工資專項集體合同標(biāo)準(zhǔn)

tiationOnACertainIssueAnAgreementIsReachedAndAClauseWithEconomicRelationshipctiveLegitimateRightsAndInterests編寫：_________________________審批：_________________________AA4打印/新修訂/完整/內(nèi)容可編輯第2頁/總12頁本，實用簡潔審核：工資專項集體合同標(biāo)準(zhǔn)范本題，在取得一致意見后并訂立的具有果。資料內(nèi)容可按真實狀況進行條款調(diào)整，套用時請仔細閱讀。任，職工方首席代表由工會;行業(yè)(區(qū)域)協(xié)商企業(yè)方首席代表應(yīng)推托本單位以外專業(yè)人員作為、《中華人民共第3頁/總12頁本，實用簡潔等的根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)，參照本市發(fā)布的工資增長指導(dǎo)線，確定年度除經(jīng)營者以外的職工平均工資在%——%之間)生產(chǎn)服務(wù)等一線職工的平均工資增長為%。為工資專項集體據(jù)企業(yè)自身的實際情濟效益指標(biāo)或經(jīng)營目，協(xié)商確定年度本企工資的增長應(yīng)第4頁/總12頁本，實用簡潔工平均基第5頁/總12頁本，實用簡潔位采用工資形式;采用不計時工資、生產(chǎn)用提成工資、技術(shù)崗位采用項目工資等。對于實行計件工資的崗位，一般應(yīng)使同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。實行提基本工資從月起提高元/月(或%)。基本工資第6頁/總12頁本，實用簡潔占全部工資的比例不低于%。(或不少于)%?；竟べY為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的人數(shù)占全部勞動者的比例不超過%。提示：在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的勞動者，工資收入應(yīng)不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時，企業(yè)可以在本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，協(xié)商確定本企業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或協(xié)商確定不同崗位的最低工資標(biāo)第7頁/總12頁本，實用簡潔的最低工資日為每月___提示：企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全工資支付管理辦法，做好各項必要的臺帳記錄，并向勞動者提供本人的工資單。工資一般應(yīng)通過銀行發(fā)放，并按時足額存入勞動者個人銀行帳戶。加班工資一般應(yīng)按月結(jié)算，并在次月發(fā)放;執(zhí)行綜合計時工時制度的，按批準(zhǔn)的周期進第8頁/總12頁本，實用簡潔行業(yè)(區(qū)域)的最低中夜工作溫季節(jié)津貼。企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況，合理確定高溫季提示：企業(yè)可以根據(jù)實際情況，為職工提供免費第9頁/總12頁本，實用簡潔的最低工作的最低上下第10頁/總12頁本，實用簡潔區(qū)域)的保險福勞有不可抗力或者企業(yè)經(jīng)營狀況出現(xiàn)重大變化等特殊情第11頁/總12頁本，實用簡潔行業(yè)(區(qū)域)工資專項集體合同所覆蓋的企體合同適用于勞動者。示：工資專項集體合同原則上應(yīng)適用于企業(yè)的全體勞動者。勞務(wù)派遣員工的工資福利可以納入用工單位的工資集體協(xié)商范圍，建立勞務(wù)派遣員工正常的工資調(diào)整機制，實行內(nèi)部統(tǒng)一的薪酬分配制度，落實14、本工資專項集體合同有效期為年月日至年月日，在合