餐企新員工入職培訓(xùn)之流程辦理

PPT2.0專業(yè)版餐企新員工入職流程辦理ContentsPage目錄頁(yè)

新員工入職流程辦理的重要性01

新員工應(yīng)聘接待流程02

在新員工進(jìn)入前報(bào)到流程03

人力資源部辦理入職手續(xù)04

新員工入職流程辦理注意事項(xiàng)0501新員工入職流程辦理的重要性1234向新員工介紹其工作內(nèi)容、工作環(huán)境及相關(guān)同事，使其消除對(duì)新環(huán)境的陌生感，盡快進(jìn)入工作角色；迅速進(jìn)入角色通過明確有序的引導(dǎo)，幫助新員工融入到酒店大家庭里來，形成酒店認(rèn)可的工作態(tài)度、工作習(xí)慣，并為將來的工作效率打下基礎(chǔ)；正確的融入環(huán)境新員工入職流程辦理的重要性如果企業(yè)能夠?qū)π聠T工實(shí)行有效的入職培訓(xùn)，并表示關(guān)注他們的情感和知覺體驗(yàn)，新員工就會(huì)以企業(yè)為傲，體會(huì)到企業(yè)的規(guī)范性。激起員工榮譽(yù)感研究發(fā)現(xiàn)，對(duì)有效入職流程進(jìn)行投入有助于提高員工的保留率。與那些沒有得到良好的入職培訓(xùn)的員工相比，那些得到良好的入職培訓(xùn)的員工3年后的保留率要高出69%；降低員工流失率新員工應(yīng)聘接待流程021、應(yīng)聘人員在人力資源部領(lǐng)取并填寫《***餐廳求職登記表》；準(zhǔn)備工具簽字筆、《***餐廳求職登記表》要求對(duì)應(yīng)聘人員要熱情接待、解答；要求應(yīng)聘人員在填寫求職登記表時(shí)統(tǒng)一使用簽字筆，對(duì)相關(guān)的內(nèi)容要如實(shí)填寫。新員工應(yīng)聘接待流程《***餐廳求職登記表》2、由人力資源部進(jìn)行初次面試，根據(jù)面試情況填寫《***餐廳面試記錄表》，并根據(jù)面試結(jié)果將初次面試人員檔案進(jìn)行分類存放，即分為：A類初次面試合格者B類初次面試合格但崗位暫無空缺類（作為飯店人才儲(chǔ)備檔案）新員工應(yīng)聘接待流程C類初次面試不合格者3、初次面試合格后通知相關(guān)部門管理者面試，對(duì)面試合格者發(fā)放《錄用通知書》，并通知其入職時(shí)間和所需交資料。普通員工第二次面試由部門最高管理者負(fù)責(zé)面試；領(lǐng)班級(jí)以上管理人員除了由部門管理者面試以外，還會(huì)安排由餐廳總經(jīng)理面試。新員工應(yīng)聘接待流程《錄用通知書》背面注明報(bào)到時(shí)新員工應(yīng)注意的相關(guān)事項(xiàng)，提醒新員工閱讀。03在新員工進(jìn)入前報(bào)到流程123新員工入職前1-2天，人力資源部應(yīng)做好三項(xiàng)準(zhǔn)備：在新員工進(jìn)入前報(bào)到流程整理報(bào)到人員個(gè)人資料，確定報(bào)到準(zhǔn)確時(shí)間及方式。通知新報(bào)到人員應(yīng)準(zhǔn)備的物品。做好新員工基本工作物件的發(fā)放及工作內(nèi)容及聯(lián)系人的確定。在新員工進(jìn)入前報(bào)到流程個(gè)人本人學(xué)歷證明復(fù)印件近期彩照1寸2張身份證復(fù)印件2份體檢健康證明原件需住宿舍人員還應(yīng)準(zhǔn)備洗漱用品、換洗衣物、床上用品等新報(bào)到人員應(yīng)準(zhǔn)備的物品在新員工進(jìn)入前報(bào)到流程新員工基本工作物件的發(fā)放及工作內(nèi)容及聯(lián)系人的確定BAC做好《入職培訓(xùn)指南》、《員工手冊(cè)》、工號(hào)牌、考勤卡、餐卡的發(fā)放準(zhǔn)備；【人力資源部】為新員工準(zhǔn)備一位“入職聯(lián)系人”。一般情況下，新員工的“入職聯(lián)系人”為該員工的直接上司。通知相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)做好新員工入職引導(dǎo)工作（包括介紹本部門人員、工作相關(guān)指導(dǎo)、流程介紹及具體工作內(nèi)容），提前告知相關(guān)部門員工新進(jìn)員工情況?！救肆Y源部】04人力資源部辦理入職手續(xù)人力資源部辦理入職手續(xù)01新員工報(bào)到日，人力資源部根據(jù)《新員工入職手續(xù)清單》，為其辦理相關(guān)事項(xiàng)。03向新員工發(fā)放《入職培訓(xùn)指南》，并告知其入職培訓(xùn)時(shí)間。02填寫《員工履歷表》，人力資源部做好檔案保存，更新員工花名冊(cè)。帶新員工參觀酒店，然后帶到所屬部門，介紹給部門負(fù)責(zé)人。0405新員工入職流程辦理注意事項(xiàng)新員工入職流程辦理注意事項(xiàng)帶領(lǐng)新員工參觀酒店前，應(yīng)與各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人作好溝通，以免影響各部門工作運(yùn)作。就參觀過程中的注意問題，如遇見客人在微笑，然后禮貌地打個(gè)招呼，緊跟隊(duì)伍，禮讓客人，保持安靜等對(duì)新員工提出要求。在參觀過程中要細(xì)心講解，應(yīng)答新員工提出的問題。說明以上是餐飲企業(yè)常規(guī)新員工入職程序