XX中學教職工考勤辦法

XX中學教職工考勤辦法為了維護正常的教育教學秩序，加強對全校教職工出勤情況的管理，更好地調動教職工積極性、主動性，結合學校實際，特制定考勤制度如下：一、考勤規(guī)定.學校教職工按學校下發(fā)的作息時間，于預備鈴前到校,上午第四節(jié)或者下午第四節(jié)上課后方可離校（附春秋、夏、冬作息時間具體簽到簽退時間表）；如遇重大檢查或者會議等，以學校安排為準。.全校教職工各類人員遵守崗位坐班制度。.學校對全體教職工實行抽查制度和請假審批制度。.特殊崗位（加班人員、行政、工勤人員等）原則上按學校規(guī)定作息時間，應急工作可以按本處室規(guī)定的時間上班和坐班。如遇重大檢查或者會議等，一律按照學校統(tǒng)一作息時間上下班。.教職工考勤記錄每周公布一次，每月匯總一次?？记诮Y果納入年度考核、晉升職稱、評先樹優(yōu)等。二、考勤辦法.事假：教職工在正常上班時間如遇特殊情況，請事假需辦理請假手續(xù)，經(jīng)領導批準并安排好相關工作后，方可退離，教職工請事假一次連續(xù)不得超過三天，一學期累計不得超過10天。教職工請假假期內遇有工作休息日、法定節(jié)假日等不再順延。.病假：因病不能上班工作，必須提前向校長寫出書面請假報告。緊急情況口頭請假者上班后要及時補辦請假、銷假手續(xù)。教職工因病不能堅持正常工作超過一個月的，要到教育局辦理病休手續(xù)，辦理病休手續(xù)時要帶市以上人民醫(yī)院診斷書和病例證明。教職工病假期間待遇問題按照教育局規(guī)定辦理。.婚假：教職工達到法定年齡結婚的，給予3天婚假,超出3天計為事假。.產(chǎn)假。（1）女教職工產(chǎn)假按上級有關部門規(guī)定，產(chǎn)假為158天，請假流程：先到學校辦公室開證明，然后到教育局組織人事科審批，審批同意后將請假審批單交學校辦公室留存。.喪假。教職工的直系親屬（父母、子女、配偶）去世，喪假3天。.哺乳期的教師和接送孩子的教師上班規(guī)定：哺乳期的女教師哺乳時間期限為一年，從生產(chǎn)第一天起至次年的同一天止，有接送孩子的老師。若接回還未到放學時間，要妥善安置好孩子后繼續(xù)上班，不得讓孩子影響其他老師辦公和開會。如遇學校開會等特殊情況，按學校規(guī)定安排執(zhí)行，納于考勤。接送時間統(tǒng)一匯到辦公室，以此為準，如有調整，及時到辦公室修改。.批假權限：學校領導請假一律由學校校長審批。教職工請假1節(jié)以內由級部主任審批，0.5天到1天以內先后由處室主任（或級部主任）、分管校長審批；1天以上3天以內由校長審批，3天以上者由教育局審批。1節(jié)以內的請假具體流程是：教職工寫出假條一包級主任（或）處室主任審批簽名一請假條交辦公室。請假條存根一部分交最后簽字的領導處存放，教師帶著寫有辦公室存放的一表到學校辦公室領取出門證。半天到一天以內的請假具體流程是：教職工寫出假條一包級主任（或）處室主任審批簽名一分管校長審批簽名一交辦公室。請假條辦公室留存一部分交辦公室，另一部分留存分管領導。查崗期間以此為準。.凡檔案年齡距退休時間還有2年的教師（男教師58周歲，女教師53周歲）在完成學校安排工作任務的前提下，可靈活坐班，其余人員均嚴格按照學?？记谥贫裙芾?。三、考勤獎懲.病假：每學期10天之內為短期病假；10天以外為長期病假，需持教育局批復為準（請病假需持市人民醫(yī)院的診斷書方可辦理）?？陬^請假、讓別人給請假的一律無效。病假10天以上的（含10天），師德考核不能評為優(yōu)秀，不得參與教學類的評優(yōu)樹先。.產(chǎn)假、婚假、喪假（指直系親屬），參照國家有關規(guī)定標準給予限定假期，超出標準者按事假規(guī)定處理。.教職工遲到、早退空崗、曠會（包括上班、各種學校集會、周末及節(jié)假日值班），考試閱卷、公益活動期間，按事病假請假規(guī)定加倍扣除。.教職工在正常工作時間未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位者，視為曠工。連續(xù)曠工10個工作日或一年累計曠工超過20個工作日，予以辭退。超過批準假期的事后必須盡快向學校說明原因，征得學校同意后，可按事假對待，否則按曠工論處。.年內病事假時間累計超過半年的，不參加當年的職稱和年度考核。.不服從學校統(tǒng)一管理，以事、病假為由到其他地方應聘從教或搞經(jīng)商活動的，從本規(guī)定執(zhí)行始扣發(fā)所有工資、津貼和所有獎金，并不享受學校的一切福利待遇（暫只交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險）。對不辦理正常請假手續(xù)擅離工作崗位達15天以上的，或假滿不歸超過15天的，將根據(jù)XX市教育局、XX市人事局、XX市財政局、XX市勞動和社會保障局四部門《關于對教師外流問題的幾點處理意見》（安教字[2004]77號文件）中的規(guī)定，作自動離職處理。.所有教師的考勤量化辦法按XX中學師德考核辦法規(guī)定執(zhí)行。各項出勤，采用倒扣分的方法記分，學期結束后折算扣分計算。具體量化標準如下：（1）校會、升旗、政治及業(yè)務學習培訓、處室例會、級部例會、班主任會、考試監(jiān)考、集中閱卷、教研活動、安全演練或其他集體活動：曠會一次扣10分，遲到、早退一次扣3分，請假一節(jié)扣1分，請假節(jié)數(shù)雙倍計算。（2）日常考勤辦公：曠工一節(jié)扣5分。請假（事假）未超出規(guī)定請假節(jié)數(shù)（每學期共18節(jié)），不扣分，每超出規(guī)定一節(jié)扣1分，遲到、早退一次扣3分。（3）教師大病病假若超出規(guī)定請假節(jié)數(shù)（每學期共18節(jié)）（有縣級以上醫(yī)院的住院病歷為準），以每天0.5分扣分計算。（4）上課：空堂一節(jié)扣20分，遲到或早退一次扣10分。（5）雙休日值班、節(jié)假日值班、工作日校內校外值班空崗一次扣5分，遲到、早退一次扣3分。（6）值班每日雙休日、假期內加班或培訓若正常完成任務，則可以以加班抵消相應請假節(jié)數(shù)。（7）學期內滿勤工作者，另外在師德考核總分中獎勵1分。特殊情況學校考核評價小組研究酌情處理本辦法適用于全體教職工。涉及具體問題以教職工考勤管理規(guī)定為準。附：學校簽到簽退規(guī)定時間表.春秋季作息時間上午簽到時間：7：50之前。上午可以簽退的時間：11：05之后下午簽到時間：13：50之前下午可以簽退的時間：16：45之后.夏季作息時間上午簽到時間：7