餐廳員工勞動(dòng)合同范本

第頁共頁餐廳員工勞動(dòng)合同范本餐廳員工勞動(dòng)合同范本。簽訂日期：_________年________月______日甲方：_________________________乙方：_________________________________性別：_________________________________居民身份證號(hào)碼：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日家庭住址：_____________________________郵政編碼：_____________________________鑒于甲方業(yè)務(wù)開展的需要，雇傭乙方為_______________提供勞務(wù)效勞，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未完畢，那么合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)完畢。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承當(dāng)_______________________崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方每周工作時(shí)間為________天，每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)承受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方答應(yīng)，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承當(dāng)工作中必需的工作條件。第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報(bào)酬第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違背公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，那么視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違背甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;(三)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否那么甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(二)甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)展修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。(四)乙方在合同期內(nèi)承當(dāng)?shù)募追焦こ坦こ讨械墓ぷ骷柏?zé)任的，在該工程未完畢前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離任。(五)甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)展工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。(六)本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《________________員工手冊(cè)》中的離任制度辦理離任手續(xù)，否那么甲方有權(quán)扣除或回絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。第十五條本合同的附件如下：附件一《保密協(xié)議》;附件二《崗位職責(zé)書》;附件三甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：____________法人或委托代理人簽字或蓋章：______________乙方(簽字)：____________簽訂日期：________________餐廳員工合同范本協(xié)議編號(hào)：___________甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守。第一條合同內(nèi)容1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。2、乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第二條合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日，工資金額為_____元，其中包含在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)_____元，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。第四條請(qǐng)假制度1、乙方請(qǐng)假應(yīng)提早告知甲方，并獲得同意，否那么視為曠工。2、請(qǐng)假一天，扣除當(dāng)天工資，曠工一天，扣除三日工資。第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：〔1〕在不損害國家、集體和別人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的?！?〕勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。〔3〕由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的。2、有以下情形之一的，甲雙方可以變更本合同：〔1〕在試用期間，被證明不符合錄用條件的?！?〕嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的?！?〕嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。〔4〕被依法追究刑事責(zé)任的?！?〕患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不能適應(yīng)工作的。3、有以下情形之一的，乙方可以變更本合同：〔1〕甲方不能按時(shí)給付乙方合理報(bào)酬的，乙方可以要求變更合同條款。4、乙方提出辭職的，應(yīng)提早三十日通知甲方，試用期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提早三日通知甲方。第六條違約責(zé)任1、乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承當(dāng)。2、本合同履行過程中，假設(shè)甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；假設(shè)甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方一樣或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。4、乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)機(jī)密進(jìn)展保密，不得將其泄露給任何第三者〔亦包括無工作上需要的甲方雇員〕乙方違背保密義務(wù)那么被視為嚴(yán)重違背本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。5、雙方簽訂本合同后，因個(gè)人原因操作不當(dāng)造本錢店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)。第七條保密協(xié)議1、任何一方對(duì)在本合同履行過程中以任何方式獲知的另一方商業(yè)機(jī)密或其他技術(shù)及經(jīng)營信息均負(fù)有保密義務(wù)，并有義務(wù)盡快通知對(duì)方，并協(xié)助對(duì)方采取適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中國現(xiàn)行法律，法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)另一方書面同意的除外。2、本合同有效期屆滿或終止后，如提供保密信息方向承受方提出書面要求，承受方應(yīng)按要求將保密信息的任何本合同涉及的業(yè)務(wù)文件、資料、____交還提供方，或予以銷毀，并且不得繼續(xù)使用這些保密信息。第八條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。第九條其他本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。本合同簽訂后，雙方如需修改，經(jīng)雙方協(xié)商后，可以增加補(bǔ)充條款。甲方代表簽字：〔蓋章〕身份證號(hào)碼：電話：乙方代表簽字：〔蓋章〕身份證號(hào)碼：電話：餐廳經(jīng)理勞動(dòng)合同范本甲方：法定代表人：乙方：為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方的餐廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的〔〕管理。二、經(jīng)營目的乙方經(jīng)營管理，必須完成以下經(jīng)營目的：〔一〕總體目的每年實(shí)現(xiàn)利潤〔〕元，今后年度每年遞增〔〕元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)?！捕撤诸惸康?、客房部〔含培訓(xùn)中心〕〔〕元/年；2、餐飲部〔含茶座〕〔〕元/年；3、桑拿部〔〕元/年；4、水電部〔〕元/年。三、乙方報(bào)酬乙方報(bào)酬由根本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四局部組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬=根本工資崗位工資效益工資紅利。根本工資每月〔〕元，崗位工資每月〔〕元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算，上述三局部當(dāng)月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進(jìn)展年度分配、提取后的凈利潤10%計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。四、乙方權(quán)利總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有以下權(quán)利：〔一〕按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬；〔二〕主持公司的消費(fèi)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作；〔三〕組織施行股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度方案和投資方案；〔四〕擬訂公司內(nèi)部管理____方案；〔五〕擬訂公司的根本管理制度；〔六〕制訂公司的詳細(xì)規(guī)章；〔七〕提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；〔八〕聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員；〔九〕擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘；〔十〕提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議；〔十一〕批準(zhǔn)單筆〔〕元以下費(fèi)用；〔十二〕執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。五、乙方職責(zé)1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營目的負(fù)總責(zé)；2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議；3、擬定公司年度經(jīng)營方案和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)視施行；4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好開展環(huán)境；5、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營情況，承受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋；6、承受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)視檢查；7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。六、乙方制止性行為1、不得利用職位謀取____；2、未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)展交易；3、不得自營或者為別人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)；5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保；6、不得從事其他違背法律規(guī)定的行為。七、違約責(zé)任〔一〕甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目的，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬分之三支付違約金；〔二〕乙方違約責(zé)任1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對(duì)公司經(jīng)營目的負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目的的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。3、對(duì)公司平安保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因平安保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。4、從事本合同約定制止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。八、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成局部。十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：〔蓋章〕法定代表人：〔簽章〕乙方：〔簽章〕餐廳員工合同簽訂日期：_________年________月______日甲方：_________________________乙方：_________________________________性別：_________________________________居民身份證號(hào)碼：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日家庭住址：_____________________________郵政編碼：_____________________________鑒于甲方業(yè)務(wù)開展的需要，雇傭乙方為_______________提供勞務(wù)效勞，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未完畢，那么合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)完畢。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承當(dāng)_______________________崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方每周工作時(shí)間為________天，每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)承受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方答應(yīng)，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承當(dāng)工作中必需的工作條件。第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報(bào)酬第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違背公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，那么視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違背甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;(三)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否那么甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(二)甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)展修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。(四)乙方在合同期內(nèi)承當(dāng)?shù)募追焦こ坦こ讨械墓ぷ骷柏?zé)任的，在該工程未完畢前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離任。(五)甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)展工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。(六)本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《________________員工手冊(cè)》中的離任制度辦理離任手續(xù)，否那么甲方有權(quán)扣除或回絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。第十五條本合同的附件如下：附件一《保密協(xié)議》;附件二《崗位職責(zé)書》;附件三甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：____________法人或委托代理人簽字或蓋章：______________乙方(簽字)：____________簽訂日期：________________員工勞動(dòng)合同范本甲方〔用人單位〕乙方〔勞動(dòng)者〕身份證號(hào)：甲乙雙方根據(jù)20**年1月1日施行的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受損害、人體安康不受損傷的環(huán)境條件下工作。2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì)。第三條乙方工作崗位、工作報(bào)酬和福利1.甲方根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)才能和工作表現(xiàn)，可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。3.甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。假設(shè)合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，那么乙方詳細(xì)的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。4.職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》。第四條工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。2.乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。第五條勞動(dòng)合同的履行和變更1.甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動(dòng)合同，全面履行各自的義務(wù)。2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方提早三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。詳細(xì)程序見《員工辭職管理方法》。3.乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同?！?〕嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失；〔2〕營私舞弊，侵占甲方財(cái)產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機(jī)密等以主觀成心或重大過失對(duì)甲方利益造成重大損害的；〔3〕未經(jīng)甲方答應(yīng)，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；〔4〕被依法追究刑事責(zé)任的。4.有以下情形之一的，甲方提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除聘用合同：〔1〕乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的；〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；〔3〕聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；〔4〕甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5.有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：〔1〕乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔2〕女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；〔3〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬，或?yàn)橐曳嚼U納各種保險(xiǎn)和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。7.有以下情形之一的，勞動(dòng)合同終止：〔1〕勞動(dòng)合同期滿的；〔2〕勞動(dòng)者開場依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；〔3〕勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；〔4〕用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的；〔5〕用人單位被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提早解散的；〔6〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形8.勞動(dòng)合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即自行終止。在勞動(dòng)合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有以下情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：〔1〕甲方根據(jù)第六條4款，第六條7款〔4〕和〔5〕項(xiàng)解除勞動(dòng)合同或根據(jù)第六條7款〔1〕項(xiàng)終止勞動(dòng)合同；〔2〕乙方根據(jù)第六條6款解除勞動(dòng)合同的；2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時(shí)，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報(bào)酬。4.假設(shè)由于甲方崗位需要，甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)展專項(xiàng)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立針對(duì)此次培訓(xùn)的效勞協(xié)議，并約定效勞期限。假設(shè)乙方違背約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理方法》。5.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離任，乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶等商業(yè)機(jī)密泄漏于與甲方從事一樣或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主，否那么乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并且乙方無權(quán)根據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條其他事項(xiàng)1.甲乙雙方因施行勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議〔包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議〕，按2023年1月1日施行的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。2.甲方在制定、修改或決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見，并且協(xié)商確定。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)等決定公示或者告知乙方。3.假設(shè)遇實(shí)習(xí)或者試用，根據(jù)公司詳細(xì)的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定，假設(shè)實(shí)習(xí)或試用者通過，那么根據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動(dòng)合同，勞動(dòng)期限從實(shí)習(xí)或試用算起。4.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。5.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式二〔2〕份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：有限責(zé)任公司蓋章：日期：年月日乙方簽字日期：年月日法定代表人〔簽字〕日期：年月日2023員工勞動(dòng)合同范本〔二〕_________公司〔單位〕〔以下簡稱甲方〕_________〔以下簡稱乙方〕身份證號(hào)：家庭住址：聯(lián)絡(luò)：按照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同。第一條試用期及錄用〔一〕甲方按照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提早七天通知對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償?！捕吃囉闷跐M，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn)?！踩骋曳皆囉煤细窈蟊徽戒浻?，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。第二條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金〔一〕甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。〔二〕甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，假如乙方?jīng)]到達(dá)甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升?！踩臣追健补局鞴苋藛T〕會(huì)同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，消費(fèi)和工作中的突出奉獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，技術(shù)革新，經(jīng)營管理改善，乙方也由于有突出奉獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升。〔四〕甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位效勞年____放獎(jiǎng)金。〔五〕甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金?！擦吵朔桑ㄒ?guī)，規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。第三條工作時(shí)間及公假〔一〕乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)〔不含吃飯時(shí)間〕，每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間?！捕骋曳接袡?quán)享受法定節(jié)假日以及婚假，喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。〔三〕乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假?！菜摹骋曳皆谏r(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假局部的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。〔五〕甲方根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營需要，可調(diào)整變開工作時(shí)間，包括變更日工作開場和完畢的時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連接的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。第四條員工教育在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，平安消費(fèi)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極承受這方面的教育。第五條工作安排與條件〔一〕甲方有權(quán)根據(jù)消費(fèi)和工作需要及乙方的才能，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。〔二〕甲方須為乙方提供符合國家要求的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，否那么乙方有權(quán)回絕工作或終止合同。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)消費(fèi)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對(duì)女職工經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，詳細(xì)方法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇〔一〕甲方按國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用，病假工資，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用?！捕臣追礁鶕?jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐〔每天________次〕第八條解除合同〔一〕符合以下情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同〔1〕甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種?！?〕乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種?！?〕乙方嚴(yán)重違背企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。〔4〕乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動(dòng)教養(yǎng)，判刑，甲方將作開除處理，勞動(dòng)合同隨之終止?！捕撤弦韵虑闆r，乙方可以解除勞動(dòng)合同?！?〕經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)平安，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害