教育行政崗位職責(zé)3篇

1/1教育行政崗位職責(zé)(菁選3篇)教育行政崗位職責(zé)1崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)學(xué)員管理；

2、學(xué)員檔案管理，及時(shí)落實(shí)學(xué)員的課時(shí)安排及班級(jí)分配；

3、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解，對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的指導(dǎo)，做好對(duì)學(xué)員的回訪記錄。對(duì)學(xué)員出現(xiàn)的任何有關(guān)英語(yǔ)學(xué)習(xí)的問(wèn)題，給予及時(shí)疏導(dǎo)和解決；

4、了解學(xué)員思維動(dòng)向，進(jìn)行保單和續(xù)費(fèi)工作，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的指標(biāo)任務(wù)；

5、配合教學(xué)部完成機(jī)構(gòu)的英語(yǔ)教學(xué)任務(wù)。

任職要求：

1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)；

2、對(duì)行業(yè)有一定的了解，從事過(guò)教育教學(xué)工作、班主任工作者優(yōu)先；

3、良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，工作條理性強(qiáng)，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制能力好，良好的學(xué)習(xí)能力，善于與人交流。

教育行政崗位職責(zé)2崗位職責(zé)：

1、學(xué)籍登記及時(shí)落實(shí)教學(xué)部的課時(shí)安排和教師分配；

2、學(xué)員管理，及時(shí)全面的了解學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，做好回訪工作，對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的`問(wèn)題及時(shí)的進(jìn)行疏導(dǎo)和解決；

3、與家長(zhǎng)保持良好的溝通聯(lián)系；

4、結(jié)合學(xué)生實(shí)際情況，說(shuō)服家長(zhǎng)，促進(jìn)續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹，提高教務(wù)業(yè)績(jī)；

5、做好檔案、報(bào)表管理工作，確保數(shù)據(jù)的及時(shí)、準(zhǔn)確。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、善于與學(xué)生和家長(zhǎng)溝通，有較強(qiáng)的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力；

3、對(duì)教育行業(yè)有一定了解，有師資資源者優(yōu)先考慮；

薪酬福利：

1、基本工資＋課耗提成＋續(xù)費(fèi)/轉(zhuǎn)介紹提成＋年度績(jī)效獎(jiǎng)金，年薪510萬(wàn)。

2、五險(xiǎn)、帶薪年假、員工旅游、完善的培訓(xùn)體系。

3、良好的職業(yè)發(fā)展通道。

教育行政崗位職責(zé)3崗位職責(zé)：

1、學(xué)生家長(zhǎng)的售后服務(wù)、課程協(xié)調(diào)、家長(zhǎng)回訪和教務(wù)管理；

2、負(fù)責(zé)學(xué)生家長(zhǎng)的課程咨詢和課程報(bào)名手續(xù)；

3、負(fù)責(zé)學(xué)校相關(guān)數(shù)據(jù)的整理和統(tǒng)計(jì)工作；

4、負(fù)責(zé)校區(qū)環(huán)境布置的協(xié)調(diào)和學(xué)校廣告、宣傳產(chǎn)品的對(duì)接協(xié)調(diào)；

5、負(fù)責(zé)學(xué)校菁英閱讀計(jì)劃的執(zhí)行和圖書(shū)館管理工作；

6、負(fù)責(zé)跟蹤對(duì)接和反饋校長(zhǎng)室安排的具體工作；

任職資格：

1、形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；

2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

教育行政崗位職責(zé)(菁選3篇)擴(kuò)展閱讀

教育行政崗位職責(zé)(菁選3篇)（擴(kuò)展1）

——行政副總崗位職責(zé)(菁選3篇)

行政副總崗位職責(zé)1作為行政副總其主要是負(fù)責(zé)哪方面的工作呢？本文系行政副總崗位職責(zé)，僅供各位參考。

一、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)；

二、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，安排重大活動(dòng)的組織和接待工作；

三、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理，根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)；

四、及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；

五、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。

六、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)；

七、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況；

八、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題；

九、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)；

十、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作；

十一、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

行政副總崗位職責(zé)2崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng);

2、負(fù)責(zé)擬定和修改各部門(mén)人員編制和員工福利待遇;

3、負(fù)責(zé)安排公司的對(duì)外接待工作和各種對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語(yǔ)、衣著服飾，樹(shù)立良好的公司對(duì)外形象;

4、組織各類文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活;

5、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的辦公自動(dòng)化工作;

6、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等;

7、負(fù)責(zé)行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利，對(duì)違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰;

8、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓(xùn)，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績(jī)效體系、培訓(xùn)體系、報(bào)酬體系，滿足公司日常運(yùn)作的人力資源保供要求;

9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng);

3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力;

4、有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文案功底，能及時(shí)準(zhǔn)確的處理公司一切行政事務(wù);

5、有較先進(jìn)的管理理念和學(xué)習(xí)能力，能通過(guò)理念創(chuàng)新和努力學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強(qiáng)”;

6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設(shè)置、人員需求，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

主要職責(zé)：

1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3.負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查;

5.負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作。建立健全員工生活費(fèi)用成本核算制度，制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核;

6.負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算，及時(shí)交納水、電費(fèi);

7.負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問(wèn)公司員工對(duì)就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的'順利進(jìn)行;

9.負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí);

10.嚴(yán)格門(mén)衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門(mén)衛(wèi)檢查、驗(yàn)證，物證相符方能進(jìn)出，凡無(wú)證或證物不符門(mén)衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處;

11.建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高;

12.加強(qiáng)部門(mén)人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門(mén)，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng);

13.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

行政副總崗位職責(zé)31.負(fù)責(zé)各職能部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)。

2.負(fù)責(zé)建立各項(xiàng)規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理。

3.負(fù)責(zé)公司資料、信息等管理，以及宣傳報(bào)道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系和上下聯(lián)系。

4.負(fù)責(zé)公司會(huì)議組織、記錄及記錄歸檔工作。

5.負(fù)責(zé)公司印章及公司證照管理。

6.樹(shù)立公司專業(yè)形象，保證公司名譽(yù)不受到侵害。

7.負(fù)責(zé)員工入職、離職過(guò)程中與行政相關(guān)的手續(xù)辦理。

8.負(fù)責(zé)公司各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱等。

9.負(fù)責(zé)員工考勤、出勤統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、分析等。

10.負(fù)責(zé)員工暫住證、就業(yè)證等事項(xiàng)辦理。

11.負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排。

12.負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會(huì)議議定事項(xiàng)的辦理工作。

13.搜集與反饋公司經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品相關(guān)信息。

14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

教育行政崗位職責(zé)(菁選3篇)（擴(kuò)展2）

——行政出納崗位職責(zé)(菁選3篇)

行政出納崗位職責(zé)1行政出納是一個(gè)比較新型的`詞，它是基于出納的基礎(chǔ)之上，既包括了出納的工作，也包括部分HR的工作。

行政工作：

1、負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔；

2、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的編寫(xiě)、整理、歸檔、電子檔案的建立；

3、對(duì)一般文件的起草和行政人事文的管理；

4、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作、編寫(xiě)招聘信息，協(xié)助招聘工作；

5、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理；

6、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)；7、組織公司各種活動(dòng)的策劃；

8、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。

出納工作：

現(xiàn)金、銀行存款的收付，登記、記帳，日常報(bào)銷，工資核算，外匯結(jié)算，納稅申報(bào)，查帳。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)人力資源和行政部的全面管理工作，制定符合公司發(fā)展的人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

3、制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招聘工作；

4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；

5、受理員工投訴，處理員工關(guān)系，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛；

6、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū)；

7、負(fù)責(zé)公司計(jì)劃與績(jī)效考核體系的建立及組織實(shí)施工作；

8、負(fù)責(zé)公司理念推動(dòng)及企業(yè)文化的建設(shè)工作。

企業(yè)對(duì)行政會(huì)計(jì)的職責(zé)要求

要求A

任職資格

1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；

2、3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；

3、熟悉會(huì)計(jì)核算流程，熟悉國(guó)家有關(guān)稅法、銀行工作流程等財(cái)務(wù)有關(guān)工作流程；

4、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力；

5、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。

要求B

崗位職能

1、獨(dú)立完成公司全盤(pán)帳務(wù)處理，完成日常會(huì)計(jì)核算；

2、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及財(cái)務(wù)報(bào)表編制；

3、能夠獨(dú)立處理工商、稅務(wù)事宜；

4、負(fù)責(zé)處理和執(zhí)行公司各項(xiàng)日常行政后勤事務(wù)。

5、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理，各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

要求C

1、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；

2、形象氣質(zhì)佳，有責(zé)任心，具有一定的溝通領(lǐng)導(dǎo)能力，有過(guò)行政管理經(jīng)驗(yàn)或者會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

3、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮

行政出納崗位職責(zé)21、能正確處理現(xiàn)金、銀行存款的收付業(yè)務(wù)，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符;

2、配合會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人建立現(xiàn)金與銀行日記賬并管理;

3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)銀行往來(lái)業(yè)務(wù)及現(xiàn)金的日常管理，資金收付、報(bào)銷、對(duì)賬等具體工作;

4、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求，進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用的審核報(bào)銷工作;

5、熟練掌握正常稅務(wù)發(fā)票收開(kāi)的工作流程與方法(驗(yàn)票、開(kāi)票以及稅務(wù)報(bào)稅);

6、熟練掌握普通機(jī)打或手寫(xiě)發(fā)票的開(kāi)具;

7、熟練使用office及其他辦公軟件;

8、相關(guān)社保、入職、離職手續(xù)辦理;

9、公司一般行政事務(wù)。

行政出納崗位職責(zé)3一、根據(jù)行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度規(guī)定，出納員負(fù)責(zé)本單位現(xiàn)金收付工作，嚴(yán)密手續(xù)、加強(qiáng)管理、保證安全。

二、負(fù)責(zé)辦理學(xué)校現(xiàn)金收付，如收取學(xué)費(fèi)、代收費(fèi)、捐資助學(xué)費(fèi)、水費(fèi)、房租等費(fèi)用和辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

三、付出現(xiàn)金或者轉(zhuǎn)帳后應(yīng)當(dāng)在原始單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖”或者“轉(zhuǎn)帳付訖”戳記;收入當(dāng)天入帳，不得以白條抵庫(kù)，不得坐支;收到現(xiàn)金，都應(yīng)當(dāng)面開(kāi)給對(duì)方收款收據(jù)。對(duì)外來(lái)的白條和自制的原始憑證進(jìn)行認(rèn)真審核。

四、負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳，要按單據(jù)時(shí)間及時(shí)做帳，做到日清月結(jié)，對(duì)本單位庫(kù)存現(xiàn)金除了按銀行規(guī)定保留庫(kù)存限額，都必須存入開(kāi)戶銀行，每月勾對(duì)銀行對(duì)帳單，填寫(xiě)銀行余額調(diào)節(jié)表。

五、每旬向會(huì)計(jì)報(bào)現(xiàn)金和銀行存款日?qǐng)?bào)表一式二份，由會(huì)計(jì)復(fù)核簽章后，退一份給出納妥為保存，年底裝訂成冊(cè)入檔。

六、每月編造工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼花名冊(cè)，表格造好后，交會(huì)計(jì)審核，領(lǐng)導(dǎo)簽字后再發(fā)放。

七、保管現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)帳支票，簽發(fā)應(yīng)由會(huì)計(jì)審核蓋章，方能生效。使用收據(jù)，應(yīng)向會(huì)計(jì)領(lǐng)用，用完后交會(huì)計(jì)復(fù)核再領(lǐng)。

八、保管各種有價(jià)證券，造具清冊(cè)，交領(lǐng)導(dǎo)審核簽章后，交會(huì)計(jì)入帳。

九、出納人員因并因事臨時(shí)離職或工作調(diào)動(dòng)時(shí)，必須嚴(yán)肅認(rèn)真辦理交接手續(xù)，先由移交人造具移交清冊(cè)一式三份，由計(jì)財(cái)科、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)主管出面監(jiān)交，共同簽字蓋章有效。

十、自覺(jué)遵守學(xué)校行政人員作息時(shí)間，上班期間不做與本職無(wú)關(guān)的事情。

十一、在搞好本職工作基礎(chǔ)上，協(xié)助搞好其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性的工作。

教育行政崗位職責(zé)(菁選3篇)（擴(kuò)展3）

——行政運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)(菁選3篇)

行政運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)1崗位職責(zé)：

1、協(xié)助城市經(jīng)理完成分公司日常工作，完善組織架構(gòu)及運(yùn)營(yíng)工作；

2、協(xié)助城市經(jīng)理做好銷售人員的招聘工作；

3、負(fù)責(zé)對(duì)接總部與分公司行政事務(wù)及業(yè)務(wù)制度、流程、需求等方面內(nèi)容的上傳下達(dá)；

4、負(fù)責(zé)分公司銷售人員的月度考勤與績(jī)效考核；

5、協(xié)助城市經(jīng)理通過(guò)對(duì)城市運(yùn)營(yíng)方面數(shù)據(jù)的處理分析，解析人員及業(yè)務(wù)方面的需求；

6、負(fù)責(zé)與城市人員做好溝通，通過(guò)日常工作、組織團(tuán)建等活動(dòng)增強(qiáng)團(tuán)體凝聚力。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷（視個(gè)人能力可放寬學(xué)歷要求）；

2.性格熱情外向、誠(chéng)信正直、工作目標(biāo)性強(qiáng)；

3.擅于溝通，樂(lè)于學(xué)習(xí)，具有客戶服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4.能夠熟練使用office辦公軟件。

行政運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)2：

1.負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括檔案編寫(xiě)、整理、歸檔、電子檔案；

2.負(fù)責(zé)公司考勤管理、新員工辦理入職手續(xù)、離職人員辦理離職手續(xù)；

3.負(fù)責(zé)日常入駐企業(yè)合同整理、歸檔、登記工作；

4.負(fù)責(zé)接待參觀創(chuàng)新園區(qū)/入駐園區(qū)的客戶、講解創(chuàng)新園整體介紹等工作；

5.公司辦公用品、固定資產(chǎn)的入庫(kù)登記及管理；

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

：

1.行政管理、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；

2.大專以上學(xué)歷，性格開(kāi)朗、樂(lè)觀自信；

3.保密意識(shí)強(qiáng)，并具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力以及抗壓能力；

4.工作認(rèn)真細(xì)心、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有很好的`理解及溝通表達(dá)能力；

5.具備高度的團(tuán)隊(duì)精神和意識(shí)。

行政運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)3崗位職責(zé)：

1、處理日常公司運(yùn)營(yíng)事務(wù)，產(chǎn)品相關(guān)運(yùn)作登記協(xié)助工作；

2、與公司合作的金融機(jī)構(gòu)對(duì)接相關(guān)工作；

3、負(fù)責(zé)公司文案類編輯工作；

4、協(xié)助公司各部門(mén)進(jìn)行項(xiàng)目相關(guān)的流程操作

5、其他事務(wù)性工作包括日常資料整理，會(huì)議安排，部門(mén)間溝通和內(nèi)部流程。

任職條件：

1、熱愛(ài)學(xué)習(xí)、對(duì)資本市場(chǎng)有興趣、執(zhí)行力強(qiáng)；

2、做事細(xì)心、負(fù)責(zé)任、踏實(shí)、有團(tuán)隊(duì)合作精神；

3、熟練運(yùn)用Microsoftoffice等辦公軟件，具有一定的文字功底；

4、本科以上學(xué)歷、金融經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)、具備基金從業(yè)資格證優(yōu)先；

教育行政崗位職責(zé)(菁選3篇)（擴(kuò)展4）

——行政前臺(tái)具體崗位職責(zé)(菁選3篇)

行政前臺(tái)具體崗位職責(zé)11、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪接待工作。

2、負(fù)責(zé)公司差旅預(yù)定、快遞管理工作。

3、負(fù)責(zé)公司行政辦公用品的采購(gòu)、登記、保管、發(fā)放、管理工作。

4、負(fù)責(zé)公司總部行政辦公資產(chǎn)的登記、保管、發(fā)放、管理及維護(hù)工作。

行政前臺(tái)具體崗位職責(zé)21、為上門(mén)看診治療的客戶做好中英互譯，確?？蛻舻男枨蠛鸵蓡?wèn)得到解答;

2、公司顧客接待、引導(dǎo)、分診工作的監(jiān)督與管理，維持良好的服務(wù)秩序;

2、多渠道維護(hù)、跟進(jìn)與海外康友之間的合作關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)和協(xié)助上級(jí)處理各種文件清單翻譯;

行政前臺(tái)具體崗位職責(zé)3及時(shí)接聽(tīng)總機(jī)來(lái)電和轉(zhuǎn)接;

及時(shí)收發(fā)各類郵件和快遞;

為公司所有部門(mén)提供必要的后勤支持;

保持辦公環(huán)境的安全和整潔，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取維護(hù)措施;

負(fù)責(zé)公司辦公用品及其他生活必需品的采購(gòu)及管理;

公司內(nèi)部活動(dòng)的組織安排;

保證與其他供應(yīng)商之間的合作順利進(jìn)行，如辦公設(shè)施和文具供應(yīng)商等;

與房東和物業(yè)之間保持良好溝通。

教育行政崗位職責(zé)(菁選3篇)（擴(kuò)展5）

——銷售行政專員崗位職責(zé)(菁選3篇)

銷售行政專員崗位職責(zé)11、執(zhí)行公司即定的業(yè)務(wù)管理規(guī)定，對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行管理，包括業(yè)務(wù)日常工作的監(jiān)督、追蹤和評(píng)價(jià)；

2、編寫(xiě)、督導(dǎo)各地業(yè)務(wù)人員的各類報(bào)告，并進(jìn)行分析匯總；

3、電話跟進(jìn)業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，電話回訪客戶；

4、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)人員事務(wù)性工作的溝通及協(xié)調(diào)；

5、傳達(dá)總部下達(dá)的信息，作好跟進(jìn)、反饋工作；

6、定期撰寫(xiě)人員管理分析報(bào)告；

7、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話跟進(jìn)等渠道編寫(xiě)市場(chǎng)信息，為公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)提供參考依據(jù)；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他事務(wù)性工作。

銷售行政專員崗位職責(zé)2崗位職責(zé)1：銷售行政專員崗位職責(zé)

1、執(zhí)行公司即定的業(yè)務(wù)管理規(guī)定，對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行管理，包括業(yè)務(wù)日常工作的監(jiān)督、追蹤和評(píng)價(jià);

2、編寫(xiě)、督導(dǎo)各地業(yè)務(wù)人員的各類報(bào)告，并進(jìn)行分析匯總;

3、電話跟進(jìn)業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，電話回訪客戶;

4、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)人員事務(wù)性工作的溝通及協(xié)調(diào);

5、傳達(dá)總部下達(dá)的信息，作好跟進(jìn)、反饋工作;

6、定期撰寫(xiě)人員管理分析報(bào)告;

7、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話跟進(jìn)等渠道編寫(xiě)市場(chǎng)信息，為公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)提供參考依據(jù);

8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他事務(wù)性工作。

崗位職責(zé)2：銷售行政專員崗位職責(zé)

1、銷售合同的審核以及內(nèi)部流程的控制;

2、作為銷售前端與后臺(tái)的聯(lián)接樞紐，為區(qū)域銷售人員提供支持;

3、匯總各類銷售數(shù)據(jù)并統(tǒng)計(jì)分析，匯報(bào)給區(qū)域銷售經(jīng)理;

4、銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)短信的撰寫(xiě)和發(fā)布。

崗位職責(zé)3：銷售行政專員崗位職責(zé)

1、完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目過(guò)程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;

2、開(kāi)發(fā)并持續(xù)完善公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析模型，確保其準(zhǔn)確性、實(shí)用性及可衡量性;

3、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價(jià)值的信息，為公司運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。

4、日常數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)

崗位職責(zé)4：銷售行政專員崗位職責(zé)

1.協(xié)調(diào)外部客戶需求與內(nèi)部服務(wù)之間的聯(lián)結(jié)。

2.管理和領(lǐng)導(dǎo)由多人構(gòu)成的客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

3.對(duì)技術(shù)支持，客戶服務(wù)人員進(jìn)行行政，業(yè)務(wù)等方面的管理。

4.檢查，核查，監(jiān)督，控制市場(chǎng)人員的`工作計(jì)劃的執(zhí)行與報(bào)表等文檔工作的管理。

5.對(duì)銷售目標(biāo)，市場(chǎng)費(fèi)用，人員費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

6.監(jiān)督客戶服務(wù)人員進(jìn)行客戶檔案資料的管理，并對(duì)客戶進(jìn)行評(píng)級(jí)。

7.負(fù)責(zé)年度客戶滿意度的調(diào)查與分析。

8.指導(dǎo)相關(guān)人員制作，統(tǒng)計(jì)，分析銷售報(bào)表。

9.負(fù)責(zé)對(duì)駐外市場(chǎng)人員進(jìn)行電話考勤，業(yè)績(jī)考核。

銷售行政專員崗位職責(zé)3崗位職責(zé)1：銷售行政專員崗位職責(zé)

1、執(zhí)行公司即定的業(yè)務(wù)管理規(guī)定，對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行管理，包括業(yè)務(wù)日常工作的監(jiān)督、追蹤和評(píng)價(jià);

2、編寫(xiě)、督導(dǎo)各地業(yè)務(wù)人員的各類報(bào)告，并進(jìn)行分析匯總;

3、電話跟進(jìn)業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，電話回訪客戶;

4、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)人員事務(wù)性工作的溝通及協(xié)調(diào);

5、傳達(dá)總部下達(dá)的信息，作好跟進(jìn)、反饋工作;

6、定期撰寫(xiě)人員管理分析報(bào)告;

7、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話跟進(jìn)等渠道編寫(xiě)市場(chǎng)信息，為公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)提供參考依據(jù);

8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他事務(wù)性工作。

崗位職責(zé)2：銷售行政專員崗位職責(zé)

1、銷售合同的審核以及內(nèi)部流程的控制;

2、作為銷售前端與后臺(tái)的聯(lián)接樞紐，為區(qū)域銷售人員提供支持;

3、匯總各類銷售數(shù)據(jù)并統(tǒng)計(jì)分析，匯報(bào)給區(qū)域銷售經(jīng)理;

4、銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)短信的撰寫(xiě)和發(fā)布。

崗位職責(zé)3：銷售行政專員崗位職責(zé)

1、完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目過(guò)程中的.數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;

2、開(kāi)發(fā)并持續(xù)完善公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析模型，確保其準(zhǔn)確性、實(shí)用性及可衡量性;

3、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價(jià)值的信息，為公司運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。

4、日常數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)

崗位職責(zé)4：銷售行政專員崗位職責(zé)

1.協(xié)調(diào)外部客戶需求與內(nèi)部服務(wù)之間的聯(lián)結(jié)。

2.管理和領(lǐng)導(dǎo)由多人構(gòu)成的客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

3.對(duì)技術(shù)支持，客戶服務(wù)人員進(jìn)行行政，業(yè)務(wù)等方面的管理。

4.檢查，核查，監(jiān)督，控制市場(chǎng)人員的工作計(jì)劃的執(zhí)行與報(bào)表等文檔工作的管理。

5.對(duì)銷售目標(biāo)，市場(chǎng)費(fèi)用，人員費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

6.監(jiān)督客戶服務(wù)人員進(jìn)行客戶檔案資料的管理，并對(duì)客戶進(jìn)行評(píng)級(jí)。

7.負(fù)責(zé)年度客戶滿意度的調(diào)查與分析。

8.指導(dǎo)相關(guān)人員制作，統(tǒng)計(jì)，分析銷售報(bào)表。

9.負(fù)責(zé)對(duì)駐外市場(chǎng)人員進(jìn)行電話考勤，業(yè)績(jī)考核。

教育行政崗位職責(zé)(菁選3篇)（擴(kuò)展6）

——綜合行政部經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選3篇)

綜合行政部經(jīng)理崗位職責(zé)11.制定行政管理制度與工作計(jì)劃

（1）組織制定酒店行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行

（2）組織制定行政部門(mén)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施

（3）參與制定行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格控制酒店各項(xiàng)行政經(jīng)費(fèi)的支出，監(jiān)督辦公用品、辦公設(shè)備的購(gòu)買、使用和維護(hù)

2.行政事務(wù)管理

（1）根據(jù)酒店相關(guān)規(guī)定，合理組織、安排行政會(huì)議、辦公文書(shū)處理各項(xiàng)行政事務(wù)

（2）組織做好辦公車輛的合理調(diào)度及車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)及駕駛員的日常管理工作

（3）統(tǒng)籌酒店內(nèi)刊的編輯與發(fā)行

（4）接待并配合*相關(guān)部門(mén)的檢查工作，代表酒店參加*相關(guān)部門(mén)召開(kāi)的會(huì)議，并向上級(jí)匯報(bào)會(huì)議內(nèi)容

（5）組織策劃、籌備、舉辦各種類型的員工活動(dòng)，提高員工的`積極性

（6）完成上級(jí)交辦的其他工作

3.后勤管理

（1）根據(jù)工作計(jì)劃，自主、協(xié)調(diào)和安排員工宿舍、員工食堂等后勤工作，確保酒店整體工作正常有序地進(jìn)行

（2）負(fù)責(zé)對(duì)員工宿舍、食堂等日常工作的監(jiān)督、檢查工作

（3）制定衛(wèi)生管理制度及獎(jiǎng)罰條例，組織落實(shí)酒店衛(wèi)生工作的監(jiān)督、檢查、整改

4.人員管理

（1）傳達(dá)酒店的方針政策，下達(dá)上級(jí)的命令

（2）指導(dǎo)、監(jiān)督和考核行政所屬人員的工作

（3）發(fā)覺(jué)培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ南聦偃藛T

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

綜合行政部經(jīng)理崗位職責(zé)21、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理體系建設(shè);

2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;

4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作;

5、熟悉上海市勞動(dòng)法規(guī),精通企業(yè)制度建設(shè);

6、負(fù)責(zé)公司人員的選、育、薪、核、留;

7、執(zhí)行力強(qiáng),忠誠(chéng)度高,男女不限

8、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事工作的開(kāi)展;

9、及時(shí)完成總經(jīng)理交代的工作任務(wù)。

綜合行政部經(jīng)理崗位職責(zé)31、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水*,控制人力資源成本;

2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;

3、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)營(yíng)造良好學(xué)習(xí)型的企業(yè)氛圍及公司的企業(yè)文化的整體建設(shè);

5、負(fù)責(zé)高級(jí)人才及各類專業(yè)人才的引進(jìn),建立建全梯隊(duì)人才培養(yǎng)機(jī)制,保證公司人才儲(chǔ)備,保障公司及各種新項(xiàng)目的順利開(kāi)展;

6、負(fù)責(zé)公司各級(jí)管理者管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力的培訓(xùn)開(kāi)發(fā),建立優(yōu)秀、高效的管理團(tuán)隊(duì);

教育行政崗位職責(zé)(菁選3篇)（擴(kuò)展7）

——行政高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選3篇)

行政高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)11、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與*衡會(huì)議。

2、制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3、主持制訂、修訂本部門(mén)的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

4、掌握行政人事工作情況和運(yùn)作情況,適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

5、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作,參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn),整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。

7、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來(lái)訪客人,處理行政人事方面的重要函件。

8、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

9、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問(wèn)題,定期組織做好辦公職能檢查。

11、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,積極接受上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查,及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭(zhēng)議提出界定要求。

12、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),視情況填寫(xiě)過(guò)失單或獎(jiǎng)勵(lì)單,按程序辦理。

13、定期向總經(jīng)理述職,及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。

14、向上級(jí)或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議,受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議,按照程序處理。

行政高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)21、制定并管理行政各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃；

2、制定并管理行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；

3、督促并妥善進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，衛(wèi)生管理，人事管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；

4、管理行政助理、前臺(tái)、保潔及保安，確保日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)；

5、追蹤并跟進(jìn)*扶持政策及申報(bào)工作；

6、預(yù)審總裁辦公室的相關(guān)審批文件，管理總裁的差旅行程等；

8、完成上級(jí)安排的'其他事項(xiàng)。

行政高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)31．依據(jù)公司整體狀況制訂公司年度人力計(jì)劃

2．制定并執(zhí)行人員招募計(jì)劃

3．對(duì)公司人力狀況及各職務(wù)定期進(jìn)行分析

4．不斷修訂及完善公司各級(jí)崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)及員工績(jī)效管理制度

5．不斷修訂及完善公司薪資、員工福利、日常管理制度

6．管理并完善人事檔案

7．督導(dǎo)辦理員工的保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工手續(xù)

8．負(fù)責(zé)公司的日常安全、后勤等事務(wù)管理

9．協(xié)調(diào)公司與各級(jí)*部門(mén)之間的事務(wù)及關(guān)系

工作要求：良好的職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

教育行政崗位職責(zé)(菁選3篇)（擴(kuò)展8）

——高校行政秘書(shū)崗位職責(zé)(菁選3篇)

高校行政秘書(shū)崗位職責(zé)11、在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)決議、指示和規(guī)章制度，為完成教學(xué)、科研和日常工作做好后勤保障工作。

2、負(fù)責(zé)學(xué)院的綜合治理工作，包括學(xué)院內(nèi)的安全、防火、保衛(wèi)工作等，協(xié)助保衛(wèi)部門(mén)定期組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)解決。做好各類綜合治理工作相關(guān)的會(huì)議、活動(dòng)記錄，并將所有材料整理建檔、歸類保存。

3、負(fù)責(zé)檢查、督促各工作區(qū)域搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，組織和參加愛(ài)國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)以及評(píng)比工作。

4、負(fù)責(zé)公務(wù)活動(dòng)場(chǎng)所（辦公樓、會(huì)議室及工會(huì)活動(dòng)室）的日常管理、調(diào)度、維護(hù)保養(yǎng)。

5、負(fù)責(zé)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和辦公室設(shè)備、家具、辦公用品的保管、分發(fā)、領(lǐng)用、登記等工作；負(fù)責(zé)名片印制、報(bào)刊雜志訂閱分發(fā)、收發(fā)和公務(wù)信函、傳真收發(fā)工作。

6、負(fù)責(zé)學(xué)院各類會(huì)議的通知及會(huì)務(wù)準(zhǔn)備安排工作。

7、負(fù)責(zé)接待來(lái)學(xué)院辦事的校內(nèi)、外來(lái)訪人員，并幫助有需要的`校外來(lái)訪人員聯(lián)系食宿。

8、負(fù)責(zé)管理學(xué)院公章；負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)介紹信。

9、負(fù)責(zé)管理工會(huì)公章；負(fù)責(zé)學(xué)院工會(huì)工作，協(xié)助各工會(huì)委員積極開(kāi)展文文娛、體育活動(dòng)。

10、負(fù)責(zé)組織安排節(jié)假日值班工作。

11、負(fù)責(zé)做好全學(xué)院的生活福利工作、幼兒入托等工作；配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)做好教職工住房、學(xué)生宿舍調(diào)配等具體工作；做好病假、退休、離休人員的生活服務(wù)工作。

12、負(fù)責(zé)學(xué)院信息管理錄入等相關(guān)工作。

13、及時(shí)完成學(xué)院以及工