勞動合同示例模板

第頁共頁勞動合同例如模板勞動合同例如模板。當下經(jīng)濟形勢變化如此之快，我們對于合同所能使用的場景是不計其數(shù)的。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的。如何才能寫出滿意的合同范文呢？在此，你不妨閱讀一下勞動合同例如模板，更多相關(guān)內(nèi)容請繼續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。勞動合同例如模板編號：勞動合同甲方〔用人單位〕：乙方〔勞動者〕：性別：住所：年齡：文化程度：身份證號碼：法定代表人：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定,甲、乙雙方平等、友好、協(xié)商一致，自愿簽定本合同，并自愿遵守本合同條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限為年，自年月日始至年月日止。二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作。工作地點。第二條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作才能，調(diào)整乙方的工作崗位，同時根據(jù)崗位調(diào)整工資。乙方應按照甲方的崗位職責要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。三、勞動保護和勞動條件第一條甲方根據(jù)各崗位的需求安排乙方工作時間，實行八小時工作制。第二條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作標準。第三條甲方負責對乙方進展必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和有關(guān)法律法規(guī)的教育和培訓，其教育、培訓費用由甲方承當。第四條在合同期內(nèi)，假設(shè)甲方根據(jù)經(jīng)營需要為乙方提供專項培訓費用對其進展專業(yè)技術(shù)培訓的，乙方不得要求解除勞動合同，否那么應賠償由此給甲方造成的損失，并承當甲方所付的培訓費用。四、勞動報酬第一條甲方每月以貨幣〔人民幣〕形式足額支付乙方根本工資，月根本工為元。乙方崗位、職位發(fā)生變化時根據(jù)酒店崗位、職位工資標準進展調(diào)整。第二條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應依法安排乙方輪休或按規(guī)定支付加班工資。第三條乙方因事因病請假按酒店規(guī)定扣除請假期間工資。五、社會保險和福利待遇第一條甲方應按照國家和當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定為乙方購置繳納社會保險費用，乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方本人工資中代扣代繳。六、勞動紀律第一條乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作標準，嚴格遵守甲方的勞動紀律。第二條乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)機密，不得做出有損甲方利益行為。第三條乙方應積極參加甲方組織的有關(guān)培訓，努力進步自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作才能。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；3.嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的。5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完本錢單位工作任務(wù)造成嚴重影響的，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；第三條有以下情形之一的，甲方可解除本合同，但應提早三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的，2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第四條甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報告后，可以解除本合同。第五條乙方有以以下情形之一，甲方不得終止、解除本合同：1.患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條乙方解除合同，應當提早三十日以書面形式通知甲方。第七條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2.甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第八條本合同期限屆滿，合同即行終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、經(jīng)濟補償與賠償本合同任何一方違背或解除本合同所涉及的經(jīng)濟補償或賠償，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定事項第一條甲方擬定的《順輝世紀巴登酒店員工手冊》已經(jīng)過乙方仔細閱讀并充分理解，乙方承諾在用工期間保證遵守該員工守那么的條款。該員工手冊作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。第二條甲乙雙方其他約定：本合同未盡事宜雙方可簽訂補充合同。第三條本合同一式兩