個人月工作總結(jié)匯報范文

第個人月工作總結(jié)匯報范文最新個人月工作總結(jié)匯報范文【通用8篇】

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最新個人月工作總結(jié)匯報范文篇1

9月工作總結(jié)：

1、全縣船舶修造企業(yè)的專項整治，聯(lián)合經(jīng)信、市場管理、公安、海洋漁業(yè)、國土、港航等部門共對27家船舶修造企業(yè)進行檢查，共發(fā)現(xiàn)事故安全隱患234項，下發(fā)檢查記錄27份，限期整改指令書20份。

2、開展安全生產(chǎn)目標管理履職情況督查，已完成18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、10個部門的安全生產(chǎn)目標管理情況督查。

3、完成“6。5”、“8。7”、“8。9”事故調(diào)查工作和結(jié)案工作，完成“8。21”事故的前期調(diào)查工作。

3、有序開展“鑄安三號”專項執(zhí)法行動，檢查涉爆粉塵企業(yè)67家，下發(fā)整改指令書46份，現(xiàn)場處理措施決定書23份；檢查一般企業(yè)23家，下發(fā)現(xiàn)場檢查記錄17份，其中存在安全隱患84條，限期責令整改意見書20份；

4、全面開展“進網(wǎng)入企”走訪活動，完成18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“三定”和初次篩查工作；局班子成員帶隊分5組走訪18個鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）的48個網(wǎng)格，74家企業(yè)；開展安全生產(chǎn)狀況調(diào)查10次，收集重大風險2條，其他56條，幫助企業(yè)解決困難問題7件。

5、完成18家企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)病危害申報備案工作，其中首次申報16家，變更申報2家，待處理備案0家。

10月份工作計劃：

1、繼續(xù)推進“鑄安三號”專項執(zhí)法行動，確?！拌T安三號”執(zhí)法行動取得圓滿成功。

2、繼續(xù)開展有限空間、涉氨制冷、可燃爆粉塵企業(yè)專項整治工作，跟蹤落實企業(yè)整改。

3、繼續(xù)開展事故的調(diào)查工作。

4、繼續(xù)推進危害企業(yè)完成職業(yè)病危害申報工作，并要求企業(yè)完成職工職業(yè)健康體檢。

最新個人月工作總結(jié)匯報范文篇2

一、20__年5月份工作總結(jié)

1、聯(lián)合相關(guān)部門制定20_年度城鄉(xiāng)婦女培訓計劃。

2、會同市開發(fā)區(qū)管委會舉辦宣城市巾幗創(chuàng)業(yè)園企業(yè)用工對接會。

3、繼續(xù)做好婦女_接待工作。新建立第8個市級婦女兒童維權(quán)服務(wù)中心。

4、聯(lián)合市衛(wèi)生局布置市直單位女職工健康體檢活動。

5、落實“啟璞計劃”后期工作，配合中國教育電視臺采訪我市村“兩委”女干部培訓班學員—余的娜，上報省婦聯(lián)“種子基金”項目實施情況。

6、組織80人參加的女子合唱團，赴合肥參加全省“黨啊，親愛的媽媽”紅歌演唱會。開展婦女成長成才與發(fā)展征文活動，推薦優(yōu)秀文稿12篇上報省婦聯(lián)；推薦2位我身邊的優(yōu)秀女共產(chǎn)黨員報《安徽婦運》。

7、完成宣城市婦女、兒童（—）規(guī)劃終期評估工作。形成評估報告報省婦兒工委。接受并通過了省“兩綱”終期評估檢查組檢查評估。

8、召開市婦兒工委成員單位工作會議?？偨Y(jié)工作，部署20_年工作，討論并通過六一活動方案?！傲弧鼻跋Γ才攀兴拇蟀嘧宇I(lǐng)導(dǎo)分別到幼兒園、市特教中心和市兒童福利院、市體育運動學校開展慰問活動。

9、組織開展“巾幗文明崗”與“巾幗示范村”和留守兒童活動室結(jié)對幫扶。編發(fā)婦聯(lián)民生工程簡報5期。指導(dǎo)縣市區(qū)按期完成婦聯(lián)民生工程工作進度。

10、在宣城日報頭版發(fā)表“春蕾計劃”五年回眸。接受宣酒集團為春蕾計劃實施的第二輪捐贈100萬元。做好“春蕾計劃”的日常結(jié)對。

11、督促實施省雀氏母嬰關(guān)愛基金項目點制定“產(chǎn)后42天”母嬰免費檢查健康項目方案報省婦兒工委辦。

12、開展婦聯(lián)系統(tǒng)工作調(diào)研，形成綜合調(diào)研報告3篇。

13、制定市婦聯(lián)“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動實施方案。完成市紀委“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動督查各項工作。

14、迎接“黨建工作示范點”創(chuàng)建檢查。

15、開展工程建設(shè)領(lǐng)域反腐倡廉集中警示教育月活動。

16、提請市委調(diào)整市家教工作領(lǐng)導(dǎo)小組和五好文明家庭工作協(xié)調(diào)小組成員。

二、20__年6月份工作計劃

1、在全市開展建立“婦女維權(quán)崗”和婦女維權(quán)工作站點活動。掌握、了解“崗、村、室”結(jié)對幫扶活動開展情況，并對其進一步加強指導(dǎo)。

2、籌備舉辦農(nóng)民專業(yè)合作社社員培訓。開展市級女經(jīng)紀人、女致富帶頭人培訓班參訓人員摸底。

3、繼續(xù)協(xié)助中國教育電視臺采訪兩位村“兩委”女干部培訓班學員“種子計劃”選手。

4、進一步整理兩個規(guī)劃終期評估檔案資料。形成新“兩個規(guī)劃”初稿。對照省新綱要階段性初稿進行銜接和進一步補充完善。

5、對各縣市區(qū)“婦女之家”建設(shè)及作用發(fā)揮情況進行檢查指導(dǎo)。集中組織一次婦聯(lián)民生工程建設(shè)督促檢查。

6、組建市家庭教育志愿者隊伍。指導(dǎo)各縣市區(qū)建立城市社區(qū)和建制村家長學?；蚣彝ソ逃笇?dǎo)中心。

7、總結(jié)全市慶?！傲弧保瑸閮和k好事、辦實事活動開展情況。

8、上報市婦聯(lián)開展工程建設(shè)領(lǐng)域反腐倡廉集中警示月活動總結(jié)。做好“以人為本、執(zhí)政為民”等主題教育活動各項工作。

9、做好市直單位紅歌演唱會各項準備工作?！捌咭弧鼻奥?lián)合有關(guān)單位在紅星禮堂舉行紅歌演唱會。

最新個人月工作總結(jié)匯報范文篇3

一、本月完成的工作內(nèi)容：

1、完成了上級交辦的各項臨時工作任務(wù)。

2、完成了園區(qū)路燈損壞燈泡的更換。

3、完成了諧園1號空調(diào)機組信號線的修復(fù)，保證了機組正常運轉(zhuǎn)。

4、完成了水上餐廳及員工餐廳洗碗機的修復(fù)，保證了正常使用。

5、拆除了會所會議室及大廳背景板。

6、配合環(huán)衛(wèi)隊完成了各區(qū)域隔油池及化糞池的清掏。

7、完成了球童室電視及鏡子的安裝，出發(fā)臺時鐘的安裝。

8、完成了所有客房損壞燈泡的更換。

9、配合路橋公司完成了會所出發(fā)臺南管道漏水。

10、完成了鷺園6號空調(diào)機組漏氟問題的焊接修復(fù)。

11、完成了大門崗衛(wèi)星信號天線的安裝。

12、完成了會所男更浴池漏水問題的修復(fù)。

13、完成了吹鞋器空壓機電源線的安裝。

16、配合管道清洗公司完成了水上餐廳下水管道的疏通。

17、控制節(jié)約水、電，壓縮水電能量消耗，按時開關(guān)景觀照明、路燈及空調(diào)機組。

18、配合電力公司、自來水公司抄記水電消耗量讀數(shù)，對送來水電費發(fā)票第一時間上報上級領(lǐng)導(dǎo)及提交財務(wù)部。

二、本月未完成的工作內(nèi)容及原因：

未完成諧園1號包間增加燈具安裝。原因：由于燈具型號市面不好采購，需從廠家進貨，采購已聯(lián)系供貨廠家，燈具到貨后完成燈具安裝。

三、本月工作中存在的問題及處理措施：

1、鷺園6號—7號之間室外地面漏水。

處理措施：以書面報告于業(yè)主方，并聯(lián)系了路橋公司唐經(jīng)理，通過現(xiàn)場盤查和查看圖紙，斷定是給排水主管道漏水，近幾天此項管道維修由施工單位進行開挖修復(fù)。

2、現(xiàn)鷺園5號別墅空調(diào)機組出現(xiàn)故障，無法開啟正常使用。處理措施：現(xiàn)鷺園5號別墅空調(diào)機組已損壞，不能開啟正常使用。

檢查確定：機組存在漏氟，水流量開關(guān)損壞在常閉點，機組在制

熱時，由于地源側(cè)水泵故障停止運轉(zhuǎn)后，水流量開關(guān)損壞不給機組送信號，機組持續(xù)運轉(zhuǎn)，導(dǎo)致機組損壞，此損壞原因?qū)僭O(shè)備機組質(zhì)量問題。之后又檢查了其它空調(diào)機組，檢查結(jié)果：鷺園1、2、7、8、9、10號機組水流量開關(guān)無故障，能開啟正常使用。鷺園3、5、6、11、12號機組水流量開關(guān)損壞，能開啟使用。為了避免受水流量開關(guān)影響導(dǎo)致機組損壞，以向公司領(lǐng)導(dǎo)報告望近期盡量安排客人入住鷺園1、2、7、8、9、10號別墅。我們已書面報告于業(yè)主，已經(jīng)聯(lián)系了設(shè)備廠家及施工安裝單位前來確定原因，修復(fù)機組，保證正常使用。

四、下月工作計劃

1、完成上級交辦的各項臨時工作任務(wù)。

2、配合環(huán)衛(wèi)隊完成了各區(qū)域隔油池及化糞池的清掏。

3、部分配件及材料購回后，完成需要維修的工程問題及增加工程事項。

4、配合施工單位完成鷺園6號—7號室外漏水管道的修復(fù)。

5、配合空調(diào)系統(tǒng)安裝單位完成鷺園5號空調(diào)機組及水流量開關(guān)的修復(fù)，保證正常開啟使用。

6、對鷺園11棟別墅及和園1、2、3號公館空調(diào)機組進行檢修保養(yǎng)。

7、控制節(jié)約水、電，壓縮水電能量消耗，按時開關(guān)景觀照明、路燈及空調(diào)機組。

五、需公司或其他單位予以配合的工作內(nèi)容暫無。

六、對俱樂部運營的建設(shè)性意見無。

最新個人月工作總結(jié)匯報范文篇4

20__年5月份養(yǎng)護中心在公司養(yǎng)護工程部的指導(dǎo)下，堅持以養(yǎng)護生產(chǎn)為中心，搶抓有利時機，完了了預(yù)定的養(yǎng)護生產(chǎn)任務(wù)，確保了道路的安全暢通，現(xiàn)將五月份工作匯報如下：

一、日常養(yǎng)護工作完成情況

結(jié)合養(yǎng)護工作實際情況，養(yǎng)護中心把養(yǎng)護任務(wù)按目標分解、細化、落實，采取了機動靈活的養(yǎng)護方式。全體職工發(fā)揚不怕苦、不怕臟的“鋪路石”精神，確保了道路防汛排水工程汛期前基本完成。

1、日常養(yǎng)護維修工程完成情況路面工程：路面灌縫24950m。

2、養(yǎng)護機械設(shè)備管理：一是針對即將進入汛期特點，對防汛機械設(shè)備進行檢修保養(yǎng)。二是中心引入了大型綠籬修剪機和小型路面銑刨機，對設(shè)備進行調(diào)試，由廠家對操作人員進行培訓。

3、路面保潔：養(yǎng)護中心加大保潔力度，確保路容路貌整潔美觀。一是加大對路側(cè)輪廓標、反光膜的清潔力度，二是加強對急流槽、泄水孔的疏通力度，確保道路路容路貌整潔美觀。

4、綠化管護：進入5月，養(yǎng)護中心重點對臨汾、襄汾、北柴、趙康樞紐互通區(qū)域的苗木進行修剪和美化，完成了對全線中央分隔帶苗木修剪。同時，針對各種苗木生長迅速的情況，安排人員排查遮擋路側(cè)標志牌、輪廓標等苗木雞影響行車視線的障礙物，及時進行了修剪和清理，確保行車視距、確保實現(xiàn)良好，保證道路暢通安全。

二、防汛工作準備情況

為了全面做好汛期安全生產(chǎn)工作，防范自然災(zāi)害引發(fā)生產(chǎn)安全事故，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，養(yǎng)護組織召開汛期安全專題會議，及早的落實了雨季防汛搶險各項工作，圍繞“全面防范、突出重點、以防為主、常備不懈、落實責任、萬無一失”的防汛目標，形成一套嚴密有效的防汛搶險工作機制。

1、健全機構(gòu)，落實責任。成立防汛搶險領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，召開防汛搶險專題會議，制定了可操作性強的《防汛搶險應(yīng)急預(yù)案》，明確目標，責任到人。

2、加大隱患排查力度。組織養(yǎng)護技術(shù)人員對所有橋涵構(gòu)造物、路基邊坡、排水防護設(shè)施等進行認真排查，排查過程中做好文字及圖像記錄，下一步針對在檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患采取措施進行處治，確保安全汛期。同時，加緊路面坑槽挖補、路面灌縫等養(yǎng)護工作的實施，防止雨后出現(xiàn)大面積路面病害。

3、加強物資儲備。養(yǎng)護中心對庫存防汛物資進行盤點，切實做到帳物相符，對不滿足儲備要求數(shù)量的物資，進行匯總、上報。對車輛設(shè)備進行全面檢修，確保性能完好，運轉(zhuǎn)正常，隨時處于應(yīng)戰(zhàn)狀態(tài)，有力地保障了物資設(shè)備及時到位。

4、保潔工雨季日常養(yǎng)護做到“三防二勤二及時”（防塌防沖防滑，勤保養(yǎng)勤檢查，及時匯報及時搶修）。

5、為了積極應(yīng)對汛期突發(fā)事件，臨汾公司于5月27日上午組織開展了防汛突發(fā)公共事件桌面演練活動，通過此次演練檢驗了防汛搶險應(yīng)急預(yù)案的可操作性和針對性，增強了員工防汛搶險的意識，提高了員工快速反應(yīng)的能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力，為做好防汛工作提供了保障。

三、精神文明建設(shè)

根據(jù)公司20__年4月26日晉臨高辦發(fā)【20__】58號文件通知要求，養(yǎng)護中心積極做好“六五”普法工作，組織員工進行普法學習和法律知識測試。提高了養(yǎng)護人員的知法、懂法、守法的法律意識。

最新個人月工作總結(jié)匯報范文篇5

時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)一個月了，在這里我先要感謝溫州辦事處廖經(jīng)理和各位辦事處同事對我的幫助，使自己更快的容入團隊和適應(yīng)環(huán)境。

一、工作概述

我是__月__日到溫州的，__月__號廖經(jīng)理給我們開了個會安排了下個階段的主要工作，我的主要工作是協(xié)助張治元負責市區(qū)，可能有以下兩個目的：一是盡快適應(yīng)環(huán)境，二是熟悉工作流程。

學校是我們工作的重中之重，是宣傳‘拉’的力量的主要發(fā)力點。因此學校的客情就顯的格外重要了。第一階段任務(wù)是我們給學校做教師節(jié)活動，原則是：我們在鬧市區(qū)選擇了__個學校做彩虹門，這樣可以擴大我們品牌的社會影響，然后選擇了__個學校送盆景和掛橫幅，主要目的是改善客親關(guān)系。第二天，我就買了一張地圖，拿著去年學校檔案表去挨個挨個溝通活動事項和建立新的學校檔案表。除了溫州第14中以外，其他學校都十分這次活動，接下來自己去落實了送貨車和彩虹門的事情。今年教師節(jié)是星期一，為了讓學校老師星期一，一早就能感受到教師節(jié)的氛圍了，我們事先和老師進行了溝通，利用星期天把禮品送到門衛(wèi)那里，其實我們這樣做另外一個目的是給門衛(wèi)強調(diào)這個意思：我們是三勒漿公司的，我們對學校是有好處的，建立好與門衛(wèi)的關(guān)系。教師節(jié)那天我們對老師進行了回訪，加深了客情關(guān)系，并掛了橫幅。

宣傳的‘拉’力能不能產(chǎn)生關(guān)鍵就在第二階段的任務(wù)了，也就是學生手冊的發(fā)放和家長手冊的到位率。因此我趁熱打鐵，教師節(jié)的第二天就開始發(fā)放學生手冊和了解家長會的日期，但是我碰到一個問題，當我把準備好的手冊拿到學校找我們聯(lián)系好的老師的時候，希望老師允許我馬上就給學生發(fā)了，但是出現(xiàn)了相反的結(jié)果，老師站在他們的角度看問題，堅決不同意我們進教室，我只能把拿來的手冊放到老師那里請他們帶為發(fā)放了，回來經(jīng)過思考和第一次發(fā)放手冊不能到位的教訓，我們前期做了那么大的努力，改善客情，都是為了這臨門一腳，為了把主動權(quán)掌握到自己手里，我就采取了先斬后奏，和反客為主的策略，真正把這最后一腳踢好。

在市區(qū)同事的努力下，我們在__號就把學生手冊發(fā)放完畢了。接下來的工作就是拜訪終端，建立新的終端檔案了。

網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)日漸成為信息傳播的主要載體，正在發(fā)揮著越來越重要的作用，因此創(chuàng)造一個良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的作用越來越為重要。自己利用晚上時間，將百度知道欄目里‘抗疲勞’，‘三勒漿’幾個關(guān)鍵詞能搜索到的帖子做了有利于為我們塑造良好網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的回答。主要是這樣的回帖我建議用三勒漿，原因有三點：

1、三勒漿致力于用__個GP打造中國抗疲勞第一品牌牌

2、三勒漿是中國登山隊和攀巖隊指定保健品

3、三勒漿是青藏高原純綠色植物提取，不含激素。三勒漿抗疲勞機理探討

（1）：抗大腦疲勞：一活化，即活化神經(jīng)遞質(zhì)—膽堿酯酶，加快信息傳遞速度，增強大腦思維、理解能力；二擴張，即激活血管內(nèi)皮舒張因子，擴張毛細血管，增強大腦供血、供氧能力，使大腦注意力集中、思維敏捷。三勒漿抗疲勞機理探討

（2）：抗肌體疲勞：一補充，即補充大量人體消耗的維生素、微量元素、氨基酸等基礎(chǔ)物質(zhì)，保證機體的正常運行；二清除，即清除體內(nèi)大量堆積的乳酸、尿酸、尿素、氧自由基等“疲勞因子“，迅速緩解疲勞癥狀。

最新個人月工作總結(jié)匯報范文篇6

在夏季豪情的余熱中，10復(fù)活步入了廣州__學院，也為構(gòu)筑與都會籌劃學院的門生會注入了新鮮的血液。新氣力的參加，舊部員的盼望，必將促使門生會工作的連續(xù)美滿。開學至今，在校門生會的熱忱救助、學院黨委、團委的精確帶領(lǐng)下，院門生會的工作有序鋪開，并且有了不錯的成績。時已至涼秋，在這意味成果的季候里，我們在此回望一下院門生會的獲得的各項成績和經(jīng)驗教訓。以下是院門生會各部分9-10月的工作總結(jié)：

秘書處

1、9月迎新系列活動

在迎新的系列活動中，秘書處緊張當真迎新資料的草擬、打印，當真團委門生會的宣揚語和致復(fù)活的一封信的編寫。為團委門生會的迎新工作供給桌布、工作證和裝金飾品。固然各項工作比較嚕蘇，特別是資料的草擬和打印都需經(jīng)過議定反反復(fù)復(fù)的考慮和重來，但秘書處都以謹慎的工作立場和精益求精的精神做好工作的每個細節(jié)。

2、9月團委門生會招新

開學初期，當真門生會各部分招新表的匯集、考核，經(jīng)過議定屢次點竄合格后聯(lián)合打印。當真各部招新名單的匯集和料理，匯總出各班報名名單及兼部的名單，便利部分間的人員和諧。并在每次人員的差別和諧階段，做好匯總工作，確保招新環(huán)境的清楚溫和利進行。

3、部內(nèi)招新

開學初期，各部分的甲等大事便是招納新成員。秘書處經(jīng)過議定部內(nèi)的工作必要和工作性質(zhì)思慮，重點強調(diào)了招新求精不求多的原則。經(jīng)過議定細致樸拙的宣揚和聘請以及嚴謹當真的面試，秘書處招收了一批有責任心有親和力的新成員。順利結(jié)束了部分的招新工作。并且經(jīng)過議定一個多月以來的工作和熟悉，部員間的感情和默契也愈來愈好。但因為工作性質(zhì)的特別性，部員的工作相對自力，部內(nèi)交換做得還不敷，今后將會竭力改進。

4、10月?lián)Q屆大會及迎新晚會

在學院的這兩次是大型活動中，秘書處當真布場的幕后工作，為活動籌辦桌布.工作證等；當真工作人員及活動高朋的簽到；當真受邀大家群聘請函的建造和發(fā)送以及高朋牌的建造和主席臺的安排以及當真工作安排新進展的關(guān)照和各部人員調(diào)配關(guān)照。工作進程中，發(fā)覺新部員固然剛?cè)胧窒率直旯ぷ鳎己軣岢喇斦?，為部分出了很大一份力?/p>

5、部分老例工作

部分的老例工作有：傳達主席團下達的各項關(guān)照及工作安排，當真大小集會的關(guān)照及做好每次集會的集會記錄。美滿辦公室的辦理，建造值班表和物質(zhì)出入掛號表。匯集門生會各部的活動籌謀，工作籌劃和總結(jié)，并做好文件的匯總及存檔。作為門生會各部分的關(guān)聯(lián)中樞，匯集有門生會各部的人員信息和文件存檔，并且建有較為完好的關(guān)聯(lián)收集，闡揚作為各部分的關(guān)聯(lián)紐帶的效用。

秘書處的工作是相對嚕蘇和沉重的，各項工作都要求要有很好的心態(tài)和當真的工作立場，特別考驗人的耐煩和謹慎。所以我們將連續(xù)加強對部員工作的指引，讓他們早日適應(yīng)部分的工作，成為秘書處的的得力幫手，為部分往后的工作打好基石儲蓄氣力。

外聯(lián)部

團委門生會的工作不知不覺地已經(jīng)過去了一個月，一個月內(nèi)里，許很多多的工作都較好得結(jié)束了。外聯(lián)部在團委門生會大家庭的工作以下：

1、歡迎復(fù)活

團委門生會在復(fù)活入學歡迎復(fù)活的方面上，起到了特別大的效用。外聯(lián)部在此中盡力幫忙，高雅地結(jié)束了歡迎復(fù)活的任務(wù)，給復(fù)活一個特別好的記憶。

2、中秋晚會

中秋晚會中，外聯(lián)部根本結(jié)束了援助的題目，與天琥電腦培訓公司達成和談，讓其援助了我們的中秋晚會，并獲得比較好的結(jié)果。晚會結(jié)果不錯，并且商家也對外聯(lián)部的工作比較如意。

3、平常工作

外聯(lián)部招新后，平常工作進展順利。在各部員的竭力下，部分運行進入正軌。在此期間，結(jié)束了天琥電腦培訓公司的展覽活動，以及其講座活動。在大家的竭力下，結(jié)果頗佳。

4、迎新晚會

外聯(lián)部在迎新晚會中闡揚了巨高文用，與OPPO公司洽商，并告成與其互助進行10屆的迎新晚會。當晚晚會結(jié)果獲得了教授同學和商家的同等好評。

在這一個月的工作中，外聯(lián)部經(jīng)心盡力的做好本職工作。并且自動幫忙其他部離展開工作，取的不錯的成績。在今后的日子里，外聯(lián)部將連續(xù)闡揚其效用，包管學院的各項活動順利展開，一路成長好我們的團委門生會。

女生部

1、教師節(jié)活動

9月10日教師節(jié)，女生部代表團委門生會給全院教授送去祝福，為每位教授奉上卡片并給每個當天有課的教授獻上鮮花。收到祝福，教授也感觸非常欣慰。在工作中也碰到了很多題目，因為教師節(jié)處于剛開學階段，新部員還沒招，導(dǎo)致工作重擔落在幾個人身上，且時候緊湊，籌辦起來非常慌忙，固然進程中碰到各種堅苦，但女生部仍在最早的時候向教授們傳達祝福，感謝救助的同學，總的來講部分此次工作結(jié)束得還是不錯的，教授也對部分的工作表現(xiàn)稱贊。

2、女生部博客及女生報辦理

客歲新開的女生部博客也趕緊了更新速度，但因為部分新部員對博客辦理仍不太熟悉，有些部分并異國來得及更新，現(xiàn)正在緩緩教導(dǎo)并鞭策他們。因為各種因為，定好的很多出女生報的時候與其他事變有辯論，導(dǎo)致女生報建造的時候一拖再拖，終究在這個禮拜把10月份的女生報出完，發(fā)覺部員的排版本領(lǐng)仍有待進步，篡奪鄙人一期女生報建造前給部員作個培訓。

3、寢室計劃大賽

10月21到10月24日，女生部協(xié)同糊口生涯部展開了寢室計劃大賽活動，此次活動中，發(fā)覺了一些題目，因為活動前宣揚不敷，人們參加的熱忱不頹廢，不過到其后也匯集了10寢室的美照，并推舉了此中三間到黌舍的文明宿舍評比，活動也總算美滿告成。

4、禮儀隊工作

禮儀隊方面，本年我們招了5名男禮儀，并在迎新晚會上結(jié)束第一次工作任務(wù)，表現(xiàn)不錯，而禮儀隊長也對女禮儀進行了站姿練習，使得禮儀隊在換屆大會及迎新晚會上表現(xiàn)優(yōu)秀。

同時，女生部幫忙了構(gòu)造部和文娛部把換屆大會及迎新晚會搞好，為這兩個活動的美滿告成做出了竭力！

最新個人月工作總結(jié)匯報范文篇7

光陰如梭，一個月的工作轉(zhuǎn)眼間便成了歷史。在各位干部干事的共同努力下，我們在本月完成了一系列活動，并多次得到學院師生的好評。在此我向你們表示衷心的感謝!回憶起11月份的主要工作如下：

一、11月1日，由我院團委組織部組織在全校開展“政治風采”大賽。在此次活動中，以“拒絕冷漠，誠信守法”為主題，以“小悅悅”事件為討論線索。活動的內(nèi)容積極向上、生動新穎，活動的過程進行得有條不紊。但在此次活動中，宣傳工作有所欠缺，報道工作極不到位。在以后的大小活動中要盡量做到：活動前，有方案、有策劃、有準備;活動中有通知、有報道、有通訊信息;活動后，有圖文并茂的總結(jié)和材料。

二、11月2日，在青年志愿隊的組織下開展了“讓我們與綠色同行”的義務(wù)回收活動。此次活動增強了我院學生的環(huán)保意識，提高了干部干事的溝通能力、團隊協(xié)作能力。特別值得表揚的是此活動報道非常地及時，工作基本到位。但在活動的過程中參與的干事較少，部分干事對此活動的意義及其重要性還不是很明確。

三、11月7日，由心理部組織了“感悟心靈，健康發(fā)展”的手抄報比賽，并進行評獎公布。在學校的心理專欄中，我看了每位獲獎選手的作品。作品主題鮮明、個性張揚，有極大地教育意義。

四、在本月8、9、10日，由辦公室組織本校區(qū)學生開展gyb創(chuàng)業(yè)培訓課程。在本次培訓中約130名同學能領(lǐng)到證書。在石浩部長精心的策劃下，在辦公室的組織下，參加上課的同學比去年翻了一番。培訓的效果也比以前要好。

五、11月16日由組織部組織我院團委全體干事進行禮儀培訓?！岸Y儀培訓”是增強干事的紀律觀念，規(guī)范干事的工作行為的重要培訓。此次培訓，資料收集得較為齊全，培訓準備較為齊全。但學習效果到目前為止并不明顯。目前，許多干部干事還存在些不文明的習慣。我在此向各干部干事提倡“在生活中，要嚴格要求自己。每天醒來好好計劃一天要做的工作，每天睡前反省一天的工作中不足;每天堅持改變自己一點點不足，兩年后你會發(fā)現(xiàn)你的進步很大”。

六、11月15日，由青年志愿隊組織全院師生開展“義務(wù)獻血”活動。雖然，上月長沙獻血中心已經(jīng)采血過一次了，但本次在各干部干事的積極宣傳引導(dǎo)下獻血量依然不減。此次獻血充分得表現(xiàn)我校學生的愛心，也體現(xiàn)出我們工作的認真負責。

七、11月16日，我院團委心理部開展對本校區(qū)學生心理普查工作。在此工作中，體現(xiàn)了我團委心理部關(guān)注大學生的心理健康發(fā)展，心理部的干部干事及時得收集同學們的心理發(fā)展情況并輔導(dǎo)學生心理健康發(fā)展。在此要特別表揚心理部的各干部。部長：鄧定，副部長：王明，郭雷;工作認真負責，能積極地完成心理部的各項工作，從來沒讓我擔心過。在我不定期的查看晨練、值班等工作中，他們都積極地到崗到位。

八、11月18日，在各部門干部干事的共同努力下圓滿完成了文娛部活動“四星大賽”決賽暨校園文化藝術(shù)節(jié)開幕式。此次大賽受到了學院領(lǐng)導(dǎo)的高度好評。各干部干事在此次活動中積極地參與到其中，手把手的教干事怎樣設(shè)計舞臺、怎樣安排會場;干部干事同甘共苦。

深刻表現(xiàn)了干部認真負責、耐心教導(dǎo)，各干事積極主動、虛心學習的一面。在活動中有些地方是干事自己設(shè)計的，比如，舞臺前的設(shè)計、光碟掛飾的設(shè)計。設(shè)計得非常得好，美觀、溫馨、又大方，你們的創(chuàng)新能力非常強，動手能力也非常得強。有些方案你們能想到干部的前頭，能自己主動去嘗試，這讓我感到非常的欣慰。在這點上要提出表揚!希望你們以后能繼續(xù)發(fā)揚。九、在本月24日，我院團委協(xié)助援疆辦共同完成《快樂大家庭》農(nóng)村工作匯報演出?；顒拥綀龅念I(lǐng)導(dǎo)非常得多，活動的意義十分重大。

在我們的共同努力下，基本達到學院領(lǐng)導(dǎo)的要求。當然，我們的工作也還存在許多的不足。首先，干部不夠重視;有些干部總是抱著“不是我部門的事，我不急”的態(tài)度去工作，我們是一個大家庭，我們要共同繁榮，我們的目標是要把所以的工作做好;所追求的是共同進步。以后各干部，要堅決改變這種觀念。在組織、通知方面非常不到位，以及在觀看節(jié)目后沒有集合。

當然，在這個月中還進行了：青年志愿隊的“清除牛皮鮮”活動。宣傳部與外聯(lián)部對“精英杯”活動的準備。以及廉潔文化的：“國旗下講話活動”“橫幅進校園活動”“廣播進校園活動”“簽名活動”“主題討論活動”等，我就不一一列舉了。這今天的總結(jié)會上，我還要特別表揚宣傳部書畫組。

長期工作以來，書畫組干部干事任勞任怨，對待工作認真負責，以創(chuàng)新的思維、獨特的構(gòu)思畫出了一幅幅精美的櫥窗;并多次受到學院領(lǐng)導(dǎo)的好評。特別是前幾天所繪的“精英杯”書畫展的櫥窗，何老師還多次要求“一定要用照相機把它拍下來，傳到網(wǎng)上以警示下屆”。在此，我們以熱烈的掌聲對他們的工作表示肯定!

在本個月的各項活動中，體現(xiàn)了我院團委欣欣向榮的一面。在完成各項出色的工作中，我們付出了汗水，犧牲了時間;得到了寶貴的經(jīng)驗!我在工作中看到了自己的優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)了自己的不足，在以后的工作中我們要揚長避短;發(fā)揚自己優(yōu)良的工作作風，改正自己工作上的缺陷，追求更完美的自我!

最新個人月工作總結(jié)匯報范文篇8

一、自7月1日至公司接手人事工作以后，主要的工作內(nèi)容總結(jié)為：

1、人員日常考勤、排班的設(shè)定，每天考勤情況的匯總

2、設(shè)定了人事工作的oa工作流程，包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、

崗位變動、崗位增補等

3、根據(jù)生產(chǎn)部的要求開始招聘崗位有：操作工、電工、機

修工、保潔員（本項工作流程沒有走，生產(chǎn)部目前沒有根據(jù)人事工作流程補上“崗位增補”申請）

4、人員招聘工作的小結(jié)：自7月1日至7月31日止，操作

工女工報名數(shù)165人，男工42人，目前可確定能上崗的人員數(shù)分別為40人和16人；電工報名數(shù)19人，目前有兩名合適人員，1名8月5日來公司報到實習；機修工報名數(shù)8人，目前有一人在跟進中，招聘網(wǎng)有合適簡歷在8月第一周會邀請來公司面試；保潔員5人報名，7月前期有1人試用，自己提出離職，目前存在1名較穩(wěn)定人員。

5、7月中旬主要根據(jù)公司現(xiàn)有情況和制度，擬定修改了

《公司組織架構(gòu)》《人事制度》、《假期、考勤及福利制度》，并在7月底定稿，8月1日開始施行。新的制度主要有幾個方面的變動：加強每日考勤打卡管理，為做到制度有所定，執(zhí)行有所依，以形成嚴格、規(guī)范的公司管理氛圍，端正員工的工作態(tài)度；規(guī)范公司請休假流程，一些短期的請假程序在部門內(nèi)協(xié)調(diào)安排后即可辦理，長期的請假程序需報總經(jīng)理審批，以提高工作效率為目的；員工福利制度內(nèi)首次明確提出了生日福利的制度方案，確實使福利制度能提高公司凝聚力，提高員工工作熱情。

6、員工購買保險的事宜已接手，對于用工勞動備案及員工保

險辦理過程能很好的處理，7月為5位轉(zhuǎn)正滿半年時間的員工辦理的保險手續(xù)。

7、結(jié)合自身的工作經(jīng)驗和感受，及目前公司的工資制度現(xiàn)狀，

自己在沒有占用工作時間的前提下，自發(fā)加班編寫了《公司等級工資制度》、表格、績效考核方案、考核表（統(tǒng)稱為制度），制度本身目前存在不少的問題及缺陷，思及施行規(guī)范合理的等級工資制度能帶來的好處，該項工作還是必要的。

總之，入職一個月來，感受到了公司內(nèi)氛圍的團結(jié)向上，員工的團結(jié)互助，讓本人產(chǎn)生了對工作的極大投入熱情。

二、隨著對公司的慢慢融入，目前還是發(fā)現(xiàn)幾個公司目前

存在的疑問或者問題，現(xiàn)在列舉出來：

1、公司組織架構(gòu)剛剛經(jīng)歷一個較大的變動，部分人員崗位及

職責有部分變動，如此就涉及到隨之頒布的一些制度、流程規(guī)定執(zhí)行過程中產(chǎn)生的阻力和抵觸。這種現(xiàn)象本身是正常的，需要工作中有效和合理的溝通，需要公司提供一個適合的溝通渠道。除了目前能想到的月會制度，建議施行由總經(jīng)理召集的不定期的辦公會（各部門主管以上人員參加），對于各部門需要其他部門配合的工作、頒發(fā)的制度解讀、流程執(zhí)行方面的疑問，都可做一個統(tǒng)一的解答。

2、目前與總經(jīng)理工作中的一般溝通很順暢，一些可能涉及到

專業(yè)性比較強的問題溝通還不夠，比如：門衛(wèi)余師傅保險購買問題（已解決）；人事工作流程的執(zhí)行問題；總經(jīng)理指派的非職責范圍內(nèi)的工作內(nèi)容的問題。關(guān)于第二個：后期工作中需要取得總經(jīng)理的支持，按照工作流程執(zhí)行，以起到工作流本身設(shè)定的目的，另外也讓人力資源部及人事專員崗位真正成為公司運作過程中的一個有效分子。反過來想，舉過例子，某部門需要招聘業(yè)務(wù)人員，沒有經(jīng)過人事工作流程，由部門負責人直接通知人事部門招聘或者私下溝通招聘，那么等人員上崗后，其是為部門負責人工作呢還是人事部門？難道該部門負責人就能代表公司與該人員形成勞動關(guān)系？總經(jīng)理有需要知道該崗位及人員情況的時候（比如辦理入職時），是否可能會發(fā)現(xiàn)不知道公司招聘這個人來做什么的？所以需要走正常的人事工作流程，由有需要人員（崗位）的部門負責人提出崗位增補申請（包含需要具備的素質(zhì)要求、能給予的待遇福利等），報送總經(jīng)理審批，總經(jīng)理同意后，由人力資源部對外發(fā)布招聘信息。通過這種渠道，才能真正實現(xiàn)公司組織架構(gòu)內(nèi)各部門既獨立工作運轉(zhuǎn)，又互相配合共同完成公司事務(wù)的目的。人事部門是獨立的部門，不是為一個人、一個部門服務(wù)的部門，而是為了公司更好的發(fā)展、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下、服務(wù)于全公司的部門。第三個問題：本人對自身工作能力評價中，執(zhí)行力為最高，所以對