職工活動中心建設(shè)方案

職工活動中心建設(shè)方案篇一：公司職工文體活動建設(shè)方案根據(jù)公司-年企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃的要求，借鑒其它單位關(guān)于企業(yè)職工文體活動建設(shè)的有益經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定如下職工文體活動實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，抓住迎接集團(tuán)公司成立30周年和公司成立10周年的有利契機(jī)，充分發(fā)揮工會組織貼近職工、組織職工的優(yōu)勢，在公司內(nèi)廣泛開展輝煌十周年、歷史新跨越職工文化體育系列活動，團(tuán)結(jié)員工，凝聚力量，引導(dǎo)廣大員工關(guān)注、支持和參與公司企業(yè)文化建設(shè)，活躍企業(yè)文化，為集團(tuán)公司添彩、為增輝，爭做企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)造者，爭當(dāng)企業(yè)和諧的促進(jìn)者，爭做企業(yè)又好又快發(fā)展的推動者。二、組織機(jī)構(gòu)成立由公司領(lǐng)導(dǎo)和公司工會系統(tǒng)有關(guān)負(fù)責(zé)人組成的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)活動的實(shí)施。組長：副組長：成員：三、活動原則（一）教育性、科學(xué)性、趣味性原則。堅(jiān)持以人為本的宗旨，寓教于樂，寓動于樂。（二）群眾性原則。主題活動的內(nèi)容與形式堅(jiān)持豐富多彩，能夠滿足不同特長、不同興趣、不同層次員工的需求，促進(jìn)員工的身體素質(zhì)、文化素養(yǎng)和審美素質(zhì)的全面提高，并在普及與提高的基礎(chǔ)上形成良性發(fā)展的局面。（三）堅(jiān)持自主自愿與積極引導(dǎo)相結(jié)合原則。在組織開展活動的過程中，充分體現(xiàn)員工自主發(fā)展意識，通過鼓勵、引導(dǎo)，為員工搭建文化體育活動的平臺。四、活動安排第1頁共14頁

輝煌十周年、歷史新跨越職工文化體育活動分組織準(zhǔn)備、組織實(shí)施和總結(jié)表彰三個(gè)階段進(jìn)行，時(shí)間安排原則上從年3月份開始至年月份結(jié)束。（一）組織準(zhǔn)備階段（年3月～年4月）1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會公司年企業(yè)文化建設(shè)三年方案的總體要求、總體思路、總體目標(biāo)以及公司黨委關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的有關(guān)要求，理清思路，提高認(rèn)識。2、公司工會組織調(diào)研和座談，廣泛征求意見和建議，結(jié)合公司實(shí)際，研究制定主題活動實(shí)施方案。3、召開公司-年職工文體活動建設(shè)方案研討會，調(diào)整、充實(shí)職工文體活動建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體系，明確指導(dǎo)思想、任務(wù)和要求，部署、落實(shí)全年主題系列活動。4、進(jìn)行宣傳發(fā)動，營造氛圍，動員和組織廣大職工積極參與，在公司系統(tǒng)全面啟動主題活動。（二）組織實(shí)施階段（年4月～年3月）1、開展輝煌十周年、歷史新跨越文化宣傳系列活動，陶冶員工情操，展示員工風(fēng)采，弘揚(yáng)和諧企業(yè)文化理念和團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤勉、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神，教育職工樹立主人翁思想，激發(fā)和動員廣大職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（1）年春節(jié)前后，開展歡天喜地迎新春系列活動，舉辦有獎猜燈謎、為職工送春聯(lián)等活動。負(fù)責(zé)部門：公司工會配合部門：公司文藝協(xié)會書法愛好者分會、各基層工會（2）在年第三屆職代會期間，舉辦以展示一線員工風(fēng)采為主要內(nèi)容的靚麗風(fēng)采人物攝影展。負(fù)責(zé)部門：公司工會配合部門：文藝協(xié)會攝影愛好者分會、各基層工會（3）在年五一前后，組織開展勞動模范、崗位標(biāo)兵演講活動，宣傳勞模先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)勞模精神。負(fù)責(zé)部門：公司工會配合部門：各基層工會第2頁共14頁

（4）在年七一前后，開展以和諧、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)為主題的傳統(tǒng)歌曲大家唱活動，動員和組織廣大職工高唱歌頌黨、歌頌祖國的革命歌曲，慶祝黨的生日。負(fù)責(zé)部門：公司工會配合部門：各基層工會（5）年8月底組織職工開展活力杯氣排球比賽。負(fù)責(zé)部門：公司工會配合部門：各基層工會（6）年9月底，舉行公司十周年慶攝影書畫展。負(fù)責(zé)部門：公司工會配合部門：各基層工會、文藝協(xié)會攝影愛好者、書法愛好者分會（7）年10月上旬，舉行杯籃球比賽，邀請管理區(qū)各單位組隊(duì)參加比賽，擴(kuò)大公司影響力。負(fù)責(zé)部門：公司工會配合部門：公司各部室（8）年12月舉辦中國象棋比賽。負(fù)責(zé)部門：公司工會配合部門：各基層分會2、開展我型我秀、展現(xiàn)風(fēng)采女職工系列活動，發(fā)揮女職工在奉獻(xiàn)愛心、促進(jìn)家庭和諧、企業(yè)和諧中的重要作用，激發(fā)女職工的積極性和創(chuàng)造性，為建設(shè)成為一流的資源型科技加工企業(yè)建功立業(yè)。（1）組織開展形式豐富的慶三八系列活動：休閑游、趣味競技活動、才藝展示、讀書活動、運(yùn)動競技活動、女性健康知識講座等等。負(fù)責(zé)部門：女職工委員會配合部門：各基層分工會（2）舉辦第二屆女職工服裝秀比賽。負(fù)責(zé)部門：女職工委員會配合部門：各基層分工會（3）舉辦女職工才藝作品展。第3頁共14頁

負(fù)責(zé)部門：女職工委員會配合部門：各基層分工會（4）舉辦我秀我家攝影作品展。負(fù)責(zé)部門：女職工委員會配合部門：各基層分工會3、組織開展以閃亮青春我做主為主題的首屆青年文化節(jié)活動，展示青年職工風(fēng)采。（1）開展我心中的青年dv大賽負(fù)責(zé)部門：公司團(tuán)委配合部門：各基層團(tuán)組織（2）組織青年自助之旅負(fù)責(zé)部門：團(tuán)委配合部門：各基層團(tuán)組織（3）舉辦綠色出行、青春風(fēng)采自行車出行活動負(fù)責(zé)部門：團(tuán)委配合部門：各基層團(tuán)組織（4）舉辦青年講壇活動負(fù)責(zé)部門：團(tuán)委配合部門：各基層團(tuán)組織（三）總結(jié)表彰階段（年4月）召開輝煌十周年，歷史新跨越職工文化體育活動表彰大會，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，交流體會，表彰活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人。五、活動要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織公司各級工會組織和公司文體協(xié)會及所屬分會要充分認(rèn)識開展輝煌十周年，歷史新跨越文體活動的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要把活動與和諧企業(yè)建設(shè)結(jié)合起來，與精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來，與各項(xiàng)工作結(jié)合起來，周密部署，狠抓落實(shí)。（二）廣泛宣傳，營造氛圍第4頁共14頁

各級單位要充分運(yùn)用公司報(bào)紙、網(wǎng)站、墻報(bào)、板報(bào)、宣傳欄、專題活動等多種形式和載體，做到廣泛動員，全面、及時(shí)宣傳輝煌十周年，歷史新跨越職工文體活動，擴(kuò)大影響，形成人人皆知、人人參與的局面。在活動中要注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成特色。及時(shí)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，推動主題活動的深入開展。（三）明確職責(zé)，分類組織。在活動中，公司工會和文體協(xié)會主要組織承辦大型的文化體育活動，為廣大職工搭建文體活動大平臺；各基層分工會要堅(jiān)持以我為主，主動作為，結(jié)合本單位實(shí)際，因地制宜開展小型多樣的文體活動，滿足員工精神和文化需求。（四）整合資源，發(fā)揮陣地作用。公司各級單位要抓住本次活動的機(jī)遇，加強(qiáng)職工活動中心建設(shè)，根據(jù)本單位員工的喜好，設(shè)置活動功能，增加活動設(shè)施，方便員工活動；同時(shí)通過引導(dǎo)或聘請教練等形式，有意識地培養(yǎng)一批具有較高水平和一定社會影響力的文化體育骨干，提升企業(yè)形象。（五）放開思路，拓展形式。公司工會和公司文體協(xié)會各分會要根據(jù)本方案，提出本單位活動計(jì)劃或方案，努力拓展活動的形式和內(nèi)容。篇二：員工之家創(chuàng)建方案(正式)員工之家籌建方案1.0創(chuàng)建目的：為保證建家活動的成功開展和加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司工會成立建家活動推進(jìn)小組，成員如下：主任：范志云副主任：鄧華榮3.1貫徹落實(shí)建家方案，幫助工會組建合格的“員工之家”。3.2指導(dǎo)并檢查員工之家工作，針對問題和不足，提出改進(jìn)意見。3.3協(xié)調(diào)建家中的資源，統(tǒng)籌布局工作，完善相關(guān)制度和辦法第5頁共14頁

3.4宣傳組織員工積極參與相關(guān)活動，從中探索總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)活動向縱深發(fā)展。4.0“員工之家”建設(shè)的目標(biāo)“員工之家”建設(shè)的目標(biāo)是：堅(jiān)持為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，最大限度地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型“員工之家”。把“員工之家”建成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心；員工參與管理中心；娛樂活動中心；生活互助中心。5.0項(xiàng)目規(guī)劃：員工之家的建設(shè)將本著節(jié)儉的原則，盡量利用公司現(xiàn)有的資源，將位于飯?zhí)玫膶＜覙歉慕閱T工活動中心，功能分為三大塊，分別為閱覽室、棋牌室、榮譽(yù)陳列柜、水吧、網(wǎng)吧、電視房、投影室、卡拉OK，具體規(guī)劃方案如下：5.1閱覽室：5.1.1配置報(bào)刊架2個(gè)，保留近一個(gè)月的各類報(bào)紙，如：深圳特區(qū)報(bào)、晶報(bào)、參考消息《東方美食》、《美食與美酒》、《餐飲經(jīng)理人》、《中國烹飪》、《天下美食》、《名廚》、《中國大廚》等；5.1.2配置書架3個(gè)（也可沿墻打造書架組），擺放圖書20-300本，提供圖書借閱服務(wù)（書籍種類可定期更換）；5.2.1配備小方桌4張、方凳16把，供下棋者使用；5.2.2配備象棋、圍棋、軍棋等各四副，撲克牌副；5.3榮譽(yù)陳列柜（培訓(xùn)大廳兩面墻壁）5.3.1配置陳列柜（代玻璃門的文件柜）個(gè)；5.4.1臺式電腦8臺。5.5.1吧臺1個(gè)。5.5.2飲水機(jī)1臺。5.6.1電視：60吋LED彩電1臺。5.6.2投影：索尼投影機(jī)1臺。第6頁共14頁

5.6.3卡拉OK：功放1臺，話筒4個(gè)。5.10.1談心桌2張、椅8張。5.10.2墻壁海報(bào)若干。7.0職工之家文體設(shè)施購置明細(xì)：8.0員工之家管理規(guī)定8.1目的：為了營造良好的工作、休閑環(huán)境，豐富員工的業(yè)余生活，促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，保證廣大員工能夠文明、和諧、有序的參加公司活動室內(nèi)各項(xiàng)文體娛樂活動，特制定本管理規(guī)定。8.2適用范圍：公司全體職員。8.3職責(zé)：人力行政中心是員工活動室的歸口管理部門，活動室配備兼職管理員名?；顒邮夜芾韱T職責(zé)：8.3.1按時(shí)開放活動室，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。8.3.2及時(shí)打掃衛(wèi)生，保持活動室干凈整潔。8.3.3熱情接待員工，服務(wù)周到，文明禮貌。8.3.4時(shí)關(guān)閉門窗和電源，確?；顒邮野踩?。8.3.5嚴(yán)格管理活動室物品，發(fā)現(xiàn)物品丟失或損壞，要及時(shí)查明原因，無正當(dāng)理由者，照價(jià)賠償。8.4娛樂項(xiàng)目：乒乓球、羽毛球、籃球、棋牌、K歌、看電影。8.5開放時(shí)間：8.6.1.1活動室只面向公司在職員工開放，禁止一切外來人員入內(nèi)，公司員工出入活動室須出示工作牌并登記，經(jīng)管理人員確認(rèn)后方可進(jìn)入；8.6.1.2活動室只對住宿在公司的員工開放，公司職員進(jìn)入活動室必須出示工作牌，經(jīng)活動室管理員確認(rèn)后方可進(jìn)入，禁止一切不明身份的人員入內(nèi)。第7頁共14頁

8.6.1.3管理員負(fù)責(zé)活動室鑰匙的管理，并嚴(yán)格按公司規(guī)定的時(shí)間開放或關(guān)閉活動室。8.6.1.4乒乓球、桌球等桌面類運(yùn)動的相關(guān)附屬配套物品（例如球拍、球、球桿等）由活動室統(tǒng)一管理，各職員在領(lǐng)用、歸還時(shí)必須登記。8.6.1.5凡在活動室活動者，必須服從管理人員的安排及管理，遵守活動規(guī)則（參與活動者可本著公平、公正、公開、“輪流活動、輸者下臺”的原則，共同約定符合慣例的活動規(guī)則，特殊情況由活動室管理員最終協(xié)調(diào)裁決）。8.6.1.6任何集體借用活動室舉辦各種活動，須提前一周向辦公室負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)并與其活動日的負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)后方可使用，否則一律不準(zhǔn)擅自占用，違反規(guī)定者不準(zhǔn)再申請使用活動室，并追究其相應(yīng)責(zé)任；8.6.1.7禁止在活動室內(nèi)進(jìn)行賭毒黃、酗酒、打架斗毆、迷信結(jié)社及偷盜等違法活動，違反刑律者將送公安機(jī)關(guān)處理。8.6.2愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)：8.6.2.1不在墻壁、地面、球案上、桌椅、門窗上涂抹亂畫。8.6.2.2活動室內(nèi)的電燈、開關(guān)、音響、通風(fēng)系統(tǒng)等電器設(shè)備，非指定人員不得隨意挪動、拆裝、私自調(diào)整系統(tǒng)設(shè)置。8.6.2.3在進(jìn)行乒乓球、桌球等桌面類運(yùn)動時(shí)，各職員須愛護(hù)桌面及其他附屬配套物品（例如球拍、球、球桿、棋子等），對于損壞的配套物品請及時(shí)交至管理部門，凡發(fā)現(xiàn)惡意或故意損壞公共物品的行為，除作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償外，并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。8.6.2.4任何人不得將室內(nèi)物品設(shè)施搬出活動室。8.6.2.5對破壞公司財(cái)產(chǎn)者，要積極及時(shí)向管理員或行政中心舉報(bào)。8.6.3樹立安全意識：8.6.3.1在活動室內(nèi)嚴(yán)禁私接電源。第8頁共14頁

8.6.3.2活動室內(nèi)的音響等發(fā)音設(shè)備的音量不得開的過大，以免影響周圍辦公區(qū)域及宿舍的正常工作秩序和休息環(huán)境。8.6.3.3每項(xiàng)活動結(jié)束后，職員要將物品放回原處，關(guān)閉相關(guān)電器設(shè)施?；顒邮谊P(guān)閉時(shí)間到后，活動室管理員要將室內(nèi)所有電器及門窗關(guān)閉后方可離開。8.6.3.4其他：原則上支持公司內(nèi)部各類健康良性的協(xié)會或團(tuán)隊(duì)存在（例如：球隊(duì)、文體協(xié)會等），各協(xié)會或團(tuán)隊(duì)如要借用活動室（或活動室內(nèi)物品）舉辦有意義性的團(tuán)體活動，須提前向人力行政中心提出書面申請，獲批后，方可使用。8.6.3.5獎懲：對違反本規(guī)定或積極舉報(bào)違反本規(guī)定的人員，公司將依照相關(guān)文件制度執(zhí)行，嚴(yán)重違反本規(guī)定者，處以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰或送交公安機(jī)關(guān)處理。8.6.4.1文明打牌、下棋，禁止吵架斗毆；8.6.4.2嚴(yán)禁賭博；8.6.4.3愛護(hù)棋牌用具，不得丟牌扔棋，不得隨意在棋牌上亂刻亂畫，若有損壞須照價(jià)賠償；8.6.4.4借用棋牌時(shí)，請與管理員當(dāng)面清點(diǎn)，使用后須碼放整齊當(dāng)面歸還；8.6.4.5保持室內(nèi)安靜，不得高聲喧嘩，更不能捶臺砸凳；8.6.4.6做文明觀眾，觀棋不語；8.6.4.7不要隨地吐痰，亂丟煙頭等，保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔；8.6.4.8按職工活動中心統(tǒng)一安排的時(shí)間開展活動，不能隨意延長使用時(shí)間。篇三：公司職工文體活動建設(shè)方案第9頁共14頁

根據(jù)公司20-20年企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃的要求，借鑒其它單位關(guān)于企業(yè)職工文體活動建設(shè)的有益經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定如下職工文體活動實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，抓住迎接集團(tuán)公司成立30周年和公司成立10周年的有利契機(jī)，充分發(fā)揮工會組織貼近職工、組織職工的優(yōu)勢，在公司內(nèi)廣泛開展“輝煌十周年、歷史新跨越”職工文化體育系列活動，團(tuán)結(jié)員工，凝聚力量，引導(dǎo)廣大員工關(guān)注、支持和參與公司企業(yè)文化建設(shè)，活躍企業(yè)文化，為集團(tuán)公司添彩、為增輝，爭做企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)造者，爭當(dāng)企業(yè)和諧的促進(jìn)者，爭做企業(yè)又好又快發(fā)展的推動者。二、組織機(jī)構(gòu)成立由公司領(lǐng)導(dǎo)和公司工會系統(tǒng)有關(guān)負(fù)責(zé)人組成的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)活動的實(shí)施。組長：副組長：成員：三、活動原則（一）教育性、科學(xué)性、趣味性原則。堅(jiān)持以人為本的宗旨，寓教于樂，寓動于樂。（二）群眾性原則。主題活動的內(nèi)容與形式堅(jiān)持豐富多彩，能夠滿足不同特長、不同興趣、不同層次員工的需求，促進(jìn)員工的身體素質(zhì)、文化素養(yǎng)和審美素質(zhì)的全面提高，并在普及與提高的基礎(chǔ)上形成良性發(fā)展的局面。（三）堅(jiān)持自主自愿與積極引導(dǎo)相結(jié)合原則。在組織開展活動的過程中，充分體現(xiàn)員工自主發(fā)展意識，通過鼓勵、引導(dǎo)，為員工搭建文化體育活動的平臺。四、活動安排“輝煌十周年、歷史新跨越”職工文化體育活動分組織準(zhǔn)備、組織實(shí)施和總結(jié)表彰三個(gè)階段進(jìn)行，時(shí)間安排原則上從203月份開始至20年4月份結(jié)束。（一）組織準(zhǔn)備階段（20年3月～20年4月）第10頁共14頁

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會公司20—20年企業(yè)文化建設(shè)三年方案的總體要求、總體思路、總體目標(biāo)以及公司黨委關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的有關(guān)要求，理清思路，提高認(rèn)識。2、公司工會組織調(diào)研和座談，廣泛征求意見和建議，結(jié)合公司實(shí)際，研究制定主題活動實(shí)施方案。3、召開公司20-20年職工文體活動建設(shè)方案研討會，調(diào)整、充實(shí)職工文體活動建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體系，明確指導(dǎo)思想、任務(wù)和要求，部署、落實(shí)全年主題系列活動。4、進(jìn)行宣傳發(fā)動，營造氛圍，動員和組織廣大職工積極參與，在公司系統(tǒng)全面啟動主題活動。（二）組織實(shí)施階段（20年4月～20年月）1、開展“輝煌十周年、歷史新跨越”文化宣傳系列活動，陶冶員工情操，展示員工風(fēng)采，弘揚(yáng)和諧企業(yè)文化理念和“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤勉、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，教育職工樹立主人翁思想，激發(fā)和動員廣大職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（1）20年春節(jié)前后，開展“歡天喜地迎新春”系列活動，舉辦有獎猜燈謎、為職工送春聯(lián)等活動。負(fù)責(zé)部門：公司工會配合部門：公司文藝協(xié)會書法愛好者分會、各基層工會（2）在20年第三屆職代會期間，舉辦以展示一線員工風(fēng)采為主要內(nèi)容的“靚麗風(fēng)采”人物攝影展。負(fù)責(zé)部門：公司工會配合部門：文藝協(xié)會攝影愛好者分會、各基層工會（3）在20年“五一”前后，組織開展勞動模范、崗位標(biāo)兵演講活動，宣傳勞模先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)勞模精神。負(fù)責(zé)部門：公司工會配合部門：各基層工會第11頁共14頁

（4）在20年“七一”前后，開展以“和諧、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)”為主題的傳統(tǒng)歌曲大家唱活動，動員和組織廣大職工高唱歌頌黨、歌頌祖國的革命歌曲，慶祝黨的生日。負(fù)責(zé)部門：公司工會配合部門：各基層工會（5）20年8月底組織職工開展“活力杯”氣排球比賽。負(fù)責(zé)部門：公司工會配合部門：各基層工會（6）20年9月底，舉行“公司十周年慶“攝影書畫展。負(fù)責(zé)部門：公司工會配合部門：各基層工會、文藝協(xié)會攝影愛好者、書法愛好者分會（7）20年10月上旬，舉行“杯”籃球比賽，邀請管理區(qū)各單位組隊(duì)參加比賽，擴(kuò)大公司影響力。負(fù)責(zé)部門：公司工會配合部門：公司各部室（8）20年12月舉辦中國象棋比賽。負(fù)責(zé)部門：公司工會配合部門：各基層分會（1）組織開展形式豐富的“慶三八”系列活動：休閑游、趣味競技活動、才藝展示、讀書活動、運(yùn)動競技活動、女性健康知識講座等等。負(fù)責(zé)部門：女職工委員會配合部門：各基層分工會（2）舉辦第二屆女職工服裝秀比賽。負(fù)責(zé)部門：女職工委員會配合部門：各基層分工會（3）舉辦女職工才藝作品展。負(fù)責(zé)部門：女職工委員會配合部門：各基層分工會第12頁共14頁

（4）舉辦“我秀我家”攝影作品展。負(fù)責(zé)部門：女職工委員會配合部門：各基層分工會3、組織開展以“閃亮青春我做主”為主題的首屆青年文化節(jié)活動，展示青年職工風(fēng)采。（1）開展“我心中的”