關(guān)于學(xué)徒工的合同1000字

第頁共頁關(guān)于學(xué)徒工的合同1000字關(guān)于學(xué)徒工的合同1000字。隨著法律法規(guī)的建立與完善，合同作為一種合理____的方式經(jīng)常被使用。簽訂合同可以最大限度的保障我們的權(quán)益，相信很多人都需要一些可以模擬的合同模板！也許以下內(nèi)容“關(guān)于學(xué)徒工的合同”合你胃口！歡送閱讀。關(guān)于學(xué)徒工的合同【篇1】甲方：乙方：乙方自愿來甲方工廠學(xué)徒，甲方經(jīng)公司規(guī)定同意接收乙方，雙方在自愿、協(xié)商一致的根底上達成如下協(xié)議：一、學(xué)徒期限：年月日至年月日學(xué)徒內(nèi)容：二、乙方的義務(wù)：1、甲方為乙方提供學(xué)習(xí)理論場所，并進展相應(yīng)的技能培訓(xùn)。2、乙方必須嚴格要求自己，遵守紀律及甲方的所有規(guī)章制度，為人老實守信，服從安排，積極上進，對公司忠誠。3、乙方在學(xué)習(xí)期間，甲方為乙方提供工作餐，住宿由乙方自行解決。4、乙方在學(xué)習(xí)期間的工作或培訓(xùn)時間遵守甲方的安排。5、嚴格遵守平安操作規(guī)程和各項勞動平安制度，注意平安。進步平安意識，防止危險，做到未經(jīng)師傅和領(lǐng)導(dǎo)的批準不得擅自開動各種機械設(shè)備，否那么造成的一切事故均由本人承當。6、要按時上下班，不準遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假。7、要虛心學(xué)習(xí)各種技術(shù)，更新思想觀念，不斷進步思想.三、學(xué)徒完成：1、學(xué)徒2年期滿后，雙方協(xié)商，本人愿意留本廠工作的可以長期留用，并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。2、學(xué)徒在兩年內(nèi)，每月工資扣元，合同期滿，我司將返還拘留學(xué)徒工資的全部工資。3、學(xué)徒在兩年內(nèi)，如自動離任，所扣每月工資元，屬于自動放棄。4、學(xué)徒在學(xué)習(xí)期間，我司會根據(jù)學(xué)徒學(xué)習(xí)技能和工作才能，我司會適當調(diào)薪。四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：簽字蓋章：簽字蓋章：年月日年月日關(guān)于學(xué)徒工的合同【篇2】用人單位(甲方)：職工(乙方)：地址：身份證號碼：甲方因消費(工作)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。1、本協(xié)議自年月日起至年月日止，其中前個月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實際情況延長或縮短試用期。2、乙方作為學(xué)徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識及平安方面的培訓(xùn)。3、乙方進廠后試用期工資為元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元為止)，該培訓(xùn)費在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個月內(nèi)提出辭職，所交付的.培訓(xùn)費不予退還，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離任薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費退還一半。6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴重違背廠紀廠規(guī)或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結(jié)算時所交付的培訓(xùn)費概不退還，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離任薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓(xùn)費不予退還。7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性，為其購置意外保險，每年投保費為156元，甲方承當60元，乙方承當96元，每月在乙方工資中扣除8元。8、乙方進廠后應(yīng)嚴格遵守甲方各種平安管理規(guī)定及平安操作規(guī)程，防止平安事故的發(fā)生。如屬個人成心行為或違章作業(yè)造成之平安事故一律追究責(zé)任。9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)【2】學(xué)徒工勞動合同書范本用人單位(甲方)：職工(乙方)：地址：身份證號碼：甲方因消費(工作)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。1、本協(xié)議自年月日起至年月日止，其中前個月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實際情況延長或縮短試用期。2、乙方作為學(xué)徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識及平安方面的培訓(xùn)。3、乙方進廠后試用期工資為元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元為止)，該培訓(xùn)費在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓(xùn)費不予退還，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離任薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費退還一半。6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴重違背廠紀廠規(guī)或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結(jié)算時所交付的培訓(xùn)費概不退還，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離任薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓(xùn)費不予退還。7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性，為其購置意外保險，每年投保費為156元，甲方承當60元，乙方承當96元，每月在乙方工資中扣除8元。8、乙方進廠后應(yīng)嚴格遵守甲方各種平安管理規(guī)定及平安操作規(guī)程，防止平安事故的發(fā)生。如屬個人成心行為或違章作業(yè)造成之平安事故一律追究責(zé)任。9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)關(guān)于學(xué)徒工的合同【篇3】甲方：乙方：乙方自愿來甲方工廠學(xué)徒，甲方經(jīng)公司規(guī)定同意接收乙方，雙方在自愿、協(xié)商一致的根底上達成如下協(xié)議：一、學(xué)徒期限：年月日至年月日學(xué)徒內(nèi)容：線割加工學(xué)徒二、乙方的義務(wù)：1、甲方為乙方提供學(xué)習(xí)理論場所，并進展相應(yīng)的技能培訓(xùn)。2、乙方必須嚴格要求自己，遵守紀律及甲方的所有規(guī)章制度，為人老實守信，服從安排，積極上進，對公司忠誠。3、乙方在學(xué)習(xí)期間，甲方為乙方提供工作餐，住宿由乙方自行解決。4、乙方在學(xué)習(xí)期間的工作或培訓(xùn)時間遵守甲方的安排。5、嚴格遵守平安操作規(guī)程和各項勞動平安制度，注意平安。進步平安意識，防止危險，做到未經(jīng)師傅和領(lǐng)導(dǎo)的批準不得擅自開動各種機械設(shè)備，否那么造成的一切事故均由本人承當。6、要按時上下班，不準遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假。7、要虛心學(xué)習(xí)各種技術(shù)，更新思想觀念，不斷進步思想.三、1、學(xué)徒2年期滿后，雙方協(xié)商，本人愿意留本廠工作的可以長期留用，并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。2、學(xué)徒在兩年內(nèi)，每月工資扣200元，合同期滿，我司將返還拘留學(xué)徒工資的全部工資。3、學(xué)徒在兩年內(nèi)，如自動離任，所扣每月工資200元，屬于自動放棄。4、學(xué)徒在學(xué)習(xí)期間，我司會根據(jù)學(xué)徒學(xué)習(xí)技能和工作才能，我司會適當調(diào)薪。四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：簽字蓋章：簽字蓋章：年月日年月日關(guān)于學(xué)徒工的合同【篇4】_方：電腦公司負責(zé)人：乙方：性別：男，春秋：18歲，文化程度：高中居平易近_號碼：住址：市街18號乙方自愿來_方學(xué)，_方贊成領(lǐng)受乙方。雙方在自愿、協(xié)商一致的根本上告竣如下和談，供_、乙雙方配合遵守。第一條學(xué)徒刻日為三年〔其中網(wǎng)羅一年的進修期〕，假設(shè)是乙方在履行本和談時代請事假跨越15天，那么本和談刻日響應(yīng)順延。第二條學(xué)徒內(nèi)容：液晶顯示器及家用電器等維修。第三條學(xué)徒時代待遇一、第一年內(nèi)每月由_方發(fā)放100元糊口津貼，此外據(jù)乙方在培訓(xùn)時代的情形給以響應(yīng)的獎勵；二。一年期滿后能自力工作的_形式：(1)底_+提成400+20%；(2)全額提成，即按純利潤的45%提成。三、本和談刻日內(nèi)除_方商定的假期外，如乙方另需乞假，該乞假刻日對應(yīng)的待遇由_方予以響應(yīng)的扣除；第四條培訓(xùn)費用及其承當一、公司內(nèi)培訓(xùn)：由公司內(nèi)手藝員負責(zé)對乙方進展有打算的培訓(xùn)。二、公司外培訓(xùn)：由_方聯(lián)絡(luò)相關(guān)單元進展系統(tǒng)培訓(xùn)，_方承當部門培訓(xùn)費用，承當?shù)馁M用數(shù)額視詳細情形確定。該培訓(xùn)刻日不計較在本和談學(xué)徒刻日內(nèi)，同時雙方商定公司外培訓(xùn)后乙方的處事刻日為本和談學(xué)徒刻日未履行部門。第五條乙方應(yīng)遵守_方依法擬定的規(guī)章軌制；嚴酷遵守_作規(guī)程和工作標準；保護_方的財富，遵守職業(yè)道德；積極參加_方組織的培訓(xùn)，進步思惟憬悟和職業(yè)手藝。第六條由乙方一次_付_方膏火壹仟伍百元〔1500元〕，并交付押金伍仟元〔5000元〕，合同期滿，由_方了償乙方押金。第七條關(guān)于解除合同及違約金的劃定：一、假設(shè)是乙方未能履行本和談關(guān)于培訓(xùn)刻日的商定，組成違約，支出給_方違約金，公司內(nèi)培訓(xùn)的，違約金數(shù)額參照本和談確定的培訓(xùn)費用及已完成的培訓(xùn)刻日確定；公司外培訓(xùn)的，違約金數(shù)額參照_方為其支出的培訓(xùn)費用及本和談確定的處事刻日確定；二、乙方因解除和談等原因分開_方后，不得在三個月內(nèi)距_方門公司兩公里內(nèi)從事齊截性質(zhì)的工作，否那么組成違約，支出_方違約金壹萬元；三、乙方在本和談履行時代無正當理由解除合同的，抵償_方因不能實時聘用響應(yīng)員工所造成的損失蹤，損失蹤數(shù)額確定為培訓(xùn)費用六倍。第八條關(guān)于乙方義務(wù)一、要遵守各項規(guī)章軌制，遵守職業(yè)道德，從命打點，服從批示，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞；二、要尊敬師傅，團結(jié)同事，保護設(shè)備，保護工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作時代不得吵鬧斗毆，更禁絕酗酒鬧事，講究社會公德；三、嚴酷遵守平安_作規(guī)程和手藝工藝流程；四、要按時上下班，禁絕遲到早退，沒有非凡工作不能隨意乞假，要經(jīng)常連結(jié)工作場地的干凈衛(wèi)生，干活在前，歇息在后，締造一個精采舒適的工作情形；五、要虛心進修各項手藝，不竭進步思惟和營業(yè)素質(zhì)。六、因為小我原因造成客戶財物損壞的，應(yīng)承當全額的`現(xiàn)實抵償價。第九條關(guān)于_方義務(wù)一、按照乙方進修的要求，有打算地放置進修工程和進修內(nèi)容；二、學(xué)徒期滿后，雙方協(xié)商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。第十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方協(xié)商解決。第十一條本合同未盡事宜按有關(guān)劃定執(zhí)行。第十二條本合統(tǒng)一式兩份，_乙雙方各執(zhí)一份。_方簽名：乙方簽名：簽定日期：年月日關(guān)于學(xué)徒工的合同【篇5】用人單位〔甲方〕：__________職工〔乙方〕：__________地址：__________身份證號碼：__________甲方因消費〔工作〕需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。1、本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止，其中前____個月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實際情況延長或縮短試用期。2、乙方作為學(xué)徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識及平安方面的培訓(xùn)。3、乙方進廠后試用期工資為____元/月，____天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費800元，從每月薪資中扣除〔每月扣____________年投保費為156元，甲方承當60元，乙方承當96元，每月在乙方工資中扣除8元。8、乙方進廠后應(yīng)嚴格遵守甲方各種平安管理規(guī)定及平安操作規(guī)程，防止平安事故的發(fā)生。如屬個人成心行為或違章作業(yè)造成之平安事故一律追究責(zé)任。9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。甲方：〔蓋章〕__________乙方：〔簽名或蓋章〕__________________年____月____日關(guān)于學(xué)徒工的合同【篇6】甲方：乙方：性別：春秋：文化程度：居平易近甲號碼：住址：市街18號乙方自愿來甲方學(xué)，甲方贊成領(lǐng)受乙方。雙方在自愿、協(xié)商一致的根本上告竣如下和談，供甲、乙雙方配合遵守。第一條學(xué)徒刻日為三年(其中網(wǎng)羅一年的進修期)，假設(shè)是乙方在履行本和談時代請事假跨越15天，那么本和談刻日響應(yīng)順延。第二條學(xué)徒內(nèi)容：液晶顯示器及家用電器等維修。第三條學(xué)徒時代待遇一、第一年內(nèi)每月由甲方發(fā)放100元糊口津貼，此外據(jù)乙方在培訓(xùn)時代的情形給以響應(yīng)的獎勵;二、一年期滿后能自力工作的甲形式：(1)底甲+提成400+20%;(2)全額提成，即按純利潤的45%提成。三、本和談刻日內(nèi)除甲方商定的假期外，如乙方另需乞假，該乞假刻日對應(yīng)的待遇由甲方予以響應(yīng)的扣除;第四條培訓(xùn)費用及其承當一、公司內(nèi)培訓(xùn)：由公司內(nèi)手藝員負責(zé)對乙方進展有打算的培訓(xùn)。二、公司外培訓(xùn)：由甲方聯(lián)絡(luò)相關(guān)單元進展系統(tǒng)培訓(xùn)，甲方承當部門培訓(xùn)費用，承當?shù)馁M用數(shù)額視詳細情形確定。該培訓(xùn)刻日不計較在本和談學(xué)徒刻日內(nèi)，同時雙方商定公司外培訓(xùn)后乙方的處事刻日為本和談學(xué)徒刻日未履行部門。第五條乙方應(yīng)遵守甲方依法擬定的規(guī)章軌制;嚴酷遵守甲作規(guī)程和工作標準;保護甲方的財富，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進步思維憬悟和職業(yè)手藝。第六條由乙方一次甲付甲方膏火壹仟伍百元(1500元)，并交付押金伍仟元(5000元)，合同期滿，由甲方了償乙方押金。第七條關(guān)于解除合同及違約金的劃定：一、假設(shè)是乙方未能履行本和談關(guān)于培訓(xùn)刻日的商定，組成違約，支出給甲方違約金，公司內(nèi)培訓(xùn)的，違約金數(shù)額參照本和談確定的培訓(xùn)費用及已完成的培訓(xùn)刻日確定;公司外培訓(xùn)的，違約金數(shù)額參照甲方為其支出的培訓(xùn)費用及本和談確定的處事刻日確定;二、乙方因解除和談等原因分開甲方后，不得在三個月內(nèi)距甲方門公司兩公里內(nèi)從事齊截性質(zhì)的工作，否那么組成違約，支出甲方違約金壹萬元;三、乙方在本和談履行時代無正當理由解除合同的，抵償甲方因不能實時聘用響應(yīng)員工所造成的損失蹤，損失蹤數(shù)額確定為培訓(xùn)費用六倍。第八條關(guān)于乙方義務(wù)一、要遵守各項規(guī)章軌制，遵守職業(yè)道德，從命打點，服從批示，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞;二、要尊敬師傅，團結(jié)同事，保護設(shè)備，保護工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作時代不得吵鬧斗毆，更禁絕酗酒鬧事，講究社會公德;三、嚴酷遵守平安甲作規(guī)程和手藝工藝流程;四、要按時上下班，禁絕遲到早退，沒有非凡工作不能隨意乞假，要經(jīng)常連結(jié)工作場地的干凈衛(wèi)生，干活在前，歇息在后，締造一個精采舒適的工作情形;五、要虛心進修各項手藝，不竭進步思惟和營業(yè)素質(zhì)。六、因為小我原因造成客戶財物損壞的，應(yīng)承當全額的現(xiàn)實抵償價。第九條關(guān)于甲方義務(wù)一、按照乙方進修的要求，有打算地放置進修工程和進修內(nèi)容;二、學(xué)徒期滿后，雙方協(xié)商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。第十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方協(xié)商解決。第十一條本合同未盡事宜按有關(guān)劃定執(zhí)行。第十二條本合統(tǒng)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽名：乙方簽名：簽定日期：年月日關(guān)于學(xué)徒工的合同【篇7】用人單位(甲方)：職工(乙方)：地址：身份證號碼：甲方因消費(工作)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。1、本協(xié)議自年月日起至年月日止，其中前個月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實際情況延長或縮短試用期。2、乙方作為學(xué)徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識及平安方面的培訓(xùn)。3、乙方進廠后試用期工資為元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿800元為止)，該培訓(xùn)費在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓(xùn)費不予退還，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離任薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費退還一半。6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴重違背廠紀廠規(guī)或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的，工資結(jié)算時所交付的培訓(xùn)費概不退還，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離任薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓(xùn)費不予退還。7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性，為其購置意外保險，每年投