內(nèi)部員工團購惠活動方案

內(nèi)部員工團購惠活動方案PAGE1PAGE4內(nèi)部員工團購惠活動方案一、活動背景：泰陽電器作為衡陽本土家電連鎖，銷量遙遙領(lǐng)先，成為衡陽地區(qū)名副其實的家電零售冠軍，泰陽有今天的成就離不開衡陽各位父老鄉(xiāng)親和合作單位的關(guān)心和支持，值泰陽電器成立10周年之際，為了感謝中國移動衡陽分公司各位領(lǐng)導和全體員工對泰陽的多年來支持，也為進一步加強雙方之間的合作關(guān)系，特攜手國內(nèi)外知名家電品牌舉辦此次內(nèi)部員工團購惠。通過一個全新的活動形式，以雙方的默契創(chuàng)造一出成功的活動典范，也是我們雙方共同的責任。核心精神：內(nèi)部員工閉店團購惠，超低的折扣，一步到位的價格，讓出利潤，砍掉一切中間環(huán)節(jié)和宣傳費用。再通過向各廠家爭取最大的優(yōu)惠政策，并向廠家一次性集采上萬臺超低機型，把真正的實惠讓給內(nèi)部員工，讓員工享受企業(yè)的福利關(guān)懷，提高員工的凝聚力和向心力。三、參與品牌：格力空調(diào)、美的空調(diào)、海爾空調(diào)、海信彩電、TCL彩電、長虹彩電、海爾彩電、康佳彩電、創(chuàng)維彩電、夏普彩電、索尼彩電、三星彩電、LG彩電、海爾冰洗、容聲冰箱、松下洗衣機、小天鵝洗衣機、中意冰洗、西門子冰洗、新飛冰箱、LG冰洗、美菱冰箱、美的冰洗、三洋洗衣機、金羚洗衣機、海信冰箱、華帝廚衛(wèi)、迅達廚衛(wèi)、萬和廚衛(wèi)、櫻雪廚衛(wèi)、美的廚衛(wèi)、史密斯電熱、海爾電熱、九陽豆?jié){機、美的生活電器、飛利浦小家電、格蘭仕微波爐、安吉爾飲水機、康寶消毒柜、沁園凈水器、蘇泊爾生活電器、艾美特風扇等。四、活動主題：內(nèi)部員工閉店團購惠五、活動時間：7月14日下午4點—8點（根據(jù)賣場顧客情況可延長活動時間）六、內(nèi)購惠模板：七、活動地點：泰陽電器珠暉店—珠暉區(qū)臨江路28號（市出版物交易市場一樓）內(nèi)購福利券才可參與此次活動。2、福利券須加蓋單位公章、店長簽字、員工簽名方可生效。泰陽財務根據(jù)加蓋公章的福利券來區(qū)分并統(tǒng)計福利券的認購率。無蓋章、簽字的內(nèi)購券視為作廢。3、每張福利券限購買一臺電器，開票時由導購員收回，導購員收回后統(tǒng)一交給主管，主管在當天活動結(jié)束后統(tǒng)一交給門店店長，店長在第二天上交給財務核算獎勵金額，如需購買多臺電器的顧客請向店內(nèi)導購員咨詢，并現(xiàn)場申領(lǐng)福利券。4、憑福利券抽獎聯(lián)進店可領(lǐng)取團購大禮包一份（限前100名），100名以后的顧客憑抽獎聯(lián)領(lǐng)取礦泉水一瓶。購買人在抽獎聯(lián)上填寫好姓名、手機等信息均可參與連環(huán)抽獎活動。抽獎時間是下午6、8點分兩次抽取，每位進店顧客均有兩次中獎機會，中獎信息通過服務臺廣播通知顧客來服務臺核對身份信息并領(lǐng)取獎品。5、活動當天每臺樣機上都會張貼內(nèi)購爆炸貼，明示出憑福利券直減的金額，憑福利券抵扣金額見樣機上的內(nèi)購爆炸貼。6、超低驚爆價、套購、工程不參與直減。十六、獎勵方法：1、團隊獎：每張券團隊獎勵為20元，根據(jù)各單位的福利券的使用成交比率進行獎勵，如福利券的購買率為100%，就按獎勵金額的100%發(fā)放給該單位，以此類推，由泰陽財務核實后交給該單位自行分配。2、員工個人獎：個人獎勵為30元，如員工個人簽名的福利券，自己或是親友成功使用后，獎勵該員工30元現(xiàn)金。由泰陽財務核實后將清單和兌現(xiàn)的現(xiàn)金統(tǒng)一交給該單位負責人，由該單位負責人統(tǒng)一發(fā)放。十七、獎勵兌現(xiàn)時間：1、7月15-17日由泰陽財務統(tǒng)計好各單位的福利券使用率并計算好團隊獎勵金額及個人獎勵金額并做好個人獎勵明細清單。2、獎勵款項于7月18-19日兩天之內(nèi)兌現(xiàn)各單位。內(nèi)購惠操作流程（公司內(nèi)部交流嚴禁外泄）內(nèi)購惠的四大優(yōu)勢內(nèi)購惠針對性極強，直接找到潛在客戶。內(nèi)購惠具有隱秘性和神秘性，競爭對手很難模仿和復制。風險小、投入少、見效快、效果明顯，操作簡單、靈活。能更好融洽外聯(lián)單位的關(guān)系，和外聯(lián)單位的溝通能有效的提高門店的獨立作戰(zhàn)能力和員工的溝通能力。內(nèi)購惠成功的關(guān)鍵不管活動的形式怎么演變，但是每次成功的內(nèi)購惠都是建立在強大的團隊執(zhí)行力，絕對性的價格優(yōu)勢的基礎上，甚至已經(jīng)與天氣等其他外部因素無很大關(guān)系。活動成功關(guān)鍵在于：1、領(lǐng)導高度重視；2、中層干部執(zhí)行到位；3、員工積極響應。每次內(nèi)購惠必須是全員發(fā)動，每個員工都必須分配任務，沒有完美的個人，只有完美的團隊，光靠個人能力是不能取得成功，門店店長要充分發(fā)揮全體員工的積極性和能動性，只要每位員工都全力以赴投入每次活動，一定能取得成功。要必勝的信心，相信自己，相信公司對此次活動重視，相信業(yè)務對此次活動的價格是最低，不要去抱怨，不要懷疑，因為我們有這么多次成功的經(jīng)驗。我們有了信心，外聯(lián)單位、親戚朋友才會相信你，他們才會對此次活動有信心，才會參與進來。確定活動對象（活動前10天）外聯(lián)單位：先對這次活動的單位做一個定位，每次內(nèi)購惠可以選擇一個行業(yè)來做，比如說：這次選擇銀行，下次就選擇醫(yī)院。根據(jù)實際情況可靈活操作，要記住一點，不能把所有雞蛋放在一個籃子里，也就是說不要把所有希望寄托在一個單位，不要覺得這個單位有多大，就會有好的效果，這不是絕對的，也不要忽視小單位，外聯(lián)單位總?cè)藬?shù)必須要達到2500人以上，才能保證活動效果。對外聯(lián)單位要做好登記，把每一個單位都當做我們的資源，當做我們以后銷售的來源，每次內(nèi)購惠聯(lián)系的單位不能重復，重復就等于浪費資源。也會讓他們對內(nèi)購惠產(chǎn)生懷疑。內(nèi)部員工：內(nèi)購惠的成功離不開所有員工的努力，首先要有積極心態(tài)，先從親戚、朋友、鄰居入手，先親后疏，先近后遠，依次列好名單，并一一進行溝通，發(fā)掘意向客戶。如一些外聯(lián)單位高層不同意幫參與此次活動，我們內(nèi)部員工可以去每個辦公室，一對一的溝通并發(fā)放福利券并登記好客戶信息。四、談判技巧1、擺正心態(tài)：和外聯(lián)單位領(lǐng)導談判時，首先自己要理直氣壯，我不是來賺你的錢，我是來幫你的員工來省錢的。2、樹立信心：保證價格全市最低，我們通過向各大廠家采購上萬臺特價機，降低采購成本，省略一切宣傳費用，砍掉一切中間環(huán)節(jié)，所以我們的價格能夠做到最低。3、勾起欲望：今年是我們泰陽成立十周年之際，為了感謝領(lǐng)導和你們?nèi)w員工一直以來對我們的支持。我們在所有優(yōu)惠的基礎上還設置了獎勵措施，對你的單位設置了團隊獎勵，對你的員工設置了個人獎勵。五、活動宣傳及推進（活動前7天）1、主管會議：店長制定或與主管共同商議活動對象的范圍，部署活動細節(jié)，并向各科主管下達此次活動任務（銷售任務、發(fā)券數(shù)量、發(fā)布短信數(shù)量等）。2、員工會議：主管對員工進行任務下達，對活動細則進行講解。對員工發(fā)券數(shù)量及對像、發(fā)短信數(shù)量做任務分布。3、動員大會：調(diào)動員工積極性，使員工全身心投入此次活動。4、收集各短信號碼資源并做好電子版，活動前一天、活動當天上午再次集中發(fā)送(發(fā)送至企劃部)?；顒訄?zhí)行保證活動的神秘性，憑福利券入場，沒有福利券的顧客可至門口咨詢處登記信息領(lǐng)券入場，進場時，剪下副券，放至抽獎箱內(nèi)?，F(xiàn)場氛圍：檢票口安排禮儀人員接待，佩戴綬帶，主通道紅地毯，設置水果零食擺放區(qū)，各產(chǎn)品機型粘貼團購專用直減標簽，店中店活動內(nèi)購惠KT板粘貼，戶外櫥窗布置，門口X展架擺放。活動機型憑券開銷售單，促銷人員收券登記?；顒涌偨Y(jié)對收回的券進行顧客信息登記，對此次活動銷售的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、外聯(lián)單位進行總結(jié)、分析，并做好總結(jié)報告。根據(jù)外聯(lián)單位、內(nèi)部員工的有效回收券進行核實，并將表格做好并報至公司審批，審批好后領(lǐng)取獎勵盡快兌現(xiàn)并發(fā)放獎勵。內(nèi)購惠獎勵名細店名券號姓名聯(lián)系電話有效券數(shù)量單號購買機型及金額合計