財(cái)務(wù)人員能力提升及培養(yǎng)方案

財(cái)務(wù)人員能力提升及培養(yǎng)方案一、編制說(shuō)明我單位分為資本、報(bào)表、成本控制、總賬、信用?；ㄤN，風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)算，定價(jià)九大模塊，其中老職工（3年以上）27人、主管以上（11人）、新人（低于2年）22人，共51人。二：方案的特點(diǎn)以倒推法為基本解析方法，對(duì)行業(yè)、市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，并基于調(diào)研結(jié)果來(lái)設(shè)定職業(yè)崗位的知識(shí)要求、能力要求、素質(zhì)要求。利用價(jià)值鏈解析法，追求各專業(yè)培養(yǎng)出的學(xué)生行家業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)，權(quán)衡各種專業(yè)知識(shí)課程和素質(zhì)拓展課程在專業(yè)培養(yǎng)中的地位及其作用，找出最能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生價(jià)值增值的點(diǎn)、線、面，控制“價(jià)值鏈”上有戰(zhàn)略意義的要點(diǎn)環(huán)節(jié)，形成最正確的人才培養(yǎng)系統(tǒng)。三、人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)道德合格，專業(yè)素質(zhì)扎實(shí)，擁有優(yōu)異的職業(yè)道德、優(yōu)異的人際溝通能力和一線崗位適應(yīng)能力，且擁有必然創(chuàng)新精神和較強(qiáng)實(shí)踐能力的高素質(zhì)技術(shù)型人才，能從事出納、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)代理員、存貨管理員、統(tǒng)計(jì)員及客戶信用管理等工作。四、人才培養(yǎng)規(guī)格要求崗位群工作任務(wù)職業(yè)崗位能力審查、填制會(huì)計(jì)憑能正確確認(rèn)票據(jù)的真實(shí)性、合法合規(guī)性、完滿性1．會(huì)計(jì)核證能正確完滿填制會(huì)計(jì)憑證算登記賬簿熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范基本要求懂得各種會(huì)計(jì)賬務(wù)辦理程序2．出入管理3．成本管理

能正確完滿登記日記賬、明細(xì)賬、總賬能正確應(yīng)用會(huì)計(jì)軟件熟悉會(huì)計(jì)報(bào)告的基本要求及格式能正確編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表編寫(xiě)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告能正確檢查賬賬、賬實(shí)、賬表相關(guān)項(xiàng)目可否切合能編寫(xiě)會(huì)計(jì)報(bào)告附注能編寫(xiě)企業(yè)內(nèi)部管理報(bào)表會(huì)計(jì)稽核能正確審查會(huì)計(jì)記錄的內(nèi)容可否真實(shí)、完滿能正確審查核算程序可否合規(guī)、核算方法可否正確熟悉單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)過(guò)程能應(yīng)用常有的金融工具收人管理認(rèn)識(shí)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、參加銷售策略擬定能管理銷售合同能進(jìn)行收人的確認(rèn)和計(jì)量能獲取并積累供應(yīng)商的信息采買成本管理能參加采買價(jià)格管理能合理管理庫(kù)存能管理資本占用及結(jié)算方式能擬定耗資定額營(yíng)業(yè)成本管理能運(yùn)用成本歸集、分配方法能進(jìn)行成本解析控制能提出降低成本的措施能編制時(shí)期花銷估量時(shí)期花銷管理能核查時(shí)期花銷估量執(zhí)行情況能議論時(shí)期花銷的合理性，提出改進(jìn)措施建議職工薪酬管理熟悉企業(yè)薪酬分配制度能應(yīng)用企業(yè)薪酬核算方法能熟練運(yùn)用資本估量編制方法資本估量能夠正確展望一準(zhǔn)時(shí)期的資本需求量能編制資本估量熟悉融資品種及其利害熟悉融資渠道，對(duì)融資機(jī)構(gòu)的能力有較全面的解析掌握各種外幣的基本知識(shí)．擁有閃避外匯風(fēng)險(xiǎn)的知識(shí)4．資本管資本籌集懂得不同樣融資品種利率的差異，爭(zhēng)取低息貸款理能合理做好上下游客戶的賒銷業(yè)務(wù)，減少貸金占用，降低占用成本能編制籌資方案負(fù)債管理能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)杠桿能防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)收益分配熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)與企業(yè)章程能合理分配收益懂得現(xiàn)金使用范圍5．財(cái)富管財(cái)富管理及錢(qián)幣熟悉支付結(jié)算方法資本能編制現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表理投資解析管理能完成銀企對(duì)賬能保證資本安全能成立健全存貨收、發(fā)、存內(nèi)控制度存貨存貨安全管理管理存貨價(jià)值管理企業(yè)財(cái)富減值管理和安全管理財(cái)富具備無(wú)形財(cái)富資本化的職業(yè)判斷能力投資能夠進(jìn)行研發(fā)花銷資本化的會(huì)計(jì)辦理管理無(wú)形財(cái)富的價(jià)值管理熟悉長(zhǎng)遠(yuǎn)投資的價(jià)值管理熟悉長(zhǎng)遠(yuǎn)投資的風(fēng)險(xiǎn)管理能辦理稅務(wù)登記能申請(qǐng)購(gòu)領(lǐng)發(fā)票能配合稅務(wù)檢查能進(jìn)行納稅申報(bào)能申請(qǐng)減免稅6．稅務(wù)管能辦理出口退稅稅務(wù)代理理能開(kāi)具各種發(fā)票能辦理增值稅會(huì)計(jì)核算能辦理營(yíng)業(yè)稅會(huì)計(jì)核算能辦理企業(yè)所得稅會(huì)計(jì)核算能辦理個(gè)人所得稅會(huì)計(jì)核算辦理其他稅種會(huì)計(jì)核算熟悉內(nèi)部應(yīng)收賬款的控制制度7．客戶信能成立與保護(hù)客戶信用資料信用管理能正確解析應(yīng)收賬款的賬齡用能正確解析客戶的信用情況能擬定信用政策能運(yùn)用統(tǒng)計(jì)原理進(jìn)行企業(yè)信息整理8、統(tǒng)計(jì)管熟悉市場(chǎng)調(diào)研的步驟與方法信息統(tǒng)計(jì)管理理熟悉企業(yè)數(shù)據(jù)資料整理與歸檔熟悉信息報(bào)告的撰寫(xiě)，能及時(shí)供應(yīng)信息報(bào)告五、職業(yè)崗位知識(shí)要求1、具備對(duì)原始憑證真實(shí)性、合法性、合規(guī)性和完滿性的審查。達(dá)到正確鑒別原始憑證的要求記賬憑證完滿、正確地填制。達(dá)到完成簡(jiǎn)單的采買、生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)憑證編制的要求日記賬、明細(xì)賬、總賬的登記。達(dá)到正確完成登記各種賬簿的要求會(huì)計(jì)賬務(wù)辦理流程運(yùn)用。2、選擇賬務(wù)辦理流程進(jìn)行經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)辦理的要求錢(qián)幣資本、應(yīng)收款項(xiàng)、存貨、金融財(cái)富、長(zhǎng)遠(yuǎn)股權(quán)投資、固定財(cái)富、無(wú)形財(cái)富等財(cái)富類要素的核算方法。達(dá)到正確完成財(cái)富類會(huì)計(jì)要素核算的要求，熟悉應(yīng)付款項(xiàng)、金融負(fù)債、應(yīng)付債券等負(fù)債類要素的核算方法。達(dá)到正確完成負(fù)債類會(huì)計(jì)要素核算的要求實(shí)收資本、股本、資本公積、保留收益等權(quán)益類要素的核算方法。達(dá)到正確完成權(quán)益類會(huì)計(jì)要素核算的要求主營(yíng)業(yè)務(wù)收人、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本、其他業(yè)務(wù)收人、其他業(yè)務(wù)成本、投資收益、公允價(jià)值變動(dòng)損益、財(cái)富堿值損失、營(yíng)業(yè)外收入和支出等損益類要素的核算方法。3、正確完成損益類會(huì)計(jì)要素核算的要求主營(yíng)業(yè)務(wù)收益、其他業(yè)務(wù)收益、營(yíng)業(yè)收益、收益總數(shù)、所得稅、凈收益等損益類要素的核算方法。達(dá)到正確完成損益類會(huì)計(jì)要素核算的要求財(cái)富負(fù)債表、收益表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表的編制．達(dá)到熟練編制企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表的要求4、掌握會(huì)計(jì)報(bào)表附注和各種內(nèi)部報(bào)表的編制方法。達(dá)到熟練編制企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表附注和內(nèi)部報(bào)表的要求·企業(yè)盈利能力、財(cái)富管理能力、償債能力指標(biāo)計(jì)算和解析。達(dá)到完滿撰寫(xiě)財(cái)務(wù)解析報(bào)告的要求。5、對(duì)財(cái)務(wù)解析及財(cái)務(wù)管理員知識(shí)要求：1）企業(yè)項(xiàng)目投資決策知識(shí)。運(yùn)用錢(qián)幣時(shí)間價(jià)值、凈現(xiàn)值、內(nèi)含酬金率等議論指標(biāo)正確進(jìn)行項(xiàng)目投資決策的要求證券投資決策。達(dá)到運(yùn)用錢(qián)幣時(shí)間價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值、資本成本等議論指標(biāo)正確進(jìn)行證券投資決策的要求財(cái)富管理。2）具備存貨最正確經(jīng)濟(jì)批量、應(yīng)收賬款機(jī)遇成本、現(xiàn)金最正確擁有量等知識(shí)，運(yùn)用議論指標(biāo)正確進(jìn)行財(cái)富管理決策的要求資本的籌集決策。達(dá)到運(yùn)用錢(qián)幣時(shí)間價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值、資本成本等議論指標(biāo)正確進(jìn)行資本的籌集決策的要求。6、對(duì)金融性崗位的知識(shí)要求：1）熟悉會(huì)計(jì)電算化的初始化及總賬、固定財(cái)富、薪水、應(yīng)收和應(yīng)付賬款、報(bào)表等模塊的基本操作。達(dá)到能利用會(huì)計(jì)電算化軟件成立賬務(wù)應(yīng)用環(huán)境。2）掌握出納工作守則的基本要求和票據(jù)、現(xiàn)金、銀行存款及外匯等平常業(yè)務(wù)核算和管理的基本知識(shí)。掌握工商企業(yè)、金融企業(yè)的財(cái)富、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、花銷和收益的會(huì)計(jì)核算方法及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制方法。7、對(duì)金融客戶服務(wù)知識(shí)要求1）掌握信用管理的基礎(chǔ)知識(shí)，客戶信用管理和信用解析的基本方法。熟悉各種結(jié)算方法細(xì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估基本方法．2）具備正確解析應(yīng)收賬款的賬齡知識(shí)，能正確解析客戶的信用情況。能擬定信用政策8、對(duì)稅務(wù)代理知識(shí)要求1）熟悉辦理稅務(wù)登記事務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)及增值稅、營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等稅種的計(jì)算方法和納稅申報(bào)程序。2）具備辦理增值稅會(huì)計(jì)核算、營(yíng)業(yè)稅會(huì)計(jì)核算、企業(yè)所得稅會(huì)計(jì)核算、個(gè)人所得稅會(huì)計(jì)核算、其他稅種會(huì)計(jì)核算的稅務(wù)知識(shí)。六：職業(yè)素質(zhì)要求1、基本素質(zhì)1）政治素質(zhì)：具備優(yōu)異的思想政治素質(zhì)，擁有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，要求掌握正確的政治方向，及時(shí)認(rèn)識(shí)國(guó)家的目標(biāo)、政策的變化。2）道德素質(zhì)：有較高的道德修養(yǎng)，文明禮貌、遵紀(jì)守紀(jì)、克己奉公，擁有優(yōu)異的社會(huì)責(zé)任感和職業(yè)道德，有責(zé)任心、事業(yè)心，有較強(qiáng)的法制意識(shí)。；3）文化素質(zhì)：有必然的文化藝術(shù)修養(yǎng)，有優(yōu)異的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力；4）身心素質(zhì)：擁有優(yōu)異的心理素質(zhì)，有吃苦耐勞、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，正確的健康看法及科學(xué)鍛煉身體的基本方法和技術(shù)，有健康的體魄，達(dá)到體育鍛煉的基本要求。2、職業(yè)素質(zhì)1）擁有優(yōu)異的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；2）擁有嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)的態(tài)度；3）擁有誠(chéng)實(shí)守信、公私分明的職業(yè)道德；4）擁有不休學(xué)習(xí)新知識(shí)、接受新事物的進(jìn)步精神；5）擁有高度的工作責(zé)任心和仔細(xì)仔細(xì)的工作態(tài)度；6）擁有主動(dòng)、熱情、耐心的服務(wù)意識(shí)；7）擁有恪公守紀(jì)的職業(yè)操守，嚴(yán)格保密的紀(jì)律；8）擁有優(yōu)異的心理素質(zhì)，不懼外面壓力。七、人才培養(yǎng)模式結(jié)合財(cái)務(wù)的專業(yè)特點(diǎn)和社會(huì)崗位工作實(shí)質(zhì)，在1-3年時(shí)間內(nèi)，推行分段培養(yǎng)模式，形成以工作崗位能力為核心、以“123”為內(nèi)容的工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式?！?23”分別指：“1”是指“一個(gè)整體”：將管理專業(yè)素質(zhì)教育和知識(shí)