保密協(xié)議競業(yè)限制合同1000字模板4篇

第頁共頁保密協(xié)議競業(yè)限制合同1000字模板4篇保密協(xié)議競業(yè)限制合同1000字模板4篇。保密協(xié)議競業(yè)限制合同篇1甲方：__________乙方：__________________法定代表人：____________身份證號碼：____________鑒于乙方在甲方任職，甲乙雙方就保密和競業(yè)制止事宜，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。第一條保密信息在本協(xié)議中的保密信息，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。包括但不限于不管以何種形式傳播或保存的：1、與甲方或其關聯(lián)公司的產(chǎn)品、效勞、經(jīng)營、商業(yè)時機、現(xiàn)有及潛在客戶和信息、保密方法有關的所有信息;2、與甲方或其關聯(lián)公司的知識、系統(tǒng)、工藝、研究成果及技術改良、專有知識、設計權、程序有關的所有信息;3、與甲方或其關聯(lián)公司的手冊、培訓資料、方案或預測、財務信息有關的所有信息;4、與甲方或其關聯(lián)公司的客戶和合作伙伴的經(jīng)營有關的所有信息。第二條保密義務1、未經(jīng)甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式披露保密信息(包括向不得甲方其他員工披露保密信息)。2、未經(jīng)甲方同意，乙方不得使用保密信息(包括不得利用保密信息進展新的研究與開發(fā))。3、未經(jīng)甲方同意，乙方不得允許別人使用保密信息(包括不得允許甲方其他員工使用保密信息)。3、不得刺探或者以其他不正當手段(包括利用計算機進展檢索、閱讀、復制等)獲取與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方保密信息;4、甲方可根據(jù)需要隨時調(diào)整或出臺新的保密政策，無論屆時乙方是否仍然在職，都應遵守甲方所有的新保密政策。5、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或者不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。6、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確且本協(xié)議沒有約定之處，乙方應本著慎重、老實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，履行保密義務。7、乙方應當在其與甲方的聘用關系終止時向甲方返還所有保密信息及其載體和拷貝。保密協(xié)議競業(yè)限制合同篇2合同編號：合同簽訂地：甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號：聯(lián)絡方式：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么下，就競業(yè)制止事項達成協(xié)議如下：一、競爭業(yè)務指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或方案從事的業(yè)務和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務一樣、相近或相競爭的其他業(yè)務。二、競爭區(qū)域指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或方案從事其各自業(yè)務的地理范圍。三、乙方的義務乙方在甲方工作期間，以及離任____年內(nèi)不得：1、設立、從事、參與或經(jīng)營任何與甲方或關聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè)；2、以任何方式在任何第三方內(nèi)〔無論是否與甲方具有競爭業(yè)務〕擔任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限于雇員、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、合伙人、管理人員、參謀、投資人或代理人、股東等；3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關聯(lián)方的勞動關系。4、在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離任，仍須承當如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離任后需要承當?shù)谋Ｃ芰x務，故而無須在乙方離任時另外支付保密費。四、經(jīng)濟補償負有競業(yè)限制義務的員工，不管在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定，公司那么向員工支付競業(yè)限制補償金。五、違約責任1、員工違背本協(xié)議約定，公司將停頓支付競業(yè)制止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。2、負有競業(yè)制止義務的員工如違背本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金缺乏彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承當賠償責任。六、其他因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：年月日乙方：年月日保密協(xié)議競業(yè)限制合同篇3甲方：〔用人單位〕：乙方：甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和老實信譽的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，雙方當事人就乙方在任職期間及離任以后保守甲方技術機密和其他商業(yè)機密、競業(yè)限制的有關事項，訂立以下條款共同遵守：第一條雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生或知悉的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、設計資料、技術機密其他商業(yè)機密信息，進展消費、經(jīng)營或者向第三方轉讓。乙方應依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動、包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方獲得和行使有關的知識產(chǎn)權。上述創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、設計資料、技術機密及其他商業(yè)機密，有關的創(chuàng)造權、署名權〔按照法律規(guī)定應由甲方署名的除外〕等精神權利作為創(chuàng)造人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。第二條乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、設計資料、技術機密或其他商業(yè)機密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權，甲方不得在未經(jīng)乙方明確受權的前提下利用這些成果進展消費、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉讓。乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進展消費、經(jīng)營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承當任何經(jīng)濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。第三條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。不得以任何方式獲取與本職工作或自業(yè)務無關的商業(yè)機密，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)機密被泄漏或者自己過失泄漏商業(yè)機密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著慎重、老實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方按照法律規(guī)定或者有關協(xié)議約定有保密義務的技術機密或其他商業(yè)機密信息，以保持其機密性。第四條除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方書面同意，不得以泄漏、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方〔包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項機密的甲方其他職員〕知悉屬于甲方或者雖屬于別人但甲方承諾有保密義務的技術機密或其他商業(yè)機密信息，也不得在履行職務之外使用這些機密信息。第五條雙方同意，乙方離任之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖履于第三方但甲方承諾有保密義務的技術機密和其他商業(yè)機密信息，承當如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關機密信息的義務，而無論乙方因何種原因離任。乙方離任后承當保密義務的期限為以下第〔〕種〔沒有做出選擇的，視為無限期保密〕：〔a〕無限期保密，直至已經(jīng)宣布解密或者機密信息實際上已經(jīng)公開：〔b〕有限期保密，保密期限自離任之日起，計算到〔一般為三年以下，根據(jù)詳細情況確定〕。第六條乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于別人的技術機密或其他商業(yè)機密信息，亦不得擅自施行可能進犯別人知識產(chǎn)權的行為。假設乙方違背上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承當甲方為應訴而支付的一切費用：甲方因此而承當侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。第七條乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的詳細工作任務必然導致進犯別人知識產(chǎn)權的，假設甲方遭受第三方的侵權指控，乙方不承當應訴費用和侵權賠償責任。保密協(xié)議競業(yè)限制合同篇4〔一〕《保密及競業(yè)限制協(xié)議》，常常導致人們一種模糊認識，認為保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議沒有什么區(qū)別，二者是一回事。實際上保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議是兩個不同的法律概念。保密協(xié)議是指用人單位針對知悉企業(yè)商業(yè)機密的勞動者簽訂的要求勞動者保守用人單位商業(yè)機密的協(xié)議。保密協(xié)議應當以書面形式簽訂，一般應具備以下主要條款：1、保密的內(nèi)容和范圍；2、保密協(xié)議雙方的權利和義務；3、保密協(xié)議的期限；〔二〕保密協(xié)議與競業(yè)限制目的1、在保密協(xié)議有效期限內(nèi)，勞動者應嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄露企業(yè)技術機密，不得向別人泄露企業(yè)技術機密，非經(jīng)用人單位書面同意，不得使用該商業(yè)機密進展消費與經(jīng)營活動，不得利用商業(yè)機密進展新的研究和開發(fā)。2、競業(yè)限制協(xié)議是指用人單位與勞動者約定在解除或者終止勞動合同后一定期限內(nèi)，勞動者不得到與本單位消費或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)消費或者經(jīng)營同類產(chǎn)品的書面協(xié)議。3、競業(yè)限制是保密的手段，通過訂立競業(yè)限制協(xié)議，可以減少和限制商業(yè)機密被泄露的概率。保密是競業(yè)限制的目的，訂立競業(yè)限制協(xié)議最終的目的是保護用人單位的合法權益?！踩潮Ｃ軈f(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議下區(qū)別1、保密義務一般是法律的直接規(guī)定或勞動合同的隨附義務，不管用人單位與勞動者是否簽訂保密協(xié)議，勞動者均有義務保守商業(yè)機密。而競業(yè)限制是基于用人單位與勞動者的約定產(chǎn)生，沒有約定的，無須承當競業(yè)限制義務。2、保密義務要求保密者不得泄露商業(yè)機密，側重的不能“說”，競業(yè)限制義務要求勞動者不能到競爭單位任職或自營競爭業(yè)務，側重的是不能“做”。3、保密義務勞動者承當?shù)牧x務僅限于保密，并不限制勞動者的就業(yè)權，而競業(yè)限制義務不僅僅限制勞動者泄密，還限制勞動者的就業(yè)，勞動者的負擔重很多。4、保密義務一般期限較長，只要商業(yè)機密存在，勞動者的保密義務就存在，而競業(yè)限制期限較短，最長不超過二年。勞動合同:競業(yè)限制合同甲方：〔企業(yè)〕營業(yè)執(zhí)照碼：乙方：〔員工〕身份證號碼：鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)機密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，達成以下條款，雙方共同遵守：一、乙方義務1.1未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為別人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)；1.2不管因何種原因從甲方離任，離任后3年內(nèi)不得到與甲方有競爭關系的單位就職。1.3不管因何種原因從甲方離任，離任后3年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)機密有關的產(chǎn)品的消費。二、甲方義務從乙方離任后開場計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的金額為乙方分開甲方單位前一年的根本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方回絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。三、違約責任3.1乙方不履行規(guī)定的義務，應當承當違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方分開甲方單位前一年的根本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。3.2甲方不履行義務，回絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。四、爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，那么提交蘇州仲裁委員會仲裁。五、合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全理解合同各條款的法律含義。甲方：〔簽章〕乙方：〔簽名〕競業(yè)限制的合同范本甲方〔企業(yè)〕：___________________營業(yè)執(zhí)照碼：___________________乙方〔員工〕：___________________身份證號碼：___________________鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)機密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，達成以下條款，雙方共同遵守：1．乙方義務1．1未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為別人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)；1．2不管因何種原因從甲方離任，離任后______年內(nèi)不得到與甲方有競爭關系的單位就職。1．3不管因何種原因從甲方離任，離任后______年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關系的甲方或者從事與甲方商業(yè)機密有關的產(chǎn)品的消費。2．甲方義務從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方分開甲方單位前一年的工資收入的1/3；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方回絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。3．違約責任乙方不履行規(guī)定的義務，應當承當違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為乙方分開甲方單位前一年的工資收入的______倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。4．爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，那么提交仲裁委員會仲裁。5．合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全理解合同各條款的法律含義。甲方：〔簽章〕_______________乙方：〔簽章〕________________________年_______月_______日請大家繼續(xù)閱讀更多的合同范本：實習生的勞動合同范本公司職工的勞動合同范本標準版的勞動合同范本商店員工的勞動合同范本勞動合同:競業(yè)限制協(xié)議書企業(yè)：_________營業(yè)執(zhí)照碼：_________員工：_________身份證號碼：_________鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)機密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，達成以下條款，雙方共同遵守：1．員工義務1．1未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為別人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè)；1．2不管因何種原因從企業(yè)離任，離任后3年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關系的單位就職。1．3不管因何種原因從企業(yè)離任，離任后3年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)機密有關的產(chǎn)品的消費。2．企業(yè)義務從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為員工分開企業(yè)單位前一年的工資收入的1／3；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工回絕領取，企業(yè)可以將補償費向有關方面提存。3．違約責任員工不履行規(guī)定的義務，應當承當違約責任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工分開企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業(yè)。4．爭議解決因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，那么提交_________仲裁委員會仲裁。5．合同效力本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全理解合同各條款的法律含義。企業(yè)〔蓋章〕：_________員工〔簽字〕：_________負責人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日產(chǎn)品保密協(xié)議書模板1000字隨著經(jīng)濟的迅猛開展，我們越來越習慣于使用合同。用通俗的話來說，簽訂合同是我們簽署的一份保障自己的協(xié)議。您知道什么樣的合同才是標準的嗎？以下是由編輯為大家整理的“產(chǎn)品保密協(xié)議書模板”，更多相關內(nèi)容請繼續(xù)關注本網(wǎng)站。產(chǎn)品保密協(xié)議書模板【篇1】甲方：法定代表人：____：乙方：身份證號：地址：風險提示：用人單位有權采取措施保護商業(yè)機密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能進犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)機密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么該協(xié)議無效。乙方在甲方任職過程中，甲方向乙方提供的任何非公開的、專有的和具有保密資料及信息〔含甲方產(chǎn)品配方等信息〕，屬于本合同協(xié)議保密的內(nèi)容。乙方應承當嚴格的保密義務。雙方就以上保密內(nèi)容達成如下協(xié)議：第一條機密信息本協(xié)議所稱機密信息包括：技術信息、專有技術、經(jīng)營信息和甲方公司中列為絕密、機級的各項文件。乙方對此商業(yè)機密承當保密義務。第二條保密范圍１、乙方在勞動合同期內(nèi)職務創(chuàng)造、工作成果、研發(fā)成果和專利技術；２、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)機密；３、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)機密。第三條保密責任除履行職務需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方〔包括無權知悉該項機密的甲方職員〕知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)機密，也不得在履行職務之外使用這些機密信息。第四條保密期限風險提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離任后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離任后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)機密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)機密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做詳細的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)機密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開場，到該商業(yè)機密由甲方公開時止。第五條違約責任風險提示：根據(jù)勞動民法典規(guī)定，除了員工違背培訓效勞期約定或違背競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承當違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)機密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲、乙雙方約定：１、假如乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應當承當違約責任，任職期間承受甲方的罰款、降薪或辭退等處分；如已離任，一次性向甲方支付違約金人民幣元；２、假如因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承當違約責任，并承當賠償甲方損失的責任；３、因乙方的違約行為進犯了甲方的商業(yè)機密權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承當違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承當侵權法律責任。第六條其它事項本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準。本協(xié)議的修改必須采用書面形式。本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：年____月____日乙方：年____月____日產(chǎn)品保密協(xié)議書模板【篇2】甲方：乙方：甲X雙方就乙方在任職期間及離任以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：風險提示：用人單位有權采取措施保護商業(yè)機密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能進犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)機密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么該協(xié)議無效。一、機密信息甲X雙方確認：機密信息是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)機密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理竅門、產(chǎn)品或效勞的銷售網(wǎng)絡、銷售狀況、客戶、市場開發(fā)及售后效勞情況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容。乙方成認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或局部設備、產(chǎn)品等獲得這些機密信息。甲X雙方同意，上述機密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。二、保密義務乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其在合作過程中相應的保密義務。未經(jīng)甲方書面受權，乙方不得從事以下行為：1、以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方知悉上述保密范圍內(nèi)的任何信息；2、使用上述保密信息進展消費經(jīng)營活動及新的研究開發(fā)等為乙方或第三方謀取利益以及用于其他用處。三、保密期限風險提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離任后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離任后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)機密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)機密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做詳細的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂時開場，到甲方關于該工程的商業(yè)機密公開時止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關于該工程的工作，不影響保密義務的承當。四、保密費用甲方要給保密方保密費。五、違約責任風險提示：根據(jù)勞動民法典規(guī)定，除了員工違背培訓效勞期約定或違背競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承當違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)機密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。1、假如乙方未履行本協(xié)議第二條所規(guī)定的保密義務，但尚未給甲方造成損失或嚴重后果的應當承當不超過人民幣_________元的違約罰款；2、假如因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失或嚴重后果的，乙方應當承當違約責任。六、爭議解決因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權利。七、協(xié)議的效力和變更本協(xié)議自雙方簽字起生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向仲裁機關申請仲裁或訴諸法律解決。本協(xié)議一式兩份，甲X雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕：法定代表人〔簽字〕：________年____月____日乙方〔簽字〕：________年____月____日產(chǎn)品保密協(xié)議書模板【篇3】甲方：法定代表人：乙方：身份證號：甲X雙方就乙方在任職期間及離任以后的保密限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：風險提示：用人單位有權采取措施保護商業(yè)機密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能進犯勞動者的合法權利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)機密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么該協(xié)議無效。第一條機密信息甲X雙方確認：機密信息是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的產(chǎn)品開發(fā)技術、商業(yè)機密、技術信息等。乙方成認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或局部設備、產(chǎn)品等獲得這些機密信息。甲X雙方同意，上述機密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。第二條保密范圍1、乙方在勞動合同期內(nèi)職務創(chuàng)造、工作成果、研發(fā)成果和專利技術；2、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)機密；3、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)機密。第三條保密義務乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其在合作過程中相應的保密義務。未經(jīng)甲方書面受權，乙方不得從事以下行為：1、以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方知悉上述保密范圍內(nèi)的任何信息；2、使用上述保密信息進展消費經(jīng)營活動及新的研究開發(fā)等為乙方或第三方謀取利益以及用于其他用處。第四條保密期限風險提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離任后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離任后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)機密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)機密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做詳細的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂時開場，到甲方關于該工程的商業(yè)機密公開時止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關于該工程的工作，不影響保密義務的承當。第五條保密費用在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)機密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元月。第六條違約責任風險提示：根據(jù)勞動民法典規(guī)定，除了員工違背培訓效勞期約定或違背競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承當違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)機密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲、乙雙方約定：1、假如乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應當承當違約責任，任職期間承受甲方的罰款、降薪或辭退等處分；如已離任，一次性向甲方支付違約金人民幣元；2、假如因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承當違約責任，并承當賠償甲方損失的責任；3、因乙方的違約行為進犯了甲方的商業(yè)機密權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承當違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承當侵權法律責任。第七條其它事項本協(xié)議正本一式二份，甲X雙方各執(zhí)一份。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日「必備」員工保密協(xié)議書2500字模板隨著群眾____意識的加強，我們的生活和工作中經(jīng)?？梢钥匆姾贤纳碛啊：炗喓贤梢悦鞔_規(guī)定雙方當事人的權利義務，保障當事人的合法權益。那么如何通過合同來保障自己的權益呢？或許"員工保密協(xié)議書"是你正在尋找的內(nèi)容，強烈建議你能本頁以方便閱讀！員工保密協(xié)議書(篇1)甲方(委托人)：乙方(受托人)：甲方就委托乙方開發(fā)_______事宜，乙方在洽談或合作履約期間，因工作需要可能接觸或掌握甲方有價值的保密資料(不管這些資料是以口頭、書面或其他任何形式表現(xiàn)的)，且乙方方成認如向第三方披露任何該等保密資料將會損害甲方公司商業(yè)及其他利益，因此，甲、乙雙方同意簽署本保密協(xié)議以共同遵守：第一條定義本協(xié)議所稱“保密資料”，是指：甲方披露給乙方的相關業(yè)務的書面、電子文檔或其它形式的資料和信息，不管其形式如何，只要涉及到甲方未曾發(fā)表、公開或公眾的信息，該“保密資料”可以是符合法律規(guī)定條件的商業(yè)機密，也可以是尚未到達法律規(guī)定商業(yè)機密構成條件的其他保密資料。乙方不得在任何情形下向任何第三方透漏雙方存在本次合作、合作內(nèi)容、工程運作原理、性能及可能存在的技術破綻等。第二條雙方責任(一)甲方與乙方為保密資料的提供方和承受方，乙方負有保密義務，承當保密責任。本協(xié)議的保密期限，即乙方對雙方合作工程、合作內(nèi)容及甲方保密資料負有保密義務的期限，為雙方會談期間至永續(xù)保密。(二)乙方未經(jīng)甲方書面同意不得向第三方(包括新聞媒體或其從業(yè)人員)公開和披露任何保密資料或以其他方式使用保密資料。(三)乙方須把對保密資料的接觸范圍嚴格限制在因本協(xié)議規(guī)定目的而必須接觸保密資料的各自負責任的代表的范圍內(nèi)。(四)除經(jīng)甲方書面同意而必要進展披露外，乙方不得將含有甲方披露的保密資料復印或復制或者有意無意地提供應第三方。(五)假如會談或合作工程不再繼續(xù)進展導致合同解除、終止，乙方應當在五個工作日內(nèi)銷毀或向甲方返還其占有的或控制的全部保密資料以及包含或表達了保密資料的全部文件和其它材料并連同全部副本。(六)乙方應以不低于其對自己擁有的類似資料的保密程度來對待甲方向其披露的保密資料，但在任何情況下，對保密資料的保護都不能低于合理程度。第三條知識產(chǎn)權(一)甲方向乙方披露保密資料并不構成向甲方轉讓或授予乙方對其保密資料、商標、專利、技術機密、商業(yè)信息或任何其它知識產(chǎn)權擁有權益，也不構成向乙方轉讓或授予乙方受第三方答應使用的保密資料、商標、專利、技術機密或任何其他知識產(chǎn)權的有關權益。(二)假設乙方提交的設計資料及設計文件進犯第三人合法權利，由乙方承當全部經(jīng)濟、法律責任。(三)經(jīng)甲方認可的本合同工程設計資料及設計文件的所有權、著作權歸甲方所有。并且甲方可將本合同工程設計資料及設計文件應用于其他工程，無需經(jīng)過乙方同意或者向乙方另行支付費用。(四)乙方應保護甲方的知識產(chǎn)權及保密資料，未經(jīng)甲方同意，乙方承諾：不將甲方的資料、經(jīng)營信息及文件等擅自修改、復制或向第三人泄露；不將經(jīng)甲方認可的階段性成果和最終設計成果等作任何修改、復制或向第三人泄露；不將上述全部資料轉讓、局部轉讓給第三人或允許第三人使用；不將上述全部資料用于本工程之外的任何目的。第四條違約責任(一)乙方如違背本協(xié)議下的保密義務，應向甲方支付不少于元人民幣的違約金；假如本條約定的上述違約金缺乏以彌補因違背保密義務而給甲方造成的損失，甲方有權進一步向乙方主張甲方因此遭受的一切損失賠償。(二)在雙方合同或合作期內(nèi)，無論上述違約金給付與否，甲方均有權立即終止會談或解除與乙方的合同、合作關系，因終止會談或解除合同、合作所造成的締約過失賠償責任、合同賠償損失由違約方另行承當。損失賠償?shù)姆秶ǎ?、甲方為處理此事支付的費用，包括但不限于律師代理費、訴訟費、差旅費、材料費、調(diào)查費、評估費、鑒定費等。2、甲方因此而遭受商業(yè)利益的損失，包括但不限于合理利潤的損失、技術轉讓費用的損失、商業(yè)機密泄露的損失等。第五條爭議解決方式本協(xié)議發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。解決不成，提交廣州仲裁委員會仲裁解決。第六條其他(一)本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。(二)本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日員工保密協(xié)議書(篇2)甲方：xxxx科技地址：法定代表人：乙方：住所：身份證號碼：因乙方現(xiàn)為甲方提供效勞和履行職務，已經(jīng)〔或將要〕知悉甲方的商業(yè)機密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業(yè)機密，防止該商業(yè)機密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國務院有關部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和老實信譽的原那么簽訂本保密協(xié)議。第一條：商業(yè)機密1、本協(xié)議所稱商業(yè)機密包括：技術信息、專有技術、經(jīng)營信息和甲方公司《文件管理方法》中列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業(yè)機密承當保密義務。本協(xié)議之簽訂可認為甲方已對公司的商業(yè)機密采取了合理的保密措施。2、技術信息指甲方擁有或獲得的一切技術信息，包括但是不限于有關開發(fā)和產(chǎn)品銷售的技術方案、軟件開發(fā)設計文檔、軟件代碼、軟件加密算法、軟件加密器材、數(shù)據(jù)庫、實驗結果、技術數(shù)據(jù)、以及其它技術文檔、涉及商業(yè)機密的業(yè)務函電等一切有關的信息。3、專有技術指甲方擁有的有關消費和產(chǎn)品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)歷、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完好形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權來保護的其他技術。4、經(jīng)營信息指有關商業(yè)活動的市場行銷策略、貨情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶等銷售和經(jīng)營信息。5、甲方按照法律規(guī)定〔如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)機密〕和在有關協(xié)議的約定〔如技術合同〕中對外承當保密義務的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)機密。6、乙方在甲方任職期間所完成的與甲方業(yè)務相關的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術機密或其他商業(yè)機密信息，原那么上歸甲方所有。乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權，甲方不得在未經(jīng)乙方明確受權的前提下利用這些成果進展消費、經(jīng)營，亦不得自由向第三方轉讓。乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進展消費、經(jīng)營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承當任何經(jīng)濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過仲裁或訴訟途徑解決。7、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方機密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、、磁帶、磁盤、計算機、加密狗以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些機密信息有無商業(yè)上的價值。假設記錄著機密信息的載體是由乙方自備的，那么視為乙方已同意將這些載體物的所有權在甲方需要的時候轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。但當記錄著機密信息的載體是由乙方自備的，且機密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將機密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的機密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。第二條：保密義務人乙方為本協(xié)議所稱的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關效勞而知悉甲方商業(yè)機密，并且在甲方領取報酬或工資的人員。甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重復支付。保密義務人同意為甲方公司利益盡最正確努力，在履行職務期間不組織、參加或方案組織、參加任何競爭企業(yè)，或從事任何不正當使用公司商業(yè)機密的行為。第三條：保密義務人的保密義務1，保密義務人對其因身份、職務、職業(yè)或技術關系而知悉的公司商業(yè)機密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或獲得的。2，在效勞關系存續(xù)期間，乙方未經(jīng)甲方答應，不得以競爭為目的、或出于____、或為第三人謀利、或為成心加害于公司，擅自披露、使用商業(yè)機密、制造再現(xiàn)商業(yè)機密的器材、取走與商業(yè)機密有關的物件；不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)機密；不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關人員泄露；不得向不承當保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)機密；不得允許〔出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業(yè)機密的行為皆屬于“允許”〕或協(xié)助不承當保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)機密；不得復制或公開包含公司商業(yè)機密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經(jīng)答應不得超出工作范圍使用。3，假如發(fā)現(xiàn)商業(yè)機密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)機密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。4，效勞關系完畢后，公司保密義務人應將與工作有關的技術資料、代碼、工作相關工具、客戶等交還公司。5，鑒于保密義務人在職期間，獲得或制作的商業(yè)機密〔包括技術機密和經(jīng)營機密〕對公司在競爭中的宏大價值，在勞動合同關系存續(xù)期間和終止之后，保密義務人均成認公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業(yè)機密的所有權，因此保密義務人同意甲方按以下方式執(zhí)行：〔1〕保密義務人因各種原因分開公司，自分開公司之日起2年內(nèi)不得自營或為公司的競爭者提供效勞，不得從事與其在公司消費、研究、開發(fā)、經(jīng)營、銷售有關的相關工作〔包括受雇別人或自行從事〕，并對其所獲取的商業(yè)機密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付補償金?！?〕乙方應提早一個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，甲方有權調(diào)動乙方的勞動崗位。乙方如違背本項規(guī)定的，應承當本協(xié)議第五條規(guī)定的違約責任。第四條：保密義務的終止1、公司受權同意披露或使用商業(yè)機密。2、有關的信息、技術等已進入公共領域。3、乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的承當。第五條：違約責任1，保密義務人違背協(xié)議中的保密義務，應承當違約責任，如有違約行為須向甲方支付違約金50000元〔人民幣大寫伍萬元〕。2，乙方如將商業(yè)機密泄露給第三人或使用商業(yè)機密使公司遭受損失的，乙方應對甲方進展賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違背義務所給甲方帶來的損失。3，前款所述損失賠償按照如下方式計算：①損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經(jīng)濟損失，計算方法是：因乙方的違約及侵權行為導致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積；②假如甲方的損失按照方法①所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權行為所獲得的全部利潤。計算方法是乙方從每件與違約或侵權行為直接相關的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積；或者以不低于甲方商業(yè)機密答應使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額。③甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內(nèi)。④因乙方的違約或侵權行為進犯了甲方的商業(yè)機密權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承當違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)要求乙方承當侵權責任。4，因乙方惡意泄露商業(yè)機密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。第六條：爭議的解決方法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，將提交仲裁。第七條：雙方確認在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全理解協(xié)議各條款的法律含義。第八條：協(xié)議的效力和變更1，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。2，本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。第九條本協(xié)議壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：法人〔簽字〕：身份證號碼：年月日年月日甲方：乙方：鑒于：甲乙雙方正在就事項進展商務會談及合作開展，雙方在洽談或合作履約期間，均因工作需要可能獲得或掌握對方有價值的保密資料〔不管這些資料是以口頭、書面或者其他任何形式表現(xiàn)的〕，且任何乙方均成認如向第三方披露任何該等保密資料將會損害對方研發(fā)相關產(chǎn)品及經(jīng)營相關業(yè)務的才能或公司商業(yè)及其它利益。因此，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致后，統(tǒng)一簽署如下保密協(xié)議，以資信守。第一條保密資料的定義本協(xié)議所稱“保密資料”，是指：甲乙雙方中任何一方披露給對方的明確標注或指明是保密資料的相關業(yè)務和技術方面的書面、電子文檔或其它形式的資料和信息，不管其形式如何，只要涉及到任何一方或任何一方關聯(lián)企業(yè)未曾發(fā)表、公開或公眾不可隨時得到的技術、財務或商業(yè)咨詢，包括但不限于客戶及名片，正在接觸的潛在客戶、記錄、價格資料、價格和報價方法信息、財務狀況及預測信息、交易信息、研發(fā)技術、設計銷售額及利潤的信息、產(chǎn)品開發(fā)技術及開發(fā)方案、商業(yè)策略、程序、市場策略、營銷方法以及涉及任何一方客戶或關聯(lián)企業(yè)的信息。該“保密資料”可以是符合法律規(guī)定條件的商業(yè)機密，也可以是尚未到達法律規(guī)定商業(yè)機密構成條件的其它保密資料。本協(xié)議所稱“保密資料”不包括下述資料和信息：〔一〕已經(jīng)或將公布于眾的.資料，但不包括甲乙雙方或其代表違背本協(xié)議規(guī)定未經(jīng)受權所披露的；〔二〕在任何一方向承受方披露前已為該方知悉的非保密性資料；〔三〕任何一方提供的非保密資料，承受方在披露這些資料前不知此資料提供者〔第三方〕已經(jīng)與本協(xié)議下的非保密資料提供方訂立過有約束力的保密協(xié)議，且承受方有理由認為資料披露者未被制止向承受方提供該資料。第二條雙方責任〔一〕甲乙雙方互為保密資料的提供方和承受方，負有保密義務，承當保密責任?！捕臣滓译p方中任何一方未經(jīng)對方書面同意不得向第三方〔包括新聞界人士〕公開和披露任何保密資料或以其他方式使用保密資料。雙方也須促使各自代表不向第三方〔包括新聞界人士〕公開或披露任何保密資料或以其它方式使用保密資料。除非披露、公開或利用保密資料是雙方從事或開展合作工程工作在通常情況下應承當?shù)牧x務〔包括雙方今后依法律或合同應承當?shù)牧x務〕適當所需的?！踩畴p方均須把保密資料的接觸范圍嚴格限制在因本協(xié)議規(guī)定目的而需接觸保密資料的各自負責任的代表的范圍內(nèi)?！菜摹吵?jīng)過雙方書面同意而必要進展披露外，任何一方不得將含有對方或其代表披露的保密資料復印或復制或者有意無意地提供應別人。〔五〕假如合作工程不再繼續(xù)進展或其中一方因故退出此工程，經(jīng)對方在任何時候提出書面要求，另一方應當、并應促使其代表在五〔5〕個工作日內(nèi)銷毀或向對方返還其占有的或控制的全部保密資料以及包含或表達了保密資料的全部文件和其它材料并連同全部副本。但是在不違背本協(xié)議其它條款的條件下，雙方可僅為本協(xié)議第四條之目的，保存上述文件或材料的復制件一份?！擦臣滓译p方將以并應促使各自的代表以不低于其對自己擁有的類似資料的照料程度來對待對方向其披露的保密資料，但在任何情況下，對保密資料的照料都不能低于合理程度。第三條知識產(chǎn)權甲乙雙方向對方或對方代表披露保密資料并不構成向對方或對方的代表的轉讓或授予另一方對其商業(yè)機密、商標、專利、技術機密或任何其它知識產(chǎn)權擁有的權益，也不構成向對方或對方代表轉讓或向對方或對方代表授予該方受第三方答應使用的商業(yè)機密、商標、專利、技術機密或任何其他知識產(chǎn)權的有關權益。第四條保密資料的保存和使用〔一〕甲乙雙方中的任何一方有權保存必要的保密資料，以便在履行其在合作工程工作中所承當?shù)姆?、?guī)章與義務時使用該等保密資料?！捕臣滓译p方有權使用保密資料對任何針對承受方或其代表的與本協(xié)議工程及其事務相關的索賠、訴訟、司法程序及指控進展抗辯，或者對與本協(xié)議工程及其事務相關的傳喚、傳票或其他法律程序做出答復?！踩橙魏我环皆跁嫱ㄖ獙Ψ讲⑴兜膹陀〖蛯Ψ胶?，可根據(jù)需要在提交任何市、省、中央或其他對承受方有管轄權或聲稱對承受方有管轄權的監(jiān)管團體的任何報告、聲明或證明中披露保密資料。第五條爭議解決和適用法律本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律解釋。對因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權利和義務而發(fā)生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程序，本協(xié)議雙方不可撤銷地承受中華人民共和國法院的管轄。第六條協(xié)議有效期〔一〕本協(xié)議有效期為___1___年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效?！捕潮緟f(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔蓋章〕：地址：_________地址：法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：聯(lián)絡：_________聯(lián)絡：：_________：贈與人：×××，男，漢族身份證號碼：×××受贈人：××，女，漢族身份證號碼：××××××××于××××年×月×日共同購置了XX市XX區(qū)××路××××弄×號××××室房地產(chǎn)，并于××××年×月×日獲得該房地產(chǎn)之產(chǎn)權證〔滬房地長字年第××××××號〕，根據(jù)該房地產(chǎn)權證的登記內(nèi)容，×××、××共同共有該房地產(chǎn)?！痢痢脸烧J該房地產(chǎn)之購房款及購房所產(chǎn)生的一切稅費、中介費用等，均為××支付，同時，截至今日，該房地產(chǎn)所涉貸款均由××按期歸還?，F(xiàn)×××自愿將其享有的該房地產(chǎn)之共有份額贈與給××并與××達成如下一致意見，以資遵守：一、贈與人自愿將享有的XX市XX區(qū)××路××××弄×號××××室房地產(chǎn)的份額之所有權贈與受贈人；二、受贈人同意上述房地產(chǎn)原有的按揭貸款〔公積金抵押貸款和商業(yè)抵押貸款〕均由其個人承受，并及時辦理提早還貸或轉按揭手續(xù)；三、受贈人同意在贈與人的有生之年，將該房地產(chǎn)交由贈與人居??；四、贈與人同意在受贈人發(fā)出懇求的十日內(nèi)，與受贈人共同至XX市XX區(qū)房地產(chǎn)交易中心辦理該房地產(chǎn)的過戶手續(xù)。贈與人：×××××××年×月×日受贈人：××××××年×月×日員工保密協(xié)議書(篇3)甲方：xxx乙方：xxx法定代表人：身份證號碼：因乙方現(xiàn)正在為甲方提供效勞和履行職務，已經(jīng)(或將要)知悉甲方的商業(yè)機密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業(yè)機密，防止該商業(yè)機密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務院有關部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和老實信譽的原那么簽訂本保密協(xié)議。一、本協(xié)議所指的保密信息：本協(xié)議所指的保密信息是指技術信息、專有技術、經(jīng)營信息和甲方公司列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此保密信息承當保密義務。上述保密信息可以以數(shù)據(jù)、文字、圖片及記載上述內(nèi)容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒介表達，也可通過口頭等視聽形式傳遞。二、雙方權利與義務：1、乙方對其因身份、職務、職業(yè)或技術關系而知悉的公司商業(yè)機密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構思或獲得的。2、在效勞關系存續(xù)期間，乙方未經(jīng)受權，不得以競爭為目的、或出于____、或為第三人謀利、或為成心加害于公司，擅自披露、使用商業(yè)機密、制造再現(xiàn)商業(yè)機密的器材、取走與商業(yè)機密有關的物件;不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關人員泄露;不得向不承當保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)機密;不得允許或協(xié)助不承當保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)機密;不得復制或公開包含公司商業(yè)機密的文件或文件副本;對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經(jīng)答應不得超出工作范圍使用。3、效勞關系完畢后，公司乙方應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶等交還公司。4、乙方因各種原因分開公司，自分開公司之日起一年內(nèi)不得自營或為公司的競爭者提供效勞，不得從事與其在公司消費、研究、開發(fā)、經(jīng)營、銷售有關的相關工作(包括受雇別人或自行從事)，并對其所獲取的商業(yè)機密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。三、違約責任：1、乙方違背協(xié)議中的保密義務，應承當違約責任，并支付至少相當于其工作報酬或一年工資的違約金。2、乙方如將商業(yè)機密泄露給第三人或使用商業(yè)機密使公司遭受損失的，乙方應對公司進展賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違背義務所給甲方帶來的損失。3、因乙方惡意泄露商業(yè)機密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。4、假設雙方發(fā)生爭議，可由雙方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，交由人民法院訴訟解決。5、本協(xié)議一式x份，甲乙雙方各執(zhí)x份。甲方：xxx聯(lián)絡：xxxxxxxxxxx日期：xxxx年xx月xx日乙方：xxx聯(lián)絡：xxxxxxxxxxx日期：xxxx年xx月xx日員工保密協(xié)議書(篇4)甲方〔用人單位〕：云南XX地址：乙方〔員工〕：身份證號碼：住址：聯(lián)絡：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家、地方政府有關規(guī)定，以及公司相關保密規(guī)定，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么，就甲方商業(yè)機密保密事項，達成如下協(xié)議：第一條保密內(nèi)容：甲、乙雙方確認，乙方應承當保密義務的甲方商業(yè)機密包括但不限于以下內(nèi)容：1、經(jīng)營信息：包括經(jīng)營方針、投資決策意向、產(chǎn)品效勞定價、市場分析^p報告、市場拓展渠道、廣告策略等；2、客戶信息：包括____、客戶財產(chǎn)信息、業(yè)務金額及擔保財產(chǎn)等。3、公司按照法律規(guī)定或者有關合同約定對外承當保密義務的事項。4、其他約定：第二條雙方的權利義務1、甲方為乙方提供正常的工作條件和環(huán)境，為乙方工作提供必要支持。2、乙方必須按照甲方的要求從事經(jīng)營、開展業(yè)務工作，并將經(jīng)營、設計與工作成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。3、乙方不得刺探非本職工所需要的商業(yè)機密。4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開本協(xié)議第一條所包括的保密內(nèi)容。5、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度、防止泄露甲方的商業(yè)機密。6、甲方安排乙方任職涉密崗位，如財務人員、企劃專員、法務專員、經(jīng)理或助理、營運部經(jīng)理或助理等，未經(jīng)直接上級批準，乙方不得向第三人泄露本職位的相關涉密資料信息。第三條競業(yè)限制甲、乙雙方解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期為個月。在競業(yè)限制期內(nèi)乙方不得到經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或同類業(yè)務。第四條保密期限乙方承當保密義務的期限為以下第種。1、無限期保密：直至甲方宣布解密或者機密信息實際上已經(jīng)公開。2、有限期保密：保密期限自入職〔包括試用期〕之日起年。自離任之日起同樣適用。第五條違約責任1、乙方如違背本合同任何條款，應一次性向甲方支付違約金元。2、如因為乙方的違約行為造成了甲方的損失，乙方除支付違約金外，還應承當甲方有證據(jù)證明的全部損失責任。3、假設違約，除以上兩條外，乙方無條承受甲方根據(jù)公司相關制度的處分，直至除名。第六條聲明1、乙方確認，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細審閱過本協(xié)議內(nèi)容，完全理解協(xié)議各條款的法律含義，并承受協(xié)議條款權利與義務，知悉和認可公司的《保密管理制度》。2、本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商后另訂補充協(xié)議解決。3、本協(xié)議的修改應以書面形式為之，自雙方簽字并蓋章之日起生效。第七條爭議處理因本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，向甲方所在地人民法院起訴.第八條其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：簽字代表：〔公章〕日期：乙方：簽字/手?。喝掌冢簡T工保密協(xié)議書(篇5)編號：_______________甲方：___________________________住所地：___________________________乙方：___________________________身份證號碼：___________________________住址：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于制止進犯商業(yè)機密行為的假設干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原那么下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。一、保密義務根據(jù)國家有關法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內(nèi)的技術及商業(yè)信息。乙方同意為甲方利益盡最大的努力，不從事任何危害平安的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)機密或技術機密的行為。二、保密的范圍乙方因工作信任關系獲得或交換所得的甲方在經(jīng)營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)歷、技術和資料，包括建立和經(jīng)營方案、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標方案、技術方案、財務數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、甲方技術、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關甲方商業(yè)、技術及經(jīng)營管理機密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡平安的內(nèi)容。三、保密信息的使用(一)乙方在效勞于甲方期間：_______________1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關甲方及其客戶的任何機密，不使別人獲得、使用或方案使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;2、在甲方指示和業(yè)務范圍內(nèi)，可以允許進展商業(yè)機密和技術機密的交流，但不得：_______________直接或間接地向甲方內(nèi)部、外部的無關人員泄漏;不得為私人利益使用或方案使用;不得復制或公開包含甲方商業(yè)機密和技術機密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關甲方客戶的文件應妥善對待，未經(jīng)答應不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同甲方競爭的行為。(二)乙方無論因何種原因完畢在甲方的工作時，都應及時將所有甲方經(jīng)營活動有關的文件、記錄或材料(包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等)歸還給甲方。四、時效及時效期間內(nèi)應遵守的準那么鑒于甲方擁有的商業(yè)機密和技術機密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：_______________上述義務在乙方受聘于甲方工作期間有效，對重要的商業(yè)機密和技術機密長期有效。五、違約責任乙方違背本協(xié)議項下的任何規(guī)定，某甲方都有權：_______________(一)責令乙方停頓違約或侵權行為;(二)視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;(三)要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經(jīng)濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用,其中包括律師費用、訴訟費用;(四)觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。六、爭議的解決方法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權利。七、協(xié)議效力本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日起生效，具有法律效力。甲方法人代表或委托代理人乙方(簽字)：_______________(簽字或蓋章)：_______________聯(lián)絡：_______________簽訂日期：________________________年_________月_________日員工保密協(xié)議書(篇6)甲方：xxxx科技地址：法定代表人：乙方：住所：身份證號碼：因乙方現(xiàn)為甲方提供效勞和履行職務，已經(jīng)〔或將要〕知悉甲方的商業(yè)機密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業(yè)機密，防止該商業(yè)機密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國務院有關部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和老實信譽的原那么簽訂本保密協(xié)議。第一條：商業(yè)機密1、本協(xié)議所稱商業(yè)機密包括：技術信息、專有技術、經(jīng)營信息和甲方公司《文件管理方法》中列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業(yè)機密承當保密義務。本協(xié)議之簽訂可認為甲方已對公司的商業(yè)機密采取了合理的保密措施。2、技術信息指甲方擁有或獲得的一切技術信息，包括但是不限于有關開發(fā)和產(chǎn)品銷售的技術方案、軟件開發(fā)設計文檔、軟件代碼、軟件加密算法、軟件加密器材、數(shù)據(jù)庫、實驗結果、技術數(shù)據(jù)、以及其它技術文檔、涉及商業(yè)機密的業(yè)務函電等一切有關的信息。3、專有技術指甲方擁有的有關消費和產(chǎn)品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)歷、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完好形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權來保護的其他技術。4、經(jīng)營信息指有關商業(yè)活動的市場行銷策略、貨情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶等銷售和經(jīng)營信息。5、甲方按照法律規(guī)定〔如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)機密〕和在有關協(xié)議的約定〔如技術合同〕中對外承當保密義務的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)機密。6、乙方在甲方任職期間所完成的與甲方業(yè)務相關的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術機密或其他商業(yè)機密信息，原那么上歸甲方所有。乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權，甲方不得在未經(jīng)乙方明確受權的前提下利用這些成果進展消費、經(jīng)營，亦不得自由向第三方轉讓。乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進展消費、經(jīng)營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承當任何經(jīng)濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過仲裁或訴訟途徑解決。7、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方機密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、、磁帶、磁盤、計算機、加密狗以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些機密信息有無商業(yè)上的價值。假設記錄著機密信息的載體是由乙方自備的，那么視為乙方已同意將這些載體物的所有權在甲方需要的時候轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。但當記錄著機密信息的載體是由乙方自備的，且機密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將機密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的機密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。第二條：保密義務人乙方為本協(xié)議所稱的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關效勞而知悉甲方商業(yè)機密，并且在甲方領取報酬或工資的人員。甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重復支付。保密義務人同意為甲方公司利益盡最正確努力，在履行職務期間不組織、參加或方案組織、參加任何競爭企業(yè)，或從事任何不正當使用公司商業(yè)機密的行為。第三條：保密義務人的保密義務1，保密義務人對其因身份、職務、職業(yè)或技術關系而知悉的公司商業(yè)機密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或獲得的。2，在效勞關系存續(xù)期間，乙方未經(jīng)甲方答應，不得以競爭為目的、或出于____、或為第三人謀利、或為成心加害于公司，擅自披露、使用商業(yè)機密、制造再現(xiàn)商業(yè)機密的器材、取走與商業(yè)機密有關的物件；不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)機密；不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關人員泄露；不得向不承當保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)機密；不得允許〔出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業(yè)機密的行為皆屬于“允許”〕或協(xié)助不承當保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)機密；不得復制或公開包含公司商業(yè)機密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待，未經(jīng)答應不得超出工作范圍使用。3，假如發(fā)現(xiàn)商業(yè)機密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)機密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。4，效勞關系完畢后，公司保密義務人應將與工作有關的技術資料、代碼、工作相關工具、客戶等交還公司。5，鑒于保密義務人在職期間，獲得或制作的商業(yè)機密〔包括技術機密和經(jīng)營機密〕對公司在競爭中的宏大價值，在勞動合同關系存續(xù)期間和終止之后，保密義務人均成認公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業(yè)機密的所有權，因此保密義務人同意甲方按以下方式執(zhí)行：〔1〕保密義務人因各種原因分開公司，自分開公司之日起2年內(nèi)不得自營或為公司的競爭者提供效勞，不得從事與其在公司消費、研究、開發(fā)、經(jīng)營、銷售有關的相關工作〔包括受雇別人或自行從事〕，并對其所獲取的商業(yè)機密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付補償金。〔2〕乙方應提早一個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，甲方有權調(diào)動乙方的勞動崗位。乙方如違背本項規(guī)定的，應承當本協(xié)議第五條規(guī)定的違約責任。第四條：保密義務的終止1、公司受權同意披露或使用商業(yè)機密。2、有關的信息、技術等已進入公共領域。3、乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的承當。第五條：違約責任1，保密義務人違背協(xié)議中的保密義務，應承當違約責任，如有違約行為須向甲方支付違約金50000元〔人民幣大寫伍萬元〕。2，乙方如將商業(yè)機密泄露給第三人或使用商業(yè)機密使公司遭受損失的，乙方應對甲方進展賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違背義務所給甲方帶來的損失。3，前款所述損失賠償按照如下方式計算：①損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經(jīng)濟損失，計算方法是：因乙方的違約及侵權行為導致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積；②假如甲方的損失按照方法①所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權行為所獲得的全部利潤。計算方法是乙方從每件與違約或侵權行為直接相關的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積；或者以不低于甲方商業(yè)機密答應使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額。③甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內(nèi)。④因乙方的違約或侵權行為進犯了甲方的商業(yè)機密權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承當違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)要求乙方承當侵權責任。4，因乙方惡意泄露商業(yè)機密給公司造成嚴重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。第六條：爭議的解決方法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，將提交仲裁。第七條：雙方確認在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全理解協(xié)議各條款的法律含義。第八條：協(xié)議的效力和變更1，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。2，本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。第九條本協(xié)議壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：法人〔簽字〕：身份證號碼：年月日年月日甲方：乙方：鑒于：甲乙雙方正在就事項進展商務會談及合作開展，雙方在洽談或合作履約期間，均因工作需要可能獲得或掌握對方有價值的保密資料〔不管這些資料是以口頭、書面或者其他任何形式表現(xiàn)的〕，且任何乙方均成認如向第三方披露任何該等保密資料將會損害對方研發(fā)相關產(chǎn)品及經(jīng)營相關業(yè)務的才能或公司商業(yè)及其它利益。因此，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致后，統(tǒng)一簽署如下保密協(xié)議，以資信守。第一條保密資料的定義本協(xié)議所稱“保密資料”，是指：甲乙雙方中任何一方披露給對方的明確標注或指明是保密資料的相關業(yè)務和技術方面的書面、電子文檔或其它形式的資料和信息，不管其形式如何，只要涉及到任何一方或任何一方關聯(lián)企業(yè)未曾發(fā)表、公開或公眾不可隨時得到的技術、財務或商業(yè)咨詢，包括但不限于客戶及名片，正在接觸的潛在客戶、記錄、價格資料、價格和報價方法信息、財務狀況及預測信息、交易信息、研發(fā)技術、設計銷售額及利潤的信息、產(chǎn)品開發(fā)技術及開發(fā)方案、商業(yè)策略、程序、市場策略、營銷方法以及涉及任何一方客戶或關聯(lián)企業(yè)的信息。該“保密資料”可以是符合法律規(guī)定條件的商業(yè)機密，也可以是尚未到達法律規(guī)定商業(yè)機密構成條件的其它保密資料。本協(xié)議所稱“保密資料”不包括下述資料和信息：〔一〕已經(jīng)或將公布于眾的資料，但不包括甲乙雙方或其代表違背本協(xié)議規(guī)定未經(jīng)受權所披露的；〔二〕在任何一方向承受方披露前已為該方知悉的非保密性資料；〔三〕任何一方提供的非保密資料，承受方在披露這些資料前不知此資料提供者〔第三方〕已經(jīng)與本協(xié)議下的非保密資料提供方訂立過有約束力的保密協(xié)議，且承受方有理由認為資料披露者未被制止向承受方提供該資料。第二條雙方責任〔一〕甲乙雙方互為保密資料的提供方和承受方，負有保密義務，承當保密責任。〔二〕甲乙雙方中任何一方未經(jīng)對方書面同意不得向第三方〔包括新聞界人士〕公開和披露任何保密資料或以其他方式使用保密資料。雙方也須促使各自代表不向第三方〔包括新聞界人士〕公開或披露任何保密資料或以其它方式使用保密資料。除非披露、公開或利用保密資料是雙方從事或開展合作工程工作在通常情況下應承當?shù)牧x務〔包括雙方今后依法律或合同應承當?shù)牧x務〕適當所需的?！踩畴p方均須把保密資料的接觸范圍嚴格限制在因本協(xié)議規(guī)定目的而需接觸保密資料的各自負責任的代表的范圍內(nèi)?！菜摹吵?jīng)過雙方書面同意而必要進展披露外，任何一方不得將含有對方或其代表披露的保密資料復印或復制或者有意無意地提供應別人?！参濉臣偃绾献鞴こ滩辉倮^續(xù)進展或其中一方因故退出此工程，經(jīng)對方在任何時候提出書面要求，另一方應當、并應促使其代表在五〔5〕個工作日內(nèi)銷毀或向對方返還其占有的或控制的全部保密資料以及包含或表達了保密資料的全部文件和其它材料并連同全部副本。但是在不違背本協(xié)議其它條款的條件下，雙方可僅為本協(xié)議第四條之目的，保存上述文件或材料的復制件一份?！擦臣滓译p方將以并應促使各自的代表以不低于其對自己擁有的類似資料的照料程度來對待對方向其披露的保密資料，但在任何情況下，對保密資料的照料都不能低于合理程度。第三條知識產(chǎn)權甲乙雙方向對方或對方代表披露保密資料并不構成向對方或對方的代表的轉讓或授予另一方對其商業(yè)機密、商標、專利、技術機密或任何其它知識產(chǎn)權擁有的權益，也不構成向對方或對方代表轉讓或向對方或對方代表授予該方受第三方答應使用的商業(yè)機密、商標、專利、技術機密或任何其他知識產(chǎn)權的有關權益。第四條保密資料的保存和使用〔一〕甲乙雙方中的任何一方有權保存必要的保密資料，以便在履行其在合作工程工作中所承當?shù)姆伞⒁?guī)章與義務時使用該等保密資料?！捕臣滓译p方有權使用保密資料對任何針對承受方或其代表的與本協(xié)議工程及其事務相關的索賠、訴訟、司法程序及指控進展抗辯，或者對與本協(xié)議工程及其事務相關的傳喚、傳票或其他法律程序做出答復。〔三〕任何一方在書面通知對方并將披露