用工合同合集八篇

第頁(yè)共頁(yè)用工合同合集八篇用工合同【篇一】甲方〔用人單位〕名稱：乙方〔勞動(dòng)者〕姓名：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。第一條勞動(dòng)合同期限一、本合同期限為三年，自20xx年3月15日起至20xx年3月15日止。二、以出勤天數(shù)為勞務(wù)報(bào)酬的根據(jù)，實(shí)行月工資制度。第二條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事建筑工作，根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的消費(fèi)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進(jìn)展一次結(jié)算的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。實(shí)行現(xiàn)金支付，每月不低于人民幣3000元。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，由甲方繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其他福利待遇暫定。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供平安衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。二、甲方對(duì)乙方進(jìn)展平安教育和必要的培訓(xùn)。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并獲得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)回絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工平安和安康的行為有權(quán)檢舉、控告。第六條勞動(dòng)紀(jì)律一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。二、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和..市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。第七條本合同的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同，工程完工勞動(dòng)合同終止。三、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其它事項(xiàng)一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家和xx市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日用工合同【篇二】根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)合同法》等法律的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠(chéng)信原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本用工合同，以便共同遵守。第一條工作合同期限本合同期限為：乙方簽訂之日起一年。用工關(guān)系自簽訂之日起建立，以甲方屆時(shí)據(jù)情確定的工作任務(wù)完成、乙方分開公司時(shí)為本合同終止日期。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意在甲方設(shè)立的區(qū)域工作。甲方可以調(diào)動(dòng)、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)；乙方對(duì)此承受、服從。第三條工作時(shí)間和休息休假〔一〕乙方工作時(shí)間和休息休假權(quán)利，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行?！捕秤鲆韵虑樾螘r(shí)，工作時(shí)間、休息休假不受本條第一項(xiàng)的限制：1．遇不可抗力搶險(xiǎn)救災(zāi)，或甲方安排預(yù)防減少自然災(zāi)害損失工作的；2．單位發(fā)生各類事故時(shí)，甲方安排乙方參與搶險(xiǎn)、搶救或與此有關(guān)工作的；3．按日方案安排，為保證工程質(zhì)量，連續(xù)作業(yè)施工的；為公共利益應(yīng)急建立工程須趕工、搶工的；4．甲方須利用節(jié)假日、公休日對(duì)機(jī)械設(shè)備、設(shè)施進(jìn)展檢修、保養(yǎng)的；5．建立單位單方改變?cè)┕ず贤て?，須搶工趕工的；6．其他一切非正常工作狀態(tài)下應(yīng)急的勞動(dòng)安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬〔一〕甲方采取計(jì)件工資為主、計(jì)時(shí)工資為輔的方式確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；〔二〕甲方采取人民幣的貨幣形式按月足額直接支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。曠工、無薪假等項(xiàng)的扣除按國(guó)家規(guī)定、甲方制度、本合同約定辦理。工資甲方采取匯入勞動(dòng)者在銀行開戶的工資卡〔甲方提供工資條〕、或現(xiàn)金發(fā)放等方式支付。第五條勞動(dòng)紀(jì)律甲乙各方應(yīng)遵守以下約定：〔一〕甲方制定直接涉及勞動(dòng)者利益的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，要公示或告知乙方。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方咨詢。〔二〕乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，聽從甲方指揮，服從甲方管理，承受甲方教育，遵守職業(yè)道德，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)利益；不，損企肥私?！踩硨?duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的情況，甲方有權(quán)采取檢查、調(diào)查核實(shí)、催促改正、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等管理手段。〔四〕乙方違背甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程，使甲方商譽(yù)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)受到損害、損失、損壞、損毀的，應(yīng)賠償甲方損失；甲方還可根據(jù)國(guó)家規(guī)定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同。第六條用工合同解除〔一〕甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。〔二〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同。1．嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；2．嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；3．被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；4．法律、行政法規(guī)、國(guó)家規(guī)定的其他解除用工合同情形；5．合同簽訂后乙方不按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后不上班連續(xù)或累計(jì)超過3天的。6．乙方違規(guī)違約擅自離任的；〔三〕乙方解除用工合同，除依法不需通知外，應(yīng)提早30日以書面形式通知甲方，且不得擅自離崗，以便甲方有時(shí)間重新招聘，接續(xù)乙方工作。乙方違背本項(xiàng)約定，應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任，賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐?xiàng)：1．為招聘乙方，甲方支出的體檢、防疫、培訓(xùn)等招聘費(fèi)；2．乙方突然離任，導(dǎo)致消費(fèi)、工作中斷、造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方違約、違規(guī)的。按本合同的約定和相關(guān)附件履行，乙方向甲方支付違約金；4．乙方違規(guī)、違章、違紀(jì)，成心或過失給單位造成較大以上損害、損失的，按損失程度賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。5．乙方違法解除用工合同，沒有提早通知甲方，給甲方造成損失、損害的，按本合同和相關(guān)附件的約定賠付；6．在合同期間，乙方可一次性繳清賠償款，也可委托甲方在其工資中扣繳；乙方得知詳細(xì)賠償數(shù)額后，未向甲方繳納現(xiàn)金的，視為乙方同意在其月工資中代扣賠償金，或從勞務(wù)管理費(fèi)中扣除。第七條物品歸還、文件移交、債務(wù)清償甲乙雙方解除或終止用工合同的，乙方應(yīng)歸還甲方一切物品；一次性清償債務(wù)；歸還所有權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料。第八條用工爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，先應(yīng)協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可依法仲裁、訴訟。第九條其他約定〔一〕書面形式。雙方約定，一方向另一方作出的有關(guān)涉及本合同事項(xiàng)的意思表示，均以書面形式進(jìn)展，且以其為準(zhǔn)。〔二〕兼職制止。為保證乙方身體安康和甲方的工作質(zhì)量，乙方不得在外從事兼職工作，違背此約定的，甲方有權(quán)依法解除與乙方的用工合同?！踩逞a(bǔ)充協(xié)議。本合同未盡事宜，雙方可另簽補(bǔ)充協(xié)議?！菜摹澈贤?。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方〔蓋章〕：乙方〔本人簽名〕：年月日年月日用工合同【篇三】“卓越教育”輔導(dǎo)班〔以下稱甲方〕因工作需要，按照國(guó)家、平頂山市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________〔以下稱乙方〕為我輔導(dǎo)班老師。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原那么，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限：本合同自20xx年6月28日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取以下形式，無固定期限，本合同除可因甲方辦學(xué)地點(diǎn)意外變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為輔導(dǎo)班招生人數(shù)少于最小規(guī)定人數(shù)〔各點(diǎn)人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況而定〕或者在輔導(dǎo)班工作開展過程中，被聘老師回絕聽從負(fù)責(zé)人指揮。二、工作任務(wù)：〔一〕乙方職位是輔導(dǎo)班老師并且兼任招生老師，向輔導(dǎo)班負(fù)責(zé)人〔甲方〕報(bào)告。〔二〕在合同期內(nèi)，甲方將可根據(jù)實(shí)際情況指派乙方于不同的招生點(diǎn)?！踩吃谛Ｗ袷乩蠋熓啬敲?。玩忽職守不服從安排造成損失的，視情況嚴(yán)重，直接解聘。三、工作待遇：〔一〕凡在我輔導(dǎo)班的老師，根據(jù)招聘通知上所說，工資待遇為底薪1800元，最低工資不得低于1800元，甲方負(fù)責(zé)乙方的住宿，并提供餐具〔招生期間吃飯老師自己解決〕，招生期間老師報(bào)銷局部費(fèi)。〔二〕招生完畢正式開課時(shí)〔20xx年7月14日〕，招生人數(shù)在70人以下，可以解散所有老師；招生人數(shù)在8090人，可解散局部老師〔規(guī)定不多于三名，且根據(jù)招生期間給位老師的工作情況而定〕，工資為1800元；招生人數(shù)在120(包括120)人以上，不得解散任何老師，且工資待遇為：底薪1800元+300元招生獎(jiǎng)勵(lì)；假如總?cè)藬?shù)到達(dá)150以上包括150以上在加300元每位老師〔注：老師可以根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)適當(dāng)增加工資〕備注：老師在工作期間，務(wù)必照看好個(gè)人財(cái)務(wù)，個(gè)人原因造成財(cái)產(chǎn)損失〔如在招生過程中喪失手機(jī)〕，輔導(dǎo)班不予負(fù)責(zé)。合同雙方簽名甲方：身份證號(hào)碼：乙方：身份證號(hào)碼：年月日用工合同【篇四】附件2：勞動(dòng)用工備案辦理流程一、勞動(dòng)合同的簽訂〔一〕用人單位招用職工的備案程序1、用人單位依法獲得的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法獲得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機(jī)構(gòu)持用人單位的受權(quán)委托書；2、用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；3、就業(yè)效勞機(jī)構(gòu)的招用職工登記表，勞動(dòng)者本人的《遼寧省就業(yè)失業(yè)登記證》；4、勞動(dòng)合同文本一式兩份；5、已填寫并加蓋用人單位公章的《勞動(dòng)合同登記手冊(cè)》、《勞動(dòng)用工備案表》；6、備案部門要求的其他手續(xù)。新辦用人單位應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照或批準(zhǔn)成立之日起30日內(nèi)，到有管轄權(quán)的人力資社會(huì)保障〔勞動(dòng)保障〕行政部門辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。用人單位招用人員應(yīng)當(dāng)在招用后30日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資社會(huì)保障〔勞動(dòng)保障〕行政部門辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。經(jīng)審查后，由人力資社會(huì)保障〔勞動(dòng)保障〕行政部門在《勞動(dòng)合同登記手冊(cè)》、《勞動(dòng)用工備案表》上加蓋勞動(dòng)用工備案專用章，并注明備案日期?！捕秤萌藛挝慌c職工續(xù)訂勞動(dòng)合同的備案程序1、用人單位依法獲得的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法獲得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機(jī)構(gòu)持用人單位的受權(quán)委托書；2、用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；3、上期已履行的勞動(dòng)合同文本一份及《勞動(dòng)用工備案表》；4、續(xù)簽的勞動(dòng)合同文本一式兩份；5、《勞動(dòng)合同登記手冊(cè)》和《勞動(dòng)用工備案表》；6、備案部門要求的其他手續(xù)。用人單位應(yīng)在續(xù)訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資社會(huì)保障〔勞動(dòng)保障〕行政部門辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)，經(jīng)審查后，在《勞動(dòng)合同登記手冊(cè)》、《勞動(dòng)用工備案表》上加蓋勞動(dòng)用工備案專用章，并注明備案日期。二、勞動(dòng)合同的變更1、用人單位依法獲得的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法獲得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機(jī)構(gòu)持用人單位的受權(quán)委托書；2、用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；3、變更前勞動(dòng)合同文本及變更根據(jù)、《勞動(dòng)用工備案表》；4、變更后的勞動(dòng)合同文本一式兩份；5、《勞動(dòng)合同登記手冊(cè)》和《勞動(dòng)用工備案表》；6、備案部門要求的其他手續(xù)。用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼等發(fā)生變更后，用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同變更后30日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資社會(huì)保障〔勞動(dòng)保障〕行政部門備案，經(jīng)審查后，在《勞動(dòng)合同登記手冊(cè)》及《勞動(dòng)用工備案表》上加蓋勞動(dòng)用工備案專用章，并注明備案日期。三、勞動(dòng)合同的解除、終止，用人單位的注銷1、用人單位依法獲得的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法獲得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機(jī)構(gòu)持用人單位的受權(quán)委托書；2、用人單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；3、解除或終止勞動(dòng)合同證明書或退休手續(xù)、《勞動(dòng)用工備案表》；4、宣布注銷用人單位的文件、法院破產(chǎn)終結(jié)公告、工商部門注銷登記證明；5、《勞動(dòng)合同登記手冊(cè)》和《勞動(dòng)用工備案表》；6、勞動(dòng)者本人的《遼寧省就業(yè)失業(yè)登記證》及注銷就業(yè)登記的手續(xù)；7、備案部門要求的其他手續(xù)。用人單位應(yīng)自勞動(dòng)合同解除或終止之日起15日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資社會(huì)保障〔勞動(dòng)保障〕行政部門備案，經(jīng)審查后，在《勞動(dòng)合同登記手冊(cè)》、《勞動(dòng)用工備案表》上加蓋勞動(dòng)用工備案專用章，并注明備案日期。用人單位注銷后，應(yīng)在注銷之日起15日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資社會(huì)保障〔勞動(dòng)保障〕行政部門辦理用工備案注銷手續(xù)。附件2：勞動(dòng)用工備案表說明：1、請(qǐng)用人單位在備案的事項(xiàng)的〔〕中畫√，并填寫相關(guān)內(nèi)容。2、本備案表一式兩份，一份由用人單位保存，一份留備案部門或其委托的部門存檔。用工合同【篇五】甲方：______________________________〔以下簡(jiǎn)稱甲方〕乙方：______________________________〔以下簡(jiǎn)稱乙方〕因工作需要聘用__________為我單位員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原那么，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限合同有效期限年，自年月日至年月日止。二、工作任務(wù)乙方職位是__________，在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。三、工作時(shí)間與報(bào)酬〔一〕工作時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。加班要提早通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)?！捕硠趧?dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承當(dāng)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。四、勞動(dòng)紀(jì)律〔一〕按時(shí)上下班，不得遲到早退?！捕硣?yán)格遵守操作規(guī)程，保證消費(fèi)?！踩潮Ｗo(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。〔四〕上班工作〔消費(fèi)〕時(shí)間不得做私事，不得做與消費(fèi)工作無關(guān)的事?！参濉陈爮闹笓]，服從調(diào)動(dòng)?！擦潮Ｙ|(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。〔七〕有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如消費(fèi)〔工作〕需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。甲方：乙方：年月日用工合同【篇六】目錄第一章合同期限第二章試用期第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四章勞動(dòng)報(bào)酬第五章工作時(shí)間和休息休假第六章社會(huì)保險(xiǎn)與其他福利第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第八章合同的解除與終止第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑沦r償責(zé)任第十一章爭(zhēng)議解決第十二章補(bǔ)充條款第十三章附那么附件一工作崗位描繪附件二工資附件三保密協(xié)議附件四競(jìng)業(yè)限制義務(wù)協(xié)議勞動(dòng)合同續(xù)訂書勞動(dòng)合同變更書本勞動(dòng)合同〔下稱“本合同”〕由以下雙方簽訂：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及老實(shí)信譽(yù)的根底上訂立本合同。第一章合同期限第一條本合同的合同期限按照以下第______項(xiàng)執(zhí)行：1.固定期限。本合同的期限自[日期]起至[日期]止。2.無固定期限。本合同的期限自[日期]起直至本合同依法解除或終止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同的期限自[日期]起至工作任務(wù)完成之日止。為本合同之目的，工作任務(wù)是指[]。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準(zhǔn)。第二章試用期第二條試用期為[]個(gè)月，自[日期]起至[日期]止。[或本合同不設(shè)試用期。]第三條在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作才能、工作表現(xiàn)及其他方面進(jìn)展評(píng)估，以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)依法解除本合同。第四條上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：1.乙方不符合其工作崗位的任職要求；2.乙方的身體安康情況不符合其工作崗位的要求；3.乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關(guān)材料的。第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)應(yīng)按照附件一工作崗位描繪中的規(guī)定執(zhí)行。第六條除本合同約定的工作內(nèi)容外，乙方還應(yīng)當(dāng)聽從甲方不時(shí)提出的合理工作指令，完成其他工作。第七條甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素，依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容；也可以根據(jù)甲方的規(guī)章制度，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容〔包括調(diào)整工作崗位或調(diào)整工作職責(zé)〕。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整決定。第八條甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要不時(shí)地安排乙方至工作地點(diǎn)以外的地區(qū)出差。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的前述安排。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第九條乙方的工資構(gòu)成及工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行。第十條在乙方提供正常勞動(dòng)的前提下，甲方應(yīng)在每月[]日前以人民幣形式支付乙方上[或當(dāng)]月的工資，并通過轉(zhuǎn)賬方式付至乙方的工資賬戶。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提早至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對(duì)特定類型的工資組成局部的支付時(shí)間有其他規(guī)定的，那么應(yīng)按照該等規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)情況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內(nèi)容的變化〔包括工作崗位變化或工作職責(zé)變化〕等因素相應(yīng)地依法調(diào)整乙方的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式或支付時(shí)間。第十二條乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個(gè)人所得稅，并以乙方的名義向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。第五章工作時(shí)間和休息休假第十三條甲方實(shí)行以下三種工時(shí)制度。乙方應(yīng)執(zhí)行其工作崗位所適用的工時(shí)制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即乙方的工作時(shí)間每日不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。詳細(xì)的上下班時(shí)間應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。假如勞動(dòng)行政主管部門批準(zhǔn)甲方對(duì)乙方的工作崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，乙方的工作崗位應(yīng)適用相應(yīng)的特殊工時(shí)制度。2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方將根據(jù)勞動(dòng)行政主管部門的有關(guān)批復(fù)，制定詳細(xì)的計(jì)算周期及上下班時(shí)間，并另行告知乙方。3.不定時(shí)工作制，即因經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)而所采用的一種工時(shí)制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會(huì)向適用不定時(shí)工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。第十四條假如乙方的工作崗位發(fā)生變更，那么乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時(shí)制度。第十五條由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應(yīng)的加班審批和確認(rèn)手續(xù)。對(duì)于已辦理前述手續(xù)的加班乙方，甲方將根據(jù)其適用的工時(shí)制度支付加班工資或安排調(diào)休。第十六條乙方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。第六章社會(huì)保險(xiǎn)與其他福利第十七條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金中的個(gè)人繳費(fèi)局部。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除，并以乙方的名義向有關(guān)主管機(jī)構(gòu)繳納。第十八條甲方還將向乙方提供以下福利：1.[福利名稱]；2.[福利名稱]。第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件，和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品，第二十條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方提供必要的勞動(dòng)條件。第二十一條假如乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，那么甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)以保證乙方在平安安康的環(huán)境下工作。并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第八章合同的解除與終止第二十二條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第二十三條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：1.乙方因病或非因工負(fù)傷，在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3.本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。第二十四條當(dāng)乙方出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，甲方可在不提早通知乙方的情況下解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.被依法追究刑事責(zé)任的；3.嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度的；4.嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；5.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方交辦的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；6.以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違犯真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的〔欺詐手段包括但不限于對(duì)甲方隱瞞或謊報(bào)學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資歷、安康狀況或者提供虛假的學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)等級(jí)證書以及其他不實(shí)材料等情形〕。第二十五條乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提早三日書面通知甲方。乙方在試用期完畢后解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提早三十日書面通知甲方，法律法規(guī)或標(biāo)準(zhǔn)性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外。第二十六條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，本合同終止：1.合同期限屆滿；2.乙方開場(chǎng)依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或到達(dá)法定退休年齡的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方解散、被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉、撤銷的；5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；6.有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。第二十七條當(dāng)甲方出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，乙方可在不提早通知甲方的情況下解除本合同：1.未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.未按照本合同的約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違犯真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的；6.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的；7.甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；8.甲方違背法律、行政法規(guī)強(qiáng)迫性規(guī)定的；9.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第二十八條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時(shí)，需要裁減人員二十人以上或者裁減缺乏二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可以施行裁員：1.按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的；篇三：用工合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么，訂立本勞動(dòng)合同〔以下簡(jiǎn)稱合同〕，共同遵守。第一條合同期限本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取以下第項(xiàng)形式：第二條崗位及酬福利(一)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，詳細(xì)工作內(nèi)容和職責(zé)以甲方有關(guān)制度規(guī)定及甲方制定的各崗位職務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作才能和本公司實(shí)際需要重新安排乙方到其它崗位工作。(二)甲方安排乙方執(zhí)行/綜合計(jì)算工時(shí)工作制度/不定時(shí)工作制度〕工時(shí)制度。甲方根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)變化和工作需要，可調(diào)整乙方的工時(shí)制度，乙方同意服從甲方的安排、調(diào)整。(三)甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資，根本工資為(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。如因雙方財(cái)務(wù)核算、銀行轉(zhuǎn)帳等原因延遲不視為甲方未支按時(shí)支付。(四)甲方為乙方提供符合規(guī)定的工作〔消費(fèi)〕平安條件和必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。(五)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)、____及甲方依法制定的規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)勞動(dòng)保障及社會(huì)福利。(六)乙方自愿承受甲方依甲方制定的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)展工作考核，同意按甲方制定的規(guī)章制度進(jìn)展工資考評(píng)。(七)乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供其辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必須的手續(xù)、資料和證件，否那么，甲方對(duì)不能〔或延誤〕為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)不承當(dāng)任何責(zé)任。(八)乙方如因模范遵守或違背公司的規(guī)章制度、國(guó)家法律法規(guī)的，甲方將根據(jù)公司及國(guó)家的相關(guān)制度和政策對(duì)乙方工資收入做出調(diào)整，包括但不限于提升、減少、停發(fā)甚至追溯等。(九)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，患職業(yè)病或因工負(fù)傷，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定辦理。第三條規(guī)章制度(一)乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)以及勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度；保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步自身素質(zhì)。(二)乙方自愿承受甲方根據(jù)法律、法規(guī)和本企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)展獎(jiǎng)懲。乙方假設(shè)違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)展處理，直至解除本合同并要求乙方承當(dāng)違約責(zé)任。(三)在試用期內(nèi)，甲方組織乙方參加重慶挪動(dòng)公司組織的代維上崗資格認(rèn)證考試〔初級(jí)、中級(jí)〕，乙方應(yīng)認(rèn)真復(fù)習(xí)、備考，遵守考試紀(jì)律，并在試用期內(nèi)通過代維上崗資格認(rèn)證。乙方在試用期內(nèi)通過代維上崗初級(jí)認(rèn)證的，視為乙方試用合格，可提早轉(zhuǎn)正；如乙方在試用期內(nèi)經(jīng)過2次以上初級(jí)認(rèn)證考試仍不能通過的，為試用不合格，甲方可按《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定及本合同的約定，解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。第四條商業(yè)機(jī)密(一)乙方必須保守甲方的有關(guān)商業(yè)機(jī)密，其包含且不限于：甲方的制度設(shè)計(jì)、工程圖紙、____、價(jià)格資料、產(chǎn)品工藝、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)渠道、戰(zhàn)略規(guī)劃、資金運(yùn)作方式、各種方案以及其它情報(bào)等。(二)乙方不得私自泄露、出賣、轉(zhuǎn)讓甲方專有技術(shù)、專利技術(shù)等商業(yè)機(jī)密。(三)乙方在工作期間或勞動(dòng)合同中止、終止、解除后，因過失或成心泄露甲方的商業(yè)機(jī)密或未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)散播、外借甲方的內(nèi)部資料的，或使用甲方上述資料或客戶關(guān)系為他方或本人從事與甲方業(yè)務(wù)一樣或相近的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，乙方除賠償甲方所受損失外還應(yīng)向甲方支付違約金。第五條有以下情形之一的，甲乙雙方可以變更或解除本合同：(一)甲方變更經(jīng)營(yíng)工程、調(diào)整消費(fèi)經(jīng)營(yíng)任務(wù)或者由于消費(fèi)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)發(fā)生變化的；(二)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；(三)由于不可抗力因素致使本合同無法履行的；(四)甲乙雙方一致同意變更或解除本合同。第六條有以下情形之一的.，甲方可以解除本合同，并有權(quán)根據(jù)甲方所受損失及情節(jié)輕重追究乙方賠償責(zé)任和相關(guān)違約責(zé)任。(一)嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)甲方的《員工手冊(cè)》、《員工考勤管理方法》等規(guī)章制度規(guī)定，應(yīng)對(duì)乙方予以開除或除名的；(二)乙方依法被追究刑事責(zé)任或依規(guī)章制度的規(guī)定被開除的；(三)其他嚴(yán)重違背公司規(guī)定或損害公司利益的情形；(四)乙方不得擅自在外從事與甲方消費(fèi)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或第二職業(yè)。未經(jīng)甲方同意不得利用甲方提供的工作條件或利用工作之便從事非甲方收入的營(yíng)利性活動(dòng)及其他兼職行為。第七條乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提早三十日書面通知乙方：(一)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；(二)經(jīng)考核不合格的；(三)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作或完不成工作任務(wù)；(四)本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后仍不能就合同內(nèi)容達(dá)成變更協(xié)議的；(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第八條有以下情形之一的，乙方可以解除合同：(一)甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第九條甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：(一)因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)變化、工作需要或乙方工作才能原因，甲方需調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容，雙方不能達(dá)成一致時(shí)，甲方可提早一個(gè)月通知乙方終止合同。(二)本合同有效期滿，雙方未續(xù)簽聘用合同，本合同自然終止，有其它特別約定的從其約定。(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。乙方未提早三十日通知或有其他擅自離任情形時(shí)，甲方有權(quán)將其應(yīng)結(jié)算的工資作為違約金處理。第十條乙方與甲方簽訂有《保密合同》的，乙方提出解除勞動(dòng)合同的時(shí)間按《保密合同》的約定處理。第十一條乙方利用在甲方工作期間的條件，冒用甲方的名義進(jìn)展非法交易和違法行為，甲方有權(quán)解除本合同。乙方一切與公司無關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)和行為由乙方自行承當(dāng)一切責(zé)任，甲方不承當(dāng)任何責(zé)任。如因此給甲方造成了損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。第十二條乙方離任時(shí)，未按甲方規(guī)定辦理交接手續(xù)、給甲方造成損失尚未處理完畢的，乙方不得解除勞動(dòng)合同，甲方可以不予辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。第十三條乙方單方解除合同而未辦理工作交接等離任手續(xù)就擅自離任的應(yīng)賠償甲方因此受到的損失并向甲方支付違約金。第十四條乙方須如實(shí)提供與他方未有勞動(dòng)關(guān)系或已解除勞動(dòng)合同的證明，如因此而造成甲方損失的，乙方除負(fù)擔(dān)自己應(yīng)承當(dāng)?shù)南鄳?yīng)責(zé)任外，還應(yīng)承當(dāng)甲方的連帶責(zé)任。第十五條在勞動(dòng)合同執(zhí)行期間和完畢后，乙方均有維護(hù)公司利益、聲譽(yù)的義務(wù)，不得有任何有損甲方利益、形象、聲譽(yù)的言行，違背此約定者，除應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)賠償責(zé)任外，還應(yīng)支付甲方違約金。第十六條乙方身體狀況應(yīng)符合國(guó)家衛(wèi)生防疫部門規(guī)定的食品效勞業(yè)從業(yè)人員應(yīng)具備的安康條件。第十七條未經(jīng)甲方同意，乙方不得介紹、安排自己的親屬(指三代以內(nèi)的直系血親及旁系血親，如配偶、父母、子女、兄弟姐妹及其子女以及配偶的父母、兄弟姐妹及其子女等第十八條其他約定：第十九條本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違背本合同的任一約定的均是違約，并承當(dāng)違約金；如違約方給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)予以賠償。第二十條本合同期滿或合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第二十一條合同期滿，經(jīng)雙方同意后，可以續(xù)簽。第二十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向本單位人事部門申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成可依法提請(qǐng)仲裁和訴訟。第二十三條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。第二十四條本合同一式肆份，經(jīng)甲方蓋章和乙方簽字并蓋手印后生效，具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：法定代表人〔或委托代理人〕：年月日年月日用工合同【篇七】公司員工用工協(xié)議甲方：乙方：身份證號(hào)：_______________________________根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為公司正式員工，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、合同期限合同期為個(gè)月，自年月日至年月日止。二、乙方被分配在部門崗位工作。三、乙方工資構(gòu)造為底薪+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+年資+績(jī)效考核+提成，其中底薪為每月元〔含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等〕；全勤獎(jiǎng)為每月元，年資為每年元，績(jī)效考核為每月元。工資結(jié)算方式為：次月15號(hào)前結(jié)清上月30號(hào)之前工資，員工在崗期間產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)，工服費(fèi)等相關(guān)收費(fèi)在合同完畢時(shí)按相關(guān)管理方法一并予以結(jié)清日工資核算方式為：〔底薪+全勤獎(jiǎng)+年資+績(jī)效考核〕/30。乙方在合同期未滿時(shí)辭職，須提早一月向甲方提出書面申請(qǐng)，獲準(zhǔn)后可于30日后結(jié)清所有手續(xù)離任，工資經(jīng)甲方確認(rèn)無其他經(jīng)濟(jì)往來手續(xù)后于下一個(gè)工資結(jié)算日給予核算結(jié)清?！脖竞贤甓瓤己霜?jiǎng)勵(lì)下余局部予以扣除〕。假如乙方辭職未獲準(zhǔn)擅自離任本合同即行終止，并扣除全部未結(jié)工資。由于乙方擅自離任給甲方造成的相關(guān)損失甲方有權(quán)要求其給予賠償，假如賠償不能達(dá)成，甲方有通過相關(guān)法律機(jī)構(gòu)追回的權(quán)利。四、甲方的根本權(quán)利與義務(wù)1．甲方的權(quán)利a．有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；b．在合同期間，乙方如嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。并扣除乙方當(dāng)月應(yīng)付工資的50%；乙方的行為給甲方造成損失的，還應(yīng)給甲方進(jìn)展賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；c．合同期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；2．甲方的義務(wù)a．為乙方提供必要的工作條件；b．負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；五、乙方的根本權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任1．乙方的權(quán)利a．享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；b．享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；2．乙方的義務(wù)a．遵守國(guó)家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務(wù)；b．遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù)；c．維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。3.乙方的責(zé)任a.乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違背或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。b.乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違背《保密制度》者，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任并承受處理。c.乙方因工作績(jī)效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。d.乙方如被解聘或自動(dòng)懇求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。e.乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)a．試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提早解除本合同b．乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)a．試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同b．具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原那么處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：〔蓋章〕簽字：乙方：〔蓋章〕簽字：簽約日期：火鍋店用工合同范本(篇一)甲方：幸運(yùn)風(fēng)商貿(mào)乙方：甲方聘用乙方為職務(wù)，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。(一)試用期：乙方在甲方開業(yè)后1-6個(gè)月為試用期(籌備期);(二)薪資、福利待遇1、底薪/月，店長(zhǎng)做帳費(fèi)/月，費(fèi)/月按照零售額提成。2、試用期不參與提成考核，籌備階段和試用期間離任底薪按8折計(jì)算;3、加班費(fèi)法定節(jié)假日：11天/年(春節(jié)3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、十一3天)，法定節(jié)假日加班的按照倍底薪發(fā)放。公司要求加班：經(jīng)過申請(qǐng)、公司批復(fù)前方可發(fā)放，否那么視作義務(wù)加班，如申請(qǐng)批復(fù)后產(chǎn)生加班，本月內(nèi)可進(jìn)展調(diào)休，如無法調(diào)休的可做加班費(fèi)，需提供加班證明，證明加蓋賣場(chǎng)公章或賣場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)簽字、備注簽字人方可生效，加班費(fèi)實(shí)行小時(shí)制，低于0.5小時(shí)不計(jì)，計(jì)算公式為底薪÷31÷8___加班小時(shí);4、福利由公司統(tǒng)一采辦發(fā)放;5、公司實(shí)行每半年評(píng)選一次星級(jí)店長(zhǎng)與星級(jí)導(dǎo)購(gòu)，每1顆星增加底薪100元，最高5星，每1年進(jìn)展一次崗位評(píng)選晉升時(shí)機(jī)。(三)乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行以下職責(zé)：1、服從和執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)指令和規(guī)定;2.店長(zhǎng)職務(wù)要求(1)營(yíng)業(yè)額指標(biāo);(2)銷售日?qǐng)?bào)、銷售月報(bào)表制作、貨品進(jìn)銷存臺(tái)帳(一項(xiàng)達(dá)不到自動(dòng)扣除店長(zhǎng)做帳費(fèi));(3)店長(zhǎng)以及導(dǎo)購(gòu)員有義務(wù)對(duì)公司貨品進(jìn)展管理，貨品如有遺失公司根據(jù)實(shí)際情況從工資中扣除，如貨品出現(xiàn)大量遺失公司有權(quán)追究責(zé)任并移交當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?4)貨品的調(diào)整，對(duì)于滯銷款提出合理化建議，本區(qū)域內(nèi)(熟知各店)對(duì)貨品進(jìn)展調(diào)整;(5)對(duì)導(dǎo)購(gòu)考勤、儀容儀表和效勞標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)展監(jiān)視與管理;(6)對(duì)于導(dǎo)購(gòu)員的招聘、安排與管理;(7)抓好員工隊(duì)伍的根本建立，熟悉和掌握員工的思想狀況，時(shí)時(shí)鼓勵(lì)員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態(tài)，讓員工具有強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任心和進(jìn)取心;(8)協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系，使員工有一個(gè)融洽的工作環(huán)境，增強(qiáng)員工的凝聚力，協(xié)助公司業(yè)務(wù)人員協(xié)調(diào)賣場(chǎng)與廠方之間關(guān)系;3、維護(hù)本店的清潔衛(wèi)生、進(jìn)展平安管理(1)店內(nèi)設(shè)施完好率的保持;(2)環(huán)境衛(wèi)生。一般按區(qū)域安排責(zé)任落實(shí)到人，由店長(zhǎng)檢查落實(shí);(3)加強(qiáng)本店的財(cái)產(chǎn)管理，掌握和控制財(cái)物的有效合理利用;4、顧客投訴與意見處理(1)待客態(tài)度謙和熱情，妥善處理客人投訴，不斷改善效勞質(zhì)量，進(jìn)步客流管理;(2)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)守一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正效勞中產(chǎn)生的問題;(3)迅速妥善處理各種突發(fā)的意外事件：如停電、火災(zāi)、燙傷、摔傷、盜竊等;(4)保持與顧客的良好溝通，理解顧客的意見及需求，不斷改良本店經(jīng)營(yíng)策略，提升業(yè)績(jī);5、涉外管理(1)保持與商圈內(nèi)顧客的良好互動(dòng);(2)協(xié)助參與工商、稅務(wù)、等政府職能部門的事務(wù)處理，并保持良好的互動(dòng)關(guān)系;(3)保持與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)團(tuán)體的良好互動(dòng)關(guān)系。(四)休假：調(diào)休2天/月(周五-周日、節(jié)假日不允許休息)(五)保險(xiǎn)：1、因乙方要求自行繳納，給付乙方的薪資待遇中已包含各項(xiàng)社保費(fèi)用;2、在工作中出現(xiàn)工傷等情況，已含在乙方自行繳納保險(xiǎn)范疇內(nèi)。(六)其它1.乙方每月工作考核記錄;按照公司考勤執(zhí)行。2.乙方每月工資由甲方于次月號(hào)發(fā)放。假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。3.當(dāng)乙方不再合適本崗位要求時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提早一周通知乙方，合同終止時(shí)，甲方應(yīng)發(fā)給乙方工作期間尚未結(jié)算的工資。4.乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提早天通知甲方，乙方須按公司規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。5.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后日起生效。6.本合同為一年期合同，在合同到期前一周內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)簽訂續(xù)約合同。7.甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)友好協(xié)商，如不能下調(diào)提交當(dāng)?shù)厝藗兠穹ㄔ翰脹Q。8.本合同附件為員工身份證復(fù)印件(正反面)、本人中國(guó)工商銀行銀行卡復(fù)印件(此項(xiàng)作為薪資發(fā)放唯一憑證，務(wù)必是本人且準(zhǔn)確)。9.本合同有效期為年月日至年月日。10.簽訂地點(diǎn)。甲方：幸運(yùn)風(fēng)商貿(mào)乙方(姓名)：委托代理人：身份證號(hào)碼：：戶口所在地地址：應(yīng)急聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)方式：簽訂時(shí)間：簽訂時(shí)間：火鍋店用工合同范本(篇二)聘請(qǐng)方：吳銘火鍋晉陽(yáng)店投資人侯朝霞(以下簡(jiǎn)稱甲方)應(yīng)聘方：______________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為了便于甲方投資的吳銘火鍋晉陽(yáng)店可以順利運(yùn)營(yíng)，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的店長(zhǎng)(即負(fù)責(zé)人)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議，勞資雙方共同遵守：一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任吳銘火鍋晉陽(yáng)店的店長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。二、聘用自20___年___月___日起至___年___月___日止。三、乙方從向甲方交付聘用保證金(從獎(jiǎng)勵(lì)工資中扣除)人民幣_(tái)_____________元整，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時(shí)，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。四、權(quán)利義務(wù)(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)1、決定本店的經(jīng)營(yíng)方針和投資方案;2、制訂本店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;3、制訂本店的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;4、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)視乙方的工作;(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1、對(duì)本店的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并承受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的'領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)視，保證本店長(zhǎng)效管理，正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和吳銘公司員工手冊(cè)的相關(guān)規(guī)定。3、結(jié)合實(shí)際擬訂本店內(nèi)部管理____方案，擬訂本店各個(gè)崗位的根本管理制度。4、保守本店的商業(yè)機(jī)密和工作機(jī)密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。5、關(guān)心每一位員工，不隨意處分或開除員工。6、不得盜賣、侵占甲方提供的財(cái)物，否那么造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。7、在本店任職期間不得從事其它兼職，任職期間為甲方提供有效身份證復(fù)印件和安康證各一份。8、上班時(shí)間：上午10:30至客人完全分開，下午5:00(周末4:30)至客人完全分開。中午和晚上休息時(shí)保持暢通，特殊情況隨叫隨到9、上班時(shí)間一般在樓上，第一時(shí)間對(duì)員工進(jìn)展培訓(xùn)和指導(dǎo)，及時(shí)處理客情問題，防止事件擴(kuò)大化。10、每周末提交工作總結(jié)和下周工作方案;每周對(duì)員工進(jìn)展平安教育培訓(xùn)指導(dǎo)，且有相關(guān)記錄提交甲方;每月定期召開員工大會(huì)一次且店長(zhǎng)作詳細(xì)講話，員工優(yōu)點(diǎn)予以表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，員工缺點(diǎn)給予指正幫助。11、周年慶后對(duì)員工進(jìn)展全面的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)進(jìn)步，要求效勞員定期交提成蓋(新效勞員也有酒、水等提成;離任或被辭退員工不在領(lǐng)提成，其相應(yīng)提成作為全店活動(dòng)公積金;非效勞人員提成蓋交吧臺(tái)亦作活動(dòng)公積金)12、對(duì)不要發(fā)票的客人(消費(fèi)時(shí)沒帶酒水且買單時(shí)不索要飲料等)買單時(shí)的優(yōu)惠控制在消費(fèi)總金額的百分之四以內(nèi)(吧臺(tái)和經(jīng)理一樣權(quán)限也在百分之四以內(nèi)，其他員工權(quán)限控制在百分之三以內(nèi))。13、全面跟蹤員工餐前、餐中、餐后的效勞工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正指導(dǎo)，防止開罰單而導(dǎo)致員工工作情緒化，為本店?duì)I造團(tuán)結(jié)、和諧、愉快、輕松的工作氣氛。14、與經(jīng)理共同招聘、培訓(xùn)新員工，培訓(xùn)內(nèi)容包括：相關(guān)法律法規(guī)，公司制度，崗位職責(zé)，崗位操作流程及標(biāo)準(zhǔn)，崗位平安常識(shí)及職業(yè)道德等。15、指導(dǎo)員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調(diào)，洗手間風(fēng)機(jī)、空調(diào)、盤香合理使用，且責(zé)任落實(shí)到人。16、保持每半個(gè)月與每組員工溝通座談，第一時(shí)間理解員工心理動(dòng)態(tài)，調(diào)節(jié)員工情緒。17、第一輪上客前擺好所有杯花;包間客人客人上熱濕毛巾，大廳視情況而定;在3名洗碗工情況下18、人員配置：效勞員9--12人，傳菜員3--4人，保潔2人，吧臺(tái)3人，迎賓2--3人，保安1人;及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充員工以保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。19、不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突，特殊情況與甲方代表及時(shí)溝通解決;上班期間注意個(gè)人人生、財(cái)產(chǎn)平安，下班期間個(gè)人安危自行負(fù)責(zé)。20、制定出臺(tái)新的、重要的管理方法措施應(yīng)先與甲方代表溝通，再?zèng)Q定執(zhí)行。21、應(yīng)要求下屬主要管理人員有工作筆記，有平安教育培訓(xùn)記錄。22、與下屬員工簽訂平安責(zé)任合同書，且對(duì)員工貫徹落實(shí)“平安第一，預(yù)防為主”的平安消費(fèi)方針。23、制定落實(shí)宿舍管理制度。24、因故較長(zhǎng)時(shí)間分開工作崗位需請(qǐng)示甲方代表且做好工作安排。25、每月提交各類菜品、酒水等的本錢與利潤(rùn)核算統(tǒng)計(jì)表。五、薪酬支付：每月固定工資2300.00元人民幣加獎(jiǎng)勵(lì)工資;固定工資按時(shí)發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)工資年底結(jié)算。六、獎(jiǎng)懲方法(一)、獎(jiǎng)勵(lì)1、乙方在全面履行店長(zhǎng)崗位職責(zé)的前提下，甲方給予乙方約定的利潤(rùn)提成(第一季度為利潤(rùn)的百分之一;第一季度后遞增為百分之二;一年以后遞增為百分之三;之后不再遞增)2、年終平安獎(jiǎng)___________元人民幣。(二)、懲罰1、乙方工作中不遵守店長(zhǎng)崗位職責(zé)(如經(jīng)常遲到早退、無故曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等)或管理混亂造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2、乙方及其下屬員工(店長(zhǎng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任)工作之中瀆職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。4、出現(xiàn)異常情況且造成經(jīng)濟(jì)損失或是出現(xiàn)重大事件延報(bào)、瞞報(bào)的甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。5、乙方承當(dāng)本店平安事故領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：保險(xiǎn)理賠金額內(nèi)的承當(dāng)百分之二十，保險(xiǎn)理賠金額外的承當(dāng)百分之五十。七、合同解除1、乙方違背本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承當(dāng)任何責(zé)任。2、造本錢店管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承當(dāng)任何責(zé)任。3、乙方因故需提早解除合同，應(yīng)該提早___________天告知甲方，同時(shí)做好工作交接安排;甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)展清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)，再終止合同。八、其他事項(xiàng)1、本合同個(gè)別條款如與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)相違犯時(shí)以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。3、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補(bǔ)充如下：九、合同生效及文本本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。甲方：xxx乙方：xxx20___年___月___日火鍋店用工合同范本(篇三)合伙人：甲方：乙方：丙方：丁方：第一條全體合伙人自愿合伙經(jīng)營(yíng)火鍋店，總投資萬(wàn)元，由四人平均出資，各占投資總額的25%。第二條本合伙依法組成合伙企業(yè)，由甲方負(fù)責(zé)辦理工商登記。第三條本合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)期限為七年，假如需要延長(zhǎng)期限的，在期滿前六個(gè)月辦理有關(guān)手續(xù)。第四條合伙雙方共同經(jīng)營(yíng)、共同勞動(dòng)、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共負(fù)盈虧。企業(yè)盈余按照各自的投資比例分配。企業(yè)債務(wù)按照各自投資比例負(fù)擔(dān)，任何一方對(duì)外歸還債務(wù)后，另一方應(yīng)當(dāng)按比例在十日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约贺?fù)擔(dān)的局部。第五條別人可以入伙，但須經(jīng)全體合伙人同意，并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。第六條出現(xiàn)以下事項(xiàng)，合伙終止：(一)合伙期滿。(二)合伙雙方協(xié)商同意。(三)合伙經(jīng)營(yíng)的事業(yè)已經(jīng)完成或者無法完成。(四)其他法律規(guī)定的情況。第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。第八條本協(xié)議一共四份，合伙人各一份。本協(xié)議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。合伙人簽字或蓋章：年月日火鍋店用工合同范本(篇四)甲方：住址：身份證號(hào)：乙方：住址：身份證號(hào)：丙方：住址：身份證號(hào)：丁方：住址：身份證號(hào)：第一條合伙宗旨：本合伙企業(yè)依法組成，以甲方名義辦理《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和工商登記等，并注冊(cè)為企業(yè)負(fù)責(zé)人。合四方本著共同出資，組成合伙企業(yè)，共同經(jīng)營(yíng)、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共負(fù)盈虧的宗旨精誠(chéng)合作，經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)按照各自投資比例分配〔扣除經(jīng)營(yíng)本錢后〕。經(jīng)營(yíng)債務(wù)同樣按照各自投資比例負(fù)擔(dān)。第二條合伙經(jīng)營(yíng)工程和范圍：火鍋。第三條合伙期限〔以房屋租賃期限為準(zhǔn)〕合伙期限為____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。第四條出資額、方式、期限1．合伙人按照各自投資比例以現(xiàn)金方式出資，計(jì)人民幣_(tái)___元。2．合伙人共同出資約____萬(wàn)元，甲方投資占出資額的____%；乙方投資占出資額的____%；丙方投資占出資額的____%；丁方投資占出資額的____%，各方于____年____月____日以前繳交至企業(yè)賬戶。逾期不交或未足額繳交的，對(duì)應(yīng)交未交金額數(shù)按銀行同期貸款利率2倍計(jì)息并賠償由此造成的損失。3．本合伙出資共計(jì)人民幣_(tái)___元。合伙期間各合伙人的出資為共有財(cái)產(chǎn)，任何合伙人不得隨意進(jìn)展處分、占有。合伙企業(yè)終止后，各合伙人的出資以終止時(shí)企業(yè)全部財(cái)產(chǎn)，按出資比例予以返還。第五條經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)分配與債務(wù)承當(dāng)1．經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)分配，以出資額為根據(jù)，按比例分配。2．債務(wù)承當(dāng)：合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)歸還，合伙財(cái)產(chǎn)缺乏清償時(shí)，以各合伙人的各自出資額為據(jù)，按比例承當(dāng)。第六條入伙、退伙，出資的轉(zhuǎn)讓1．入伙條件：①全體合伙人同意；②認(rèn)可本合同約定的條款；③同意執(zhí)行本合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。2．退伙條件：①有正當(dāng)理由；②不得在合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難時(shí)退伙；③退伙需提早六個(gè)月書面告知其它合伙人并經(jīng)全體合伙人同意④以退伙時(shí)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)展結(jié)算，不管何種方式出資，均以金錢結(jié)算；⑤未經(jīng)合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。3．出資的轉(zhuǎn)讓：轉(zhuǎn)讓合伙份額時(shí)，其他合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)，如轉(zhuǎn)讓合伙人以外的第三人，須其他合伙人全體同意，第三人應(yīng)按入伙對(duì)待。否那么以退伙對(duì)待轉(zhuǎn)讓人。第七條合伙負(fù)責(zé)人及其它合伙人的權(quán)利1．____為合伙負(fù)責(zé)人。其權(quán)限是：〔1〕負(fù)責(zé)對(duì)外開展業(yè)務(wù)，訂立合同；〔2〕負(fù)責(zé)對(duì)合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)展日常管理；〔3〕負(fù)責(zé)合伙企業(yè)的日常財(cái)務(wù)收支管理。〔4〕負(fù)責(zé)每月末向董事會(huì)報(bào)告當(dāng)月各工程及整體的經(jīng)營(yíng)盈虧情況；〔5〕其他。2．其它合伙人的權(quán)利：〔1〕聽取合伙執(zhí)行董事業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況的報(bào)告；〔2〕檢查合伙企業(yè)財(cái)務(wù)賬表及盈虧情況；〔3〕共同決定合伙重大事項(xiàng)；〔4〕根據(jù)每年度經(jīng)營(yíng)情況，有權(quán)分享經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)〔分紅〕。第八條制止行為1．未經(jīng)全體合伙人同意，制止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)展業(yè)務(wù)活動(dòng)；如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合伙企業(yè)，造成損失據(jù)實(shí)賠償。2．制止合伙人經(jīng)營(yíng)與合伙競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。3．制止合伙人再參加其它合伙。4．未經(jīng)全體合伙人同意，制止合伙人與本合伙人之間另行簽訂合同。5．如合伙人違背上述各條，應(yīng)按合伙企業(yè)實(shí)際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名，合伙出資額不予退還。第九條合伙的終止及終止后的事項(xiàng)1．合伙因以下事由之一實(shí)行終止：〔1〕合伙期屆滿；〔2〕全體合伙人同意終止合伙關(guān)系：〔3〕合伙事業(yè)已經(jīng)完成或不能完成；〔4〕合伙事業(yè)違背法律被撤銷；〔5〕法院根據(jù)有關(guān)當(dāng)事人懇求判決解散。2．合伙終止后的事項(xiàng)：〔1〕即行推舉清算人，并邀請(qǐng)中間人參與清算；〔2〕清算后如有盈余，那么按收取債權(quán)、清償債務(wù)、返還出資、按出資額比例分配剩余財(cái)產(chǎn)的順序進(jìn)展?！?〕清算后如有虧損，不管合伙人出資多少，先以合伙共同財(cái)產(chǎn)歸還，合伙財(cái)產(chǎn)缺乏清償局部，由合伙人按出資比例承當(dāng)。第十條糾份的解決合伙人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)開展的原那么予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸合同簽訂地人民法院。第十一條本合同如有未盡事宜，應(yīng)由合伙人集體討論補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。第十二條本合同簽訂后，自各合伙人將出資額打入合伙企業(yè)賬戶之日起生效。第十三條本合同正本一式六份，合伙人各執(zhí)一份，合伙企業(yè)存檔一份。各合伙人：〔簽字按手印〕甲方：乙方：丙方：丁方：合同簽訂時(shí)間：____年____月____日合同簽訂地點(diǎn)：附：各合伙人身份證復(fù)印件火鍋店用工合同范本(篇五)甲方：_____________________(特許方)地址：_____________________：_____________________乙方：_____________________(加盟代理商)地址：_____________________：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿，互惠互利的原那么，簽訂本合同，以共同遵守。第一條：本合同主題：甲方受權(quán)乙方為加盟代理商以_____品牌開設(shè)火鍋店。第二條：雙方法律地位1、本合同雙方為各自依法注冊(cè)登記的法人(自然人)，是平等的合作關(guān)系。2、乙方以自身名義依法申請(qǐng)獲準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)，作為獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)者自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并承當(dāng)一定風(fēng)險(xiǎn)和獲取相應(yīng)的利潤(rùn)，乙方的債權(quán)、債務(wù)由乙方獨(dú)立承當(dāng)，與甲方(_____總部)無關(guān)。3、乙方無權(quán)以甲方名義進(jìn)展任何活動(dòng)，甲方不對(duì)除乙方外任何第三方承當(dāng)任何責(zé)任、義務(wù)以及任何費(fèi)用。4、雙方鄭重承諾期一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都是合法的，任何一方違背國(guó)家法律，那么獨(dú)立承當(dāng)一切法律后果。第三條：甲方授予乙方的權(quán)利1、使用甲方的國(guó)家工商局注冊(cè)的商標(biāo)、標(biāo)識(shí)的權(quán)利。2、使用甲方提供的“_____”字樣及標(biāo)識(shí)作為乙方店面招牌及標(biāo)識(shí)的權(quán)利。3、使用甲方提供的專用標(biāo)識(shí)物的權(quán)利。4、有償使用甲方提供的火鍋底調(diào)味品及相關(guān)原輔料的權(quán)利。5、使用甲方菜品制作等專有技術(shù)的權(quán)利。6、使用甲方提供的經(jīng)營(yíng)管理資料的權(quán)利。7、懇求甲方從技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷籌劃等方面提供支持、幫助、指導(dǎo)的權(quán)利。8、經(jīng)甲方同意，優(yōu)先代理、銷售甲方產(chǎn)品的權(quán)利。9、在甲方受權(quán)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，使用甲方提供的各種標(biāo)準(zhǔn)物品、標(biāo)準(zhǔn)圖案的權(quán)利。第四條：受權(quán)區(qū)域1、受權(quán)地點(diǎn)：_____________________2、受權(quán)面積：_____平方米3、保護(hù)區(qū)域：以該店為中心，半徑1.5公里內(nèi)_____總部不開設(shè)“_____”品牌分店。4、乙方未經(jīng)甲方書面答應(yīng)不得變更經(jīng)營(yíng)地址，如需擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)面積，應(yīng)事先征得甲方同意并向甲方繳納相應(yīng)費(fèi)用前方可進(jìn)展，乙方假設(shè)要另開特許經(jīng)營(yíng)點(diǎn)(包括受權(quán)保護(hù)區(qū)域內(nèi))須事先向甲方申請(qǐng)并經(jīng)雙方簽訂《特許經(jīng)營(yíng)合同》。5、在合同期內(nèi)，甲方不得將特許經(jīng)營(yíng)權(quán)及甲方所授其他相應(yīng)權(quán)利全部或局部授予第三方。6、甲方在上述范圍內(nèi)出售產(chǎn)品，乙方有優(yōu)先代理或他須經(jīng)營(yíng)權(quán)，起銷售合同雙方另行簽訂。如乙方在甲方書面通知后15日內(nèi)沒有書面回復(fù)甲方，甲方有權(quán)自行或受權(quán)別人經(jīng)營(yíng)。第五條：受權(quán)期限本合同有效期：_____________________第六條：特許經(jīng)營(yíng)加盟費(fèi)、保證金、管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)用工合同模板(篇一)甲方：(簡(jiǎn)稱甲方)乙方：(簡(jiǎn)稱乙方)為加強(qiáng)學(xué)校的人文管理，為師生提供良好的生活環(huán)境，乙方向甲方提供用餐效勞，為維護(hù)甲乙雙方的權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下聘用合同。一乙方身體安康，能吃苦耐勞，乙方應(yīng)持有從業(yè)人員個(gè)人安康證明。二合同期限：本合同從20_年_月_日起至20_年_月_日止。三甲方職責(zé)1為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。2按時(shí)發(fā)放工資，不得拖欠。3為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施設(shè)備。四乙方職責(zé)1工作時(shí)間：每周周一早上7：30——至周五下午16：30，無故不得離校，離校需請(qǐng)假。工作時(shí)間假設(shè)需調(diào)整，雙方共同協(xié)商。2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照《食品衛(wèi)生法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)展操作，假設(shè)因乙方供餐不衛(wèi)生造成甲方師生食物中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。3按時(shí)保質(zhì)保量地完成師生用餐任務(wù)，負(fù)責(zé)清掃餐廳衛(wèi)生，做到地面整潔，墻面光潔無污漬，桌面無油跡，垃圾筒整潔無垃圾。4用工期間應(yīng)注意平安，正常的生老病死與甲方無關(guān)。5乙方必須服從學(xué)校的工作安排，不擅自離崗，不無故請(qǐng)人代班。工作期間，不得做與本職工作無關(guān)的事。乙方如特殊情況需解除本合同，應(yīng)提早兩周提出辭呈，工資結(jié)算安實(shí)際工作日結(jié)算。6甲方如安排乙方除草澆花等雜務(wù)，乙方如無特殊情況必須參加，酬勞另算。五待遇，工資合計(jì)元整。六本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字即具法律效力。甲方簽字(章)：乙方簽字(章)：年月日年月日標(biāo)準(zhǔn)用工合同模板(篇二)甲方(單位)名稱：_________所有制性質(zhì)：_________地址：_________法人代表：_________乙方(工人)姓名：_________性別：_________年齡：_________民族：_________文化程度：_________籍貫：_________省_________市現(xiàn)住址：_________屬于：_________(農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口)居民身份證號(hào)碼：_________務(wù)工答應(yīng)證號(hào)碼：_________甲方因消費(fèi)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、消費(fèi)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)消費(fèi)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承當(dāng)_________臨時(shí)消費(fèi)(工作)任務(wù)。乙方假設(shè)同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整消費(fèi)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日，每日_________小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因消費(fèi)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時(shí)，每月加班不超過_________小時(shí)，加班要提早通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。(二)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承當(dāng)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)奉獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。詳細(xì)方法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方根本生活費(fèi)_________元。四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇(一)從____鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納方法與單位勞動(dòng)合同制工人一樣。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可伴隨轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人一樣，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)才能的，與合同制工人同等對(duì)待，局部喪失勞動(dòng)才能的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、____市人民政府確定的詳細(xì)方法辦理。(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。(四)乙方在甲方工作________年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，效勞每滿________年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。五、勞動(dòng)紀(jì)律(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證消費(fèi)。(三)保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。(四)上班工作(消費(fèi))時(shí)間不得做私事，不得做與消費(fèi)工作無關(guān)的事。(五)聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。(七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整消費(fèi)工程或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如消費(fèi)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。(三)有以下情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：(1)雙方一致同意的;(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;(3)乙方培訓(xùn)(純熟)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。(四)有以下情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(2)乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。(五)乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以辭退;(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響消費(fèi)、工作秩序的;(2)違背操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能，造成經(jīng)濟(jì)損失的;(3)效勞態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;(4)有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。(六)甲方有以下情形之一的，乙方可以辭職：(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體安康的;(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;(4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違背國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，損害工人合法權(quán)益的;(5)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(七)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大局部喪失勞動(dòng)才能的;(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提早半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違背合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，詳細(xì)數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違背本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。詳細(xì)數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否那么甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元。(二)甲方自辦食堂的，按飯菜本錢收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。(三)甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。(四)計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算方法：_________.(五)其他需約定事項(xiàng)：_________.任何一方違背勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原那么協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離任發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________.(一)按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。十一、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_________________年____月____日________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_______________簽訂地點(diǎn)____________標(biāo)準(zhǔn)用工合同模板(篇三)甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本勞動(dòng)用工合同樣本。第一條：合同期限1〕______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。2〕合同簽訂之前______個(gè)月為勞動(dòng)試用期。第二條：工作內(nèi)容1〕甲方主要從事機(jī)械車。銑加工，根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況，結(jié)合乙方的技能特長(zhǎng)，乙方同意在______崗位工作，詳細(xì)內(nèi)容為：。2〕根據(jù)甲方消費(fèi)經(jīng)營(yíng)及開展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工作崗位。3〕乙方應(yīng)按要求。準(zhǔn)時(shí)，保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)第三：勞動(dòng)平安和勞動(dòng)條件1〕為確保乙方勞動(dòng)及自身平安，甲方須對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育和警示2〕在合同期內(nèi)，甲方視條件為乙方提供食宿，費(fèi)用由乙方承當(dāng)3〕乙方必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)章制度。4〕乙方在工作中假設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊、泄露甲方信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)展罰款或解除合同的各種處分，并由乙方承當(dāng)對(duì)甲方利益造成的全部損失第四條：工作時(shí)間和休假1〕甲方安排乙方實(shí)行定額計(jì)件包工制或國(guó)家法定時(shí)間。2〕企業(yè)在特殊開展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時(shí)間。3〕在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬1〕甲方根據(jù)本單位的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資程度和分配方式。2〕乙方按甲方規(guī)定完成消費(fèi)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個(gè)月。3〕依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。4〕在勞動(dòng)試用期內(nèi)，甲方不支付乙方工資第六條：勞動(dòng)紀(jì)律1〕乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的機(jī)密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。2〕乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。2〕乙方假設(shè)違背廠規(guī)廠紀(jì)和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依法給予教育。辭退或經(jīng)濟(jì)處分。3〕乙方假設(shè)擅離任守，擅自外出，違規(guī)操作，所引發(fā)一切不平安事故由乙方自行承當(dāng)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的照價(jià)賠賞。第七條：職業(yè)培訓(xùn)1〕甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方曾從事過該技術(shù)工種的進(jìn)展技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方承當(dāng)。2〕乙方未曾從事該技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方或協(xié)商共同承當(dāng)。3〕在本合同期限內(nèi)，假設(shè)甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的`效勞年限，在分開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。第九條：甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)第十條：勞動(dòng)用工合同樣本中的終止和解除1〕雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除和終止；2〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔1〕嚴(yán)重違背了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；〔1〕嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害；〔2〕泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方損失；〔3〕因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任；〔4〕不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任；〔5〕患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。2〕甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：〔1〕甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；〔2〕長(zhǎng)期拖欠工資，無故三個(gè)月內(nèi)不發(fā)放工資；〔3〕從事違背國(guó)家法律法規(guī)的工作。3〕乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承當(dāng)。4〕甲方因搬遷。擴(kuò)建。整頓。破產(chǎn)，或消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提早三十日通知乙方后，可解除本合同。第十一條：本勞動(dòng)用工合同樣本未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方〔公司蓋章〕：甲方代表人：_______年___月___日乙方：勞動(dòng)者_(dá)________性別____年齡_________文化程度_______________身份證號(hào)碼______________________年___月_