒攻擊3）有43%員工電腦曾被木馬入侵4）有3遙員工濫用Internet5）有14%專利信息被竊取6）有12%人員的財務被網絡欺騙;7）有11%資料或網絡的破壞8）有超過70%的安全威脅來自網絡外部三、適用范圍適用于所有辦公計算機，直接部連鎖門店電腦及其使用人四、上網限制權限與電腦軟件1）網絡分為“有線局域網”與“無線網WIFI”2）有線局域網管控：公司增加套“上網行為管理”路由器，對公司有線局域網進行設置上網權限，設置后，除QQ、QQ郵箱、foxmiao、imo云辦公室、百勝系統(tǒng)外正常聯(lián)網使用外，其他上網功能將會被有效限制，設置后計算機實行一對一責任制，各部門經理對本部門所有上網行為進行監(jiān)管。3）無線網WIFI：為加強公司網絡資源的管控，同時也對無線網進行有針對性的開放使用，在公司辦公室范圍內只對筆記本手提電腦開放使用權限，其他的上網設備一律禁制使用五、直接部門店電腦上網權限設置公司對直營部門店電腦上網權限進設置，除foxmiao、imo云辦公室、百勝系統(tǒng)外正常聯(lián)網使用外，其他上網權限一律鎖閉六、行為規(guī)范1）聯(lián)網后計算機實行一對一責任制，所有聯(lián)網用戶進行備案登記。各部門經理對本部門所有上網行為進行監(jiān)管2）所有聯(lián)網部門的領導對上網行為規(guī)范管理工作要高度重視，加強對本部門上網人員教育，培養(yǎng)員工樹立保密意識、法制意識、責任意識、自律意識，文明上網。3）所有員工應牢固樹立安全意識和保密意識，嚴禁在網上共享和泄露公司戰(zhàn)略計劃、經營數據、業(yè)務資料、技術資料等公司機密。4）嚴禁在上班時間玩電腦游戲，觀看和下載電影、電視劇、體育比賽等娛樂節(jié)目；禁止在上班時間進行與工作無關的網絡聊天。5）為保持系統(tǒng)的穩(wěn)定，只允許安裝與辦公有關的常用軟件。6）上網權限，除公司領導及各部門主管以外，其他人員可根據工作需要申請臨時開通上網功能。7）如若發(fā)現上班時間玩游戲，觀看和下載電影、電視劇、體育比賽等娛樂節(jié)目或與工作無關事宜，部門負責人處罰100元、主管處罰50元，員工處罰30元，并通報全公司公司wifi管理辦法范文范文第8篇一、作息制度為便加強思想、學習、訓練的交流、監(jiān)控和管理，根據國防生的生活特點規(guī)律，辦公室實行每周五天半工作制度，并將休息時間調整到周一、周二、其中，周一下午休息半天，周二休息全天，周六、周日不休息。按照學校的作息時間安排，每日實行7小時工作制度。上午8:00上班、12:00下班;下午2:30上班、5:30下班。二、崗位職責制度（一）、主任職責1、在軍區(qū)選培辦的指導下、在省軍區(qū)黨委首長、政治部黨委首長的直接領導下，負責總部、軍區(qū)、省軍區(qū)關于依托培養(yǎng)各項政策、規(guī)定、措施在本單位的全面落實；2、按照南京軍區(qū)依托高校培養(yǎng)軍隊干部協(xié)議和國防生培養(yǎng)目標要求，接受高校黨委的領導和指導，協(xié)調相關部門，共同研究制定以提高國防生培養(yǎng)質量為核心的具體措施和辦法，共同解決日常工作中遇到的困難和矛盾；3、國防生招生、選拔、教育、訓練、管理及辦公室自身建設等各項工作的統(tǒng)籌計劃、部署安排、檢查督促、跟蹤落實和質量評估；4、對所屬人員思想、行為和車輛使用的管控，防止失控和出現不安全因素;關心所屬人員個人、家庭生活，幫助解決實際問題。（二）、副主任職責在主任的領導下，協(xié)助主任抓好各項工作落實。主任不在位時，自動履行主任職責。（三）、參謀職責1、按照國防生軍事訓練培養(yǎng)方案，負責年度軍事訓練工作（包括平時訓練、新生軍訓、暑期集中訓練、當兵鍛煉）的計劃、組織、協(xié)調和總結；2、協(xié)調省軍區(qū)機關、承訓部隊和依托院校相關部門，抓好集中訓練中訓練骨干的配備、參訓人員思想動員、訓練時間、內容的落實、訓練器材物資的保障、訓練經費的結算、訓練成績的核定、登記等各項工作的落實；3、早操和周六軍事技能、體能訓練的計劃安排、檢查指導和落實；4、協(xié)助做好軍事理論課教學。（四）、干事職責1、辦公室年度、學期、每月、每周工作、辦公室政治、業(yè)務學習的計劃、組織、協(xié)調和總結以及各種會議的紀錄、保密辦公有關規(guī)定的落實；2、國防生招生、選拔的計劃、宣傳、考核面試、政審、體（復）檢、錄取等工作的計劃、組織、協(xié)調和總結；3、國防生思想政治教育計劃擬制、落實和黨團組織建設、典型的培養(yǎng)、宣傳以及畢業(yè)后的跟蹤；4、國防生畢業(yè)派遣、考研、保研、讀研、優(yōu)秀國防生（畢業(yè)生）評選、國防生違紀違規(guī)、違約處理以及〈國防生培養(yǎng)協(xié)議書〉修訂、制作、發(fā)放、回收；5、國防生網站的制作、維護，發(fā)揮網絡宣傳在國防生招生選拔和思想政治教育中的作用。（五）、助理員職責1、國防獎學金的請領、發(fā)放和違約金的追繳、管理；2、〈國防生登記表》發(fā)放、填寫、回收；國防生檔案材料的整理、交接以及國防生管理數據庫的充實完善。3、辦公室日常消耗物資的統(tǒng)籌、采購和貴重物資的登記、保管、維護；業(yè)務經費的管理、使用、核銷和成員工資、福利的請領;國防生服裝發(fā)放；4、報刊、雜志、影像制品的征訂、發(fā)放、保管;文電的收發(fā)、登記、保管；5、來人來客的接待安排以及車輛的調派、保養(yǎng)；（六）、教員職責1、國防生軍政理論教學工作的統(tǒng)籌和質量監(jiān)控;2、協(xié)調教務、軍事理論學等相關部門抓好課程安排、教員選騁、備課示教、課堂紀律及考試考核和教學補助等工作的落實；3、根據統(tǒng)一安排，承擔部分軍政課程的教學任務；4、協(xié)助做好軍事技能、體能訓練的落實。三、分片負責制度根據兩所高校學生分布情況，將日常管理、教育、訓練工作劃分成三個片區(qū)：廈大老校區(qū)、廈大漳州校區(qū)、集美大學片區(qū)。每個片區(qū)設負責人1名，在辦公室主任的統(tǒng)一領導下，按照年度工作安排，負責該片區(qū)國防生思想跟蹤、日常管理、學習管控、軍事訓練等各項工作的落實。四、跟訓督學促管制度1、早操跟班。每周二、四、六早晨統(tǒng)一安排國防生早操，時間為40分鐘,其中周六早晨1、5小時，主要進行體能訓練，值班干部必須跟操；2、周末跟訓。每周六或周日安排半天時間，組織軍事技能訓練或政治教育,具體由每個片區(qū)按年度教育訓練計劃，制訂月計劃。每次訓練，片區(qū)干部必須到位進行具體組織、指導；3、到課檢查。每天正課時間，片區(qū)干部要根據各專業(yè)課程安排，組織到課情況檢查。未到課的要及時查明原因；4、晚自習檢查。晚自習時間，原則上由各模擬連排按專業(yè)統(tǒng)一帶到公教或圖書館，片區(qū)干部進行抽查。5、就寢檢查。每晚11:30統(tǒng)一組織就寢，就寢后值班干部要逐個宿舍檢查人員在位情況、電腦使用情況，督促按時就寢。人員不在位要及時查找，禁止在熄燈后繼續(xù)使用電腦，禁止大一學生購買電腦。6、衛(wèi)生檢查。每周至少組織一次內務衛(wèi)生、個人衛(wèi)生檢查。每月組織一次內務衛(wèi)生流動紅旗評比，按每個連隊兩個宿舍的數量，評選出優(yōu)秀宿舍。五、會議制度1、領導小組會議。每學年結束時，召開一次國防生工作領導小組會議，主要對本學年國防生思想、學習、教育、訓練、管理以及辦公室自身建設和軍校聯(lián)合培養(yǎng)機制運行情況進行全面總結，部署安排下學年工作；2、后備軍官團干部會議。每學期開學初召開一次國防生后備軍官團干部會議，主要對學期各項工作進行籌劃安排，研究解決工作中存在的矛盾和問題；3、思想形勢分析會議。每月最后一個星期三上午，召開一次國防生思想形勢專題分析會，主要對國防生的思想情況進行專題分析，查找有不穩(wěn)定因素的人和事，提出有針對性的解決辦法；4、辦公會議。每月中旬第一星期三上午，召開一次辦公會議，主要對辦公室重要工作、重要決定、經費開支使用等情況進行專門研究；5、周工作會議。每周三組織一次工作例會，主要匯報上周早操、周末訓練、到課、晚自習、就寢、衛(wèi)生檢查情況，部署安排本周工作。六、談心制度辦公室主任、副主任每年至少與所屬辦公室人員談心一次;每個片區(qū)干部每學期至少要與分管的國防生逐個談心一次。在增加情感交流的同時，全方了解國防生的家庭、個人學習、生活及思想情況，盡最大努力幫助解決實際困難和問題。七、工作評比制度辦公室每半年組織對每個人的表現情況進行一次綜合評定，并作為省軍區(qū)優(yōu)秀機關干部評選和提升使用的依據。主要根據以下幾種情況進行評定：1、在崗在位情況。是否按時上下班，正課時間及周六周日是否在位，有沒有不假外出現象；2、職責履行情況。按照職責分工，需要協(xié)調落實的工作，是否及時協(xié)調落實、跟操跟訓情況是否良好、工作中是否經常出現細漏、學校相關部門人員及國防生對分管工作是否滿意；3、工作完成質量情況。辦公室每月組織對各片區(qū)工作落實情況進行檢查評比，評選出學習、訓練、管理先進連隊，評選結果與片區(qū)干部的工作業(yè)績掛鉤；4、用稿情況。每人每月必須在本辦國防生網頁用稿4篇以上、學校報刊、電臺、電視臺和人民前線等報刊、雜志用稿1篇以上。每月用稿情況及時公布上網。八、學習制度每周三下午安排政治、業(yè)務學習。主要學習黨的創(chuàng)新理論、時事政治、依托培養(yǎng)工作政策規(guī)定、上級傳真、電報、電話通知精神，交流工作體會，研究新情況新問題。九、組織生活制度每隔一星期各組織一次辦公室黨小組生活會、模擬連黨團支部活動。其中辦公室黨小組生活會安排在星期一上午，模擬連黨團支部活動安排在周六或周日，分別由黨小組長和片區(qū)負責人組織。主要匯報自己思想、學習、工作、生活情況，開展批評和自我批評。十、登記統(tǒng)計制度公室建立:1、大事記;2、各種會議紀錄本;3、值班記錄本;4、用稿情況登記本;5、收、發(fā)文登記本。片區(qū)建立：1、工作日志;2、各種檢查登記本。個人建立：1、談心紀錄本;2、學習紀錄本。公司wifi管理辦法范文范文第9篇一、員工獎勵.獎勵形式口頭表揚、通報表揚、頒發(fā)獎品與獎金、授予優(yōu)秀員工稱號、晉升工資.獎勵行為1、拾金不昧，為酒吧贏得聲譽2、維護酒吧正常秩序，揭發(fā)、檢舉壞人壞事3、工作中堅持原則，秉公辦事，廉潔奉公4、積極參加培訓并獲得優(yōu)異成績公司wifi管理辦法范文范文第2篇為規(guī)范無線網絡的使用，防止在無管理、無防護的狀態(tài)下使用WIFI無線網絡造成公司敏感信息泄露、重要數據損壞、網頁劫持、電腦病毒感染、業(yè)務系統(tǒng)被非法控制等嚴重后果，保障無線網絡的正常運行，加強公司網絡環(huán)境安全建設，特制定本管理辦法。一、無線用戶入網申請登記程序公司各部門如需使用無線網絡接入服務，應統(tǒng)一向公司網絡部提交申請，申請可以個人或部門為單位提交，申請人或部門需填寫附件《無線入網申請登記表格》內容并通過0A提交給公司網絡部登記匯總上報后，統(tǒng)一由網絡部負責開通服務。公司網絡結構由網絡部統(tǒng)一規(guī)劃建設并負責管理維護，任何部門和個人不得私自更改網絡結構，辦公室如需無線網絡設備等必須事先與網絡部取得聯(lián)系。個人電腦及個人手機設備等所用IP地址必須由網絡部指定的方式設置，不可擅自改動，擅自改動者將受到懲處。二、無線網絡密碼管理無線網絡密碼由各部門指定專人負責設定，統(tǒng)一由公司網絡部負責管理和設置。如密碼變更，需由公司網絡部負責修改并通知相關使用人員。三、處罰規(guī)定第一條對于蓄意破壞網絡正常運行，蓄意竊取網上秘密信息的5、全月出滿勤，表現積極6、為顧客提供優(yōu)質服務，工作積極，認真負責，受到顧客表揚7、發(fā)現事故苗頭，及時采取措施，防止重大事故發(fā)生8、嚴格控制開支，節(jié)約費用，成績顯著9、為酒吧的發(fā)展提出合理化建議，實施后有顯著成效10、在其他方面有突出貢獻二、員工紀律處分1.口頭警告(1)上班遲到、早退(2)上班時儀容儀表不整，如頭發(fā)散亂、手插口袋、倚靠墻壁、佩戴除婚戒之外的飾物、濃妝艷抹、衣冠不整上班等。(3)與顧客交談有不禮貌的行為舉止，如在顧客面前梳頭、打呵欠、伸懶腰、吹口哨、剪指甲等。(4)上班時打私人電話或私自會客。(5)上班時間吃零食、看報紙、聊天等。(6)在酒吧內粗言穢語、高聲喧嘩、爭吵或嬉戲。(7)工作時服務效率差，工作粗心。(8)在非吸煙區(qū)吸煙。2.書面警告(1)一個月內遲到、早退三次⑵工作不認真，紀律松懈，工作時間做與工作無關的事情。⑶不服從酒吧管理者的管理。(4)與顧客發(fā)生爭執(zhí)或對顧客不禮貌。⑸工作疏忽。使酒吧財產或經營受到損失。⑹擅自翻動顧客物品。⑺出示假病假條。(8)未經同意擅自調班、調休。(9)嚴重違反酒吧管理制度。(10)擅離崗位。(H)工作時間打瞌睡。(12)泄露酒吧商業(yè)秘密。(13)工作時間喝酒或酒后上班。(14)對可能發(fā)生的事故不匯報或隱瞞。(15)違反衛(wèi)生安全條例與酒吧衛(wèi)生安全管理制度。(16)未經批準在自己的更衣柜內存放酒吧、顧客或其他員工財物。.嚴重警告⑴一個月內連續(xù)曠工三天。⑵未經許可擅自將酒吧財產移到別處。(3)拒不接受調查。⑷損壞顧客與酒吧財產。⑸設備管理不善，造成酒吧嚴重損失。(6)違反安全防火規(guī)范，造成事故隱患。⑺利用崗位便利謀取私利。(8)向顧客索取財物、小費等。⑼偷盜物品，偽造單據，與顧客串謀損害酒吧利益。.開除或辭退(1)服務態(tài)度惡劣，受到顧客書面投訴并經調查屬實。⑵偷竊酒吧、顧客或同事財物。⑶涂改、假造單據。⑷搬弄是非，誹謗他人，影響團結。⑸故意破壞酒吧設備設施。⑹在酒吧內銷售私人物品。⑺在酒吧內有損害酒吧形象的言行舉止。⑻經常違反酒吧規(guī)定，屢教不改者。(9)觸犯《治安管理處罰法》及國家任何法律。備注：口頭警告一次扣50元，書面警告一次扣100元，嚴重警告一次扣200元。以上羅列種種行為僅為舉例，過失行為不局限于以上所列條款。公司wifi管理辦法范文范文第10篇為規(guī)范無線網絡的使用，防止在無管理、無防護的狀態(tài)下使用MFI無線網絡造成公司敏感信息泄露、重要數據損壞、網頁劫持、電腦病毒感染、業(yè)務系統(tǒng)被非法控制等嚴重后果，保障無線網絡的正常運行，加強公司網絡環(huán)境安全建設，特制定本管理辦法。一、無線用戶入網申請登記程序公司各部門如需使用無線網絡接入服務，應統(tǒng)一向公司網絡部提交申請，申請可以個人或部門為單位提交，申請人或部門需填寫附件《無線入網申請登記表格》內容并通過OA提交給公司網絡部登記匯總上報后，統(tǒng)一由網絡部負責開通服務。公司網絡結構由網絡部統(tǒng)一規(guī)劃建設并負責管理維護，任何部門和個人不得私自更改網絡結構，辦公室如需無線網絡設備等必須事先與網絡部取得聯(lián)系。個人電腦及個人手機設備等所用IP地址必須由網絡部指定的方式設置，不可擅自改動，擅自改動者將受到懲處。二、無線網絡密碼管理無線網絡密碼由各部門指定專人負責設定，統(tǒng)一由公司網絡部負責管理和設置。如密碼變更，需由公司網絡部負責修改并通知相關使用人員。三、處罰規(guī)定第一條對于蓄意破壞網絡正常運行，蓄意竊取網上秘密信息的個人，作X處理，并依法追究法律責任；第二條對于在公司網上散布病毒的、淫穢的、破壞社會秩序的或政治性評論內容的個人，作X處理。情節(jié)嚴重者將移交司法機關處理；第三條對于私自設立BBS,NEWS,個人主頁、WWW站點、FTP站點等各種形式網絡服務的責任人，作X處理；第四條對于由管理不善引起公司秘密泄露的責任人，視其情節(jié)嚴重處以。第五條對于私自更改網絡結構，私自設置DNS,WINS等服務的責任人，處以。第六條任何部門未經許可不得在網上掛任何應用系統(tǒng)。四、本辦法自公布之日起執(zhí)行。公司Wifi管理辦法范文范文第11篇超交處理交貨數量超過“訂購量”部分應予退回，但屬買賣慣例，以重量或長度計算的材料，其超交量在3%（含）以下，由物料管理部門在收料時，在備欄注明超交數量，經請購部門主管（含科長）同意后，始得收料，并通知采購人員。公司wifi管理辦法范文范文第12篇一、員工歌廳由工會負責管理，主要包括批準開放、秩序維護、環(huán)境衛(wèi)生、活動紀律及音響設施的正常運行等。二、員工歌廳僅限于本公司員工使用，不對外開放，如員工生日聚會、重大活動慶賀等，經申請批準后方可使用。歌廳開放時間為：18：30——22：00o三、員工歌廳內嚴禁抽煙、飲酒、賭博、打架斗毆、刁難管理人員等違紀行為發(fā)生。四、嚴禁隨地吐痰、亂扔果皮、垃圾等不雅行為;要講究衛(wèi)生，文明娛樂，保持活動室內干凈整潔。五、愛護音響器材、設施，器具用完后必須放回原處，對人為損壞的要照價賠償，對故意破壞的將追究責任和處理。六、音響音量不宜過大，不得影響他人工作和休息，嚴禁打鬧嬉戲等不文明行為發(fā)生。七、員工歌廳管理員有權對違紀人員進行批評、教育，對違反本管理辦法的，可參照公寓樓管理辦法等處以100—500元的罰款，情節(jié)嚴重的由工會提出處理意見，報公司研究處理。公司wifi管理辦法范文范文第13篇目的為進一步加強公司網絡管理，規(guī)范上網行為，提高工作效率，保障公司信息安全，防范網絡風險，結合我公司實際情況，經研究決定，特制定本管理辦法二、對局域網電腦進行網絡監(jiān)控的必要性：網絡已經進入了我們的日常生活，隨之而來的網絡安全監(jiān)控，網絡管理、員工網絡行為等已經成為日益凸現的問題擺在了我們面前，網絡數據如下：1）有93%企業(yè)網絡資源使用不當2）有85%企業(yè)遭受過病毒攻擊3）有43%員工電腦曾被木馬入侵4）有31%員工濫用Internet5）有14%專利信息被竊取6）有12%人員的財務被網絡欺騙；7）有11%資料或網絡的破壞8）有超過70%的安全威脅來自網絡外部三、適用范圍適用于所有辦公計算機，直接部連鎖門店電腦及其使用人四、上網限制權限與電腦軟件1）網絡分為“有線局域網”與“無線網WIFI”2）有線局域網管控：公司增加套“上網行為管理”路由器，對公司有線局域網進行設置上網權限，設置后，除QQ、QQ郵箱、foxmiao、imo云辦公室、百勝系統(tǒng)外正常聯(lián)網使用外，其他上網功能將會被有效限制，設置后計算機實行一對一責任制，各部門經理對本部門所有上網行為進行監(jiān)管。3）無線網WIFI：為加強公司網絡資源的管控，同時也對無線網進行有針對性的開放使用，在公司辦公室范圍內只對筆記本手提電腦開放使用權限，其他的上網設備一律禁制使用五、直接部門店電腦上網權限設置公司對直營部門店電腦上網權限進設置，除foxmiao、imo云辦公室、百勝系統(tǒng)外正常聯(lián)網使用外，其他上網權限一律鎖閉六、行為規(guī)范1）聯(lián)網后計算機實行一對一責任制，所有聯(lián)網用戶進行備案登記。各部門經理對本部門所有上網行為進行監(jiān)管2）所有聯(lián)網部門的領導對上網行為規(guī)范管理工作要高度重視，加強對本部門上網人員教育，培養(yǎng)員工樹立保密意識、法制意識、責任意識、自律意識，文明上網。3）所有員工應牢固樹立安全意識和保密意識，嚴禁在網上共享和泄露公司戰(zhàn)略計劃、經營數據、業(yè)務資料、技術資料等公司機密。4）嚴禁在上班時間玩電腦游戲，觀看和下載電影、電視劇、體育比賽等娛樂節(jié)目；禁止在上班時間進行與工作無關的網絡聊天。5）為保持系統(tǒng)的穩(wěn)定，只允許安裝與辦公有關的常用軟件。6）上網權限，除公司領導及各部門主管以外，其他人員可根據工作需要申請臨時開通上網功能。7）如若發(fā)現上班時間玩游戲，觀看和下載電影、電視劇、體育比賽等娛樂節(jié)目或與工作無關事宜，部門負責人處罰100元、主管處罰50元，員工處罰30元，并通報全公司公司wifi管理辦法范文范文第14篇一、目的為加強公司無線上網卡管理工作，合理利用資源，降低成本，特制訂本管理辦法。凡屬公司所有的無線上網卡，都應依照本辦法進行管理。二、職責.信息管理中心為公司無線上網卡的管理部門。.信息管理中心網絡管理員負責公司無線上網卡的日常管理維護工作。三、配備范圍1、各單位黨政正職、副職、項目經理、副經理、項目總工、公司本部處室正職以上人員。2、因工作需要，經公司主管經理審批，可長期持有無線上網卡的人員。四、配備及借用原則(1)各單位黨政正職、副職、項目經理、副經理、項目總工、公司本部處室正職以上人員因工作需要可配備無線上網卡。(2)因工作需要，經公司主管經理審批，可長期持有無線上網卡的人員可配備無線上網卡。(3)其他人員因工作需要，經本部部門長審核，信息管理中心主任審批通過后，可申請臨時借用無線上網卡。五、無線上網卡的借用，歸還，上交，損壞及賠償規(guī)定(1)無線上網卡借用：借用人需提前告知信息管理中心網絡管理員，并遵照無線上網卡借用管理流程進行審批，審批通過后到公司信息管理中心領取。(2)無線上網卡的歸還：借用人借用無線上網卡借期不得超過一個月。因備用卡數量有限，如遇到有特殊原因無法按時歸還的情況，應及時到信息管理中心辦理無線上網卡續(xù)借手續(xù)，保證公司本部無線上網卡的正常調配。(3)無線上網卡的損壞：用戶借用無線上網卡前，由無線上網卡管理員對無線上網卡進行檢查，完好借出。用戶歸還時，由無線上網卡管理員對硬卡及UIM卡進行檢驗。檢驗內容包括：a.硬卡的表面無污損，天線完好并能夠正常使用；b.UIM卡未出現欠費，停機等異常；c.信號正常，并能夠撥號使用。經無線上網卡檢驗后，無出現上述異常即可正常回收。(4)無線上網卡損壞及賠償措施:個人，作X處理，并依法追究法律責任;第二條對于在公司網上散布病毒的、淫穢的、破壞社會秩序的或政治性評論內容的個人，作X處理。情節(jié)嚴重者將移交司法機關處理；第三條對于私自設立BBS,NEWS、個人主頁、WWW站點、FTP站點等各種形式網絡服務的責任人，作X處理；第四條對于由管理不善引起公司秘密泄露的責任人，視其情節(jié)嚴重處以。第五條對于私自更改網絡結構，私自設置DNS,WINS等服務的責任人，處以。第六條任何部門未經許可不得在網上掛任何應用系統(tǒng)。四、本辦法自公布之日起執(zhí)行。公司wifi管理辦法范文范文第3篇一、目的為加強公司無線上網卡管理工作，合理利用資源，降低成本，特制訂本管理辦法。凡屬公司所有的無線上網卡，都應依照本辦法進行管理。二、職責1.信息管理中心為公司無線上網卡的管理部門。a.硬卡出現污損，無法辨認硬卡品牌及型號的，使用人需賠償50元；b.硬卡天線出現損壞，能送外修理的，使用人需按實際發(fā)生的修理費用進行賠償；c.硬卡天線出現損壞，無法修理的，使用人需按照無線上網卡折舊后的殘值進行賠償；d.UIM出現欠費，停機等異常，無法正常使用的。在聯(lián)通公司發(fā)生費用的由使用人個人承擔。(5)無線上網卡的上交：無線上網卡使用人員離職或因其他原因不在本單位工作，該人員需將無線上網卡送至信息管理中心，經查驗，確認無損壞和欠費后，上交公司。六、無線上網卡繳費說明(1)公司本部各部門的使用費用由公司統(tǒng)一進行繳納；(2)臨時借用無線上網卡，借用期內發(fā)生的費用，由公司統(tǒng)一進行繳納；(3)借用無線上網卡超過借用期且未辦理續(xù)借手續(xù)，超出借用期發(fā)生的費用由使用人個人承擔；(4)由于未遵照上述規(guī)定，造成的額外費用由使用人個人承擔。七、其他規(guī)定本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。公司wifi管理辦法范文范文第15篇一、作息制度為便加強思想、學習、訓練的交流、監(jiān)控和管理，根據國防生的生活特點規(guī)律，辦公室實行每周五天半工作制度，并將休息時間調整到周一、周二、其中，周一下午休息半天，周二休息全天，周六、周日不休息。按照學校的作息時間安排，每日實行7小時工作制度。上午8:00上班、12:00下班;下午2:30上班、5:30下班。二、崗位職責制度（一）、主任職責1、在軍區(qū)選培辦的指導下、在省軍區(qū)黨委首長、政治部黨委首長的直接領導下，負責總部、軍區(qū)、省軍區(qū)關于依托培養(yǎng)各項政策、規(guī)定、措施在本單位的全面落實；2、按照南京軍區(qū)依托高校培養(yǎng)軍隊干部協(xié)議和國防生培養(yǎng)目標要求，接受高校黨委的領導和指導，協(xié)調相關部門，共同研究制定以提高國防生培養(yǎng)質量為核心的具體措施和辦法，共同解決日常工作中遇到的困難和矛盾；3、國防生招生、選拔、教育、訓練、管理及辦公室自身建設等各項工作的統(tǒng)籌計劃、部署安排、檢查督促、跟蹤落實和質量評估；4、對所屬人員思想、行為和車輛使用的管控，防止失控和出現不安全因素;關心所屬人員個人、家庭生活，幫助解決實際問題。（二）、副主任職責在主任的領導下，協(xié)助主任抓好各項工作落實。主任不在位時，自動履行主任職責。（三）、參謀職責1、按照國防生軍事訓練培養(yǎng)方案，負責年度軍事訓練工作（包括平時訓練、新生軍訓、暑期集中訓練、當兵鍛煉）的計劃、組織、協(xié)調和總結；2、協(xié)調省軍區(qū)機關、承訓部隊和依托院校相關部門，抓好集中訓練中訓練骨干的配備、參訓人員思想動員、訓練時間、內容的落實、訓練器材物資的保障、訓練經費的結算、訓練成績的核定、登記等各項工作的落實；3、早操和周六軍事技能、體能訓練的計劃安排、檢查指導和落實；4、協(xié)助做好軍事理論課教學。（四）、干事職責1、辦公室年度、學期、每月、每周工作、辦公室政治、業(yè)務學習的計劃、組織、協(xié)調和總結以及各種會議的紀錄、保密辦公有關規(guī)定的落實；2、國防生招生、選拔的計劃、宣傳、考核面試、政審、體（復）檢、錄取等工作的計劃、組織、協(xié)調和總結；3、國防生思想政治教育計劃擬制、落實和黨團組織建設、典型的培養(yǎng)、宣傳以及畢業(yè)后的跟蹤；4、國防生畢業(yè)派遣、考研、保研、讀研、優(yōu)秀國防生（畢業(yè)生）評選、國防生違紀違規(guī)、違約處理以及〈國防生培養(yǎng)協(xié)議書〉修訂、制作、發(fā)放、回收；5、國防生網站的制作、維護，發(fā)揮網絡宣傳在國防生招生選拔和思想政治教育中的作用。（五）、助理員職責1、國防獎學金的請領、發(fā)放和違約金的追繳、管理;2、〈國防生登記表》發(fā)放、填寫、回收；國防生檔案材料的整理、交接以及國防生管理數據庫的充實完善。3、辦公室日常消耗物資的統(tǒng)籌、采購和貴重物資的登記、保管、維護；業(yè)務經費的管理、使用、核銷和成員工資、福利的請領;國防生服裝發(fā)放；4、報刊、雜志、影像制品的征訂、發(fā)放、保管;文電的收發(fā)、登記、保管；5、來人來客的接待安排以及車輛的調派、保養(yǎng)；（六）、教員職責1、國防生軍政理論教學工作的統(tǒng)籌和質量監(jiān)控；2、協(xié)調教務、軍事理論學等相關部門抓好課程安排、教員選騁、備課示教、課堂紀律及考試考核和教學補助等工作的落實；3、根據統(tǒng)一安排，承擔部分軍政課程的教學任務；4、協(xié)助做好軍事技能、體能訓練的落實。三、分片負責制度根據兩所高校學生分布情況，將日常管理、教育、訓練工作劃分成三個片區(qū)：廈大老校區(qū)、廈大漳州校區(qū)、集美大學片區(qū)。每個片區(qū)設負責人1名，在辦公室主任的統(tǒng)一領導下，按照年度工作安排，負責該片區(qū)國防生思想跟蹤、日常管理、學習管控、軍事訓練等各項工作的落實。四、跟訓督學促管制度1、早操跟班。每周二、四、六早晨統(tǒng)一安排國防生早操，時間為40分鐘,其中周六早晨1、5小時，主要進行體能訓練，值班干部必須跟操;2、周末跟訓。每周六或周日安排半天時間，組織軍事技能訓練或政治教育,具體由每個片區(qū)按年度教育訓練計劃，制訂月計劃。每次訓練，片區(qū)干部必須到位進行具體組織、指導；3、到課檢查。每天正課時間，片區(qū)干部要根據各專業(yè)課程安排，組織到課情況檢查。未到課的要及時查明原因；4、晚自習檢查。晚自習時間，原則上由各模擬連排按專業(yè)統(tǒng)一帶到公教或圖書館，片區(qū)干部進行抽查。5、就寢檢查。每晚11:30統(tǒng)一組織就寢，就寢后值班干部要逐個宿舍檢查人員在位情況、電腦使用情況，督促按時就寢。人員不在位要及時查找，禁止在熄燈后繼續(xù)使用電腦，禁止大一學生購買電腦。6、衛(wèi)生檢查。每周至少組織一次內務衛(wèi)生、個人衛(wèi)生檢查。每月組織一次內務衛(wèi)生流動紅旗評比，按每個連隊兩個宿舍的數量，評選出優(yōu)秀宿舍。五、會議制度1、領導小組會議。每學年結束時，召開一次國防生工作領導小組會議，主要對本學年國防生思想、學習、教育、訓練、管理以及辦公室自身建設和軍校聯(lián)合培養(yǎng)機制運行情況進行全面總結，部署安排下學年工作；2、后備軍官團干部會議。每學期開學初召開一次國防生后備軍官團干部會議，主要對學期各項工作進行籌劃安排，研究解決工作中存在的矛盾和問題；3、思想形勢分析會議。每月最后一個星期三上午，召開一次國防生思想形勢專題分析會，主要對國防生的思想情況進行專題分析，查找有不穩(wěn)定因素的人和事，提出有針對性的解決辦法；4、辦公會議。每月中旬第一星期三上午，召開一次辦公會議，主要對辦公室重要工作、重要決定、經費開支使用等情況進行專門研究；5、周工作會議。每周三組織一次工作例會，主要匯報上周早操、周末訓練、到課、晚自習、就寢、衛(wèi)生檢查情況，部署安排本周工作。六、談心制度辦公室主任、副主任每年至少與所屬辦公室人員談心一次;每個片區(qū)干部每學期至少要與分管的國防生逐個談心一次。在增加情感交流的同時，全方了解國防生的家庭、個人學習、生活及思想情況，盡最大努力幫助解決實際困難和問題。七、工作評比制度辦公室每半年組織對每個人的表現情況進行一次綜合評定，并作為省軍區(qū)優(yōu)秀機關干部評選和提升使用的依據。主要根據以下幾種情況進行評定：1、在崗在位情況。是否按時上下班，正課時間及周六周日是否在位，有沒有不假外出現象；2、職責履行情況。按照職責分工，需要協(xié)調落實的工作，是否及時協(xié)調落實、跟操跟訓情況是否良好、工作中是否經常出現細漏、學校相關部門人員及國防生對分管工作是否滿意；3、工作完成質量情況。辦公室每月組織對各片區(qū)工作落實情況進行檢查評比，評選出學習、訓練、管理先進連隊，評選結果與片區(qū)干部的工作業(yè)績掛鉤；4、用稿情況。每人每月必須在本辦國防生網頁用稿4篇以上、學校報刊、電臺、電視臺和人民前線等報刊、雜志用稿1篇以上。每月用稿情況及時公布上網。八、學習制度每周三下午安排政治、業(yè)務學習。主要學習黨的創(chuàng)新理論、時事政治、依托培養(yǎng)工作政策規(guī)定、上級傳真、電報、電話通知精神，交流工作體會，研究新情況新問題。九、組織生活制度每隔一星期各組織一次辦公室黨小組生活會、模擬連黨團支部活動。其中辦公室黨小組生活會安排在星期一上午，模擬連黨團支部活動安排在周六或周日，分別由黨小組長和片區(qū)負責人組織。主要匯報自己思想、學習、工作、生活情況，開展批評和自我批評。十、登記統(tǒng)計制度公室建立：1、大事記;2、各種會議紀錄本;3、值班記錄本;4、用稿情況登記本;5、收、發(fā)文登記本。片區(qū)建立：1、工作日志;2、各種檢查登記本。個人建立：1、談心紀錄本;2、學習紀錄本。公司wifi管理辦法范文范文第16篇我們建群為了開心，但健康永遠要擺在第一位。據有關專業(yè)人事小零同志介紹，睡眠是最好的養(yǎng)生、美容之道。而休息，則是治病最好的藥。古人講求勞逸結合，我們作為21世紀的新新人類，比古人會享受。我們提倡勞、逸、娛相結合，把工作學習、休息和游戲的時間優(yōu)化協(xié)調起來，務求實現人生最大的價值和幸福感。據專業(yè)調查員小零同志調查顯示，我國30歲以下人群，超過60%的人缺乏睡眠。而大多數人的睡眠不足是由作息時間不合理直接造成的。30歲以下的人群是我國未來30年中，社會主義事業(yè)建設的主力軍。我們現在處于生長發(fā)育時期，如果在這一時期休息不好，勢必會影響工作、學習和身體發(fā)育，由此涉及到日后的各種下至自身健康，上至國家興亡的事情。有見及此，我群特請來職業(yè)規(guī)劃及時間管理專家小零同志，來協(xié)助我群制定作息制度，其規(guī)定如下，供大家共同遵守：1、群聊天及群空間開放時間為8：00AM——12：PMo每晚12點準時關門。在開放時間之外的，向管理員說明特殊使用事由，經管理員同意后，方可使用。2、群員需因應各自實際情況，保證有關的工作、學習時間。嚴禁在工作任務未達標、學習功課未完成的情況下進行游戲及聊天。3、群員需自覺保證營養(yǎng)補給。10：00前沒吃早餐，13：00前沒吃午飯，20：00前沒吃晚飯的群員，嚴禁進行游戲及聊天。4、合理協(xié)調游戲及聊天時間。連續(xù)游戲時間嚴禁超過4小時。管理員有義務隨時提醒群員適當離開電腦，活動身體，給疲勞的眼睛一點休息。各位群員不得說管理員煩~~~知道不？5、如有群員違反上述4點中的任何一點，經發(fā)現管理員給予警告一次。再犯者，在群空間通報批評。累犯者，視情節(jié)輕重，分別給予游戲直接激情（風也同志深有體會）、屏蔽發(fā)言（小黑同志深有體會）、留群查看及開除群籍等處分。此作息管理辦法，自公布之日起施行。群員如有任何意見及建議，均可在規(guī)定公布之日起五天內，跟帖給予提出。如沒有建議，也希望群員跟帖給予支持。公司wifi管理辦法范文范文第17篇材料待驗進廠待驗的材料，必須于物品的外包裝上粘貼材料標簽并詳細注明料號、品名規(guī)格、數量及入廠日期，且與已檢驗者分開儲存，并規(guī)劃“待驗區(qū)”以為區(qū)分，收料后，收料人員應將每日所收料品匯總填入“進貨日報表”作為入賬清單的依據。公司wifi管理辦法范文范文第18篇集團公司全面預算管理按照內部經濟活動的責任權限進行，并遵循以下原.以集團公司發(fā)展戰(zhàn)略為導向，圍繞經營目標實施;.以財務控制為基本手段，力求積極穩(wěn)健，加強風險控制;.全面預算，全員參與，全方位實施，全過程控制;.統(tǒng)籌安排，科學合理，效益優(yōu)先，綜合平衡;55.量入為出，量力而行,5.量入為出，量力而行,精打細算，挖潛增效;5.量入為出，量力而行,精打細算，挖潛增效;6.細化考核，有效監(jiān)督,6.細化考核，有效監(jiān)督,6.細化考核，有效監(jiān)督,權責對等，激勵約束并重。公司wifi管理辦法范文范文第19篇一、目的為了進一步加強會議室管理，明確各部門使用會議室的規(guī)定及申請使用流程，現對會議室的使用作如下規(guī)定。二、適用范圍適用于公司內部各大小會議室的使用。三、會議室使用規(guī)定1、會議室均由總經辦統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌協(xié)調安排使用，并負責室內衛(wèi)生清潔、綠植更換、設備設施維護保養(yǎng)等各項日常管理工作。2、部門或個人需要使用會議室時，需提前至少半天向總經辦提出申請，填寫在《會議室使用登記簿》上，經辦公室準許后方可使用。3、負責會務人員需提前至前臺領取鑰匙，打開會議室門，需要使用音響、投影設備的，提前安裝調試。4、使用原則：先申請后使用，按申請的先后順序使用。沒有經過申請的部門或個人臨時需使用，可以使用（仍須至前臺申請后使用），但如有沖突，必2.信息管理中心網絡管理員負責公司無線上網卡的日常管理維護工作。三、配備范圍1、各單位黨政正職、副職、項目經理、副經理、項目總工、公司本部處室正職以上人員。2、因工作需要，經公司主管經理審批，可長期持有無線上網卡的人員。四、配備及借用原則(1)各單位黨政正職、副職、項目經理、副經理、項目總工、公司本部處室正職以上人員因工作需要可配備無線上網卡。(2)因工作需要，經公司主管經理審批，可長期持有無線上網卡的人員可配備無線上網卡。(3)其他人員因工作需要，經本部部門長審核，信息管理中心主任審批通過后，可申請臨時借用無線上網卡。五、無線上網卡的借用，歸還，上交，損壞及賠償規(guī)定(1)無線上網卡借用：借用人需提前告知信息管理中心網絡管理員，并遵照無線上網卡借用管理流程進行審批，審批通過后到公司信息管理中心領取。(2)無線上網卡的歸還：借用人借用無線上網卡借期不得超過一個月。因備用卡數量有限，如遇到有特殊原因無法按時歸還的情況，應及時到信息管理中心辦理無線上網卡續(xù)借手續(xù)，保證公司本部無線上網卡的正常調配。(3)無線上網卡的損壞：用戶借用無線上網卡前，由無線上網卡管理員對無線上網卡進行檢查，完好借出。用戶歸還時，由無線上網卡管理員對硬卡及UIM卡進行檢驗。須先禮讓已申請使用會議室的部門或個人。特殊情況下，經相互之間協(xié)商后可以調整使用順序（總經辦不負責協(xié)商，由使用者自己協(xié)商）。5、遇公司級的緊急及重要會議，已申請使用會議室的部門或個人，在不能調換的情況下，部門或個人應先讓公司層級的重要會議。6、為了提高會議室的使用效率，部門及個人應在預約的時間到達會議室,并開始使用，超過30分鐘未到達會議室的，總經辦有權對會議室的使用權另作安排。7、使用者應按預約的時間內使用完畢，不許超時使用。如需延長使用，請及時通知總經辦，如在緊接的時間段內已安排了給公司級或其他部門使用時,超時使用的單位或個人必須離開該會議室，終止使用該會議室。8、任何部門或個人在使用會議室期間，必須愛護會議室的設備設施，安全使用，嚴禁私自接拉電源，私自移動設備。用后應及時整理，保持會議室整潔：按6s標準（包括白板檬干凈，白板筆蓋好，桌椅、設施設備還原，地面室內衛(wèi)生等），離開時關閉電源、空調，鎖好門、窗，將門鑰匙交還辦公室。9、會議室內所有配置、設備等，用后不能帶走。會務人員必須管理和維護室內設施和物品，任何部門和個人未經辦公室同意不得將會議室的各種設施拿出會議室或轉作他用。如因個人原因造成設施設備損壞，須照價賠償。10、會議室內本公司員工不允許抽煙，不能往會議室窗臺及窗外丟東西。違者發(fā)現一次罰款50元。11、如部門或個人臨時取消申請，再需使用時需重新申請。四、程序1、申請流程1）部門或個人至前臺查詢會議室的使用狀況；2）部門或個人提出申請，經前臺登記確認后記錄在《會議室使用登記表》上；3）部門或個人按時間使用會議室。2、使用流程1）部門或個人按會議室使用規(guī)定使用會議室；2）部門或個人自行制定人員安排會務工作（公司級或重要接待除外）；3、交換流程1）部門或個人使用完畢后，總經辦人員有權檢查會議室，發(fā)現不按規(guī)定使用的，及時要求部門或個人改正；2）如部門或個人拒絕改正，將根據本規(guī)定對責任人作出處罰：①負責會議室清潔衛(wèi)生一星期；②如造成經濟損失的，照價賠償;③經勸說后仍未自覺遵守各項規(guī)定，將停止其繼續(xù)借用會議室。會議室使用流程圖：五、本規(guī)定自批準之日起執(zhí)行，其解釋權歸辦公室。公司wifi管理辦法范文范文第20篇違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，責令改正，予以通報批評，對負有責任的主管人員和其他責任人員，由其上級主管部門、單位或者監(jiān)察機關依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）違法審批入河排污口設置的；（二）不遵守水功能區(qū)管理和保護要求的；（三）偽造或者擅自修改監(jiān)測和評價結果的；（四）不履行監(jiān)督檢查職責，或者發(fā)現違法行為不予查處的;（五）其他濫用權力、玩忽職守、假公濟私的行為。檢驗內谷包括:a.硬卡的表面無污損，天線完好并能夠正常使用；b.UIM卡未出現欠費，停機等異常；c.信號正常，并能夠撥號使用。經無線上網卡檢驗后，無出現上述異常即可正?；厥?。(4)無線上網卡損壞及賠償措施：a.硬卡出現污損，無法辨認硬卡品牌及型號的，使用人需賠償50元；b.硬卡天線出現損壞，能送外修理的，使用人需按實際