中小企業(yè)盈利能力的分析

PAGEPAGE2文獻(xiàn)綜述課題名稱：中小企業(yè)盈利能力的分析學(xué)生姓名：學(xué)號(hào)：指導(dǎo)教師：職稱：所在學(xué)院：管理學(xué)院專業(yè)名稱：財(cái)務(wù)管理年月日1.國(guó)外相關(guān)文獻(xiàn)綜述據(jù)記載，財(cái)務(wù)報(bào)表分析的起源，始于19世紀(jì)末葉至20世紀(jì)初期之間。在起源初期，銀行對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析僅以資產(chǎn)負(fù)債表為基準(zhǔn)，分析衡量顧客的信用和償債能力。1906年，基于信用分析的需要，企業(yè)在向金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)貸款時(shí)必須附有資產(chǎn)負(fù)債表，但當(dāng)時(shí)人們對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表的認(rèn)識(shí)還處于較表面的境界。20世紀(jì)初，亞歷山大·沃爾在原有的資產(chǎn)負(fù)債表的基礎(chǔ)上發(fā)展形成了比率分析體系、標(biāo)準(zhǔn)比率法與指數(shù)法，被稱為財(cái)務(wù)報(bào)表分析的創(chuàng)始者。1928年，華爾與鄧寧在《財(cái)務(wù)報(bào)表比率分析》一書中首次提出了綜合比率分析，被后世人公認(rèn)為“華爾分析模式”，至今仍廣泛應(yīng)用于國(guó)際財(cái)務(wù)分析的實(shí)踐中。2021年，Richard

M.

S.

Wilson

在其撰寫的《盈利能力管理》一書中，總結(jié)了多年來(lái)盈利能力管理的發(fā)展，并收錄了對(duì)盈利能力管理的發(fā)展曾起到重要作用的重要文獻(xiàn)。Wilson20世紀(jì)90年代以后，日本盈利能力管理的理論界和企業(yè)界也開始加強(qiáng)對(duì)盈利能力管理及其競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的應(yīng)用等研究，提出了具有代表意義的盈利能力管理模式--成本企劃。這種盈利能力管理模式是從事物的最初點(diǎn)開始，實(shí)施充分透徹的成本信息分析，來(lái)減少或者消除非增值作業(yè)；應(yīng)用反求工程（Reverse

Engineering）方法，在設(shè)計(jì)產(chǎn)品的同時(shí)，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品比較，也設(shè)計(jì)產(chǎn)品的成本，從而使成本達(dá)到最低，其本質(zhì)是一種對(duì)企業(yè)未來(lái)的利潤(rùn)進(jìn)行戰(zhàn)略性管理的情報(bào)研究過(guò)程。Theresa

Libby（2021）進(jìn)行參與實(shí)驗(yàn)，他通過(guò)與其他參照實(shí)驗(yàn)進(jìn)行比較從而確定工作目標(biāo)是否公平。結(jié)果表明，預(yù)算目標(biāo)不公平性會(huì)導(dǎo)致工作業(yè)績(jī)低下。MargaretPonn、ChardPike、DeanTJosvold在對(duì)我國(guó)香港的一家公司進(jìn)行調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，當(dāng)有著共同預(yù)算目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)組織中出現(xiàn)不同的意見(jiàn)時(shí)，大家更愿意進(jìn)行公開討論，互相協(xié)調(diào)，找到解決問(wèn)題的最優(yōu)方案，這樣的結(jié)果使得大家的團(tuán)隊(duì)意識(shí)很強(qiáng)，并且使預(yù)算的理念能夠更準(zhǔn)確得到貫徹，全員參與的形式提高了團(tuán)隊(duì)的工作效率，進(jìn)而優(yōu)化了預(yù)算的編制，使預(yù)算得到更好的貫徹執(zhí)行。綜上所述，國(guó)外各時(shí)期學(xué)者將出現(xiàn)在不同時(shí)期的管理理論引入企業(yè)傳統(tǒng)預(yù)算，將盈利能力管理與代理理論、社會(huì)心理學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相互滲透，形成新的盈利能力管理模式。在這些研究過(guò)程中，管理模式均是深入到預(yù)算編制與實(shí)行的具體。工作中，并且不再僅僅局限于企業(yè)財(cái)務(wù)，而從更寬的角度擴(kuò)充企業(yè)預(yù)算，向決策靠攏，具有較強(qiáng)的應(yīng)用指導(dǎo)價(jià)值。2．國(guó)內(nèi)相關(guān)文獻(xiàn)綜述我國(guó)學(xué)者對(duì)企業(yè)全面預(yù)算管理理論的系統(tǒng)研究起步較晚，大約于20世紀(jì)90年代開始展開，迄今已取得長(zhǎng)足的進(jìn)展。彭新亮（2021）在《北方經(jīng)貿(mào)》的上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析指標(biāo)淺析中說(shuō)道：上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)表是公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和發(fā)展趨勢(shì)的綜合反映，是投資者了解公司、決定投資行為的最全面、往往也是最可靠的第一首資料，而企業(yè)的盈利能力和償債能力是財(cái)務(wù)分析的核心指標(biāo)。劉淑蓉（2021）在《上市公司盈利能力分析研究》中指出上市公司的盈利能力一直是個(gè)很敏感的話題，它如同一把雙刃劍，因?yàn)樗粌H聯(lián)系著投資者、債權(quán)人的利益，同時(shí)還關(guān)系到其他關(guān)系人的利益，因此如何正確評(píng)價(jià)企業(yè)的盈利水平就顯得十分的重要。目前用來(lái)評(píng)價(jià)上市公司盈利水平的指標(biāo)主要有凈資產(chǎn)收益率、凈利潤(rùn)、總資產(chǎn)收益率、每股收益等。這些指標(biāo)都可以從不同的方面對(duì)上市公司的盈利水平進(jìn)行評(píng)價(jià)，比較全面。屠芳（2021）認(rèn)為，盈利能力與盈利質(zhì)量從不同的角度反映企業(yè)的盈利情況，二者各有側(cè)重。盈利能力主要強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)獲取利潤(rùn)的能力，它主要是以應(yīng)計(jì)制為基礎(chǔ)，其表現(xiàn)為稅后凈收益的大小以及相關(guān)比值的大??；而盈利質(zhì)量則主要反映盈利的確定是否同時(shí)有相應(yīng)的現(xiàn)金流入，即以應(yīng)計(jì)制為基礎(chǔ)的盈利是否與現(xiàn)金的流入相伴隨。只有伴隨現(xiàn)金流入的盈利，這樣的盈利水平才具有較高的質(zhì)量，具體表現(xiàn)為以應(yīng)計(jì)制為基礎(chǔ)計(jì)算的有關(guān)盈利指標(biāo)數(shù)值與以現(xiàn)金制為基礎(chǔ)計(jì)算的有關(guān)盈利指標(biāo)數(shù)值的差異程度，一般而言，這一差異越小，盈利質(zhì)量就越高。陳榮奎（2021）認(rèn)為，企業(yè)盈利能力分析，主要是通過(guò)研究利潤(rùn)表有關(guān)數(shù)據(jù)之間的對(duì)比關(guān)系，以及利潤(rùn)表中有關(guān)項(xiàng)目和資產(chǎn)負(fù)債表中有關(guān)數(shù)據(jù)之間的關(guān)系，來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)當(dāng)期的經(jīng)營(yíng)成果和預(yù)期企業(yè)未來(lái)盈利能力。企業(yè)的盈利能力可以從不同的角度進(jìn)行分析，其中最根本的有兩個(gè)角度，即從利潤(rùn)形成結(jié)構(gòu)來(lái)分析獲利能力和從投資報(bào)酬率的角度來(lái)分析獲利能力。利潤(rùn)形成結(jié)構(gòu)分析，主要是通過(guò)利潤(rùn)表有關(guān)項(xiàng)目之間的對(duì)比關(guān)系來(lái)分析公司獲利能力，這是傳統(tǒng)的獲利能力分析的基本方法。這方面的指標(biāo)主要有毛利率、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率、凈利潤(rùn)率等。夏漢平（2021）認(rèn)為，盈利質(zhì)量分析主要是根據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金凈流量與銷售收入、凈利潤(rùn)等之間的關(guān)系，揭示企業(yè)保持現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)水平，以及將來(lái)創(chuàng)造盈利能力的一種分析方法。分析企業(yè)的盈利質(zhì)量指標(biāo)主要有銷售凈現(xiàn)率、凈利潤(rùn)現(xiàn)金比率和現(xiàn)金毛利率等。錢愛(ài)民（2021）在《公司財(cái)務(wù)狀況質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)研究》中對(duì)企業(yè)的盈利能力中指出：企業(yè)的盈利能力是指企業(yè)利用各種經(jīng)濟(jì)資源賺取利潤(rùn)的能力，它是企業(yè)營(yíng)銷能力、獲取現(xiàn)金能力、降低成本能力及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)能力等的綜合體現(xiàn)，也是企業(yè)各環(huán)節(jié)經(jīng)營(yíng)結(jié)果的具體表現(xiàn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好壞都會(huì)通過(guò)盈利能力表現(xiàn)出來(lái)。程培先（2021）在《企業(yè)盈利能力分析應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題》中指出企業(yè)盈利能力水平的分析主要是以資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表為基礎(chǔ)，通過(guò)表內(nèi)各項(xiàng)目之間的邏輯關(guān)系構(gòu)建一套指標(biāo)體系，通常包括銷售凈利潤(rùn)、成本費(fèi)用利潤(rùn)率、利息保障倍數(shù)等，然后對(duì)盈利能力經(jīng)行分析和評(píng)價(jià)。通過(guò)以上綜述，我們可以看出，要分析出一個(gè)公司的盈利能力和盈利質(zhì)量，不僅僅只需要從財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)部環(huán)境來(lái)分析，還要從公司的外部環(huán)境來(lái)分析。伊利公司盈利如想取得更多的凈利潤(rùn)，就必須要看到，企業(yè)銷售和資產(chǎn)總額是成正比的，總資產(chǎn)規(guī)模越大，取得的銷售收入也就多，利潤(rùn)額也大；反之，企業(yè)的總資產(chǎn)規(guī)模小，收入相對(duì)就少，利潤(rùn)額也少。所以，要想要想獲得利潤(rùn)的多少，不僅與自己產(chǎn)品有關(guān)，也與企業(yè)的戰(zhàn)略有關(guān)。如何使得企業(yè)的盈利達(dá)到合理、如何達(dá)到利潤(rùn)最大化問(wèn)題也是中國(guó)企業(yè)必須思考的問(wèn)題。

公司印章管理制度一、目的公司印章是公司對(duì)內(nèi)對(duì)外行使權(quán)力的標(biāo)志，也是公司名稱的法律體現(xiàn)，因此，必須對(duì)印章進(jìn)行規(guī)范化、合理化的嚴(yán)格管理，以保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作，由公司指定專人負(fù)責(zé)管理。二、印章的種類公章，是按照政府規(guī)定，由主管部門批準(zhǔn)刻制的代表公司權(quán)力的印章。專用章，為方便工作專門刻制的用于某種特定用途的印章，如：合同專用章、財(cái)務(wù)專用章、業(yè)務(wù)專用章、倉(cāng)庫(kù)簽收章等。3、手章(簽名章)，是以公司法人代表名字刻制的用于公務(wù)的印章。三、印章的管理規(guī)定印章指定專人負(fù)責(zé)保管和使用，保管印章的地方(桌、柜等)要牢固加鎖，印章使用后要及時(shí)收存。財(cái)務(wù)專用章由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保管，向銀行備案的印章，應(yīng)由財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)、總經(jīng)辦分別保管。3、印章要注意保養(yǎng)，防止碰撞，還要及時(shí)清洗，以保持印跡清晰。4、一般情況下不得將印章攜出公司外使用，如確實(shí)因工作所需，則應(yīng)由印章管理員攜帶印章到場(chǎng)蓋章或監(jiān)印。5、印章管理人員離職或調(diào)任時(shí)，須履行印章交接手續(xù)。四、公章刻制印章需本公司法人代表批準(zhǔn)，并由印章管理專責(zé)人負(fù)責(zé)辦理刻制并啟用并交由專人進(jìn)行保管。五、印章的使用使用任何的印章，需由相應(yīng)負(fù)責(zé)人審核簽字。為方便工作，總經(jīng)理可授權(quán)印章管理專責(zé)人審核一般性事務(wù)用印。用印前印章管理人員須認(rèn)真審核，明確了解用印的內(nèi)容和目的，確認(rèn)符合用印的手續(xù)后，在用印登記簿上逐項(xiàng)登記，方可蓋章。3、對(duì)需要留存的材料，蓋印后應(yīng)留存一份立卷歸檔。4、不得在空白憑證、便箋上蓋章。5、上報(bào)有關(guān)部門的文件資料，未經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理審簽，不得蓋章。6、以公司名義行文，未經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)，不得蓋章。7、按照合同會(huì)簽制度的規(guī)定，所有合同和協(xié)議在會(huì)簽手續(xù)齊全后