勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)實(shí)施版

PAGE頁(yè)碼頁(yè)碼__勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)_3實(shí)施版勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范文錦集5篇在我們平凡的日常里，協(xié)議書(shū)運(yùn)用的狀況越來(lái)越多，簽訂協(xié)議書(shū)是解決____的保障。那么協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我整理的勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有須要的摯友。勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇1勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂馬上具有法律約束力，當(dāng)事人必需履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式供應(yīng)給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在同等協(xié)商的狀況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。一般是____經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產(chǎn)生。這兩者之間一字之差，有哪些不同？1、內(nèi)容不同：勞動(dòng)合同規(guī)定的內(nèi)容是勞動(dòng)者作為用人單位的一個(gè)成員，擔(dān)當(dāng)肯定的工種或職務(wù)工作，并遵守用人單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位負(fù)責(zé)安排工作或工種，根據(jù)勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)酬勞，并依據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)和雙方協(xié)議約定供應(yīng)各種勞動(dòng)條件、社會(huì)保障和福利待遇。依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)酬勞、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等必備條款。而勞務(wù)合同是由合同雙方當(dāng)事人在不違反強(qiáng)行法規(guī)定的狀況下由雙方當(dāng)事人自行協(xié)商，隨意性較強(qiáng)。2、法律關(guān)系、地位不同：勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則，雙方的法律地位同等。在勞動(dòng)合同的履行過(guò)程中，勞動(dòng)者必需參與到用人單位的勞動(dòng)組織中去，擔(dān)當(dāng)肯定的職務(wù)或工種，聽(tīng)從用人單位的行政領(lǐng)導(dǎo)和指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，雙方存在隸屬關(guān)系。而勞務(wù)合同在訂立和履行的過(guò)程中必需遵循民事主體地位同等的原則。3、勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同簽訂的客觀(guān)要求不同：凡檔案在人才中心或街道的，用人單位都應(yīng)當(dāng)與之簽勞動(dòng)合同；反之，由雙方協(xié)商選擇簽訂。職工有單位，屬于借調(diào)或派遣至某單位工作的，應(yīng)當(dāng)簽一次性勞務(wù)（派遣）合同。假如在工作中出現(xiàn)危急，屬于勞動(dòng)關(guān)系的（與原借調(diào)或派遣單位），由原借調(diào)或派遣用人單位擔(dān)當(dāng)。單純簽訂勞務(wù)關(guān)系的，則由個(gè)人擔(dān)當(dāng)。勞務(wù)輸出、停薪留職要簽勞務(wù)合同。勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的簽訂不在于時(shí)間的長(zhǎng)短而定4、適用法律和爭(zhēng)議解決方式不同：勞務(wù)合同屬于民事合同的一種，受民法及合同法調(diào)整，故因勞務(wù)合同發(fā)生的爭(zhēng)議由人民____審理;而勞動(dòng)合同____屬于勞動(dòng)法調(diào)整，要求采納仲裁前置程序。5、法律愛(ài)護(hù)不同：勞動(dòng)合同受勞動(dòng)法規(guī)愛(ài)護(hù)，勞務(wù)合同只受合同法愛(ài)護(hù)。首先,勞動(dòng)合同涉及法律強(qiáng)制的社會(huì)保險(xiǎn)工傷加班經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等.而勞務(wù)合同只受民事法律規(guī)范如合同法愛(ài)護(hù)。其次，法律后果不同:用人單位違反勞動(dòng)合同可能擔(dān)當(dāng)行政責(zé)任、民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。比如用人單位羞辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的，由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。違反勞務(wù)合同一般只擔(dān)當(dāng)民事賠償服務(wù)，而不涉及行政和刑事責(zé)任。勞動(dòng)合同簽訂的技巧簽訂時(shí)間：與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同最保險(xiǎn)的就是入職當(dāng)天簽合同，一個(gè)月內(nèi)將合同返回給勞動(dòng)者，并簽合同簽收單。詳見(jiàn)小薪提示第3點(diǎn)簽訂對(duì)象：實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議發(fā)放勞務(wù)費(fèi)，建議企業(yè)最好購(gòu)買(mǎi)適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險(xiǎn)，保障雙方的權(quán)益，拿到畢業(yè)證后，簽訂勞動(dòng)合同____人員簽訂勞務(wù)協(xié)議發(fā)放勞務(wù)費(fèi)，社保公積金無(wú)需繳納，雙方自由選擇，商報(bào)也是比較穩(wěn)妥的方式退休人員簽訂返聘協(xié)議，發(fā)放勞務(wù)費(fèi)，工資超過(guò)3500的部分根據(jù)個(gè)人所得稅稅率表繳納個(gè)稅，不繳納社保公積金第一份勞動(dòng)合同確定了試用期長(zhǎng)短和合同到期時(shí)間。當(dāng)勞動(dòng)合同到期時(shí)，假如公司不想與員工續(xù)簽，可以賜予員工補(bǔ)償后解除合同，可以依據(jù)不同的崗位簽訂對(duì)應(yīng)的合同期限勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇2公司(甲方)與(乙方)于年月日訂立(續(xù)訂)了以下第壹項(xiàng)合同：1)有固定期限合同即從年月日起至年月日止。2)無(wú)固定期限合同。3)以完成工作期限合同。依據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及雙方勞動(dòng)合同的約定，現(xiàn)對(duì)該勞動(dòng)合同按以下第4項(xiàng)辦理。1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，終止勞動(dòng)合同。2)因雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)，終止勞動(dòng)合同。3)雙方協(xié)商一樣解除《勞動(dòng)合同》。4)因乙方提出辭職，解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同。5)其它：說(shuō)明：1)乙方社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)證序號(hào)：2)乙方醫(yī)保個(gè)人編號(hào)：3)乙方住房公積金個(gè)人編號(hào)：4)終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間為：5)被終止(解除)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，憑本通知書(shū)到本人戶(hù)口所在地勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。6)通知一式五份，用人單位一份(存入勞動(dòng)者檔案)，勞動(dòng)者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動(dòng)者本人戶(hù)口所在地就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)一份。甲方：公司乙方(簽章)：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇3甲方：公司法定代表人或托付____人：乙方：性別：誕生日期：家庭住址：所屬街道辦事處：簽訂日期：一、甲、乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》，企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)。二、勞動(dòng)合同的期限本合同期限為年，自年月日起，至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。三、生產(chǎn)（工作）任務(wù)1．甲方依據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)（工作）須要，支配乙方生產(chǎn)（工作）崗位，為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)（工作）條件。2．乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）的須要，聽(tīng)從甲方所支配的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。3．乙方必需根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。詳細(xì)工作任務(wù)見(jiàn)《崗位協(xié)議書(shū)》。四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件1．甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動(dòng)工具，供應(yīng)保障乙方平安、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。2．其它必要的'生產(chǎn)、工作條件，合同范本《企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)》。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1．依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。2．合同期間因工作須要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。3．具有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）試用期內(nèi)發(fā)覺(jué)乙方不符合錄用條件的；（2）根據(jù)國(guó)-.務(wù).-院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工方法》，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后（包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長(zhǎng)的醫(yī)療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；（4）乙方在⑹?、延长布俸歪t(yī)療期及脫a='//xuexi/'='blank'>學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的br>（5）乙方因病在十二個(gè)月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時(shí)上交病假證明的。（6）合同期內(nèi)乙方由于個(gè)人緣由一年內(nèi)兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不聽(tīng)從安排的。（二）甲方的義務(wù)1．遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的主子翁地位，創(chuàng)建有利于職工發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)建性的企業(yè)環(huán)境。2．負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行____思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理學(xué)問(wèn)、平安生產(chǎn)、遵紀(jì)遵守法律和規(guī)章制度的教化與培訓(xùn)。3．的確保障職工***管理的權(quán)利，接受職工____對(duì)甲方履行勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查。4．具有下列狀況之一，乙方又無(wú)違紀(jì)行為的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本合同書(shū)第五條第（一）款第3項(xiàng)的；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘；并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；（4）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；（5）應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的；（6）按國(guó)家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運(yùn)動(dòng)員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿(mǎn)三年的；（7）符合國(guó)家有關(guān)政策的。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1．在合同期間乙方享有參加企業(yè)***管理，獲得____榮譽(yù)和物質(zhì)激勵(lì)的權(quán)利。2．有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級(jí)嘉獎(jiǎng)、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。3．因疾病治療須要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。4．具有下列狀況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方不能按勞動(dòng)合同的規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的；（2）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害職工身體健康的；勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇4甲方：XXXXXXXXXXXXXXXX項(xiàng)目經(jīng)理部乙方：XXXXXXXXXXXXXXXX（勞務(wù)輸出單位）乙方同意為甲方在XXXXXXXXXXXXXXXXXXX工程項(xiàng)目供應(yīng)勞務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成勞務(wù)平安管理協(xié)議如下：一、甲方是工程的總包單位，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)平安生產(chǎn)的綜合管理工作，乙方為勞務(wù)輸出單位，負(fù)責(zé)供應(yīng)合格的勞務(wù)人員，并遵守甲方施工現(xiàn)場(chǎng)平安管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、乙方必需按甲方有關(guān)勞務(wù)用工的規(guī)定辦理用工手續(xù)，入場(chǎng)前向甲方供應(yīng)相關(guān)平安生產(chǎn)資質(zhì)證件和勞務(wù)人員名冊(cè)及人員合法證件，并接受甲方的審核。三、甲方和乙方的責(zé)任：1、甲方責(zé)任：1.1甲方要根據(jù)國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定履行平安生產(chǎn)管理的職責(zé)，對(duì)乙方人員進(jìn)行項(xiàng)目級(jí)入場(chǎng)平安教化、培訓(xùn)、考核、并留有記錄。1.2甲方應(yīng)剛好向乙方進(jìn)行分部、分項(xiàng)工程的平安技術(shù)交底，并履行簽字手續(xù)。1.3甲方應(yīng)為乙方指派有閱歷、懂技術(shù)、懂平安、責(zé)任心強(qiáng)的領(lǐng)工員，負(fù)責(zé)乙方日常的平安管理，做好班前講話(huà)工作，使平安生產(chǎn)活動(dòng)處于受控狀態(tài)。1.4甲方應(yīng)依據(jù)施工生產(chǎn)的實(shí)際為乙方供應(yīng)平安生產(chǎn)所需的平安防護(hù)設(shè)施、器具和用品。1.5甲方應(yīng)適時(shí)組織乙方作業(yè)人員開(kāi)展平安生產(chǎn)活動(dòng)，并主動(dòng)征求接受平安方面的合理化建議。1.6發(fā)生傷亡事故，根據(jù)有關(guān)程序剛好上報(bào)。2、乙方責(zé)任：2.1乙方負(fù)責(zé)人必需常駐施工現(xiàn)場(chǎng)，負(fù)責(zé)對(duì)所屬人員的日常管理和公司級(jí)、班組級(jí)入場(chǎng)平安教化及日常平安教化活動(dòng)。成立施工現(xiàn)場(chǎng)平安管理小組，指定專(zhuān)（兼）職平安員并與甲方現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人保持親密聯(lián)系，剛好發(fā)覺(jué)解決施工生產(chǎn)中的違章行為和隱患。2.2乙方必需嚴(yán)格履行勞務(wù)用工手續(xù)，并保持人員的穩(wěn)定，如更換增加新人必需向甲方剛好匯報(bào)，補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)（注冊(cè)登記、平安培訓(xùn)教化等）。2.3乙方必需依據(jù)甲方施工生產(chǎn)安排支配、平安技術(shù)交底內(nèi)容要求組織施工生產(chǎn)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程。甲方未進(jìn)行平安交底或防護(hù)不到位，存在平安隱患，乙方有權(quán)拒絕施工。2.4乙方對(duì)各作業(yè)班組每天都要進(jìn)行班前平安講話(huà)，并做好施工過(guò)程中的平安巡察和檢查，并留有記錄。2.5乙方必需保證作業(yè)場(chǎng)所平安防護(hù)到位，自覺(jué)接受甲方管理人員的監(jiān)督、檢查，剛好解決存在的隱患和問(wèn)題。2.6乙方必需保證作業(yè)人員佩戴、運(yùn)用符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。2.7由于作業(yè)人員違章操作、違犯勞動(dòng)紀(jì)律等或自身管理不到位造成的人員損害事故，由乙方擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。2.8乙方在施工過(guò)程中發(fā)生損害事故，應(yīng)馬上向甲方現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人匯報(bào)，雙方組織搶救、愛(ài)護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。乙方負(fù)責(zé)通知家屬，做好事故善后處理工作。四、其他未盡事宜：五、附則1、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，至勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)結(jié)束。2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方單位：（蓋章）法人代表：（簽字）（或____人）乙方單位：（蓋章）法人代表：（簽字）（或____人）20xx年X月XX日3勞務(wù)分包平安生產(chǎn)協(xié)議書(shū)甲方：XXXXXXXXXXXXX乙方：XXXXXXXXXXXXX勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇5甲方：乙方：經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲方同意自年月日起乙方中止勞動(dòng)合同，并與甲方簽訂中止勞動(dòng)合同協(xié)議。到年月日經(jīng)乙方書(shū)面申請(qǐng)復(fù)原勞動(dòng)合同。一、乙方中止勞動(dòng)合同期間，甲乙雙方視為不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方互不擔(dān)當(dāng)相關(guān)勞動(dòng)合同關(guān)系中的權(quán)力和義務(wù)。在外所發(fā)生的一切事故均由乙方全部自負(fù)，一切事故均不視為工傷，甲方不予擔(dān)當(dāng)。二、乙方必需履行以下義務(wù)：1、在外不允許做任何作奸犯科的行為，遵守安排生育政策，維護(hù)公司的信譽(yù)和形象。2、按甲方要求剛好交納養(yǎng)老、醫(yī)療等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金和水電費(fèi)、取暖費(fèi)及其他應(yīng)交納的一切費(fèi)用。3、乙方必需根據(jù)甲方要求