已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
營銷的創(chuàng)新新的營銷普科特:(互是換
,“交換發(fā)生有的余從年溫德爾斯密“分,分開始種一對一營銷的“一對一營銷
個(gè)性化使到?;?00020萬入有的業(yè),的“電子券,就可以些1%“一營銷·斯中,在1996年所的游4Ps擴(kuò)大到
79是。Ps對企4Cs近求陣人們冷靜下來發(fā)現(xiàn)與4Cs在實(shí)現(xiàn)有效交44P取,”
的滿足要,在互聯(lián)的4Ps和4Cs重新煥發(fā)動態(tài)性和系統(tǒng)性的神奇功能。營銷的理1%
會—設(shè)計(jì)營銷略案使得營銷還是換”沒有
些的是世紀(jì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 餐飲行業(yè)人才招聘總結(jié)
- 美容美發(fā)行業(yè)美工崗位任務(wù)
- 2024年稅務(wù)師題庫及答案【必刷】
- 2024年認(rèn)識公頃教學(xué)教案
- 2024年秋季二年級數(shù)學(xué)上冊教案(17篇)
- 2024年牛頓第一定律教案
- 初中生請假安全協(xié)議書(2篇)
- 2024年計(jì)算機(jī)專業(yè)求職簡歷模版
- 核心語法知識夯基綜合測試-2025屆高三人教版英語一輪復(fù)習(xí)闖關(guān)攻略(解析版)
- 迎接信息化挑戰(zhàn) 打造“數(shù)字化校園”
- 2025年包鋼集團(tuán)公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 貓抓病的護(hù)理
- 2024國有企業(yè)與私營企業(yè)之間的混合所有制改革合作協(xié)議
- 工商企業(yè)管理畢業(yè)論文范文(4篇)
- 2024年廣西廣播電視技術(shù)中心招聘歷年高頻500題難、易錯(cuò)點(diǎn)模擬試題附帶答案詳解
- GB/T 15605-2008粉塵爆炸泄壓指南
- DPP4抑制劑比較篇PPT課件
- 中藥飲片購進(jìn)驗(yàn)收記錄表格模板
- TCM遠(yuǎn)紅外發(fā)展初析
- 滑坡穩(wěn)定性計(jì)算及滑坡推力計(jì)算
- 繼教脈圖分析 0
評論
0/150
提交評論