物業(yè)公司保安獎罰制度（十四）

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為保證公司的各項(xiàng)規(guī)則制度貫徹執(zhí)行，充分調(diào)動員工工作樂觀性、制造性，采取獎勤罰懶的用人機(jī)制，特制定員工獎懲制度。

4.嘉獎種類

通報(bào)表揚(yáng)；物質(zhì)嘉獎；晉升工資或晉級；發(fā)放獎金。5.嘉獎條件

1.對改進(jìn)公司工作、提升服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者。

2.為用戶提供熱烈、耐心、周到的服務(wù)，受到用戶表揚(yáng)者。3.發(fā)覺事故苗頭，準(zhǔn)時(shí)實(shí)行措施，防止重事件故發(fā)生者。

4.拾金（物）不昧，主動上交者。

5.敬業(yè)愛崗，工作勤懇，任勞任怨，模范遵守公司規(guī)則制度者。3．嘉獎程序

凡符合嘉獎條件者，由所在部門將員工事跡以書面形式報(bào)告并填寫嘉獎建議書呈報(bào)人事部，由人事部核實(shí)無誤后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

4.處罰種類1.不按公司規(guī)定著裝、儀表、儀容不整、不按公司規(guī)定佩戴員工工牌罰款20元。

2.不使用本崗位禮貌用語、不仔細(xì)填寫交接班記錄、當(dāng)班時(shí)光吃東西、收聽廣播、看報(bào)紙等罰款30元。在值班崗位上吸煙、走失公司財(cái)物、私自使用公司電話、工作時(shí)光接待私人來訪罰款30員

3.走失公司財(cái)物惡意破壞公物或他人財(cái)物，造成公司或他人重大損失罰款300元，情節(jié)嚴(yán)峻者保安部保留追究刑事責(zé)任的權(quán)利。4.工作散漫，馬虎大意、無故不參與公司和部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)罰款30元。

5.當(dāng)班時(shí)光睡覺、因服務(wù)態(tài)度差受到用戶投訴，與用戶爭論、吵鬧罰款100元，情節(jié)嚴(yán)峻者保安部將舉行勸退處理。

6.私自向外界泄露公司機(jī)密資料，有意損壞公司或辦公樓財(cái)物罰款100元，嚴(yán)峻者予以辭退。7.不聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮、調(diào)派并在公共場合頂撞領(lǐng)導(dǎo)罰款50元。

8.酗酒、賭博、打架、污辱、謾罵、嚇唬、誣告、威逼他人，造謠惑眾、搬弄是非罰款200元。

9.私拘束外兼職或通過病假、事假，外出罰款100元。10.請假外出時(shí)在外打架斗毆受到國家法律及治安條例處罰罰款100元，并給與辭退。

11.不請假私自外出、請假不按時(shí)歸隊(duì)罰款50元。

12.在崗執(zhí)勤期間與他人打鬧、談天、不按正確姿態(tài)站崗干與工作無關(guān)等事宜罰款50元。13.禁止在公司內(nèi)搞男女關(guān)系，一經(jīng)發(fā)覺罰款100元并給與辭退。

14.內(nèi)保員每周惟獨(dú)3次外出機(jī)會（公休除外、親人、伴侶來訪等特別狀況除外）違者罰款50元，若找其他借口私自外出一經(jīng)發(fā)覺罰款100元。

15.、以上處罰規(guī)定在一個(gè)月內(nèi)同時(shí)浮現(xiàn)2次以上人員在處罰的金額上翻倍處罰。5、處罰種類及執(zhí)行方式

處罰時(shí)根據(jù)公司員工手冊的獎罰制度執(zhí)行分為：口頭警告，一類過失，二類過失，三類過失。

6、處罰程序員工有違紀(jì)行為時(shí)，由所在部門填寫員工違紀(jì)處罰單，列明違紀(jì)事實(shí)，提出處理看法，經(jīng)見證人或違紀(jì)人簽名后，送項(xiàng)目部。

7、處罰的取消

員工從受處處罰通知單后三個(gè)月內(nèi)，如能仔細(xì)