勞務(wù)用工合同范本三篇

第頁共頁勞務(wù)用工合同范本三篇勞務(wù)用工合同范本：勞務(wù)用工合同樣本這篇勞務(wù)用工合同范本：勞務(wù)用工合同樣本是由合同范本網(wǎng)整理提供的，請！勞務(wù)用工合同范本：勞務(wù)用工合同樣本用人單位〔甲方〕：員工〔乙方〕：名稱：姓名：：身份證號：法定代表人：性別：聯(lián)絡(luò)人：：聯(lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限〔一〕合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。1、有固定期限，從年月日起到年月日止。2、以完成一定的工作作為期限，從年月日起至工作任務(wù)完成止。〔二〕試用期限試用期為〔試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，那么填寫"無"〕乙方試用期屆滿前，甲方或乙方未解除本合同的，那么在試用期屆滿時，自動轉(zhuǎn)入正式聘用期。二、工作內(nèi)容及工作地點〔一〕乙方的工作崗位〔專業(yè)技術(shù)工種、其他普工〕會計?！捕骋曳降墓ぷ魅蝿?wù)或職責(zé)是見乙方從事詳細(xì)工作的崗位職責(zé)規(guī)定。〔三〕甲、乙雙方一致確認(rèn)：乙方的工作地點為甲方注冊地或甲方現(xiàn)有的子公司/分支機構(gòu)所在地。〔四〕乙方同意,除本合同另有約定以外，在甲方因消費經(jīng)營需要的情形下,甲方可書面通知乙方調(diào)整其詳細(xì)工作崗位?！参濉橙缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ鳎瑧?yīng)簽訂補充協(xié)議。三、工作時間〔一〕甲方實行國家規(guī)定的以下第1種工時制度。1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時〔不超過8小時〕，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)區(qū)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)區(qū)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制?！捕逞娱L工作時間〔加班〕的約定：1、由于消費經(jīng)營需要延長工作時間的，根據(jù)甲方的書面通知或乙方提出加班申請經(jīng)甲方核準(zhǔn)的,可以延長工作時間。2、因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不應(yīng)超過三小時，但因乙方提出加班申請，在保證工作平安的情形下，加班時間可不受每日不應(yīng)超過三小時的限制。如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間，不受上款規(guī)定限制。3、乙方確認(rèn)：自愿將除法定節(jié)假日之外/所有的延長工作時間即累計計入乙方可調(diào)休的休假時間〔將在《工資單》中列明"積假"〕。詳細(xì)調(diào)休方法按《xxxxxxxxxxxxx員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。自延長工作時間所在月起三個月內(nèi)，甲方無法安排乙方調(diào)休的，除乙方提出書面申請繼續(xù)累計調(diào)休外，或甲、乙雙方勞動合同期限屆滿時仍未安排調(diào)休的，甲方應(yīng)在自延長工作時間所在月起第四個月/甲、乙雙方勞動合同期限屆滿之日起三個工作日內(nèi)計發(fā)該延長工作時間的工資。四、工資待遇〔一〕乙方正常工作時間的工資按以下第種形式執(zhí)行,工資均為稅前工資，不得低于深圳市寶安區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn).1、乙方試用期月工資元/月〔其中包括根本工資、績效工資、各種津貼、加班費等〕；試用期滿月工資元/月〔其中包括根本工資、績效工資、各種津貼、加班費等〕。2、其他形式：月計件工資=月根本工資+月效益工資+各種津貼+加班工資〔如有〕等〔月根本工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)月出全勤并完成一定根本工作量所獲取的工資?！捕臣追矫吭氯諡榘l(fā)薪日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。〔三〕乙方加班加點工資、假期工資及患病或非因工負(fù)傷期間等特殊情況下的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為每日按乙方月根本工資除以21.75計算，并按《深圳市員工工資支付條例》等法律法規(guī)及《xxxxxxxxxxxxx公司員工手冊》等有關(guān)規(guī)定計發(fā)。五、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害保護〔一〕甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品?！捕硨氖掠新殬I(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方每年免費安排乙方安康檢查次。〔三〕乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命平安和身體安康的行為，乙方有權(quán)要求改正，提出批評檢舉和控告。六、社會保險和福利待遇〔一〕甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。乙方須協(xié)助提供辦理社會保險必要的證件、文件等，應(yīng)由乙方承當(dāng)?shù)纳鐣ｋU費用，由甲方每月直接自乙方工資中扣取代繳?！捕骋曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定及結(jié)合《東莞市廣業(yè)電子員工手冊》的規(guī)定給予醫(yī)療期，并依《深圳市員工工資支付條例》支付病傷假工資；甲方未為乙方辦理醫(yī)療保險的，應(yīng)按醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療費用?！踩骋曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方依國家《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。七、勞動紀(jì)律〔一〕乙方須遵守國家、省、深圳市的有關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守《xxxxxxxxxx員工手冊》的規(guī)定及甲方制定的其它各項規(guī)章制度。所有的規(guī)章制度，由乙方簽閱方式或甲方在公司公告欄張貼的方式向乙方公示；〔二〕乙方在工作期間須服從甲方管理人員的指揮、管理〔包括臨時調(diào)整乙方工作崗位、臨時分派乙方工作任務(wù)等〕，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，保證平安消費，按時、按質(zhì)、按量完成甲方分配的工作任務(wù)?！踩臣追接袡?quán)對乙方執(zhí)行《xxxxxxxxx限公司員工手冊》等規(guī)章制度的情況進(jìn)展檢查、考核和獎懲，檢查、考核和獎懲結(jié)果將以《通告》的形式在公司公告欄張貼的方式向公司員工公示，并以書面形式遞交乙方簽閱，乙方拒不簽閱的，視為送達(dá)給乙方?！菜摹骋曳綉?yīng)自覺遵守國家、省、市方案生育的規(guī)定?！参濉骋曳綉?yīng)當(dāng)嚴(yán)守甲方商業(yè)機密(商業(yè)機密系指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，甲方對該信息采取了保密措施的信息。)包括經(jīng)營信息和技術(shù)機密及甲方為履行合同義務(wù)對第三方負(fù)有的保密責(zé)任中所指向的保密事項，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三人泄露該等商業(yè)機密。甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作崗位的特殊性，另行要求乙方簽訂《競業(yè)制止與保密協(xié)議書》。八、本合同變更〔一〕任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)將文件以遞交乙方簽閱的方式或特快專遞郵寄方式通知對方。〔二〕甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同解除〔一〕有以下情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同；1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、乙方嚴(yán)重違背《xxxxxxxxxxx員工手冊》或其它規(guī)章制度的;3、乙方工作中嚴(yán)重瀆職，釀成責(zé)任事故，或損壞甲方的財產(chǎn)〔含代為第三方加工、存儲、運輸?shù)鹊呢敭a(chǎn)〕給甲方造成經(jīng)濟損失單次達(dá)5000元〔含本數(shù)〕以上，本合同期限內(nèi)造成經(jīng)濟損失累計達(dá)10000元〔含本數(shù)〕以上的；4、乙方存在營私舞弊/侵占、挪用公司資金、財物等其他行為，造成甲方經(jīng)濟損失單次達(dá)5000元〔含本數(shù)〕以上，本合同期限內(nèi)造成經(jīng)濟損失累計達(dá)5000元〔含本數(shù)〕以上的，或給甲方聲譽、信譽造成重大損害的;5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；6、乙方違背本合同第七條第〔二〕項或第〔五〕項約定的；7、乙方被公安機關(guān)給予治安處分的或被依法追究刑事責(zé)任的;8、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方本人。1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動局確認(rèn)確需裁減人員的；2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；3、經(jīng)甲方考核乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;4、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。(三)有以下情形之一的,甲方不得根據(jù)本條第〔二〕項的規(guī)定解除勞動合同，但乙方違背本條第〔一〕款的約定除外:1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2、在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動才能的;3、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；5、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(四)有以下情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)，提早三天通知的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，或克扣、無故拖欠乙方工資，或未支付乙方延長工作時間工資報酬，經(jīng)乙方書面通知要求，甲方在合理期限內(nèi)拒不改正的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)有以下情形之一的，勞動合同自動終止:1、勞動合同期滿，且任何一方不同意續(xù)訂勞動合同書的〔適用已簽訂二次以上固定期限勞動合同的情形〕；2、乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六)按照本條第〔一〕項的約定解除本合同的，甲方無須向乙方支付任何賠償金、補償金。按照本條其它條款的規(guī)定解除本合同后符合發(fā)放經(jīng)濟補償法定條件的，甲方應(yīng)依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟補償金。甲、乙雙方一致確認(rèn)發(fā)放經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方正式聘用期一個月的月根本工資計元，不超過十二個月。1、甲方違背本合同的約定，存在未提早三十日通知乙方解除本合同情形的，甲方除應(yīng)按本合同第九條第〔六〕項的約定支付經(jīng)濟補償金以外，甲方應(yīng)予以補償乙方相當(dāng)于一個月根本工資的代通知金；2、甲方違背本合同的約定，提早三十日通知乙方解除本合同的，甲方應(yīng)按本合同第九條第〔六〕項的約定支付經(jīng)濟補償金?！捕骋曳降倪`約情形及違約責(zé)任：1、為保證用人單位正常消費秩序，除本合同另有約定以外，乙方違背本合同的約定解除聘用合同的：〔1〕乙方在合同期未滿，提早三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離任的，不能獲取甲方任何形式的賠償金、補償金等，因乙方單方解除本合同導(dǎo)致嚴(yán)重影響甲方正常工作消費，給甲方造成的損失的，乙方須賠償甲方的全部損失?！?〕乙方違背本合同第七條第〔五〕項的約定，須向甲方支付違約金計壹拾萬元整，給甲方造成的損失超過違約金的，乙方須另行賠償甲方超過違約金的損失。〔4〕乙方違背本合同的約定，給公司造成損失的，須向公司全額賠償，涉嫌犯罪的，公司將移送司法機關(guān)處理。(5)依本合同的約定乙方應(yīng)當(dāng)支付給甲方的賠償款、違約金等款項，甲方有權(quán)直接從乙方的工資中扣減，缺乏局部乙方應(yīng)另行支付。十一、本合同終止〔一〕本合同期滿或本合同約定的勞動合同解除條件成就時，本合同即行終止。〔二〕本合同期滿前，甲、乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。甲、乙雙方未能在本合同期屆滿前續(xù)訂勞動合同的，本合同即在合同期屆滿時終止?！踩潮竞贤K止后3個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)會同甲方辦理離任交接手續(xù)、結(jié)算工資等事宜。十二、爭議處理甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院起訴。十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：本合同所有的書面通知，除本合同另有約定外，應(yīng)交對方簽閱，對方拒不簽閱的，可以郵寄的方式送達(dá)或公告送達(dá)。其中，甲方向乙方所發(fā)出的書面通知也可采取在甲方公司公告欄張貼的方式向乙方送達(dá)。十四、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。十五、本合同自甲、乙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面受權(quán)代簽無效。十六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章：乙方簽名〔指印〕：受權(quán)代表簽名：年月日年月日用工勞務(wù)合同范本雇主〔以下簡稱甲方〕：住址：雇員〔以下簡稱乙方〕：住址：因工作需要，甲方?jīng)Q定聘任乙方為自己工作。為明確雙方的職責(zé)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同，建立勞務(wù)關(guān)系，共同遵守履行。一、用工期限1、本合同的用工期限為：__________月。2、本用工期限從______年______月______日起算，到______年______月______日止。3、雙方約定，試用期為：__________月。二、工作內(nèi)容1、崗位職責(zé)：2、工作任務(wù)：3、崗位要求：三、勞動報酬1、乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元／月。2、試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。4、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、勞動保護和勞動條件1、工作時間〔1〕乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈敏安排?！?〕在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間?！?〕甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。2、休息休假〔1〕甲方保證乙方每周至少休息一天。〔2〕乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和方案生育假等有薪假期?！?〕甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。3、甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，實在保障乙方在工作中的平安和安康。4、乙方有權(quán)回絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康和信譽行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。五、雙方職責(zé)甲方職責(zé)1、按照本合同的約定，保證工作條件。2、按時支付勞務(wù)費。3、及時組織人員驗收。乙方職責(zé)1、按照合同的規(guī)定履行合同。2、聽從甲方負(fù)責(zé)人的指揮。3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)展檢查、催促和獎懲。六、合同變更、解除1、甲方因簽訂合同時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提早__________天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞務(wù)合同協(xié)議書》2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3、當(dāng)解除條件符合勞動法規(guī)定時，雙方均可合法解除本合同。七、違約條款甲乙雙方在合同履行過程中，違背本合同的相關(guān)規(guī)定，給對方造成損失的，責(zé)任方均應(yīng)賠償守約方的損失。因違約導(dǎo)致合同履行不能的，責(zé)任方應(yīng)支付_______元違約金給對方。八、附那么1、本合同正本________份，雙方各________份，具有同等法律效力。2、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，雙方合同義務(wù)履行完畢后失效。3、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向工程所在地的人民法院起訴。4、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致的可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方：負(fù)責(zé)人：身份證號：聯(lián)絡(luò)方式：工程所在地：簽訂時間：________年________月________日乙方：身份證號：聯(lián)絡(luò)方式：工程所在地：簽訂時間：________年________月________日勞務(wù)用工合同樣本：勞務(wù)用工合同范本參考合同范本網(wǎng)的編輯為您準(zhǔn)備了關(guān)于勞務(wù)用工合同樣本：勞務(wù)用工合同范本參考的文章，希望對您有幫助！勞務(wù)用工合同樣本：勞務(wù)用工合同范本參考用人單位〔甲方〕：員工〔乙方〕：名稱：姓名：：身份證號：法定代表人：性別：聯(lián)絡(luò)人：：聯(lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限〔一〕合同期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。1、有固定期限，從年月日起到年月日止。2、以完成一定的工作作為期限，從年月日起至工作任務(wù)完成止。〔二〕試用期限試用期為〔試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，那么填寫"無"〕乙方試用期屆滿前，甲方或乙方未解除本合同的，那么在試用期屆滿時，自動轉(zhuǎn)入正式聘用期。二、工作內(nèi)容及工作地點〔一〕乙方的工作崗位〔專業(yè)技術(shù)工種、其他普工〕會計?！捕骋曳降墓ぷ魅蝿?wù)或職責(zé)是見乙方從事詳細(xì)工作的崗位職責(zé)規(guī)定?！踩臣?、乙雙方一致確認(rèn)：乙方的工作地點為甲方注冊地或甲方現(xiàn)有的子公司/分支機構(gòu)所在地。〔四〕乙方同意,除本合同另有約定以外，在甲方因消費經(jīng)營需要的情形下,甲方可書面通知乙方調(diào)整其詳細(xì)工作崗位。〔五〕如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。三、工作時間〔一〕甲方實行國家規(guī)定的以下第1種工時制度。1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時〔不超過8小時〕，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)區(qū)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)區(qū)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制?！捕逞娱L工作時間〔加班〕的約定：1、由于消費經(jīng)營需要延長工作時間的，根據(jù)甲方的書面通知或乙方提出加班申請經(jīng)甲方核準(zhǔn)的,可以延長工作時間。2、因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不應(yīng)超過三小時，但因乙方提出加班申請，在保證工作平安的情形下，加班時間可不受每日不應(yīng)超過三小時的限制。如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間，不受上款規(guī)定限制。3、乙方確認(rèn)：自愿將除法定節(jié)假日之外/所有的延長工作時間即累計計入乙方可調(diào)休的休假時間〔將在《工資單》中列明"積假"〕。詳細(xì)調(diào)休方法按《xxxxxxxxxxxxx員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。自延長工作時間所在月起三個月內(nèi)，甲方無法安排乙方調(diào)休的，除乙方提出書面申請繼續(xù)累計調(diào)休外，或甲、乙雙方勞動合同期限屆滿時仍未安排調(diào)休的，甲方應(yīng)在自延長工作時間所在月起第四個月/甲、乙雙方勞動合同期限屆滿之日起三個工作日內(nèi)計發(fā)該延長工作時間的工資。四、工資待遇〔一〕乙方正常工作時間的工資按以下第種形式執(zhí)行,工資均為稅前工資，不得低于深圳市寶安區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn).1、乙方試用期月工資元/月〔其中包括根本工資、績效工資、各種津貼、加班費等〕；試用期滿月工資元/月〔其中包括根本工資、績效工資、各種津貼、加班費等〕。2、其他形式：月計件工資=月根本工資+月效益工資+各種津貼+加班工資〔如有〕等〔月根本工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)月出全勤并完成一定根本工作量所獲取的工資。〔二〕甲方每月日為發(fā)薪日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資?！踩骋曳郊影嗉狱c工資、假期工資及患病或非因工負(fù)傷期間等特殊情況下的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為每日按乙方月根本工資除以21.75計算，并按《深圳市員工工資支付條例》等法律法規(guī)及《xxxxxxxxxxxxx公司員工手冊》等有關(guān)規(guī)定計發(fā)。五、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害保護〔一〕甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。〔二〕對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，甲方每年免費安排乙方安康檢查次?！踩骋曳接袡?quán)回絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命平安和身體安康的行為，乙方有權(quán)要求改正，提出批評檢舉和控告。六、社會保險和福利待遇〔一〕甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。乙方須協(xié)助提供辦理社會保險必要的證件、文件等，應(yīng)由乙方承當(dāng)?shù)纳鐣ｋU費用，由甲方每月直接自乙方工資中扣取代繳。〔二〕乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定及結(jié)合《東莞市廣業(yè)電子員工手冊》的規(guī)定給予醫(yī)療期，并依《深圳市員工工資支付條例》支付病傷假工資；甲方未為乙方辦理醫(yī)療保險的，應(yīng)按醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療費用?！踩骋曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方依國家《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。七、勞動紀(jì)律〔一〕乙方須遵守國家、省、深圳市的有關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守《xxxxxxxxxx員工手冊》的規(guī)定及甲方制定的其它各項規(guī)章制度。所有的規(guī)章制度，由乙方簽閱方式或甲方在公司公告欄張貼的方式向乙方公示；〔二〕乙方在工作期間須服從甲方管理人員的指揮、管理〔包括臨時調(diào)整乙方工作崗位、臨時分派乙方工作任務(wù)等〕，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，保證平安消費，按時、按質(zhì)、按量完成甲方分配的工作任務(wù)?！踩臣追接袡?quán)對乙方執(zhí)行《xxxxxxxxx限公司員工手冊》等規(guī)章制度的情況進(jìn)展檢查、考核和獎懲，檢查、考核和獎懲結(jié)果將以《通告》的形式在公司公告欄張貼的方式向公司員工公示，并以書面形式遞交乙方簽閱，乙方拒不簽閱的，視為送達(dá)給乙方。〔四〕乙方應(yīng)自覺遵守國家、省、市方案生育的規(guī)定?！参濉骋曳綉?yīng)當(dāng)嚴(yán)守甲方商業(yè)機密(商業(yè)機密系指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，甲方對該信息采取了保密措施的信息。)包括經(jīng)營信息和技術(shù)機密及甲方為履行合同義務(wù)對第三方負(fù)有的保密責(zé)任中所指向的保密事項，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三人泄露該等商業(yè)機密。甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作崗位的特殊性，另行要求乙方簽訂《競業(yè)制止與保密協(xié)議書》。八、本合同變更〔一〕任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)將文件以遞交乙方簽閱的方式或特快專遞郵寄方式通知對方?！捕臣?、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同解除〔一〕有以下情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同；1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、乙方嚴(yán)重違背《xxxxxxxxxxx員工手冊》或其它規(guī)章制度的;3、乙方工作中嚴(yán)重瀆職，釀成責(zé)任事故，或損壞甲方的財產(chǎn)〔含代為第三方加工、存儲、運輸?shù)鹊呢敭a(chǎn)〕給甲方造成經(jīng)濟損失單次達(dá)5000元〔含本數(shù)〕以上，本合同期限內(nèi)造成經(jīng)濟損失累計達(dá)10000元〔含本數(shù)〕以上的；4、乙方存在營私舞弊/侵占、挪用公司資金、財物等其他行為，造成甲方經(jīng)濟損失單次達(dá)5000元〔含本數(shù)〕以上，本合同期限內(nèi)造成經(jīng)濟損失累計達(dá)5000元〔含本數(shù)〕以上的，或給甲方聲譽、信譽造成重大損害的;5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；6、乙方違背本合同第七條第〔二〕項或第〔五〕項約定的；7、乙方被公安機關(guān)給予治安處分的或被依法追究刑事責(zé)任的;8、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方本人。1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動局確認(rèn)確需裁減人員的；2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；3、經(jīng)甲方考核乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;4、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。(三)有以下情形之一的,甲方不得根據(jù)本條第〔二〕項的規(guī)定解除勞動合同，但乙方違背本條第〔一〕款的約定除外:1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2、在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動才能的;3、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；5、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(四)有以下情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)，提早三天通知的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，或克扣、無故拖欠乙方工資，或未支付乙方延長工作時間工資報酬，經(jīng)乙方書面通知要求，甲方在合理期限內(nèi)拒不改正的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)有以下情形之一的，勞動合同自動終止:1、勞動合同期滿，且任何一方不同意續(xù)訂勞動合同書的〔適用已簽訂二次以上固定期限勞動合同的情形〕；2、乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六)按照本條第〔一〕項的約定解除本合同的，甲方無須向乙方支付任何賠償金、補償金。按照本條其它條款的規(guī)定解除本合同后符合發(fā)放經(jīng)濟補償法定條件的，甲方應(yīng)依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟補償金。甲、乙雙方一致確認(rèn)發(fā)放經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方正式聘用期一個月的月根本工資計元，不超過十二個月。1、甲方違背本合同的約定，存在未提早三十日通知乙方解除本合同情形的，甲方除應(yīng)按本合同第九條第〔六〕項的約定支付經(jīng)濟補償金以外，甲方應(yīng)予以補償乙方相當(dāng)于一個月根本工資的代通知金；2、甲方違背本合同的約定，提早三十日通知乙方解除本合同的，甲方應(yīng)按本合同第九條第〔六〕項的約定支付經(jīng)濟補償金?！捕骋曳降倪`約情形及違約責(zé)任：1、為保證用人單位正常消費秩序，除本合同另有約定以外，乙方違背本合同的約定解除聘用合同的：〔1〕乙方在合同期未滿，提早三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離任的，不能獲取甲方任何形式的賠償金、補償金等，因乙方單方解除本合同導(dǎo)致嚴(yán)重影響甲方正常工作消費，給甲方造成的損失的，乙方須賠償甲方的全部損失?！?〕乙方違背本合同第七條第〔五〕項的約定，須向甲方支付違約金計壹拾萬元整，給甲方造成的損失超過違約金的，乙方須另行賠償甲方超過違約金的損失?！?〕乙方違背本合同的約定，給公司造成損失的，須向公司全額賠償，涉嫌犯罪的，公司將移送司法機關(guān)處理。(5)依本合同的約定乙方應(yīng)當(dāng)支付給甲方的賠償款、違約金等款項，甲方有權(quán)直接從乙方的工資中扣減，缺乏局部乙方應(yīng)另行支付。十一、本合同終止〔一〕本合同期滿或本合同約定的勞動合同解除條件成就時，本合同即行終止?！捕潮竞贤跐M前，甲、乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。甲、乙雙方未能在本合同期屆滿前續(xù)訂勞動合同的，本合同即在合同期屆滿時終止。〔三〕本合同終止后3個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)會同甲方辦理離任交接手續(xù)、結(jié)算工資等事宜。十二、爭議處理甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院起訴。十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：本合同所有的書面通知，除本合同另有約定外，應(yīng)交對方簽閱，對方拒不簽閱的，可以郵寄的方式送達(dá)或公告送達(dá)。其中，甲方向乙方所發(fā)出的書面通知也可采取在甲方公司公告欄張貼的方式向乙方送達(dá)。十四、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。十五、本合同自甲、乙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面受權(quán)代簽無效。十六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方蓋章：乙方簽名〔指印〕：受權(quán)代表簽名：年月日年月日勞務(wù)用工合同：臨時勞務(wù)用工合同這篇勞務(wù)用工合同：臨時勞務(wù)用工合同是由合同范本網(wǎng)整理提供的，請！勞務(wù)用工合同：臨時勞務(wù)用工合同雇用方〔甲方〕：勞務(wù)方〔乙方〕：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，按照工程詳細(xì)情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。1、用工工程工程2、用工方式3、工期按甲方編制的施工組織設(shè)計及消費方案執(zhí)行。4、勞務(wù)費用4.1本工程工程的勞務(wù)費用詳見附件：《勞務(wù)費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)工程所需全部勞務(wù)用工費用，單價不做任何調(diào)整。4.2勞務(wù)費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準(zhǔn)。5、施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)5.1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書及有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)展施工作業(yè)。5.2乙方的施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和到達(dá)國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)；本工程執(zhí)行的質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)，見附表。5.3施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工，到達(dá)質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)合格后。6、甲方責(zé)任6.1及時為乙方提供作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料。6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進(jìn)展技術(shù)交底，下達(dá)該工程的平安、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。6.3及時組織測量和交樁6.4及時按建立單位要求進(jìn)展隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。6.5對本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、平安、技術(shù)、物資采購、作業(yè)進(jìn)度進(jìn)展全方面的管理、控制。6.6負(fù)責(zé)需要安裝設(shè)備和所有材料的采購供給。6.7負(fù)責(zé)提供本工程所需的工程施工機具。6.8按本合同約定辦理勞務(wù)計價手續(xù)，按本合同約定時間支付勞務(wù)費。6.9監(jiān)視乙方對勞務(wù)人員的持證上崗、培訓(xùn)、考核、待遇等的施行。7、乙方責(zé)任7.1乙方必須嚴(yán)格按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料進(jìn)展施工作業(yè)7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。7.3乙方必須確保進(jìn)場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調(diào)動更換時，必須經(jīng)甲方同意。7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護、勞動保護和平安消費。7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進(jìn)場時向甲方人事部門報送及相關(guān)上崗證明。7.6乙方的施工作業(yè)人員按____的規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。7.7乙方負(fù)責(zé)為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應(yīng)交的各種稅金，并及時支付勞務(wù)人員費用。8、施工作業(yè)的檢查8.1為有效控制工程質(zhì)量，乙方在施工作業(yè)時應(yīng)隨時承受甲方檢驗，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，乙方根據(jù)甲方通知書，限期返工或整改。8.2隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認(rèn)，不得自行隱蔽而轉(zhuǎn)入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因，發(fā)生平安及質(zhì)量事故，甲方將根據(jù)企業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟處分。9、平安責(zé)任9.1在施工中，甲方應(yīng)貫徹執(zhí)行JGJ59-99標(biāo)準(zhǔn)及公司制訂的