員工合同協(xié)議書1000字精選

第頁共頁員工合同協(xié)議書1000字精選員工合同協(xié)議書1000字精選。員工合同協(xié)議書【篇1】甲方：___________________________________乙方〔受聘人員〕：__________________________經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________工程工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自__________年________月________日至__________年________月________日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：1、承包方式單包人工工資。2、工作內(nèi)容圖紙所設計的工程容。3、甲方責任〔1〕甲方為乙方提供一套完好的施工圖紙及相應的辦公設備?！?〕甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進度進展監(jiān)視檢查。4、乙方責任〔1〕乙方應服從甲方的統(tǒng)一管理并承受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家標準，施工圖紙和有關(guān)部門的施工標準進展施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進展科學管理，標準操作并及時和工程其它組成人員嚴密聯(lián)絡，認真對本工程部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生?！?〕乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并承受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。5、工資結(jié)算及付款方式〔1〕乙方工資總額定為________元整〔________元整〕〔2〕甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付____________元整〔_____元整〕或每月全額的______%支付，剩余局部工資完工后付清。6、違約責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金_______元整。7、爭議解決方式①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方〔簽章〕：_________________乙方〔簽章〕：___________________________年________月________日__________年________月________日員工合同協(xié)議書【篇2】為了保證車輛的平安運行，落實交管部門和公司領(lǐng)導關(guān)于對駕駛員平安法規(guī)教育的指示精神，凡在公司入職的司機都應本著與企業(yè)同甘苦、共患難、風險共擔的原那么，與公司簽訂平安責任協(xié)議書。一、甲方責任和義務：1、甲方負責乙方的招聘、考評、審核、錄用及解聘。2、甲方負責乙方日常工作的行為標準、思想品德、愛崗敬業(yè)、平安行車的管理教育。3、甲方負責車輛的檢查、維修、保養(yǎng)、保證車輛技術(shù)性能良好，提供車輛的司乘險。4、甲方根據(jù)以下情況，有權(quán)終止協(xié)議，解聘乙方：〔1〕乙方在工作中，主責發(fā)生交通事故，造成重大損失的;〔2〕一年中屢次違背公司規(guī)章制度，情況屬實、且屢教不改的;〔3〕消極怠工、欺騙領(lǐng)導，不服從管理和工作安排的;〔4〕、效勞不好，有損公司聲譽，造成惡劣影響的;二、乙方責任和義務：1、乙方服從甲方的管理教育，愛崗敬業(yè)、嚴于律己，維護公司的聲譽珍惜自己的勞動就業(yè)時機;2、乙方應保護車輛設備，執(zhí)行操作標準，節(jié)約油料、器材，遵守交通法規(guī)和本公司的各項規(guī)章制度，做到對車輛三勤四檢，始終保持車容整潔，車況良好，做到禮貌待客、舉止文明。3、乙方在使用車輛中，因責任心不強、違背操作規(guī)程、造成車輛機件事故，扣相應的工資和獎金。4、乙方因酒后，嚴重違章駕駛車輛或肇事逃逸，或不經(jīng)部門領(lǐng)導同意私自將車交給別人駕駛，所造成的責任事故將承當損失的全部費用。5、乙方出了交通事故，沒有及時向部門領(lǐng)導匯報、隱瞞事實，所造成的后果將由乙方負責。三、甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，達成如下協(xié)議：1、乙方承諾，將嚴格遵守公司各項用車制度，不得公車私用;2、乙方承諾對于車輛使用中產(chǎn)生的費用將根據(jù)公司財務制度為實報銷，乙方假設虛假報銷系嚴重違背公司規(guī)定，公司有權(quán)查實后立即解除與乙方之間的勞動合同關(guān)系，并不承當任何賠償、補償責任。3、乙方承諾在車輛使用過程中，遵守交通法規(guī)和本公司的各項規(guī)章制度，并嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，否那么因此產(chǎn)生的損失一概由乙方自行承當。4、由于乙方違背相關(guān)法律規(guī)定，并給甲方造成宏大經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同關(guān)系，并不承當任何賠償、補償責任。5、乙方假設不在工作時間或范圍內(nèi)私自開車，產(chǎn)生的一切責任及損失由乙方全部承當，公司有權(quán)核實后立即解除與乙方之間的勞動合同關(guān)系，并不承當任何賠償、補償責任。6、雙方就本協(xié)議有任何爭議的，將提交甲方所在地人民法院進展審理。7、本協(xié)議自雙方蓋章簽字之日起生效。四、其他事項：1、甲乙雙方終止協(xié)議的同時，乙方需要保證所駛車輛無未處理的重大交通違章。2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3、本協(xié)議未盡事宜，雙方應協(xié)商解決。甲方：________〔蓋章〕____年____月____日乙方：________〔簽字〕____年____月____日員工合同協(xié)議書【篇3】甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方寫生一致同意，就甲方聘用乙方事宜簽訂本合同一、本合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止，時間為年。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方從事工作。三、勞動報酬〔1〕甲方確定乙方的工資，按月支付，每月日為發(fā)薪日?！?〕乙方的工資由甲方定，按乙方所作營業(yè)額去掉一定本錢后再按比列提。〔3)甲方規(guī)定，甲方應付乙方工資每月元。四、工作時間〔一〕每天早上9點到晚上21點〔二〕甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以適當延長工作時間。休息由甲方定。五、乙方應履行以下義務1．遵守甲方的各項規(guī)章制度，保護辦公設備及機力設備，維護甲方的榮譽和利益。2．熱愛本職工作，服從領(lǐng)導，忠于職守，勤奮工作，團結(jié)同事。3．嚴格保守甲方的商業(yè)機密。4．乙方應具備純熟的操作技術(shù)，工作中不得造成機械和人身、商品事故，否那么后果自負。六、合同的解除〔一〕乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。1．試用期內(nèi)被證明不適崗的，甲方可以隨時解除本合同；2．嚴重違背甲方公司管理制度的；3．嚴重瀆職，泄露甲方商業(yè)機密，對甲方利益造成損害的。〔二〕有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1．甲方不按照本公司約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；2．甲方安排從事嚴重危害乙方身體安康的。〔三〕屬以下情形之一，乙方不得自行解除勞動合同。1．乙方未完成交接手續(xù)，未清理完所辦理的債權(quán)債務的；2．乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的?！菜摹潮竞贤谙迣脻M，勞動關(guān)系即終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。七、乙方承諾在本公司工作時間有損害公司利益的行為，包括干與公司業(yè)務有關(guān)的第二職業(yè)，以及以不同方式對公司的利益構(gòu)成損失造成后果的。人為造成機械和人身、商品事故，由此產(chǎn)生的后果及經(jīng)濟損失，愿承受公司對自己經(jīng)濟責任的追究以及視情節(jié)的程度直至承受刑事責任的處分。八、雙方約定的其他事項為了對上述合同第六〔三〕項中所列情況有所約束，甲乙雙方在簽訂本合同時，乙方需向甲方預先交納保證金500元，乙方離任時，待六〔三〕項中所列事項都解決清楚，即將保證金連本帶息一并退回乙方。甲方：乙方：回收協(xié)議書1000字精選伴隨著____理念逐漸深化人心，合同逐漸在我們生活中出現(xiàn)的越來越頻繁，簽訂合同是雙方合作時不可缺少的一個流程。您知道合同都有哪些根本種類嗎？因此，欄目特意整理了回收協(xié)議書，更多相關(guān)內(nèi)容請繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。回收協(xié)議書篇1一、說明由于井下掘進煤直接上矸石山造成資浪費，根據(jù)礦原煤管理睬議紀要，決定采取地面回收的方法，由重慶渝煌建筑有限責任公司負責回收。為了保證原煤回收期間的平安工作，汪礦委托運輸工區(qū)與渝煌建筑責任公司鑒定如下平安協(xié)議。二、汪礦運輸工區(qū)履行的平安考前須知1、回收隊進入矸石山底彎道車場時，必須與運輸工區(qū)調(diào)度聯(lián)絡，得到同意后，方可進展撿煤挖車皮工作，否那么，嚴禁作業(yè)。2、在底彎道調(diào)車時，運輸工區(qū)押車工必須對礦車前方發(fā)出信號，提醒撿煤挖車皮人員注意，確認無危險前方可進展調(diào)車工作，防止造成礦車傷人事故。3、在撿煤期間，嚴禁任何車輛進入底彎道，回收隊清理出來的空車皮，運輸工區(qū)必須及時拉走，防止空車積壓，影響矸石山正常循環(huán)走鉤。三、回收隊履行的平安考前須知1、回收隊進入撿煤挖車皮作業(yè)前，要指定專人開好班前會，落實平安責任，做到分工明確，抓好自?；ケ９ぷ?。2、回收隊由專人負責與礦調(diào)度的聯(lián)絡，協(xié)調(diào)撿煤工作、時間，嚴禁在矸石山正常走鉤期間占道撿煤挖車皮。3、撿煤挖車皮期間，必須由專人負責作業(yè)地點周圍的平安巡查工作，發(fā)現(xiàn)不平安情況，立即發(fā)出信號，撤出作業(yè)人員，防止各類事故的發(fā)生。4、撿煤挖車皮必須在指定的平安區(qū)域內(nèi)作業(yè)，即從底彎道車場往外40m的地段，嚴禁在其他區(qū)域內(nèi)從事?lián)烀和谲嚻すぷ鳌?、撿煤挖車皮作業(yè)前，必須待礦車停穩(wěn)后掩好礦車，并在礦車前后打好臨時阻車器，方可進展撿煤挖車皮作業(yè)，防止其他礦車滑行相撞發(fā)生傷人事故。6、嚴禁作業(yè)人員在撿煤挖車皮期間打鬧和酒后上崗。7、在撿煤挖車皮作業(yè)期間，作業(yè)人員違背礦上有關(guān)運輸管理規(guī)定，發(fā)生人身傷亡事故，由承包單位承當全部責任，礦運輸工區(qū)不承當任何責任。8、雙方單位對作業(yè)施工地點的人員，必須組織平安措施的學習，貫徹落實平安責任，并在平安協(xié)議書上簽字按手印，嚴格執(zhí)行平安協(xié)議中的相關(guān)規(guī)定。雙方單位對以上平安協(xié)議書的條款，確認無異議后，在協(xié)議書上進展簽字，本協(xié)議從簽字之日起生效?；厥諈f(xié)議書篇2甲方：〔以下簡稱“甲方”〕乙方：深圳市邁樂收網(wǎng)絡科技〔樂回收網(wǎng)〕(以下簡稱“乙方”〕本著互惠互利、共同開展的原那么,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，手機“以舊換新”工程合作事宜，達成如下協(xié)議：一、雙方的責任和義務1、甲方指定乙方為中國挪動梧州市自營廳“數(shù)碼產(chǎn)品以舊換新”工程的合作商，乙方屬于“以舊換新”工程的唯一數(shù)碼產(chǎn)品回收效勞提供商。由其全權(quán)負責該地區(qū)的回收、推廣、管理及其他標準內(nèi)效勞，甲方給予一定的資、方案、宣傳指導與援助。2、力度支持：甲方給予每臺新機售價10%的利潤補貼客戶的支持〔客戶拿著樂回收回執(zhí)單到挪動柜臺辦理“舊機換新機”事項,享受10%的返還補貼〕。3、硬件支持：甲方提供柜臺、觸摸屏顯示器(可聯(lián)網(wǎng))、電腦、KT板、帳篷等乙方需要的經(jīng)營物資。4、合作推廣：①甲方負責線下“舊機換新機”的推廣、設計、制作等宣傳時機；乙方配合宣傳，提供相關(guān)的資料；②乙方免費負責線上廣告設計、免費提供技術(shù)人員在樂回收網(wǎng)站、微博、微信、騰訊、網(wǎng)易、中關(guān)村等媒體做軟文推廣；③甲方負責支付第三方廣告費用。5、風險控制：乙方不得收售任何非法所得的貨品，因回收非法所得物品造成一切責任均由乙方單獨承當，與甲方無關(guān)。二、款項結(jié)算1、“舊機換新機”差額結(jié)算，乙方在每個自然月15號與甲方進展結(jié)算，假設遇上節(jié)假日及特殊情況那么順延至本月其他工作日進展結(jié)算。2、結(jié)算憑證：通過乙方人員開具的“樂回收物品回執(zhí)單”第二聯(lián)憑證進展結(jié)算。票據(jù)憑證，乙方不提供各類稅費支付。3、結(jié)算單位名稱：1〕代理商XX2〕代理商XX3〕代理商XX4〕代理商XX5〕代理商XX三、保密條款本協(xié)議涉及到的企業(yè)機密，甲乙雙方保證不以任何形式向第三方提供或披露本協(xié)議的內(nèi)容和與對方業(yè)務有關(guān)的資料及信息，由泄密而引起的損失由泄密方承當賠償責任。四、不可抗力因不可抗力導致甲乙雙方或一方不能履行或不能完全履行本協(xié)議的，雙方互相不承當違約責任。但遇有不可抗力的一方或雙方應于不可抗力發(fā)生后15日內(nèi)將情況告知對方，并提供有關(guān)方面的證明。在不可抗力消除后的合理時間內(nèi)，一方或雙方應繼續(xù)履行合同。五、違約責任1、如甲方在協(xié)議執(zhí)行過程中需要終止協(xié)議履行，應提早30日書面通知乙方；未提早通知即無故終止本協(xié)議，那么甲方應承當乙方由此造成的實際經(jīng)濟損失。2、乙方不按本協(xié)議的規(guī)定履行相關(guān)義務造成違約的，乙方應承當給甲方由此造成的經(jīng)濟損失。六、協(xié)議期限1、協(xié)議有效期20xx年月日至20xx年月日。2、本協(xié)議一式八份，甲方執(zhí)六份、乙方執(zhí)二份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。七、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決或補充條款。本協(xié)議如與補充協(xié)議或補充合同有不同或沖突的地方，以補充協(xié)議或補充合同中條款為準。補充協(xié)議或補充合同自雙方簽署之日起生效，并與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方：乙方：代表人：代表人：：：地址：地址：日期：日期：簽章：簽章：回收協(xié)議書篇3回收廢品承包協(xié)議甲方：〔簡稱：甲方〕乙方：〔簡稱：乙方〕為方便小區(qū)業(yè)主，同時也考慮小區(qū)實行封閉式管理，保障小區(qū)平安，特為各業(yè)主設有專人負責的廢品進展回收效勞。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方同意乙方承包小區(qū)廢品回收，附帶條件是確保樓道內(nèi)清掃和外面場地環(huán)境衛(wèi)生，并且將生活垃圾送到壓縮站。并在互利、平等、自愿情況下達成一致協(xié)議。一、承包地點：二、費用支付：自年月日起至年月日止每年甲方支付乙方四、承包回收廢品范圍：舊電視機、電冰箱、爐、舊自行車、廢紙、廢紙箱、可樂瓶等。五、甲方責任與義務1、甲方有義務對進入小區(qū)的廢品回收人員進展控制。2、甲方按乙方提供的價格進展審核后向業(yè)主告知。3、甲方有責任制止自己員工在本小區(qū)進展拾廢行為。六、乙方責任與義務1、乙方在小區(qū)收廢品時應注意自己的言行舉止，須文明回收廢品業(yè)務。2、乙方回收交易時價格公平合理，不得擅自壓價。3、乙方須遵守本小區(qū)各項管理規(guī)定，服從甲方的管理。4、乙方不準在小區(qū)內(nèi)有違法行為。5、乙方不得帶任何閑雜人員進入小區(qū)。6、假設乙方造成甲方或小區(qū)的各項經(jīng)濟損失，業(yè)主影響，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并向乙方追繳相關(guān)損失費用。7、乙方負責小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，樓道衛(wèi)生等清掃，清掃范圍按〔保潔工作管理制度〕執(zhí)行。七、協(xié)議生效與終止1、乙方違背本協(xié)議約定的責任與義務，達不到甲方要求，甲方有權(quán)終止協(xié)議。2、本協(xié)議期滿后，乙方如實履行協(xié)議，可續(xù)簽協(xié)議。3、雙方認真履行協(xié)議，如任何一違約，應向?qū)Ψ劫r償經(jīng)濟損失。4、任何一方要終止協(xié)議，應提早一個月告知對方。5、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字生效。甲方：乙方：____年____月____日_____年____月____日違約協(xié)議書1000字精選合同范本網(wǎng)主題欄目精選：“違約協(xié)議書”，敬。伴隨著經(jīng)濟的快速開展進步，合同在不可逆的參加到我們的生活中，簽訂合同可以更好的約束雙方共同履行的責任和義務。你是否尋找到了一些高質(zhì)量的合同文書模板呢？由此，有請你讀一下以下的“違約協(xié)議書”，希望你能從中找到有用的內(nèi)容！違約協(xié)議書(篇1)1、違約責任承當方式當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承當繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。2、違約責任條款約定違約責任可由合同各方在合同里面作詳細約定，對于延遲交付貨物或者交付貨款的可以約定延遲履行違約金。還可以約定一條總的違約條款：“任何一方違背本協(xié)議導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，違約方需賠償守約方違約金人民幣元，該違約金缺乏以彌補守約方實際損失的，違約方應賠償守約方所有實際損失。3、損害賠償?shù)姆秶斒氯艘环讲宦男泻贤x務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違背合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違背合同可能造成的損失。經(jīng)營者對消費者提供商品或者效勞有欺詐行為的，按照《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》的規(guī)定承當損害賠償責任。4、違約金當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的'損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以懇求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以懇求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。以上為合同違約責任的寫法。違約協(xié)議書(篇2)甲方：______乙方：______身份證號：______甲方(擁有合法的房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì))開發(fā)建立的房屋，乙方自愿認購。甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的根底上就認購房屋達成如下協(xié)議：一、甲方建造房屋：位于______。二、乙方所購房屋的根本情況：乙方所購的房屋為______號(參考戶型圖)，每套房屋的建筑面積約為平方米，單價為______元/㎡，每套房屋價格為______元(大寫)。乙方總計購置______套，購房款總計人民幣(大寫)______元。房屋的詳細面積以國家房測部門實測為準，據(jù)實結(jié)算，房價實行多退少補。三、付款方式：雙方商定按______方式付款：______于簽訂協(xié)議時支付______;于______。雙方約定于______年______月______日前正式辦理在房管局備案的購房合同簽訂手續(xù)(乙方可以根據(jù)需要確定所購房屋產(chǎn)權(quán)證書的登記姓名)。在簽訂正式購房合同前，如因國家政策變動或甲方房屋銷售政策變動，甲方有權(quán)在支付乙方違約金人民幣(大寫)______元整后，解除認購協(xié)議書，并立即全額返還乙方所繳納房款。四、交房標準的約定：外墻為______;內(nèi)墻及室內(nèi)頂棚為水泥砂漿抹灰;樓梯及公共局部墻為涂料墻面;室內(nèi)地面、陽臺地面為水泥砂漿找平;廚房地面為防水處理;入戶門為品牌防盜門，室內(nèi)預留門洞;窗戶為鋁合金。。五、甲方于______年______月______日前負責將開工驗收合格的房屋交付給乙方使用。房屋到達交付條件后，甲方應當(或書面)通知乙方辦理交房手續(xù)，自通知到達10天內(nèi)辦理，雙方進展書面驗收交接。假設乙方自通知之日起逾期10天未接房，那么作為自動接房處理。六、甲方應在交房之前通知相關(guān)部門將其水、電設施安裝到進戶處，其上戶費用由甲方承當。七、乙方不得擅自改變房屋的建筑構(gòu)造，如確需要更改，必須以書面形式征得甲方同意，并且要遵守物業(yè)裝修管理規(guī)定。八、房屋自交付之日起假設出現(xiàn)工程質(zhì)量問題按有關(guān)規(guī)定由甲方負責維修;假設由乙方使用不當造成的房屋維修，那么由乙方自行負責。九、甲方保證銷售的房屋沒有產(chǎn)權(quán)糾紛。甲方負責給乙方辦理房地產(chǎn)權(quán)證，乙方應積極配合甲方提供辦理房地產(chǎn)權(quán)證的相關(guān)證明材料，辦理產(chǎn)權(quán)證時所涉及的相關(guān)費用由甲方承當。甲方在沒有把房產(chǎn)證交由乙方前，乙方應扣______元(______萬元元整)作為保證金。乙方拿到房產(chǎn)證后將______(______萬元整)保證金退還給甲方。十、本協(xié)議一經(jīng)簽定，甲、乙雙方應共同遵守，任何一方違約，那么按合同總金額的______%支付另一方違約金。十一、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。未盡事宜可由雙方約定后簽定附加條款。協(xié)議附加條款與本協(xié)議具有同等法律效應。十二、本協(xié)議一式兩份，甲方一份，乙方一份，自簽字之日起生效。甲方：______乙方：______：______電話：______簽約時間：______年______月______日違約協(xié)議書(篇3)違約責任及畢業(yè)生違約的后果《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否那么違約方應向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，就業(yè)協(xié)議從實際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應承當違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表如今：(1)用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關(guān)系，由于對學校疑心，以后可能不會再到學校挑選畢業(yè)生。如今買方市場競爭劇烈，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴招，畢業(yè)生將成培增加，學校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽。(3)對其他畢業(yè)生有影響。一個單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當初想去的畢業(yè)生也不一定能補缺，造成信息浪費。高校大學生應是講誠信、講-法制的踐行者，因此學校再次強調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇，認真履約。違約賠償協(xié)議書范本三方協(xié)議違約保險協(xié)議書4篇甲方：中國xx公司杭州市分公司乙方：為了充分激發(fā)職工的工作熱情，穩(wěn)定職工隊伍，同時幫助職工建立一份補充的養(yǎng)老保障，甲方經(jīng)公司董事會研究決定，同意為下屬職工辦理商業(yè)養(yǎng)老金保險。與影樓合作協(xié)議書一、為了實現(xiàn)共同開展，在電信日期間，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)達成如下意向：在活動期間在甲方購置xx元以上手機的客戶，由乙方免費提供價值588元的免費攝影禮券。二、活動時間：xx年x月x日xx年x月x日。就業(yè)協(xié)議書違約責任違約責任及畢業(yè)生違約的后果《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否那么違約方應向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，就業(yè)協(xié)議從實際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。租房合同協(xié)議書范本甲方〔出租方〕身份證號碼：乙方〔承租方〕身份證號碼：現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方充分理解、協(xié)商，一致達成如下租房協(xié)議：一、甲方愿將其位于xxxx小區(qū)6號樓二單元604樓的房屋租給乙方。租期年，即從200年月日至20年月日。年租金元。離婚協(xié)議書該怎么寫一、書寫離婚協(xié)議書內(nèi)容應該要注意：(一)、應詳細、準確填寫夫妻雙方的有關(guān)身份資料。應填寫的身份資料包括：姓名、曾用名、出生年月、民族、戶籍住址、常住地址、身份證號碼、聯(lián)絡等，由此可確定離婚雙方在法律角度上的身份特征，確...物品轉(zhuǎn)讓協(xié)議書甲方：身份號碼：乙方：身份號碼：甲、乙雙方在公平、公正的原那么下，經(jīng)商議甲方將xxx市xxx區(qū)xxx鎮(zhèn)xxx村河壩六社、十社沙場轉(zhuǎn)讓給乙方，協(xié)議如下：一、轉(zhuǎn)讓范圍：xxx鎮(zhèn)xxx六社、十社沙場(限旱采)，沙場中現(xiàn)有的設備、設施(見附頁：沙場主...企業(yè)間借款協(xié)議書范本借款單位：________________________法定代表人：________職務：____地址：________郵碼：____：________貸款單位：________________________法定代表人：________職務：____地址：________郵碼：____...婚姻協(xié)議書格式甲方(男方)：姓名性別出生年月住址身份證號乙方(女方)：姓名性別出生年月住址身份證號為了互相忠實，維護夫妻感情，建立和諧美滿的家庭，甲乙雙方自愿在結(jié)婚以前于年月日，就有關(guān)結(jié)婚、婚前財產(chǎn)及婚姻關(guān)系存續(xù)期間的財產(chǎn)、債務...違約協(xié)議書(篇4)違約責任及畢業(yè)生違約的后果《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否那么違約方應向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，就業(yè)協(xié)議從實際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應承當違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表如今：(1)用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關(guān)系，由于對學校疑心，以后可能不會再到學校挑選畢業(yè)生。如今買方市場競爭劇烈，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)優(yōu)秀就業(yè)協(xié)議書違約責任3篇優(yōu)秀就業(yè)協(xié)議書違約責任3篇。隨著高校擴招，畢業(yè)生將成培增加，學校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽。(3)對其他畢業(yè)生有影響。一個單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當初想去的畢業(yè)生也不一定能補缺，造成信息浪費。高校大學生應是講誠信、講-法制的踐行者，因此學校再次強調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇，認真履約。違約協(xié)議書(篇5)男方：____，____年____月____日出生，___族，現(xiàn)居住________，身份證號碼：________。女方：____，____年____月____日出生，___族，現(xiàn)居住________，身份證號碼：________。雙方因感情不和無法繼續(xù)婚姻生活，經(jīng)協(xié)商訂立如下協(xié)議，以資遵守。一、雙方協(xié)議離婚。二、子女監(jiān)護、撫養(yǎng)：雙方所生之子____(____年____月____日生，身份證號碼：________)由女方監(jiān)護，隨女方生活。男方同意支付女方撫養(yǎng)子女所需費用每月人民幣____元整，至兒子獨立生活為止。男方簽訂本協(xié)議書時支付兒子生活費____元，以后男方應于每年____月____日前支付____元，于每年____月____日前支付____元。男方直接支付給女方或直接匯入女方設于中國郵政儲蓄賬戶之內(nèi)。每次支付需要由女方出具收據(jù)或以匯款單為根據(jù)。一期遲延或未付者，視為全部到期，男方應一次付清所有子女撫養(yǎng)費。另，男方支付兒子全部學費，每學期支付給女方辦理。三、夫妻財產(chǎn)、債權(quán)債務處理：(一)夫妻關(guān)系存續(xù)期間，位于________全部財產(chǎn)歸男方所有，全部債權(quán)債務歸男方享有或承當。(二)雙方確認夫妻無其他財產(chǎn)及債權(quán)債務，如有隱瞞，責任自負。(三)男方同意補償女方____萬人民幣，于簽訂本協(xié)議書時支付____萬元，于____年____月____日前支付____萬元，于____年____月____日前支付____萬元，于____年____月____日前支付____萬元，于____年____月____日前支付____萬元，于____年____月____日前支付____萬元，于____年____月____日前支付____萬元，每次以現(xiàn)金付清，假設一期逾期不付者，除應加計懲罰性利息百分之二十以外，還應視為全部到期，男方應一次付清所有補償費用。四、違約責任：本協(xié)議簽訂后，如有一方違約，應支付另一方違約金____萬元人民幣。五、雙方如有爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方同意由宿松縣人民法院訴訟處理。六、本協(xié)議書于男女雙方簽字并協(xié)同至民政機關(guān)辦理登記后，正式生效，本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機關(guān)存檔一份。男方：____女方：____地址：____地址：____簽訂日期：____年____月____日違約協(xié)議書(篇6)《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否那么違約方應向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，就業(yè)協(xié)議從實際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應承當違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表如今：(1)用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關(guān)系，由于對學校疑心，以后可能不會再到學校挑選畢業(yè)生。如今買方市場競爭劇烈，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴招，畢業(yè)生將成培增加，學校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽。(3)對其他畢業(yè)生有影響。一個單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當初想去的畢業(yè)生也不一定能補缺，造成信息浪費。高校大學生應是講誠信、講-法制的踐行者，因此學校再次強調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇，認真履約。就業(yè)協(xié)議書怎么填《上海高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議》簡稱“就業(yè)協(xié)議書”，對學生朋友首次就業(yè)意義重大。絕大多數(shù)學生對于就業(yè)協(xié)議僅關(guān)注協(xié)議條款的本身，而就業(yè)協(xié)議簽約前應當掌握的知識和技巧，對于防范協(xié)議后的風險，過好社會第一關(guān)，也具有不可無視的作用。工資待遇是與學生朋友切身利益關(guān)系最親密的問題之一，很多學生朋友特別是在外商投資企業(yè)就業(yè)的學生都會向我咨詢這樣的問題：在進單位后實際拿到的工資與進單位前和用人單位談好的工資數(shù)額相比大大縮水，經(jīng)詢問用人單位被答復單位依法代扣代繳了有關(guān)費用。有的學生很困惑，單位這種做法合法嗎?有的學生甚至大呼受騙，有的學生一氣之下想跳槽，但又囿于就業(yè)協(xié)議或勞動合同而猶豫不決。學生朋友，假如在你簽就業(yè)協(xié)議之前與用人單位有充分的溝通與理解，那么完全可以防止這樣的煩惱，而掌握選擇用人單位的主動權(quán)。關(guān)于工資，決不是像你想像那么簡單的一個數(shù)字，你在簽訂就業(yè)協(xié)議前，要對自己的工資一清二楚，一定要明確以下問題：1、你的工資是稅前工資還是稅后工資。稅前工資是包含了你依法應當承當?shù)膫€人所得稅，你實際拿到的工資還要扣除個人所得稅金額。假如用人單位容許支付你稅后工資，那么建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確，否那么發(fā)生爭議時將被認定為稅前工資。2、明確用人單位繳納的社會保險，即明確用人單位將為你交“城?！边€是“鎮(zhèn)保”。假如是“鎮(zhèn)?！?，你的工資中就不必扣除個人負擔局部。假如是“城保”，你要與用人單位明確你的工資當中是否包含社會保險金的個人承當局部。按照法律規(guī)定，勞動者應當按一定的比例繳納社會保險金，這局部一般用人單位在支付工資時依法予以代扣代繳，即你實際得到的工資將扣除社會保險金個人承當局部。你可以參照以下表格計算出應當承當?shù)慕痤~(適用于用人單位是機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)、社會團體等單位為勞動者繳納本市社會保險，表格見文末)。假如用人單位容許為你承當社會保險金的個人承當局部，那么建議你要求用人單位在就業(yè)協(xié)議中予以明確，或者你可以根據(jù)上述表格計算出自己負擔的社會保險金額后靈敏調(diào)整自己的工資要求。3、明確你的工資中是否包括住房公積金。目前，你的公積金個人負擔局部按照你被錄用后首月的工資金額的7%計算，經(jīng)上海市公積金管理中心審核批準的'單位，最低比例不低于5%，你的公積金個人負擔局部上下限分別為388元和32元。假如沒有明確約定，那么你的工資一般都包含了住房公積金個人負擔局部，用人單位在支付工資時都會代扣代繳。明確以上問題，除了可以為你實現(xiàn)你所期望的工資標準提供參考以外，還可以通過掌握用人單位承當社會責任的情況，考察用人單位信譽。[]員工培訓協(xié)議書1000字通用員工培訓協(xié)議書(篇1)甲方：_______________乙方：_______________年齡：__________性別：__________出生年月：____________________學歷：_______________專業(yè)：__________身份證號碼：__________家庭住址：_______________為進步乙方的根本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè)，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。假如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否那么以曠工論處。三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。四、學習培訓期間的工資視情況按原工資方法的______支付。在晉級或工資方法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原那么上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應承受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關(guān)成績等方面的記錄。七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。但凡因為違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承當。九、乙方假如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，缺乏______元的按______元計算。十、培訓學習完畢后，乙方應為甲方繼續(xù)效勞______年，從培訓完畢之日起算。該效勞期約定視作勞動合同期限。在效勞期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，詳細支付方法是：按效勞期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，效勞期限缺乏一年的按實際月份計算。效勞期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違背規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。十一、在效勞期內(nèi)乙方以任何理由違背效勞期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違背規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。十二、培訓學習完畢后，乙方應該于培訓完畢之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有出色表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章：_______________乙方簽章：________________________年_________月_________日員工培訓協(xié)議書(篇2)甲方〔用人單位〕：乙方〔勞動者〕：法定代表人：法定代表人：地址：地址：電話：電話：郵政編號：郵政編號：上述雙方資料彼此給予認真審查，并做為本合同附件給予保存。為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：第一條合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：〔一〕固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。假設合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓費用，對其進展專業(yè)技術(shù)培訓的，而與該勞動者訂立協(xié)議約定效勞期的，超過固定期限局部，視為本條款的變更?！捕碂o固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時即行終止?！踩骋酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤訽____年_____月_____日起至_____工作任務完成時即行終止。其中試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個月?！矀渥ⅲ簞趧雍贤谙奕齻€月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。〕第二條勞動紀律和規(guī)章制度〔一〕甲方應根據(jù)國家先行的有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章、政策依法制定各項規(guī)章制度?！捕臣追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧?guī)章制度做為合同附件應向乙方提早公示，簽定本合同，視為乙方已閱讀甲方的公示，并理解和承受甲方各項規(guī)章制度。〔三〕乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，完成勞動任務，進步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)機密。〔四〕乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處分等，直至解除本合同。第三條法律責任〔一〕有以下情形之一的，甲方應當承當賠償責任：1、甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規(guī)章制度違背法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的；2、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的；3、甲方違背勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的；4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；5、甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的；6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜尋或者拘禁乙方的；7、甲方勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給乙方身心安康造成嚴重損害的。8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！捕骋曳竭`背勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違背勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法賠償甲方直接經(jīng)濟損失，違約金，及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。第四條其他事項〔一〕乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進展商業(yè)處理?！捕秤杉追匠鲑Y培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因此提早解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，詳細賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。第五條附那么〔一〕如在培訓期三個月不得損壞甲方所有物品及店內(nèi)裝修設施，如損壞、破壞由乙方承當全部責任?！捕硠趧雍贤皇絖__份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。〔三〕本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力?！菜摹潮竞贤噪p方簽署之日起生效。甲方：〔簽章〕乙方：〔簽章〕法定代表人：法定代表人：年月日員工培訓協(xié)議書(篇3)甲方：地址：乙方：身份證號：甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原那么，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違背本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權(quán)利。一、甲方的權(quán)利與義務根據(jù)乙方自愿申請和醫(yī)院有關(guān)部門的推薦，甲方同意乙方參加____年____月____日至____年____月____日，培訓主要內(nèi)容包括：______。培訓學習〔專業(yè)進修、溝通交流、實地參觀學習等〕。二、培訓期限乙方參加完培訓之后為甲方工作年限為半年，即從____年____月____日至____年____月____日，假設因甲方醫(yī)院內(nèi)部變更，需縮減合同時間，那么以甲方變更為準三、培訓費用本次培訓甲方為乙方提供培訓學習費用人民幣____元。甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續(xù)和條件。四、工資及福利待遇受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資方法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原那么上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。五、效勞期1、甲乙雙方確定效勞期的起始時間為：培訓開場起；2、效勞期的完畢時間為以下第___種：〔1〕至____年____月____日止；〔2〕至勞動合同期滿時止。3、效勞期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓效勞期完畢后甲方將證書返還乙方。六、乙方的責任與義務乙方自愿參加甲方組織的____________培訓學習，愿意承受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容和甲方的《員工培訓管理制度》。培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或到達培訓的目的要求，乙方在培訓中務必掌握技術(shù)要點，并做認真詳細的記錄。培訓期間，乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導的工作、學習安排，遵守醫(yī)院、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護醫(yī)院形象和利益，遵守國家的法律法規(guī)，假如由于自己不慎或成心行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承當。七、違約責任1、乙方提早解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；2、有以下情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：〔1〕乙方嚴重違背甲方的規(guī)章制度的；〔2〕乙方嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；〔3〕乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；〔4〕乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；〔5〕乙方被依法追究刑事責任的。八、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方〔簽章〕：法定代表人：______年_____月_____日乙方〔簽字〕：______年_____月_____日員工培訓協(xié)議書(篇4)甲方〔用人單位〕名稱：_______法人代表：_______性質(zhì)：_______地址：_______乙方〔勞動者〕姓名：_______性別：_______年齡：_______身份證號：_______甲方為進步乙方的根本素質(zhì)和職業(yè)技能，派遣乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓。為維護甲乙雙方的利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動會同法》等相關(guān)法規(guī)訂立，本著平等自愿，協(xié)商一致的原那么，雙方簽訂本協(xié)議作為雙方簽訂的勞動合同的補充協(xié)議。一、甲方同意乙方赴____________________〔地點〕培訓____________________〔專業(yè)技術(shù)〕；培訓期______年____月_______日至______年_______月_______日，期限為__________。二、乙方的培訓學費共計_________元人民幣，由甲方承當。三、乙方應按甲方指定的機構(gòu)及專業(yè)承受培訓，如需要變更，應事先及時通知甲方，并得到甲方的批準，否那么按違約處理。四、乙方的學習培訓時間假設是在工作時間的，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計；工資按原工資支付；獎金視乙方的學習成績而定，學習成績優(yōu)秀者，支付獎金的_______%，學習成績良好者，支付獎金的_______%，學習成績合格者，支付資金的_______%，學習成績不合格者，不支付獎金；晉級、調(diào)薪、社會保險，乙方作為在冊人員處理；乙方在受訓期內(nèi)不享受年休假。五、乙方的學習培訓時間假設是在工余時間的，甲方按公司有關(guān)加班規(guī)定給予加班費。六、乙方在培訓期間的醫(yī)藥費用按在冊人員處理〔非因公致傷除外〕；乙方因傷病不能繼續(xù)學業(yè)，應按甲方指令終止學習返回并依有關(guān)規(guī)定處理。七、乙方應自學遵守培訓方的各項規(guī)定與要求，凡因違規(guī)違紀受到培訓方處分的，甲方將按公司有關(guān)獎罰制度追加懲辦。八、培訓期間，乙方有超越學習范圍的業(yè)余活動、擅自更改培訓方向與內(nèi)容、培訓完畢逾期不歸等行為，假設涉及法律責任，由乙方自負，與甲方無關(guān)。九、乙方在學習期間，必須于每月的最后一周向甲方行政部書面報告學習情況。十、培訓期間，乙方因個人原因離任、違紀導致解除勞動合同、沒通過結(jié)業(yè)考試的，甲方有權(quán)要求乙方賠償培訓學費的_______%。十一、培訓完畢，乙方通過結(jié)業(yè)考試，無任何違返上述規(guī)定的行為，按時反回單位工作滿半年的，甲方按規(guī)定予以報銷學習培訓期間產(chǎn)生的交通費、書雜費、食宿費。學習成績優(yōu)異，表現(xiàn)出色的，甲方將視情況給予獎勵。十二、乙方培訓后應至少為甲方效勞_______月，如有違約，必須賠償培訓費。計算方式為：按效勞期等分出資金額，以職工已履行的效勞期限等額遞減支付。計算公式為：培訓費賠償金額=〔培訓費總額÷約定期限〕×未履行期限?！沧ⅲ号嘤栙M總額=培訓學費＋培訓期間產(chǎn)生的交通費、書雜費、食宿費等〕十三、甲方約定乙方的效勞年限假設超過甲乙雙方簽訂的勞動合同期限，除非當事人另有約定，否那么，勞動合同期限應順延至效勞期滿。十四、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。十五、甲乙雙方對本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。假設經(jīng)協(xié)商_______個月仍未達成書面協(xié)議，那么任何一方當事人均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會提起申訴。十六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效；十七、本協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕：______________乙方〔簽字〕：______________法人代表：_______身份證號：______________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日員工培訓協(xié)議書范本【篇1】甲方：_______________乙方：_______________為進步乙方的根本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，根據(jù)《勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的根底上達成如下條款，以共同遵守。第一條、培訓效勞事項甲方根據(jù)企業(yè)開展的需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結(jié)后，回到甲方單位繼續(xù)工作效勞。第二條、培訓根本情況1、培訓時間：自______年______月______日至______年______月______日，共計______天;2、培訓方式：_______________;3、培訓工程：_______________;4、培訓內(nèi)容：_______________。5、培訓要求乙方在培訓完畢時，要保證到達以下程度與要求：(1)獲得培訓機構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等;(2)甲方提出的學習目的與要求：1)可以純熟掌握應用培訓相關(guān)的專業(yè)或理論知識;2)具備勝任________崗位或職務理論操作技能和關(guān)鍵任務才能。3)其他要求：_______________。第三條、培訓效勞費用1、費用工程、范圍及標準(1)培訓期內(nèi)甲方為乙方出資費用工程包括：工資及福利費、學雜、教材費、往返交通費、住宿費、通訊費。(2)費用支付標準：1)工資及福利費：工資________元/月(或享受相應崗位級別工資標準);福利保險按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行;2)學雜費：________元;3)教材資料費：________元;4)往返交通費：________元;5)住宿費：________元;6)生活補助費：________元;7)通訊費：________元;8)其他費用工程：________元;9)培訓費用合計：________元。2、費用支付的條件、時間與期限(1)滿足本協(xié)議各款約定，甲方向乙方應支付出資費用范圍內(nèi)全部培訓費。(2)工資及福利性費用發(fā)放：1)按月發(fā)放;2)分學期發(fā)放;3)培訓完畢后一次性發(fā)放;4)隨甲方統(tǒng)一發(fā)放;5)分次預借發(fā)放。(3)其他費用包括學雜費、教材資料費、交通費、食宿費、通訊費等：1)分期預借報銷;2)一次性預借報銷;2)分次憑票報銷;3)一次性憑票報銷。(4)所有培訓費用的報銷支付在培訓完畢后一個月內(nèi)辦理完畢，過期后由乙方自行負擔。第四條、甲方責任與義務1、在培訓前與乙方簽定勞動用工協(xié)議，確立勞動關(guān)系;員工培訓協(xié)議書范本【篇2】甲方：_____________乙方：_____________乙方因工作需要及個人開展，同意甲方安排其外出培訓，根據(jù)公司《培訓制度》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共計_____日。二、培訓要求1、乙方保證在培訓期間，不影響正常工作。2、乙方保證在培訓期間努力學習，獲得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。三、培訓內(nèi)容_____________。四、培訓費用本次培訓費用一共為_____元，公司承當_____%，個人承當_____%。五、費用報銷形式乙方憑培訓或教育機構(gòu)開具的收據(jù)或發(fā)票，交由甲方行政部辦理，經(jīng)行政部核實后，交予甲方財務部報銷。六、培訓紀律乙方應自覺遵守培訓或教育機構(gòu)的有關(guān)培訓紀律。七、培訓考核1、乙方經(jīng)培訓后，應參加培訓或教育機構(gòu)舉辦的考試，如考試有一次不合格者，培訓費用個人承當局部增加5%，二次考試不合格那么增加10%，依次類推。2、甲方有權(quán)對乙方履行協(xié)議的情況進展檢查、監(jiān)視、考核與獎懲。八、培訓協(xié)議的終止與解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可中途解除本協(xié)議。由甲方提出解除的，乙方不可有異議;由乙方提出解除的，需扣回公司在其身上投入的培訓費用元。2、本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即終止。(1)本協(xié)議約定協(xié)議的期限已滿。(2)乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部門勞動、全部勞動力的，或者乙方死亡或甲方宣布破產(chǎn)與倒閉。九、違約責任甲、乙雙方一方不履行協(xié)議義務或者履行協(xié)議義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括協(xié)議履行后可以獲得的利益，但不得超過違背協(xié)議一方訂立協(xié)議時預見到或者應當預見到的因違背協(xié)議可能造成的損失。十、不可抗力1、任何一方遇有不可抗力而全部或局部不能履行本協(xié)議或遲延履行本協(xié)議，應自不可抗力事件發(fā)生之日起五日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并于事件發(fā)生之日起二十日內(nèi)，向另一方提交導致其全部或局部不能履行或遲延履行的證明。2、遭受不可抗力的一方應采取一切必要措施減少損失，并在事件消除后立即恢復本協(xié)議的履行，除非此等履行已不可能或者不必要。3、本條所稱“不可抗力”系指不能預見、不能防止或不能克制的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、火災、爆炸、雷電、地震和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府管制、國家政策的突然變動和罷工等。十一、爭議糾紛解決1、因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方當事人應通過友好協(xié)商方式解決。2、假如協(xié)商未成，雙方同意向______仲裁委員會提交仲裁并承受其仲裁規(guī)那么。該仲裁裁決是終局的，雙方將無條件地履行該仲裁裁決。員工培訓協(xié)議書范本【篇3】委托方(甲方)：__________________效勞方(乙方)：___________________法定代表人或負責人：____________法定代表人或負責人：_____________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他法律法規(guī)，甲乙雙方本著友好協(xié)商，互利合作的原那么，就乙方承受甲方委托，為甲方培訓技術(shù)人員達成如下協(xié)議：第一條技術(shù)培訓名稱：__________________。第二條技術(shù)培訓的內(nèi)容和要求：__________________。第三條技術(shù)培訓方案：__________________。第四條技術(shù)培訓期限：自______年______月______日起至______年______月______日，共______天。第五條技術(shù)培訓地點和方式：__________________。第六條培訓師資歷：__________________。第七條培訓學員的人數(shù)和質(zhì)量：__________________。第八條教員、學員的食宿、交通、醫(yī)療費用的支付和安排：__________________。第九條報酬及其支付方式：1、培訓期間的報酬根據(jù)學員人員計算，每名學員______元人民幣，共計______元人民幣。2、支付方式以現(xiàn)金、銀行匯款或網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬。第十條違約責任：1、甲方未按協(xié)議提供培訓條件，影響協(xié)議履行的，約定的報酬仍應如數(shù)支付給乙方;2、甲方擅自將乙方要求保密的技術(shù)資料引用、發(fā)表和提供應第三方，應支付數(shù)額為_________的違約金。3、乙方未按協(xié)議制訂培訓方案，影響培訓工作質(zhì)量的，應當減收_________%的報酬;4、乙方提供的師資不符合協(xié)議要求，乙方有義務予以重新裝備;未按協(xié)議規(guī)定完成培訓工作的，應免收報酬。第十一條保密條款：協(xié)議任何一方應將本協(xié)議及與訂立本協(xié)議有關(guān)的所有細節(jié)，雙方之間的互相聯(lián)絡及提供的文件作為機密資料對待。未經(jīng)另一方的事先書面同意，不得以任何方式向本協(xié)議雙方之外的任何一方泄露，但為了本協(xié)議的目的而向有關(guān)中介機構(gòu)、金融機構(gòu)及監(jiān)管機構(gòu)披露有關(guān)本協(xié)議資料那么不受此限制。第十二條技術(shù)成果歸屬：在履行協(xié)議過程中，乙方利用甲方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的新的技術(shù)成果，屬于乙方;甲方利用乙方的工作成果所完成的新技術(shù)成果，屬于甲方。對新的技術(shù)成果享有就該技術(shù)成果獲得的精神權(quán)利(如獲得獎金、獎章、榮譽證書的權(quán)利)、經(jīng)濟權(quán)利(如專利權(quán)、非專利技術(shù)的轉(zhuǎn)讓權(quán)，使用權(quán)等)和其它利益。第十三條不可抗力：甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行協(xié)議時，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢虿荒芡耆男械睦碛?，在獲得有關(guān)主管機關(guān)證明和征得對方同意后，允許延期履行、局部履行或者不履行協(xié)議，并根據(jù)情況可局部或全部免予承當違約責任。第十四條爭議解決方法：1、因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方當事人應通過友好協(xié)商方式解決。員工培訓協(xié)議書范本【篇4】甲方：_________乙方：_________為了甲方的不斷開展壯大，為了不斷的進步乙方的業(yè)務素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務學習期間甲、乙雙方的權(quán)利義務關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條、甲方為員工自身開展，并進一步加強業(yè)務素質(zhì)的進步，安排乙方到_________參加業(yè)務培訓。在業(yè)務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。第二條、乙方應珍惜此次培訓時機努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓。培訓完畢后，即應在合理的時間內(nèi)返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否那么，因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。第三條、乙方在參加培訓后，應可以到達此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術(shù)，那么甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(詳細執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。第四條、乙方在遵守本協(xié)議的前提下，享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。第五條、乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的(包括甲方獲贈的免費培訓)，乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動協(xié)議到期乙方分開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作缺乏_________年的或因乙方違背勞動協(xié)議被提早解除勞動協(xié)議的，乙方應返還甲方所有培訓費用。第六條、任何一方由于不可抗力原因不能屣行協(xié)議時，應在不可抗力事件完畢后十日內(nèi)向雙方通報，以減輕可能給對方造成的損失，在獲得不可抗力證明后，允許延期履行，局部履行或者不履行協(xié)議，并根據(jù)情況可局部或全部免予承當違約責任。第七條、當事人一方不履行協(xié)議義務或者履行協(xié)議義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括協(xié)議履行后可以獲得的利益，但不得超過違背協(xié)議一方訂立協(xié)議時預見到或者應當預見到的因違背協(xié)議可能造成的損失。第八條、甲、乙雙方在履行本協(xié)議時，如發(fā)生爭議應本著協(xié)商的原那么解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條、本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不管以何種方式傳遞，均自被通知一方實際收到時起生效。一方變更通訊地址或通訊方式，應自變更之日起10個工作日內(nèi)，將變更后的地址及聯(lián)絡方式通知另一方，否那么變更方應對此造成的一切后果承當責任。第十條、本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字并加蓋公章即為生效。第十一條、本協(xié)議所訂一切條款，甲、乙任何一方不得擅自變更、修改或解除，如一方單獨變更、修改或解除，對方有權(quán)回絕，并可要求變更、修改或解除協(xié)議的一方承當由此造成的一切損失。第十二條、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。員工培訓協(xié)議書范本【篇5】甲方：乙方：身份證：風險提示：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進展委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了效勞期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。假設該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進展委外培訓的，建議先給予辦理提早轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂效勞期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。為使得公司新入職員工能快速適應工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進展內(nèi)部定向強化培訓，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。培訓時間：________年____月____日至________年____月____日。風險提示：對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。培訓地點：公司辦公區(qū)培訓內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。培訓費用：合計3000元人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元月。協(xié)議約定內(nèi)容：第一條甲方根據(jù)公司的開展要求結(jié)合實際情況對乙方進展職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務才能等方面的培訓。第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進展一對一的教誨，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業(yè)務技能，催促盡快完成培訓。第三條在培訓期間乙方必須自覺承受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進展處理，乙方有義務自覺承受甲方處理，情節(jié)嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承當乙方包括人身、經(jīng)濟或其他嚴重后果產(chǎn)生的損失。第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進展考核，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標準是：〔1〕自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務量到達人民幣100萬元；〔2〕在培訓期間表現(xiàn)良好，考核合格、純熟掌握崗位技能。第六條乙方培訓期原那么上為3個月。期滿如達不到轉(zhuǎn)職標準成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達不到轉(zhuǎn)職標準的甲方將視同乙方自動離任。第七條培訓費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學習或工作的，甲方將一次性獎勵〔返還〕給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi)，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離任的，培訓費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵〔返還〕給乙方。第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作才能提升等方面的培訓的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。甲方〔公章〕：日期：________年____月____日乙方〔簽字〕：日期：________年____月____日員工培訓協(xié)議書范本【篇6】為了進步員工根本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：一、公司同意該員工赴學習，學習期自年月日至年月日，實際為期。二、按照公司培訓管理規(guī)定第條，該員工須為公司效勞滿年，否那么，按賠償公司。三、受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準。否那么，以曠工論處。四、受訓員工學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。五、受訓期間的工資視情況按原工資的%支付;獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資方法修訂時，受訓員工為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原那么上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受休假。六、受訓員工在學習期間，必須每隔天(即年月日前)向公司綜合管理部書面報告學習情況，并附學校有關(guān)成績等記錄。七、受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲辦，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。八、受訓員工的學費由本人承當元，由公司承當元。九、受訓員工辭職，滿一定效勞年限的可免交培訓費用，效勞1/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的70%，效勞2/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的50%，效勞3/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的30%，效勞4/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的20%;因違紀被公司辭退的員工全額補交培訓費用。十、在培訓期間，受訓員工承受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費按員工差旅費規(guī)那么支付。十一、培訓完畢，受訓員工應及時返回并向公司報到，培訓心得與資料在到崗3日內(nèi)交人事存檔，所獲證書在效勞期間由公司存檔。十二、受訓員工逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內(nèi)容等行為，假設涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓員工假設未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關(guān)費用(含學雜費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等)后。十三、受訓員工在學習期間成績優(yōu)異，有出色表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。受訓員工簽字：(簽章)(簽字)簽定日期：年月日員工培訓協(xié)議書范本【篇7】甲方：____________________乙方：________________________：____________________：________________工程負責人：______________工程負責人：______________：____________________：___________________為進步員工的根本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，甲乙雙方自愿達成如下協(xié)議：第一條、培訓事宜1、課程名稱：____________________;2、培訓地點：____________________;3、培訓對象：____________________;4、培訓方式：____________________。第二條、培訓時間從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止，為期______天。第三條、培訓費用1、甲方負責和承當乙方承受此次學習、考察的必要費用，包括：(1)乙方學習、考察期間的差旅、住宿費;(2)乙方學習、考察間的生活補貼費。以上差旅、補貼費用標準按公司差旅規(guī)定執(zhí)行，需經(jīng)公司財務核對批準后，根據(jù)實際票據(jù)進展結(jié)算。2、乙方因個人生活需要支出的費用，及非本次學習、考察費用工程支出的，由乙方自行承當。第四條、效勞期限甲方按照本協(xié)議約定出資支持乙方參加學習、考察。乙方應保證參加培訓后在甲方效勞期不低于兩年，自學習、考察完畢返崗之日起開場計算。如雙方已經(jīng)簽訂的勞動協(xié)議期限短于本協(xié)議約定的效勞期的，那么勞動協(xié)議期限自動延續(xù)到本協(xié)議約定的效勞期屆滿之日止。第五條、甲方的權(quán)利與義務1、甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況，自主決定乙方的學習、考察進程;2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權(quán)立即終止本協(xié)議。第六條、乙方的權(quán)利與義務1、乙方要保證在學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。學習完成后，學以致用，把學習、考察獲取的技術(shù)、知識充分應用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務。2、乙方保證在培訓期內(nèi)自覺維護自身平安安康和甲方一切利益，維護甲方形象。在培訓期完畢后，按約定效勞時間，繼續(xù)在甲方工作，服從甲方安排。第七條、違約責任1、乙方提早解除勞動協(xié)議時，應向甲方支付違約金____元;2、有以下情形之一，甲方與乙方解除勞動協(xié)議的，乙方仍應支付違約金：(1)乙方嚴重違背甲方的規(guī)章制度的;(2)乙方嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動協(xié)議的;員工培訓協(xié)議書范本【篇8】甲方：____________________乙方：____________________法定代表人：______________身份證號碼：______________住所：____________________住所：____________________：____________________：____________________電子郵箱：________________電子郵箱：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》等國家法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂培訓效勞期協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。第一條、專業(yè)培訓的期限和費用1、甲方已經(jīng)履行公司規(guī)章制度中關(guān)于專業(yè)技術(shù)培訓管理規(guī)定的告知義務，乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度。2、甲方為乙方提供有關(guān)_______方面的專業(yè)技術(shù)培訓，地點為(國家或地區(qū))，培訓時間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，預計培訓費用為_______元人民幣。3、預計培訓費用是指甲方為了對乙方進展專業(yè)技術(shù)培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費用。假設實際培訓總費用與預計培訓總費用不符，那么本協(xié)議約定的違約金數(shù)額應根據(jù)實際發(fā)生的總費用自動調(diào)整。第二條、效勞期的履行和終止1、根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定，雙方約定，從乙方完成培訓之日起，乙方必須為甲方效勞_______月，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。雙方協(xié)商一致，可以延長本協(xié)議規(guī)定的效勞期。2、乙方在完成培訓后未經(jīng)甲方批準而逾期未歸的，甲方可以解除勞動協(xié)議書，并要求乙方承當賠償責任。3、乙方在進展專項培訓期間，甲方應向乙方支付工資_______元人民幣，并提供相應福利待遇。4、效勞期內(nèi)，如勞動協(xié)議書期限變更或者屆滿，雙方對續(xù)訂勞動協(xié)議書不能達成一致，應按原勞動協(xié)議書確定的條件繼續(xù)履行至效勞期終止之日。第三條、甲方的權(quán)利和義務1、甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。2、負責為乙方辦理人身保險，相應的費用由乙方承當。3、負責乙方在外期間的內(nèi)部消費管理，包括工作安排、